為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo),、工作重點、實施步驟,、政策措施,、具體要求等項目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容篇一

1. 讓學(xué)生快速了解學(xué)校及周邊環(huán)境

2. 消除學(xué)生初入大學(xué)的緊張感

3. 促進學(xué)生間相互了解,，是新生快速融入集體

4. 明確了解學(xué)校規(guī)章制度

5. 幫助新生幫助新生順利完成從中學(xué)生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變

13級大一新生

1.適應(yīng)性教育

新生從中學(xué)進入大學(xué),，人生角色發(fā)生了很大轉(zhuǎn)換，主要表現(xiàn)在生活方式,、學(xué)習(xí)方式,、交往方式等方面的巨大轉(zhuǎn)變上,，這些轉(zhuǎn)變對學(xué)生心理和生活的影響有很大的個體差異，為此,，分院要進行耐心,、細致、深入的適應(yīng)性教育,。通過教育幫助新生了解大學(xué)生活方式和環(huán)境,、學(xué)習(xí)方式和渠道，盡快適應(yīng)大學(xué)生活,，明確大學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo),，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,。

①學(xué)校概況,。通過學(xué)長見面會，參觀校園,、觀看專題介紹片,、主題班會等形式，讓新生了解學(xué)校的發(fā)展史,、育人理念,、卓越進程的育人目標(biāo)、校風(fēng),、校訓(xùn),、校園環(huán)境、校園設(shè)施（宿舍,、教室,、實驗室、圖書館,、食堂,、校醫(yī)室）及作息時間等事宜，使廣大新生建立對學(xué)校的認同感,、歸屬感和自豪感,。

②連云港氣候、人文特點,。通過班會,、座談會、網(wǎng)絡(luò)信息等方式,，使新生熟悉連云港氣候特點,、人文環(huán)境特點及校園周邊環(huán)境和15路24路等通往學(xué)院的公交車起止時間，做好生活細節(jié)如防曬、防蚊蟲等的準(zhǔn)備工作,。

③學(xué)生組織,。通過班會、新老生見面會等方式,，使新生了解我校學(xué)生組織結(jié)構(gòu)（團委,、學(xué)生會、社團）,、入黨流程,、學(xué)生干部聘選方式和條件以及學(xué)生組織對學(xué)生成長的鍛煉和完善的作用，鼓勵新生積極參加各類學(xué)生組織,，激發(fā)競爭意識，培養(yǎng)合作精神,。

2.專業(yè)思想（含學(xué)分制,、選課、教學(xué)管理相關(guān)規(guī)定）教育,。

通過對本專業(yè)課程體系,、專業(yè)特點、發(fā)展現(xiàn)狀,、教學(xué)計劃,、就業(yè)形勢等的介紹，幫助學(xué)生了解專業(yè)學(xué)習(xí)特點,，強化專業(yè)思想,，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)習(xí)動力,，明確努力方向和發(fā)展方向,。

3.遵紀(jì)守法教育

分院在開展遵紀(jì)守法教育時，以《外語與經(jīng)管學(xué)院學(xué)生手冊》內(nèi)容為主,，通過班會,、座談會、自學(xué)等方式讓新生了解國家,、學(xué)院有關(guān)大學(xué)生管理方面的規(guī)定和文件,，教育學(xué)生自覺遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，樹立法紀(jì)觀念和文明意識,，做一名文明守紀(jì)的大學(xué)生,。

①管理制度。學(xué)習(xí)《外語與經(jīng)管學(xué)院學(xué)生手冊》,、《外語與經(jīng)管學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》,、《外語與經(jīng)管學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》、《外語與經(jīng)管學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定》、《外語與經(jīng)管學(xué)院考場規(guī)則與考試違紀(jì)處分規(guī)定》,。

②獎懲制度,。《外語與經(jīng)管學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法》,、學(xué)生獎學(xué)金,、助學(xué)金、生源地助學(xué)

貸款,、勤工助學(xué)政策,。

4.安全教育

通過開展安全知識講座，組織消防演練（學(xué)院計劃9月25日開展此項活動）等活動,，使新生了解學(xué)院周邊環(huán)境及治安情況,，強化學(xué)生在人身（按時歸寢、爬山及游玩注意事項等）,、生活,、財物、交通,、食品衛(wèi)生等方面的安全意識,，充分樹立學(xué)生的自我防范、逃生救護和自我保護意識,。

5.健康人格塑造活動

（1）通過組織開展心理健康知識講座,、新老生座談會等方式，引導(dǎo)新生以良好的心態(tài)面對新的學(xué)習(xí)生活和人際關(guān)系,，以健康積極向上的心態(tài)正確應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種困難和問題,；幫助新生了解心理咨詢中心、健康人格工作室及心理委員的職責(zé),。

（2）素質(zhì)訓(xùn)練,。通過活動，讓學(xué)生學(xué)習(xí)掌握基本軍事知識和技能,，磨煉意志,，增強國防觀念，培養(yǎng)組織紀(jì)律性及團隊精神,，養(yǎng)成吃苦耐勞,、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，為學(xué)生更好的走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

5.職業(yè)生涯規(guī)劃教育,。學(xué)院在開展職業(yè)生涯設(shè)計活動時,，要注重尊重學(xué)生個性,，注重方式方法，活動形式可以采取成功人士勵志講座,、暢銷勵志書籍讀書評論會,、學(xué)生個人制定大學(xué)發(fā)展規(guī)劃等多種形式，幫助新生正確自我定位,，確立奮斗目標(biāo)和努力方向,。

四．時間地點

開學(xué)前三天9.16—9.19

地點a115教室 班會(本班教室)

五.培訓(xùn)講師

書記. 主任.輔導(dǎo)員. 班主任. 專業(yè)課老師

六.培訓(xùn)形式

開學(xué)典禮、聯(lián)誼,、主題班會,、新老生見面會、網(wǎng)絡(luò),、參觀校園,、觀看專題介紹片.座談會等

七．考核

考試（學(xué)生手冊考試）

趣味活動測試（校園定向）

八．反饋

問卷調(diào)查、滿意度測評,、訪談,、交流會

九．培訓(xùn)費用

橫幅 茶水 鮮花 500

學(xué)生手冊 1000

考試試卷 300

其他費用 500

合計 2300

十．附件 （具體實施方案）

略

培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容篇二

實驗室工作人員的政治思想、業(yè)務(wù)水平的高低,、服務(wù)意識的強弱、工作效率的優(yōu)劣,，都將直接明顯地影響實驗室的建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量的提高以及科學(xué)研究的過程,。隨著儀器設(shè)備現(xiàn)代化水平的不斷提高,，儀器設(shè)備涵蓋科學(xué)技術(shù)的門類愈來愈多，要管好,、用好,、維護好儀器設(shè)備，就要掌握多種科學(xué)技術(shù)知識,，這是現(xiàn)代化儀器設(shè)備對實驗技術(shù)人員提出的客觀要求,。我院當(dāng)前的實驗隊伍現(xiàn)狀遠達不到這一要求,，專職實驗管理人員數(shù)量不足,，學(xué)歷與職稱結(jié)構(gòu)不合理，都從一定程度阻礙了實驗室的建設(shè)與實驗教學(xué)水平的提高,。因此，培訓(xùn)與組建一支數(shù)量相對穩(wěn)定,，能適應(yīng)目前學(xué)院專業(yè)實驗教學(xué)要求的實驗技術(shù)管理隊伍,，是實驗室建設(shè)與發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

不斷充實實驗技術(shù)管理隊伍

為加強實驗技術(shù)管理隊伍建設(shè),，彌補由于專職實驗工作人員不足帶來的影響,，不斷提高實驗教學(xué)質(zhì)量,，學(xué)院決定從引進的碩士生和博士生中,，擇優(yōu)聘任部分人擔(dān)任兼職實驗技術(shù)與管理工作，具體實施辦法參照學(xué)院制定的《兼職實驗技術(shù)人員聘用與管理辦法》執(zhí)行,。

加強實驗工作人員熱愛本職工作的教育

要教育實驗室工作人員正確認識實驗是工作在高等學(xué)校中的地位和作用,，不斷的對他們進行熱愛本職工作的教育，增強他們的事業(yè)心,、責(zé)任感和服務(wù)意識,，這是搞好實驗室建設(shè)和管理工作的關(guān)鍵。

教育實驗人員樹立自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè)的思想,，是思想教育的一個重要方面。在實驗室建設(shè)中,，需要增強和更新的儀器設(shè)備很多,，由于學(xué)校投資限制，應(yīng)對實驗人呀un進行自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè)的思想教育,，鼓勵他們開發(fā)對舊設(shè)備的改進、挖潛,、修舊利廢,，充分發(fā)揮老設(shè)備的作用，使實驗室建設(shè)逐步得到改進,。

加強實驗工作人員遵守紀(jì)律,，執(zhí)行制度的教育

為建立良好的工作秩序，使實驗教學(xué)逐步做到秩序化,、規(guī)范化,，必須建立、健全各項規(guī)章制度,。這不僅是順利進行實驗工作的有利保證,，它還直接關(guān)系到對學(xué)生的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)和嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度的培養(yǎng)。要教育實驗人員做遵守紀(jì)律,、執(zhí)行制度的模范,。

為加強對實驗室工作的領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)院設(shè)一名副院長分管實驗室工作，三個專業(yè)實驗室各設(shè)一名實驗室主任,，全面負責(zé)本專業(yè)的實驗室建設(shè)工作,。實驗室主任應(yīng)加強對實驗室工作人員的領(lǐng)導(dǎo)，針對本實驗室特點,，制定切實可行的培訓(xùn)方案,，使實驗室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面培訓(xùn)，不斷提高工作水平,。

加強對實驗室工作人員的考核

考核是對培訓(xùn)結(jié)果,、實驗室工作人員素質(zhì)及工作態(tài)度、工作成果的檢查,，各實驗室主任具體負責(zé)這項工作,。具體考核內(nèi)容包括：（1）政治思想表現(xiàn)，即實驗人員應(yīng)遵守的共同規(guī)范,；（2）根據(jù)崗位責(zé)任制和具體承擔(dān)的任務(wù)進行考核,；（3）所負責(zé)的儀器設(shè)備的維護、修理,、利用率和完好率等情況,；（4）規(guī)定的學(xué)習(xí)計劃完成情況?？己私Y(jié)果報學(xué)院核準(zhǔn)后,，記入個人業(yè)務(wù)檔案，作為實驗人員技術(shù)職稱晉升的基礎(chǔ)和依據(jù),。

我院目前有三個專業(yè)實驗室，其中只有資源工程實驗室是一個老實驗室,，由劉石義和劉鳳春兩名高級實驗師擔(dān)任實驗室技術(shù)與管理工作,。環(huán)境工程和環(huán)境信息科學(xué)實驗室都屬于新建實驗室，無專職實驗人員,。為緩解這一矛盾,，學(xué)院20xx年聘任柯尊偉（碩士）兼管環(huán)境信息科學(xué)實驗室，李夢紅（本科）兼管環(huán)境工程實驗室,，20xx年又聘請趙小稚（副教授）,、李涯麗（碩士、副教授）,、馮雪冬（碩士）兼任實驗室管理工作,。這些同志都具有很強的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識,，工作認真負責(zé),，兢兢業(yè)業(yè),，很好的完成了自己的本職工作，保證了實驗教學(xué)工作的順利開展,。學(xué)院已制訂了有關(guān)規(guī)章制度,，要求新引進的博士生和碩士生輪流到實驗室工作，逐步建立一支人員相對穩(wěn)定,，數(shù)量充足,，學(xué)歷與職稱結(jié)構(gòu)合理的實驗教學(xué)和管理隊伍。

培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容篇三

我園35名專任教師中有4人本科,，20人?？疲瑢,？萍皩,？埔陨蠈W(xué)歷達標(biāo)率為68%，現(xiàn)在已取得?？茖W(xué)歷的教師全部在進修本科,，學(xué)歷合格率100%。現(xiàn)在所有教師都能較熟練地操作計算機,、會制作簡單的課件,，教師計算機初級證書達標(biāo)率為100%。但存在著教師理論不深不透,，基本功不扎實,，缺少保教經(jīng)驗，沒有真正樹立起正確的教育觀,、兒童觀,，運用現(xiàn)代化設(shè)備的能力還不夠，對新教材的理解和運用不到位,，不會靈活處理教材,。

1）八月份

8月28日

草擬英語培訓(xùn)計劃

8月30日

擬定英語培訓(xùn)計劃

2）九月份

9月12日，9月13日

學(xué)習(xí)日常用語八句（1-8）

每人講述自己的興趣愛好（英語）,。

學(xué)習(xí)英語歌曲一首。

作業(yè)：復(fù)習(xí)日常用語和歌曲。

9月26日，9月27日

抽測日常用語和歌曲,。

學(xué)習(xí)日常用語九句（9-17）

學(xué)習(xí)英語歌曲一首。

每人講述自己的家庭情況（英語）,。

作業(yè)：復(fù)習(xí)日常用語和歌曲,。

3）十月份

10月10日，10月11日

抽測日常用語和歌曲（九月份）。

學(xué)習(xí)日常用語九句（18-28）

學(xué)習(xí)英語歌曲一首,。

每人講述自己的家庭情況和興趣愛好（英語）,。

作業(yè)：復(fù)習(xí)日常用語和歌曲,。

10月24日,，

10月25日

抽測日常用語和歌曲。

學(xué)習(xí)日常用語九句（29-38）

學(xué)習(xí)英語歌曲一首,。

請中班教師回顧一下自己在教學(xué)過程中遇到的典型問題，從而請全體教師共同商討解決辦法,。

作業(yè)：復(fù)習(xí)日常用語和歌曲,。

4）十一月份

11月7日,，11月8日

抽測日常用語和歌曲（十月份）。

學(xué)習(xí)日常用語九句（39-47）

學(xué)習(xí)英語歌曲一首,。

教師間分享自己較為有效和實用的教學(xué)方法,。

作業(yè)：復(fù)習(xí)日常用語和歌曲。

11月21日,，11月22日

抽測日常用語和歌曲。

總復(fù)習(xí)九,、十,、十一月份的日常用語和歌曲,。

請大班教師回顧一下自己在教學(xué)過程中遇到的典型問題，從而請全體教師共同商討解決辦法,。

草擬12月份英語節(jié)的活動計劃。

5）十二月份

12月5日,，12月6日

教師共同商討英語節(jié)的活動內(nèi)容，擬定系列活動方案,。

確定各個活動的負責(zé)老師，并開始挑選參與活動的教師和幼兒。

確定負責(zé)采購活動所需材料,、服裝等的教師。

12月19日,，12月20日

請相關(guān)的負責(zé)老師匯報英語節(jié)的準(zhǔn)備情況,，從而做好各個環(huán)節(jié)的查漏補缺工作。

12月25日

全體教師搞一次“英語沙龍”活動,，慶祝圣誕節(jié),。

6）一月份

1月2日，1月3日

對本次英語節(jié)進行總結(jié),。

學(xué)習(xí)一首英文歌曲,。

學(xué)習(xí)一個英語童話故事,。

作業(yè)：以小組為單位,，表演童話劇，復(fù)習(xí)英文歌曲,。

1月16日,，1月17日

抽測英文歌曲。

各個小組現(xiàn)場表演英語童話劇,。

全體教師共同評出最佳表演小組和最佳表演者,。

培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容篇四

志愿者服務(wù)工作包括兩方面的.內(nèi)容：通用培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)

通用培訓(xùn)：主要使志愿者具備志愿服務(wù)必要的知識技能,，具備較強的服務(wù)意識,，服務(wù)精神和服務(wù)能力。

專業(yè)培訓(xùn)：重點對象是專業(yè)志愿者,，根據(jù)服務(wù)崗位的專業(yè)要求,，實施相關(guān)專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。

（1）志愿服務(wù)理念培訓(xùn)

（2）志愿服務(wù)禮儀培訓(xùn)

（3）應(yīng)急救援,、志愿者自護,、醫(yī)療常識培訓(xùn)

（4）志愿服務(wù)心里培訓(xùn)、團隊意識培訓(xùn)

（5）文化知識培訓(xùn)

（6）志愿者體能培訓(xùn)

每季度培訓(xùn)1次

集中開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，邀請有關(guān)專家學(xué)者,，優(yōu)秀志愿者典型做專場報告、講座,、通過視頻教學(xué)的形式,，詮釋志愿者的意義和各個崗位志愿者的工作要求。

骨干培訓(xùn),，針對關(guān)鍵崗位的志愿者,，以學(xué)習(xí)營和訓(xùn)練營方式開展培訓(xùn),。

實踐培訓(xùn)，通過開展各種公益實踐活動,，組織實戰(zhàn)演練等方式,，提高技能，培養(yǎng)團隊精神,，營造志愿服務(wù)氛圍,。

測試評估，通過對志愿者素質(zhì)的評估,，評估培訓(xùn)效果,，確保達到培訓(xùn)的預(yù)期目標(biāo)。

志愿者培訓(xùn)是提高志愿者知識素養(yǎng)和專業(yè)技能,，提升志愿服務(wù)工作整體水平的重要環(huán)節(jié),，各部門要高度重視，精心組織,，按照志愿者培訓(xùn)方案,，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，自行組織實施好相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容,。參加培訓(xùn)的志愿者要按時參加各項培訓(xùn)活動,，認真做好筆記，不遲到,、不早退,，不曠課，如遇特殊情況需先請事假,。

培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容篇五

20xx年是我行業(yè)務(wù)流程整合,、業(yè)務(wù)板塊建設(shè)及業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型全面推進的一年。為更好地適應(yīng)其發(fā)展的需要,，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行,，努力培養(yǎng)和造就一支道德素質(zhì)好、專業(yè)水平高,、風(fēng)險意識強,、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)的員工隊伍。市分行在充分考慮員工培訓(xùn)意向,、發(fā)展需要和培訓(xùn)資源的基礎(chǔ)上,，制定了《中國銀行xxx分行20xx年的教育培訓(xùn)計劃》，現(xiàn)發(fā)送給你們,，請各單位結(jié)合實際,、周密計劃、精心組織,、確保完成全年各項培訓(xùn)計劃,。

以總分行關(guān)于建設(shè)經(jīng)營管理,、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支隊伍和人才開發(fā)為總體目標(biāo),，緊緊圍繞全行中心工作,，重點做好基層經(jīng)營機構(gòu)管理人員，業(yè)務(wù)板塊客戶經(jīng)理,、柜面操作人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的原則,；緊密結(jié)合我行改革發(fā)展實際，完善崗位培訓(xùn)體系的原則,；堅持理論聯(lián)系實際,，學(xué)用相結(jié)合的原則；專業(yè)素質(zhì)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的原則,；全員培訓(xùn)與全面提高相結(jié)合的原則,；按需培訓(xùn)與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合的原則。

為全面推進我行業(yè)務(wù)流程整合,、業(yè)務(wù)板塊建設(shè)及業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型工作,，著力提升我行市場競爭力，20xx年教育培訓(xùn)的主要任務(wù)是繼續(xù)實施全員培訓(xùn)目標(biāo),，具體要抓好經(jīng)營管理,、財務(wù)管理,、風(fēng)險管理,、資產(chǎn)管理、個金業(yè)務(wù),、公司業(yè)務(wù),、結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控與合規(guī),、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),、人力資源、計算機操作,、企業(yè)文化建設(shè),、思想政治工作和黨團工作等14個方面的培訓(xùn)；重點抓好以下5個方面：一是適應(yīng)業(yè)務(wù)流程整合,、業(yè)務(wù)板塊建設(shè)及業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型和人力資源改革發(fā)展的需要,，突出新知識新業(yè)務(wù)品種培訓(xùn)；二是提高綜合柜員的業(yè)務(wù)操作能力,，突出綜合柜員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),；三是推動業(yè)務(wù)發(fā)展，突出展業(yè)培訓(xùn),；四是不斷提高經(jīng)營管理水平,，突出對管理層領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力培訓(xùn),；五是大力培訓(xùn)團隊精神，營造積極向上的良好氛圍,，突出企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn),。

1、依靠本行教學(xué)力量切實搞好培訓(xùn),。組織兼職教師,、行部負責(zé)人、骨干人才按培訓(xùn)內(nèi)容和要求認真?zhèn)湔n授課,，完成預(yù)計的培訓(xùn)內(nèi)容,，逐步提高我行自身辦學(xué)能力。

2,、組織和鼓勵員工在線自學(xué),。隨著省分行內(nèi)部網(wǎng)站在線培訓(xùn)課程的開通及增加，組織和鼓勵員工利用在線學(xué)習(xí)的便利條件進行學(xué)習(xí),。

3,、利用教學(xué)光盤，進行個性化培訓(xùn),。為加強管理及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，市分行提供自選培訓(xùn)課程,，鼓勵員工業(yè)余自學(xué),，逐步實現(xiàn)個性化培訓(xùn)。

4,、加大培訓(xùn)力度,，充分利用上級培訓(xùn)資源搞好在培訓(xùn)和轉(zhuǎn)培訓(xùn)。一是結(jié)合我行目前實際,，充分利用總,、分行的培訓(xùn)資源加強對經(jīng)營管理類、專業(yè)技術(shù)類和技能操作類人員的管理,、業(yè)務(wù)拓展和相關(guān)技能的培訓(xùn),，提高綜合素質(zhì)；二是組織一線員工到系統(tǒng)內(nèi)或同業(yè)兄弟單位觀摩學(xué)習(xí),，使其得到直觀的感受,，學(xué)到別人的先進經(jīng)驗和成功做法，從而提高自已,。

培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容篇六

校本培訓(xùn)工作是推進素質(zhì)教育,、深化課程改革、加強教師隊伍建設(shè)、全面提高教學(xué)水平的重要途徑,。為有效推動教師的專業(yè)化發(fā)展,，學(xué)校將以新理念為支撐，以校本培訓(xùn)為平臺,，以提高教師教育,、教學(xué)的能力和水平為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)為突破口,，以強化科研能力和過程培訓(xùn)為亮點,，全力造就一支師德高尚、主動發(fā)展,、業(yè)務(wù)精湛,、團結(jié)協(xié)作的教師群體。

1,、進一步加強師德建設(shè),，加強行風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻的教師隊伍,。

2、進一步加強對教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，深入進行課堂教學(xué)的研究,，各學(xué)科在課堂教學(xué)中探索具有我校特點的教學(xué)模式，并積極付諸于行動中,，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

3、繼續(xù)開展課堂教學(xué)評比活動,。

4,、認真落實課題研究工作,，確保本學(xué)期課題出階段性成果,。

5、積極推進現(xiàn)代化教育設(shè)施的使用,，進行網(wǎng)絡(luò)課件的制作,，著眼于評課能力、授課能力的提高,。

（一）加強理論學(xué)習(xí),，提高教師師德水平。

1.深入開展以建設(shè)社會主義核心價值體系為目標(biāo),，以 學(xué)規(guī)范,，做人民滿意的教師 為主題的師德建設(shè)活動，組織教師認真學(xué)習(xí)新修訂頒發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，開展做人民滿意的教師 大討論和師德演講比賽,。繼續(xù)把三月份作為師德建設(shè)教育月,。

2.深入開展教師 愛心助學(xué)團隊 志愿服務(wù)和 愛心幫扶 活動和評選校 三八 紅旗手、 十佳教職工 ,、 優(yōu)秀師徒 等評優(yōu)活動,，引導(dǎo)廣大教職工潛心育人，樂于奉獻,，努力做人民滿意的教師,。

3.深入開展文明組室評選活動。認真落實《青島交通職業(yè)學(xué)校文明組室評選辦法》,，以教研組室或行政部門為單位開展文明組室建設(shè),，以此為抓手，形成團結(jié)和諧的教師團體,，并進一步促進學(xué)習(xí)型教師隊伍建設(shè),。

4.完善師德激勵約束機制，大力選樹師德先進典型,，加強組室建設(shè),，認真貫徹執(zhí)行學(xué)校新修訂的《青島交通職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范 》，努力提高師德建設(shè)的質(zhì)量和水平,。

（二）加強教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，盡快提高教師專業(yè)素質(zhì)和能力

針對學(xué)校教師隊伍現(xiàn)狀，面向全體教師,，以教師培訓(xùn) 四大工程 為抓手,，做好教師教育教學(xué)能力的培訓(xùn)，促進教師專業(yè)成長,。

培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容篇七

兩名學(xué)生的底子可以,，對朗誦有濃厚的興趣，這是最可貴的,，興趣是最好的老師,。可是大部分學(xué)生對朗誦沒有什么經(jīng)歷,。有些膽怯,，特別是基本的儀態(tài)還不太了解。

朗誦,，是以理解文字作品的意義為目的的一種出聲的閱讀方法,，是一種綜合性的閱讀活動，它更是理解課文的重要方法,。俗話說：“讀書百遍,，其義自見。”呂叔湘先生也認為語文教學(xué)的首要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的語感,。這里說的語感,，就是通過朗讀獲得的。從另一方面說,，朗讀對一個人全面素質(zhì)的提高,，對一個人心理素質(zhì)的養(yǎng)成也非常重要。凡是朗讀好的學(xué)生從性格上大都是熱情,、開朗,、大方、善于表達自己,，性格都較外向,、大多是聰明活潑的，語文能力也較高,，并且因為平常讀得多自然增加了語言積累,，口語表達強，作文也很不錯,。

九月份 朗誦的基本禮儀知識

十月份 朗誦的技巧知識

十一月份 朗誦訓(xùn)練的詩歌和美文 十二月份 朗誦實戰(zhàn)訓(xùn)練 一月份 分組比賽總結(jié)

培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容篇八

為進一步加強我院學(xué)生干部的建設(shè),，提高學(xué)生干部的自身素質(zhì)和工作能力，增強凝聚力,，提高工作效率,，力爭使學(xué)生會成為一個具有全局意識，責(zé)任意識,，效率意識,，創(chuàng)新意識的優(yōu)秀團體。

希望學(xué)生干部通過本次培訓(xùn)能夠明顯提高自身素質(zhì)和思想覺悟,，在今后的學(xué)生會工作開展中能夠起到良好的帶頭作用,，以身作則，使學(xué)生會的工作能夠更加流暢,。

通過培訓(xùn),，使學(xué)生干部明確自己的職責(zé)要求，提高學(xué)生干部的工作能力,，發(fā)揮學(xué)生干部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服務(wù)”的精神,，端正學(xué)生干部的工作目的與工作思想，引導(dǎo)學(xué)生干部應(yīng)如何處理好學(xué)習(xí),，生活，與工作之間的關(guān)系,以及處理好學(xué)生干部與同學(xué)間的關(guān)系,。

音樂學(xué)院學(xué)生會干部

分團委組織部

樹立為學(xué)生服務(wù)的意識,。服務(wù)意識是學(xué)生干部所要具備的最基本素質(zhì)。服務(wù)意識是最重要的，如果沒有良好的服務(wù)意識那么就缺少了在學(xué)生會的干勁,，因此就會造成學(xué)生會工作效率的低下,，既然身為學(xué)生干部，就是要實實在在,，勤勤懇懇地為學(xué)生服務(wù),，就要肩負著一份責(zé)任，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān),，堅持到底,，既然選擇了當(dāng)學(xué)生干部，理所當(dāng)然地要花一定的時間和精力在工作上,，這就必然要承受一定程度的壓力,。但有些學(xué)生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人,，拈輕怕重,，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行,。你為同學(xué)服務(wù)了,，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務(wù),，體諒你,，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行,，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷,，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢,？

一個人品德好壞關(guān)系到這個人的一切身為一個學(xué)生干部,，經(jīng)常要和同學(xué)共處，勿怕別人超越自己,；自己有缺點就要有自知之明,，當(dāng)別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學(xué)生干部之間取長補短,，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方,，才能發(fā)揮團體的最大作用。

在學(xué)生會工作必須要有清晰的頭腦,，能夠流暢自如的組織工作,，開展工作，要做到這一點首先要善于思考,。學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手,，許多重大活動都是由學(xué)生組織實施的,。學(xué)生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好,，這樣才能控制,、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力,。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導(dǎo),、老師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽,。要善于真心地微笑,，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見,，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧,；及時幫助學(xué)生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事,，細微之處總關(guān)情?。∪欢?zé)任心也是最重要的一點,，沒有責(zé)任心的干部絕對不會高效率,、高質(zhì)量的完成工作。

1. 學(xué)習(xí)與學(xué)生工作分配的問題

2. 學(xué)生干部的公共社交禮儀

3. 工作態(tài)度

4. 獎罰分明,，與干事的交流相處

5. 學(xué)生干部如何處理好與同學(xué)老師的關(guān)系

6. 如何發(fā)展該部門的職能,，使該部門的工作更貼近我們的生活

在學(xué)生會工作會應(yīng)用到許多操作方面的東西，比如說word excel,，尤其是學(xué)生會后備,，由于對電腦操作的不熟練，所以會造成工作效率低,，因此組織培訓(xùn)使用word excel軟件是其中一項重要的工作,。

培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容篇九

青年教師是學(xué)校的未來，是教育的未來,。加強青年教師隊伍建設(shè),，不斷提高青年教師教育教學(xué)能力水平，使青年教師成為學(xué)校發(fā)展的主力軍,，促使青年教師向更精,、更高的目標(biāo)奮進。

通過培養(yǎng)與鍛煉,，使青年教師能脫穎而出,，成為管理人員、教學(xué)骨干,、學(xué)科帶頭人,。

（一）成立青年教師幫輔小組

組長：

成員：

（二）活動平臺

1,、理論學(xué)習(xí)

（1）每年訂閱相關(guān)的教育類理論刊物

（2）廣泛閱讀各類教育教學(xué)理論書籍,，勤做筆記,，及時寫出學(xué)習(xí)體會，每月不少于兩千字的筆記,，要有針對性的體會,，定期組織專人進行檢查評價。

（3）開展教學(xué)沙龍活動,。

（4）多給機會,，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)觀摩。

2,、課堂教學(xué)

（1）組織教學(xué)技能比武,，內(nèi)容有寫案例、說課,、教學(xué)設(shè)計,、教學(xué)反思、教學(xué)敘事等,。

（2）研究新課標(biāo)與各冊教材內(nèi)容,，準(zhǔn)確把握教材。

（3）定期開展研討課活動,。

（4）積極參加各類教學(xué)競賽活動,。

3、教育科

（1）每年至少撰寫一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文,，兩篇教學(xué)設(shè)計,、教學(xué)反思并能獲鄉(xiāng)級以上獎勵。

（2）每位青年教師必須參與學(xué)校課題研究,。

（3）參加教育科研指導(dǎo),、培訓(xùn)和考核。

4,、校本課程能夠很好的開發(fā)一門校本課程,，力創(chuàng)特色。

每年對青年教師的教育業(yè)務(wù)能力進行相關(guān)考核,，考核結(jié)果與教師評價,、晉級職稱直接掛鉤。

1,、每位教師既然選擇了這一職業(yè),，就必須要有一個目標(biāo)追求，才無愧于這一事業(yè),，記?。呵趭^好學(xué)+巧做=成功

2,、一名好教師應(yīng)該是：課上得好，文章寫得好,，學(xué)科質(zhì)量高

3,、青年教師要養(yǎng)成自我研究的習(xí)慣和能力，堅持做到“六個會”：教學(xué)理論會用,，教學(xué)專題會研究,，教學(xué)經(jīng)驗會總結(jié)，教學(xué)模式會提煉,，教學(xué)觀摩會評價,，教學(xué)風(fēng)格會創(chuàng)造。

4,、青年教師要經(jīng)常做教學(xué)札記,。

九月份：

1、組織青年教師包括新教師進行縣級學(xué)科培訓(xùn)

2,、組織青年教師進行鄉(xiāng)級二級學(xué)科培訓(xùn)暨優(yōu)質(zhì)課評比活動

3,、組織青年教師進行教科研選題培訓(xùn)

4、組織青年教師公開課

5,、各小學(xué)進行校本培訓(xùn)

6,、組織教師參加網(wǎng)絡(luò)班主任培訓(xùn)

十月份：

1、組織青年教師參加縣級優(yōu)質(zhì)課評比活動

2,、組織青年教師包括新教師觀摩縣級優(yōu)質(zhì)課

3,、組織青年教師繼續(xù)學(xué)習(xí)理論知識

4、組織組織教師參加網(wǎng)絡(luò)班主任培訓(xùn)

5,、各小學(xué)進行校本培訓(xùn)

十一月份：

1,、組織青年教師參加課堂達標(biāo)活動

2、組織青年骨干教師指導(dǎo)課堂達標(biāo)教師

3,、組織青年教師繼續(xù)學(xué)習(xí)理論知識

4,、各小學(xué)進行校本培訓(xùn)

5、完成青年教師的網(wǎng)絡(luò)班主任培訓(xùn)任務(wù)

十二月份：

1,、組織青年教師繼續(xù)進行理論學(xué)習(xí)

2,、各小學(xué)進行校本培訓(xùn)

3、組織青年教師撰寫個人工作總結(jié)

培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容篇十

在公司的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下,，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),，以公司總體思路和工作重點為指導(dǎo)，加強公司人才隊伍建設(shè),，加大全員培訓(xùn)力度,，通過采取多種形式開展培訓(xùn)工作，加強安全生產(chǎn),、管理等專業(yè)繼續(xù)人員的培訓(xùn),，有針對性地加強技能人員特別是集控運行人員的安全與技能培訓(xùn),，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為提高公司整體實力提供有力的人才支撐,，確保公司20萬機組的安全運行?，F(xiàn)將20xx年教育培訓(xùn)主要工作總結(jié)如下：

1.根據(jù)公司年度工作目標(biāo)和各部門提出的培訓(xùn)需求，結(jié)合實際,，制定年度培訓(xùn)工作計劃,。

2.根據(jù)公司按定員組織生產(chǎn)后機構(gòu)整合和部門調(diào)整及人員變動情況,，及時調(diào)整健全了公司三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，使員工培訓(xùn)工作做到了層層落實。

3.通過組織發(fā)電部,、檢修維護部,、燃料質(zhì)檢部、燃料管理部,、生產(chǎn)技術(shù)部,、后勤保障部等部門生產(chǎn)及管理人員約450人次進行以安全生產(chǎn)法規(guī)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)和考試，進一步強化了安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,。同時,，為進一步提高工作票“三種人”的安全意識和安全技能，督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行工作票管理規(guī)定,，預(yù)防人身傷害事件的發(fā)生,，會同安全監(jiān)察部門對生技部、檢修維護部等部門專工以上人員250余人次進行了20xx年檢修工作票簽發(fā)人和工作票許可人資格考試工作,。組織各部門專兼職安全員,、班組長及生產(chǎn)一線的重點部位值班人員等60余人次開展消防安全法規(guī)、應(yīng)急技能及實地消防演練培訓(xùn)工作,。組織12人次開展心肺復(fù)蘇法培訓(xùn),。

4. 仿真培訓(xùn)：根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，制定年度仿真培訓(xùn)計劃,。組織仿真反事故演習(xí),，共培訓(xùn)400余人次，通過演習(xí)提高了集控人員對機組突發(fā)事故的應(yīng)變及處理能力,，同時警醒了集控人員的工作安全意識及增強了常規(guī)操作的熟練程度;根據(jù)年度仿真培訓(xùn)計劃,，對各值達到第二專業(yè)監(jiān)護值班以上的員工進行強化訓(xùn)練。

5.完成20xx年電力行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定高級工共1人次的報名,、初審和考試工作,。

6.為進一步加強對熱工、電氣二次及集控運行人員的培訓(xùn)考核工作,，制定培訓(xùn)考核細則,，并根據(jù)細則組織開展熱工,、電氣二次及集控運行人員的培訓(xùn)考核工作。組織熱工,、電氣二次維護人員月度考試7次,，集控運行人員季度考試2次、仿真機考試1次,。

7.根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,，制定繼電保護競賽培訓(xùn)計劃，并根據(jù)計劃組織完成繼電保護全員進行賽前培訓(xùn)選報工作,。

8. 為強化仿真機培訓(xùn)工作,，確保培訓(xùn)效果，組織集控運行人員開展仿真機競賽活動,，共20人參加,。

9. 加快重要崗位技能人才隊伍培養(yǎng)和骨干人才儲備,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，組織集控運行人員進行重要崗位備崗人員選拔考試考核工作,，并組織主值以上備崗人員8人次參加河南公司組織的重要崗位備崗人員資格考試,，其中3人考試考評合格具備備崗資格。

10.組織鍋爐本體檢修,、熱工保護,、輸煤值班員等專業(yè)12名員工參加河南公司舉辦的20xx年度技能人員調(diào)考活動。

11.從燃料質(zhì)量檢驗中心選拔3名采制化人員參加河南公司舉辦的20xx年燃料采制化技能競賽活動,。

12.其他：組織中層以上管理人員50余人次進行各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)考試;組織生產(chǎn)部門專工以上人員20余人次進行生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理培訓(xùn);為加強車輛安全管理工作,，對駕駛公司機動車的人員(包括特種車輛、推煤機,、叉車,、拉渣車、機動三輪駕駛員)約36人次進行了資格考試,。組織生產(chǎn)部門中層以上管理人員外出參觀學(xué)習(xí),、生產(chǎn)專工參加點檢培訓(xùn)班、采制樣人員燃料采制化貫標(biāo)及持證上崗培訓(xùn)等50余人次,。組織進行班長培訓(xùn)班兩期共培訓(xùn)約100人次,。組織開展中層干部培訓(xùn)班三期共培訓(xùn)約150人次。對新進畢業(yè)生4人進行以安全,、規(guī)章制度,、企業(yè)文化等為內(nèi)容的入職教育。每月對生產(chǎn)部門技術(shù)講課,、技術(shù)問答等現(xiàn)場培訓(xùn)進行抽查,，做到了學(xué)習(xí)有記錄、有內(nèi)容、有效果,。

20xx年培訓(xùn)工作思路：

⒈加強管理人員新理念,、新知識培訓(xùn)： 一是組織管理人員參加集團公司、河南公司組織的管理人員培訓(xùn)班或到省外的其它地區(qū)進行考察學(xué)習(xí);二是各職能部門要根據(jù)本行業(yè)的特點,，組織人員進行管理知識培訓(xùn),。三是舉辦短期培訓(xùn)班、專題講座或有計劃的業(yè)余自學(xué)等形式,，抓好管理人員的培訓(xùn)工作,。 ⒉加強專業(yè)技術(shù)人員的新工藝、新技術(shù),、新方法的培訓(xùn)：一是抓好高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),，通過選派業(yè)務(wù)技術(shù)骨干參加股份公司舉辦的高新技術(shù)培訓(xùn)班，做好高層次人才的培養(yǎng),。二是做好業(yè)務(wù)知識的更新培訓(xùn),，以適應(yīng)新機制新體制的要求。三是聘請專家進行專題講座,，拓寬思路和知識面，做好技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn),。

⒊加強生產(chǎn)人員理論,、技術(shù)、技能的培訓(xùn)：對運行人員繼續(xù)進行仿真培訓(xùn)和崗位提升培訓(xùn),。對檢修維護人員在抓好其的崗位培訓(xùn)和崗位練兵的基礎(chǔ)上,，聘請專業(yè)技術(shù)人員，對檢修維護人員進行專業(yè)技能培訓(xùn),。

4.積極組織人員參加河南公司,、集團公司舉辦的技術(shù)比賽、技術(shù)比武等活動,，充分調(diào)動員工提高自身技能水平的積極性,。

5.緊密圍繞技能鑒定工作，認真抓好技術(shù)等級培訓(xùn)和鑒定申報工作,。

6.用活激勵機制,，進一步加大員工培訓(xùn)的檢查、考核力度,。通過激勵機制和政策支持,，努力在“培訓(xùn)、考核,、使用,、待遇”上改進。建立和完善以促進培訓(xùn)工作為核心的激勵機制，將干部考核和工人考核結(jié)合起來,，調(diào)動和激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù),、練本領(lǐng)的積極性和創(chuàng)造性。