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員工自我鑒定100字 員工自我鑒定篇一

在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓,，內容包括銀行的服務規(guī)范理念、安全防范,，個人金融業(yè)務,、國際業(yè)務，銀行卡,、電子銀行,、和銀行運行管理業(yè)務知識；以及大量的模擬柜面操作訓練,。內容和形式都很豐富多樣,，包括講座，實踐,，和模擬銀行操作等各個方面,。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎,。

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的,。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務,，>會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內容。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內容，主要講了儲蓄的>規(guī)章制度,，業(yè)務基本知識,，崗位設置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程，內容很多很細,；其次是會計業(yè)務的講授,，重點關于定、活期一本通業(yè)務,、存單業(yè)務,、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務,、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務,，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習,，我們還應在以后的工作中加強學習,，穩(wěn)固強化業(yè)務知識；還有關于兩大技能的練習,，點鈔及傳票錄入,，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高,。培訓結束時的考核是個提高質量的好辦法,，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習,，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的.基礎,。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎,，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實,，才能跟得上工行的業(yè)務需求。

培訓內容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展,，學以致用,，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的,。培訓中滲入了以后工作的方方面面,，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西,，培訓的功夫才算沒有白費,。

在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識,，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,，所以我們接受有關工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息，講了剛入職場應注意的一些問題,，尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防,；法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于>民法及>經(jīng)濟法等相關法律極為重視一下,，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹,。

法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內容，用預防針還形容非常的貼切和形象,。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望,，省分行投入了大量的人力,、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導,，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經(jīng)驗,，讓我們受益匪淺。短短的二十天,，把我們凝聚在一起,，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中,。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯,。

短暫的培訓快結束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。在工商銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊,，而我們則會成為更加出色的工行職員,。千里之行，始于足下,。我們會在今后的工作中踏實勤懇,，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心,，充滿自信的工行新人,！

員工自我鑒定100字 員工自我鑒定篇二

自20xx年9月酒店開業(yè)入職以來，我一直擔任著酒樓傳菜部主管一職,。在20xx年這一年的工作中,，自身素質和工作能力都得到了明顯的鍛煉和提高。年中,，酒店安排我分管了二樓豪包的接待服務工作,、布草、pa保潔等部分后勤工作?；仡欉@一年忙碌而又緊張的工作,，有很多的收獲和體會，現(xiàn)將全年的工作情況做如下總結匯報,。

酒店業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)，牢牢把握思想,，樹立服務意識是每名員工的在酒店行業(yè)服務的開門磚,。一個企業(yè)，贏利是第一目標,，也是企業(yè)生存的保障,；一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章。我們每一名員工更是要樹立“品牌意識”,，傳承“以店為家”的經(jīng)營服務理念,，享津門酒樓作為國有企業(yè)，不僅追求經(jīng)濟效益,，也要講究社會效益,，所以我們每名員工應以最飽滿的精神狀態(tài)更好的為每一位客人提供熱情周到的服務。

作為主管,，首先在熟練掌握部門職能的同時,，要做到嚴于律己，每天例會前做到有準備有安排,，在平時的工作中多發(fā)現(xiàn),、多觀察、多動手,，做到紀律嚴明,、懲戒得當，合理的進行人員的分工及工作任務的分配,。定期或不定期的與部門員工進行溝通交流,，以便深入的了解員工的思想動態(tài)，并在例會上讓大家建言獻策,，收集大家在工作上的意見建議,，更好的提高部門員工的單位時間內的工作效率。在每天工作結束時,，總結一天中發(fā)現(xiàn)的問題,，制定改進措施。

在日常管理工作中,，我也在不斷的調整工作方法,，進行具體問題具體分析，并進行相關的崗位技能培訓，根據(jù)部門內不同的崗位要求制定相關的細則制度及巡查記錄表,，更好的規(guī)范員工行為,、責任到人、量化員工的工作質量,。除此之外,，進行走動式管理，更好的了解每個人在崗位上的工作情況,。

1,、本部門傳菜員服務技能有所提高。本年度根據(jù)我部門傳菜員的實際技能水平及崗位業(yè)務需要,，制定了《傳菜員培訓計劃細則》,，目的在于對部門員工的儀容儀表、禮貌禮節(jié)及服務技能進行總體規(guī)范,、要求,。

2、二樓豪包的衛(wèi)生情況,、服務質量及營業(yè)收入有所提高,。接管二樓包間以來，首先對餐具,、物品進行盤點及清洗,，在每餐開餐前進行檢查，督促服務員注重服務細節(jié)和質量,，認真傾聽客人的每項需要,。并針對客人的實際情況，為客人推選店內菜品,，做到細致周到,，從而提高客人的用餐滿意度，提高單桌用餐標準,。

3,、保潔員業(yè)務有所提高，地毯的清洗的時間安排得到合理調整,。為了給客人提供一個整潔干凈的公共就餐環(huán)境,，使全樓的公共環(huán)境衛(wèi)生做到統(tǒng)一規(guī)范統(tǒng)一標準，我制定了巡查記錄表,，公共區(qū)域衛(wèi)生劃分區(qū)進行責任到人,，增添了大家對工作的責任感。酒店內地毯,、大理石地面的清洗和保養(yǎng)時間也進行了合理的調整,，改變了原來一周清洗一層樓的安排,，而是有規(guī)律有計劃的進行挑洗，從而大大的節(jié)約了清洗成本,。

4,、布草得到了統(tǒng)一管理。布草間內的布草屬于酒店固定資產(chǎn),，應進

行合理的收發(fā)利用,。制定的《布草間制度及操作流程》，給布草管理提出了明確的要求,，做到數(shù)目清楚,，有據(jù)可查，遵循“先進先出,、后進后出”的原則，降低破損,、流失情況的發(fā)生,，降低布草成本。

1,、工作態(tài)度上過于著急,，在方式方法上還需要循序漸進。

2,、雖然針對各個崗位制定了相應的服務,、管理規(guī)范，但是還需要進一步的落實,、加強,。

3、員工樹立推銷意識不強,，服務員對酒店一些特色菜肴不了解,，與客人溝通信息不對稱。

1,、合理調配人員,，充分利用員工，使部門內員工做到“一專多能”,，不僅僅局限于做好自己的工作,，還要能勝任其他崗位的工作。一方面可充分調配人員,，另一方面可以減少酒店人員開支,。

2、提高服務員的服務技能及標準,，對新員工和后進員工做好輔導工作,，做好員工的定期培訓工作,，組織技能評比，呈現(xiàn)技能標準,，給員工之間提供溝通交流的機會,，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工予以獎勵。

3,、有針對性的對餐廳進行清潔整理和保養(yǎng)維護,，提高餐廳衛(wèi)生質量及餐廳設備設施的使用壽命。

4,、針對二樓包間面積大,、就餐人數(shù)多，承接壽宴,、百歲宴,、小型聚會等優(yōu)勢，進行定制營銷,，針對不同的消費人群制定相應的菜單可供選擇,。全樓也可根據(jù)每個包間的實際情況及消費人群進行定制營銷，在客人定餐初期除了詢問客人人數(shù)外,，關心客人有無其他的特殊要求,，時間有無特殊含義，進行整合營銷,，使客人感受到賓至如歸的感覺,。做到全員了解、全員營銷,。

20xx年即將過去,，在這一年中有很多工作上的心得體會，工作能力也有了明顯的提高,，領導的信任是我不竭的動力,，同事的支持是我工作順利進行的的強大支柱。新的一年我將繼續(xù)盡心做好自己的本職工作,。在生活中,，勤勤懇懇做事，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用,，為酒店貢獻自己的力量。

員工自我鑒定100字 員工自我鑒定篇三

作為新聞媒體專業(yè)畢業(yè)的學生,，能夠參加報社工作一直是我的愿望,，而在20xx年**月，我終于如愿以償,，來到了**報社這個集體,，開始了我的報社工作之旅,。時間很快，一下子就過去了兩個月的時間,，回想這段時間的工作,，做個:

首先進入公司就以“做人”為開始。

任何事情,、任何集體都是以人為主體,。而人與人之間的合作又是一個團隊必須具有的精神，也是一個社會人必須具有的品質,。我首先用了幾天時間觀察,、參與和同事們的溝通，爭取快速融入這個集體,。經(jīng)過近1個月時間的努力,，我以為，這一點我已經(jīng)做到了,。

其次就是明確自己的工作職責,。

這是一個從模糊到明確的認識過程，其痛苦也就在這個過程里,。

現(xiàn)在，我基本上可以這樣理解我的工作職責：對企業(yè)內部和外部的宣傳工作――對內調動大家的工作積極性,，凝聚我部員工的向心力,，宣傳企業(yè)的人性化和精細管理；對外就是提升企業(yè)的影響力,，整合媒體營銷方案,，推動報紙的廣告空間不斷延伸。值得提出的是,，從企業(yè)經(jīng)營的角度講,，公關策劃工作還包括通過調查研究，創(chuàng)新出一些決策性建議,，輔助領導進行企業(yè)管理,。

然后是開始做事。

1,、嚴格要求自己,。遵守單位的各項規(guī)章制度；提前上班,，認真做好辦公室衛(wèi)生,，給大家營造一個整潔的工作環(huán)境。

2,、學習,、學習,、再學習。短短20多天的工作,，我已經(jīng)對廣告和營銷策劃有了濃厚的興趣,，為此，我看了一些這方面的書籍,。

3,、做了幾件小事情。

第一件,，我寫了一封函,，那是畢業(yè)后做的第一件事情，所以我認認真真的寫了好幾次,，最后竟然發(fā)現(xiàn)一個成功的秘訣――多修改就會有進步,。

第二件事情，打電話聯(lián)系企業(yè)老總,，給他們派發(fā)報紙,，以增進他們對報紙的了解，拉攏投資商家同時也是消費群體,。

事后,，又寫他們寫了一封函，在過程中再一次證明了我的秘訣――多修改就會有進步,。我喜歡換幾種思考角度,、行文風格來操作同一件事情，比如說這封信函,，開始的角度就很類似向對方推薦自己的信,，第二稿，我們的視角就太高一些,，做到不卑不亢,。剛剛工作，我嘗試用多種方法解決同一個問題,，通過比較,，找出最佳方案。

最后還得提到,，平常我對廣告策劃的一些想法,，在和領導、同事溝通中,，他們指出我思想上的偏差,，還鼓勵我多想問題，不怕出錯,，增加了我的工作積極性,。甚至日常的一些瑣事,，同事們都給了我很多幫助。在我的第一份工作,，給員工撰寫一封小小的慰問函時,，從整體結構到遣詞造句，我都虛心的請領導幫我一次次提意見,，希望把最精美的信函呈現(xiàn)給大家,；在我給客戶打電話時，遇到他們這樣或那樣的問題,，又是領導和同事們教我怎樣解決問題,，讓我順利完成了給客戶派發(fā)報紙的任務。

隨著漸漸對工作環(huán)境的熟悉,，我要踏上新的征程,，任重道遠，我需要加倍努力,，爭取做一個好的員工,。

員工自我鑒定100字 員工自我鑒定篇四

工作以來，在單位領導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。

現(xiàn)將自我鑒定如下：

思想上，積極參加政治學習,，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法規(guī),。

工作上，本人自20xx年工作以來,，先后在某某部門,、某某科室、會計科等科室工作過,，不管走到哪里,，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務,，爭當行家里手,。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄,、會計,、計劃,、信用卡、個貸等業(yè)務,，成為xx行業(yè)務的行家里手,。

每天都風雨無阻，特別是冬天,，冰天雪地,，怕擠不上車，我常常要提前兩,、三個小時上班,，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣，現(xiàn)在每天都是第一個到行里,，先打掃衛(wèi)生,，再看看業(yè)務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣,，給了我充足的時間學習到更多的業(yè)務知識,，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基矗

我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶,，針對不同層次,、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務,，記得有一位第一次到我行客戶,，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦,，只是有個想法,，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手轉自： 。除了在服務客戶上我盡心盡力,，在行里組織的各項活動中我也積極響應,，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我,，并取得了優(yōu)異的成績,，受到了單位的嘉獎,。

學習上,，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專,，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專,，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修**大學金融本科,，由于學習勤奮刻苦,，成績優(yōu)良，學習中受到老師充分肯定,，目前正在積極準備論文答辯,。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平,，完全達到了本科生所具有的水準,。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務,，把學到的金融知識融會到工作中去,，使業(yè)務水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試,，順利通過同時被行里聘為中級師,。在多年的業(yè)務知識考核當中，每次會計業(yè)務資格考試都達到1級水平,。

最后,，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績,，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的,。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春,，去點燃周圍每個人的激情,，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進娶立功,、建業(yè),。

不知不覺中在xx公司已經(jīng)過了x個月的試用期。在這段時間里,，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作,，但是在此期間,，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度,，從來沒有改變過,。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務,，并虛心向同事學習,，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調及 溝通,，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事,，與人相處和諧融洽,。

在過去的x個月中，通過不斷的學習和自我提高,，已經(jīng)適應了自己的本職工作,，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面,，可能在一些問題的考慮上還不夠全面,，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助,，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質,，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展,。

員工自我鑒定100字 員工自我鑒定篇五

一轉眼七天的培訓就過去了,，回首這七天的工作，通過學習和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個集體中,，以下是我的培訓總結。

雖然我到公司的時間很短,，培訓所講的內容還沒有完全掌握吸收,、理解，但通過這些,，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結,，這也反應了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌,。下面是具體的培訓總結：

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓,，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書,，涵蓋的內容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷,，從腳手架構件等材料到的特點,，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點,，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內容,。經(jīng)過這幾天的學習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管,、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關的內容等，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識,。

通過這次培訓,，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解,，作為對公司負責的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責,，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力,?？偟膩碚f，通過這次的培訓,，我提升了自己對實際工作的掌控能力,，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培,。

由于初次進入公司,，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習,，一切都會有進步的，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,，能為公司謀福利的人才。

以上是我培訓的心得,，總的來說,，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明,，我希望能為公司帶來活力,，為公司做出自己最大的貢獻。