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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇一

代理人：姚,，北京____律師事務(wù)所律師

被申請(qǐng)人：機(jī)械有限公司，住所地：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)號(hào),，電話：_______

聯(lián)系人：劉聯(lián)系,。電話：______

法定代表人：羅職務(wù)：總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資______元（自_____年__月至______年3月止）,。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3元。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)____元,。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自__年__月至__年______月的社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由：

______年__月,，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為______元,。進(jìn)入公司后,，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意,，在申請(qǐng)人工作期間,，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的.工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，______年2月,，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束,，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,，此后,，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人,。

綜上,，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持,！

此致

____縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：張

____年三月十九日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇二

申請(qǐng)人：xxx,，男,，漢族，30歲,，身份證號(hào)碼xx,，xxxx縣人，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號(hào)中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號(hào),，聯(lián)系方式13438063077,。

被申請(qǐng)人：四川金星壓縮機(jī)制造有限公司，工商注冊(cè)號(hào)xx,，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號(hào),，聯(lián)系方式：xx

法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長(zhǎng),。

申請(qǐng)事項(xiàng)

1,、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因;

2、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金三千元,。

事實(shí)及理由

申請(qǐng)人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場(chǎng)在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的人才招聘會(huì),。在會(huì)場(chǎng)，申請(qǐng)人遇見被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專員,，通過與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,，便投遞了一份簡(jiǎn)歷。此后,，申請(qǐng)人在20xx年5月23日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面試通知后,，參加了20xx年5月24日舉行的面試，并且于20xx年6月1日在接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的`通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳軍等面談,，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資源部員工的用工通知,。

20xx年6月8日，申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道,，并填寫了入職資料,。20xx年6月13日，申請(qǐng)人在沒有參與被申請(qǐng)人所招聘崗位(法務(wù)專員)的具體工作的情況下,，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請(qǐng)人的觀點(diǎn)，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系,，并給我出具了相關(guān)文件,，解除了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系。

被申請(qǐng)人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定,，侵犯了申請(qǐng)人的合法勞動(dòng)權(quán)益,，因此，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，懇請(qǐng)貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請(qǐng)求,，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇三

申請(qǐng)人：xxx，女,，漢族,，19xx年xx月xx日生，住浙江省xxxxxxxxxx

被申請(qǐng)人一：浙江省xxxx公司住所地：浙江省xxxxxxxxxxxx,。

法定代表人：xxx

被申請(qǐng)人二：xxxxx有限公司住所地：嘉興市xxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxxx

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1。裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年x月工資2500元,。

2,。裁決二被申請(qǐng)人支付20xx年x月至x月未足額發(fā)放的工資1808元。

3,。裁決二被申請(qǐng)人支付20xx年x月xx日至x月xx日的雙倍工資9000元,。

4。裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元,。

5,。裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年x月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年x月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

6,。裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元,。

7。裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元,。

事實(shí)與理由：

20xx年x月xx日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,，從事xxx工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,，被申請(qǐng)人才于20xx年x月xx日簽訂勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé),，每天及時(shí)的完成工作任務(wù),。20xx年x月xx日，被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系,，也沒有結(jié)清20xx年x月份的工資,，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，二被申請(qǐng)人的.行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)，望仲裁委查清事實(shí),，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致：

嘉興市秀洲區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)！

申請(qǐng)人：

200x年x月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇四

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名,、性別、年紀(jì),、職業(yè),、工作單位和住所，用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的'姓名,、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí),、借口,；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所,。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,，能夠表面申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,，并告知另一方當(dāng)事人,。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇五

申請(qǐng)人：________________，男,，住________________,，身份證號(hào)碼________________，聯(lián)系電話________________,。

被申請(qǐng)人：________________有限公司,，廠住所地：________________。

法定代表人：________________,，負(fù)責(zé)人：________________,，電話：________________。

被申請(qǐng)人：________市________勞務(wù)有限公司,，住所地________________,。

法定代表人：________________，電話：________________,。

申請(qǐng)________事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求________委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。

2,、請(qǐng)求________委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人________年________月――________年________月社會(huì)________金,。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元,。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于________年________月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作,，________年________月________日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退,。二被申請(qǐng)人的'行為嚴(yán)重違反了《________》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，請(qǐng)貴________委員會(huì)依法裁決,。

此致

________勞動(dòng)________委員會(huì)

申請(qǐng)人：________________

________年________月________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇六

申請(qǐng)人：________ 性別________，________ 年 ________月 ________日,，漢族________,，住址____________

住址：

被申請(qǐng)人：___________公司，

地址：_______________________

法定代表人：________ 電話：________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元,。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元,。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元,。

4,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

5、護(hù)理費(fèi)10000元,。

6,、住院伙食費(fèi)2400元。

7,、返還押金5000元

以上合計(jì)人民幣1384000元,。

事實(shí)和理由：

20__年5月9日，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,，從事司機(jī)兼送貨員的工作,，工資加提成約2200元/月。20__年5月10日19時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛粵a55246號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故,。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于20__年4月6日認(rèn)定為工傷，20__年4月3日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘,。

第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至20__年2月10日止,，第二次醫(yī)療期從20__年4月4日起至20__年5月4日止，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付了,，但從20__年5月直至現(xiàn)在20__年5月30日沒有給申請(qǐng)人支付工資,，每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí)，被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫借條借錢用于平時(shí)的`生活開支,，現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元(20__年5月至20__年5月30日)由于被申請(qǐng)人沒有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷保險(xiǎn)待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元/月×8個(gè)月)。2,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 17600元(2200元/月×8個(gè)月),。3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元/月×2個(gè)月),。申請(qǐng)人住院,、治療10個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元(1000元/月×10個(gè)月),。申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元(80天×30元/天),，被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金5000元。合計(jì)人民幣1384000元,。

現(xiàn)具申請(qǐng),，請(qǐng)求你委依法仲裁。

此致

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇七

申請(qǐng)人：楊xx,，男,，漢族，19xx年2月2日出生,，身份證號(hào)：xx,，

被申請(qǐng)人：xx建材有限公司，地址：xx,。

法定代表人：徐xx,。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元,。

2,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元（司法鑒定書確認(rèn)）

3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元,。

3,、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于xx8年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)）。

4,、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計(jì)2xx0元的賠償。

5,、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元（解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充）。

6,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由：

20xx年2月xx應(yīng)聘到xx建設(shè)勞務(wù)有限公司,，職位為電焊工，月基本工資為xx0元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,，也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月凱被xx建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到xx建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,，送xx第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,，20xx年6月8日被xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（成勞鑒字[20xx]2457號(hào)）評(píng)定為工傷傷殘9級(jí),。20xx年5月3日經(jīng)xx司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人xx后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1,、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,、第三十五條和《xx省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金（其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月）,。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同,，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2xx0元的賠償（即11月的工資賠償）。

3,、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的.標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張,。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：x

20xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇八

申請(qǐng)人：***,，男,，19**年**月18**日生，原系****工程建設(shè)有限公司***,，現(xiàn)住**市**區(qū)**鎮(zhèn)**村18號(hào),，電話：*********。

被申請(qǐng)人：****工程建設(shè)有限公司,，地址：**省**市**區(qū)**路**號(hào),。

法定代表人：***，電話：********

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人立即將申請(qǐng)人的粵建通自然人卡解除鎖定,，并續(xù)費(fèi),；

2、依照建筑行業(yè)市場(chǎng)行情,，被申請(qǐng)人給予申請(qǐng)人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,，賠償金額為8000元/年*2年= 16000元。如若不能,，說明在此期間,，申請(qǐng)人還是被申請(qǐng)人的在職人員，但是被申請(qǐng)人沒有給以申請(qǐng)人任何工資,，沒有依法替本人購買任何社會(huì)保險(xiǎn),，這也是違法行為；

3,、本人執(zhí)業(yè)資格證書是在本人不知情的情況下被注冊(cè)入庫的,，要求被申請(qǐng)人發(fā)表聲明，聲明在此期間,，公司的一切行為和申請(qǐng)人無關(guān),。

4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用,。

申請(qǐng)證據(jù)材料：

1,、申請(qǐng)人工作期間“關(guān)于薪酬問題的申請(qǐng)”

2、被申請(qǐng)人注冊(cè)申請(qǐng)人證書繳費(fèi)記錄

3,、申請(qǐng)人工作證

申請(qǐng)事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人20xx年1月至20xx年12月在被申請(qǐng)人****工程建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱**建設(shè)）工作,，工作內(nèi)容為完成****。工作期間,，本人曾要求簽訂勞動(dòng)合同,，但公司未和本人簽訂勞動(dòng)合同，未為本人購買任何社會(huì)保險(xiǎn),。為了增加應(yīng)聘成功幾率,，本人曾將工程師證書（證書編號(hào)：*******）復(fù)印件作為應(yīng)聘材料提供給了**市政。在約定勞動(dòng)報(bào)酬后經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理l（電話：*******）接至工地,。在工地,，從別的同事交談中得知，**公司有制度,，要是將個(gè)人證書提供給公司使用,，每月有不等的補(bǔ)助，但公司沒有要求用我的證書,，證書原件也在我手上,，也沒有在意證書使用額外的費(fèi)用,，期間公司根本沒有說用到我的工程師證書事宜。20xx年1月（農(nóng)歷臘月底）,，參加公司的年底聚餐后公司開始放假,。

近期，本人在求職時(shí),，新的用人單位在使用本人工程師職稱證書注冊(cè)時(shí)發(fā)現(xiàn)本人證書不能辦理廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳要求的入庫手續(xù),，最后查詢得知，是因?yàn)樽C書已經(jīng)入庫注冊(cè)**市政并被鎖定,。得知這個(gè)消息,，本人萬分驚訝，因?yàn)樵缫褟哪抢镫x職,，而且**市政根本未就使用我的職稱證書進(jìn)行任何溝通,。20xx年8月20日我緊急網(wǎng)上聯(lián)系**市政公司辦公室主任c（電話：13******），***說這事她不清楚,，是公司的z總在操作,，約5分鐘后接到z總電話（電話:13****），對(duì)這件事進(jìn)行溝通,。本人于20xx年8月22日收到z快遞給我的粵建通自然人卡,。對(duì)于這個(gè)卡，本人也是毫不知情,。經(jīng)查詢廣東省住建廳網(wǎng)站,，得知此卡由**公司20xx年4月申請(qǐng)辦理，有效期一年,，當(dāng)我收到z快遞給我的自然人卡后趕緊在電腦上操作,，自然人卡有效期為20xx年4月25日至20xx年4月25日，也就是早已過期,，已不能進(jìn)行任何操作，對(duì)此我分別和市住建局和廣東省住建廳電話咨詢,，均要求我和原公司這邊先溝通聯(lián)系,，因?yàn)樽〗◤d網(wǎng)站上有答疑,以下部分引用住建廳網(wǎng)站。問：如何申請(qǐng)人員離職,？答：人員離職申請(qǐng),，原則上由原單位持法人卡提交離職解鎖（申請(qǐng)自然人卡和現(xiàn)單位的法人卡提交無效），并將解鎖申請(qǐng)表,、離職證明原件,，如是注冊(cè)人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊(cè)變更的執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書復(fù)印件，提交至我中心辦理,。用戶可憑解鎖流水號(hào)自行登陸企業(yè)庫“企業(yè)信息解鎖管理”查看最新處理情況,。如原單位不配合辦理,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，并將仲裁意見書,、離職解鎖申請(qǐng)書和現(xiàn)在職單位社保證明原件遞交到省建設(shè)信息中心辦理,；或本人遞交離職解鎖申請(qǐng)書、離職證明原件,、現(xiàn)任職工作單位的社保證明原件及身份證,、勞動(dòng)合同復(fù)印件（執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊(cè)變更的執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書復(fù)印件）到省建設(shè)信息中心辦理。因此我多次和公司c交涉,，請(qǐng)他們幫忙替我的自然人卡解鎖,，但是c總是一推再推，開始說不是她經(jīng)手的,，是z經(jīng)手的這個(gè)事,，她不清楚，但是她不清楚為什么登記的是她的電話和信息呢,？后來我再聯(lián)系,，說公司屬于侵權(quán)行為，要是公司不替我解鎖,，我就只能走法律維權(quán)的程序了,，這時(shí)候又說這是一件很小很小的事情，別動(dòng)不動(dòng)就仲裁什么的,，答應(yīng)幫我問問z,，我再問的`時(shí)候，又說z已經(jīng)匯報(bào)給老板了,，要等老板回來,，這是一件大事，只有老板才能做決定,。一會(huì)是很小很小的事情,，一會(huì)又說成只能由老板做決定的大事。對(duì)這種推諉與敷衍,，本人已經(jīng)忍無可忍了,。

在申請(qǐng)人早已離職的情況下，被申請(qǐng)人依然在我不知情下的情況,，這樣操作,，請(qǐng)問是否違法違規(guī)？更嚴(yán)重的是,，申請(qǐng)人目前別的職業(yè)資格證書不能在新的公司注冊(cè)入庫,，難以就業(yè)，造成了極大的工作困擾和生活困境,。**城市作為全國文明城市,，人杰地靈,，在五一“國慶節(jié)”來臨之際，發(fā)生這樣不文明的行為,，實(shí)在令人痛心,。雖然有這樣違規(guī)操作的公司，但是我相信,，政府的監(jiān)管部門一定會(huì)該給我們普通勞動(dòng)者一做主,，維護(hù)我們普通勞動(dòng)群眾的合法權(quán)益的。同時(shí)也期望政府人力資源和社會(huì)保障主管部門,、建設(shè)主管部門對(duì)類似公司企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和勞動(dòng)市場(chǎng)純潔。

基于以上事實(shí),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī),，訴訟貴處,，請(qǐng)求依法裁決、支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,，懇求裁如所請(qǐng)為感,。

此禮

**勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

敬祝：工作順利、身體健康,！

申請(qǐng)人：***

20xx年9月28日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇九

申請(qǐng)人：______________有限公司

法定代表人：

被申請(qǐng)人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、要求與被申請(qǐng)人1月18日解除勞動(dòng)合同。

2,、要求被申請(qǐng)人賠償1月9至1月17日期間經(jīng)濟(jì)損失1636元,。

3、要求被申請(qǐng)人賠償違反勞動(dòng)合同的違約金4000元,。

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人于20xx年10月22日進(jìn)入申請(qǐng)人處從事商務(wù)經(jīng)理工作,，合同期限自20xx年10月22日至20xx年10月21日，約定工資每月4000元,，被申請(qǐng)人于20xx年12月30日分別向申請(qǐng)人處的總經(jīng)理喬某,、董事長(zhǎng)冷某以及人事經(jīng)理匡某口頭提出辭職，口述原因是覺得自己無法勝任此崗位,，1月6日左右,，申請(qǐng)人找被申請(qǐng)人溝通確認(rèn)辭職事宜,，此時(shí)被申請(qǐng)人反悔當(dāng)初自己提出的口頭辭職申請(qǐng),，并因此與申請(qǐng)人發(fā)生爭(zhēng)吵，在此情況下,，申請(qǐng)人即表示只要被申請(qǐng)人愿意留下,，則繼續(xù)留用被申請(qǐng)人,，而被申請(qǐng)人消極對(duì)待，不予明確表態(tài),，考慮到該職位是非常重要崗位,，若人員心態(tài)無法穩(wěn)定，對(duì)申請(qǐng)人運(yùn)營(yíng)管理影響巨大,。因此,，申請(qǐng)人于1月10日向被申請(qǐng)人發(fā)出書面和郵件形式的有關(guān)確認(rèn)辭職事宜的通知函，要求被申請(qǐng)人明確回復(fù),，且申請(qǐng)人明確表示,，只要被申請(qǐng)人不辭職，申請(qǐng)人則愿意繼續(xù)留用被申請(qǐng)人,，并期望被申請(qǐng)人能調(diào)整心態(tài),，積極，認(rèn)真的面對(duì)工作等,。而且申請(qǐng)人在1月10日,、11日先后兩次發(fā)郵件催被申請(qǐng)人給予明確回復(fù)，而被申請(qǐng)人一直消極對(duì)待,，置若罔聞,，不與予理睬，也不給于明確回復(fù),，完全無心工作,。

基于被申請(qǐng)人入職以來所負(fù)責(zé)管理的：發(fā)貨物流成本控制混亂，系統(tǒng)退貨管理不嚴(yán),，無法用心盡職實(shí)際做好本部門商超和渠道發(fā)貨,、退貨，各地發(fā)貨的統(tǒng)籌安排,，客訴管理和服務(wù)等工作均無法達(dá)到本崗位的要求,，且又發(fā)生上述情況，申請(qǐng)人迫于無奈,，于1月14日向被申請(qǐng)人發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ獣?，工資和職位級(jí)別均保持不變，并在1月15日發(fā)出調(diào)整崗位后的工作內(nèi)容,，工作內(nèi)容均為被申請(qǐng)人完全有能力擔(dān)任的`工作,，而被申請(qǐng)人無故不服從工作分配，消極怠工,。自1月9至1月16日以來,，一直對(duì)申請(qǐng)人發(fā)出的工作溝通郵件不做任何回復(fù)，每天不做任何工作,，上班玩手機(jī),，玩游戲等,，不服從合理的工作分配、不盡職責(zé),，經(jīng)1月17日勸告仍不改正,。對(duì)被申請(qǐng)人管理工作造成了極大負(fù)面影響和一定的經(jīng)濟(jì)損失，此事實(shí),，被申請(qǐng)人已經(jīng)嚴(yán)重違反了申請(qǐng)人的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款,。

而且，被申請(qǐng)人對(duì)1月14日申請(qǐng)人發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ獣薪晦k“1,、請(qǐng)對(duì)你原負(fù)責(zé)商務(wù)部工作不足和缺失做出《商務(wù)部工作總結(jié)報(bào)告》,，此項(xiàng)工作于元15日18：00下班前向喬某提交書面報(bào)告進(jìn)行審核。2,、《20xx年商務(wù)客服管理的工作計(jì)劃》,，此項(xiàng)工作于元月16日18：00之前向喬某提交書面報(bào)告進(jìn)行審核”無故拒不完成，此事實(shí),，被申請(qǐng)人嚴(yán)重違反了申請(qǐng)人的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款,。

因此：申請(qǐng)人向深圳市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，依照申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的《勞動(dòng)合同》第九條第五項(xiàng)第2目,，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款,，依法仲裁如下事項(xiàng)：

1、裁定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人1月18日解除勞動(dòng)合同,。

2,、裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人1月9至1月17日期間人工經(jīng)濟(jì)損失1636元（工資；4000元/月÷22天×9天）,。

3,、裁定被申請(qǐng)人違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。

此致

xx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xx（簽名或蓋章）

xxxx年xx月xx日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：勞動(dòng)合同

證明內(nèi)容：證明勞動(dòng)關(guān)系

證據(jù)二：

書證名稱：1月10日發(fā)的通知函及郵件記錄

證明內(nèi)容：證明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的如實(shí)溝通和告知的事實(shí)

證據(jù)三：

書證名稱：1月11日,、12日催被申請(qǐng)人回復(fù)1月10日郵件的記錄

證明內(nèi)容：證明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的如實(shí)溝通和告知的事實(shí)

證據(jù)四：

書證名稱：錄音材料

證明內(nèi)容：證明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人溝通勸告無效及被申請(qǐng)人的違紀(jì)事實(shí)

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇十

申請(qǐng)人：_________________,，性別，民族,，出生年月日,，住址，聯(lián)系電話：_________________

被申請(qǐng)人：______________公司地址：_________________法定代表人：_________________,，電話：______________

申請(qǐng)事項(xiàng)：_________________

一,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人_____________

二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人_____________

三,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)_________________元

事實(shí)與理由：_________________

_________________

此致

_____________仲裁庭

申請(qǐng)人：_________________

年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇十一

申請(qǐng)人：(姓名,，性別，民族，出生年月,，身份證號(hào)，聯(lián)系電話)

住址：

（有委托代理人的,，應(yīng)寫明代理人的姓名,、工作單位等情況；聯(lián)系電話,、地址)

被申請(qǐng)人：?jiǎn)挝蝗Q(工商注冊(cè)登記名稱)

法定代表人：

電話：

地址：

郵編：

請(qǐng)求事項(xiàng)：（要達(dá)到的目的和要求,。要具體明確）

事實(shí)與理由：應(yīng)簡(jiǎn)要說明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,；雙方爭(zhēng)議的時(shí)間,、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過等,，爭(zhēng)議的'具體內(nèi)容和爭(zhēng)議的點(diǎn),；提出請(qǐng)求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源（證人姓名,、住址,、聯(lián)系電話等）。

此致

__勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

_______年______月______日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇十二

申請(qǐng)人：xx,，女,，漢族，生于xx年xx月xx日,，

家庭住址：xx市xx街xx號(hào),，

身份證號(hào)：xx，聯(lián)系電話：xx

被申請(qǐng)人：蘇州b有限公司法定代表人：xx

地址：xx市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)xx路2288號(hào)

聯(lián)系電話：xx郵編：xx

一,、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職行為違法,，侵犯申請(qǐng)人平等就業(yè)權(quán)；

二,、請(qǐng)求依法裁定撤銷申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署的離職協(xié)議,，裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

三,、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人誤工損失2500元,，交通費(fèi)：150元，體檢費(fèi)：150元,；

四,、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人精神損害撫慰金100，000元,；

申請(qǐng)人于20xx年10月21日進(jìn)入蘇州b公司,，任npiqc工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年,，20xx年10月21日續(xù)簽合同,，合同編號(hào)：a356100。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇十三

被申請(qǐng)人：,；公司地址：

法定代表人：聯(lián)系電話：

裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元,。

申請(qǐng)人認(rèn)為：

由于被申請(qǐng)人存在違法、違約的行為,，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，且態(tài)度強(qiáng)硬，嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展,，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán),；一切違反憲法和法律的行為,，都必須予以追究?！钡囊?guī)定,，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí),，依法作出公正裁決,。

此致

東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)人：鄒xxx，女,，198x年3月16日出生,，漢族，身份證號(hào)：xxxx,，戶籍地址：,。聯(lián)系電話：

被申請(qǐng)人：東莞嘉xxx模杯廠；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁,。

法定代表人：張xxx,。聯(lián)系電話：xxx。

仲裁請(qǐng)求：

1）,；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人20xx年3月份的工資2160.4元（固定工資20xx元+計(jì)件工資160.4元）,、及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元×25％），共計(jì)2700元,。

2）,；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元,。

3）；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因不簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6000元（從20xx年12月18日到20xx年3月31日,，共3個(gè)月零13天）,。

上述3項(xiàng)請(qǐng)求金額總計(jì)13020.4元。

事實(shí)經(jīng)過：

20xx年11月18日申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人處任“跟單”一職,，入職時(shí)雙方并沒有簽訂《勞動(dòng)合同書》,，雙方口頭約定申請(qǐng)人的工資底薪為20xx元，另加計(jì)件提成,；被申請(qǐng)人每月30號(hào)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請(qǐng)人支付上個(gè)月的工資；在20xx年3月25號(hào),，被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任本職工作為由,，要求申請(qǐng)人寫辭職書，申請(qǐng)人不愿意,，說除非是本人意愿,，別人是無權(quán)叫本人寫辭職書的，后來被申請(qǐng)人出動(dòng)各級(jí)負(fù)責(zé)人勸說申請(qǐng)人寫辭職書,，都無果,，被申請(qǐng)人便在3月30號(hào)發(fā)出《辭退書》，強(qiáng)行與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,，但以財(cái)務(wù)出差為由,，說遲幾天會(huì)轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請(qǐng)人銀行戶頭。然而被申請(qǐng)人卻沒有履行約定的義務(wù),，只支付了2月份的工資給申請(qǐng)人,，故意拖欠申請(qǐng)人3月份的工資，后申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人要求支付工資都無果,，20xx年4月28日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)局調(diào)解,，調(diào)解不成。申請(qǐng)人離職前的月平均工資為2160元,。

申請(qǐng)人認(rèn)為：

1,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條、第五十條等規(guī)定,，申請(qǐng)人作為勞動(dòng)者,，在提供了勞動(dòng)后，有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,。及時(shí)足額向申請(qǐng)人支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的法定義務(wù),。本案中，被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人勞動(dòng),，在辭退申請(qǐng)人后卻不及時(shí)支付申請(qǐng)人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,，違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的.，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資”的規(guī)定，因此被申請(qǐng)人除應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付被拖欠的工資2160元外,，還應(yīng)當(dāng)依照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定,，加付拖欠工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元×25％）。

2,，被申請(qǐng)人在毫無根據(jù)的情況下,，以申請(qǐng)人“不能勝任工作”為理由強(qiáng)行辭退申請(qǐng)人，屬于違法解除勞動(dòng)合同,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條,、第四十八條、第八十七條,；《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入”等規(guī)定,，被申請(qǐng)人須向申請(qǐng)人支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4320元（計(jì)算方法：月平均工資2160元×1個(gè)月×2倍）,。

3，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系后,，卻不依法與申請(qǐng)人簽訂書面《勞動(dòng)合同》,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定,，被申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人自20xx年12月18日至20xx年3月31日期間的二倍工資的差額6480元（計(jì)算方法：2160元×3個(gè)月）,。

由于被申請(qǐng)人存在違法、違約的行為,，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，且態(tài)度強(qiáng)硬，嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展,，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán),；一切違反憲法和法律的行為,，都必須予以追究?！钡囊?guī)定,，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí),，依法作出公正裁決,。

此致

東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxxx

20xx年xx月xx日

申請(qǐng)人：______市_______貿(mào)易公司,。

住所：_______市_____區(qū)______路______號(hào)。

法定代表人：_______,，總經(jīng)理,。

被申請(qǐng)人：_________有限責(zé)任公司。

住所：_____市______區(qū)_____大街______號(hào),。

法定代表人：______,，董事長(zhǎng)。

申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購銷合同糾紛案的解決,，向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng),，申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí),，被申請(qǐng)人由于長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善,，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛,、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向,。

為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請(qǐng)：請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取仲裁保全措施,，凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬元或查封,、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取仲裁保全措施不當(dāng),，造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失,，則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

此致

________仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：____市____貿(mào)易公司

法定代表人：趙____________

________年______月______日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇十四

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：四川__制藥有限公司,。

地址：四川___107國道東側(cè),。

法定代表人：李__。

申請(qǐng)請(qǐng)求：

一,、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無效,。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32016元,。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年3月至20__年2月期間的`社會(huì)保險(xiǎn),；不能補(bǔ)繳的,，賠償損失。

四,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元,。

五,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)42990元。

六,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資4500元,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20__年3月入職被申請(qǐng)人四川__制藥有限公司工作。20__年2月11號(hào)凌晨3時(shí)許,，申請(qǐng)人在工作過程中,，開包裝機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指,，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為玖級(jí)傷殘,。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇,。另外,，被申請(qǐng)人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定，為申請(qǐng)人繳納或足額繳納養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、生育,、失業(yè)保險(xiǎn),；每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過加班費(fèi),；每年也沒有給予申請(qǐng)人休帶薪年休假,。被申請(qǐng)人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請(qǐng)人已于20__年2月份與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特提出仲裁申請(qǐng)，望裁如所請(qǐng),！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：___

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書去哪里拿篇十五

申請(qǐng)人：_________，女,，漢族,，身份證號(hào)碼：_______________________，住址：_______________________,，聯(lián)系電話：______________,。

被申請(qǐng)人：______________，地址：_______________________,，法定代表人：_________,，電話：______________。風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果過了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)事項(xiàng)：

一,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)________元人民幣,。

二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)________元,。

三,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)________元（________年____月至今）。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于________年____月____日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任建筑工程工人,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人認(rèn)為,，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時(shí),，根據(jù)勞動(dòng)合同法的`規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資,。此致_________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1,、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；

2,、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料,。

3、申請(qǐng)人系用人單位的,，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4,、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日