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人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇一

1.主持辦公室日常工作,，負(fù)責(zé)本單位行政、總務(wù),、后勤等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào),。

2.貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序,。

3.負(fù)責(zé)起草,、審核各項(xiàng)請示、報(bào)告和工作總結(jié)等文稿,。

4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算方案起草工作,，管理本單位的財(cái)政撥款與資金運(yùn)作。

5.負(fù)責(zé)接待來訪人員及媒體采訪等工作,。

6.保管公章,，審核及出具介紹信、證明文件,。

7.組織,、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1.負(fù)責(zé)辦理人員招聘,、人員流動(dòng)和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。

2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明,。

3.負(fù)責(zé)各類人員的工資調(diào)整和社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作,。

4.負(fù)責(zé)各類人員的考核、晉升,、獎(jiǎng)懲等具體工作,。

5.負(fù)責(zé)人事(工資)統(tǒng)計(jì)、文書檔案及人事(干部)檔案工作,。

6.具體實(shí)施落實(shí)本單位離退休人員工作,。

1.遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會計(jì)人員工作規(guī)則及本單位制定的財(cái)務(wù)規(guī)定,。

2.保守財(cái)務(wù)秘密,，不私自向外提供或泄露本單位會計(jì)信息,。

3.嚴(yán)格審核原始憑證，把好報(bào)銷關(guān),，對不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時(shí)指出并要求更正,。

4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié)，月末核對銀行對賬單,。

5.兼任本單位工會出納工作,，即時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金報(bào)表,。

6.及時(shí)發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù),。

1.管理本單位固定資產(chǎn)，定期清點(diǎn)造冊,，及時(shí)與會計(jì)賬冊核對,，做到賬實(shí)相符。

2.采購,、保管和報(bào)修辦公設(shè)備,、用品及雜品,，做到物盡其用,，避免浪費(fèi),。

3.每日收發(fā)報(bào)紙,、雜志、信件,、傳真,。

4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

5.負(fù)責(zé)本單位消防,、安全具體工作，定期檢査,，及時(shí)消除隱患,。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.做好保密工作,，妥善保管好各類機(jī)要文件,。

2.收發(fā)各類機(jī)要文件并登記人冊,、人柜、歸檔,，負(fù)責(zé)文件的傳閱工作。

3.按規(guī)定及時(shí)清理,、銷毀文件,。

1.系統(tǒng)地掌握圖書、資料或相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,，熟悉圖書,、資料專業(yè)的文獻(xiàn)狀況。

2.掌握有關(guān)業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)選書,、分類、主題標(biāo)引,、編寫提要,、解答咨詢課題、編制書目索引等工作,；掌握資料科學(xué)管理的基礎(chǔ)知識,，主持閱覽室的讀者輔導(dǎo)、咨詢和檢索等服務(wù)工作,。

3.利用計(jì)算機(jī)開展業(yè)務(wù)工作,，檢索學(xué)術(shù)信息.

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇二

1、參與公司內(nèi)部,、外部行政接待等工作,；

2、參與辦公環(huán)境,、辦公設(shè)備,、固定資產(chǎn)及日常物資管理工作；

3,、參與企文宣傳工作,，如活動(dòng)攝影、文字稿件撰寫,、運(yùn)營公司網(wǎng)站,、公眾號等；

4,、參與公司辦工會的有關(guān)事宜,，如各類先進(jìn)的評選表彰、宣傳,、總結(jié)等,；

5,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)批件及辦公會議事項(xiàng)的辦理工作；

6,、協(xié)助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作,；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇三

1,、輔助行政主管處理日常工作，訂閱機(jī)票,、酒店等,；

2、協(xié)助行政主管安排日常行程,、會議,、接待等相關(guān)工作；

3,、負(fù)責(zé)公司日常行政工作及外聯(lián)支持,；

4、負(fù)責(zé)為企業(yè)資質(zhì)建設(shè)及政府項(xiàng)目申報(bào)提供行政支持,；

5,、協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)工作，收集,、匯總項(xiàng)目申報(bào)資料,；

6、負(fù)責(zé)部分人事日常管理工作,，包括人員檔案管理,、考勤統(tǒng)計(jì)、員工入職,、離職,、招退工社保、公積金等事務(wù)辦理,；

7,、處理行政主管安排的其他任務(wù)。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇四

負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),，包括車輛管理,、辦公環(huán)境維護(hù)、食堂宿舍管理,、會議服務(wù),、接待工作等；

根據(jù)辦公需要,，完成日常辦公用品,、勞保用品,、低值易耗品采購、發(fā)放和登記,；

根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度,，負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)采購和管理維護(hù)；

公司文書檔案及管理,，做好文件的收發(fā),、登記、立卷歸檔,、傳閱、催辦和保管工作,，檔案系統(tǒng)維護(hù),；

公司證照的申辦、定期年檢等工作,；

公司公文文秘工作,，負(fù)責(zé)行政文秘、公文,、信函上傳下達(dá)等管理工作,；

協(xié)助上級完成公司流程管理體系的建立、維護(hù)和優(yōu)化,；

協(xié)助上級組織股東會議,、董事會會議、班子會會議等,，并做好相關(guān)會議服務(wù),、會議紀(jì)要及資料歸檔等。

完成上級交辦的各項(xiàng)工作,。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇五

1,、負(fù)責(zé)公司的日常人事行政事務(wù)的處理及管理工作，優(yōu)化公司規(guī)章制度,，并貫徹落實(shí)各項(xiàng)事情的執(zhí)行和監(jiān)督,；

2、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,，落實(shí)更進(jìn)員工錄用過程,；

3、組織開展公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作,，督導(dǎo)各部門周期性培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),；

4、負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織,、策劃和安排,；

5,、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)及雇主責(zé)任險(xiǎn)福利管理；

6,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇六

一、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司行政管理規(guī)章制度,。

二,、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對運(yùn)行過程中的各類行政管理制度,、各項(xiàng)審批流程及相關(guān)審批表單等進(jìn)行適當(dāng)?shù)臄M定,、修訂、不斷完善,。

三,、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決,，制定措施防止類似事件的發(fā)生,。

四、負(fù)責(zé)起草行政中心工作計(jì)劃與總結(jié),，及日常審批文件,。

五、負(fù)責(zé)各類會議的組織工作,，并做好會議記錄,，根據(jù)會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)批示意見對會議精神進(jìn)行傳達(dá)。

六,、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的策劃,、組織、管理工作,。

七,、做好公司日常行政接待工作。

八,、協(xié)助各部門制定部門,、崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章管理制度的實(shí)施細(xì)則，配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,。

九,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、物業(yè)公司及房產(chǎn)開發(fā)公司請購計(jì)劃的辦公用品及日常用品等的申報(bào),、詢價(jià),、采購工作。

十、做好年度預(yù)算,，合理控制公司的行政經(jīng)費(fèi),，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理。

十一,、負(fù)責(zé)各分公司的巡查工作,，由行政中心牽頭，配合人力資源管理中心與財(cái)務(wù)審計(jì)中心,，對分公司的相關(guān)工作進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查,。

十二、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好三大形象,、三大效益,、三大體系的建設(shè)工作。

十三,、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù),。

十四、完成董事長交辦的其他事務(wù),。

1、各項(xiàng)行政管理事務(wù)相關(guān)工作對集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2,、對公司行政管理制度監(jiān)管的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

3,、對辦公用品采購價(jià)格負(fù)責(zé),。

4、對巡查工作的檢查結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé),。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇七

1,、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

2,、負(fù)責(zé)行政部成員的日常管理工作,，合理分工和配置人員，做到各盡其能,，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

3,、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

4,、負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品,、車輛,、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

5,、負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

6、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

7,、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理,，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi),，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作;

8、負(fù)責(zé)總部及校區(qū)的裝修,、維修類工作,，合理控制費(fèi)用及人力。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇八

1,、負(fù)責(zé)辦公秩序,、行政事務(wù)管理、后勤供給以及人事資源管理,，保障公司制度規(guī)范化管理;

2,、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘,、錄用;

3,、督察公司職員考勤、出勤,、公差,、請休假等管理事項(xiàng);

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品管理;

5,、負(fù)責(zé)公司文件的擬,、收、發(fā),、存文檔管理,，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作;

6、負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃,、薪酬,、福利、新職員培訓(xùn);

7,、負(fù)責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)和督辦工作;

8,、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織,、會務(wù)工作;

9,、負(fù)責(zé)公司的印鑒,、文印、合同的管理,。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇九

1,、依據(jù)大區(qū)業(yè)務(wù)需求,完成大區(qū)部室及北京公司年度招聘計(jì)劃、季度招聘需求及招聘費(fèi)用預(yù)算;

2,、完善公司招聘流程和招聘體系;

3,、拓展、維護(hù)和管理各類招聘渠道;

4,、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)各部室及北京公司日常招聘(含社會招聘及內(nèi)部招聘)工作;

5,、組織、策劃和開展大區(qū)校園招聘工作;

6,、完成上級主管交辦的其他工作,。

1、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),地產(chǎn)行業(yè)尤佳;

2,、抗壓能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通表達(dá),、組織協(xié)調(diào)和時(shí)間管理能力,具有親和力和人際敏感性。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇十

1,、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)綜合行政管理工作。

2,、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項(xiàng)工作,，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù),。

3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達(dá),，確保政令暢通,，并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能,。

4,、負(fù)責(zé)公司會議的安排、組織,、召開以及會后材料的歸檔,、會議主題工作要求的檢查落實(shí)。

5,、負(fù)責(zé)公司日常來人來客的接待,，識大體、顧大局做到答復(fù)處理得當(dāng),，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象,。

6、負(fù)責(zé)公司印章、證照,、香煙,、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資,，妥善保存,、安全管理。

7,、負(fù)責(zé)對辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用,，建立科學(xué)、合理的物資財(cái)產(chǎn)管理制度,，并登記造冊,。

8、負(fù)責(zé)文秘工作,，文書檔案的建檔,、歸檔以及綜合管理，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準(zhǔn)確,，不斷的提高檔案的利用率,。

9、負(fù)責(zé)公司圖書管理,、辦公車輛里程登記管理工作,。

10、負(fù)責(zé)報(bào)刊,、信件的分發(fā)及舊報(bào)刊的回收和管理工作,。

11、負(fù)責(zé)日常來客就餐安排事宜,，負(fù)責(zé)會議室的日常衛(wèi)生清潔,。

12、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù),。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇十一

1,、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)(含物業(yè)對接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區(qū)域衛(wèi)生、固定資產(chǎn)等);

2,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)接待,、會務(wù)籌劃、大型活動(dòng)組織籌辦;

3,、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的審核,，協(xié)助商務(wù)文員做好項(xiàng)目的投標(biāo)工作，

4,、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同執(zhí)行進(jìn)度(包括合同審核,、合同到期提醒,、合同延期跟蹤)。

5,、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,，并對成本控制的方法提出建議;

6、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)行政管理制度;監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的落地執(zhí)行并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的完善;

7,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇十二

1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

2,、考勤,、員工手續(xù)的辦理;

3、負(fù)責(zé)公司的檔案及各類文件管理,，日常行政管理的運(yùn)作;

4,、協(xié)助上級進(jìn)行招聘計(jì)劃和對各項(xiàng)行政人事務(wù)的安排及執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司的`環(huán)境的整潔和維護(hù),，及時(shí)清理會客區(qū);

6,、利用辦公軟件對公司數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分類;

6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理催交租金核算水電費(fèi),，打印等;

7,、完成上級交待的工作。

人力行政管理崗位職責(zé) 總監(jiān)行政管理崗位職責(zé)篇十三

1,、行政管理制度的起草,、修訂、完善以及督導(dǎo)執(zhí)行;

2,、企業(yè)文化宣導(dǎo),、福利管理

3、公司公共關(guān)系的處理;

4,、各類文件,、通知起草發(fā)放;

5、公務(wù)接待及費(fèi)用結(jié)算;

6,、食堂、勞務(wù)工人,、基建,、集團(tuán)資產(chǎn)、設(shè)備等后勤保障管理;

7,、集團(tuán)各子公司內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào),、危機(jī)處理;

8、企業(yè)檔案,、證照管理;