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企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇一

2,、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程,。

3,、結(jié)合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)定期盤(pán)點(diǎn)組織架構(gòu)，參與評(píng)估各部門(mén)績(jī)效考評(píng)合理性,，有效建立各條線績(jī)效管理制度,。

4,、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系,、考勤管理,、薪資核算、勞動(dòng)合同管理,、人事報(bào)表分析等各類(lèi)日常工作,。

5、參與公司企業(yè)文化建設(shè),，協(xié)助開(kāi)展公司各類(lèi)活動(dòng),。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類(lèi)其它相關(guān)工作,。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇二

1,、根據(jù)集團(tuán)總部要求開(kāi)展分公司的行政管理事務(wù)，外聯(lián)事務(wù);

2,、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照申辦,、變更、年審辦理;

3,、協(xié)助公司級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)組織開(kāi)展,，包括：公司級(jí)會(huì)議及活動(dòng)計(jì)劃的制定、策劃,、組織安排;

4,、負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)外部文書(shū)、函件;

5,、負(fù)責(zé)行政組的日常管理工作;

6,、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇三

一,、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作;

二、制定各門(mén)店及部門(mén)的用人計(jì)劃和薪資方案,，報(bào)總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行,，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度;

三、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各門(mén)店和各部門(mén)的用人情況,、制度的執(zhí)行情況,、員工的考勤情況等;

四、每月14日前統(tǒng)計(jì)和整理好各門(mén)店和各部門(mén)的員工考勤,，報(bào)財(cái)務(wù)部;在工資表上,，核對(duì)考勤情況，并簽字確認(rèn);

五,、依據(jù)公司和部門(mén)發(fā)展需要,，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案,，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作,。

六,、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

七,、簽訂并保管員工用工合同,，做好員工檔案的登記和存檔;

八、建立并及時(shí)更新員工檔案,，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表,。

九,、擬草公司行政性文件、報(bào)總經(jīng)理審核后,，發(fā)到相關(guān)門(mén)店或部門(mén);

十,、安排并收集各門(mén)店每月的《客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查表》，統(tǒng)計(jì)調(diào)查情況,，作為員工考核依據(jù);

十一,、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的管理工作,，并做好絕密文件的保密工作;

十二,、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作;

十三、處理員工關(guān)系,，活躍工作氛圍;

十四,、與其他部門(mén)的協(xié)助;

十五、完成上級(jí)交代的其他工作,。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇四

1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政事務(wù),，參與部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作

2.負(fù)責(zé)處理、編排經(jīng)理日常事務(wù),，安排經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表,，及時(shí)提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類(lèi)活動(dòng);

3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶(hù)關(guān)系的溝通與維護(hù)工作

4.為部門(mén)其他員工提供行政支持;

5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對(duì)公司相關(guān)文件進(jìn)行編制,、發(fā)放和存檔;

6.對(duì)部門(mén)級(jí)文件進(jìn)行登記,、分類(lèi)、整理,、存檔和保管,，確保及時(shí)、準(zhǔn)確,、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;

7.傳達(dá)通知,、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;

8.協(xié)助上級(jí)與公司各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò),、溝通與協(xié)調(diào);

9.按照上級(jí)安排，協(xié)助其他部門(mén)組織公司活動(dòng);

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇五

1.統(tǒng)籌管理公司行政工作;

2.各職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù);

3.組織制定,、監(jiān)督,、執(zhí)行公司規(guī)章制度;

4.管理公司固定資產(chǎn);

5.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜;

6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物;

7.統(tǒng)籌安排員工各項(xiàng)福利：例如組織籌辦公司的年度會(huì)議及娛樂(lè)活動(dòng),、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利;

8.其他相關(guān)工作,。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇六

1、主持本部門(mén)的全面工作,，組織并督促本部門(mén)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);密切各部門(mén)工作關(guān)系,，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

2,、負(fù)責(zé)公司綜合性,、專(zhuān)項(xiàng)性文字材料撰寫(xiě)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡(jiǎn)報(bào),、信息周報(bào)等文字材料復(fù)核等工作,。

3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

4、安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程,，協(xié)調(diào)各種資源,，確保會(huì)議的順利召開(kāi),檢查督促各項(xiàng)計(jì)劃、辦公會(huì)決議結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況,。

5,、負(fù)責(zé)主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度、流程,，收集公司經(jīng)營(yíng)管理信息,，對(duì)管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。

6,、接待公司重要來(lái)訪客人,，處理管理方面的重要函件。

7,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù),。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇七

1、 全面負(fù)責(zé)北京辦公室行政日常工作;

2,、 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理,，起草及歸檔公司相關(guān)通知;

3、 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證件的申請(qǐng)、變更與年檢工作;

4,、 負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)各類(lèi)會(huì)議、員工活動(dòng),，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議精神;

5,、 負(fù)責(zé)對(duì)公司證件、印章,、文件,、合同進(jìn)行存檔，完善檔案管理;

6,、 負(fù)責(zé)差旅,、公務(wù)車(chē)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

7、 負(fù)責(zé)擬定北京辦公室行政費(fèi)用預(yù)算,，合理減少成本開(kāi)支,，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù);

8,、 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù);協(xié)調(diào)各部門(mén)間關(guān)系,，做好公司內(nèi)外溝通工作,。

9、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作,、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門(mén),、重要客戶(hù)的參觀接待與日程安排;

10、負(fù)責(zé)各類(lèi)房屋選址,、搬遷,、裝修、續(xù)租,、費(fèi)用申請(qǐng)等;

11,、 負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇八

全面負(fù)責(zé)行政部部門(mén)規(guī)劃;負(fù)責(zé)達(dá)翔學(xué)院的具體工作對(duì)接和配置執(zhí)行;

負(fù)責(zé)行政制度與流程的制定,、優(yōu)化,、推行與監(jiān)督落實(shí);

行政預(yù)算編制與管控;

負(fù)責(zé)總務(wù)課、人事課,、安全,、資訊的統(tǒng)籌管理工作;

處理各種行政外聯(lián)協(xié)調(diào)工作(企業(yè)及政府)及行政相關(guān)突發(fā)事件;

其他上級(jí)安排的工作

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇九

1.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總,、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;

2.協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,，完成公司行政管理規(guī)劃;

3.制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施,，做到計(jì)劃明確,，方法靈活;

4.擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,，做到依章辦事,，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理;

5.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，負(fù)責(zé)組織起草通知、工作安排等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;

6.籌備辦公會(huì)議的召開(kāi),，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況;

7.擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品,、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,，做到制度健全，按章辦事, 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;

8.參與新增職場(chǎng)租賃,、選址,、裝修，相關(guān)證照,、資質(zhì)的申辦等相關(guān)工作;

9.協(xié)調(diào),、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規(guī)章制度,，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

10.組織,、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,，宣傳企業(yè)文化和公司理念,，樹(shù)立公司的良好形象;

11.管理分公司行政與集團(tuán)部門(mén)員工。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇十

1. 制定企業(yè)人事管理制度與工作流程;

2. 組織,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督人事制度與工作流程的實(shí)施;

3. 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、編制公司各部門(mén)職責(zé)與崗位職位說(shuō)明書(shū);

4. 企業(yè)文化形象的宣傳,、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù);

5. 制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)大綱,，協(xié)助課程開(kāi)發(fā)，講師管理與培訓(xùn)組織;

6. 制定企業(yè)績(jī)效考核方案并組織實(shí)施;

7. 企業(yè)薪酬?duì)顩r年度調(diào)查與分析,、制定年度人力成本預(yù)算;

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇十一

1,、負(fù)責(zé)酒店行政人事部的行政人事管理工作。

2,、負(fù)責(zé)建立和健全人事,、勞資,、考核、聘任,、晉升,、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。

3,、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè),。

4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配,、工資獎(jiǎng)勵(lì),、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針,、政策和規(guī)定,。

5、組織編制工資,、人事,、考勤、考核等報(bào)表,。

6,、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系,、績(jī)效管理體系,。

企業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 行政經(jīng)理崗位職責(zé)簡(jiǎn)短篇十二

1、 全面負(fù)責(zé)公司行政人事的日常管理工作,，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)工作。

2,、 負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,，溝通各部門(mén)及園區(qū)內(nèi)外工作，保證上情下達(dá)和下情上報(bào),。

3,、 負(fù)責(zé)公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行。

4,、 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì),、各部門(mén)人員崗位職責(zé)描述、招聘與配置的人力規(guī)劃編制,。

5,、 組織各類(lèi)公司活動(dòng),提高員工的集體榮譽(yù)感,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,使員工有較強(qiáng)的凝聚力,做好培訓(xùn)員工的思想教育指導(dǎo)工作。

6,、 負(fù)責(zé)各類(lèi)招聘,、培訓(xùn),、轉(zhuǎn)正、考評(píng),、調(diào)動(dòng),、考核的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)，為各部門(mén)員工的聘用,、轉(zhuǎn)正,、升降、晉級(jí),、解聘等提供依據(jù),，以及操作程序規(guī)范。

7,、 負(fù)責(zé)公文制度的起草,、傳遞、落實(shí),、跟進(jìn),、工作進(jìn)度、工作要求以及各類(lèi)檔案管控,。

8,、 主導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè)和實(shí)施工作。

9,、 以公司原則,，依照公司規(guī)章制度秉公辦事，做事原則性強(qiáng),，責(zé)任心強(qiáng),，對(duì)工作負(fù)責(zé)，慣徹落實(shí)各項(xiàng)工作,，維護(hù)公司立場(chǎng)以及各部門(mén)園區(qū)的工作正常運(yùn)行,。

10、 負(fù)責(zé)本部門(mén)費(fèi)用單報(bào)銷(xiāo)審核,，受理各部門(mén)關(guān)于行政人事工作方面的投訴建議,。

11、 接待對(duì)內(nèi)對(duì)外公關(guān)業(yè)務(wù),、與政府機(jī)關(guān)部門(mén),、勞動(dòng)部門(mén)等，建立友善并保持良好的工作關(guān)系,。

接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù),。