在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

面試問題以及答案 面試問題及標準答案篇一

(1)在實習的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實習的醫(yī)院中,，對殘疾人提供的設施比較少

(2)針對這一情況,，我會和同學一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。

(3)調(diào)查結(jié)束后,，我會詳細地寫一份調(diào)查報告交給醫(yī)院,，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫(yī)院參考,，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決

二、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品,，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品,，就能按比例提成,，在準備送你紅包時,，此時剛好同事進來,，你該如何處理?

(1)我會跟藥代說明絕對不收紅包,，作為一個醫(yī)務工作者，我有最起碼的職業(yè)道德

(2)積極跟同事溝通,，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教,，下次再遇到這樣的事情要如何解決

(3)進行自我反省,，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象,，引起了誤會!

(4)如果這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話，我應該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

三,、在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題,，你是怎樣看待的?

(1)醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響,，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

(2)分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真,，制度不落實,，說話隨便、不講技巧等,。因此,，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,，就必須強化各級各類人員的責任意識,。

(3)誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生,，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任,。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識,。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善,、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時,，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,，從而保證醫(yī)療工作的順利進行,，讓患者得到及時治療，盡快康復,。

四、舉例說明你解決生活中的一個難題,。

在生活中我們都會遇到這樣或那樣的難題,，關(guān)鍵是我們有沒有積極的去面對,，努力去解決,。例如我的大學生活,，因為家里生活拮據(jù)，學費交不起,，幾年大學學費都向?qū)W校欠著，就連生活費也不能維持,，于是我參加學校勤工儉學活動——做學生公寓的樓層保潔員，這勞動比較辛苦,，報酬也相當?shù)纳?，曾有不想做的念頭，后來家里的生活越來越拮據(jù),，我告訴自己：為了我的大學生活，也為了減輕家里的負擔,，我要堅持做下去,，不能放棄大學學習的機會,。同時,，為了增加一些收入，晚上我還抽出時間到垃圾桶里撿礦泉水瓶和易拉罐等,，拿到學校外面的廢品收購站去換錢。這過程中也吸引了許多同學異樣的目光,，但有一句話使我堅持到完成學業(yè)，這句話就是：“放下面子不是不要面子!”

五,、新醫(yī)改針對看病難看病看病貴采取的措施是什么?實施中會遇到什么問題?

未來3年,，國家將使城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合三大公立醫(yī)療保險的參保率提高到90%以上,。20__年，對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的補助標準提高到每人每年120元,，并適當提高個人繳費標準,，提高報銷比例和支付限額,。兩項醫(yī)保的最高報銷水平(即“封頂線”)已經(jīng)鎖定,，為人均收入的6倍。

“醫(yī)?！弊龅煤门c壞，對新醫(yī)改究竟能不能成功起到關(guān)鍵性作用,。新醫(yī)改方案加大了對尚未納入醫(yī)保人群的關(guān)注,，消除醫(yī)保網(wǎng)的“縫隙”。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險基本覆蓋城鄉(xiāng)，但三者籌資水平,、保障水平差別很大,，而且分屬不同部門管理,，不利于統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。

現(xiàn)實情況是,，盡管醫(yī)保政策取得重大進展,，但目前遠不能說已經(jīng)做到“人人納入基本醫(yī)療保障體系”,。

面試問題以及答案 面試問題及標準答案篇二

1,、你認為你有資格勝任你所應聘的職位嗎?如果不能你會怎么做?

這個問題如同問應聘者的弱點,，回答時不能大意。

回答提示：“要勝任這個職位,，肯定有許多新東西需要我去學習，但是我學得很快,。我相信我的能力和技能可以適應這個工作,。所以，實際上沒有什么障礙,。”

2,、你希望從工作中得到的最大回報是什么?

這個問題也直接涉及到應聘者的成熟程度,。應聘者要特別注意：不能談金錢,。國有企業(yè)更樂于看到一個注重自身成長,，并且有甘于奉獻精神的員工,。

回答提示：“對我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長,，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平,，不斷地提高自己?！?/p>

3、你如何讓別人接受你的觀點或主意?

主考官試圖從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時,，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。

回答提示：“多年來,，我一直在思考這個問題。有時候,，我發(fā)現(xiàn)好的主意，甚至是偉大的觀點,，并不能被人們所認同。后來我意識到,，表達觀點的方式同觀點本身一樣重要。所以我通常會從他人的角度來看待這個觀點,，這樣，我就能相對輕松地找到說服他們的方法?！?/p>

面試問題以及答案 面試問題及標準答案篇三

單位領導交給你一項業(yè)務人員培訓的組織工作，你會如何組織?

參考答案：

1,、表態(tài)：一定盡全力做好。

2,、計劃：了解本次培訓的內(nèi)容,、目的'和意義,，在此基礎上做好關(guān)于培訓課程,、師資,、教材,、時間、場地,、培訓方式、考核方式以及后勤保障計劃,。做好準備工作,。

3、實施：接待,、學員手冊、學習資料,、開班儀式,、介紹整個培訓的學習安排等;在培訓過程中隨時與領導,、老師,、學員、賓館保持溝通,。

4、總結(jié)：向領導匯報,、總結(jié)本次工作的經(jīng)驗和教訓,，為下一次組織培訓工作提供參考，進一步提高自己的工作能力,。

面試問題以及答案 面試問題及標準答案篇四

1,、作為一名醫(yī)務工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足,？

一,、我是一名醫(yī)務工作者，從事醫(yī)務工作,，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明,，干脆利落,，做事認真,、穩(wěn)重,、耐心細致。

二,、是我有比較強的團體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力,，能和其他人互動,，共享信息和榮譽,，對待工作認真努力,，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事,，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

三、俗話說,，人無完人,，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少等,，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正,，并真誠、虛心地向別人請教學習,，才能克服缺點,，不斷完善自已。

2,、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒,，你如何處理？

一,、在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應該冷靜,，迅速,，妥善地處理這件事，不應該有所慌張,。

二、立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生,。

三,、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

四,、若病人情況危機，比較嚴重,，我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療,。

五、治療過程中,，不能擅離職守,，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同,，應該跟總值班醫(yī)生匯報情況,，得到批準后再離開,。

3.你是一名急診科醫(yī)務人員,，在你值班的時候,，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做,？

一、仔細詢問親戚好友,，了解急事的具體情況，性質(zhì)等,，再作出相應的判斷。

二,、若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān),，比如親戚身體不適，或者受傷等,，我會根據(jù)當時值班時的情況,，根據(jù)病情的輕重緩急來處理,，先處理嚴重的病人,，絕對不會因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚

三,、若是私人事情,，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位,，不得擅離職守,，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四,、若是事情真的很緊急,，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領導同意并安排有關(guān)人員替代后,，方可離開值班崗位；

4,、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),，你會做哪些準備工作,？

一、作為新錄用的醫(yī)生,，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗,，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

二、查閱相關(guān)資料,，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，

三、是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況,，如統(tǒng)計局等

四,、是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法,，了解當?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),，并作出自己工作的規(guī)劃,，和工作中的重點問題,。

面試問題以及答案 面試問題及標準答案篇五

如果你擬訂的一個方案,，你的直接領導不滿意,，而公司分管領導卻非常滿意,，你將如何辦?

參考答案：

1,、這種事在工作中經(jīng)常碰到,，各人的觀點不同,，角度不同,，所以對待同一事物的看法和要求也會不同。

2,、只要是為了工作，不管是什么領導,，直接領導也好,，更大的公司領導也好，都應該同等尊重和服從，不能厚此薄彼,。

3,、在某一具體事項中,，領導的要求不同,，但目的是一致的，是為了工作做得更好，更有效率，要從這兩位領導對待事業(yè)精益求精的態(tài)度中得到啟發(fā)和學習,。力爭把兩位領導的意圖都吃透,，貫徹到工作中,，把工作做好。

4,、對待工作的要求不同不要緊，領導畢竟是領導,，雖然要求不一樣，但目的一樣,。關(guān)鍵是執(zhí)行者如何貫徹領導意圖。要相信盡自己所能，會做好工作。