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企業(yè)行政崗位職責(zé)篇一

2,、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)及會(huì)議的策劃,、組織和相關(guān)接待和會(huì)議、行政接待等工作;

3,、負(fù)責(zé)公司物料申購(gòu)(詢(xún)價(jià),、議價(jià)、比價(jià)),、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),、資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作;

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司車(chē)輛管理,、差旅管理,、宿舍管理等各項(xiàng)行政后勤事務(wù);

5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù),、支持,、監(jiān)管;

6、負(fù)責(zé)公司行政檔案的相關(guān)管理工作,，保障公司檔案管理制度化,，規(guī)范化;

6、負(fù)責(zé)企業(yè)行政證照類(lèi)的辦理及年檢;

7,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)公司到訪人員的引導(dǎo),、和接待,、登記工作，及時(shí)通知被訪人員;

2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn),、文件復(fù)印,、收發(fā)信件、傳真等工作;

3,、員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;

4、辦公環(huán)境及設(shè)備的維護(hù);

5,、及時(shí)準(zhǔn)確的更新新員工通訊錄;

6,、協(xié)助組織和開(kāi)展公司活動(dòng);

7、行政類(lèi)物品采購(gòu);

8,、行政物品借用登記;

9,、車(chē)輛使用維護(hù)、登記及監(jiān)督;

10,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他及臨時(shí)性工作,。

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)總務(wù),、保衛(wèi),、車(chē)隊(duì)、政府對(duì)接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運(yùn)行管控;

2,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類(lèi)文件制訂\審核\張貼\宣貫落實(shí)及重要合同\資料管理;

3,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)務(wù)\旅游\娛樂(lè)文體活動(dòng)的組織安排及公司重要會(huì)議配合;

4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外社會(huì)各界來(lái)賓禮儀接待的資源配備落實(shí)及后勤服務(wù)事項(xiàng)安排;

5,、負(fù)責(zé)工作環(huán)境,、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;

6、負(fù)責(zé)公司(“6s”,、安全,、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動(dòng)宣貫落實(shí)及組織配合;

7、負(fù)責(zé)下屬部門(mén)各類(lèi)資源配置使用,、工程項(xiàng)目的成本核算控制;

8,、負(fù)責(zé)公司和上級(jí)布置任務(wù)、工作目標(biāo),、指令傳達(dá)等宣貫落實(shí);

9,、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織的友好合作及事項(xiàng)處理;

10,、負(fù)責(zé)管轄部門(mén),、部屬員工工作目標(biāo)、計(jì)劃方案制訂審核及業(yè)績(jī)考核;

11,、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政,、總務(wù)、保衛(wèi)、車(chē)隊(duì)等后勤保障工作的 正常運(yùn)行及質(zhì)量保證,，并予不斷持續(xù)完善;

12,、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂,、制作配合。

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇四

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展,、勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查,、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究,、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理分配勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,，做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作,，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,，及時(shí)組織定額的控制,、分析、修訂,、補(bǔ)充,，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

7.負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作,。建立人事檔案資料庫(kù);規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證,、考核,、考查的選拔工作;

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇五

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政,、后勤工作,，保障公司在任何情況下都能夠順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定,，正常運(yùn)作;

2,、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

3,、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤,，對(duì)違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;

4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生,、安全日常管理工作,，確保后勤保障有力;

5、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理,，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，避免流失和浪費(fèi);

6,、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作,，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;

7、規(guī)范公司員工舉止行為,，禮貌用語(yǔ)等,，樹(shù)立良好公司形象;

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇六

1、人事工作側(cè)重招聘板塊;

2,、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度,，監(jiān)督實(shí)施并不斷完善;

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)人事,，包括招聘配置,、預(yù)算及報(bào)表、培訓(xùn)組織,、員工關(guān)系等;

4,、基于公司發(fā)展，做好人員補(bǔ)給和人員培養(yǎng)工作,，提高人效,，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

5、規(guī)范人事流程,，優(yōu)化管理,，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作，確保公司整體工作正常有序進(jìn)行;

6,、組織公司行政類(lèi)工作的開(kāi)展,，如公司日常辦公事項(xiàng)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作;

7,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)貫徹,，落地執(zhí)行員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，做好企業(yè)文化建設(shè)等;

8、配合上級(jí)做好其他管理事務(wù),。

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇七

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源的全盤(pán)工作;

2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定年度招聘計(jì)劃,，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,，篩選合適人才,，實(shí)施招聘工作，并對(duì)已有人力資源進(jìn)行合理配置;

3.編制項(xiàng)目公司年度/月度員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建,，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)及反饋工作;

4.協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目公司員工績(jī)效管理體系，并組織開(kāi)展績(jī)效考核培訓(xùn),。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算及評(píng)議,，匯總、分析考核結(jié)果,，建立考核檔案;

5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析,，并采取針對(duì)性措施以提高員工滿意度;

6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制并審核上報(bào);

7.負(fù)責(zé)考勤休假制度修訂及完善,，日?？记诩罢?qǐng)假工作的管理;

8.組織員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等工作,，解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,、糾紛和訴訟等。

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇八

1 組織,、協(xié)調(diào)物資采購(gòu)的工作;

2 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)檔案的建檔,、管理;

3 建立并完善項(xiàng)目重大活動(dòng)的策劃并負(fù)責(zé)組織、安排,、實(shí)施;

4 辦公場(chǎng)所,、辦公行為的管理，以及工作例會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)安排的各種會(huì)議的通知,、安排,、記錄、發(fā)放紀(jì)要;

5 定期組織對(duì)各部門(mén)進(jìn)行品質(zhì)檢查及品質(zhì)分析工作;

6 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的計(jì)劃執(zhí)行工作;

7 做好領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作,。

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇九

1,、輔助行政負(fù)責(zé)人進(jìn)行辦公空間管理，優(yōu)先環(huán)境改造方案;

2,、負(fù)責(zé)辦公區(qū)各類(lèi)行政類(lèi)文件制度的通知與發(fā)布,，宣傳資料設(shè)計(jì)，辦公用品派發(fā),，合同,、報(bào)銷(xiāo)送簽;

3,、負(fù)責(zé)員工咨詢(xún)服務(wù)與協(xié)調(diào)對(duì)接，如處理員工投訴,、監(jiān)管辦公區(qū)安全,、環(huán)境情況等

4、協(xié)助各樓層工作室處理各類(lèi)行政事宜;

5,、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)文化建設(shè),、團(tuán)建的組織與實(shí)施，例如組織生日會(huì),、觀影,、下午茶、旅游等;

6,、協(xié)助統(tǒng)籌公司大活動(dòng)接待工作等,，完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng);

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇十

(1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約,、甄選,、面試、人員調(diào)配等工作;

(2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,，利用各種渠道滿足公司人才需求,，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;

(3)負(fù)責(zé)日常行政類(lèi)工作,，公司5s管理,、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公室日常辦公制度管理及維護(hù),、各部門(mén)辦公后勤保障工作,。

(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;組織員工的活動(dòng)，企業(yè)文化的落地;

(5)負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))考勤管理及核算;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)以及協(xié)助后勤部門(mén)的其他工作;

企業(yè)行政崗位職責(zé)篇十一

負(fù)責(zé)完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

負(fù)責(zé)人員的招聘,、廣告刊登及初選,、面試等工作

負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估考核;

負(fù)責(zé)組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系,，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系

協(xié)助人事經(jīng)理開(kāi)展公司各項(xiàng)人事工作，如績(jī)效考核,、薪酬福利管理及崗位評(píng)估等

定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,，提交公司人力資源分析報(bào)告

負(fù)責(zé)公司文化的維護(hù)，組織員工活動(dòng),、郊游等,，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系,，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展;

負(fù)責(zé)行政外聯(lián)及接待工作,，保持良好的溝通,，包括但不限于房東、食堂,、交通,、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門(mén)

負(fù)責(zé)接待公司的客人(非客戶),，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)