光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇一

1,、嚴格無菌操作,，輸液反應率為零。

2,、滅菌消毒合格率為100％,。

3、藥品,、儀器設備及急救物品完好率100％,。

4、年護理事故發(fā)生率為零,。

5,、基礎護理理論知識考核成績平均分＞90分。

6,、護理技術操作考核成績平均分＞90分,。

7、靜脈穿刺成功率＞90％。

8,、病人對護理工作滿意度為＞95％,。

9、控制成本,，提高收益,。

1、加強護理管理,，確保目標實現(xiàn),。建立健全各項規(guī)章制度（附交接班制度、查對制度及各班護士職責）,，以制度管人,，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展,。

2、加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括基礎理論,，?？谱o理，計劃免疫知識,，并進行培訓后考核,。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài),。

3,、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，做到膽大心細,，克服,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術,。

4,、加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量,。

5,、認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,，無異味，無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6,、努力改善服務態(tài)度,，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便,。杜絕生,、冷、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

1,、定期清點藥品,，防止積壓、變質,，發(fā)現(xiàn)有沉淀,、變色、過期,、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理,。

2、建立適量的藥品基數(shù),，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥,，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓,。建立貴重藥品交接記錄本,，做到班班交接,，賬物相符，確保使用需要,。

1,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持儀器設備都處于完好狀態(tài)。

2,、對一次性物品實施量化管理,，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器,、膠布,、棉簽等都應根據(jù)每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫(yī)療用品的流失,。

3,、留置針的管理，每使用1具都應登記,，并記錄操作者及使用患兒的姓名,。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取。

急救藥品的熟悉及急救技術演練,，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用,。

讓大家心中充滿愛、工作充滿激情,、讓病房充滿笑聲,，讓科室充滿溫馨！對于護理工作現(xiàn)有的水平,，離我們預想的目標還有一定的距離,，還存在一些這樣那樣的問題，希望在主任,、護士長的幫助下能夠調動起大家的積極性,，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好,。

從上是我對20xx年所制定的護理工作計劃,，在工作中總會不的存在，請主任和護士長多多幫助,，多多體諒,！

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇二

為了全面加強臨床護理工作，深化專業(yè)內涵,，拓展服務領域,，促進優(yōu)質護理服務可持續(xù)發(fā)展,，以期達到為患者提供全面、全程,、優(yōu)質的護理服務,。特制訂20xx年工作計劃如下：

遵循“以護理服務為主,，發(fā)展特色?？啤钡墓ぷ鞣结槪约訌娮o士隊伍素質建設為核心,，以抓?？啤⒅嘏嘤枮橹攸c,，為患者提供安全,、專業(yè)、全程優(yōu)質護理服務,，提升患者對護理服務的滿意度,。

1、基礎護理合格率≥90%.

2,、急救物品完好率100%

3,、基礎護理理論知識及護理技術操作考核成績達標。

4.護理文件書寫合格率≥90%,。

5,、護理人員“三基考核合格率達100%。

6,、病人對護理工作滿意度為≥90%

7,、嚴格無菌操作，做到一人一針一管一用,。

8,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

9,、全年護理事故發(fā)生率為零,。

10、院內壓瘡發(fā)生次數(shù)為零(除不可避免壓瘡),。

(一)確保目標實現(xiàn),，加強護理管理

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，使護士們養(yǎng)成良好的行為習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展,。

(二)創(chuàng)新服務理念，發(fā)展和升華優(yōu)質護理服務內涵

1,、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務,，創(chuàng)造“三滿意”工程,。

2、建立平等,、博愛,、和諧、互助的優(yōu)質護理模式病房,。

3,、以病人的需要、方便,、應答,、滿意作為病房優(yōu)質服務工作的切入點。

4,、熱心接待要做到：主動起立,、接物、問候,、自我介紹,、入院介紹;耐心解釋要做到：不直呼床號、對詢問不說不知道,、對難辦的事不說不行,、患者有主訴不說沒事。

5,、注重收集護理服務需求信息,，通過了解回訪意見，和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，從思想上,，行動上做到真正的主動服務。

6,、深化親情服務,，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(三)加強?？苾群ㄔO，提高?？谱o理質量

1,、重視每月的業(yè)務學習,、護理查房。充分發(fā)揮?？谱o士的作用,，每月舉行一次專科知識講座,。

2,、簡化晨間集體交班，強化床頭交班內容,。

3,、督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī),，護理制度,，護理操作規(guī)程和病情觀察。

(四)加強重點環(huán)節(jié)管理,，確保護理安全,，杜絕差錯、事故

1,、急救物品藥品完好率100%,。

2、質控人員每周對全科的儀器進行保養(yǎng)充電,，每一位護士都必須知道各種儀器的使用和放置的位置,。

3、抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控;病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控;時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

4,、發(fā)揮科內質控小組作用，節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均能保證護理主管在崗進行質控,。確保護理安全。

5,、藥品的管理：

1)定期清點藥品,，防止積壓、變質,，發(fā)現(xiàn)有沉淀,、變色、過期,、標簽模糊等藥品及時報廢處理,。

2)建立適量的藥品基數(shù),，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要,，又避免積壓,。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接,，賬物相符,，確保使用需要。

6,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

(五)加強院感知識培訓,，預防和控制院內感染的發(fā)生

1,、每月進行一次院感知識學習。

2,、無菌物品與非無菌物品分開放置,，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，定期消毒;每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作,。

3,、對于醫(yī)療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前進行檢查,，并督促護工進行垃圾的日產(chǎn)日清工作;有消毒監(jiān)控護士定期進行科室的宣教工作,。

4、消毒液的濃度監(jiān)測,、空氣培養(yǎng),、物表培養(yǎng)等，由院感監(jiān)控護士負責,，并及時記錄,。護士長不定期監(jiān)督檢查結果，對于出現(xiàn)不合格檢查結果,，及時制定出相關護理措施,，以確保護理安全。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇三

回顧總結20xx年我們**醫(yī)院護理工作在開展過程中,，通過多方面的努力,，所取得的一些成績，以及在成績背后所暴露出來的一些問題，我們每個人都必須對自己進行一次反省,，看哪些成績的取得有自己的付出與努力,，或者哪些工作開展得不順利，甚至出現(xiàn)了失誤等情況,，有我們自身的責任,，如果每個人都能欣然接受成績，更能誠然面對缺點與責任,，從而努力克服它,，對我們20xx年度工作目標的實現(xiàn)將不無裨益！

下面我將20xx年度護理工作目標的設定從幾個方面談談自己的想法：

在20xx年的工作當中,，我欣慰地看到我們的護理隊伍還是非常優(yōu)秀的,，基本上都能任勞任怨，為醫(yī)院著想,，克服人員少的問題,，甚至加班加點，如期完成各項護理任務,但同時也暴露出了個別人員的消極思想情緒,，覺得紀律要求得嚴了,、苛刻了,；操作程序規(guī)范得細了,、不適應了；工作也干得多了,、累了,，甚至有人在背后搞小動作，說了些不該說的話,，做了些不該做的事,，但這些事情的發(fā)生并沒有改變我對她們人格的肯定，我覺得這些思想上的疙瘩,、情緒上的抵觸,，都是正常的、暫時的,，所以也就沒有把這些事情上報領導并擴大化,，因為我相信，在20xx年的工作與生活當中,，我能夠以身作則,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理團隊,。

在20xx年的業(yè)務學習基礎上，20xx年我們將主要開展對《護理技術操作規(guī)程》的學習，現(xiàn)將學習計劃作如下安排：

一季度：1月——學習體溫,、脈搏,、呼吸、血壓的測量2月——學習三測單的繪制3月——集中對

1,、2月的學習狀況進行考核,，人人過關

二季度：

4月、5月——學習“三基”基礎護理部分6月——集中對

4,、5月的學習狀況進行考核,，人人過關

三季度：

7月——學習鋪備用床、暫空床,、麻醉床8月——學習無菌技術操作9月——集中對

7,、8月學習狀況進行考核，人人過關

四季度：

10月——學習臀部肌肉注射11月——學習皮下注射12月——統(tǒng)一對全年的學習予以鞏固并進行考核通過業(yè)務學習的逐步展開,，我們護理人員的業(yè)務素質將會穩(wěn)步提高,，我準備再擬定一個日常工作量化考核方案，對大家的工作打分,；另外,，我們護理站還將明細獎罰制度，建立獎罰基金,，如果這一方案能經(jīng)院領導批準,，我們將對每月考核排名最前的人員予以獎勵，以示表彰,！我們知道,，獎罰均不是目的，而是要通過這一手段激勵大家更嚴格地要求自己,，提高自己,，形成“比、學,、趕,、幫、超”的良性氛圍,，為醫(yī)院做出貢獻,，實現(xiàn)自己的價值。

一個有理想,、有事業(yè)心的人,，除了在工作上要求自己兢兢業(yè)業(yè)，更希望這一切能得到領導的重視與肯定,，得到同事之間的鼓勵與協(xié)作,。

我感謝我們醫(yī)院領導與醫(yī)護人員對我在20xx年工作上的幫助與支持,，使我在工作中學到了很多工作經(jīng)驗，使我在不斷的鍛煉與成長當中,，更領會到了我們各部門聯(lián)動,、上下同心的重要性。

對于我們護理工作現(xiàn)有的水平,，離我們想達到的目標還有距離,，難免在工作中存在這樣那樣的問題，但我覺得能夠發(fā)現(xiàn)問題并不是一件壞事,，我們沒有理由,，也決不能回避這些問題，我希望院領導能把大家調動起來,，都來監(jiān)督我們的護理工作,，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時更正,，共同扶持建設好這支護理隊伍,，把發(fā)現(xiàn)的問題或更好的建議隨時與我溝通或上報院領導，以期進步,！

相反,，我也堅決反對有人在發(fā)現(xiàn)問題時，不是善意地指出問題的原因所在,，幫助我們迅速改正,，而是動輒擴大事態(tài)，甚至不避諱病人及其家屬,，辱罵護理人員,，致其羞愧哭泣，無法順利完成隨后的護理任務,！我之所以反對這種情形的再發(fā)生，是因為我認為,，這樣既不尊重自己的形象,，也沒有尊重他人的人格，不僅不能最恰當?shù)匕褑栴}解決,，同時還有損于醫(yī)院的聲譽,。而且使人感覺到其根本不像在解決問題，卻有“發(fā)牢騷”之嫌,！至少也可以說這樣做并不妥當,！

我們都清楚，護理人員的工作是最基層,、最辛苦的工作,，又是要求最嚴格的工作，不僅要把最基本的操作流程規(guī)范準確地完成，還要與患者與家屬溝通好,，事實上還常受到一些家屬的不理解與漫罵,，很不容易！

所以我希望我們自己的同事之間應該多一份理解,、多一些關懷,，不僅為自己,，也為他人,、為醫(yī)院,，能夠攜手共進,，謀求更大的發(fā)展,！以上所言,，均就事論事,，不針對任何個人,，望諒解,！

年月

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇四

在護理部和科主任的領導下,，產(chǎn)房全體工作人員的努力下，以病人為中心,，提高醫(yī)療護理質量為核心,，產(chǎn)房的工作取得了一定成績，順利通過xx愛嬰醫(yī)院的驗收,。在工作中力爭做到三好三滿意現(xiàn)總結如下：

上半年收治產(chǎn)婦 501人,，其中剖宮產(chǎn)326例 ，順產(chǎn)175例,，無痛分娩2例,，新生兒 508人，新生兒沐浴 986人次 ,，新生兒足篩查 506例,，聽力篩查506例，引產(chǎn)156例,，搶救危重病人8例,。 2認真落實各項規(guī)章制度

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類人員崗位責任制和護理工作制度 堅持產(chǎn)婦和新生兒和用藥等的查對制度堅持床頭交接班制度,。

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語掌握醫(yī)患溝通技巧，對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核,，合格者方能上崗。

對在職人員進行三基培訓和產(chǎn)科的?？婆嘤?，每周學習一次并每月組織考試一次 ，平時不定期進行提問 ,，在護理部組織的考試中產(chǎn)房工作人員多次取得好成績,。嚴格實習生帶教。

嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,，產(chǎn)房每天紫外線消毒,，并記錄，一次性用品及時毀形,，集中處理,，并定期檢查督促，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，產(chǎn)房堅持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液對墻壁臺面進行擦拭一次 ,，無菌包內用化學指示劑,，新生兒沐浴做到一人一盆一巾一消

急救物品進行“五定”管理，儀器專人負責,，定期保養(yǎng),，每天交接班人員檢查一次，做好記錄,，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

個別護士素質不高，無菌觀念不強,，實踐技能較差,，產(chǎn)房護理人員不足上通宵夜班存在安全隱患，護士長參與排夜班存在部分管理不到位,。

1 繼續(xù)嚴格認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

2 繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,。

3 提高護理人員業(yè)務素質 ,，加強新進護士的培養(yǎng)和實習生的帶教，必要時選派人員外出學習新技術新理念,，如條件允許逐步開展無痛分娩,。

4 加強了院內感染管理,，和供應室協(xié)調好關系統(tǒng)一無菌包的管理。

5 繼續(xù)加強搶救物品和藥品的管理,，保證搶救物品和儀器完好率100%

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇五

1,、認真落實“北京積水潭醫(yī)院20 年工作計劃”精神；加強服裝儀表及勞動紀律的管理力度,，修訂及完善各科疾病護理常規(guī),。

2、認真落實“北京積水潭醫(yī)院黨委20 年工作計劃”精神,；領導班子帶頭調研,；多寬容、多鼓勵,、多制定政策,；樹立服務理念，服務臨床,。

3,、以“優(yōu)雅服務優(yōu)質護理”為抓手，繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,，突出專業(yè)特點,；完成三甲醫(yī)院的“自查”與“復審”工作，綜合成績爭取達到a級標準,。

4,、按照衛(wèi)生部及衛(wèi)生局“三級綜合醫(yī)院評審標準”的標準條款及中華人民共和國衛(wèi)生部20 版的《臨床護理實踐指 南》，繼續(xù)修訂及完善我院的“疾病護理指南”及“疾病護理標準”,，爭取年底之前,，出臺包括內外婦兒、門急診,、手術室,、供應室在內的所有專業(yè)的“疾病護理指 南”及“疾病護理標準”探索實施護士的崗位管理，建立科學的績效考核和激勵機制,。

5,、配合院里完成回龍觀醫(yī)院的籌備及啟動工作；尤其是護理人員配置與培訓,；

6,、配合院里完成“一日病房”的籌備及啟動工作；尤其是護理人員配置與培訓,；

7,、在護理科研、論文撰寫及參會方面：提升護理科研論文發(fā)表質量及數(shù)量,，爭取開1~2項護理科研開題,，爭取sci “零”的突破,，保證在統(tǒng)計源期刊上發(fā)表100篇以上的文章；辦好3個培訓班：1）疼痛管理培訓班,、2）護理指南培訓班,、3)手術室關節(jié)置換培訓班；爭取出 版三本護理專業(yè)書籍：《天使加油站》,、《骨科護理用具指南》,、《骨科臨床護理思維與實踐》；積極組織護士參與jof,、boa,、coa等會議的組稿、參會,； 參與修訂《全國dvt預防護理指南》并在臨床上積極開展dvt預防護理,。

8、加強不良事件及投訴管理,，做到件件有討論,、件件有反饋、件件有改進,，使不良事件及投訴率明顯下降,；尤其做好門診的質量控制及投訴管理。

9,、積極組織護士參加院工會牽頭的“北京市職工技能大比武”,，并爭取能進入決賽的好成績。

10,、增強護士職業(yè)安全意識,，制定1~2項相關制度、措施,。

11,、加強護士職業(yè)生涯的設計、監(jiān)督,、實施,。

12、開展人員培訓,，提高管理水平,，制定護士長、護士培訓及考核內容,；定期對護士長及各級護理人員進行培訓及考核,；做好“護士長新加坡管理學習班”的相關工作，達到預期效果,。

13,、與中國光華科技基金會護士基金合作完成3個項目：①《中國護理人才通用能力培訓合格證書》師資培訓計劃，②《通科護士勝任素質模型資助計劃》,，③《高級護理人才專業(yè)能力培訓合格證書》合作計劃,。

14、完成上級交給的各項任務,。

15,、大力表彰先進，樹立典型,，傳承歷史,；做好5.12國際護士節(jié)的紀念活動，繼續(xù)做好星級護士的評選工作,。

16,、定期通報信息，加強工作交流,。但盡量減少各層護理人員開會時間,，將時間還給護士長、還給護士,。計劃全年召開＜12次（去年12次）科護士長會議,、＜18次（去年24次）護士長會議，40次處務會,、40次三位科主任碰頭會,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇六

在醫(yī)院中， 護理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的.工作者，護理人員的素質和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療，七分護理”,，這句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”。在20xx年新的一年里,，我們堅持把 “以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,，在隊伍建設上強調知法,、守法,、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者,、 照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作計劃：

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，進行排名次，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭，直至達標,。

3.做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。 .

4、深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

1.急救物品完好率達100%。

2.護理文件書寫合格率≥90%4.護理人員“三基考核合格率達100%,。

3.,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

4.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

5.一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%。

我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年的護理工作中一定能取得好的成績,！

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇七

[相關因素]

慢性炎癥反應。

關節(jié)退行性變,。

[主要表現(xiàn)]

小關節(jié)疼痛,，最常出現(xiàn)的為腕、掌指關節(jié),，近端指關節(jié),、疼痛呈對稱性、持續(xù)性,，但時輕時重,。

病變關節(jié)壓痛,。

[護理目標]

消除或緩解關節(jié)疼痛。

[護理措施]

協(xié)助病人采取舒適的體位,，膝下放一小枕,。

適當?shù)睦浞蠡驘岱蟆?/p>

當疼痛與行走有關時，鼓勵病人使用輔助工具,。

指導病人掌握放松技巧,。

遵醫(yī)囑給予抗炎藥物，并讓病人飯后服,，疼痛嚴重時遵醫(yī)囑給予鎮(zhèn)痛劑,。

使用支架支起床上的蓋被，避免下肢受壓,。

[重點評價]

疼痛是否緩解,。

關節(jié)炎的體征是否存在。

[相關因素]

與疾病活動期有關的炎性反應,。

繼發(fā)于長期存在的炎癥引起的關節(jié)退變,。

[主要表現(xiàn)]

病變的關節(jié)多在晨起后、靜止不動后出現(xiàn)較長時間的僵直,，如膠粘著樣的感覺,。

關節(jié)周圍肌腱、韌帶受損,，使關節(jié)不能保持正常位置所致畸形,。

[護理目標]

關節(jié)僵直減輕或消失。

[護理措施]

指導病人于起床時進行15min的溫水浴或局部加熱,，如熱水泡手等,。

鼓勵病人在淋浴或盆浴后進行日常活動鍛煉,，活動每個關節(jié),。

制訂活動工作計劃，避免長時間不活動,。

睡覺時帶上彈性手套可減輕手的僵直,。

避免在關節(jié)僵直時安排治療或實驗、檢查等,。

[重點評價]

關節(jié)僵直是否減輕,。

活動計劃是否切合實際。

[相關因素]

疼痛,。

僵直,。

疲乏。

心理因素,。

關節(jié)功能改變,。

肌肉無力,。

[主要表現(xiàn)]

關節(jié)畸形，功能障礙,。

生活不能自理,。

[護理目標]

病人生活自理能力提高。

[護理措施]

鼓勵病人自理,，只在必需時給予幫助,，但要提供必要的輔助工具。

起床后協(xié)助病人梳頭,、扣紐扣等,。

休息前幫病人脫衣，關好門窗,，防止著涼,。

指導病人使用拐杖。

按時服藥,。

外出檢查有專人護送,。

[重點評價]

自理能力是否提高。

生活所需是否得到滿足,。