為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎,？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇一

xx女工籃球賽,，有你參與更精彩！

為慶祝一年一度的三八婦女節(jié),，公司組織女工趣味籃球賽,，目的是豐富廣大女工的文化生活，增強女職工體質,，選撥籃球女隊員，提高女工的凝聚力,，同時也為五月的運動會,，營造一種熱愛運動的氛圍。

20xx年3月7日下午1點半

籃球場

全體女職工

裁判和記分員：xx,，xx

1,、比賽項目：比賽由投球、運球二個分項組成

投球分項：每位選手有10次投籃機會,，其中在三秒區(qū)里定位投3次,，三秒區(qū)外定位投3次，運球上籃4次,。

運球分項：每位選手從籃球場一側的底線開始運球,，運到籃球場的另一邊并繞過籃球架，再運回起點處,。

2,、比賽規(guī)則

選手在定位投籃時，雙腳不能左右移動,。

選手在運球上籃時,，可以三步上籃也可以持球移動上籃，但是起點必須在三秒區(qū)外,。運球時,，選手可以單手運球也可以雙手運球，但是不能持球,。

3,、記分標準

選手在三秒區(qū)里定位投籃，投進一球得2分,。

選手在三秒區(qū)外定位投籃,，投進一球得3分。

選手運球上籃,，投進一球得3分,。

選手在運球分項中,，以運球時間排序，第一位的得7分,，第二位的得5分,，第三位的得4分，第四至十名的得2分,。

活動時如發(fā)生疑問,，由裁判商議后決定。

1,、選手以總分進行排序,，前10名進行相應的物質獎勵

2、其他未盡事宜,，以公司工會商議為準,，

4只籃球、2只秒表,、4支筆,、評分表格、簽到表,、4個文件夾,、礦泉水

共計xx元。

公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇二

暢想xx,，舞動管理

為展現公司的日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風貌，打造廣信文化品牌,，加強團隊建設,，以更好的精神風貌迎接20xx年，鑄造公司美好明天,，公司工會特組織20xx年元旦晚會活動,。

節(jié)目組織安排：

1）各公司、車間,、部門在12月15日前報送節(jié)目到節(jié)目組（負責收集,，記錄報送時間）；節(jié)目組負責12月28日彩排（等負責）,；

2）,、評選受歡迎節(jié)目6個，每個獲獎節(jié)目獎勵300元獎金,；其他節(jié)目每個可獲得紀念獎100元獎金,；

評選方法：由10名公司領導，10名分公司員工,，10名分公司員工組成的評委組,，節(jié)目結束后在選票上勾選受歡迎節(jié)目?，F場由工作人員統(tǒng)計票數得出受歡迎節(jié)目，現場頒獎,。（等負責評委組織,、獎金準備、現場統(tǒng)計等工作）

3）,、評選組織獎三個,，每個組織團隊可獲得獎金200元，并可獎勵月度績效考核分3分,；評選方法：根據組織獎評選表來評選：

①,、節(jié)目報送及時性；

②,、節(jié)目組織,；

③、節(jié)目現場表現（服裝,、表現等，獲得受歡迎節(jié)目獎加分）,；

④,、部門或車間現場秩序和氣氛組織；（由負責）

公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇三

為了切實提高員工業(yè)余文化生活,，提升全員運動意識,，團隊意識，特舉辦此次比賽,。

第三屆羽毛球賽

xx年12月15日~xx年12月22日

每日12：00-13：30

b廠房

男子單打,、女子單打、男女混雙

預賽,、決賽（11分制均）采用三局兩勝制,。（出現１０平則需高出對方２分為勝，出現１４平,，最先得到１５分的為勝利）

xx

主持比賽,，宣布比賽規(guī)則，裁定爭議,。

xx

宣布相應場地的比賽的開始,，按流程確定比賽人員，并對比賽中出現的狀況進行判定,。

xx

更換桌簽,，并隨時更新記分牌上的比分。

xx

對比賽現場的紀律進行維持,。

xx

抽簽情況進行登記,，對比賽積分進行記錄,，并整理好比賽流程，隨時

更新比賽狀況,。

xx

抓拍精彩瞬間

男子單打冠軍,、亞軍、季軍,。

女子單打冠軍,、亞軍、季軍,。

男女混雙冠軍,、亞軍、季軍,。

第一項：參賽隊員入場

第二項：工會主席開場講話

第三項：裁判員代表宣誓

第四項：參賽隊員代表宣誓

第五項：主裁判宣讀比賽規(guī)則簡介

第六項：領導講話,，宣布比賽正式開始

第七項：各代表隊代表抽簽、登記

第八項：準備開賽

需準備物品：羽毛球,、球拍,、哨子2個、《比賽規(guī)則》,、條幅1條,、記分桌2張、記分牌2個,、代表牌,、比賽抽簽號、比賽成績登記表,、飲用水及水杯,、清潔場地用品、比賽用紙,、筆

前期準備事項：

1.裁判員培訓

2.工作人員培訓

條幅內容：xx制品有限公司第三屆羽毛球比賽

第一項：工會主席致詞,，宣布比賽成績

第二項：請工會主席、生產部經理,、人事行政部經理為獲得冠軍,、亞軍、季軍三名隊員頒獎,！

第三項：請工會主席講話,，宣布本次比賽正式閉幕。

公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇四

【活動目的】融合員工之間情誼增加公司凝聚力

【活動時間】20xx年5月14日 星期六 7：00

【目的地介紹】遼陽核伙溝（核伙溝省級森林公園位于遼陽縣寒嶺鎮(zhèn)政府東南11公里,，為東北長白山余脈,，現有景區(qū)總面積7、97平方公里，可供開發(fā)面積23平方公里,。門票30元/人）

【活動流程】戶外景區(qū)瀏覽,、就餐、游戲

【活動預算】合計：8980元,，人均134元

門票費：約20xx元（30元/人*67人） 礦泉水：約140元（2瓶/人*67人）

白酒：約480元（12瓶*40元/瓶） 餐費：約3000元桌（400元/桌*7）

面包及火腿腸：335元（5元/人） 禮品費：約3015元（45元/把*67人）

【人員安排】購買礦泉水,、白酒、面包及禮品負責人：

條幅制作：（**,、**）

發(fā)放禮品負責人：

發(fā)放食品負責人：

藥箱負責人：

現金結算負責人：

人員分組：要求負責人在發(fā)車時清點本組人員,，確保無人走散。

（人員名單及聯(lián)系方式見附表）

管控與財務1組,，負責人： *** 機械液壓事業(yè)部1組,，負責人：***

電氣儀表事業(yè)部與項目部1組，負責人：** 綜合業(yè)務管理部1組：負責人：**

**公司1組：負責人：*** 膠管車間與巖神公司1組：負責人：**

采購部,、鲅魚圈和朝陽辦事處1組,，負責人：***

【活動人數】**公司55人，**公司2人,，**公司10人（詳見人員名單）

【禮品】天堂雨傘

【車輛安排】遼k*****乘24人

遼c*****乘7人

遼c*****乘11人

【時間安排】9：30~14：00進入核伙溝景區(qū)游覽

14：30~16：00就餐

16：30返程

人員自由組合游覽,，員工要求互相照顧。

遇緊急情況拔打**手機1390422****,；***手機1524210****,。

游戲一：abc counts 1-2-3

借著找東西培養(yǎng)組中的團隊精神

人數：不限

場地：不限

道具：一組一個袋子

適合：全部的人

游戲方法：

1、分組,，不限幾組,，但每組最好五人以上,。給每組一個袋子,。

2、在限定的場所中,，尋找二十六個物品,，每個物品名字的.開頭

必須是二十六個英文字母的順序。

合力吹汽球

借著分工合作來完成任務

要求：參加人數每組限六人

道具：主持人準備每組各六張簽,，上寫：嘴巴,；手（二張）；屁股,；腳（二張） 汽球（每組一個）

游戲規(guī)則：

1,、分組，不限幾組,，但每組必須要有六人,。

2、主持人請每組每人抽簽,。

3,、首先,，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破,。

名稱：搶當短信王

方法：當場公布一個不超過20字的文字,，內容不限。現場告訴大家一個手機號碼,，由主持人說開始,，參與者開始編輯規(guī)定內容的短信，發(fā)送到指定號碼,，然后主持人講收到的號碼打回去,，看誰的手機響。

前三個先發(fā)到指定號碼的獲獎,。

2,、心有靈犀猜成語

規(guī)則：以兩人為一組。一個用肢體動作或語言（但不能說出成語中的任何一個字）向同伴提示?。埰琣4,、成語）

整個游戲過程分為六組，參加的人員按照45-50人估算,，則每組估計有8人,。

一等獎為相冊、二等獎為筆記本,、三等獎為牙膏,、紀念獎為筆

游戲項目

1、 擊鼓傳氣球,。

獎品：獎品相冊,，總數為4個。

2,、 動作模擬

獎品：只要是最后按照規(guī)則表演的,，給一等獎相冊；不肯表演或者表演不到位者,，給予三等獎牙膏,。

3、 對歌接力賽

獎品：獲勝組每個人得到一個紀念獎——筆,，大概45－50支,。

4、 情侶配對,。

5,、 球拍托乒乓球跑

獎品：一等獎1個相冊，二等獎3個筆記本。

6,、 現場抽獎

獎品：一等大獎相冊,，1個；二等獎筆記本,，3—4個,；三等獎筆，6—8個,。

7,、猜謎

獎品：紀念獎一支筆，數量50個

注意：剩余獎品整理好,，以備后用,！

公司活動策劃方案 移動公司活動策劃方案篇五

喜迎元旦，共創(chuàng)未來

促進公司員工團結,，激發(fā)員工工作熱情,，加強企業(yè)文化建設。

1,、評選 “20xx年度五星員工”

2,、拔河比賽

負責部門： 企劃部

參加部門：公司所有部門

公司全體在職員工

1、“五星員工”評選：公司所有部門

2,、拔河比賽：公司籃球場

1,、“五星員工”評選：20xx年12月21日～20xx年12月28日

2、拔河比賽：20xx年12月28日～20xx年12月31日兩天中午

宣傳階段（12月11-12月15）：

1,、準備宣傳單和要發(fā)的通知,。

2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人,。

3,、在公司網站首頁發(fā)布相關信息和公示。

4,、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中,，動員大家的積極性與參與熱情,，詳細介紹本活動并讓他們咨詢,。

5、海報宣傳,，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示,。

活動準備工作與實施：

宣傳通知

在即將過去的20xx年里，公司整體發(fā)展狀況良好,。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻,。為弘揚企業(yè)文化，調動員工工作積極性與工作熱情，經公司研究決定將在20xx年元旦來臨之際開展 “20xx年度五星員工” 評選活動,，現將有關評選事宜通知如下：

1,、評選基本條件與標準

基本條件：

（1）在公司連續(xù)任職時間1年以上。

（2）本年度無任何的違紀評比和處罰,。

（3）具有較強的工作能力,、盡職盡責、高質量的完成本職工作,。

（4）嚴格要求自己,，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

（5）富有創(chuàng)新精神,，能夠提出有建設性的建議,。

（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽,。

評選標準：

（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作,，勤奮、認真,。

（2）有細致心：善于發(fā)現工作中的疏漏并能及時糾正,。

（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學,，善于開拓創(chuàng)新,。

（4）有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系，企興我榮,，企衰我恥,。

2、評選部門劃分

根據公司機構的特征和員工崗位的多重性,，為了體現和增強評選的先進性,、代表性、權威性,，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工,，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

3,、具體流程：

（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項,。

（2）制作出合理的調查表（附“五星員工”選票），并全數打印出來,。

（3）溝通聯(lián)系好各個部門的負責人,，按各個部門人數發(fā)放調查表，并交待相關事宜,。

（4）各部門負責人把調查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工,，務必每個員工人手一份,，并強調不能棄權與明確回收時間。

（5）主辦方做好監(jiān)督工作,，并提供各種咨詢,。

（6）從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工,。

（7）主辦方收回選票并進行統(tǒng)計,，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”,。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行,。