為確保事情或工作順利開展,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎,?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇一
xx女工籃球賽,,有你參與更精彩!
為慶祝一年一度的三八婦女節(jié),,公司組織女工趣味籃球賽,,目的是豐富廣大女工的文化生活,增強女職工體質,,選撥籃球女隊員,提高女工的凝聚力,,同時也為五月的運動會,,營造一種熱愛運動的氛圍。
20xx年3月7日下午1點半
籃球場
全體女職工
裁判和記分員:xx,,xx
1,、比賽項目:比賽由投球、運球二個分項組成
投球分項:每位選手有10次投籃機會,,其中在三秒區(qū)里定位投3次,,三秒區(qū)外定位投3次,運球上籃4次,。
運球分項:每位選手從籃球場一側的底線開始運球,,運到籃球場的另一邊并繞過籃球架,再運回起點處,。
2,、比賽規(guī)則
選手在定位投籃時,雙腳不能左右移動,。
選手在運球上籃時,,可以三步上籃也可以持球移動上籃,但是起點必須在三秒區(qū)外,。運球時,,選手可以單手運球也可以雙手運球,但是不能持球,。
3,、記分標準
選手在三秒區(qū)里定位投籃,投進一球得2分,。
選手在三秒區(qū)外定位投籃,,投進一球得3分。
選手運球上籃,,投進一球得3分,。
選手在運球分項中,,以運球時間排序,第一位的得7分,,第二位的得5分,,第三位的得4分,第四至十名的得2分,。
活動時如發(fā)生疑問,,由裁判商議后決定。
1,、選手以總分進行排序,,前10名進行相應的物質獎勵
2、其他未盡事宜,,以公司工會商議為準,,
4只籃球、2只秒表,、4支筆,、評分表格、簽到表,、4個文件夾,、礦泉水
共計xx元。
公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇二
暢想xx,,舞動管理
為展現公司的日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風貌,打造廣信文化品牌,,加強團隊建設,,以更好的精神風貌迎接20xx年,鑄造公司美好明天,,公司工會特組織20xx年元旦晚會活動,。
節(jié)目組織安排:
1)各公司、車間,、部門在12月15日前報送節(jié)目到節(jié)目組(負責收集,,記錄報送時間);節(jié)目組負責12月28日彩排(等負責),;
2),、評選受歡迎節(jié)目6個,每個獲獎節(jié)目獎勵300元獎金,;其他節(jié)目每個可獲得紀念獎100元獎金,;
評選方法:由10名公司領導,10名分公司員工,,10名分公司員工組成的評委組,,節(jié)目結束后在選票上勾選受歡迎節(jié)目?,F場由工作人員統(tǒng)計票數得出受歡迎節(jié)目,現場頒獎,。(等負責評委組織,、獎金準備、現場統(tǒng)計等工作)
3),、評選組織獎三個,,每個組織團隊可獲得獎金200元,并可獎勵月度績效考核分3分,;評選方法:根據組織獎評選表來評選:
①,、節(jié)目報送及時性;
②,、節(jié)目組織,;
③、節(jié)目現場表現(服裝,、表現等,獲得受歡迎節(jié)目獎加分),;
④,、部門或車間現場秩序和氣氛組織;(由負責)
公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇三
為了切實提高員工業(yè)余文化生活,,提升全員運動意識,,團隊意識,特舉辦此次比賽,。
第三屆羽毛球賽
xx年12月15日~xx年12月22日
每日12:00-13:30
b廠房
男子單打,、女子單打、男女混雙
預賽,、決賽(11分制均)采用三局兩勝制,。(出現10平則需高出對方2分為勝,出現14平,,最先得到15分的為勝利)
xx
主持比賽,,宣布比賽規(guī)則,裁定爭議,。
xx
宣布相應場地的比賽的開始,,按流程確定比賽人員,并對比賽中出現的狀況進行判定,。
xx
更換桌簽,,并隨時更新記分牌上的比分。
xx
對比賽現場的紀律進行維持,。
xx
抽簽情況進行登記,,對比賽積分進行記錄,,并整理好比賽流程,隨時
更新比賽狀況,。
xx
抓拍精彩瞬間
男子單打冠軍,、亞軍、季軍,。
女子單打冠軍,、亞軍、季軍,。
男女混雙冠軍,、亞軍、季軍,。
第一項:參賽隊員入場
第二項:工會主席開場講話
第三項:裁判員代表宣誓
第四項:參賽隊員代表宣誓
第五項:主裁判宣讀比賽規(guī)則簡介
第六項:領導講話,,宣布比賽正式開始
第七項:各代表隊代表抽簽、登記
第八項:準備開賽
需準備物品:羽毛球,、球拍,、哨子2個、《比賽規(guī)則》,、條幅1條,、記分桌2張、記分牌2個,、代表牌,、比賽抽簽號、比賽成績登記表,、飲用水及水杯,、清潔場地用品、比賽用紙,、筆
前期準備事項:
1.裁判員培訓
2.工作人員培訓
條幅內容:xx制品有限公司第三屆羽毛球比賽
第一項:工會主席致詞,,宣布比賽成績
第二項:請工會主席、生產部經理,、人事行政部經理為獲得冠軍,、亞軍、季軍三名隊員頒獎,!
第三項:請工會主席講話,,宣布本次比賽正式閉幕。
公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇四
【活動目的】融合員工之間情誼增加公司凝聚力
【活動時間】20xx年5月14日 星期六 7:00
【目的地介紹】遼陽核伙溝(核伙溝省級森林公園位于遼陽縣寒嶺鎮(zhèn)政府東南11公里,,為東北長白山余脈,,現有景區(qū)總面積7、97平方公里,可供開發(fā)面積23平方公里,。門票30元/人)
【活動流程】戶外景區(qū)瀏覽,、就餐、游戲
【活動預算】合計:8980元,,人均134元
門票費:約20xx元(30元/人*67人) 礦泉水:約140元(2瓶/人*67人)
白酒:約480元(12瓶*40元/瓶) 餐費:約3000元桌(400元/桌*7)
面包及火腿腸:335元(5元/人) 禮品費:約3015元(45元/把*67人)
【人員安排】購買礦泉水,、白酒、面包及禮品負責人:
條幅制作:(**,、**)
發(fā)放禮品負責人:
發(fā)放食品負責人:
藥箱負責人:
現金結算負責人:
人員分組:要求負責人在發(fā)車時清點本組人員,,確保無人走散。
(人員名單及聯(lián)系方式見附表)
管控與財務1組,,負責人: *** 機械液壓事業(yè)部1組,,負責人:***
電氣儀表事業(yè)部與項目部1組,負責人:** 綜合業(yè)務管理部1組:負責人:**
**公司1組:負責人:*** 膠管車間與巖神公司1組:負責人:**
采購部,、鲅魚圈和朝陽辦事處1組,,負責人:***
【活動人數】**公司55人,**公司2人,,**公司10人(詳見人員名單)
【禮品】天堂雨傘
【車輛安排】遼k*****乘24人
遼c*****乘7人
遼c*****乘11人
【時間安排】9:30~14:00進入核伙溝景區(qū)游覽
14:30~16:00就餐
16:30返程
人員自由組合游覽,,員工要求互相照顧。
遇緊急情況拔打**手機1390422****,;***手機1524210****,。
游戲一:abc counts 1-2-3
借著找東西培養(yǎng)組中的團隊精神
人數:不限
場地:不限
道具:一組一個袋子
適合:全部的人
游戲方法:
1、分組,,不限幾組,,但每組最好五人以上,。給每組一個袋子,。
2、在限定的場所中,,尋找二十六個物品,,每個物品名字的.開頭
必須是二十六個英文字母的順序。
合力吹汽球
借著分工合作來完成任務
要求:參加人數每組限六人
道具:主持人準備每組各六張簽,,上寫:嘴巴,;手(二張);屁股,;腳(二張) 汽球(每組一個)
游戲規(guī)則:
1,、分組,不限幾組,,但每組必須要有六人,。
2、主持人請每組每人抽簽,。
3,、首先,,抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破,。
名稱:搶當短信王
方法:當場公布一個不超過20字的文字,,內容不限。現場告訴大家一個手機號碼,,由主持人說開始,,參與者開始編輯規(guī)定內容的短信,發(fā)送到指定號碼,,然后主持人講收到的號碼打回去,,看誰的手機響。
前三個先發(fā)到指定號碼的獲獎,。
2,、心有靈犀猜成語
規(guī)則:以兩人為一組。一個用肢體動作或語言(但不能說出成語中的任何一個字)向同伴提示?。埰琣4,、成語)
整個游戲過程分為六組,參加的人員按照45-50人估算,,則每組估計有8人,。
一等獎為相冊、二等獎為筆記本,、三等獎為牙膏,、紀念獎為筆
游戲項目
1、 擊鼓傳氣球,。
獎品:獎品相冊,,總數為4個。
2,、 動作模擬
獎品:只要是最后按照規(guī)則表演的,,給一等獎相冊;不肯表演或者表演不到位者,,給予三等獎牙膏,。
3、 對歌接力賽
獎品:獲勝組每個人得到一個紀念獎——筆,,大概45-50支,。
4、 情侶配對,。
5,、 球拍托乒乓球跑
獎品:一等獎1個相冊,二等獎3個筆記本。
6,、 現場抽獎
獎品:一等大獎相冊,,1個;二等獎筆記本,,3—4個,;三等獎筆,6—8個,。
7,、猜謎
獎品:紀念獎一支筆,數量50個
注意:剩余獎品整理好,,以備后用,!
公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇五
喜迎元旦,共創(chuàng)未來
促進公司員工團結,,激發(fā)員工工作熱情,,加強企業(yè)文化建設。
1,、評選 “20xx年度五星員工”
2,、拔河比賽
負責部門: 企劃部
參加部門:公司所有部門
公司全體在職員工
1、“五星員工”評選:公司所有部門
2,、拔河比賽:公司籃球場
1,、“五星員工”評選:20xx年12月21日~20xx年12月28日
2、拔河比賽:20xx年12月28日~20xx年12月31日兩天中午
宣傳階段(12月11-12月15):
1,、準備宣傳單和要發(fā)的通知,。
2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人,。
3,、在公司網站首頁發(fā)布相關信息和公示。
4,、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中,,動員大家的積極性與參與熱情,,詳細介紹本活動并讓他們咨詢,。
5、海報宣傳,,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示,。
活動準備工作與實施:
宣傳通知
在即將過去的20xx年里,公司整體發(fā)展狀況良好,。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻,。為弘揚企業(yè)文化,調動員工工作積極性與工作熱情,經公司研究決定將在20xx年元旦來臨之際開展 “20xx年度五星員工” 評選活動,,現將有關評選事宜通知如下:
1,、評選基本條件與標準
基本條件:
(1)在公司連續(xù)任職時間1年以上。
(2)本年度無任何的違紀評比和處罰,。
(3)具有較強的工作能力,、盡職盡責、高質量的完成本職工作,。
(4)嚴格要求自己,,自覺遵守公司各項規(guī)章制度。
(5)富有創(chuàng)新精神,,能夠提出有建設性的建議,。
(6)具有團隊精神,在工作中與他人合作融洽,。
評選標準:
(1)有責任心:盡心盡力做好本職工作,,勤奮、認真,。
(2)有細致心:善于發(fā)現工作中的疏漏并能及時糾正,。
(3)有進取心:工作中積極進取、主動好學,,善于開拓創(chuàng)新,。
(4)有榮辱心:真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系,企興我榮,,企衰我恥,。
2、評選部門劃分
根據公司機構的特征和員工崗位的多重性,,為了體現和增強評選的先進性,、代表性、權威性,,本次評選活動我們將公司分為兩大部分:首先各部門在自己內部選出最佳員工,,然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
3,、具體流程:
(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項,。
(2)制作出合理的調查表(附“五星員工”選票),并全數打印出來,。
(3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責人,,按各個部門人數發(fā)放調查表,并交待相關事宜,。
(4)各部門負責人把調查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工,,務必每個員工人手一份,,并強調不能棄權與明確回收時間。
(5)主辦方做好監(jiān)督工作,,并提供各種咨詢,。
(6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計,選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工,。
(7)主辦方收回選票并進行統(tǒng)計,,選出五名員工評為“最佳員工”,選出一人為“五星員工”,。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行,。