當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院培訓心得體會篇一

通過此次培訓學習,，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設施,、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護,，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次,，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質,，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護理,。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切,，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進人員的治理,?！蹲o士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識,，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心,，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細心，有愛心,、耐心,、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平,，要更好的服務于患者,。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量,，服務意識的提高有重要意義,。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。

這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路,，如履薄冰,，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導,，我有信心做好護理工作,，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去,，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

醫(yī)院培訓心得體會篇二

在__中醫(yī)院的學習已經(jīng)有2天了,，通過短短的學習,，在很大程度上開拓了我的眼界，認清了我們與上級醫(yī)院存在的差距,，收獲頗多,，及時將學習心得寫下來，以便在日后的工作中不斷改進,。

一,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L

上班第一天,，我就感受到了瀘醫(yī)附屬中醫(yī)醫(yī)院嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和務實的工作態(tài)度，這與我們單位少數(shù)部門散漫的工作狀態(tài)形成了鮮明的對比,，尤其是辦公室馬主任在工作中對細節(jié)的關注深深感染了我,，同樣作為辦公室主任，我有時候對自己要求不是很嚴格,，對細節(jié)重視不夠,，今后，我將首先嚴格要求自己,，以身作則,，帶領大家一起為單位的跨越式發(fā)展努力奮斗!

二、對醫(yī)院的發(fā)展充滿信心

看過了瀘醫(yī)附屬中醫(yī)院的發(fā)展歷史深有感觸,，附屬中醫(yī)院在90年代的狀況與我院現(xiàn)狀基本相似,，他們在歷屆領導的帶領下，經(jīng)過幾代職工的不懈努力,，終于發(fā)展為了一所集醫(yī)療,、教學、科研,、預防保健于一體的具有中西醫(yī)結合特色的綜合性教學醫(yī)院,。為滿足當?shù)厣踔潦钦麄€西南片區(qū)群眾的就醫(yī)需求作出了巨大的貢獻,。作為瀘縣中醫(yī)醫(yī)院,，我院地理位置位于瀘縣云錦鎮(zhèn)，周邊經(jīng)濟欠發(fā)達,，醫(yī)院現(xiàn)階段醫(yī)療資源緊缺,，包括病房設置、人力資源,、業(yè)務范圍等,，均不能滿足當?shù)厝罕姷木歪t(yī)需求，導致當?shù)囟鄶?shù)群眾就醫(yī)要到相對較遠的市區(qū),，增加了他們的看病資本,，從而也進一步導致了群眾看病難和看病貴。隨著人們群眾對衛(wèi)生服務需求的不斷增加和國家醫(yī)保政策的不斷完善和實施,，我院生存和發(fā)展空間巨大,，建設新院部、提高醫(yī)院技術水平,、提升醫(yī)療服務品質,，成為了我們當前刻不容緩的工作。同時,，也讓我對醫(yī)院未來的發(fā)展充滿信心,。

三,、需要進一步完善或改進的具體工作

1、進一步完善閱文程序,。我院的收文雖然也嚴格按照程序辦理,，但是，缺乏辦理完畢之后的書面簽字確認,，這樣會造成職責不明確,，同時，我將進一步加強對閱文時限的管理(最長期限不得超過7天)和對收文工作的督查,。

2,、簡要固化接待流程：確定來訪單位人員姓名、職務,、數(shù)量,、來訪時間、來訪目的等基本信息——通知禮儀人員,、對口接待領導和部門屆時接待——電子屏幕致歡迎詞——會議室安排(包括茶水,、雙方人員姓名、職務及會議議程等)——工作餐——離會

3,、完善本院的中醫(yī)特色優(yōu)勢建設規(guī)劃,。

4、完善各種學習記錄,。每次學習培訓記錄內容應包括：簽到冊,、圖片資料(照片)、講座內容,，平時要有定期督促檢查,、考核成績(體現(xiàn)在績效考核中)等。

5,、對工作成效不明顯的項目應加大考核機制,，比如醫(yī)院重點專科的建設一直滯后,，接下來將加大項目的考核力度,，獎懲過硬，絕不松懈,。

6,、完善本院的各類規(guī)章制度和崗位職責。

7,、加強職工的培訓力度,，尤其加強是中層干部的管理類學習培訓，為醫(yī)院推進院科兩級管理提供有力的保障,，力爭請附屬中醫(yī)院相關領導或職能科室到本院進行2次以上管理類講座,。

四,、下一步學習安排

1、人事科(2-3天)：人力資源管理(包括人事聘用,、招聘,、考核程序、管理等)

2,、黨政辦公室(1-2天)：學習醫(yī)院形象宣傳的具體內容,，包括形象片的制作、宣傳冊內容的重點對象等,。

3,、宣傳科(2-3天)：醫(yī)院日常宣傳工作及大型活動的宣傳內容。

4,、質控辦公室(1-2天)：了解貴院各項考核指標內容,。