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飲食店長工作計劃和目標優(yōu)質

格式:DOC 上傳日期:2023-05-07 11:52:08
飲食店長工作計劃和目標優(yōu)質
時間:2023-05-07 11:52:08     小編:zdfb

光陰的迅速,,一眨眼就過去了,,很快就要開展新的工作了,,來為今后的學習制定一份計劃,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。

飲食店長工作計劃和目標篇一

店長的職業(yè)素質和管理能力是門店效益提升的關鍵,飲食行業(yè)的店長很有必要制定一個工作的計劃,,該怎么制定呢?

一 衛(wèi)生

眾所周知,,所有服務業(yè)中衛(wèi)生是決定客流量多少的重要條件之一,清潔干凈整齊有品位的環(huán)境會讓我們的顧客有更好的消費體驗,。所以,,為了給顧客和自己創(chuàng)造更好的消費和工作環(huán)境,我們必須有一個切實可行的辦法,,并且絕不徇私,,公正嚴謹?shù)娜?zhí)行。那就是《休閑部衛(wèi)生標準》,,我們會分區(qū)域及崗位細化的寫出每一塊衛(wèi)生區(qū)域的標準,,每班交接,每周清掃,,每天檢查,,隨時監(jiān)督。

二,、服務

服務的概念是相對的,,好與不好最終由受眾群體來衡量,那么,,我們該怎么確定如何對待我們尊貴的客戶呢?其實有一句話說得好“剛開始時面對面,,最重要是心貼心”,我們相信機械式的,,千篇一律的服務已經沒有了競爭力,,應用企業(yè)的文化做出自己特色的服務手段才是我們的出路,本年度在服務培訓中我們要落實《服務流程》,,《服務標準》,,《細節(jié)服務》,《顧客分類需求》。以循序漸進的辦法堅持培訓,,理論實操相結合,從員工中選出合適的管理員接班人,。逐漸強大團隊,,為下一年的旺季打好基礎,讓顧客滿意打造公司良好的口碑,。

三,、安全

我們是休閑娛樂行業(yè),顧客進店時沖著我們提供的服務來的,。如果連最基本的安全都有問題,,那么,后果絕對是不容樂觀的,。人身安全,,財物安全,食品安全,,隱私安全,,環(huán)境安全等都是日常管理中不能忽視的存在,如何保障及發(fā)現(xiàn)安全問題尤為重要,。一切潛在的安全問題都是我們需要去探查和解決,,我們會結合店內實際情況,完善預案,,制作成冊,,逐一排查。并根據(jù)風險的高低同休閑部所有人員一同學習落實,。也希望公司在這項給予大力支持,。

四、人員

員工是企業(yè)的根本,,所以對員工的培養(yǎng),,幫助就顯得尤為重要。在本年度,,我們將以公司制度為前提,,獎罰分明,一視同仁,。以人情化管理為輔,,關注員工在工作和生活中遇到的難題,并給與最貼心的鼓勵和幫助,,讓員工覺得受重視,,有價值。滿意的員工帶來滿意的顧客,滿意的顧客帶來滿意的企業(yè),,滿意的企業(yè)成就優(yōu)秀的員工,。讓我們一起關愛員工,關愛顧客,,關心和關愛所有幫助我們成長的人,。

五、銷售

酒香也怕巷子深,,我們不能坐等顧客上門,,所以,整合部門資源,,主動銷售時很有必要的,,這也是我們工作中主動服務的內容,好的東西要讓大家來分享,,我們會把公司除凈桑外的服務項目添加到服務流程里,,在二次服務時捆綁二次銷售。其次,,申請銷售人員對我們進行銷售技能和話術的培訓,。

六、成本

不管賺多少,,如果開支比收入大,,那么我們永遠都在虧本。我們會查清楚固定資產數(shù)量及狀態(tài),,每月清點易耗品的使用狀況,,水果按照在場人數(shù)按量申購,確保不浪費,,不積壓,。水電合理調配,按需開關,,盡量留住公司培訓出來的員工,,不增加人事成本。在不影響對客服務的前提下,,根據(jù)財務數(shù)據(jù)及要求,,做好配合工作。

作為西安餐飲行業(yè)的知名企業(yè),,西安小六湯包在x年取得了令人矚目的成績,,x年已經到來,餐飲行業(yè)的競爭將更加激烈,,如何保持下流湯包的競爭力成為今年的工作重點,,我覺得應該從以下方面著手提高我們餐廳的知名度和美譽度。

第一、餐廳內部管理方面:

1.參與制定合理的餐廳年度營業(yè)目標,,并帶領餐廳全體員工積極完成經營指標,。

2.根據(jù)市場情況和不同時期的需要,與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計劃,,并在實施過程中收集客人反饋意見加以改進,。

3.制定員工

崗位職責

和服務標準程序,督促,、檢查餐廳管理人員和員工按服務標準對客服務,不斷提高服務質量和工作效率,。

4.抓好員工隊伍建設,,掌握員工思想動向,通過對員工進行評估,、考核,,為優(yōu)秀員工提供晉升和加薪機會。

5.安排專人負責制定員工培訓計劃,,并組織員工參與各項培訓活動,,不斷提高員工服務技能、技巧以及服務質量,,提高工作效率,。

6.至少每月召開一次餐廳全體員工大會,分析,、通報餐廳每月營運指標,、收支情況,解決目前存在的問題;聽取員工對餐廳內部管理和對外銷售的意見及建議,,讓員工廣泛參與餐廳的管理工作,。7.與廚房密切配合,檢查菜品出菜質量,,并及時反饋客人意見,,改進菜品質量,滿足客人需要,。

8.建立餐廳物資管理制度,,加強餐廳食品原料、物品的管理,,安排專人負責食品原料,、物品的領取和保管,檢查前廳及廚房的食品,、原料成本是否過高,,確保各項成本的轉進、轉出得到體現(xiàn),合理利用水,、電等資源,,減少浪費,降低費用,,增加盈利,。

9.抓好餐廳衛(wèi)生工作和安全工作,安排專人負責檢查餐廳清潔衛(wèi)生,,定人定期清潔整理餐廳各個區(qū)域,,為客人提供舒適、優(yōu)質的用餐環(huán)境,。

第二,,營銷方面:

1.利用各種媒體渠道廣為宣傳,增加餐廳在本地的知明度,,并鎖定目標客戶群,,加大對目標客戶群的宣傳力度。

2.建立??吐?lián)系檔案,,與客人建立良好的關系,并通過面談,、電話訪問等形式征求客人意見,,處理客人投訴,銷售餐廳產品,。

3,、牢牢抓住小六湯包的企業(yè)餐飲文化,從餐廳的裝修裝飾風格和高質量餐品出品,,以及熱情溫馨的服務,,最大程度的展現(xiàn)這種小六湯包的文化主題和內涵,抓住了這一賣點,,將使餐廳具有無限的生命力,。

第三,經營戰(zhàn)略:

本餐廳位于西安繁華地段,,已經有了比較好的餐飲氛圍,,人流量及客戶群也不是很大問題,正因如此,,周邊相對成熟的快餐廳,,豆?jié){店,咖啡館,,面館,,海鮮餐館,,川菜館等等,這些琳瑯滿目的餐飲形式都是我們不同程度上的競爭對手,,因此我們在經營上應該從一下幾方面著手:

1.經營項目:我們要在避其鋒芒的同時,,發(fā)揚自己的特點,產品上不要以品種數(shù)量取勝,,要集中力量,,把“小六湯包”這一本餐廳的招牌產品做精做好,拳頭攥緊了打出去才有力量,。

2.產品在保持以湯包為主,,弘揚陜西特色飲食的基礎上,輔之精致涼菜,、家常熱菜,、特制蒸碗,注重科學飲食,、合理搭配,真正做到踏踏實實為百姓服務,。

3.從長遠來看,,繼續(xù)開分店,實行多店經營,,是我們努力的目標,。

今后的工作中,我將始終堅持“品質優(yōu)良,、價格低廉,、環(huán)境舒適、服務周到”的經營理念精益求精,,并以此計劃為基礎,,很據(jù)餐廳的具體運營狀況和產生的問題,不斷改進,。

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