人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

財務面試題目及答案解析 財務類面試問題及答案篇一

會計主管1名,，出納1名，成本核算1名,，總賬1名,，明細帳1名，資產(chǎn)管理會計1名,，此設置遵守會計不相容原則。

出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務,，其他會計核算轉帳業(yè)務,，總賬會計調(diào)整銀行對賬單。

2,、管理費用明細帳戶設置和核算需要注意哪些問題,，或者說您有什么心得和體會?

管理費用的設置看管理要求，若果各個部門要求核算器指出情況,，則按照各個部門設置明細科目,，分別核算器指出情況。

3,、應付帳款應收帳款等往來款項核算需要注意哪些問題,，或者說您有什么心得和體會?

要求注意期限，尤其有合同的應付和營收款項要注意期限,，其次年末應清理,。

4、任舉一例,，說明您在某項稅金處理方面的心得和體會,。

在稅金處理上應注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件，是納稅符合稅法的要求,，如：某房地產(chǎn)企業(yè)購買另一企業(yè)的土地,，按照稅法的要求應繳納契稅，如果稅額比較大,，則納稅額比較大,。如果做如下操作則只支付一些工商管理費用即可，具體作法是：出資購買另一企業(yè),，使另一企業(yè)變成自己的全資子公司,，然后到工商管理部門辦理工商變更等級，更換法人,，在這項變更中只需支付工商變更等級手續(xù)費用,。

5、活頁式明細分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?

活頁帳的使用過程中需要使用鉛筆對帳頁編號,，在使用結束后進行裝訂前要是使用籃筆進行重新編號,，裝訂時應做好一下幾件事情：

1,，對空白部分應注銷。

2,，抽出空白頁,。

3，按照會計檔案的管理要求進行裝訂,。

6,、請說明在何種情況下適宜使用金蝶財務軟件的項目核算(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用方法,。

項目的核算應按照管理要求設置項目的明細各項,，然后進行費用軌跡。

7,、如何編制一個格式固定,，在發(fā)送給別人后，只讓使用人填寫數(shù)據(jù)的excel格式報表?

要對表格的相關內(nèi)容填寫清楚,，包括縱想和橫向的項目,，在表格中需要公式的地方設置好公式，其次要填寫好填寫說明,。

8,、描述excel中宏的創(chuàng)建、使用excel中進行數(shù)據(jù)分列的操作,，或者描述excel數(shù)據(jù)透視表的建立步驟?

財務面試題目及答案解析 財務類面試問題及答案篇二

1,、“請你自我介紹一下”

基本上可以說，每逢面試這是必答題目了,，但是還是要提醒一些,，首先必須和你所遞交的簡歷相符合，不能簡歷說一套,，你介紹另一套吧?既然是面對面的自我介紹,，其中一個目的就是考驗你的口語和你的表達能力，一定要表示清楚,，簡單,，明了，切忌不要漫天海侃,，要記住,，這里不是你談理想，談抱負的地方,，公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準備幾份自我介紹,，之后按照1分鐘、3分鐘,、5分鐘來準備,，這樣子遇到什么都不怕了,。

2、你認為財務工作對財務工作者而言最首要的要求是什么?為什么?

財務工作者要加強自我管理,，嚴禁觸碰“警戒線”,，嚴格遵守財經(jīng)紀律，杜絕違規(guī)操作,，“在干中學,、在學中干”加強自身學習，樹立終身學習的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應公司發(fā)展的要求,。這是我畢業(yè)的時候老師告戒我們的話,，也是我親身工作體會。

3,、企業(yè)應該如何面對金融危機?

企業(yè)應該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎上,，用低價策略等營銷策略來擴大消費群體,，為市場份額的擴大做好準備。另外也應該努力開發(fā)新產(chǎn)品,，尋求多元化發(fā)展,。

4、面對金融風暴,，作為一名管理人員,，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪,，原因是我認為企業(yè)是一個集體,，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關,，企業(yè)發(fā)展的好,，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中,，大家更應該團結在一起,，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化,。

5,、職業(yè)前景，加薪和升職,，你更重視哪一個?

我選擇職業(yè)前景,，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少,。

6,、面對新人排擠問題,，你怎么看待和解決?

新人都這樣，首先對你不了解,，其次,，就是你把他們的工作分割走了，這樣,，就意味著他們有可能會工作減少,，工作減少，裁員就會成為考慮的對象,。新人在工作時都會受到排擠,因為新手也是以后要代替老手的職場高手,肯定會受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅持住,就會有一片新天地的“`!自己就是成功的動力,。

7、您在前一家公司的離職原因是什么?

a.最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信,，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。

b.不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”,、“人際關系復雜”,、“管理太混亂”、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等,。

c.但也不能躲閃、回避,，如“想換換環(huán)境”,、“個人原因”等。

d.不能涉及自己負面的人格特征,，如不誠實,、懶惰、缺乏責任感,、不隨和等,。

e.盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

f.如“我離職是因為這家公司倒閉,。我在公司工作了三年多,，有較深的感情。從去年始,，由于市場形勢突變,，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,，但還要面對顯示,，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?/p>

8,、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

我認為同樣重要,，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的,，特別體現(xiàn)在我們會計職業(yè)中,。

9、你為什么想來我們公司工作?

——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案

問題1:如果我錄用你,，你認為你在這份工作上會待多久呢?

a.這問題可能要等我工作一段時間后,，才能比較具體地回答。

b.一份工作至少要做3年,、5年,，才能學習到精華的部分。

c.這個問題蠻難回答的,，可能要看當時的情形,。

d.至少2年，2年后我計劃再出國深造,。

解答：選擇b最多,，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性,，不過，這必須配合你的履歷表上,，之前的工作是否也有一致性,。a的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠,，能夠接受這樣的回答,。

10、如果我錄用你,，你將怎樣開展工作

可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答,，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉,，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>