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最新公司個人述職報告 公司人力資源述職報告九篇(優(yōu)質(zhì))

格式:DOC 上傳日期:2023-05-03 21:12:01
最新公司個人述職報告 公司人力資源述職報告九篇(優(yōu)質(zhì))
時間:2023-05-03 21:12:01     小編:zdfb

隨著社會不斷地進步,,報告使用的頻率越來越高,,報告具有語言陳述性的特點,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,,我們一起來了解一下吧,。

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇一

本人_x,于20_年x月x日入職工資,,在所辦公室任人事專員一職,,至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝,,在緊張,、忙碌而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導和同事額關(guān)心及幫助下,,我深刻體會到公司“卓越,、創(chuàng)新、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨,,熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的進步,。下面我將入職后的工作,,做如下總結(jié):

一、負責公司人員檔案的整理,、完善,。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),,我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,,集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ),。

二、人員招聘工作,。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡招聘,,現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通,,了解招聘需求,,選擇合適的招聘渠道,對應聘人員進行簡歷初篩,并配合各公司(部門)進行面試,、復試,、考核,,最終選拔合適的人才,。

三、建立有效的人才庫,。對應聘過程中有用的人才及時儲備,便于臨時招聘用工時選用,,目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份,其中研究生以上學歷 人,本科學歷人,,大專學歷人。

四,、職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發(fā),

要求我們的人員必須達到一定的職稱水平,,為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作,,我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,,及時報送符合職稱評定條件的員工,完成職稱晉升,。

五,、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作,。員工培訓是提升技術(shù),、能力水平,,形成企業(yè)價值觀,,增強凝聚力的關(guān)鍵工作,也是激勵員工工作積極性的重要措施,。本年公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視,,我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作,做出初步的培訓計劃,,并精心組織,、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),,出題庫三套供考核用,。

六、員工入職,、離職手續(xù)的辦理,。員工入職后,,指導新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),,收集其個人相關(guān)資料,,并掃描做以備份,。在入職培訓過程中,,能做到熱心,、細致,讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

員工離職時,,指導員工辦理離職交接手續(xù),,交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導簽字確認,,予以辦理其他相關(guān)手續(xù),,并出具離職證明。

七、公司員工考勤,。公司的考勤系統(tǒng),,是每位員工績效考核的重要指標,我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入,,每月準確的核對并導出當月打卡情況,,交由各公司(部室)進行核對。

八,、員工福利,。得人心者得天下,公司為體現(xiàn)人性化管理,,出臺了每位員工生日的當天,,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工,,及時送出公司領(lǐng)導及各位員工的美好祝愿,。

九、庫房的管理,。本月公司庫房由我交接管理,。我們首先對庫房

重新盤點及記錄更新,在日后的采購和領(lǐng)用過程中,,及時的記錄出入庫時間,、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬,,讓每件物品都清晰明了,,便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,減少浪費,、節(jié)約成本,。

九、辦公室日常工作,。配合辦公室領(lǐng)導完成日常工作,如會議安排,、來訪接待等工作,。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門,,需要有較強的抗壓力,,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問,。在這兩個月里,,我能夠勝任公司交予我的各項任務,這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的,,在未來的工作中,,我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

申請人:_x

二0__年x月x日

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇二

本人于__年9月進入公司接手人事方面的工作擔任人事專員一職,,因之前公司沒有人力資源部,,所以接手工作以來,有些問題無法解決,,多有口頭交接,,但全面接手存在一些困難和問題,如員工檔案不全,,員工工資調(diào)整,,員工社保新增等等問題,在自己于有關(guān)部門了解和領(lǐng)導同事的幫助下,,正在慢慢的步入正軌,,經(jīng)過磨合逐漸步入狀態(tài),熟悉了工作流程如每月制作出勤表,,考勤表,,員工假條的統(tǒng)計,員工社保的繳納,,社保的新增減員,,社保的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入,公積金的開戶,封存,,啟封,,員工招聘、員工入職手續(xù)及員工培訓等等工作,。很榮幸本人參與了人力資源部的成長路程,,從無到有,由當初的不完善,,正要慢慢的走向成熟,,到目前為員工共計68人,其中勞務1人,。返聘人員1人,。下面就我近幾個月來的工作做出如下總結(jié);

一、招聘方面

因公司的快速發(fā)展考慮到涉及經(jīng)營項目增多,,公司于__年10月通過公司會議決定發(fā)布網(wǎng)絡招聘信息,,根據(jù)部門人員的實際需求,有針對性合理的招聘一些員工,,員工的應聘方式均以投遞個人簡歷到公司郵箱的方式,,招聘信息發(fā)布時間為__.10.18,截止日期為__.10._日,,時間為3天,,到截止日期為止進入面試人員為33人,面試通過23人,,入職_人,,其中2人因個人原因放棄就職機會。12月份因公司緊急需求,,通過公司董事會臨時決定招聘14人,,實際到崗人數(shù)13人,其中1人因其個人原因放棄入職,。

二,、培訓方面

隨著公司的快速發(fā)展及隊伍不斷的壯大,公司領(lǐng)導對于員工隊伍的素質(zhì)有了更高的要求,,于11月份安排了新員工的入職培訓,,人力資源部協(xié)助各部門主管對新入職員工開展入職培訓,培訓內(nèi)容包括公司的發(fā)展歷程,、公司涉及的各項生產(chǎn)經(jīng)營范圍,,以及公司的各項規(guī)章制度。讓員工更快的融入工作氛圍,,熟悉公司的工作流程,。

三,、檔案方面

因一開始人力資源人手不足,使得一些工作無法開展,,一直在坐著基礎(chǔ)工作,,十二月中旬人力資源分配兩名新員工,即將也對人力資源的工作進行明確的分工,,使分工更加的細致化,,對于公司員工的人事檔案進行收集及管理,使其更加完善化,,認真做好員工檔案管理工作,,做到員工一人一檔,并做到及時更新,。

四,、下面是我的工作體會

1、學習是做好工作的重中之重;

我認為工作價值的是在工作中,,得到不斷的提升,不斷的去學習得到進步,。從事一份跨專業(yè)的工作,,工作中的挑戰(zhàn)不斷激發(fā)我的熱情,在這個相對陌生的環(huán)境,,更應透過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作,。

2.虛心請教,融入群眾;

我會找準自我的工作定位,,踏實肯干,,用心和同事討論在工作過程中的問題,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導及有經(jīng)驗的同事請教,,聽從領(lǐng)導的指揮,。

3.認真負責的做好工作

手中的每一份工作,不僅僅是為了部門和公司,,同樣也是為了自我而做,,在工作過程中,所得到的并不僅僅是工作的報酬,,還有技術(shù)的鍛煉,,品質(zhì)的提升,我努力培養(yǎng)自我盡職盡責的工作精神,。

4.工作中存在的不足

由于今年9月才入職,,當工作中應對一些突發(fā)狀況時,應變潛力不夠快,,還有待提高;

有時會因工作雜,、事情多而暫時忽略掉個別工作任務,,說明我在工作過程中還不夠細心,以后應加強做事情的條理性,,能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,,保證工作的順利完成。

在__年里,。我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作,,應對挑戰(zhàn)絕不退縮。

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇三

我于11月22日入職,,至今工作已經(jīng)滿一年了,。時光飛逝,在緊張,、忙碌而又充實的工作中,,在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方,。下面就我入職一年來的工作,,做出如下述職總結(jié),申請晉升:

一,、拓展招聘渠道:

目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),,為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫,。

1.目前入公司后,,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓網(wǎng),,趕集網(wǎng),,小魚網(wǎng),百度網(wǎng),,閩南人才網(wǎng),,新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用;

2.通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務,,放映員,,保潔,電工,。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;

3.對各大人才網(wǎng)熟練使用,,并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。

4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,,以確保有需要招聘的及時聯(lián)系,。

二、招聘工作:

1.發(fā)布招聘信息:

對日常的招聘崗位進行分析,,包括:崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,,根據(jù)崗位的情況,,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,,找到合適的人員,。

2.與用人部門進行溝通,了解招聘需求,。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,,對人員進行簡歷篩選,面試,,復試,,招聘合適的人才。

3.建立有效的人才庫

對有用的人才及時儲備,,以便臨時招聘用工時選用,,為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才,簡歷若干個文件夾,,儲備有效的簡歷60幾份,。

4.在專業(yè)人才急需的情況下,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才,。公司實力的競爭除了資金外,,人才的競爭也是至關(guān)重要的,。

5.如有到人才市場等招聘場所,,了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動態(tài),。如有合適的人員順便招聘,。

三、員工關(guān)系工作:

1.從6月份,,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,,熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天,,帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門,,積極了解其近期上崗的工作心態(tài),對其進行人文關(guān)懷,。

2.對于有離職意向的員工,,了解其原因。對其進行心理疏導,,使其能夠感受到公司對他的關(guān)注,,以便盡好的服務于公司,。

3.與各部門人員進行良好的溝通,處理好臨時事務,。

四,、行政事務

目前人事行政部有3個人,在時間可協(xié)調(diào)度的情況下,。處理行政事務,。

臨時事務的處理,包括保安,,保潔等,,

個人能力分析:

優(yōu)勢:親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見,,認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,。反應靈活,能較好的控制自己的情緒,,工作認真負責,,有責任心。

劣勢:鍛煉自己為人處事的能力,,加強團隊的配合和凝聚力,。作為人力資源專員,對各大模塊的掌握有待提升,,壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整,。

這一年的基本完成了領(lǐng)導安排的各項事務,這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的,,在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來以來,,工作、思想情況的總結(jié),。我將會一如既往去工作,,以認真、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己,,充滿熱情的去工作。盡最大的努力,,完成領(lǐng)導交給我的一切任務,。

述職人:

20_年_月_日

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇四

今年以來,在辦公室的正確領(lǐng)導和同事們的協(xié)作,、幫助下,,通過自身努力,認真負責的完成了辦公室和領(lǐng)導安排的各種事項,。

一,、學習方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗,,文字功底也逐步提高,各方面的能力在辦公室領(lǐng)導指導下,,以及同事的幫助下得到多方煅煉,,但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距,要彌補這些差距,,就必須加強自身學習,,通過學習——實踐——再學習,不斷提高自己的理論水平和分析問題,,解決問題的能力,。我深知:作為一位秘書,如果沒有扎實的理_底作基礎(chǔ),,沒有正確的理論指導實踐工作,,就不可能做好秘書這行工作,就不能真正成為一名合格的秘書,。

今年以來,,我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動,認真完成學習任務的基礎(chǔ)上,,還非常注重個人自學,,堅持每天閱讀各類文章,并認真做好讀書筆記,,努力做到融會貫通,,聯(lián)系實際,舉一反三,。注重學習效果,,做到活學活用,學以致用,。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,,注重學習新知識,,熟悉新學科,,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求,,不斷拓寬知識視野,。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感,有多做事,、干好工作的強烈愿望,。敢于面對困難,能吃苦耐勞,,加班加點毫無怨言,。今年根據(jù)市委辦公室的安排,,我到地委辦信息科跟班學習兩個月,使自己個人能力得到進一步煅煉,。

二,、業(yè)務方面

我作為一名行政,除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,,還主動為分管領(lǐng)導服好務,。今年以來,我認真完成了辦公室領(lǐng)導交辦講話及各種匯報,、通知,、總結(jié)、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作,,及時編寫了各類政法方面的信息,。對領(lǐng)導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送,。全年跟隨領(lǐng)導5次下基層進行調(diào)研,,并撰寫了有價值的調(diào)研。聽從領(lǐng)導,,服從安排,,今年根據(jù)辦公室的安排,我參加民兵訓練,,在訓練中,,我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,認真完成各項訓練任務,,受到了阿克地委,、阿克蘇地區(qū)行署、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚,,并頒發(fā)了先進個人獎牌,。

三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度

今年以來,,我嚴格要求自己,,認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度,自覺做到值好班,,上班不遲,,下班不早退,按要求及時簽到,,特別是在有急事,、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導請假。

四,、存在的問題及打算

1,、雖然自己平常也加強了學習,但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習,,其它方面的知識看得比較少,,知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習,,更好的適應辦公室工作,。

2、心再細一點,,工作再得細點,,避免出現(xiàn)不必要的錯誤,進一步提高辦文質(zhì)量,。

3,、加強各方面能力的煅煉,不斷提高自己的辦事,、辦文能力,,提高工作效率。

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇五

本人于__年9月進入公司接手人事方面的工作擔任人事專員一職,,因之前公司沒有人力資源部,,所以接手工作以來,有些問題無法解決,,多有口頭交接,,但全面接手存在一些困難和問題,如員工檔案不全,,員工工資調(diào)整,,員工社保新增等等問題,在自己于有關(guān)部門了解和領(lǐng)導同事的幫助下,,正在慢慢的步入正軌,,經(jīng)過磨合逐漸步入狀態(tài),熟悉了工作流程如每月制作出勤表,,考勤表,,員工假條的統(tǒng)計,員工社保的繳納,,社保的新增減員,,社保的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入,,公積金的開戶,,封存,啟封,,員工招聘,、員工入職手續(xù)及員工培訓等等工作,。很榮幸本人參與了人力資源部的成長路程,從無到有,,由當初的不完善,,正要慢慢的走向成熟,到目前為員工共計68人,,其中勞務1人,。返聘人員1人。下面就我近幾個月來的工作做出如下總結(jié);

一,、招聘方面

因公司的快速發(fā)展考慮到涉及經(jīng)營項目增多,,公司于__年10月通過公司會議決定發(fā)布網(wǎng)絡招聘信息,根據(jù)部門人員的實際需求,,有針對性合理的招聘一些員工,,員工的應聘方式均以投遞個人簡歷到公司郵箱的方式,招聘信息發(fā)布時間為__.10.18,,截止日期為__.10._日,,時間為3天,到截止日期為止進入面試人員為33人,,面試通過23人,,入職_人,其中2人因個人原因放棄就職機會,。12月份因公司緊急需求,,通過公司董事會臨時決定招聘14人,實際到崗人數(shù)13人,,其中1人因其個人原因放棄入職,。

二、培訓方面

隨著公司的快速發(fā)展及隊伍不斷的壯大,,公司領(lǐng)導對于員工隊伍的素質(zhì)有了更高的要求,,于11月份安排了新員工的入職培訓,人力資源部協(xié)助各部門主管對新入職員工開展入職培訓,,培訓內(nèi)容包括公司的發(fā)展歷程,、公司涉及的各項生產(chǎn)經(jīng)營范圍,以及公司的各項規(guī)章制度,。讓員工更快的融入工作氛圍,,熟悉公司的工作流程。

三,、檔案方面

因一開始人力資源人手不足,,使得一些工作無法開展,一直在坐著基礎(chǔ)工作,十二月中旬人力資源分配兩名新員工,,即將也對人力資源的工作進行明確的分工,,使分工更加的細致化,對于公司員工的人事檔案進行收集及管理,,使其更加完善化,,認真做好員工檔案管理工作,做到員工一人一檔,,并做到及時更新,。

四、下面是我的工作體會

1,、學習是做好工作的重中之重;

我認為工作價值的是在工作中,,得到不斷的提升,不斷的去學習得到進步,。從事一份跨專業(yè)的工作,,工作中的挑戰(zhàn)不斷激發(fā)我的熱情,在這個相對陌生的環(huán)境,,更應透過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作,。

2.虛心請教,融入群眾;

我會找準自我的工作定位,,踏實肯干,,用心和同事討論在工作過程中的問題,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導及有經(jīng)驗的同事請教,,聽從領(lǐng)導的指揮,。

3.認真負責的做好工作

手中的每一份工作,不僅僅是為了部門和公司,,同樣也是為了自我而做,,在工作過程中,所得到的并不僅僅是工作的報酬,,還有技術(shù)的鍛煉,,品質(zhì)的提升,我努力培養(yǎng)自我盡職盡責的工作精神,。

4.工作中存在的不足

由于今年9月才入職,,當工作中應對一些突發(fā)狀況時,應變潛力不夠快,,還有待提高;

有時會因工作雜,、事情多而暫時忽略掉個別工作任務,說明我在工作過程中還不夠細心,,以后應加強做事情的條理性,,能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,,保證工作的順利完成。

在__年里,。我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作,,應對挑戰(zhàn)絕不退縮,。

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇六

(一)人事工作

1,、按照集團批準的_年海天編制規(guī)劃,全面展開各招聘崗位的招聘工作,,重點跟進“行政主管,、企管部經(jīng)理、企管專員(審計)”三個崗位的招聘工作;本月“企管部經(jīng)理助理”已正式到崗為企管部補充了新鮮血液,。

2,、策劃組織全員參加的專題培訓、基層經(jīng)理參加的新任主管培訓,、部門經(jīng)理參加的領(lǐng)導力提升培訓;落實全員壓力管理培訓及非人力資源的人力資源管理培訓,,批準后組織實施。

3,、完成中層干部續(xù)聘前各項工作與360度考核結(jié)合,。

4、編制_年海天公司各部門職責與崗位職位說明書,。

5,、完成6月績效考核評定工作,以及6月人力資源動態(tài)報告,。

6,、完成三位員工的續(xù)聘及競升考核工作。

(二)行政管理

1,、做好日常行政管理、行政協(xié)調(diào),、后勤保障,、信息平臺公文流轉(zhuǎn)等工作。

2,、迎接國資委審計組進駐海天公司協(xié)調(diào),、接待及薪酬解釋方面的工作。

3,、完成公司_屆五次董事會組織協(xié)調(diào)和接待工作,,并提交董事會會務組織工作報告。

4,、確定辦公樓租賃方案,,支付國際航運大廈保證金,,全力跟進租賃合同的審核和談判,并與小業(yè)主協(xié)商租賃合同事宜并達成初步意向,,租賃合同已報集團公司審核同意并具出書面意見,。

5、新辦公樓設計招標,,最終從三家投標裝修設計公司確定dms為入圍者,,修改辦公樓設計方案。

6,、與浦東政府落實5號地文件審批進度,,跟進蓋辦公樓地點的選址。

7,、完成新車購買和拍牌相關(guān)手續(xù),。

8、《人事行政手冊》相關(guān)制度進一步修訂完善,,并上信息平臺報批,。

9、上報6月份中國航油集團海天公司任務分解表完成情況,。

10,、參加季度經(jīng)營分析會,匯報人事行政部第二季度工作,。

11,、完成第二季度預算差異分析及第三季度預算分解,并且將第三季度部門預算分解到費用管控者,。

12,、六月份員工考勤報表、分機話費,、辦公用品臺帳等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,。

13、做好網(wǎng)絡設備日常維護,,保證安全,、正常使用。

(三)完成其他工作

出差天津配合海鑫公司組織落實“海鑫油603”輪首航儀式,。

(四)未完成工作及說明

1,、“《三大手冊》定稿、排版,、印刷工作”,,由于《三大手冊》一直未通過公司總辦會審核,此項工作將予以順延,,待審定后排版印刷,。

2,、“福利方案下發(fā)執(zhí)行”,由于最近公司領(lǐng)導出差或外出公干頻繁,,此方案一直未上總辦會研究,,待八月份公司領(lǐng)導研究通過后下發(fā)執(zhí)行。

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇七

今年以來,,在辦公室的正確領(lǐng)導和同事們的協(xié)作,、幫助下,通過自身努力,,認真負責的完成了辦公室和領(lǐng)導安排的各種事項,。

一,、學習方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗,,文字功底也逐步提高,各方面的能力在辦公室領(lǐng)導指導下,,以及同事的幫助下得到多方煅煉,,但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距,要彌補這些差距,,就必須加強自身學習,,通過學習——實踐——再學習,不斷提高自己的理論水平和分析問題,,解決問題的能力,。我深知:作為一位秘書,如果沒有扎實的理_底作基礎(chǔ),,沒有正確的理論指導實踐工作,,就不可能做好秘書這行工作,就不能真正成為一名合格的秘書,。

今年以來,,我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動,認真完成學習任務的基礎(chǔ)上,,還非常注重個人自學,,堅持每天閱讀各類文章,并認真做好讀書筆記,,努力做到融會貫通,,聯(lián)系實際,舉一反三,。注重學習效果,,做到活學活用,學以致用,。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,,注重學習新知識,,熟悉新學科,努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求,,不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感,,有多做事,、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難,,能吃苦耐勞,,加班加點毫無怨言。今年根據(jù)市委辦公室的安排,,我到地委辦信息科跟班學習兩個月,,使自己個人能力得到進一步煅煉。

二,、業(yè)務方面

我作為一名行政,,除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,還主動為分管領(lǐng)導服好務,。今年以來,,我認真完成了辦公室領(lǐng)導交辦講話及各種匯報、通知,、總結(jié),、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作,及時編寫了各類政法方面的信息,。對領(lǐng)導交辦的各類信訪案件做到及時處理,、及時報送。全年跟隨領(lǐng)導5次下基層進行調(diào)研,,并撰寫了有價值的調(diào)研,。聽從領(lǐng)導,服從安排,,今年根據(jù)辦公室的安排,,我參加民兵訓練,在訓練中,,我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,,認真完成各項訓練任務,受到了阿克地委,、阿克蘇地區(qū)行署,、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚,并頒發(fā)了先進個人獎牌,。

三,、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度

今年以來,,我嚴格要求自己,認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度,,自覺做到值好班,,上班不遲,下班不早退,,按要求及時簽到,,特別是在有急事、到其它單位辦事,、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導請假,。

四、存在的問題及打算

1,、雖然自己平常也加強了學習,,但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習,其它方面的知識看得比較少,,知識面不廣大,。所以在新一年里我將進一步加強學習,,更好的適應辦公室工作,。

2、心再細一點,,工作再得細點,,避免出現(xiàn)不必要的錯誤,進一步提高辦文質(zhì)量,。

3,、加強各方面能力的煅煉,不斷提高自己的辦事,、辦文能力,,提高工作效率。

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇八

我于11月22日入職,,至今工作已經(jīng)滿一年了,。時光飛逝,在緊張,、忙碌而又充實的工作中,,在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方,。下面就我入職一年來的工作,,做出如下述職總結(jié),申請晉升:

一,、拓展招聘渠道:

目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),,為了滿足當前人才需求,。此項任務迫在眉睫。

1.目前入公司后,,拓展的招聘渠道有:58同城,,百姓網(wǎng),趕集網(wǎng),,小魚網(wǎng),,百度網(wǎng),閩南人才網(wǎng),,新工作人才網(wǎng),。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用;

2.通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務,放映員,,保潔,,電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;

3.對各大人才網(wǎng)熟練使用,,并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存,。

4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,以確保有需要招聘的及時聯(lián)系,。

二,、招聘工作:

1.發(fā)布招聘信息:

對日常的招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,,根據(jù)崗位的情況,,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,,找到合適的人員,。

2.與用人部門進行溝通,了解招聘需求,。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,,對人員進行簡歷篩選,面試,,復試,,招聘合適的人才。

3.建立有效的人才庫

對有用的人才及時儲備,,以便臨時招聘用工時選用,,為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才,簡歷若干個文件夾,儲備有效的簡歷60幾份,。

4.在專業(yè)人才急需的情況下,,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,,人才的競爭也是至關(guān)重要的,。

5.如有到人才市場等招聘場所,了解其相關(guān)信息,。掌握最新的行業(yè)動態(tài),。如有合適的人員順便招聘。

三,、員工關(guān)系工作:

1.從6月份,,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程,。在新員工入職的當天,,帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門,積極了解其近期上崗的工作心態(tài),,對其進行人文關(guān)懷,。

2.對于有離職意向的員工,了解其原因,。對其進行心理疏導,,使其能夠感受到公司對他的關(guān)注,以便盡好的服務于公司,。

3.與各部門人員進行良好的溝通,,處理好臨時事務。

四,、行政事務

目前人事行政部有3個人,在時間可協(xié)調(diào)度的情況下,。處理行政事務,。

臨時事務的處理,包括保安,,保潔等,,

個人能力分析:

優(yōu)勢:親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見,,認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,。反應靈活,能較好的控制自己的情緒,,工作認真負責,,有責任心。

劣勢:鍛煉自己為人處事的能力,加強團隊的配合和凝聚力,。作為人力資源專員,,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整,。

這一年的基本完成了領(lǐng)導安排的各項事務,,這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來以來,,工作,、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作,,以認真,、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己,,充滿熱情的去工作,。盡最大的努力,完成領(lǐng)導交給我的一切任務,。

述職人:

20_年_月_日

公司個人述職報告 公司人力資源述職報告篇九

(一)人事工作

1,、按照集團批準的_年海天編制規(guī)劃,全面展開各招聘崗位的招聘工作,,重點跟進“行政主管,、企管部經(jīng)理、企管專員(審計)”三個崗位的招聘工作;本月“企管部經(jīng)理助理”已正式到崗為企管部補充了新鮮血液,。

2,、策劃組織全員參加的專題培訓、基層經(jīng)理參加的新任主管培訓,、部門經(jīng)理參加的領(lǐng)導力提升培訓;落實全員壓力管理培訓及非人力資源的人力資源管理培訓,,批準后組織實施。

3,、完成中層干部續(xù)聘前各項工作與360度考核結(jié)合,。

4、編制_年海天公司各部門職責與崗位職位說明書,。

5,、完成6月績效考核評定工作,以及6月人力資源動態(tài)報告,。

6,、完成三位員工的續(xù)聘及競升考核工作。

(二)行政管理

1,、做好日常行政管理,、行政協(xié)調(diào)、后勤保障、信息平臺公文流轉(zhuǎn)等工作,。

2,、迎接國資委審計組進駐海天公司協(xié)調(diào)、接待及薪酬解釋方面的工作,。

3,、完成公司_屆五次董事會組織協(xié)調(diào)和接待工作,并提交董事會會務組織工作報告,。

4,、確定辦公樓租賃方案,支付國際航運大廈保證金,,全力跟進租賃合同的審核和談判,,并與小業(yè)主協(xié)商租賃合同事宜并達成初步意向,租賃合同已報集團公司審核同意并具出書面意見,。

5,、新辦公樓設計招標,最終從三家投標裝修設計公司確定dms為入圍者,,修改辦公樓設計方案,。

6、與浦東政府落實5號地文件審批進度,,跟進蓋辦公樓地點的選址,。

7、完成新車購買和拍牌相關(guān)手續(xù),。

8,、《人事行政手冊》相關(guān)制度進一步修訂完善,并上信息平臺報批,。

9,、上報6月份中國航油集團海天公司任務分解表完成情況。

10,、參加季度經(jīng)營分析會,,匯報人事行政部第二季度工作。

11,、完成第二季度預算差異分析及第三季度預算分解,并且將第三季度部門預算分解到費用管控者,。

12,、六月份員工考勤報表、分機話費,、辦公用品臺帳等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,。

13、做好網(wǎng)絡設備日常維護,保證安全,、正常使用,。

(三)完成其他工作

出差天津配合海鑫公司組織落實“海鑫油603”輪首航儀式。

(四)未完成工作及說明

1,、“《三大手冊》定稿,、排版、印刷工作”,,由于《三大手冊》一直未通過公司總辦會審核,,此項工作將予以順延,待審定后排版印刷,。

2,、“福利方案下發(fā)執(zhí)行”,由于最近公司領(lǐng)導出差或外出公干頻繁,,此方案一直未上總辦會研究,,待八月份公司領(lǐng)導研究通過后下發(fā)執(zhí)行。

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