心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院崗前培訓(xùn)個人心得體會篇一

在這次崗前培訓(xùn)中,，我對成都三院有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。要融人集體，要先了解這個集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅持“服務(wù)第一,、質(zhì)量第一、信譽第一”的`辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入,，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

在培訓(xùn)中,，燕院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信,、對待自己要自信,。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒,，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤、口勤,、眼勤,、腦勤，要有細心,、愛心,、耐心、責任心,、忠心,，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人,。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工,，的標準嚴格要求自己,，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務(wù)人員,。沒有規(guī)矩,，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù),，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任，有利于提高我們的責任心,，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習,，有利于我們進一步提高操作,。

通過這次崗前培訓(xùn)，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望；同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學去實踐,，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭,。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張，要當好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學會保護自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學習是進步的源泉，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學習的丌始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學習實踐,，不斷提高自己！

醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院崗前培訓(xùn)個人心得體會篇二

人的一生就像一個風景不斷變化的旅途,，有許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了廣東xxxx醫(yī)院,，20xx年，年底我來到這個新的大家庭,，懷揣著各種忐忑的心情展開了一個新的旅途,。

20xx年6月12日，我參加了醫(yī)院組織的為期4天的新員工培訓(xùn),。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動課程,。前兩天文化課，人力資源部的很用心的給我們安排的講師都是我們醫(yī)院的院長,，教授以及主任,，使我們對醫(yī)院的文化，醫(yī)院的特色科室,，有了很深的認識,。雖然來醫(yī)院已經(jīng)半年了，但是還對醫(yī)院的一些文化仍然不是很清楚,，通過這次的培訓(xùn)讓我深刻認識到了醫(yī)院的文化簡xx,、坦誠、陽光,、感恩,。也了解到了醫(yī)院的核心價值觀是更專業(yè),、更有效、更經(jīng)濟,。這是我們每一個不能不知道的院文化,。

雖然整個培訓(xùn)的時間不是很長，但在這短短的經(jīng)驗中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益匪淺,、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神,。在培訓(xùn)學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合,，那么就必須溝通,，只有不同部門之間,、同事之間相互溝通、相互配合,、團結(jié)一致,，才能提高工作效率，進步更快,。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入醫(yī)院的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是醫(yī)院的.一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài),。來到xx環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng)，醫(yī)院聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗,。

這次培訓(xùn),，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益,，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化,、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照,，認識到自己的不足,，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工,、不是為老板打工，我們是為自己打工,，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在康復(fù)訓(xùn)練中心的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西,，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局,、團隊為重,，不能太過于個性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高,、減少無謂的加班,，事情也會做的更好。

很感謝醫(yī)院安排了我去參加這次的新員工入職培訓(xùn),，我會將在培訓(xùn)中學到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，不斷地補充知識和努力去彌補自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，讓我們齊心協(xié)力,，為xxxx醫(yī)院更輝煌的明天而奮斗,。

醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院崗前培訓(xùn)個人心得體會篇三

在短暫的三天崗前培訓(xùn)中，我們了解到了州人民醫(yī)院從一個普通的縣級醫(yī)院發(fā)展到如今擁有著近900張病床,，設(shè)備齊全先進的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史,，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績，還學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，管理模式,，同時也見識到了主任，及院長等個人風采及事跡,，對醫(yī)院整體運作模式,，乃至人文化風貌都有了初步印象。

能通過層層篩選,，來到州人民醫(yī)院,，我們感到自豪與驕傲，盡管我們的人生經(jīng)歷并不豐富,，我們的工作經(jīng)驗還很不足,，但我們堅信在州人民醫(yī)院這個平臺,，有著嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ?，嚴格有序的人員培訓(xùn)制度，加上老一輩奮斗的目標積累的寶貴經(jīng)驗,。我們就像站在巨人的肩膀上,，必將看到得更遠，走得更遠,。

這次培訓(xùn),，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益,，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化,、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足,，及時改進,，對以后的工作的開展以及個人的'發(fā)展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。

能成為州醫(yī)院的一員,，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋€優(yōu)秀的團體，在這一熔爐中,，我們將歷經(jīng)百般鍛煉,，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細,，但我們都在為這一團體貢獻自己的力量,。我們的人生因此而閃亮。

從希波拉底宣言中走來,，作為醫(yī)務(wù)人員,，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心,，我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻一生,。我們也了解疾病的復(fù)雜性，殘酷性,，我們立志認真學習,，精益求精，增強為人類祛除病痛之本領(lǐng),。我們還了解現(xiàn)實中嚴峻的醫(yī)療環(huán)境,，緊張的醫(yī)患關(guān)系，因此，我們將更加恪盡職守,，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務(wù)病人,，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益,，無怨無悔,。

正為院長所告：不做一個虛度人生的人，州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺,。

醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院崗前培訓(xùn)個人心得體會篇四

20xx年6月12日到20xx年6月15日廣東xxxx醫(yī)院16樓會議室舉行了新員工入職培訓(xùn),，這四天的培訓(xùn)里我學到了我在其它xx位從未學到的東西《奮斗改變命運真誠贏的未來》。

我文化不高,，我從來就沒有想過會在醫(yī)院里上班,，成為醫(yī)院的一份子。剛過來醫(yī)院我還挺沒自信的,，常常想：我憑什么在這里上班,？

第一天新員工培訓(xùn)中，從xx院長的演講中,，我就有了深深的體會,，他舉例一個清潔阿姨的兒子不是醫(yī)生學歷，通過自己奮斗成了一個外科不可缺少運營助理,，一個沒有高學歷通過自己勤勤懇懇的工作不斷提升自己的能力最終成了康復(fù)訓(xùn)練中心的科主任,。我堅信xx院長講的話，一個人只要肯奮斗堅信自己所堅信的東西,，不管你的學歷高低,，只要你肯努力，肯定會贏得你自己想要的未來,。

第二天是各科室介紹,，讓我更深地了解了各個運作情況，對各科主任也有了更深的了解,，第三天拓展中有一個游戲叫生死電網(wǎng)也許會讓我終身難忘,。規(guī)則是：半空中有一個網(wǎng)中間有一個小窗口，人要從小窗口通過,，通過過程中任何部位都不準觸碰網(wǎng)線,，如果有人碰到網(wǎng)線就全部重來而且全體要做5個俯臥撐，團隊所有人員56人必須在1個半小時內(nèi)全部安全通過,?？瓷先缀醪豢赡艿氖拢覀兌紵o所畏懼地挑戰(zhàn)了這個項目,，通過這個項目充分的體驗團隊的精神，讓我們處處充滿了激勵、關(guān)心,、包容,。實施過程中我們有一次次的疏忽、不細心,，讓我們一次次的做俯臥撐,，大家通過吃一塹、長一智,，總結(jié)教訓(xùn),、冷靜分析、找出錯處,，注重每一個細節(jié),，最終使整個團隊在一個半小時內(nèi)按時安全的通過了電網(wǎng)。讓我領(lǐng)悟什么是團結(jié),，什么是信任,。把自己放心的交給團隊去信任他們。注重每一個細節(jié)就好像工作一樣每一個細節(jié)就能決定成敗,。第四天是人力資源的.規(guī)章制度和培訓(xùn)如何打造一個職業(yè)的團隊,，在這我明白了每個行業(yè)都有自己的核心文化和基本要求，不管做哪一份工作都要有做事的樣子,，而且要像個內(nèi)行的樣子,，做每一件事都要力求完美把每一件事情做好。

四天的培訓(xùn)下來,，每一天都學了不同的知識,，讓我銘記于心，人沒有高低貴賤,，學歷不高不等于沒能力,，每一個崗位只要用心你都能做到最好。只要轉(zhuǎn)變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東西,，用奮斗改變命運,，真誠贏的未來，每一個人都能做到,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個平臺讓我學習，讓我學到那么多的知識,。

醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院崗前培訓(xùn)個人心得體會篇五

轉(zhuǎn)眼間,，我院xx年新員工崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，在這兩個多星期的時間里醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo),，老師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解,，讓我們認真學習了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策,，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育等多方面知識的培訓(xùn)學習，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同,，但目標一致,，都想全心全意為三院服務(wù)，通過這次培訓(xùn)讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路,。

這次培訓(xùn)院領(lǐng)導(dǎo)派了24名老師講課，還外聘了市人民醫(yī)院的李院長為我們授課,，這一切都體現(xiàn)院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷和重視,，回顧培訓(xùn)的日子,，每個老師講臺上的身影，課堂上的風采還是那么的熟悉,、、,、,、

傅院長用三個年青醫(yī)生的成長故事向我們講述成才的'因素,，告誡我們要加強職業(yè)道德修養(yǎng)，踏實工作,，加強學習,，善于思考總結(jié)，培養(yǎng)興趣愛好,，多參加有益的集體活動，也讓我懂得了“舒坦使人松懈,，安逸乏人忘憂”這句話,。

文院長的《人性化服務(wù)》讓我有了很大的感觸，讓我懂得了作為一位臨床護士要時刻關(guān)注病人,，加強醫(yī)患溝通,，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問題，病人需要時盡快出現(xiàn)在病人旁邊動手幫助行動不便的病人作好生活護理,，注意觀察病人的病情變化,，作好生命體征監(jiān)測，讓老年病人在這里能感受到家一般的關(guān)懷,，這也體現(xiàn)我們醫(yī)院的特色――老年關(guān)懷,。

鄭小泳主任以他淵博的學識和風趣的談吐給我們講《社區(qū)精神外展安全與指引》讓我這初出校門的犢子見識了很多在書本上未曾讀到過的知識,，知道了精神科隱藏的潛在危險性，教會了我們預(yù)見危險,，要有高度的警惕性,，以及沉著冷靜面對,，解決問題,。讓我知道精神病患者并不可怕，同時也讓我深深的感受到作為一名精神?？谱o士是多么了不起,。

在《與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)》學習中讓使我知道了法律知識重要性和約束性，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為,，在工作中嚴格要求自己,，在學習中不斷的努力，完善自我,，對病人負責,，避免一切醫(yī)療事故發(fā)生。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示,。

這一個個鮮活的事例,，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈，為我們照亮了前進的方向,，培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,，但是對于我來說才是一個新的開始。所以,，在今后的日子里,，我會更加努力的工作，用知識武裝自己,，用紀律監(jiān)督自己,，用文化塑造自己。相信我,，能做得到,！