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就業(yè)協(xié)議書在哪里弄篇一

地 址：********************

乙 方：

（實(shí)習(xí)人員）

身份證號：

所在學(xué)校：

為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),，本著平等自愿的原則，甲,、乙雙

方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、實(shí)習(xí)期限及工作安排

1,、實(shí)習(xí)生須將以下資料一并提供給公司:學(xué)校的就業(yè)推薦表或?qū)W院證明、學(xué)生證復(fù)印件,、身份證復(fù)印件,。

按照甲方的崗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習(xí),。

2,、甲方根據(jù)本單位具體情況,，安排乙方實(shí)習(xí)活動,，包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力,。

3,、如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動協(xié)議,，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工,。

二、實(shí)習(xí)崗位

4,、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè),，安排乙方到 部門，從事 工作,。實(shí)習(xí)期間,，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整,。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

5,、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間

（1）協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理,；

（2）每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補(bǔ)助及 補(bǔ)助（按出勤天數(shù)計(jì)）；

（3）尊重乙方休息權(quán),；

（4）提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品,，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全；

（5）實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定,，出具實(shí)習(xí)證明,。

6、乙方及學(xué)校承諾：學(xué)校已經(jīng)購買了意外及疾病保險(xiǎn)等,，實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外或疾病的,，由乙方向?qū)W校及相應(yīng)部門主張，甲方不承擔(dān)責(zé)任和損失,。

7,、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作,；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,。

8,、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的`規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定,；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理,。

對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生,，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議,，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí),，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

9,、甲方實(shí)習(xí)期間如需請假,，應(yīng)遵守公司規(guī)章提前提交請假申請，并應(yīng)當(dāng)告知乙方,，如未辦理相關(guān)手續(xù)獲得批準(zhǔn)或未告知乙方,，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

10,、實(shí)習(xí)期內(nèi),，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議,，應(yīng)提前7天書面通知對方,，并辦理完結(jié)交接手續(xù)。

四,、違約責(zé)任

11,、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),，即為違約,，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

12,、乙方違反甲方各項(xiàng)管理制度,，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí),。如乙方因此給甲方造成損失的,，甲方可要求乙方賠償。

13,、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助,，乙方有權(quán)追償。

五,、其他規(guī)定

14,、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決,。

15,、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學(xué)校簽章后）生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,。

甲方（蓋章）：

授權(quán)代表（簽字）

年 月 日 乙方（簽名）：

所在學(xué)校(蓋章)：

年 月 日

就業(yè)協(xié)議書在哪里弄篇二

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方面簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,，需征得用人單位同意。

二,、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好接收工作,，凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，本協(xié)議無效,。

三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案,，報(bào)國家教育部批準(zhǔn),，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

四,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消,，由學(xué)校通知用人單位,。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五,、畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,，應(yīng)有備注欄注明,，并視為本協(xié)議書的一部分。

六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,，若有一方提出變更協(xié)議,，須征得另兩方同意違約,，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并在備注欄注明,。

本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份,，復(fù)印無效。

畢業(yè)生情況及意見

姓名

性別

年齡

民族

政治面貌

培養(yǎng)方式

健康狀況

專業(yè)

學(xué)制

學(xué)歷

家庭地址

應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：______年____月____日

用人單位情況及意見

單位名稱

單位隸屬

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

通訊地址

單位經(jīng)濟(jì)類型

單位性質(zhì)

黨政機(jī)關(guān),、科研設(shè)計(jì)單位,、學(xué)校、其他事業(yè)單位,、廠礦企業(yè),、三資企業(yè)、部隊(duì),、其他

檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址

用人單位意見：

簽章

______年____月____日

用人單位上級主管部門意見：

（有用人自主權(quán)的單位此欄可略）

簽章

______年____月____日

學(xué)校意見

學(xué)校聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

學(xué)校通訊地址

院（系,、所）意見：

簽章

______年____月____日

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：

簽章

______年____月____日

備注（違約責(zé)任及其他約定事項(xiàng)）：

就業(yè)協(xié)議書在哪里弄篇三

甲方:******文化發(fā)展有限公司

乙方:

為了積極緩解用工需求與員工培訓(xùn)嚴(yán)重錯(cuò)拍的矛盾，建立長期勞動力培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場關(guān)系,本著互惠互利的原則,為共同做好“陽光工程和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”工作,甲,、乙雙方現(xiàn)達(dá)成以下意向性合作協(xié)議：

一,、甲、乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作,。

二,、乙方為甲方實(shí)訓(xùn)以及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地，積極主動配合甲方接受的各類行政機(jī)關(guān)的檢查驗(yàn)收,。

三,、甲方為乙方輸送經(jīng)過培訓(xùn)具備入職基本要求的從業(yè)員工。

四,、甲方通過以下方式培訓(xùn)員工：

（一）,、根據(jù)乙方實(shí)際需要，由甲,、乙雙方協(xié)商擬定培訓(xùn)計(jì)劃,，設(shè)置利于乙方在職員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和作業(yè)技能提升的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)場地以及相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

（二）,、甲方根據(jù)整體用工市場的要求和自身素質(zhì)提升的需要，在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

五,、乙方對甲方輸送的人員進(jìn)行面試后的3日內(nèi)應(yīng)明確通知甲方是否錄用。

六,、乙方在與面試人員達(dá)成一致,，明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關(guān)《勞務(wù)輸轉(zhuǎn)安置協(xié)議書》或直接與當(dāng)事人簽訂《勞動合同書》。

七,、乙方在確定人選到崗前的5日內(nèi)：

（一）向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)×××元/人,。一次性接納員工×××人以上（含×××人），支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)×××元/人,。

（二）或直接按用工人數(shù)月支付工資至甲方專戶,，由甲方按有關(guān)約定兌現(xiàn)勞務(wù)人員工資。

八,、乙方單位委托甲方進(jìn)行用工定向招聘培訓(xùn)時(shí),，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,仔細(xì)填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)以及經(jīng)營狀況,，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的.要求,，實(shí)事求是展示乙方的用工訴求。

九,、甲方在乙方委托招聘協(xié)議期內(nèi),，為乙方提供符合要求的備選人才信息，供乙方選擇,；乙方對選中的推薦人選進(jìn)行面（測）試并依照本協(xié)議第

五,、六、七條之約定辦理手續(xù),。

十,、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選×××個(gè)月內(nèi)，因種種原因離職,，甲方繼續(xù)無償為乙方輸送或推薦合適人選,。乙方認(rèn)為確實(shí)不能勝任崗位的員工需要調(diào)換，須及時(shí)向甲方說明原因,，甲方實(shí)事求是了解原委后非乙方故意應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)充人員接替崗位,。

十一、若一個(gè)月內(nèi)仍然未能推薦到合適人選,，除非乙方要求繼續(xù)推薦,，否則乙方有權(quán)要求甲方返還該人選勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)的×××。

十二,、甲方為乙方整體輸送或定向培訓(xùn)的員工作業(yè)紀(jì)律完全遵守乙方規(guī)定,，其勞動合同關(guān)系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一簽署《勞動合同》

十三、雙方要以“公開,、公正,、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上協(xié)議事宜,。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損甲方利益的約定,。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約處理，雙方恪守,。

十

四,、凡甲方輸送推薦的人員（按約定已向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)用的人員除外），自乙方接收之日起一年內(nèi),，除非得到甲方的同意,，否則不得以任何理由私自錄用該人員。?

十五,、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲,、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份。經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________

代表簽名：__________代表簽名：__________

____年___月___日____年___月___日

就業(yè)協(xié)議書在哪里弄篇四

為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益,，解決學(xué)生就業(yè)問題,，特簽訂如下合同：

一、甲方責(zé)任

1．負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí),、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施,；

2．按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課,；

3．在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月,，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。

二,、乙方責(zé)任

1．嚴(yán)格遵守國家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,；

2．學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格,，道德操行評分合格,；

3．服從學(xué)校管理和工作安排。

三,、待遇及費(fèi)用

1．學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元,；

2．學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成績排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者,，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費(fèi),，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費(fèi)_________元,；

3．面試期間學(xué)生的`差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé),，學(xué)校不給予補(bǔ)貼,；

4．無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi),。

四,、違約及責(zé)任

1．乙方符合推薦就業(yè)的各項(xiàng)條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的,，而甲方不能給予推薦就業(yè),，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi)；

2．乙方在校就讀期間,，出現(xiàn)以下情況之一者,，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

（1）未能通過甲方組織的全部課程考試,；

（2）有打架,、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣,；

（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）,；

（4）未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi),，就業(yè)推薦費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者,，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué),。

3．乙方有下列情形者,，學(xué)校不再安排就業(yè)：

（1）不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者；

（2）學(xué)校安排成功,，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者,；

（3）就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

五,、其它約定

1．學(xué)生一經(jīng)報(bào)名交費(fèi),，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費(fèi),。

2．本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法人代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書在哪里弄篇五

第一條 為了規(guī)范上海大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱協(xié)議書）的操作過程,，保證協(xié)議

書的效用和畢業(yè)生的合法權(quán)利，同時(shí)為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù),，特制定本條例,。

第二條 本條例包括：協(xié)議書的發(fā)放,、領(lǐng)取、簽訂,、鑒證等正常程序的管理?xiàng)l例,，違約、

作廢,、遺失等特殊情況處理辦法的管理?xiàng)l例,。

第三條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放、領(lǐng)取和保管

1． 校招畢辦根據(jù)學(xué)院上報(bào)應(yīng)屆畢業(yè)生名單（延長學(xué)制,、定委在職,、直升研究生除外），統(tǒng)一核對并整理畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫,，統(tǒng)一分配就業(yè)協(xié)議書編號,，學(xué)院要嚴(yán)格按照一一對應(yīng)原則發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

2． 學(xué)院就業(yè)負(fù)責(zé)老師統(tǒng)一簽收領(lǐng)取該學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書,，以及學(xué)號和協(xié)議書號對應(yīng)表格,，協(xié)議書具有法律效應(yīng)，在學(xué)生領(lǐng)取協(xié)議書之前學(xué)院必須妥善保管,。

3． 學(xué)院統(tǒng)一下發(fā)就業(yè)協(xié)議書,，畢業(yè)生親自核對自己的學(xué)號和協(xié)議書號，簽收領(lǐng)取,。協(xié)議書每位畢業(yè)生僅有一份,，不得遺失、不得相互交換,，協(xié)議書具有法律效應(yīng),，學(xué)生領(lǐng)取協(xié)議書之后必須妥善保管。

4． 協(xié)議書共分為四聯(lián),，包括用人單位聯(lián)（白色）,、學(xué)生聯(lián)（紅色）、簽證登記單位聯(lián)（藍(lán)色）和備查聯(lián)（黃色）,。

5． 如畢業(yè)生出現(xiàn)：未通過學(xué)校的一,、二、三檢,；出國,；考取研究生這三種情況之一的，則學(xué)院老師需及時(shí)收回該生的協(xié)議書,，返還校招畢辦,，統(tǒng)一進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的處理。

第四條 協(xié)議書的簽訂

1． 遵循用人單位和畢業(yè)生雙方自愿,、平等,、合法,、誠信的原則簽訂。

2． 協(xié)議書經(jīng)單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效,，直至協(xié)議雙方簽訂勞動合同（聘用合同）或者雙方同意解除協(xié)議（單位出具解除協(xié)議的書面證明）,。

3． 如是填寫甲方和乙方信息，不得遺漏：

1） 甲方信息：除填寫單位名稱,、性質(zhì),、電話、地址和郵編外,，單位組織機(jī)構(gòu)代碼和信息登記號更要填寫準(zhǔn)確,，如果沒有信息登記號應(yīng)及時(shí)辦理；檔案接收由單位決定,，如果單位有檔案保管權(quán)限則直接寄往單位,，如果沒有權(quán)限,，可由人才市場,、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、戶籍所在街道,、區(qū)縣職介所等保管,。

2） 乙方信息：除認(rèn)真填寫個(gè)人信息外，生源地應(yīng)填寫?。ɡ航K）或直轄市（例：上海）,。在填寫落戶地址及落戶所屬警署時(shí)應(yīng)注意：

a． 一般畢業(yè)生（戶口未曾從原戶籍所在地遷入學(xué)校的畢業(yè)生）填寫目前的戶籍所在地址和相應(yīng)警署。

b． 對戶口已遷入學(xué)校且需落戶上海親屬戶籍地的畢業(yè)生,，應(yīng)征得其親屬及所屬警署同意后,，填寫親屬戶籍所在地址和相應(yīng)警署。（非上海生源按市教

委規(guī)定的落戶政策辦理）

c． 需落戶單位或單位指定的接受單位集體戶口的郊區(qū)畢業(yè)生,，應(yīng)填寫單位或戶口接受單位集體戶口所在地址和相應(yīng)警署,。（非上海生源按市教委規(guī)定的落戶政策辦理）

3） 協(xié)議書的違約金原則上按照擬正式錄用時(shí)第一個(gè)月的工資為上限原則。

第五條 就業(yè)協(xié)議書的鑒證

1． 畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書之后,，至學(xué)院開具《畢業(yè)生就業(yè)院系初審鑒證意

見》表（已拿到畢業(yè)證書的畢業(yè)生除外）,。

2． 在網(wǎng)站 上登錄填寫電子版就業(yè)協(xié)議書。

就業(yè)協(xié)議書號和學(xué)生學(xué)號應(yīng)與網(wǎng)上電子版就業(yè)協(xié)議上的信息保持一致,，網(wǎng)站的具體功能和操作方法詳見“上海大學(xué)招畢辦就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站介紹”,。

3． 畢業(yè)生持完整的四聯(lián)協(xié)議書和學(xué)院開具的《畢業(yè)生就業(yè)院系初審鑒證意見》（已拿到畢業(yè)證書的畢業(yè)生除外）至校招畢辦辦理鑒證手續(xù)。

4． 畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后,，必須在十個(gè)工作日內(nèi)前來鑒證,，若是超過期限，必須說

明情況,，決不能作為違約的理由,；鑒證通過后,，“用人單位聯(lián)”送用人單位保管，“學(xué)生聯(lián)”由學(xué)生本人保管,，“鑒證單位聯(lián)”由學(xué)校招畢辦保管,。

5． 畢業(yè)生在鑒證前，填寫在協(xié)議書上的內(nèi)容可隨時(shí)修改,，鑒證后則不能再修改,，畢業(yè)生在網(wǎng)上登錄時(shí)要仔細(xì)核對輸入的協(xié)議書內(nèi)容，若有錯(cuò)誤需及時(shí)申請修改,，否則報(bào)到證出錯(cuò)將影響學(xué)生至單位報(bào)到,。協(xié)議書鑒證后，不可以作第二次鑒證,，學(xué)生可隨時(shí)查詢就業(yè)計(jì)劃庫中的本人協(xié)議書記錄信息,。

第六條 委托他人辦理就業(yè)協(xié)議書鑒證

被委托人需攜帶本人有效證件和委托人身份的相關(guān)證明到招畢辦辦理鑒證手續(xù)。辦理手續(xù)和第五條相同,。

第七條 協(xié)議書違約

1． 用人單位違約：根據(jù)協(xié)議書原有的法律效應(yīng)處理,。

2． 畢業(yè)生違約：根據(jù)協(xié)議書原有的法律效應(yīng)處理。

3． 畢業(yè)生和單位協(xié)商解除協(xié)議,。

畢業(yè)生攜原用人單位解除協(xié)議證明和已簽訂協(xié)議的四聯(lián)單,，到校招畢辦重新辦理領(lǐng)取新的協(xié)議書（支付協(xié)議書的工本費(fèi)），并且在網(wǎng)上更改協(xié)議書號碼,。重新簽訂就業(yè)協(xié)議書,。

第八條 就業(yè)協(xié)議書作廢

因污損或破損可攜帶原協(xié)議書完整四聯(lián)到招畢辦重新辦理領(lǐng)取新的協(xié)議書（支付協(xié)議書的工本費(fèi)），并且在網(wǎng)上更改協(xié)議書號碼,。重新簽訂就業(yè)協(xié)議書,。

第九條 就業(yè)協(xié)議書遺失

無論因何原因協(xié)議書遺失，需招畢辦重新辦理的,，都要寫具情況說明書（保證未和任何

單位簽過協(xié)議書）,，并作為學(xué)生誠信的一個(gè)依據(jù)。然后,，在網(wǎng)上更改協(xié)議書號碼,，再進(jìn)行簽訂就業(yè)協(xié)議書。

第十條 協(xié)議書的有效期

協(xié)議書從發(fā)放可以一直用到畢業(yè)兩年之內(nèi),。

第十一條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單（非上海生源留滬就業(yè),，以下同）的打印

1、 學(xué)校在每批畢業(yè)生畢業(yè)離校之前會統(tǒng)一打印報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單,，統(tǒng)打報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的數(shù)據(jù)以就業(yè)網(wǎng)中心通告上公布的協(xié)議書鑒證截止時(shí)間為準(zhǔn),。

2、 畢業(yè)生在學(xué)校統(tǒng)一辦理報(bào)到證之后再鑒證協(xié)議書的,，由校招畢辦出具打印報(bào)到證或

進(jìn)滬就業(yè)通知單申請書,，由學(xué)生本人攜帶協(xié)議書與畢業(yè)證書到高校就業(yè)指導(dǎo)中心打印報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單,。

第十二條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的發(fā)放

報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)以就業(yè)網(wǎng)中心通告欄公布為準(zhǔn)。

第十三條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的使用

1,、 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單有效期為一個(gè)月（有效期從打印報(bào)到證之日起）,，畢業(yè)生拿到報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單之后應(yīng)及時(shí)到用人單位報(bào)到。

2,、 進(jìn)滬就業(yè)通知單的第二聯(lián)由畢業(yè)生保存,，辦理居住證及入滬手續(xù)時(shí)使用。

第十四條 報(bào)到證的歸檔

1,、 統(tǒng)一打印的報(bào)到證第二聯(lián)由招畢辦或?qū)W院交校檔案館歸檔,。

2、 學(xué)生自主打印報(bào)到證的,，由學(xué)生交檔案館歸檔并附協(xié)議書復(fù)印件,。

第十五條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的更正

如果畢業(yè)生拿到的報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單信息有誤，則由招畢辦開具打印報(bào)到證證明（備注欄中注明更正信息）,，并攜帶錯(cuò)誤的報(bào)到證（兩聯(lián)單）或進(jìn)滬就業(yè)通知單（兩聯(lián)單）自主到高校就業(yè)指導(dǎo)中心更正打印,。

第十六條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的遺失

如果畢業(yè)生遺失報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單，則由招畢辦開具打印報(bào)到證證明（備注欄中注明遺失）,，并攜帶協(xié)議書自主到高校就業(yè)指導(dǎo)中心重新打印,。

第十七條 報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單的改派

1、 畢業(yè)生在拿到報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單之后違約改派的,，由招畢辦開具打印報(bào)到證

證明并攜帶與當(dāng)前用人單位簽訂的協(xié)議書和原報(bào)到證（兩聯(lián)單）或進(jìn)滬就業(yè)通知單（兩聯(lián)單）自主到高校就業(yè)指導(dǎo)中心打印。

2,、 拿到報(bào)到證或進(jìn)滬就業(yè)通知單之后的違約改派僅限于當(dāng)年的畢業(yè)生,，否者高校就業(yè)指導(dǎo)中心不予受理改派。

第十八條 本條例自20xx年4月1日起生效,。

第十九條 本條例的解釋權(quán)歸校招畢辦所有,。

上海大學(xué) 招畢辦 20xx年4月1日

就業(yè)協(xié)議書在哪里弄篇六

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,。其一般由國家教育部或各省,、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù),，由學(xué)校發(fā)給、畢業(yè)生簽字,，用人意境蓋章,，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù),。

簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，避免混亂,，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性,，為維護(hù)畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。

從法律意義上說,，協(xié)議書若要具有法律效力,，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此,，就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人（畢業(yè)生,、用人單位）之間確立蔻關(guān)系（聘用關(guān)系），明確權(quán)利,、義務(wù)的協(xié)議,。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：

1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成產(chǎn),。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示,，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致,，協(xié)議都不能成立。

2,、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等

協(xié)議的雙方當(dāng)事人,，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團(tuán)等,，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分,。

3,、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此,，不發(fā)生任何法律后果,、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。

4,、協(xié)議是具有法律效力的.行為

協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的,，就會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力,，同時(shí)也得到國家法律的承認(rèn)與保護(hù),。因此，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),。

1,、主體不同

就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間,，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方,，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位,；而勞動合同只適用于勞動者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng)）之間,，與學(xué)校無關(guān)。

2,、內(nèi)容不同

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生,，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案,，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，原享有的權(quán)利義務(wù),。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報(bào)酬,、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容,、勞動紀(jì)律等方方面面更為具體,，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

3,、時(shí)間不同

一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂再前,，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后才簽訂,。

4,、目的不同

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可,，并經(jīng)用人單位的上上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位,、高校、用人單位主管部門簽字蓋章,，即具有一定的法律效力,，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立勞動合同的依據(jù)。

5,、適用法律不同

就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議,，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整,。而勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)依據(jù)《勞動法》來處理,。

1、查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格,，一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動的能力,，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。

2,、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議

畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書,，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān),，更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,。

3、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確

畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí),，盡量采用示范條款,。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確,。

4,、注意與勞動合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時(shí)產(chǎn)生糾紛,，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中,，并明確表示在今后訂立勞動合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。

5,、對合同的解除條件做事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立,，就對當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。

單方解除,，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除,。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除,，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù),，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔(dān)法律責(zé)任,。

雙方解除是指畢業(yè)生,、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致,，取消原訂立的協(xié)議,，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任，但須征求學(xué)校同意,。

畢業(yè)生違約,，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果,，主要表現(xiàn)在：

1,、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作,，一旦學(xué)生違約,，會給用人單位造成被動。

2,、就學(xué)校而言,，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的管理不嚴(yán)，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系,。

3,、就其他畢業(yè)生而言，違約會影響其他畢業(yè)生的就業(yè),，造成就業(yè)信息的浪費(fèi),。

七、就業(yè)協(xié)議書的簽訂步驟

1,、首先由畢業(yè)生如實(shí)填寫基本情況,。

2、用人單位簽字,、蓋章,，畢業(yè)生簽字，將雙方約定的其他條款填寫于備注欄,。

3,、協(xié)議書應(yīng)加蓋院辦公章。

4,、畢業(yè)生所在院初審后,，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋公章，納入就業(yè)計(jì)劃,。

5,、協(xié)議書一式三份，學(xué)校,、用人單位、個(gè)人各留一份,。

協(xié)議人：

20xx年月日

就業(yè)協(xié)議書在哪里弄篇七

個(gè)人《就業(yè)協(xié)議書》的重要性

1.《就業(yè)協(xié)議書》的作用有哪些?

《就業(yè)協(xié)議書》是國家就業(yè)主管部門把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣計(jì)劃的基本依據(jù),。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)方案，報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案，并辦理《就業(yè)報(bào)到證》,。

請大家明確一點(diǎn)：辦理了《就業(yè)協(xié)議書》就是說有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了,。所以請大家一定注意!!

2.《就業(yè)協(xié)議書》的.簽訂順序是什么?

畢業(yè)生如實(shí)填寫“畢業(yè)生情況及意見”一欄所有內(nèi)容。

用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見,、蓋章;

畢業(yè)生所在系部簽署意見,、蓋章(空出來不用寫);

就業(yè)部門審核后簽署意見、蓋章(空出來不用寫),。

畢業(yè)生情況及意見”一欄和“用人單位意見”一欄務(wù)必詳細(xì)填寫,，不能缺項(xiàng)。

3.《就業(yè)協(xié)議書》的蓋章有哪些要求?

三份《就業(yè)協(xié)議書》,，三份務(wù)必填寫,、蓋章一致。

(1) 被其他非國有企業(yè)錄用(絕大多數(shù)同學(xué)都是這種情況,，這種公司因?yàn)闆]有檔案管理權(quán),，所以要在該公司所在地的人才交流市場進(jìn)行檔案托管)，這個(gè)又分兩種情況：

① 就業(yè)單位在你本人生源地的,，比如說如果你的生源地是三門峽,，就業(yè)單位也在三門峽，那么只要在“用人單位意見”處蓋上公司公章即可,，依此類推;

② 就業(yè)單位不在你本人生源地的,，那么，這就需要除了在“用人單位意見”處蓋上公司公章,，還要在“用人單位上級主管部門意見”處蓋上該公司所在人事局(人才交流中心)的章,。

因?yàn)榇蠹铱赡苓€不明白，簽了就業(yè)協(xié)議的意義是：可以給你辦理報(bào)到證,，檔案可以留在這里,，這就意味著你可以辦理這個(gè)地方的戶口了。

人事代理：如果你們實(shí)在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名,，那么幫大家辦理,，但是這個(gè)有名額限制，實(shí)在沒有辦法的時(shí)候再給辦理!

注意事項(xiàng)

須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護(hù)學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書,。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份,。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

(一)畢業(yè)生 和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章;

(二)用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章;

(三)用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi),，將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門;

(四)學(xué)校同意蓋章,，并及時(shí)將意見反饋用人單位,。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任

(五)畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位,，在本市,、縣、區(qū)范圍內(nèi)的,，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù);跨地區(qū),，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù);從市、縣,、區(qū)調(diào)整到省級,、中直單位，或從省級,、中直單位調(diào)整到市,、縣、區(qū)的,，跨省(自治區(qū),、直轄市)調(diào)整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理,，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位,。

就業(yè)協(xié)議書在哪里弄篇八

用人單位(甲方)：__________________

畢業(yè)生(乙方)：__________________

學(xué)校：__________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

一、本協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校其中含有研究生培養(yǎng)單位畢業(yè)研究生,、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān),、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司,、分支機(jī)構(gòu)。

二,、簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等,、自愿、誠實(shí)信用的原則,。

三,、畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況,，不得弄虛作假,。

四、《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的`聲譽(yù)及合法權(quán)益,。

五,、畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定,，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立,。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù),。

七、條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后,、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份,。

雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：_____________________

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：_______________

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：_______________

用人單位每月支付的勞動報(bào)酬是：_______________

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：_______________.

畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決,。

二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見,，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解,。

三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見,，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的,，違約金額最高不超過20xx元,。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

其他約定：__________________

畢業(yè)生意見：__________________用人單位意見：__________________

簽字：__________________簽字：__________________

____年____月____日____年____月____日

用人單位主管部門意見：__________________

簽字__,、蓋章：__

__年____月__日

就業(yè)協(xié)議書在哪里弄篇九

甲方：__市人才服務(wù)中心

乙方：

為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道,，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),，根據(jù)《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》(市人才發(fā)【××××】1號)，甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為__市就業(yè)見習(xí)基地(單位),，甲乙雙方友好協(xié)商,，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

二,、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1,、負(fù)責(zé)對乙方申報(bào)條件進(jìn)行核準(zhǔn)，考察乙方所能提供見習(xí)的專業(yè),、崗位,、見習(xí)環(huán)境等條件;

2、負(fù)責(zé)對就業(yè)見習(xí)基地(單位)的建設(shè)進(jìn)行政策指導(dǎo),，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持,，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中的有關(guān)問題;

3、負(fù)責(zé)收取就業(yè)見習(xí)人員信息,，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習(xí)人員;

4,、定期對乙方的工作進(jìn)行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見,，對優(yōu)秀的見習(xí)基地(單位)給予公開表彰,，對出現(xiàn)虛假申報(bào)見習(xí)人員信息、克扣見習(xí)人員生活補(bǔ)貼,、變相收取見習(xí)人員見習(xí)費(fèi)用等違規(guī)情況的見習(xí)基地(單位),，甲方有權(quán)撤銷其見習(xí)基地(單位)資格，并在全市通報(bào),，情節(jié)嚴(yán)重者,，將追究其法律責(zé)任。

5,、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼的發(fā)放和人身意外傷害保險(xiǎn)的辦理,。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1,、負(fù)責(zé)與就業(yè)見習(xí)人員簽訂《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》;

2,、根據(jù)__市就業(yè)見習(xí)的相關(guān)政策及《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，明確對就業(yè)見習(xí)人員的具體要求,，指定培訓(xùn)師,，為就業(yè)見習(xí)人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位;

3、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員的崗位培訓(xùn),、上崗實(shí)踐及日?？己恕⑺枷虢逃?，在見習(xí)期間負(fù)責(zé)對就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護(hù)用品，防止見習(xí)期間出現(xiàn)事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護(hù)條件或強(qiáng)令見習(xí)人員在危險(xiǎn)崗位上進(jìn)行見習(xí)而出現(xiàn)事故者,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

4,、乙方須根據(jù)見習(xí)管理辦法的相關(guān)規(guī)定按時(shí)申報(bào)見習(xí)人員信息資料,、人身意外保險(xiǎn)信息表、月度考核信息表等;對于未能按時(shí)申報(bào)見習(xí)人員信息而導(dǎo)致見習(xí)人員不能享受人身意外保險(xiǎn)者,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

5,、見習(xí)結(jié)束后，對就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行見習(xí)期滿考核,，并出具《__市高校畢業(yè)生見習(xí)考核表》,。

本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決,，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

就業(yè)協(xié)議書在哪里弄篇十

甲方單位名稱_____

乙方姓名_____

一,、甲方同意錄（聘）用乙方；乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,。

二,、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后,，本協(xié)議解除：1.甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn),；2.乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍,、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目,；3.乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格；4.乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng),；5.法律,、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況,。

三,、未盡事宜，由甲乙雙方依照有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定，另行約定,。

四,、本協(xié)議僅作為辦理《就業(yè)報(bào)到證》的依據(jù)。甲方（公章）：

聯(lián)系人：

____年____月____日

乙方（簽名）：

____年____月____日

特別提示：本《協(xié)議書》簽訂后10個(gè)工作日內(nèi),，畢業(yè)生應(yīng)登陸省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟填報(bào)單位信息,，將《高校畢業(yè)生接收函》交至學(xué)校。

就業(yè)協(xié)議書在哪里弄篇十一

甲方：xx縣人民醫(yī)院

乙方：xx醫(yī)藥學(xué)院學(xué)生

xx醫(yī)藥學(xué)院部分應(yīng)屆畢業(yè)生今年將來xx縣人民醫(yī)院工作,，為了圓滿達(dá)到就業(yè)的目標(biāo)方向和預(yù)期的效果,，醫(yī)院盡可能以最大限度來幫助院校完成好就業(yè)計(jì)劃,。為了讓來醫(yī)院就業(yè)的學(xué)生能夠安下心來工作,醫(yī)院根據(jù)實(shí)際用人需求，最大限度留用院校優(yōu)秀學(xué)生,，醫(yī)院擬與xx醫(yī)藥學(xué)院的.學(xué)生簽訂如下協(xié)議：

1,、對志愿來我院工作的學(xué)生，優(yōu)先考慮安排工作,、學(xué)習(xí)帶教,，一旦考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，醫(yī)院將進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),。

2,、來院待遇，每月不少于xxxx元,，考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后,，月待遇不低于xxxx元，來院后提供免費(fèi)住宿,。日后能成為工作和業(yè)務(wù)上的棟梁,，醫(yī)院將會有更加豐厚的獎勵(lì)。

3,、醫(yī)院每年掛網(wǎng)自治區(qū)指標(biāo),，已特批部分縣財(cái)政指標(biāo)，醫(yī)院將把這部分指標(biāo)給予考上執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證及日后非常努力的學(xué)生,。

4,、簽訂協(xié)議的學(xué)生，xx醫(yī)藥學(xué)院將協(xié)助醫(yī)院在學(xué)生畢業(yè)后,，直接將學(xué)生畢業(yè)證,、學(xué)生檔案寄到我院人事科備案。

1,、首先要遵守國家的法律,、法規(guī)以及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、學(xué)生參加完院校的畢業(yè)考試和畢業(yè)典禮后,，立即返回醫(yī)院工作。

3,、簽訂協(xié)議后的學(xué)生,，如違反協(xié)議，醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰后,，才能將其學(xué)生畢業(yè)證,、學(xué)生檔案退還其本人。否則，醫(yī)院將扣留其學(xué)生畢業(yè)證,、學(xué)生檔案,。

本協(xié)議一式三份，醫(yī)院,、院校及學(xué)生各存一份,。

甲方：xx縣人民醫(yī)院 乙方：xx醫(yī)藥學(xué)院學(xué)生

xxx年 月 日 xxxx年 月 日

就業(yè)協(xié)議書在哪里弄篇十二

甲方：（單位名稱）

乙方：

依據(jù)《天津市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》，甲方與乙方就有關(guān)就業(yè)見習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1,、甲方應(yīng)為乙方提供 見習(xí)崗位,，并安排專門指導(dǎo)人員。

2,、乙方應(yīng)按照甲方安排參加就業(yè)見習(xí),，服從指導(dǎo)人員的.業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理，遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度,。

3,、乙方在甲方的見習(xí)自 年 月 日起至 年 月 日止。

4,、甲方支付乙方生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，并按月支付,。

5,、見習(xí)期間，甲方代乙方繳納城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn),，所需費(fèi)用由市勞動保障局予以補(bǔ)貼,。

6、見習(xí)期滿,，見習(xí)協(xié)議終止,。甲方應(yīng)為乙方出具《畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表》。經(jīng)雙方協(xié)商決定乙方被甲方留用的,，甲方應(yīng)與乙方簽訂勞動合同,，并為其辦理就業(yè)登記手續(xù)。

7,、如甲方未按本協(xié)議約定落實(shí)見習(xí)崗位,、發(fā)放生活費(fèi)等，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議,，并可向所在區(qū)（縣）勞動和社會保障局提出維護(hù)合法權(quán)益的訴求,。

8、如乙方違反甲方規(guī)章制度,，或無正當(dāng)理由脫離見習(xí)崗位,，甲方有權(quán)終止協(xié)議。

9、本協(xié)議未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充條款解決。

10,、本協(xié)議一式兩份,，由甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效,。

甲方： 乙方：

簽章 簽字

年 月 日 年 月 日

就業(yè)協(xié)議書在哪里弄篇十三

甲方：_________ (單位/公司)

乙方：_________ (學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu),。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù),，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議,。在調(diào)解前,，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

一,、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方_________學(xué)生到甲方實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間,。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的.實(shí)際情況和工作需要,，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門,，從事________工作。

實(shí)習(xí)期間,，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律,，認(rèn)真實(shí)習(xí),。

三、實(shí)習(xí)津貼

實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度,。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

隨著實(shí)習(xí)生出去工作，那怎么樣才能保障實(shí)習(xí)生的利益呢?下面是小編為大家整理的就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書范本,，希望對大家有所幫助!

甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的技能,、對公司貢獻(xiàn)情況及個(gè)人表現(xiàn)等酌情給予勞務(wù)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)津貼，具體金額由公司決定,。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_______聯(lián)系人（簽字）：________________年____月____日_________年____月____日

四,、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí),。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理,。

3.本公司不安排存在不安全事項(xiàng)的工作給實(shí)習(xí)學(xué)生,，實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人安全由實(shí)習(xí)學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

五,、協(xié)議解除

第十六條對業(yè)主物業(yè)使用人違反業(yè)主公約的行為,，針對具體行為并根據(jù)情節(jié)輕重，采取批評,、規(guī)勸,、警告、制止,、___________________等措施,。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。實(shí)習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),，解除本協(xié)議,。

七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決,。

八,、法律效力

甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

本協(xié)議正本一式二份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________聯(lián)系人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書在哪里弄篇十四

甲方：_____________(單位/公司)

乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間,。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門,，從事_________工作。

實(shí)習(xí)期間,，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律,，認(rèn)真實(shí)習(xí),。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼,，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動實(shí)習(xí)崗位,，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_________元),。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的.法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度,。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,，按甲方規(guī)定處理,。

五、勞動保護(hù)

1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品,。

3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六,、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。實(shí)習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本協(xié)議。

七,、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決,。

八、法律效力

本協(xié)議正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______

聯(lián)系人(簽字)：_______

_________年____月____日

_________年____月____日