為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案,，方案屬于計劃類文書的一種,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓計劃方案 培訓計劃和培訓內(nèi)容篇一

培訓領導小組由局長,、副局長組成,，負責教育培訓的監(jiān)督和考核。

稅政法規(guī)科負責制定全局業(yè)務培訓學習計劃,，組織開展全局集中學習,，并負責安排日常測評與考核,。

人事教育監(jiān)察室負責制定全局政治理論培訓計劃和負責組織實施,，并開展討論、測試等活動,。

科室培訓學習由各科室長負責,。組織安排本科室日常學習，每周不少于2次,。定期檢查科室成員學習筆記的記錄情況,，保證科室學習的效果。

積極開展以“法治地稅”為主題的政治理論教育培訓,，教育引導干部職工做依法治稅的踐行者,。

心中有法。無論是黨組中心組學習,、干部職工政治理論學習,、還是黨課學習、黨員學習,、業(yè)務學習,，堅決做到學習必學法律、法規(guī),，通過堅持不懈地“法治”教育,，讓干部職工牢固樹立“法治”意識。

行為遵法,。作為社會成員,，“法未禁止”即可為，作為稅務工作者,，“法未授權”不可為,。通過教育，提醒干部職工時刻牢記自己的身份,，不要混淆自己的權利,、義務,，教育大家要慎言慎行，做遵守法律的模范,。

生活用法,。把學習生活中的法律列入了學習計劃，通過聘請律師,、法律顧問等法律專家進行生活法律常識講座,，通過學習與大家生活息息相關的法律知識和案例，教育大家學會用法律保護自己,、保護家人,。

執(zhí)法依法。作為稅務人員,，是稅法的執(zhí)行者和維護者,，直接與納稅人打交道，是否做到依法治稅,，直接關系到單位和稅務工作者在納稅人心中的形象,，更關系到稅法的尊嚴。在學習中強調(diào),，要把“權利鎖進牢籠”,，慎用手中的權利，堅決不觸碰高壓線,，做到依法治稅,。

堅決貫徹“干什么學什么、缺什么補什么”的培訓思路,，繼續(xù)加強通用的應知應會基礎知識與技能教育培訓,，貫徹“法治地稅”主題教育，重點學習行政法律知識,、涉稅法律法規(guī),，相關稅收政策，稅收征管知識,，財務會計,，信息化知識與技能等。

培訓將采用集中培訓,、在崗自學,、個別輔導等方式進行，今年按照區(qū)局和市局的教育培訓工作部署,，強化了網(wǎng)絡培訓要求,，人事教育監(jiān)察室將定期推送網(wǎng)絡學習任務，運用網(wǎng)校資源,，豐富教育培訓內(nèi)容,。

（一）全體干部必須按時參加教育培訓,，嚴格考勤制度。

（二）政治學習和業(yè)務學習必須認真記錄筆記,，每月科室長對科室人員學習筆記進行檢查并簽字,，每季度由局領導進行抽查。

（三）每季度對培訓內(nèi)容進行考試,，成績與獎金掛鉤,。

基層稅務干部單位是稅收法規(guī)政策和稅收管理的直接實施者，綜合素質,、業(yè)務能力,、管理水平如何，直接關系到稅收征管的質量與效率,，關系到稅收任務的完成,，提高一線干部綜合素質和崗位技能，是進一步推進依法治稅的需要,，是實施科學化,、精細化管理,，提高稅收征管質量的需要,，也是加強干部隊伍建設的迫切需要，因此,，希望全局干部認真重視教育培訓工作,，為我局各項任務的順利完成做出應有的貢獻。

培訓計劃方案 培訓計劃和培訓內(nèi)容篇二

為進一步提高員工素質, 提高服務技能是當前夯實內(nèi)力的迫 切需求.根據(jù)省局加大員工培訓工作力度的指示精神,結合本單 位實際,努力做好 20xx年的廚師培訓工作,使其更好的掌握工 作的基礎知識和各項操作技能.

一, 培訓目標 根據(jù)通化管理分局對后勤人員的工作要求,經(jīng)過系統(tǒng)學習,培訓 優(yōu)秀的服務人員,認真學習深刻領會當今培訓工作的重要性,帶 動員工整體素質的全面提高.

二, 培訓要求 1, 通過課堂講授,現(xiàn)場培訓,實際操作和自學等形式開展培 訓,以實際,實用,實效為目的,提高學員參訓的興趣. 2, 強化培訓紀律.在集中培訓期間,參訓人員一律著裝整齊, 嚴格遵守相關規(guī)定,不準擅自離開培訓基地.

三, 培訓內(nèi)容

廚師工作的各項規(guī)章制度

一,個人衛(wèi)生 1,個人衛(wèi)生要做到"四勤"(勤洗手,剪指甲,勤洗澡, 理發(fā),勤洗衣服,勤換工作服) . 2,上班前,上完洗手間后要洗手,飯后要嗽口. 3,要有健康意識,定期作體格檢查,預防疾病,當發(fā)現(xiàn)有感 冒,咽喉炎,肝炎,皮膚病時,應及時上報.待休假療養(yǎng)好再上 班.

二,餐具衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生 1,要求做到"四過關":一洗,二刷,三沖,四消毒.保證無 油膩,無水跡,無細菌. 2,環(huán)境衛(wèi)生要及時打掃,做到干凈,地面整潔,無污漬,無 菜葉,污水,每個崗位的工作人員負責本崗位衛(wèi)生. 3,配菜房人員要對冰箱經(jīng)常性清潔,做到冰箱中整齊,干凈. 隨時檢查各個角落,并對冰箱中的庫存菜收心中有數(shù). 4,爐灶師對爐里要保持清潔,下班之前要刷洗干凈方可下班. 調(diào)料臺要每天清洗,油桶要及時清洗. 廚師素質的要求 人的素質,是指一個人的思想政治品德,業(yè)務水平,工作能 力以及身體健康狀況的總和. 廚師職業(yè)對其從業(yè)人員有著特殊的 素質要求.概括起來講,對廚師的要求應包括以下幾個方面的內(nèi)容.

1, 廚師的品行道德素質,即廚師在政治思想,道德品質方面具 有水平和修養(yǎng). 作為一名社會主義中國的廚師,除應具備愛國, 愛黨,愛人民的起碼思想品 德之外,

根據(jù)烹飪職業(yè)的特殊性, 還應該特別提出以下幾點:

一是全心全意為人 民服務的精神;

二是熱愛本職工作的敬業(yè)精神;

三是熱愛集體,熱愛企業(yè)的精 神;四是牢固的法制觀念.

2, 廚師的業(yè)務素質 廚師的業(yè)務素質包括內(nèi)容很多, 其主要方面是要有精湛的技 術.具體的說, 作為一名合格的廚師,更有精細的刀工,對火 候的掌握要得當,調(diào)味要準確適合. 要有較好的文化知識素養(yǎng).要掌握現(xiàn)代營養(yǎng),衛(wèi)生等有關烹 飪科學方面的基礎理論知識,要了解祖國的烹飪文化歷史,要懂 得一定的民俗禮儀知識.要有一定的美學修養(yǎng)和藝術創(chuàng)新基礎. 此外,還應該有勇于創(chuàng)造,大膽革新的精神,要具備一定的組織 管理能力及 5s 的靈活運用等.

3, 廚師的身體素質 俗話說:"老陰陽,少廚子."廚師工作是一種強度較大的 勞動,要成為一名合格的廚師,從身體素質上講,

首先要有健康 的體質.廚師的工作很辛苦,不僅工作量大,而且較為繁重.無 論是加工切配,還是臨灶烹調(diào),都需要付出很大的體力.沒有健 康的體質是承受不了的,

再者,廚師還要具有較強的耐受力.廚師工作與普通工作不 同,往往是上班在人前,下班在人后;做在人前,吃在人后.甚 至有時業(yè)務忙起來,連一頓完整的飯都吃不上.加上還要經(jīng)受爐 前高溫,油煙的熏考等等.這種職業(yè)勞動的特點,要求廚師要有 較強的.耐受力.有人把這種耐受力形象的概括為"四得",即飽 得,餓得,熱得,冷得.

三,廚師還要反應敏捷,精力充沛.廚房工作一旦開始, 就呈現(xiàn)出高度緊張的狀態(tài).特別是業(yè)務量大的時候,尤其不同. 當客人店菜或訂購筵席之后, 廚師就要立即做出反應, 配菜烹調(diào). 此外,在生產(chǎn)過程中,有些菜需要急火烹制,如炒菜類.這些菜 點往往要求在很短的時間內(nèi)完成一系列的操作程序, 這就要求廚 師具有敏捷的思維,熟練的動作和充沛的精力. .

四, 考核方法 體現(xiàn)"以技能為最終成果"的培訓理念.由分局組成考評組 在培訓基地對后勤廚師進行現(xiàn)場考核,考核采取現(xiàn)場操作,口述 問答,等形式,重點檢查廚師崗位技能掌握情況.

培訓計劃方案 培訓計劃和培訓內(nèi)容篇三

通過在湖南著名廣告公司美景創(chuàng)意的頂崗實習,，學習優(yōu)秀設計公司的管理方法,，提升個人商業(yè)設計水平與實踐能力，親身體驗企業(yè)識別系統(tǒng)的設計與制作流程,，結合大運會體育場館的設計制作項目,，了解廣告媒體材料的特質及應用范圍，掌握當下設計行業(yè)動態(tài)和成本,。同時,，也為個人教學工作提供成功商業(yè)經(jīng)驗，提升個人教學能力,、商業(yè)實踐能力和課堂管理能力,。

1、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的設計

2,、導視系統(tǒng)的應用范圍

3,、導視識別系統(tǒng)在不同空間的設計與實施

4、設計團隊管理

5,、導視標牌材料的選用與認知

1,、掌握湖南美景創(chuàng)意標牌標識有限公司的成功案例資料,，為未來教學案例建立資源庫。

2,、積累個人商業(yè)設計經(jīng)驗,，搜集省內(nèi)本行業(yè)人脈關系及企業(yè)分布。

3,、結合實踐經(jīng)驗更好的服務大運會設計項目

4,、所有設計方案以成品形式進行展覽匯報