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人力資源專員主要做什么篇一
2,、協(xié)助其它部門進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等,。負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查實(shí)施和員工違紀(jì)的調(diào)查處理;
3,、負(fù)責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管,，負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作;負(fù)責(zé)檔案資料的補(bǔ)充,、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作,。
4,、按上級(jí)要求定期做好人事報(bào)表統(tǒng)計(jì),、及時(shí)準(zhǔn)確掌握酒店各級(jí)員工的變化情況;抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作。
5,、辦理每年員工體檢工作事宜,，及外來人員的暫住證辦理,。完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作,。
人力資源專員主要做什么篇二
1、員工招聘,、選拔,、錄用、培訓(xùn),、調(diào)動(dòng),、晉升、福利待遇,、離職等手續(xù)辦理;
2,、修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度;切實(shí)做好績(jī)效管理制度的執(zhí)行;
3、員工入職的培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作;職員檔案錄入,、存檔,、更新;
4、勞動(dòng)合同的簽訂以及社保的辦理
5,、企業(yè)勞動(dòng)年審的辦理;
6,、員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察，處理職員獎(jiǎng)懲事宜;
7,、總經(jīng)理臨時(shí)交待的其它工作
人力資源專員主要做什么篇三
1,、負(fù)責(zé)按公司規(guī)范程序辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗,、離職等人事手續(xù);
2,、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作;
3,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù);
4,、基礎(chǔ)工資表的制作及提交;
5、負(fù)責(zé)員工繳納社保,，建立,、維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動(dòng)合同
6、負(fù)責(zé)公司重要檔案管理;
7,、幫助建立員工關(guān)系,，配合組織員工的活動(dòng);
