現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇一
乙方(受聘人)：_____,。
甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
1、本合同類型為固定期限合同,。合同有效期：_____自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為試用期),，合同期滿勞動關系終止。
2,、本合同有效期滿3年經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
3,、本合同期滿,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，合同自然終止,。
1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,，具體詳見該崗位工作說明書,、工作職責及崗位流程。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,，乙方愿意服從甲方的管理和安排,。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2,、乙方在工作過程中必須愛護辦公設備，自覺維護辦公環(huán)境的整潔,，如果出現(xiàn)損壞辦公設備,，破壞辦公環(huán)境等情形，甲方有權要求照價賠償,。
3、甲方因工作需要配備給乙方使用的任何設備,，包括配備給個人使用的辦公桌椅、文件柜等,，儲存在甲方設備內(nèi)的電子資料,，乙方不具有隱私權,，甲方有權進行檢查和調(diào)配,。
4、甲方為乙方提供充分的晉升機會和廣闊的發(fā)展空間,，并根據(jù)工作需要適時組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，培訓期間相關費用由甲方承擔,。乙方須服從甲方的管理和安排，否則此合同自然終止,。
1,、甲方實行每周工作40小時,。
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與乙方協(xié)商同意，并給予補休或調(diào)休,。
1、乙方所在崗位的工資按甲方工資分配制度和標準執(zhí)行,。
2,、甲方向乙方支付試用期不低于乙方所在崗位初級工資的80%,，或參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行,。
3、甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣,。
4,、薪酬屬于個人隱私,，甲方不得向除乙方以外的人員談論,、公布乙方薪酬額;乙方不得公開或私下詢問,、議論其他員工的薪酬額。
1,、乙方享受法定節(jié)假日,、婚喪假、計劃生育等假期,，及社會保險金(詳見《員工手冊》),。
(1)毀壞甲方名譽，破壞甲方信用;,。
(2)對甲方進行虛假的隱瞞事實的匯報,、報告;。
(4)將所在校區(qū)客戶信息外泄給竟爭對手者,，直接辭退,，并賠償甲方相應損失;。
(5)對工作嚴重不負責任,，給甲方造成一定的經(jīng)濟損失;,。
(6)對他人施加暴力、威脅他人,，擾亂甲方正常業(yè)務活動;,。
(7)無正當理由三個月內(nèi)累計缺勤、遲到,、早退達10次;,。
(9)連續(xù)事假超過十五天，或者年累計事假超過三十天者,，視為自動離職;,。
(10)連續(xù)三次重要會議無故缺席者，視為自動離職,。
(11)嚴重違反職業(yè)道德,，如謾罵學生、領導,、同事;保持正常的師生關系,、正確處理同事關系，不得有違教育工作者形象的行為,。
(12)收到學費后,，不按要求交給甲方的;。
(1)訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化;,。
(2)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行;。
(3)甲乙雙方情況發(fā)生較大變化,，影響本合同履行的(如:甲方經(jīng)營狀況,、組織機構、人員結構,、工作崗位需要調(diào)整等;乙方的工作表現(xiàn),，知識技能,、身體狀況等與工作要求不相適應等),。
2、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。
(2)乙方健康狀況良好,，無精神病,、傳染病及其它影響工作的病癥;。
(3)乙方各方面表現(xiàn)良好,，沒有吸毒,、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神;,。
(4)乙方能按照甲方的要求,，完成崗位責任要求的工作內(nèi)容、工作指標,、工作任務;,。
4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：_____,。
(1)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章、制度的;,。
(2)嚴重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;,。
(5)被依法進行勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;,。
6、甲方瀕臨破產(chǎn),、歇業(yè)或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，向全體員工說明情況,，并向勞動行政部門備案后，可依法解除本合同,。
7,、有下列情形之一，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：_____,。
(2)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
8,、乙方需要解除合同的，應提前30天以書面形式通知甲方,。
(1)如乙方違反規(guī)定解除合同，甲方可按照有關法律規(guī)定或雙方約定要求乙方支付違約金,。
(2)乙方違反規(guī)定解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可以要求賠償。
9,、如有下列情況發(fā)生,，本合同隨即終止：_____。
(1)合同期限屆滿;,。
(2)甲方宣告破產(chǎn)或依法解散,、關閉、撤銷;,。
(3)乙方達到法定退休年齡;,。
(4)乙方完全喪失勞動能力，或者被宣告失蹤或死亡,。
2,、學校中高層管理人員不論因何種原因從甲方離職，離職后半年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系(與甲方在同一設區(qū)的市級行政區(qū)域或者縣級行政區(qū)域內(nèi)從事相同業(yè)務即視為有競爭關系)的單位就職,，不自辦與甲方有競爭關系(經(jīng)營相同業(yè)務)的企業(yè),。
3、學校中高層管理人員不論因何種原因從甲方離職,，不得使用學校的資源：_____客戶資源,，管理手冊等公司的其他資源。
4,、乙方在甲方任職期間,，因履行職務、或者完成甲方安排的工作任務,、或者完成受甲方組織主持的工作等,，因之形成的商標權,、專利權、著作權等知識產(chǎn)權歸屬甲方,，甲方可依據(jù)相關法律規(guī)定行使權利,。
5、乙方在甲方任職期間,，因履行職務,、或者完成甲方安排的工作任務、或者完成受甲方組織主持的工作等,，因之形成的影視,、文字圖形作品使用乙方肖像的，乙方同意甲方無償使用其肖像作品用于宣傳,、展示,、展覽等合法用途的宣傳品以及戶外廣告、電視廣告,、平面媒體廣告宣傳。
6,、甲方一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務信息,、財務資料、人事信息,、招投標資料,、合同文件、學生資料,、調(diào)研和統(tǒng)計信息,、技術類文件、企劃營銷方案,、管理文件,、會議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密,，乙方有保守該秘密的義務,。如經(jīng)查實乙方泄露任何企業(yè)秘密，甲方有權追究乙方的法律責任,、賠償責任,。
當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
3,、本合同一式兩份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇二
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定,，就房地產(chǎn)中介加盟事宜,，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守,。
第一條合作方式,。
1、甲方是經(jīng)國家工商及有關部門核準的獨立企業(yè)法人總公司,，乙方加盟后依托甲方成立非企業(yè)法人的獨立核算,，自負盈虧的分公司。
2,、雙方共同到工商部門辦理分公司注冊登記,。乙方為分公司負責人，營業(yè)執(zhí)照由乙方保管使用,印章由總公司保管,，乙方使用時需做登記備案甲方存查,。
3、乙方自行選擇經(jīng)營場所,，承擔一切經(jīng)營費用支出,并享有和支配分公司經(jīng)營所得,。為充分發(fā)揮集體的力量，使每一條信息價值最大化,，在開展房產(chǎn)業(yè)務中,，總公司在與加盟店協(xié)商同意后可對加盟店內(nèi)人員進行暫時調(diào)動或者調(diào)整，總公司有義務協(xié)助各加盟店在財力,、人力,、物力等方面進行優(yōu)化組合，并配合制定好分配方案,，做到公開,、公平,、公正。
4,、甲方依據(jù)本協(xié)議為乙方加盟經(jīng)營提供一定的保障和支持,。乙方向甲方支付加盟費，保證金和管理費等,。
第二條加盟相關費用支付,。
(1)加盟費。
本協(xié)議簽訂同時,，總公司對加盟店收取一次性加盟費元,。
(2)誠信履約保證金。
本協(xié)議簽訂同時,，總公司對加盟店收取履約保證金人民幣元整,。在合同期滿時如無違規(guī)，違約和無有損公司品牌形象的,，保證金無息返還,。
(3)經(jīng)營管理費。
經(jīng)營管理費按乙方銷售額的收取,。
第三條甲方的權利和義務,。
1、甲方有權監(jiān)管和檢查乙方的經(jīng)營活動,，是否符合國家有關法律、法規(guī),、政策規(guī)定和合法經(jīng)營,，如乙方違反上述之規(guī)定而引起法律，經(jīng)濟責任和損失,，應由乙方自負承擔,，并有權勸阻和終止本協(xié)議。
2,、甲方為了開創(chuàng)公司的品牌,、經(jīng)營活動中，即講企業(yè)經(jīng)濟效益的同時也要注重社會效益,，公司所制定的規(guī)章制度,經(jīng)營規(guī)范程序,，乙方必須無條件遵守。
3,、甲方負責乙方辦理工商,、稅務、房地等各項登記手續(xù),，包括(協(xié)助)辦理每年的年檢工作,，所發(fā)生的費用均由乙方負責,。
4、甲方負責統(tǒng)計乙方每月經(jīng)營情況和財務報表,，同時乙方每月繳納實際的稅費,，超出部分另開發(fā)票按%交納稅費(附同等額度的發(fā)票)。乙方必須做好臺帳,，每月31日前如實匯總給甲方,，甲方將統(tǒng)一負責向國家按時交納乙方稅費。
5,、甲方向乙方提供銀行帳號,、支票、發(fā)票使用權,。
6,、甲方統(tǒng)一印制并向乙方免費提供看房單、委托登記協(xié)議,、買賣協(xié)議書,、租賃、買賣相關合同等法律文書范本以及有關法規(guī),、政策資料文稿,、各項法規(guī)、政策等展示牌由甲方統(tǒng)制作(費用由乙方負責),。
第四條乙方的權利和義務,。
1、乙方擁有甲方給予的合法經(jīng)營權,，可在當?shù)剞k理工商執(zhí)照登記,，成立加盟店或分公司。甲方授權乙方特許加盟權,，由總公司辦理統(tǒng)一資質(zhì)證書(乙方自行辦理分公司的資質(zhì)),并負責乙方參加有關部門主辦的業(yè)務培訓班,，使培訓人員取得合格證書及上崗證。
2,、乙方應在工商機關登記的經(jīng)營范圍內(nèi)自主經(jīng)營,、獨立核算，自負一切相關費用,。乙方必須合法經(jīng)營,，誠信服務，依法納稅,，服從總公司的統(tǒng)一管理,。如出現(xiàn)違法行為，后果自負。
3,、乙方設立分公司負責一切法定手續(xù),，從業(yè)人員資格證書、合法勞動用工及經(jīng)營場所有關手續(xù)等,。甲方給予盡可能的協(xié)助和配合,，乙方有權對分公司進行人事調(diào)配(但必須到甲方備案),安排分公司工資、獎金發(fā)放,。
4,、乙方負責承擔自己的房屋租賃費、人員工資,、辦公設備,、裝修費等一切開辦費。
5,、乙方同意按照甲方要求統(tǒng)一招牌,、胸卡、服裝,、銅牌等,。并按照甲方規(guī)定統(tǒng)一設計，配備店面招牌,、店內(nèi)海報等,。乙方必須在店面顯眼位置設置甲方監(jiān)督和投訴電話，接受甲方監(jiān)督檢查,。
6,、分公司原則上不得辦理房地產(chǎn)代理業(yè)務，特殊情況下,，乙方在受理代理業(yè)務簽訂相關協(xié)議前,，必須事先報甲方審核批準并將相關文件交甲方備案。
7,、乙方因故解除本協(xié)議，需提前三個月向甲方提出申請,，甲方應及時協(xié)助乙方理注銷手續(xù),。并交出營業(yè)執(zhí)照,稅務登記等有關手續(xù)，在注銷完畢后同時須遞交債權債務承諾書,。
8,、乙方在開展業(yè)務中要積極維護好公司的形象，不得從事任何有損公司形象的活動,。如發(fā)現(xiàn)乙方違規(guī)操作,，甲方有權與乙方解除合同并追究乙方的相關責任，并不退回保證金。
第五條違約責任,。
1,、本協(xié)議履行過程中，如無正當理由,，任何一方不得惡意終止合作協(xié)議,。對以上條款如有違約，任何一方可追究違約方的法律責任,。
2,、乙方逾期交納任何費用，應按日萬分之五向甲方交納滯納金;如無特殊原因而導致逾期超過30天的,，則視為乙方嚴重違約,，甲方有權解除本加盟協(xié)議，已交納的保證金不予退還,。
3,、乙方超范圍經(jīng)營或違反本協(xié)議規(guī)定經(jīng)營的，經(jīng)確認后則甲方有權立即終止本加盟協(xié)議,。乙方應無條件交回分公司執(zhí)照等手續(xù),，注銷分公司，甲方有權追究乙方造成的一切經(jīng)濟損失,。
4,、如乙方經(jīng)營不善導致分公司無法再繼續(xù)經(jīng)營，需提前一個月書面通知甲方;并把未履行完的房屋代理業(yè)務無條件轉(zhuǎn)移給甲方,，不得從中扣取費用和索要利潤;雙方共同辦理分公司注銷或變更登記事宜,。
5、如無乙方責任甲方單方解除合同需提前一個月通知乙方,，并雙倍賠償乙方所已交納的保證金,，已經(jīng)所造成的其他損失。
第六條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,。
有效期限為自年月日至年月日,。
第七條陳述和保證。
甲方向乙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;,。
(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務,。
乙方向甲方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;。
(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務;,。
第八條保密,。
一方對因房地產(chǎn)中介加盟而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露,，但中國現(xiàn)行法律,、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外,。
第九條補充與變更。
本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充,，由此形成的補充合同,，與合同具有相同法律效力。
第十條不可抗力,。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同,，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方,，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi),，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條爭議的解決,。
本合同書適用中華人民共和國有關法律,，受中華人民共和國法律管轄。
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,，應通過友好協(xié)商的方式予以解決,。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面合同，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟,。
第十二條權利的保留,。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄,。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任,，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出,。
第十三條后繼立法,。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響,。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更,，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式,。
第十四條合同的解釋,。
本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思,。
第十五條生效條件,。
本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章,。
本合同—式二份，具有相同法律效力,。各方當事人各執(zhí)一份,，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇三
一、服務與顧客生命周期理論,。
(一)服務的定義及特性,。
總之,服務是一種無形?特殊的商品,它具有不同于有形產(chǎn)品的特性:。
1.無形性,。
2.不可分性,。
3.差異性。
4.無法儲存性,。
5.過程性,。
服務是一系列過程的結合,生產(chǎn)和消費同時進行,其效益因提供者而異?。
6.融合性,。
(二)顧客生命周期的階段性特征,。
1.初始階段的高不確定性。
2.購買階段的臨界性,。
3.消費階段的雙重性,。
(一)基于顧客關系生命周期的營銷策略。
1.初始階段的有形化,。
2.購買階段的需求管理,。
3.消費或使用階段的流程管理。
(1)管理關鍵時刻策略,。
(2)管理服務消費流程策略,。
(二)基于客戶關系模式的營銷策略。
1.直銷式客戶關系營銷,。
2.定制式客戶關系營銷,。
3.培訓和指導式客戶關系營銷。
4.合作伙伴型客戶關系營銷,。
5.中間商式客戶關系營銷,。
參考文獻:。
[1]吳翔華.房地產(chǎn)市場營銷[m].南京:東南大學出版社,2005:168.
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。
第一條本合同期限類型為_________期限合同,。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________,。
二,、工作內(nèi)容和義務。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī),；
2.遵守甲方的規(guī)章制度；
3.維護甲方的榮譽和利益,；
4.忠于職守,，勤奮工作；
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。
三、勞動保護和勞動條件,。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬,。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。
五、保險福利待遇,。
第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。
六、勞動紀律,。
第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2.以欺詐手段訂立本合同的,；
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；
4.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,；
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6.被依法追究刑事責任的,；
7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。
第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9項和第十四條終止,、解除本合同：
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；
5.復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9項、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;,。
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的,；
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,；
4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4,、5項情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容：_________。
十,、勞動爭議處理,。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十一、其他,。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力,。
第四十條本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________,。
代表人（簽字）：_________,。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇五
通訊地址：_______________________________,。
法定代表人或委托代理人：_______________,。
乙方：________________________________。
身份證號碼：________________________________。
聯(lián)系方式：_____________(聯(lián)系電話)_____________,。
緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一,、合同的類型與期限,。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。
(1)固定期限,，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月,，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。
(2)無固定期限,，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形。
出現(xiàn)時即行終止,。
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以實。
際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關系,。
二、工作內(nèi)容,。
第三條甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見。
第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致,，但以下情況除外：
(1)甲方因經(jīng)營服務需要,，工程等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;,。
(3)乙方因技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量,、等指標,，不能勝任工作的。
三,、工作時間與休息時間,。
實行不定時工時制，甲方在下列節(jié)日安排職工休假：春節(jié),、及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。
四,、規(guī)章制度與勞動紀律。
第六條乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。
第七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守,。
第八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第九條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同。
五,、勞動報酬,。
第十條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應的。
勞動報酬,，工資計發(fā)形式為月薪(含養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè),、生育保險金)______元，年終固定獎金______元,，年終浮動獎金0至______元,。
第十一條甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十二條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
六、社會保險和福利待遇,。
第十三條甲方根據(jù)國家和地方有關規(guī)定為乙方購買下述保險(養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè),、生育)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。乙方要求自行解決或放棄社保的,，由此引起的一切責任和后果由乙方自行承擔。
第十四條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資待遇按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全制度及其標準,。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。
第十七條甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八,、勞動合同的變更,、解除和終止。
第十八條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。
第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：
聲明的等,。
(2)嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度,。
(3)嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。
(5)乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的,。
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。
(2)乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。
(3)甲方因兼并、分立,、合資、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。
(4)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,。
第二十二條甲方凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。
(2)甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險的。
(3)甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的,。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。
(5)甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的,。
第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,。
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。
(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條有下列情形之一的,，合同自行終止：
(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
(2)當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,。
(3)甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的。
(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。
(5)乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。
(6)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九,、后合同義務。
第二十五條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:,。
(1)向甲方指定的人交接工作;,。
(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設備等有形或無形資產(chǎn);,。
(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。
(4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權,、債務;,。
(5)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關離職手續(xù);,。
(6)其他：處理其他應了而未了的事務,。
第二十六條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:。
(1)為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);,。
(2)應乙方要求,及時,、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第二十七條乙方不辭而別,或者下落不明,使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任,。
十,、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十八條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，將在乙方辦結工作交接后扣除乙方的當月工資,。
第二十九條除按合同二十條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方,。
第三十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年__月__日起至_____年__月__日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用,，對已履行部份服務期的,，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付,。
第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，包括下述內(nèi)容：
(1)技術信息,。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計,、電路設計,、技術指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
(2)經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務資源、勞動報酬,、進貨渠道,、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。
(3)公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等,。
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
十三,、其他規(guī)定。
第三十三條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同。
第三十四條合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。
第三十五條合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第三十六條合同一式二份,，甲乙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字或蓋章)簽訂日期：簽訂日期：
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇六
甲方：
法定代表人：
乙方：
性別：男,。
電話：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
本合同于年10月1日生效,，于年月日終止(如有試用期,，則試用期從年月日到年月日)。
2,、以完成一定的工作任務為期限的合同,。
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二,、工作內(nèi)容和要求,。
第二條甲方招用乙方在南城都匯4a期。
工程中擔任水電工崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為：
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬,。
第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
四,、工資保險待遇。
第八條乙方在試用期間的工資為每月1500元,，試用期滿后工資為每月2200元;按工作量計算工資的,，每(工作量單位)支付工資元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。
甲方應在每月15日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：每月15號發(fā)上月整月工資,，年底全部清帳。合同結束時全部結清,。
第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動紀律和勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的';,。
(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;,。
(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;,。
(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;,。
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;,。
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。
第十三條變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同,。
六,、違約責任、勞動爭議處理及其它,。
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書,。甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金,。甲,、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償,。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū),、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
委托代理人簽名,。
簽字日期：年月日
簽字日期：年月日
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇七
緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一,、合同的類型與期限
第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
(1)固定期限,，自_____年__月__日起至_____年__月__日止,，共_____個月，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
(2)無固定期限,，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形
出現(xiàn)時即行終止,。
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實
際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關系,。
二,、工作內(nèi)容
第三條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見
第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致,，但以下情況除外：
(1)甲方因經(jīng)營服務需要，工程等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應予接受;
(3)乙方因技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量,、等指標,，不能勝任工作的。
三,、工作時間與休息時間
實行不定時工時制,，甲方在下列節(jié)日安排職工休假：春節(jié)、及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。
四,、規(guī)章制度與勞動紀律
第六條乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。
第七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守,。
第八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第九條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同,。
五、勞動報酬
第十條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應的
勞動報酬,，工資計發(fā)形式為月薪(含養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)、生育保險金)元,，年終固定獎金元,，年終浮動獎金0至元。
第十一條甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資,。
第十二條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
六,、社會保險和福利待遇
第十三條甲方根據(jù)國家和地方有關規(guī)定為乙方購買下述保險(養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè),、生育),，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。乙方要求自行解決或放棄社保的，由此引起的一切責任和后果由乙方自行承擔,。
第十四條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資待遇按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全制度及其標準,。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。
第十七條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八,、勞動合同的變更,、解除和終止
第十八條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內(nèi)容或解除,。
第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的.，甲方提前三日通知乙方解除合同,。
第二十條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
聲明的等,。
(2)嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度。
(3)嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
(5)乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的。
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
(2)乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。
(3)甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。
(4)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條甲方凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。
(2)甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的,。
(3)甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的。
(5)甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的,。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,。
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
(3)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條有下列情形之一的，合同自行終止：
(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。
(2)當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,。
(3)甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的,。
(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。
(5)乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機關限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。
(6)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,。
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九,、后合同義務
第二十五條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:
(1)向甲方指定的人交接工作;
(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設備等有形或無形資產(chǎn);
(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
(4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權,、債務;
(5)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關離職手續(xù);
(6)其他：處理其他應了而未了的事務。
第二十六條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:
(1)為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);
(2)應乙方要求,及時,、如實出具乙方的工作履歷或績效證明,。第二十七條乙方不辭而別,或者下落不明,使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任。
十,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十八條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，將在乙方辦結工作交接后扣除乙方的當月工資。第二十九條除按合同二十條規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓,，約定為甲方的服務期自_____年__月__日起至_____年__月__日,。乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應償付甲方培訓費用,，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付,。
第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，包括下述內(nèi)容：
(1)技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案,、工程設計,、電路設計、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等,。
(2)經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務資源、勞動報酬,、進貨渠道,、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。
(3)公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等,。
十二、勞動爭議處理
甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
十三、其他規(guī)定
第三十三條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同。
第三十四條合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。
第三十五條合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。
第三十六條合同一式二份,，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇八
用人單位：(以下稱“甲方”),。
勞動者：(以下稱“乙方”),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)甲方,。
注冊地址:,。
通訊地址：
郵政編碼:。
法定代表人或委托代理人：
(二)乙方,。
性別:,。
出生年月:年月日。
居民身份證號碼:,。
或者其他有效證件名稱:證件號碼:,。
教育程度(學歷)：
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):,。
現(xiàn)住地址：郵政編碼:,。
戶籍地址：郵政編碼:。
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據(jù),。
(一)乙方聲明在訂立本合同時,，已經(jīng)對甲方有關規(guī)章制度等有了充分了解。
(二)乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的規(guī)定,。
(三)本合同履行過程中,，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行,。
(一)本合同期限類型：固定期限勞動合同,。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至年月日止,。本合同于_____年_____月_____日終止,。
(二)本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同,，或者未延長續(xù)簽(變更)本合同的期限的,，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。
(一)乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門從事崗位工作,，基本工作內(nèi)容為：,。具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。
(二)乙方工作地點：完成工作,。根據(jù)甲方的工作安排,，乙方同意工作地點相應調(diào)整。
(三)合同期,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn),、業(yè)績,、考核結果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別,，乙方自愿服從甲方的管理和安排,。
(四)本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可,，不得兼任其他企業(yè),、事業(yè)單位及國家機關的其他工作。
(五)本合同期限內(nèi),，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有,。
(六)乙方未經(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜,，非經(jīng)甲方追認,，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果,，由乙方獨立承擔,。
(一)甲方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時,，每周平均工作不超過40小時,。
(二)公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規(guī)定執(zhí)行,，征得甲方同意,，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為,，不屬于加班行為,，乙方無權要求加班費。
(三)乙方因自身原因早到晚走的,，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的,，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班,。
(四)涉及法定休假日調(diào)休事宜,，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假,。
(一)甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,，乙方在試用期期間月工資為元，正式錄用后月工資為元,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方,。
(二)甲方有權根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、以及乙方工作年限,、獎懲記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。
(三)甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬,。
1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。
2,、乙方違反管理制度的,。
3、甲方按照有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價,，考核評價結果需扣除工作報酬的,。
4、雙方約定的其他情況,。
(一)甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
(三)甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
(一)乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度,，服從甲方的領導,、管理和指揮、遵守職業(yè)道德,、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權;積極參加甲方組織的有關業(yè)務技術及各項規(guī)章制度的教育和培訓,。
(二)乙方違反本合同約定或規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分,，并可依據(jù)具體情況,、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度,、勞動紀律解除勞動合同的,，無須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關的法律責任,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以隨時解除或變更。
(二)任何一方單方提出解除本合同,，應提前30日以書面形式通知對方,。
(三)乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同,，并不支付經(jīng)濟補償金：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
2,、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的;,。
甲、乙雙方再次確認：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”,，出現(xiàn)如下情況之一,，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權隨時解除勞動合同,、乙方無權獲得任何經(jīng)濟補償金之外,，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴重的,，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：
(1)乙方在簽訂本合同前,，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主。
(2)乙方在簽訂本合同前,，向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。
(3)乙方未能保守甲方的'商業(yè)秘密,。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息(包括但不限于財務,、客戶,、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密,，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關資料(包括但不限于復印件,、電子資料)帶離工作場所,、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料,。當乙方離開公司時，應歸還所有屬于公司的文件,、物品,。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協(xié)議或保密信息協(xié)議,，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理,。
(4)乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前,，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容,，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守,。
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的;,。
5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;,。
6,、被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的,。
(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1,、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;,。
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;,。
5,、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除期限延續(xù)(五)有下列情形之一的,，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的;,。
2,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
3,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
4,、乙方被開除、除名,、辭退的,，勞動合同自行解除;。
5,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的;,。
6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的;,。
8、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;,。
9,、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形,。
(六)如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。
(七)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,，不享受經(jīng)濟補償金，并應賠償甲方以下?lián)p失：
1,、甲方招收錄用乙方所支付的費用;,。
2,、甲方為乙方支付的培訓費用;,。
3,、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失,。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一)甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件,，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊,、考勤與休假制度,、薪酬管理制度、加班管理制度,、崗位職責說明書,、培訓服務協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等,。
(二)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領,、簽收相關文書的權限,。
(三)乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址。甲方有關書面文件,、通知無法直接送達給乙方時,，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達,。
地址：
(四)勞動合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
(五)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。
法定代表人(主要負責人),。
或委托代理人。
(簽字或蓋章),。
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日,，其中試用期--個月,。
本合同--------終止。
二,、工作內(nèi)容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作,。
第三條乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行----工作制,。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬。
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元,，其中試用期間工資為--元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。
五,、保險福利待遇,。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六,、勞動紀律,。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;,。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。
3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。
4.被依法追究刑事責任的,。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。
第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;。
甲方：
乙方：
日期：
簽約地點：
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇十
聯(lián)系地址：
法人代表(主要負責人)：職務：
乙方：性別：年齡：身份證號碼：
聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止,，其中,，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月,。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權隨時解除勞動合同,。所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;。
2.乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;,。
3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;,。
4.乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;。
5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;,。
6.乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能,。
符合該職位的要求的;。
1.工作內(nèi)容。
2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在____________部門,，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：,。
3.甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作,、體力)可作適當臨時性調(diào)整是不對本合同相應條款作出修改的調(diào)整,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與的全部或者部分內(nèi)容才予以實施,，對此乙方表示同意并接受,。
1.工作時間和休息休假。
2.甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制,。
執(zhí)行標準工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息1日,。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。對此乙方表示同意并接受。
執(zhí)行綜合計算工時工作制,，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。
1.甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定假日加班或平時加點的,，甲方應支付加班費或加點費,。
1.勞動報酬。
2.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，正式錄用后每月基本工資為人民,。
幣___________元,，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準,。
3.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定,。
4.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇節(jié)假日的,，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內(nèi)提出,，否則視為無異議處理,。
保險福利待遇。
第九條甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定繳納職工社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》,。
第十條乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定,。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日,、婚喪假,、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期休假等有關待遇,，具體規(guī)定詳見員工手冊。
保密條款,。
第十三條具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》,。
第十四條甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓)，甲方有權與乙方簽訂服務服務期合同,，服務期合同另行簽訂,。
第十五條乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務,，不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè),、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯(lián)的業(yè)務。
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇十一
甲方(用人單位),。
法定代表人：
乙方(求職者),。
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同，并訂立下列條款：
第一條合同類型和期限,。
甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自___年___月___日起至___年___月__日止,，共___個月,。
(二)無固定期限，自___年___月___日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止,。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自___年___月__日起至___工作任務完成時即行終止,。
其中試用期自年月日起至____年___月___日止，共個月,。
乙方應在年月日前到崗,。
注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效,。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風險和成本很高，應約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效,。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
(三)乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款,。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權,，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效,。
第三條工作時間和休息休假,。
(一)乙方實行以下第種工時制。
1,、實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
2,、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
3、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件,。
(一)甲方必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查,。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評、檢舉和控告,。
(四)甲方應按《女職工勞動保護規(guī)定》,、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護規(guī)定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條勞動報酬,。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為,。
元/月(試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條(二)約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標準),，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：
1,、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,?；?固定)工資為。
元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。
2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關制度為準,。
3、其他工資形式,。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月25,。
日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定,?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形,?！?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況,。
第六條社會保險和福利待遇,。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律和規(guī)章制度,。
(一)甲方應根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，依法制定各項規(guī)章制度并公示,。
(二)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領導、管理和指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,。
(三)甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，給予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚怼?/p>
第八條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;,。
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;,。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;,。
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;,。
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。
注：人力資源部門應保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;,。
3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;,。
6、被依法追究刑事責任的,。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化,。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等進行經(jīng)濟性裁員的，提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以解除本合同,。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(六)款的規(guī)定解除勞動合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外),。
2,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;,。
5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;,。
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動合同,。
(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。
2、未及時足額支付勞動報酬的;,。
3,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
4,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;。
5,、因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;,。
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
注：依據(jù)《勞動合同法》第38條第1款擬訂。
(八)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
注：依據(jù)《勞動合同法》第38條第2款擬訂,。
(九)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
(十)有下列情形之一的，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1,、本合同期滿的;。
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(十一)甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動合同,。
(十二)本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,。
注：實際工作要嚴禁合同期滿后仍存在勞動關系而未簽訂勞動合同的情形出現(xiàn),，以避免形成事實勞動關系。
(十三)甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品,、證件,、電子文檔、欠(罰)款,、工資的辦結等),，若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),，亦有權拒絕支付經(jīng)濟補償金,。
注：根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定擬定。
(一)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。
(二)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。
注：本條(一)主要針對招聘中員工欺詐(包括假學歷、雙重勞動關系等)的問題做出約定,?？煽紤]在后面損害賠償條款約定欺詐員工對應的賠償責任,。本條(二)主要針對先簽勞動合同后到崗用工的情形，若勞動者不以約到崗,，簽訂的勞動合同如何處置的問題做出約定,。
第十條解除、終止和違反勞動合同的責任,。
(一)有下列情形之一的,，甲方應當承擔賠償責任：
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，給乙方造成損害的;。
2,、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的;。
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任,。
1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;,。
3,、本合同約定的其他賠償費用。
(三)乙方違反本合同第九條(一)約定,，給甲方造成損失的,，除賠償本條(二)中約定的項目外，還應賠償甲方下列損失：
(四)乙方違反本合同第九條(二)約定,，應按照本條(二)中約定的第1項目中的招收錄用費用和第2項,。
注：對本條(二)(三)(四)而言，在于約束勞動者的責任,，以保證公司人力資源公司的順利開展和應對各種情況的法律后果,。
(五)如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼等(不限于此)中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。
第十一條勞動爭議的處理。
動爭議仲裁委員會仲裁,。
第十二條雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容,。
(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動合同未盡事項進行約定,，但所約定內(nèi)容不得與現(xiàn)行國家勞動法律法規(guī)相抵觸,。
(二)乙方實際工作單位(地點)和勞動關系所在單位(地點)不一致時(視為后者外派到前者進行工作)，乙方同時適用實際工作單位(地點)和勞動關系所在單位(地點)的規(guī)章制度和決定,，兩者有沖突的,，優(yōu)先適用前者。
注：本條款解決的是異地工作人員(“外派”人員)規(guī)章制度適用的問題,。
(二)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。
(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。
(四)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。(來自：)此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《商業(yè)秘密和競業(yè)禁止合同》以約定雙方的權利和義務,。
(五)凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理,。
第十三條其它事項,。
(一)勞動合同一式___份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
(二)勞動合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權代簽,，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù),。
(三)本合同共有___份附件,。本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準,。
(四)本合同自雙方簽署之日起生效。
(五)乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。
甲方：
乙方：
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇十二
房地產(chǎn)公司解除勞動合同協(xié)議書提要：乙方確認,，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定，以現(xiàn)金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經(jīng)濟補償金,。
：以下簡稱“甲方”
住址：
：以下簡稱“乙方”
住址：
鑒于：甲,、乙雙方于年月日簽訂勞動合同，勞動合同期限為?，F(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商一致，解除勞動合同關系,，為明確雙方之間的權利和義務,，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守,。
第一條甲,、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，同意解除勞動合同關系,，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù),，乙方應當在年月日前辦理完畢。
第二條甲,、乙雙方確認，甲方已支付乙方全部工資,，包括津貼,、獎金，不存在其他任何未結事項,。
第三條現(xiàn)甲,、乙雙方同意，甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費,。
第四條乙方確認,，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定,，以現(xiàn)金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經(jīng)濟補償金。
第五條乙方保證并承諾,，雙方勞動關系解除后,屬于甲方的商業(yè)秘密乙方負有保密義務,，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單,、產(chǎn)銷策略,、招投標標書、產(chǎn)品設計圖片等,。
第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為,，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任,。
第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品,。
第八條自本協(xié)議生效之日起，甲,、乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權利義務已經(jīng)結清,，互無糾葛。
第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。
法定代表人或委托代理人:(簽字),。
本協(xié)議由甲,、乙雙方于年月日簽署。
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇十三
法人代表(主要負責人)：_______職務：_______,。
聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
雙方合同期為年,，即從________年______月______日起至________年______月______日止,，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為個月,。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權隨時解除勞動合同,。所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;。
2.乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;。
3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;,。
4.乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;,。
5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;。
6.乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能,。
符合該職位的要求的;,。
1.工作內(nèi)容。
2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在________________部門,，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：______________,。
3.甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作,、體力)可作適當臨時性調(diào)整是不對本合同相應條款作出修改的調(diào)整,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與的全部或者部分內(nèi)容才予以實施,，對此乙方表示同意并接受,。
1.工作時間和休息休假。
2.甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制,。
執(zhí)行標準工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息1日,。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。對此乙方表示同意并接受。
執(zhí)行綜合計算工時工作制,，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。
1.甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定假日加班或平時加點的,，甲方應支付加班費或加點費,。
1.勞動報酬。
2.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，正式錄用后每月基本工資為人民,。
幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準,。
3.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定,。
4.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,，乙方收到工資后如有異議應當在3天內(nèi)提出,，否則視為無異議處理。
保險福利待遇,。
第九條甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定繳納職工社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》。
第十條乙方患病或非工負傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定,。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日,、婚喪假、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期休假等有關待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊,。
保密條款,。
第十三條具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》。
第十四條甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓),，甲方有權與乙方簽訂服務服務期合同,，服務期合同另行簽訂。
第十五條乙方在任職期間不得任職,、兼職其他企業(yè)的職務,，不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯(lián)的業(yè)務,。
第十六條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的,，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任,。
六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。
第十九條甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條乙方有以下情形之一的,，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：
2.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;,。
3.被依法追究弄事責任的;,。
4.乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正,。
5.在試用期被證明不錄用條件的;。
6.乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷,、假學歷證,、假。
身份證明等),，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;,。
第二十二條有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
第二十三條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況,，聽取職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;,。
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術革新,、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;,。
4.因防止污染搬遷的;。
5.其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
第二十四條若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
2.在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;,。
3.患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;。
5.在本單位連續(xù)工作滿后十五年,，且距法定退休年齡不中五年前的;,。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外,。
第二十六條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的`規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第二十七條有下列情形之一的,，勞動合同終止：
2.勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3.勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;,。
4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;,。
5.用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;,。
6.有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
六,、勞動條件及勞動保護,。
第二十八條甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第二十九條甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第三十條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第三十二條甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守,。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,，均適用于乙方。
第三十三條乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,，并積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。
勞動爭議處理,。
第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應積極協(xié)商解決;解決不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第三十五條相關文書送達地址確認：甲方的送達地址為收件人為：_______;乙方的送達地址為：_______收件人為：_______固定聯(lián)系電話為：_______,。任何一方將有關通知,、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達,。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方,。
當事人約定的其他內(nèi)容,。
第三十六條雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即,。
第三十七條本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。
第三十八條本合同壹式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具同等法律效力。
________年____月_____日________年____月_____日,。
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇十四
第一條為規(guī)范全省房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作，根據(jù)《省政府辦公廳關于開展行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作的意見》(蘇政辦發(fā)〔20xx〕50號)和《省建設廳全面實施房地產(chǎn)企業(yè)行政許可業(yè)務電子化的通知》(蘇建辦〔20xx〕165號)有關精神,，制定本細則,。
第二條《江蘇省住房與房地產(chǎn)電子政務平臺》（以下簡稱“電子平臺”）為江蘇省房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作平臺。
第三條廳信息化領導小組辦公室負責全省房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作的指導與協(xié)調(diào),。
第四條廳局行政審批辦公室為全省房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作實施部門,，并負責指導、監(jiān)督市縣房地產(chǎn)業(yè)主管部門行政許可電子化工作,。
第五條本細則適用于全省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),、房地產(chǎn)估價機構、物業(yè)服務企業(yè)的行政許可事項,。
第六條全省各房地產(chǎn)業(yè)主管部門應當通過電子平臺,，對所轄房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)實施行政許可事項的核準和監(jiān)管。
第七條全省各房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出行政許可申請一般通過電子平臺進行,。同時按月填報生產(chǎn)經(jīng)營活動的相關信息,，作為今后實施行政許可時自動統(tǒng)計生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的依據(jù)。
第八條企業(yè)通過電子平臺提出行政許可申請時,，需提供的材料目錄按相關資質(zhì)管理規(guī)定執(zhí)行,。對電子申報材料的真實性、合法性,、有效性負責,。
第九條企業(yè)通過電子平臺提出行政許可申請，采取數(shù)字證書方式簽章,。
第十條企業(yè)通過電子平臺提出行政許可申請后,，主管部門認為需核驗原件的，企業(yè)應攜帶相關材料原件至主管部門核驗,。
市縣主管部門和廳局行政審批辦公室負責核驗原件的人員,，核驗原件后,，應在電子平臺中簽名備查。
件由初審機關收回,，集中交還省建設廳,。省直企業(yè)自行交還省建設廳。
通過電子平臺向省建設廳備案后領證,。
第十三條由省轄市核準的資質(zhì)審批事項,，企業(yè)通過電子平臺提出申請，主管部門通過電子平臺進行審核,，并將核準的企業(yè)通過電子平臺報省建設廳備案,。
第十四條廳局行政審批辦公室受理行政許可申請后，在15個工作日內(nèi)辦結,。
第十五條通過電子平臺受理的行政許可申請,，材料接收憑證、受理通知書,、材料補正通知書,、行政許可決定書等均以電子文書形式通過電子平臺送達。
第十六條房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)二,、三,、四級資質(zhì)（含暫定等級）的證書由省轄市主管部門打印并送達。省直企業(yè)由省建設廳辦理,。
房地產(chǎn)估價機構二,、三級資質(zhì)（含暫定三級資質(zhì)）、物業(yè)服務企業(yè)二級資質(zhì)證書由省建設廳打印送達,。
第十七條廳局行政審批辦公室采取定期或者不定期的方式,，對市縣主管部門的工作質(zhì)量和服務效能進行現(xiàn)場檢查；對電子平臺的工作人員進行培訓,，合格后授予電子平臺的相關操作權利,。
第十八條廳紀檢、監(jiān)察部門通過電子平臺對房地產(chǎn)業(yè)行政許可工作實施監(jiān)督,。
第十九條各市縣主管部門要選準配強電子平臺工作人員,。人員調(diào)整時，應當先培訓后上崗,，并提前報省建設廳備案授權,。
第二十條本細則自二〇〇八年十月一日起實行。
附：
一,、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)申報材料要求,。
二、物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)申報材料要求,。
三,、房地產(chǎn)價格評估機構資質(zhì)申報材料要求,。
四、房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)資質(zhì)登記事項變更申報材料要求,。
房地產(chǎn)的勞動合同有用篇十五
所謂房地產(chǎn)公司,，是指從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營,、管理和服務活動,，并以營利為目的進行自主經(jīng)營、獨立核算的經(jīng)濟組織,。那么簽訂房地產(chǎn)公司,。
合同編號：
甲方：有限公司。
聯(lián)系地址：
法人代表(主要負責人)：職務：
乙方：性別：年齡：身份證號碼：
聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止,，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為個月,。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權隨時解除勞動合同,。所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;。
2.乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;,。
3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;,。
4.乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;。
5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;,。
1.工作內(nèi)容,。
2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________部門,，擔任_________崗位(工種)工作,，工作地點為：，其主要工作職責見其“,。
崗位職責,。
說明書”。
3.甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作,、體力)可作適當臨時性調(diào)整是不對本合同相應條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受,。
1.工作時間和休息休假,。
2.甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。
執(zhí)行標準工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日,。甲方根據(jù)工作需要,，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。對此乙方表示同意并接受,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的,，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。
1.甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費,。
1.勞動報酬,。
2.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民,。
幣___________元,，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準,。
3.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。
4.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇節(jié)假日的,，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,，乙方收到工資后如有異議應當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理,。
1.保險福利待遇,。
第九條甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》,。
第十條乙方患病或非工負傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日、婚喪假,、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關待遇,，具體規(guī)定詳見員工手冊,。
1.保密條款。
第十三條具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》,。
第十四條甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓),，甲方有權與乙方簽訂服務服務期合同，服務期合同另行簽訂,。
第十五條乙方在任職期間不得任職,、兼職其他企業(yè)的職務，不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè),、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯(lián)的業(yè)務,。
第十六條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的,，甲方可以立即終止本合同,，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任,。
六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。
第十九條甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同,，另有約定除外。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：
2.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;。
3.被依法追究弄事責任的;,。
4.乙方同時在其他地方兼職或以任何形式,，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正,。
5.在試用期被證明不錄用條件的;,。
第二十二條有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
第二十三條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況,，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;,。
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術革新,、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;,。
4.因防止污染搬遷的;。
5.其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
第二十四條若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的情形：
2.在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3.患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;,。
5.在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的;,。
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,，但雙方有服務期約定的除外。
第二十六條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十七條有下列情形之一的,，勞動合同終止：
2.勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。
3.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;,。
4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;,。
5.用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;,。
6.有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
六,、勞動條件及勞動保護,。
第二十八條甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第二十九條甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第三十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第三十一條乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程,、勞動安全衛(wèi)生制度,、自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
1.勞動紀律,。
第三十二條甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,，均適用于乙方,。
第三十三條乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
1.勞動爭議處理,。
第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方應積極協(xié)商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第三十五條相關文書送達地址確認：甲方的送達地址。
為收件人為：;乙方的送達地址為：收件人為：固定聯(lián)系電話為：,。任何一方將有關通知,、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達,。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方,。
1.當事人約定的其他內(nèi)容。
第三十六條雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,，即,。
十一、其他,。
第三十七條甲方以下的規(guī)章制度,。
人力資源管理制度行政管理制度員工手冊職務說明書作為本合同的附件。
第三十八條本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。
第三十九條本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力,。
甲方：有限公司,。
聯(lián)系地址：
法人代表(主要負責人)：職務：
乙方：性別：年齡：身份證號碼：
聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
雙方合同期為年,，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中,，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為個月。在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;,。
2.乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;,。
3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;。
4.乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;,。
5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;,。
6.乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能。
符合該職位的要求的;,。
1.工作內(nèi)容,。
2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________部門,，擔任_________崗位(工種)工作,，工作地點為：。
3.甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適當臨時性調(diào)整是不對本合同相應條款作出修改的調(diào)整,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量,、按時地完成任務并接受甲方的考核,。如果甲方欲與的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受,。
1.工作時間和休息休假,。
2.甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。
執(zhí)行標準工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日,。甲方根據(jù)工作需要,，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。對此乙方表示同意并接受,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的,，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。
1.甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費,。
1.勞動報酬,。
2.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民,。
幣___________元,，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準,。
3.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定,。
4.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇節(jié)假日的,，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內(nèi)提出,，否則視為無異議處理,。
保險福利待遇。
第九條甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定繳納職工社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》,。
第十條乙方患病或非工負傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日、婚喪假,、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關待遇,，具體規(guī)定詳見員工手冊,。
保密條款。
第十三條具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》,。
第十四條甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓),，甲方有權與乙方簽訂服務服務期合同，服務期合同另行簽訂,。
第十五條乙方在任職期間不得任職,、兼職其他企業(yè)的職務，不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè),、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯(lián)的業(yè)務,。
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