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民政局行政管理崗位職責是什么篇一

【篇1：綜合行政管理崗位職責】

綜合行政管理崗位職責

1,、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責綜合行政管理工作,。

2,、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質(zhì)量,、高標準的完成工作任務(wù),。

3、負責公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達,，確保政令暢通,，并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能,。

4,、負責公司會議的安排,、組織、召開以及會后材料的歸檔,、會議主題工作要求的檢查落實,。

5、負責公司日常來人來客的接待,，識大體,、顧大局做到答復(fù)處理得當，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象,。

6,、負責公司印章、證照,、香煙,、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資,，妥善保存,、安全管理。

7,、負責對辦公室的物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用,，建立科學(xué)、合理的物資財產(chǎn)管理制度,，并登記造冊,。

8、負責文秘工作,，文書檔案的建檔,、歸檔以及綜合管理，及時為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準確,，不斷的提高檔案的利用率,。 9、負責公司圖書管理,、辦公車輛里程登記管理工作,。

10、負責報刊,、信件的分發(fā)及舊報刊的回收和管理工作,。

11、負責日常來客就餐安排事宜,，負責會議室的日常衛(wèi)生清潔。 12,、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù),。

【篇2：行政管理崗位職責】

崗位職責

一、行政管理部長工作職責：

1、協(xié)助者——協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系,。

*組織體系：公司組織架構(gòu)、部門設(shè)置,、崗位配置等,； *工作體系：工作計劃、目標,、考核等,。

2、管理者——做好公司日常行政工作管理,、日常工作,。 1）公司公章的使用與保管； 2）小車管理,； 4）食堂管理,； 5）衛(wèi)生管理； 6）接待管理等,。

3,、協(xié)調(diào)者——負責對外、對上,、本公司各部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào),； 1）對外：銀行、稅務(wù),、工商,、鋼廠、客戶及政府部門等,； 2）對上：集團公司,、股份公司、總經(jīng)理等,； 3）對內(nèi)：各部門之間,、員工之間。

4,、監(jiān)督者——組織制訂和完善各項管理制度,、工作流程，組織實施和進行有效監(jiān)督,。

1）制度完善,，對相關(guān)制度補充完善；

2）相關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本公司的實際情況制定規(guī)定,； 3）工作流程,，崗位工作流程、日常工作流程,； 4）檢查,、督促、考核,、完善,。

5、宣傳者——對公司品牌,、企業(yè)文化進行有效指導(dǎo),，作好宣傳工作。 1）創(chuàng)建公司品牌,； 2）宣傳公司品牌,；

3）推進企業(yè)文化建設(shè)，在宣傳集團企業(yè)母文化的前提下,，形成本公司的獨特子文化,。

6、創(chuàng)新者——對公司的管理,、部門工作的創(chuàng)新,、獻計獻策，富有成效,。

1）績效考核方案力爭做到最優(yōu),； 2）部門工作有特色； 3）培訓(xùn)員工措施得力,； 4）團隊建設(shè)效果顯著,。

7、實施者——管理部所有的各項工作,，歸根結(jié)底,，部門負責人要帶頭執(zhí)行，作出榜樣,，做好表率,。 1）執(zhí)行力的檢驗； 2）把自己變成內(nèi)行,； 3）成為職業(yè)高手,； 4）體現(xiàn)自身價值。

二,、管理部長的權(quán)限：

1,、指導(dǎo)權(quán)——對本部門在業(yè)務(wù)上進行指導(dǎo)。 1）行政事務(wù),； 2）人事報表,； 3）績效考核,； 4）日常工作。2,、審核權(quán)——對本公司各項費用進行登記審核。1）接待費用,；

2）報銷費用（手機費,、差旅費等）； 3）協(xié)調(diào)費用,； 4）采購物品,； 5）食堂費用； 6）辦公費用,。

3,、解釋權(quán)——對公司的各項管理制度規(guī)定進行正確的解釋。 1）界定權(quán)限,； 2）正確釋疑,； 3）把握尺度。

4,、調(diào)檔權(quán)——對有關(guān)管理部方面的情況,，需要查詢時，有權(quán)調(diào)閱公司檔案,。

5,、監(jiān)督權(quán)——對員工的工作和執(zhí)行公司規(guī)定和決議等有指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查的權(quán)力,。

1）員工的行為規(guī)范,； 2）勞動紀律；

3）完成任務(wù)情況,； 4）培訓(xùn),、學(xué)習方面。

6,、建議權(quán)——對直接下級崗位配置,、人員任用有建議權(quán)和獎懲建議權(quán)。

1）崗位設(shè)置,； 2）人員配置,； 3）工作建議； 4）獎懲方案,。

7,、考核權(quán)——對直接下級和分公司業(yè)務(wù)完成情況進行考核。 1）部門員工完成情況考核,；

2）分公司績效考核,，兌現(xiàn)績效考核,。8、聯(lián)絡(luò)權(quán)——代表公司進行聯(lián)絡(luò)工作,。

1）對外的聯(lián)絡(luò)：銀行,、稅務(wù)、鋼廠,、政府,； 2）對上的聯(lián)絡(luò)：集團、股份公司,； 3）對內(nèi)的聯(lián)絡(luò)：物流系統(tǒng)內(nèi)部溝通,。

三、

（一）素質(zhì)要求：

1,、對企業(yè)文化的認同,； 2、身體健康,、思維敏捷,；

3、熟悉公文寫作,，有一定文化法律知識,；

4、熟悉常用辦公軟件系統(tǒng)及相關(guān)應(yīng)用軟件的操作（推行erp系統(tǒng)）,； 5,、熟悉鋼材業(yè)務(wù)知識，具有一定的管理水平和良好的溝通能力,； 6,、有敬業(yè)精神；

7,、廉潔自律,，具有團隊協(xié)作精神；

8,、積極樂觀,，奮發(fā)進取，心理素質(zhì)好,。

（二）當前要做的幾項工作： 1,、對部門進行梳理： 1）明細部門職責； 2）落實崗位職責,；

3）制定業(yè)務(wù)工作流程,。

2、對辦公室日常工作進行檢查： 1）印章的保管使用；

*保管使用,、簽好保管使用協(xié)議,； *作好登記；

*把好審批流程關(guān),。2）小車管理：

*建立小車使用登記制度,；

*費用控制（含保險費、過橋過路費,、油料,、維修費等）； *作好小車月度報表登記,、上報； *小車的安全管理,。3）檔案清理：

*重要資料移交登記,；

*檔案清理分類歸檔（合同、文件,、資料,、報表等）； *對過期資料處理,； *注意保密工作,。4）、食堂管理：

*標準：省會城市300元/人,，地級城市200元/人,。*強化管理；

*改善員工生活（民以食為天）,。5）,、加強安全工作： *檔案資料安全管理；

*電子文檔重要數(shù)據(jù)管理,； *行車安全管理,； *公司安全防范工作。

3,、認真抓好企業(yè)文化建設(shè)： 1）統(tǒng)一公司招牌,；

2）統(tǒng)一公司名片，規(guī)范制作,； 3）統(tǒng)一公司行政各項報表,； 4）統(tǒng)一公司vi；

5）積極參加行業(yè)評比活動,；

6）協(xié)助辦好公司物流網(wǎng)站（資料提供,、信息反饋、重要活動稿件投遞）,；

7）積極配合公司物流宣傳片制作工作,。4,、協(xié)助總經(jīng)理抓好團隊建設(shè)：

1）作好員工培訓(xùn)計劃，有針對性,； 2）形成制度,；

3）建立年度績效考核方案； 4）與人力資源工作對接,。5,、作好協(xié)調(diào)工作：

銀行、稅務(wù),、鋼廠,、客戶等。

【篇3：行政管理工作職責】

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部門人員主要工作職責

需改進事項：

（1）,、前臺工作事宜：

1,、為保證公司安全衛(wèi)生等事宜的管理，要求前臺須提前15分鐘到達公司,，推遲15分鐘離開,；用15分鐘檢查安全方面事宜；（該項事宜需在2月中旬實行）

2,、溫馨提示：白板寫的溫馨提示,，提議每天下班前再q群發(fā)布隔天的天氣，同時提醒關(guān)水關(guān)電燈事項,，真正體現(xiàn)磁性服務(wù),；

3、郵件等簽收：從2月中旬開始,，所有郵件由前臺代收,，然后通知其過前臺拿去郵件（考慮點：人員進出公司大門，安全性）

4,、打卡事宜：嚴禁代打卡現(xiàn)象,，由前臺監(jiān)督打卡，按考勤管理制度執(zhí)行

(2)辦公用品,、固定資產(chǎn)采購事宜：需嚴格按照制度采購和管理

,。。,。

民政局行政管理崗位職責是什么篇二

行政管理崗位職責

?辦公室正(副)主任

1.主持辦公室日常工作,，負責本單位行政、總務(wù),、后勤等各項工作的管理與協(xié)調(diào),。

2.貫徹落實各項規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。 3.負責起草,、審核各項請示,、報告和工作

總結(jié)

4.負責財務(wù)預(yù)決算方案起草工作,，管理本單位的財政撥款與資金運作,。 5.負責接待來訪人員及媒體采訪等工作。6.保管公章,，審核及出具介紹信,、證明文件。7.組織,、協(xié)調(diào)本單位離退休工作,。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?人事

1.負責辦理人員招聘,、人員流動和職工退休工作等有關(guān)手續(xù),。 2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明。

3.負責各類人員的工資調(diào)整和社會保險費繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作,。 4.負責各類人員的考核、晉升,、獎懲等具體工作,。

5.負責人事(工資)統(tǒng)計、文書檔案及人事(干部)檔案工作,。 6.具體實施落實本單位離退休人員工作,。?出納

1.遵守國家財經(jīng)法規(guī)、會計人員工作規(guī)則及本單位制定的財務(wù)規(guī)定,。 2.保守財務(wù)秘密,，不私自向外提供或泄露本單位會計信息。3.嚴格審核原始憑證,，把好報銷關(guān),，對不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時指出并要求更正。

4.登記銀行,、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié)，月末核對銀行對賬單,。 5.兼任本單位工會出納工作,，即時登記現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金報表,。6.及時發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù),。?總務(wù)崗位職責

1.管理本單位固定資產(chǎn)，定期清點造冊，及時與會計賬冊核對,，做到賬實相符,。

2.采購、保管和報修辦公設(shè)備,、用品及雜品,，做到物盡其用，避免浪費,。 3.每日收發(fā)報紙,、雜志、信件,、傳真,。4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

5.負責本單位消防,、安全具體工作,，定期檢査，及時消除隱患,。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。?機要

1.做好保密工作，妥善保管好各類機要文件,。

2.收發(fā)各類機要文件并登記人冊,、人柜、歸檔,，負責文件的傳閱工作,。 3.按規(guī)定及時清理、銷毀文件,。?圖書資料

1.系統(tǒng)地掌握圖書,、資料或相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉圖書,、資料專業(yè)的文獻狀況,。

2.掌握有關(guān)業(yè)務(wù)，負責選書,、分類,、主題標引、編寫提要,、解答咨詢課題,、編制書目索引等工作；掌握資料科學(xué)管理的基礎(chǔ)知識,，主持閱覽室的讀者輔導(dǎo),、咨詢和檢索等服務(wù)工作,。3.利用計算機開展業(yè)務(wù)工作，檢索學(xué)術(shù)信息.