隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
房地產(chǎn)業(yè)勞動合同 房地產(chǎn)銷售勞動合同篇一
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甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲,、乙雙方在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事宜,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,，以資雙方共同遵照執(zhí)行。
一,、合同期限
本合同期限 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。
試用期為 月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容和義務
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任甲方 部門 職務。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn),，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方須服從甲方的管理和安排，并實行同工同酬，調(diào)整后的崗位必須與原崗位平級,。
2,、乙方應按時，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務,，并履行下列義務：
(1)遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);
(2)遵守甲方的規(guī)章制度，嚴格按照甲方訂立的崗位職責完成工作任務;
(3)維護甲方的榮譽和利益,、忠于職守,，在工作中盡謹慎與勤勉義務;
(4)保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密,、技術秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三,、勞動時間和勞動條件
1,、甲方實行國家規(guī)定執(zhí)行 小時工作時間制度，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
乙方同意每月享受 天假期,，并按甲方工作制度實行輪休。
由于甲方屬房地產(chǎn)開發(fā),、經(jīng)營企業(yè),，如甲方確屬工作需要，乙方同意甲方視工作量適當延長工作時間,，以保證乙方完成相關工作任務,。
乙方同意甲方根據(jù)乙方個人工作能力，結(jié)合乙方所屬部門,、職務的特殊性,、需加班時數(shù)等因素綜合考慮，按公司規(guī)定給予補休,。
2,、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
1,、甲方每月支付乙方工資人民幣 元，績效獎金人民幣 元。乙方試用期間,，甲方支付乙方工資人民幣 __元,，績效效獎金人民幣 元。
2,、甲方每月/日發(fā)放乙方工資,，甲方視乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績情況按甲方制定的發(fā)放條件酌情發(fā)放乙方績效獎金,，績效獎金發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致,。
3、甲方支付乙方工資已包括醫(yī)療補助費,、保密費,。
4、由于乙方是屬于月薪制,，故此,，其缺勤一天則扣除相應的天數(shù)工資，對于甲方的經(jīng)營狀況的特殊性,，乙方的所約定加班計酬部份一并在定額月薪計酬之范圍,，甲方作適當補休。
5,、甲方視公司經(jīng)營狀況發(fā)放乙方獎金時,，其條件必須符合《工資重組方案》和公司的`規(guī)章制度要求。
五,、保險和福利待遇
1,、甲方按國家、省,、市相關規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動紀律
1,、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。
2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。
七,、特別約定
1,、職務作品歸屬：乙方在甲方任職期間一切的發(fā)明、專利,、實用新型相關設計圖稿均為甲方所有,，甲方視該作品是否促進公司經(jīng)營酌情發(fā)放乙方獎金。
2,、保密條款：乙方適用下列 條款,。
(1)乙方應嚴格保守公司商業(yè)秘密，包括甲方商業(yè)信息和技術信息,。除甲方預先同意,，乙方在甲方處任職期間及離職后，乙方不得向任何第三人透露,。
甲方商業(yè)秘密包括但不限于：甲方經(jīng)營策略,、管理訣竅,、客戶名單,、貨源、投標標底,、以及甲方有關公司任何經(jīng)營資料,、完整的技術方案、開發(fā)過程中的階段性技術成果,、設計圖紙及有價值的情報,、數(shù)據(jù)、圖片等,。
無論乙方因任何原因與甲方終止合同,，乙方從甲方得到的或在乙方處的所有的公司文件、記錄,、設備,，包括上述乙方所掌握的商業(yè)秘密、技術秘密等資料,，均應歸還甲方,。
如乙方是甲方高層管理人員或核心技術人員，與甲方解除勞動合同或以其他任何理由離職后的 年/月內(nèi)不得在甲方區(qū)域內(nèi)自行經(jīng)營或在甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。
3,、乙方在甲方處任職期間，不得在其他公司,、企業(yè)或其他營利性經(jīng)濟組織任職,，或自營、與他人合營與甲方相競爭,、相關的業(yè)務,。
八、勞動合同變更、解除,、終止,、續(xù)訂
1、合同變更
(1)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。
(2)訂立本合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。
2、合同解除
(1)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
(2)乙方有下列情形之一的,，甲方可解除本合同：
a.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
b.以欺詐手段訂立本合同的;
c.嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐蓢乐負p害的;
d.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;
e.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;
f、被依法追究刑事責任的;
g,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
h、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
i、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
甲方按照第二十二條第g,、h,、i款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。
(3)有下列情況之一,，乙方可以通知甲方解除本合同。
a.在試用期內(nèi)的;
b.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
c.甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
乙方除因上述原因外,，以其他任何理由提出解除合同，均應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,，可解除勞動合同。
3,、合同終止,、續(xù)訂
本合同期限屆滿，勞動關系即止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
九,、違反勞動合同的責任
1、如甲方違反勞動合同,，按國家法律規(guī)定向乙方承擔責任,。
2、乙方有八條第b.c.d.e.f款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。
3,、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失或不利影響的,，乙方應向甲方支付違約金人民幣 元,，并應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，直至依法追究乙方刑事責任,。
4,、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償,。
如果乙方在甲方處服務的時間不足本合同約定期限的 月,，或乙方單方解除合同或違約應賠償甲方下列費用：
(1)甲方招收錄用乙方所支付費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)乙方解除勞動合同對甲方經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失,。
(4)違約金 元,。乙方由于造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追過其賠償損失及追究其民事或刑事責任,。
十,、雙方約定的其他事項：
乙方無故連續(xù)三天曠工或一個月累計曠工 天者作自動離職處理并取消其一切福利待遇，并按違約處理,。
十一,、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十二、其他
本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
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