為確保事情或工作順利開展,,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇一
xx女工籃球賽,,有你參與更精彩!
為慶祝一年一度的三八婦女節(jié),,公司組織女工趣味籃球賽,,目的是豐富廣大女工的文化生活,增強(qiáng)女職工體質(zhì),,選撥籃球女隊(duì)員,,提高女工的凝聚力,同時也為五月的運(yùn)動會,,營造一種熱愛運(yùn)動的氛圍,。
20xx年3月7日下午1點(diǎn)半
籃球場
全體女職工
裁判和記分員:xx,xx
1,、比賽項(xiàng)目:比賽由投球,、運(yùn)球二個分項(xiàng)組成
投球分項(xiàng):每位選手有10次投籃機(jī)會,其中在三秒?yún)^(qū)里定位投3次,,三秒?yún)^(qū)外定位投3次,,運(yùn)球上籃4次。
運(yùn)球分項(xiàng):每位選手從籃球場一側(cè)的底線開始運(yùn)球,,運(yùn)到籃球場的另一邊并繞過籃球架,,再運(yùn)回起點(diǎn)處。
2,、比賽規(guī)則
選手在定位投籃時,,雙腳不能左右移動。
選手在運(yùn)球上籃時,,可以三步上籃也可以持球移動上籃,,但是起點(diǎn)必須在三秒?yún)^(qū)外。運(yùn)球時,,選手可以單手運(yùn)球也可以雙手運(yùn)球,,但是不能持球。
3,、記分標(biāo)準(zhǔn)
選手在三秒?yún)^(qū)里定位投籃,,投進(jìn)一球得2分。
選手在三秒?yún)^(qū)外定位投籃,投進(jìn)一球得3分,。
選手運(yùn)球上籃,,投進(jìn)一球得3分。
選手在運(yùn)球分項(xiàng)中,,以運(yùn)球時間排序,,第一位的得7分,,第二位的得5分,,第三位的得4分,第四至十名的得2分,。
活動時如發(fā)生疑問,,由裁判商議后決定。
1,、選手以總分進(jìn)行排序,,前10名進(jìn)行相應(yīng)的物質(zhì)獎勵
2、其他未盡事宜,,以公司工會商議為準(zhǔn),,
4只籃球、2只秒表,、4支筆,、評分表格、簽到表,、4個文件夾,、礦泉水
共計(jì)xx元。
公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇二
暢想xx,,舞動管理
為展現(xiàn)公司的日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,打造廣信文化品牌,,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),,以更好的精神風(fēng)貌迎接20xx年,鑄造公司美好明天,,公司工會特組織20xx年元旦晚會活動,。
節(jié)目組織安排:
1)各公司、車間,、部門在12月15日前報送節(jié)目到節(jié)目組(負(fù)責(zé)收集,,記錄報送時間);節(jié)目組負(fù)責(zé)12月28日彩排(等負(fù)責(zé)),;
2),、評選受歡迎節(jié)目6個,每個獲獎節(jié)目獎勵300元獎金;其他節(jié)目每個可獲得紀(jì)念獎100元獎金,;
評選方法:由10名公司領(lǐng)導(dǎo),,10名分公司員工,10名分公司員工組成的評委組,,節(jié)目結(jié)束后在選票上勾選受歡迎節(jié)目?,F(xiàn)場由工作人員統(tǒng)計(jì)票數(shù)得出受歡迎節(jié)目,現(xiàn)場頒獎,。(等負(fù)責(zé)評委組織,、獎金準(zhǔn)備、現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)等工作)
3),、評選組織獎三個,,每個組織團(tuán)隊(duì)可獲得獎金200元,并可獎勵月度績效考核分3分,;評選方法:根據(jù)組織獎評選表來評選:
①,、節(jié)目報送及時性;
②,、節(jié)目組織,;
③、節(jié)目現(xiàn)場表現(xiàn)(服裝,、表現(xiàn)等,,獲得受歡迎節(jié)目獎加分);
④,、部門或車間現(xiàn)場秩序和氣氛組織,;(由負(fù)責(zé))
公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇三
為了切實(shí)提高員工業(yè)余文化生活,提升全員運(yùn)動意識,,團(tuán)隊(duì)意識,,特舉辦此次比賽。
第三屆羽毛球賽
xx年12月15日~xx年12月22日
每日12:00-13:30
b廠房
男子單打,、女子單打,、男女混雙
預(yù)賽、決賽(11分制均)采用三局兩勝制,。(出現(xiàn)10平則需高出對方2分為勝,,出現(xiàn)14平,最先得到15分的為勝利)
xx
主持比賽,,宣布比賽規(guī)則,,裁定爭議。
xx
宣布相應(yīng)場地的比賽的開始,,按流程確定比賽人員,,并對比賽中出現(xiàn)的狀況進(jìn)行判定。
xx
更換桌簽,并隨時更新記分牌上的比分,。
xx
對比賽現(xiàn)場的紀(jì)律進(jìn)行維持,。
xx
抽簽情況進(jìn)行登記,對比賽積分進(jìn)行記錄,,并整理好比賽流程,,隨時
更新比賽狀況。
xx
抓拍精彩瞬間
男子單打冠軍,、亞軍,、季軍。
女子單打冠軍,、亞軍,、季軍。
男女混雙冠軍,、亞軍、季軍,。
第一項(xiàng):參賽隊(duì)員入場
第二項(xiàng):工會主席開場講話
第三項(xiàng):裁判員代表宣誓
第四項(xiàng):參賽隊(duì)員代表宣誓
第五項(xiàng):主裁判宣讀比賽規(guī)則簡介
第六項(xiàng):領(lǐng)導(dǎo)講話,,宣布比賽正式開始
第七項(xiàng):各代表隊(duì)代表抽簽、登記
第八項(xiàng):準(zhǔn)備開賽
需準(zhǔn)備物品:羽毛球,、球拍,、哨子2個、《比賽規(guī)則》,、條幅1條,、記分桌2張、記分牌2個,、代表牌,、比賽抽簽號、比賽成績登記表,、飲用水及水杯,、清潔場地用品、比賽用紙,、筆
前期準(zhǔn)備事項(xiàng):
1.裁判員培訓(xùn)
2.工作人員培訓(xùn)
條幅內(nèi)容:xx制品有限公司第三屆羽毛球比賽
第一項(xiàng):工會主席致詞,,宣布比賽成績
第二項(xiàng):請工會主席、生產(chǎn)部經(jīng)理,、人事行政部經(jīng)理為獲得冠軍,、亞軍、季軍三名隊(duì)員頒獎,!
第三項(xiàng):請工會主席講話,,宣布本次比賽正式閉幕。
公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇四
【活動目的】融合員工之間情誼增加公司凝聚力
【活動時間】20xx年5月14日 星期六 7:00
【目的地介紹】遼陽核伙溝(核伙溝省級森林公園位于遼陽縣寒嶺鎮(zhèn)政府東南11公里,為東北長白山余脈,,現(xiàn)有景區(qū)總面積7,、97平方公里,可供開發(fā)面積23平方公里,。門票30元/人)
【活動流程】戶外景區(qū)瀏覽,、就餐、游戲
【活動預(yù)算】合計(jì):8980元,,人均134元
門票費(fèi):約20xx元(30元/人*67人) 礦泉水:約140元(2瓶/人*67人)
白酒:約480元(12瓶*40元/瓶) 餐費(fèi):約3000元桌(400元/桌*7)
面包及火腿腸:335元(5元/人) 禮品費(fèi):約3015元(45元/把*67人)
【人員安排】購買礦泉水,、白酒、面包及禮品負(fù)責(zé)人:
條幅制作:(**,、**)
發(fā)放禮品負(fù)責(zé)人:
發(fā)放食品負(fù)責(zé)人:
藥箱負(fù)責(zé)人:
現(xiàn)金結(jié)算負(fù)責(zé)人:
人員分組:要求負(fù)責(zé)人在發(fā)車時清點(diǎn)本組人員,,確保無人走散。
(人員名單及聯(lián)系方式見附表)
管控與財(cái)務(wù)1組,,負(fù)責(zé)人: *** 機(jī)械液壓事業(yè)部1組,,負(fù)責(zé)人:***
電氣儀表事業(yè)部與項(xiàng)目部1組,負(fù)責(zé)人:** 綜合業(yè)務(wù)管理部1組:負(fù)責(zé)人:**
**公司1組:負(fù)責(zé)人:*** 膠管車間與巖神公司1組:負(fù)責(zé)人:**
采購部,、鲅魚圈和朝陽辦事處1組,,負(fù)責(zé)人:***
【活動人數(shù)】**公司55人,**公司2人,,**公司10人(詳見人員名單)
【禮品】天堂雨傘
【車輛安排】遼k*****乘24人
遼c*****乘7人
遼c*****乘11人
【時間安排】9:30~14:00進(jìn)入核伙溝景區(qū)游覽
14:30~16:00就餐
16:30返程
人員自由組合游覽,,員工要求互相照顧,。
遇緊急情況拔打**手機(jī)1390422****,;***手機(jī)1524210****。
游戲一:abc counts 1-2-3
借著找東西培養(yǎng)組中的團(tuán)隊(duì)精神
人數(shù):不限
場地:不限
道具:一組一個袋子
適合:全部的人
游戲方法:
1,、分組,,不限幾組,但每組最好五人以上,。給每組一個袋子,。
2,、在限定的場所中,,尋找二十六個物品,,每個物品名字的.開頭
必須是二十六個英文字母的順序。
合力吹汽球
借著分工合作來完成任務(wù)
要求:參加人數(shù)每組限六人
道具:主持人準(zhǔn)備每組各六張簽,,上寫:嘴巴;手(二張),;屁股,;腳(二張) 汽球(每組一個)
游戲規(guī)則:
1、分組,,不限幾組,但每組必須要有六人,。
2,、主持人請每組每人抽簽。
3,、首先,,抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破,。
名稱:搶當(dāng)短信王
方法:當(dāng)場公布一個不超過20字的文字,,內(nèi)容不限。現(xiàn)場告訴大家一個手機(jī)號碼,,由主持人說開始,,參與者開始編輯規(guī)定內(nèi)容的短信,發(fā)送到指定號碼,,然后主持人講收到的號碼打回去,看誰的手機(jī)響,。
前三個先發(fā)到指定號碼的獲獎,。
2、心有靈犀猜成語
規(guī)則:以兩人為一組,。一個用肢體動作或語言(但不能說出成語中的任何一個字)向同伴提示?。埰琣4、成語)
整個游戲過程分為六組,,參加的人員按照45-50人估算,,則每組估計(jì)有8人。
一等獎為相冊,、二等獎為筆記本,、三等獎為牙膏、紀(jì)念獎為筆
游戲項(xiàng)目
1,、 擊鼓傳氣球,。
獎品:獎品相冊,總數(shù)為4個,。
2,、 動作模擬
獎品:只要是最后按照規(guī)則表演的,,給一等獎相冊;不肯表演或者表演不到位者,,給予三等獎牙膏,。
3、 對歌接力賽
獎品:獲勝組每個人得到一個紀(jì)念獎——筆,,大概45-50支,。
4、 情侶配對,。
5,、 球拍托乒乓球跑
獎品:一等獎1個相冊,二等獎3個筆記本,。
6,、 現(xiàn)場抽獎
獎品:一等大獎相冊,1個,;二等獎筆記本,,3—4個;三等獎筆,,6—8個,。
7、猜謎
獎品:紀(jì)念獎一支筆,,數(shù)量50個
注意:剩余獎品整理好,,以備后用!
公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇五
喜迎元旦,,共創(chuàng)未來
促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié),,激發(fā)員工工作熱情,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。
1,、評選 “20xx年度五星員工”
2、拔河比賽
負(fù)責(zé)部門: 企劃部
參加部門:公司所有部門
公司全體在職員工
1,、“五星員工”評選:公司所有部門
2,、拔河比賽:公司籃球場
1、“五星員工”評選:20xx年12月21日~20xx年12月28日
2,、拔河比賽:20xx年12月28日~20xx年12月31日兩天中午
宣傳階段(12月11-12月15):
1,、準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知。
2,、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人,。
3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示,。
4,、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中,,動員大家的積極性與參與熱情,詳細(xì)介紹本活動并讓他們咨詢,。
5,、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示,。
活動準(zhǔn)備工作與實(shí)施:
宣傳通知
在即將過去的20xx年里,,公司整體發(fā)展?fàn)顩r良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻(xiàn),。為弘揚(yáng)企業(yè)文化,,調(diào)動員工工作積極性與工作熱情,經(jīng)公司研究決定將在20xx年元旦來臨之際開展 “20xx年度五星員工” 評選活動,,現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下:
1,、評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)
基本條件:
(1)在公司連續(xù)任職時間1年以上。
(2)本年度無任何的違紀(jì)評比和處罰,。
(3)具有較強(qiáng)的工作能力,、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作,。
(4)嚴(yán)格要求自己,,自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
(5)富有創(chuàng)新精神,,能夠提出有建設(shè)性的建議,。
(6)具有團(tuán)隊(duì)精神,在工作中與他人合作融洽,。
評選標(biāo)準(zhǔn):
(1)有責(zé)任心:盡心盡力做好本職工作,,勤奮、認(rèn)真,。
(2)有細(xì)致心:善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。
(3)有進(jìn)取心:工作中積極進(jìn)取,、主動好學(xué),,善于開拓創(chuàng)新。
(4)有榮辱心:真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系,,企興我榮,,企衰我恥。
2,、評選部門劃分
根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性,,為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性,、權(quán)威性,,本次評選活動我們將公司分為兩大部分:首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工,,然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
3,、具體流程:
(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項(xiàng),。
(2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票),并全數(shù)打印出來,。
(3)溝通聯(lián)系好各個部門的負(fù)責(zé)人,,按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表,并交待相關(guān)事宜,。
(4)各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工,,務(wù)必每個員工人手一份,并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間,。
(5)主辦方做好監(jiān)督工作,,并提供各種咨詢。
(6)從各部門負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì),,選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工,。
(7)主辦方收回選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì),選出五名員工評為“最佳員工”,,選出一人為“五星員工”,。頒獎儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎同時進(jìn)行。