范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

鳥人原文篇一

①我是一只鳥,，一只受傷的鳥,，一只折斷翅膀的鳥,。一分鐘前,，一支剛勁的箭,，射穿了我的翅膀,，我的羽毛飛舞,，像紛飛的落葉；溫暖如春的血,，流滿了我的全身,。我還很年輕，在此之前,，死亡對我似乎是一個遙遠的話題,，遠得像在寒冷的冬天期待一支溫暖的玫瑰,。白云、藍天、青春還有愛情,，都在提醒我，我是一只即將做媽媽的鳥,。想到我的孩子生命還未綻放,，就要凋謝，我的眼淚就止不住傾瀉而來,。

②今天午后,，我其實很幸福,，我在綠樹上唱歌,，唱一支感謝上蒼的歌,。那時候,，陽光像暖暖的波浪，一層一層地鋪開,。陽光也開花，開一種細細碎碎的小花,，有牛奶和青草的香味。流水幽靜而和平,，云的影子偶爾倒映其間，又裙角飛揚,，匆匆而過,。對了,，還有一頭牛,，從它臉上的皺紋看,，應(yīng)該是一頭年屆不惑的老牛，它散漫地啃著青草,，偶爾抬頭看看前方,。有幾次我想停在他的背上,，他友好地看著我，似乎完全理解一個準媽媽的心態(tài),。其實,，那個午后，應(yīng)該是……應(yīng)該是最完美的一種和諧,，一種關(guān)于生命、自然和母愛的博大而溫暖的和諧……但……

③我的身體越來越輕,，意識越來越模糊,，我喘著氣,，我咬破了嘴角,。我掙扎著,，我不能讓我的身體,，尤其是我親愛的孩子,，落進強盜的魔爪。前方一片黑暗,，我的眼前一黑，一頭栽了上去,。一陣刺痛驚醒了我，原來撞上的是一堵崖,，一堵只有黃花和野草的懸崖。我把頭死死地彎成弧形,，彎成一張一生一世總讓我心驚肉跳的弓，然后死死地勾住懸崖上的一根枯藤,。我感覺我的身體逐漸變得僵硬,。我掙扎著,，想給我的孩子做個鬼臉,。孩子,，對不起，媽媽真的,、真的對不起，媽媽非常,、非常愛你，但我……我……我只能……

④其實,，我不是一只鳥，我是一個人,，一個專門獵鳥的人,。我的目光如刀,，如炬，如鷹,。我喜歡血腥，喜歡一箭洞穿帶給我的快樂,。在我的獵物面前,，我感覺是一個將軍,，不,，應(yīng)該是一個“歡喜誰就是誰”的暴君,，但今天有點特別，我的心里飛揚著柔情,。就在今天,，或許是明天吧,，我就要成為一個父親，一個孩子偉大的父親,。如果說,，在此之前,，我的心里只有“獲取”的話，那么,，現(xiàn)在,，我有了一種情感叫“付出”,，心甘情愿地付出——為自己的孩子心甘情愿地付出。孩子,，世界因你而存在，在你父親的眼里,，所有的獵物,，都將成為你的滋補品，它們將別無選擇地營養(yǎng)你,、壯大你,，直至你成為一個更偉大的獵人,。

⑤一只鳥婆娑地飛過,，像一枚秋葉,。我舉起了弓，像托起一個嬰兒,，我的眼里滿是柔情。

⑥也許沒有什么更能表達我今天的失望和煩躁,，我失手了。那只鳥,，那只遭受重創(chuàng)的鳥居然飛走了,，從一個獵人,，一個偉大的獵人的箭下,。一種不祥的預(yù)兆涌上我的心頭,。

⑦其實，我也不是那個獵人,，我是一個旁觀者,，一個冷眼旁觀的人,，我無所不在,，又無所不能,。我親眼目睹這慘烈的一幕,，然后,，看著獵人意興闌珊地回家，在村莊的拐角處,，我遠遠聽見嬰兒的啼哭,，熱烈而鮮艷,。獵人的臉上也似乎鍍了一層金,。在落日余輝中,，獵人大步進了家門，但隨即又狂奔而走,，在懸崖邊，獵人放聲痛哭,，哭得飽滿而酣暢,，然后,，拗斷弓,，狠狠地把它扔向萬劫不復(fù)的深淵,，嘴里不停地咒罵：“鳥人,！什么鳥人！”

⑧后面的故事,，我不說也罷,，說了恐怕你也不信：獵人在那個午后,，有了一個孩子,，是男孩,，奇怪的是他身上長了一雙鮮嫩的翅膀——鳥的翅膀！

1.文章以“鳥人”為題有何妙處,？（3分）

2.文中的“我”并非同一人物,，隨著情節(jié)的發(fā)展,，“我”所指代的內(nèi)容是發(fā)生變化的。請你說說文章始終以第一人稱“我”來敘述有什么好處,？（2分）

3.第②自然段詳細描寫“我在綠樹上唱歌”時欣賞到的美景，有什么用意,？（4分）

4.讀完本文,，請你用自己的話概括本文的主題,。（4分）

1.（3分）以“鳥人”這句話為題,，激發(fā)讀者的閱讀興趣,；暗示了獵人最終得了一個長了鳥翅膀的孩子的結(jié)局,；對人類殘殺動物的行為給予了譴責。（一點1分）

2.（2分）始終以第一人稱敘述,，使得所敘述的情節(jié)始終處于最真切的狀態(tài)；大大增強故事的感染力與震撼力。（一點1分）

3.（4分）這段詳細的景物描寫,，展現(xiàn)了一種關(guān)于生命、自然和母愛的博大而溫暖的和諧之美（2分）,，與“我”的不幸遭遇形成強烈的反差，增強故事的悲劇效果,。（2分）

4.（4分）通過鳥人的故事引起人們對人類自身破壞行為的擔憂,，啟發(fā)人們對其他生命的不尊重會威脅到人類自身的生命安全，追求人與自然和諧相處的美好境界（2分）,；表達了對自然萬物的敬畏之情（1分）,；同時贊揚了博大的愛子之情（1分）,。

【解析】

1.

試題分析：抓住“鳥”與“人”這兩個信息點,，閱讀全文,，梳理相關(guān)情節(jié),，從閱讀的趣味性,、與情節(jié)的關(guān)系和文章要表達的人與自然的關(guān)系主題等幾個方面來分析說明,。

考點：理解文中重要詞語的含義,。能力層級為理解b,。

2.

試題分析：第一人稱敘述容易貼近讀者的心理感受,，從表現(xiàn)文章內(nèi)容的真切感，增加文章的感染力吸引讀者這個角度來概括,。

考點：歸納內(nèi)容要點，概括中心意思,。能力層級為分析綜合c。

3.

試題分析：首先要說明景物描寫,，其主要作用有鋪墊情節(jié),、烘托人物心情,，要具體根據(jù)文章來分析。本題要從表現(xiàn)自然的生命特征以及與文中寫“我”的不幸遭遇的關(guān)系,，說明其襯托的寫作和渲染氣悲劇氣氛的作用,。

考點：分析景物描寫的作用。能力層級為分析綜合c,。

4.

試題分析：從人與自然的關(guān)系上解讀本文主題即可,，即人類該如何對待自然,，如何認識自己與自然的關(guān)系,。要用解答語“表達了”“表現(xiàn)了”“突出了”等,。

考點：概括作品主題。能力層級為分析綜合c,。

鳥人原文篇二

我們在日常生活和工作中總會遇到各色的人,，如果事不關(guān)己,，我們常常會調(diào)侃：“真是林子大了什么鳥都有”,；倘若被其所傷,，則干脆罵道：“什么鳥人！” 同事之間罵對方是鳥人的時候就更多了。那么,，什么是“鳥人”呢？廣義上講,，“鳥人”是嚴重偏離大眾行為標準的人,；狹義上講,，“鳥人”是與自己行為標準偏差較大的人,。人們對“鳥人”的態(tài)度通常表現(xiàn)為心理上的抵觸和行為上的排斥,，導(dǎo)致摩擦不斷,，嚴重影響企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率。

人們之所以各有差異,，除了先天因素，也與他們不同的價值觀有關(guān),。正是這些隱藏在人們思想深處的差異，決定了人們對同一事物的不同態(tài)度,、判別標準和行為標準,，進而導(dǎo)致矛盾。這些差異比較大時,，矛盾就會激烈,，于是在一方看來，對立方就是“鳥人”，結(jié)果雙方誰看誰都是“鳥人”,，于是也就什么鳥都有了,。這就是人們常說“林子大了什么鳥都有”的原因。

話又說回來,，企業(yè)里沒鳥人行不行,？還真不行。尤其企業(yè)規(guī)模大了,，更需要性格,、特長和能力各異的“鳥人”，沒有他們,，企業(yè)肯定是一潭死水,，甚至正常運營都很困難。大凡能成就一番事業(yè)的人,，都是用“鳥人”的高手,。

作為企業(yè)，尤其上了規(guī)模的企業(yè),，該如何用好“鳥人”呢,？這要因人因事而定。首先做到人事相宜,，發(fā)揮每位“鳥人”的特長,，盡量安排能發(fā)揮其性格、特長,、能力的崗位,。比如，會掙錢的就讓他去拓展市場,；會省錢的就讓他們?nèi)プ龉芾?，精打細算；會花錢的就讓他去做公關(guān)搞外聯(lián),，花錢能花到地方,。如果用反了，結(jié)果肯定很糟糕,。

同時,，還要注意創(chuàng)造條件，讓“鳥人”之間多溝通了解,。如果“鳥人”之間不溝通,、不了解，就總會認為自己的貢獻最大,，而另外的“鳥人”在休息,。加強“鳥人”之間溝通的辦法如下,。

一是領(lǐng)導(dǎo)必須明白每一崗位都很辛苦、很不易,，萬不可偏袒某一方,；二是公開場合倡導(dǎo)每個崗位的特殊作用，否則就不用設(shè)崗了,；三是當有人到領(lǐng)導(dǎo)這里訴說自己辛苦和狀告其他職位輕松時,，領(lǐng)導(dǎo)在肯定下屬的辛苦時還要明確告知其實誰都不容易；四是必要時公開派活兒,，讓大家都知道別人在做什么,，并強調(diào)這些崗位之間的關(guān)聯(lián)性，以及大家配合的重要性,；五是組織公開觀摩活動,，尤其把那些不容易展現(xiàn)出來讓人們理解的崗位的工作，盡可能地給大家展示出來,，爭取大家的了解和理解,，讓所有的人都明白大家其實是一個整體。

當面對“鳥人”眾多和“鳥人”之間錯綜復(fù)雜的矛盾時,，關(guān)鍵在于建立用鳥機制,。沒有一套好的用鳥機制，或者根本沒有機制,，勢必造成各類“鳥人”之間矛盾的加劇,，整天吵吵鬧鬧，企業(yè)無法正常運轉(zhuǎn),。尤其在企業(yè)規(guī)模大了以后,，瑣事增加了，人員也增多了,，如果不是用規(guī)范化,、機制化,、職業(yè)化的用人手段,，僅靠老板個人隨機、隨意處理,，無論怎么樣都擺不平眾多“鳥人”之間的矛盾,，企業(yè)肯定是眾“鳥”嘰嘰喳喳，各行其是,，一團亂麻,，老板干著急，沒有辦法,，負責任的好鳥也無可奈何,；壞鳥更趁機搗亂漁利。于是干的抱怨，不干的也抱怨,；有能力的抱怨,，沒能力的也抱怨；老人抱怨,，新人也抱怨……幾乎所有的人都在抱怨,。

這時常見的是，繁忙的老板在情急之下間歇式（因為忙只能間歇式）地插手管理各個方面,，又造成了各方面工作的不連續(xù),，工作陷入被動。于是人們由怨生恨,，人員走了一批又一批,。老板急需各類人才，渴望有特殊能力的人力挽狂瀾,，而人員成批地進來后又成批地離去,。企業(yè)組織成了短訓(xùn)班。

沒有“鳥人”干不成事情,，而沒有用鳥機制更會出現(xiàn)上述諸多混亂,。因此，必須建立用鳥機制,，

如何建立,？

首先，必須有統(tǒng)一的文化理念,，用統(tǒng)一的理念凝聚人心,。這就像梁山的108將，應(yīng)該說個個都是與眾不同的“鳥人”,，而“替天行道”則是大家共同認可的理念,。管 “鳥人”，宣傳教育在先,，最好制定約束他們偏離行為的規(guī)章,，邀請他們一同參與，他們參與的過程就是宣傳動員,、貫徹教育的過程,。

其次，要有統(tǒng)一的行為識別,。管理鳥人的前提就是要有統(tǒng)一的標準,。“鳥人”的行為規(guī)范往往比較容易偏離大眾的行為規(guī)范,，而且“鳥人”都是性格迥異,、有一定特長和才能的人，往往都過高評價自己的特長,，忽視自己的缺點和不足,。制度一經(jīng)頒布，“鳥人”犯忌要與普通員工同罰,，不能因為“鳥人”特殊的性格,、特長、能力而遷就,。如果企業(yè)縱容了一個“鳥人”,，其他“鳥人”肯定不服，大家有可能比著違反各種制度,，普通的老實員工也會違反制度,，結(jié)果企業(yè)肯定是混亂無序。

最后,，對于屢次犯忌和故意犯忌的“鳥人”,，就應(yīng)當引起警惕：他是向制度挑戰(zhàn)，還是另有隱情,？如果是制度不好就改變制度,。但改變制度前一定要先處罰犯忌者，哪怕是這條制度百無一是,；如果另有隱情,，那么就應(yīng)具體對待。在任何性質(zhì)的企業(yè)里,，類似給臉不要臉的特殊“公民”都會有,。怎么辦？矛盾上交,，上交也解決不了,，怎么辦？發(fā)表鄭重聲明,，目的不是羞辱特殊“公民”,，而是告訴全員此為個案：不得效仿，效仿者嚴懲不怠,。當然,，如果這些特殊的公民是經(jīng)過自己安排進來,，那么對待這些特殊公民還有一個解決辦法,，就是從根本上打消他對“特殊”的依靠，比如,，抓住他的錯誤,，當其面告訴他的“特殊背景”,，這些人自然就軟下來。其實,，有時那些“特殊”人的背景也“特殊”不到哪里,，也是礙于情面，朋友托朋友轉(zhuǎn)托過來的,，這些人就狐假虎威,，所以，不把“特殊”當特殊,，他就不“特殊”了,，就像“鬼魂”并不可怕，是自己認為它可怕,，自己嚇唬自己罷了,。

沒有“鳥人”不行，但有四種“鳥人”品德是有問題的,，那就是：瘋鳥（瘋子）,、騙鳥（騙子）、小鳥（小人）,、壞鳥（壞人）,。對這四種鳥人堅決不能用。小鳥就是損人利己的人,；壞鳥就是損人不利己的人,；瘋鳥就是說話不著邊際，而且前后矛盾,，神經(jīng)兮兮,，甚至見誰咬誰的人；騙鳥就是專門挖空心思騙取上司老板的信任,，然后謀取到一定的利益后走人,，剩下爛攤子讓老板自己收拾的人。

在企業(yè)的成長過程中,，尤其在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后,，小鳥、壞鳥,、騙鳥,、瘋鳥隨時有可能“光臨”企業(yè)，因此一位好的人力資源主管是相當重要的：把好人員進口的同時,，及時發(fā)現(xiàn)組織中蛻變成的四種“鳥人”,，發(fā)現(xiàn)后立即開人，防患于未然,。不然,，等到這些人熟悉企業(yè)情況后,，要遠比一般員工難開，而且成本很高,，往往會在開除時制造事端,，甚至開除后還會惹事不斷。怎么辦,？

機制化,、規(guī)范化是防止這些亂七八糟的“鳥人”得勢的最有效的方法。在不規(guī)范管理的企業(yè),，老板常常喜歡打破常規(guī)的用人機制,，隨意安插和提升，這樣很容易使那些小鳥,、壞鳥,、騙鳥、瘋鳥趁機混進來,，壯大成勢,。有人會說老板能不明白好壞嗎？回答是老板不可能什么都行,，特別是在專業(yè)的人力資源管理下面,，但老板自己往往感覺不到，周圍的吹噓之聲,，導(dǎo)致他過高地評價自己,，認為自己也是人力資源專家，結(jié)果誤把李鬼當李逵,。

企業(yè)必須有規(guī)范的人員進出機制,。首先，規(guī)定嚴格的人員進入機制,，老板不得輕易打破人員進入機制,。無論是通過什么渠道引進，都不要輕易繞過人力資源崗位進人,；其次,，進入的任何員工在試用期內(nèi)，人力資源崗位人員都要跟蹤調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理，免得轉(zhuǎn)正后有更大的麻煩,；第三,，人力資源崗位的工作人員平時要跟蹤新進人員和重點提拔人員，并建立公開、暢通的民主通道,，切記不要安插“克格勃”,；第四,，建立四種鳥人的淘汰機制,，員工辭退和開除條款中不應(yīng)包括人人都有可能犯的，例如,，遲到早退或病事假,，而應(yīng)重點針對種種不道德的行為，制訂相應(yīng)的淘汰措施,。這樣做的重點不在教育,，而在純潔隊伍。

鳥人原文篇三

夜鳥人美文

一,、

“長錦市落安大學(xué),，我今年大四?！彪娫捓?，夏小屋把個人信息告訴給公司部門人員，她迫于無奈需要一份工作,。夏小屋今年畢業(yè),，看見室友們紛紛找到了下一個落腳點，她覺得自己也該有些打算了,。四月里,，校園大道兩旁的銀杏樹剛剛抽芽，交叉相映,，遮掩住頭上的天,，風中夾著泥土味道。她回到寢室,，在門口待了好一陣——524寢,，四年的光景在這扇門關(guān)關(guān)合合之間走馬燈般變換，喜怒哀樂纏繞成了香薰上方的一縷煙,，佛手柑混合睡蓮味道,，擠出這門縫。

從一個適應(yīng)的生活跳出來,，面對眼前的未知,，異地他鄉(xiāng)，夜色迷茫,，有些人偏愛這樣的挑戰(zhàn),，相反，有些人不能接受改變,。夏小屋明顯是后者,，她靦腆柔弱的性格,，面對新事物時常常神經(jīng)兮兮，恨不得把自己裹進黑色的斗篷里,。與她不驚人的長相和普普通通的學(xué)生身份一樣,，別人對她的夸獎只有這一句：“夏小屋嘛，很本分的孩子,?！?/p>

二、

飛安島居住著一群夜鳥人,。他們有烏鴉一般的羽毛,，用來抵擋孤島特有的天氣——油雨，這些雨好似油一樣滑膩,，打在羽毛上如同露水從草葉上滾落,，把厚重的羽霓洗刷得晶亮。五月二四日這晚,，夜鳥人們在黃昏就起床了,，今夜是個重大的日子——夜鳥人，吉,，成年之日,。根據(jù)飛安島的傳統(tǒng)，每一個夜鳥少年在成年日子里要與家族分離,，尋找一座屬于自己的小島,，開始獨立生活。

吉的母親把他的羽毛刷了一遍又一遍,，直到每一根色澤飽滿,。吉記得六歲時，父親出海歸來,，帶給他了一根羽毛,，足有他張開雙翼時整個臂膀那樣長寬，父親說那是一個朋友沒能挺過巨浪擊打,，留下的唯一記憶,；他還記得同父親出海，父親把寬厚的羽翼撐起,，吉縮在里面聽海風的聲音……

族人們把吉送到海岸,，今夜海風微徐，夜幕星域垂直到一望無際的海平線,，水面星星閃閃,，好似很多碎貝殼散藏于海底的沙子里。

父親重重地拍了下吉的肩膀，再無言,。吉走向礁石最高點,，回頭凝視著母親淚眼，轉(zhuǎn)頭張開豐滿的翅膀,，雙爪奮力蹬地,，很快，黑色羽毛與天空融為一體,。

吉離飛安島越來越遠,。過去,，他躺在細密柔軟的白沙上仰望天空,，現(xiàn)在白沙在腳下一點點變小。當小得與水中亮閃閃的貝類無異時,，吉明白,，劃過重重黑夜，無法預(yù)知的未來將如白晝灼亮他雙眼,。

是時候改變了,。

三、

長錦市的春來得很晚,，臨市的花都謝了一半,，長錦市才開始陰雨綿綿，空氣里塞滿了水汽,。

524寢是整棟樓的右上角,，頂棚潮濕，右面墻壁漏風,，小屋早已習(xí)慣這樣的惡劣環(huán)境,。棉被濕漉漉的，甚至可以擰出一灘水,。

夏小屋用吹風筒把被子翻來覆去吹,，吹干了裹著被坐在床上，一動不動,。她開始等面試消息,。室友們忙得到是不可開交，圖書館,、咖啡廳……到處都有他們的身影,。一個室友曾倔強地告訴她，“我可不想被淹沒在人海里”,。這樣想是勵志的,，小屋也感動不已。小屋在高中也曾對著自己說過之類的話，“我不要被淹沒在人海里”,，這句話支撐著她不會墮落,。可是,，沒有墮落不代表目標明確,，更不能證明她的自信和果斷。她被吞進蕓蕓眾生,，成為迷茫青年之一,。

沒有勇氣表達真情實感；不敢在人多時大聲喧嘩,；敏感脆弱……她羨慕那些舞臺上跳舞的女孩,，“優(yōu)秀的人才會有人喜歡”，小屋嘆氣,?！八麄冊趺锤掖竽懙卣?wù)撓矚g誰呢？”沒有人表白過小屋,，小屋也不知道該喜歡誰,，同她聊天的人都屈指可數(shù)，更何況期待一場戀愛,。

“慫”,，室友評價，“可能接觸新事物的能力較弱吧,，你要慢慢來啊”,。夏小屋承認，她縮進被子里哭起來,。傷心欲絕,、無能為力誕生了外界與內(nèi)心的自暴自棄姿態(tài)，這讓她心靈殘疾,。她有時這樣想：向誰求救呢,？有時又想：算了吧，我與社交無緣,，與別人輕而易舉得來的愛情無緣,。

今夜雨滴砸向漏風的墻，已經(jīng)是面對新生活前屈指可數(shù)的夜晚,。外面整個霓虹世界都被水汽淹沒掉,。小屋聽見雨水管不斷涌入雨水的聲音，像是潮水拍打海岸,，一墻之外,，新生的植物瑟瑟發(fā)抖,。

四,、

吉飛往哪里呢,？下油雨了，羽翼越來越重,。冰涼的風把他吹透,。身下澎湃黑海,，將雷和閃電都吞噬腹內(nèi)。吉在家的時候,，從未見過大海兇神惡煞的模樣,，他惶然看見父親友人與海搏擊時，奮力撐起羽翼,，避開閃電與迷霧,，逃離海的血盆大口。結(jié)果還是葬身于此,，堅硬的羽毛不堪一擊,。

“該歇歇腳了,。我飛到哪去呢,？”

吉離開家前從沒想過這個問題。奔往新生活前,，吉常會幻想發(fā)現(xiàn)新島嶼后該如何生活,，卻忽略了一座舊島與新島之間夾雜風雨雷電，甚至兩島之間的遙遠亦成未知,。

安居不是目的,，適應(yīng)才是歷經(jīng)劫難的結(jié)束訊息。

吉要一個人活著,，就要拼命地想：想寒冷,，想血海，想生死,，想當下,，想明天。

凌晨三點,。吉終于靠近一座沿海城市,。霧濃雨稠。

突如其來的一道閃電從吉上空劈下,，吉頓時沒了知覺,，整只都化作一大片烏色羽毛，飄飄蕩蕩凌空而降,。

五,、

凌晨三點,。一道灼眼光亮劃過天空，順之而來的巨雷將一切玻璃器皿震響,。

夏小屋驚醒,，頭暈眼花，被震得耳朵發(fā)鳴,。沒什么可害怕的,，小屋心想，至少我身處溫室,，有床躺著,。她翻了個身，再次陷進枕頭,。

她還像一個小孩子,，把腿蜷進懷里，幻想有一個人從身后擁住她,，可能是好久未見的母親,，可能是輪廓模糊的愛人，可能是毛茸茸的大熊玩具,?？克粋€人的熱量，床只有一小片是暖的,。

這不夠安全,。

此刻小屋再也睡不著了。窗外雷電交加,，室友們沉沉睡去,，只有她像坐立不安的貓兒，敏銳地觀察周遭一切,。

六,、

吉終于醒來。顱內(nèi)爆炸般疼痛,。他依舊在這暴風雨中,，天沒有亮的意圖。

“我這是在哪呢,？”他費力爬起,，抖了抖渾身污漬泥水。到現(xiàn)在,，吉一閉眼,，還是恍惚以為自己正躺在家里，遠處海上,，有幾只夜鳥人在翱翔,。

或是做一些不夠現(xiàn)實的夢,，覺得過去最乏味的生活都是現(xiàn)在理想的模樣。

吉隱隱覺得自己已經(jīng)到達人類的世界了,，他聞到人的味道,，看見遠方激光燈穿透雨霧，射向天空深處,。

七,、

一夜無眠。小屋想了好多事,，但很多幻想都是用來填充瘦骨嶙峋的現(xiàn)實,。她起床很晚，天空依舊灰黃不接,，淫雨霏霏,。走廊靜悄悄。

她想知道昨夜那一聲炸雷把玻璃震成什么模樣,。當她隔著模糊的玻璃向外看時,，一根黑色羽毛掛在窗框上。

鳳凰,。夏小屋瞬間想到,。

那根黑色羽毛足足有成年男人前臂那樣長，羽毛沾了雨水,，打了幾道綹,，它被窗外支出的鐵絲掛住根部，剩下半只在空中飄搖,。

小屋拉開窗戶去夠它，就在她伸出手臂的瞬間,，一陣大風夾雜涼雨,，把羽毛吹向空中去了。

八,、

吉拼命地扇動著翅膀,，希望把他的羽毛吹得更遠，直到屋檐下的女孩看不見為止,。

夜鳥人不該被人類發(fā)現(xiàn),。他們不會與人類有半點瓜葛。

真是荒唐,，吉想,，等雨小下來，馬上要離開這,。吉深呼一口氣,，這才感到右爪一陣撕裂,，一股溫熱的血流從傷口處流下?！八弧?，他皺起眉頭，一遍又一遍地舔著傷口,。

“砰——”,，吉身后的門被推開了。

夏小屋定在吉的身后,。

九,、

小屋為了那根羽毛跑上天臺。好笑的是,，眼前有一只插滿黑色羽毛的人形大鳥,，哪一根才是剛才小屋追逐的呢？

這些都不重要了,。兩人都淋在青色的雨中,，直直地對視。

如果小屋認為吉是怪物的話,，會尖叫著逃走,，吉會撲上去，咬住小屋的喉嚨,。然而此時此刻,，小屋眼里的吉并不可怕，他黑色明眸充滿了錯愕和迷茫,，小屋的嘴巴立刻涌起濃厚苦澀的炭燒咖啡味道,。

吉前面一動不動的女孩，枯瘦的身材,，濕漉漉的頭頂和衣服散熱氣,，嘴巴詫異地半張著，一呼一吸間,，這些熱氣又都吸回嘴巴里,。像一根還沒開花的樹枝。

吉覺得難過,。為自己難過,，更為眼前的女孩難過。他又安安靜靜地坐下來,，舔著滾燙的傷口,。

夏小屋一夜未眠，醒來睡衣都未來得及換就跑上天臺,，此刻風雨一吹,，小屋眼前眩暈,，大概是發(fā)燒的.前奏。

她顧不上這些,。躡手躡腳地靠近幾步,，蹲了下去，雙手摟住膝蓋,，安靜地觀察吉舔傷口的過程,。

十、

這些都未必是真的,，也都未必是假的,。只要眼前的人不會傷害你，夢里夢外都可以平和地看著他,，像是參與了一場奇妙的電影拍攝過程,，時間攪合著雨水，除了順其自然的人,，世間萬物被蒸發(fā)掉也毫不吝惜,。

吉收回右爪，看著小屋,。小屋大夢初醒般,，動了動滯住的眼睛。對著吉笑了,。

吉也跟著笑了,。從微笑漸漸裂開嘴巴，發(fā)出聲音,，越來越大,，不停地咕嚕咕嚕咕嚕。

女孩露出一排亮晶晶的牙齒,，凝視著吉,，笑聲越來越密，喉嚨啞了,，停不下來地樂。

都怪這場荒謬的雨,。

那有什么辦法呢,？

我們扭頭與舊世界依依惜別：回見。一個人是好的,，他捂住嘴巴,，把所有哽咽壓下去，像是初到幼兒園的第一天,，站在窗前望著父母離開,，警告自己不許哭,，不許哭。當遇見另一個小孩悄悄用紅腫的眼睛看著你,，便知道此刻同樣有一個與你相似且孤單的人,，恐懼到一塊去了。你們此刻什么也不用問,，迎面跑上去擁在一起大哭一場,。從此這個難以融入的世界里，你便有了一個相似的靈魂,。這更讓凄慘的人動容,，你變本加厲地和他瘋狂地哭嚎，后來,，哭著哭著就笑了,。

小屋與吉，傷口成為紐帶,，笑著笑著就哭了,。

十一、

到此為止吧,。

適合強者的世界來臨,，弱者還要再加一把勁。如果弱者渴望安詳平靜呢,？小屋想要找一座島,，遠離大陸和人煙。她要躺在上面,，看著吉在天空滑翔,。

吉不知道怎樣建立自己的家族，征得自己的領(lǐng)土,。他需要小屋樣的人,，不會說出鼓勵他搏擊長空的話，無需多動作,，目光穿透煙雨,，知他所知，想他所想,。

長夜漫漫,，成長艱難。

四月雨把銀杏葉打落,，樹葉飄落在水溝,，急速旋轉(zhuǎn)，順水而去。

遲來的春天,。小屋是遲開的梨花,，吉是遲飛的鳥。

十二,、

吉張開雙翼,，他已經(jīng)足夠強壯，眼神卻清澈見底,。翅膀好大,，遮住落在小屋身上的雨。

小屋閉上眼睛,，覺得昨夜幻想出來,，從身后抱她入眠的溫暖臂膀該是他的。小屋抬起手,，輕輕放上吉溫熱的脖頸,。假如可能，小屋會說,，“帶我走吧”,，吉會答應(yīng)。

他們將一起尋找一座島,，躲避未來艱辛,，無需焦慮成長和煩惱，安靜又溫柔,，身上的傷口愈合很快,，盡情享受。

人與夜鳥人沒有共同的語言,。他們無能為力,。幻想的島嶼不曾存在,。

好久,，好久。兩人相擁好久,。

吉要離開了,，他退至邊緣，望著小屋,，向下仰去,。

小屋跑向欄桿，低頭看見吉奮力騰飛而起,，翅膀把雨絲搗亂，吹起小屋臉上的發(fā)絲,。吉頭也不回地沖進天空中去,，仰頭見那深藍的深淵,，似乎又是一個通往新世界的開口。小屋和吉必須要走進深淵,，從水面沉到水底,，制造氣泡，自我營救,。

十三,、

吉消失在小屋的世界。

吉將那根羽毛留下,。黑色羽毛從天空優(yōu)雅下落,，小屋拼盡全身力氣跳起，死死抓住羽毛,，像是抓住一個救命稻草,。

大病初愈，已經(jīng)是陽光明媚的五月,。

夏小屋得到一份工作,，盡管待遇不盡人意，小屋還是欣慰接受了,。她已經(jīng)能夠正視自己的弱點,，哪怕不夠熟悉同事，有些任務(wù)做的不是很好,，但是遲開的花終將有屬于自己的溫度,，成長無非是個過程，小屋要一步一個腳印,，深深淺淺地走下去,。

枕邊的黑色羽毛干干凈凈，小屋會經(jīng)常想起吉,，夢中那雙巨大溫熱的黑色羽翼擁在她身后,。她不會再害怕。

輕撫羽毛的時候,，想象吉生活在那座島嶼的樣子,，烏托邦的花園，想象吉在想她,。

十四,、

五月，藍色汪洋的大海上沒有海風的聲音,。吉再次回到飛安島,，變成一根黑色羽毛。

“是人的味道”，吉的母親哭著吼,，“吉,！”

父親咬緊牙齒，“人類殺了吉,！”

其實,，吉離開小屋后去找了很多島，島嶼很輕易找到,，而他要找的,，是可以與小屋相依相伴的島。

吉在海嘯來臨時才明白,，自以為是的改變在生活中不堪一擊,，夜鳥人在固有的軌道上生活百年，改變要付出巨大的代價,，“聽母親的話”,。付出代價也好，吉希望盡管沒有島,，小屋依舊過得快樂,。

生命開始向一團焰火撲去，我們都需要彼此陪伴,，無論成敗,。

十五、

夜鳥人搬離到更遠的島上去,，從此沒有夜鳥人與人的故事,。

唯一進入夏小屋夢境的，只有虛無的島,。

鳥人原文篇四

鳥人觀后感400字

看主要演員和憑著看過有關(guān)介紹一點印象選了電影《鳥人》來看,。聽不懂英文，感覺看中文字幕對理解劇情有一定的隔閡,。幸好我有耐心,。

如果把這部電影比作一節(jié)課（職業(yè)慣性），那是一節(jié)有構(gòu)思,，有結(jié)構(gòu)的課,。隨著艾爾幫助伯迪（鳥人）恢復(fù)理智的開導(dǎo)過程展開對他們成長的回憶，又穿插了艾爾不由自主回想戰(zhàn)爭的畫面,，以及后來鳥人也想起來自己怎樣受傷的,，如此抽絲剝繭般的把戰(zhàn)爭對兩個青年成長的殘害揭示了出來。

看這部電影的.確需要耐心,，因為鋪墊有些長,。但是正是那些看似平淡無奇的小事記錄了一個正常孩子艾爾的成長,，而關(guān)于伯迪對鳥的研究和癡迷成功地刻畫了一個充滿幻想和對夢想的追求。

戰(zhàn)爭把從小聽話,、順從的艾爾變成了有攻擊傾向的青年,。敏感脆弱的伯迪則整天裝成鳥的樣子成了“精神病”，在醫(yī)院里逃避戰(zhàn)爭,。影片把伯迪得“精神病”的原因藏得有些深。艾爾的回憶也只是寫實記敘,，至于這些事實后面有怎樣的含義,，需要觀眾自己去體會。從這個角度來說,，這是一部好電影,。需要用腦子看的電影才值得看。

影片中,，艾爾對伯迪的友誼令人感動,。

鳥人原文篇五

長翅膀的不一定是天使，他有可能是鳥人,。

有能力的員工未必是好員工,，他很有可能也是一個長翅膀的鳥人。

公司是鳥人的高發(fā)地帶,，任何一家公司,，任何一個場所，你都會遇到一些富有才干但桀驁不馴的人,。有時,，他們的工作效率與質(zhì)量比最平庸的員工還不如;有時，他們能夠處理公司中最為棘手的事情,。

沒辦法,，因為他們是鳥人。因為他們是公司里不可或缺的人物,，或者是業(yè)務(wù)骨干,，或者是技術(shù)高手，又或者掌控著關(guān)系公司發(fā)展甚至生存的資源,。

所有的老板都面臨著一個共同的課題：如何管理鳥人如果老板不會管理鳥人的話,，那么公司里只會留下一些平庸之輩，最終喪失競爭的優(yōu)勢,。

所有的員工也都面臨著一個共同的課題：如何管理鳥人如果員工不會管理鳥人的話,，那么你就很難與他們達成合作，最終吃虧的,，很可能是你自己,。

所有的鳥人也都面臨著一個共同的課題：如何管理鳥人如果鳥人自己不會管理自己的話,，那么一旦環(huán)境變化，優(yōu)勢喪失,，鳥人就會變成一只死鳥,，被大家揪住尾巴從窗口扔出去。

什么是鳥人

我們通常所公認的鳥人,，至少要符合兩個條件：第一是自由散漫,，缺乏自我約束;第二則是存在著不可替代的價值。

第一個特點是由于第二個特點所造成的,，很多情況下,，有些自恃能力或其他方面有著優(yōu)勢的員工并沒有意識到自己的“隨時可替代性”，就恃才傲物地試圖挑戰(zhàn)公司管理,，付出的代價往往是非常慘重的,。

只有不可替代性的員工，才會迫使公司讓步,，從而為他自己贏得了足夠的“鳥”的空間,。但是，隨著公司的發(fā)展,，一旦鳥人的不可替代性喪失,，那么鳥人的前景就非常危險了。所以說,，鳥人與公司的博弈,，就表現(xiàn)在鳥人努力擴大自己的不可替代性，而公司卻在努力減少這種不可替代性的過程之中,。

鳥人這種東西,，是特定環(huán)境的產(chǎn)物，沒有一個可供鳥人撲騰翅膀的天空,，就算是你有鳥人的心態(tài),，也未必有機會進化成為鳥人。

對于一個存在于書本上的理想型公司而言,，鳥人是沒有理由存在的,，因為理想型的公司已經(jīng)過濾掉了每一個員工的獨特價值，并將公司定位于一個標準化的市場范疇之上,。

但是在現(xiàn)實中,，首先市場環(huán)境不是標準的理想化模式，其次公司的發(fā)展更不可能一步到位,，內(nèi)部的管理也只是管理學(xué)教材上的研究對象而非結(jié)果,，這就意味著，管理者終將面臨著鳥人的挑戰(zhàn),，不管他們是否有這種足夠的心理準備,。

遭遇鳥人

春,，張先生帶了一筆60萬元的款子，自己在國家專利局申請的專利及模具圖紙,，到了深圳之后開疆破土,，成立了一家名為菲洛爾的小電子玩具生產(chǎn)企業(yè)，而且產(chǎn)品一上市正如他所料,，立即就有大買家全部包下,，于是張先生志得意滿，自信人生二十年,，會當擊水三千里!

但是麻煩很快就跑來了,，張先生的玩具產(chǎn)品被檢測出有害金屬含量過高，會對兒童的生長發(fā)育造成傷害,，如果要解決這個問題的話，成本不堪重負,，企業(yè)除倒閉之外別無他法,。

就在這種情況下，鳥人飛了出來,，一個技術(shù)員拿出他自己搞出來的新工藝技術(shù),，能夠?qū)⒂泻饘俚暮拷档绞袌錾纤蟮臉藴室韵拢@項發(fā)明是屬于技術(shù)員自己的,，憑什么要白給張先生呢?

這時候局勢就倒了過來,，張先生追在一個小員工的后面，承諾以公司30%的股份為交換條件,。

技術(shù)員的回答是：少玩虛的,，拿現(xiàn)金來!

張先生環(huán)顧那堆如小山一般的退貨，這讓他去哪兒拿現(xiàn)金呢?

沒有現(xiàn)金,，就只能按月支付獎金了,。于是那個鳥人技術(shù)員根據(jù)自己的資金缺口控制住生產(chǎn)規(guī)模，幸好他也只能這樣做,，因為他那一手拿到其他企業(yè)就派不上用場,，還是在這里欺負張先生更爽一些。

這就是鳥人之所以成為鳥人的原因了,，企業(yè)所面對的市場變量多到了無以窮盡,，任何一個環(huán)節(jié)的稍有閃失，創(chuàng)造出一兩個鳥人來還算是幸運的,，搞不好害得企業(yè)關(guān)門倒閉,，也不稀奇。

鳥性分析

鳥人既然飛來了,，那就非要管理好他不可,，但正如我們針對于鳥人所下的定義,，鑒于這種怪物的不可替代性，任何常規(guī)性的管理手段,，都很難奏效的,。

首先，鳥人無視公司的管理規(guī)章因為他沒必要非遵守這些不可,。更多的時候,，鳥人是期望自己能夠?qū)σ?guī)范進行挑戰(zhàn)。深圳菲洛爾電子玩具廠的那位鳥人技術(shù)員就是這樣玩張先生的,，他會用自己的不守規(guī)矩引導(dǎo)員工們遲到早退,，等大家都開始效法他的時候，他老兄卻忽然一本正經(jīng)地嚴守公司規(guī)則,，煞有其事地埋頭認真工作,，讓張先生怒不可竭地忙著找員工們的別扭。這邊好不容易把員工們修理得老實了,，鳥人卻又飛出來折騰幾下,，于是張先生又得重頭開始。

鳥人的第二個表現(xiàn)是不尊重老板,，確切地說,，鳥人也不是絕對不尊重老板，他只是在特定的時間段里才會相對地不尊重老板,。這個特定的時間段往往就是老板最需要尊重的時候,，比如說有大客戶來到。老板在應(yīng)該得到尊重的時候卻得不到,，失去的不是面子,，而是管理的威嚴與效果，這是每個管理者都必不可免地會遭遇到的問題,。

鳥人的第三個表現(xiàn)是任性淘氣,，以自己的喜好左右公司的正常運行。這一點是完全可以想象的,，任何人都需要一個強有力的約束以規(guī)范自我,，失去了約束，人就會流于渙散,，做什么事情都打不起精神來,。最糟糕的是，缺乏有效管束的人往往難以克制自己的負面情緒,，難免會有“小人之心”,，表現(xiàn)在員工關(guān)系上，鳥人的喜惡標準往往比老板更重要,，與鳥人處理不好關(guān)系的員工,，很難在企業(yè)里呆下去,，而與鳥人臭味相投的員工，老板要想規(guī)范管理之,，也要將鳥人的情緒化反應(yīng)考慮在內(nèi),。

在張先生這里，擺在他面前的問題就是他要開掉幾個品行不良的員工,，就必須先和鳥人打招呼,，鳥人沒意見，老板才敢“執(zhí)行”,，要是鳥人存心跟老板唱對臺戲,，那么老板就得掂量掂量了。

總之,，一個鳥人的存在往往會徹底地顛覆管理的法則與規(guī)范,，這個問題一天得不到解決，企業(yè)就一天不像一家企業(yè),。

鳥人管理第一法：打其軟肋

張先生開始琢磨管理他企業(yè)中的鳥人,，要想管住鳥人，你至少先得亮出自己的長處來,，沒有這么一個東西就想讓鳥人俯首貼耳，難度比較高,。

鳥人雖然是不可替代的,，但是，有一個顯而易見的事實卻容易被我們所忽視,，那就是老板更是不可替代的,。

事實上，在中國的本土企業(yè)中,，老板們甭管那些老板們的能力是大是小他們在公司中無論說到能力,、專業(yè)、人際,、財務(wù)……任何一個方面,，老板都是最強的，如果他不是,，他根本不可能成為老板,。這是因為本土企業(yè)大多是白手起家，老板們在開基創(chuàng)業(yè)之初,，他一個人必須要當成十幾個人用,，任何一個領(lǐng)域里他都必須要成為最優(yōu)秀的，否則公司也不可能在市場站得住腳,。

至于大公司,，就更是如此,。大公司中的權(quán)力博弈是如此地普遍存在，大老板們身上哪怕有一個小小的漏洞,，也會遭到挑戰(zhàn)者的強力狙擊,，遲早是一個敗走麥城。既然大老板在這一系列隱密的人際博弈之中站住了,，那么,，他自然就是最強的，這是無須爭議的事實,。

所以,，哪怕一個員工再“不可替代”，其“不可替代的程度”也遠比老板低得多,，任何一家公司離了某個員工照樣經(jīng)營,，但如果老板撂了挑子，那麻煩事兒可就大了,。

所以,，對于那些無論是自恃能力、業(yè)務(wù)或是市場資源不可替代的鳥人們,，管理者一定要毫不客氣地將他的狂妄壓下去,，一旦讓鳥人對你表示出驚奇和佩服，那么鳥人的麻煩,，也就解決了一半,。

張先生想明白了這個問題之后，他先假裝懵懂無知,，讓鳥人技術(shù)員放松對他的戒心,，然后他細心觀察著鳥人技術(shù)員的流程與配方，沒多久就把鳥人技術(shù)員的絕活學(xué)到了手,。然后張先生再發(fā)狠咬牙,，利用自己比鳥人技術(shù)員更精深的專業(yè)度與更廣博的知識面，搞出了比鳥人技術(shù)員質(zhì)量更高的配方,。

然后張先生仍然是假裝不太留意鳥人技術(shù)員的跋扈,，慢條斯理地安排日常工作，等到鳥人技術(shù)員懶洋洋地亮出他的拿手絕活的時候,，張先生卻大喝一聲：“你那樣不對,，凈胡搞，要像我這樣……”

然后他手把手地給鳥人技術(shù)員示范了一下,，產(chǎn)品出來的質(zhì)量比之于鳥人技術(shù)員明顯高出一截,。然后張先生不當回事地拂袖而去，鳥人技術(shù)員卻吃驚的張大了嘴，好久好久合不攏,。

鳥人管理第二法：霹靂手段

首先要讓鳥人明白過來管理者的不可替代性遠比員工更高,，這樣就很容易地收到了管理的效果。但這個效果是有限的,，鳥人固然會因為欽佩的原因愿意接受管理者的領(lǐng)導(dǎo),，但這并不意味著他對其他員工也如此。因此,，在讓鳥人那狂妄的腦袋降溫之后,，管理者還需要“霹靂雷霆”手段，讓鳥人知道這個世界不止他這么一只鳥,。

具體的辦法就是,，必須要在鳥人的狂妄意識明顯消退之后，對他所有挑戰(zhàn)公司規(guī)范的行為進行一個總清算,。

張先生是這樣做的,，他在讓鳥人技術(shù)員知道老板比他更厲害之后，先故意放縱鳥人幾天,，讓鳥人的劣行來一個大暴露,，盡管鳥人在這時候是非常急于收斂的，但礙于長時間的鳥人生涯所養(yǎng)成的習(xí)慣,，一時之間改正不過來,。改正不過來正好，改正不過來張先生正好有理由把鳥人請到辦公室,，先列數(shù)了公司對鳥人的優(yōu)惠待遇鳥人的待遇,，那是絕對的優(yōu)惠然后是鳥人對公司重用與信任的無良回報劣跡斑斑啊，不然怎么叫鳥人?

總之吧,，公司對得起鳥人，鳥人卻對不起公司,，而且屢教不改,、怙惡不悛、積重難返,、十惡不赦……這一番訓(xùn)斥務(wù)須要收到雷霆貫耳的效果,，讓鳥人良心發(fā)現(xiàn)，讓鳥人無地自容,，要讓他認識到自己卑劣小人受恩不知圖報的無恥嘴臉……總之,，要讓鳥人感到內(nèi)疚。

然后,，張先生話題一轉(zhuǎn),，無比悲痛地大罵鳥人，是鳥人的無良無德導(dǎo)致了勞資雙方合作的破裂，這一破裂所帶來的“雙輸局面”是顯而易見的,，張先生不愿意“雙輸”,，但鳥人卻一定逼他這么做……

毒蛇嚙臂，壯士斷腕,，剜肉補瘡,，實屬無奈……輸就輸吧……請鳥人打鋪蓋卷走人，老板不陪著他玩了,。

直到這一步,，鳥人才目瞪口呆，悔恨不已,，知道自己一旦離開之后是蒙受損失最大的一方,，可這都是自己招惹來的，怪不得人家老板,。所以鳥人技術(shù)員只能強忍著悔恨的心情,，耷拉著腦袋離開工廠。

可是當鳥人技術(shù)員走到大門口的時候,，卻發(fā)現(xiàn)張先生已經(jīng)氣喘吁吁地趕上來了,，一見到鳥人技術(shù)員，張先生就撲

[鳥人該怎么管,？]

鳥人國 童話故事

鳥人國的臣民們生活得都很幸福,。有一天，大夫向國王稟報：王后有小寶寶了,?？赏鹾蟛粌H一點兒高興的模樣都沒有，而且還偷偷地躲在角落里抹眼淚,。

國王追問王后不開心的原因,，王后就把自己的身世全部告訴了國王：自己是火山王的女兒，火山公主,。因為鳥人國王子機智勇敢,，英俊帥氣，自己早就傾心于他,。但火山王想把她嫁給妖王為妻,，公主寧死不從。妖王發(fā)了狂,，這才把鳥人國所有的美女都擄來,。后來王子把國民和公主都救了出來，火山王非常震怒,，就把女兒擄回了火山,。公主不甘心就這樣跟王子分開，所以才留下了紙條和羽毛。王子不惜犧牲自己的生命也要救出公主的決心終于感動了火山王,，他這才同意讓公主嫁給王子,，但公主必須答應(yīng)他一個條件：生的女孩兒要送給他做奴仆，代替公主服侍火山王,。

國王聽后也很擔心,，但他安慰王后道：“親外公是不會難為自己的.外孫女的?！蓖鹾笙胂胍灿械览?，但懸著的心卻始終沒有放下。

數(shù)月后,，王后順利產(chǎn)下了一男一女,。鳥人國舉國慶祝?？蓢鯀s下令王宮戒嚴,，防止火山王來搶小公主。

這樣謹慎提防著過日子,，轉(zhuǎn)眼小王子和小公主就長到了16歲,。小王子比鳥人國國王還英俊，小公主比王后還美麗,。

有一天,，小王子和小公主像往常一樣在花園里玩耍。忽然一陣黑風吹過,，小公主不見了蹤影,。

王后要討回自己的女兒，國王決定陪王后同去,。倆人飛過萬水千山,，來到了高高的火山腳下。此時的火山,，早已沒了昔日的神氣,。火山口噴出的煙塵低了很多,，偶爾只有絲絲縷縷的青煙飄出，像一個垂死的老人在喘息,。即使有紅紅的巖漿從山口流出,，也是一小股一小股的。王后拔下自己的羽毛要國王含在嘴里,，然后一起登上了火山頂,。

在巨大的火山口，國王和王后見到了火山王。他滿頭白發(fā),，臉上皺紋遍布,，艱難地喘著氣，不時劇烈地咳嗽幾聲,。小公主站在火山王后面,，正在給老人捶背。

國王上前給老人跪下磕頭,，火山王臉上露出了久違的笑容,。王后看到往日容光煥發(fā)的父親竟然變成了一個白發(fā)老者，一下子撲到父親懷里,，大哭起來,。

火山王摸著女兒的頭說：“要不是我把外孫女帶來，你永遠也不會回家了吧?”

王后感到非常愧疚,，后悔這些年對父親的不理解和怨恨,，她哭著說：“以后我會經(jīng)常回家的!”

火山王微笑著說：“這才是我的好女兒!可我就快不行了,，你們要好好地生活!”說完,，他從椅子上摔了下來。

王后急忙把火山王抱在了懷里,，像火山王小時候抱著她一樣,，撫摸著火山王的白發(fā)。昔日強壯的父親此刻顯得如此的羸(léi)弱和瘦小,，王后的眼淚像珠子一樣不停地落下,。小公主甜甜地叫著外公，為他梳理長長的胡須,?；鹕酵鯗厝岬乜粗利惖男」鳎χ舫隽俗詈笠豢跉?，再沒了動靜,。

火山王死了，高大的火山從此成了一座死火山,。

國王和王后處理完老人的事情,，就帶著小公主飛回了鳥人國。一家人幸福地生活著,。從此,，鳥人國多了一條新法令：子女必須經(jīng)常關(guān)心照顧年邁的父母，否則視為有罪!

鳥人原文篇七

看到一則新聞報道,，機場有一隊由八人組成的趕鳥隊,?！摆s鳥人”的職責是每天鳴槍驅(qū)趕在跑道上空盤旋的雀鳥，保證航機升降安全,。手持雷鳴登鳥槍執(zhí)行任務(wù)的“趕鳥人”,，不會槍殺雀鳥。他們會使用信號彈,，迫不得已時,，才用霰彈令雀鳥覺得痛楚而離開。

每天都是鳴槍趕鳥,，這份工作會不會很沉悶?愛上一個“趕鳥人”,，會是什么光景?也許，我要寫一個關(guān)于“趕鳥人”的愛情故事,。

女人愛上了“趕鳥人”,，“趕鳥人”每天鳴槍二十多次，阻止飛鳥與飛機相撞,，他不排除有些鳥是故意用身體撞向飛機自殺的,。每次跟女朋友約會，他會告訴她,，他今天趕了多少烏鴉和麻鷹,。其他獵人的戰(zhàn)績是射中了多少獵物，他的戰(zhàn)績是沒有一只鳥死傷,。他的任務(wù)是瞄準空氣,。

她愛他，但是,，她這么年輕,，她不想聽趕鳥的故事聽到七十歲。她要趕在自己青春的日子去尋找另一段愛情,。

失戀的“趕鳥人”這天如常鳴槍趕鳥,。鳥都飛走了，他向天空再開一槍,，這一槍,，是送給她的。他用自己的悲傷來還她燦爛,。飛走了的烏鴉和麻鷹又回來了,，它們在他腳邊盤旋，為他流淚,。它們愛上了這個只肯瞄準空氣的獵人,。

【張小嫻人物評價】

張小嫻以她獨特的言情格調(diào)在香港文壇占有不可忽略的一席之地。她的小說反映了新時代女性的情愛觀,，也在一定程度上影響了90年代女性的情愛觀,。她的創(chuàng)作在給予自己希望的同時帶給了都市女性讀者愛情的希望，傳達了年輕女性相信愛情,、追尋愛情的心聲,，因而受到追捧與熱讀。