每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇一

1、所有教師應(yīng)保持環(huán)境安靜,，桌面和地面的整潔,。

2、應(yīng)愛護電腦設(shè)備,，保障電腦設(shè)備的正常運作,。

3、辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩,。

4,、使用電腦者請在該機硬盤上自己建立文件夾儲存資料，注意及時清理個人無用資料,。

5,、未經(jīng)他人同意請勿進入他人文件。

6,、注意加強防范及自我保護意識,，及時存盤及做好備份工作。

7,、外來資料進入學(xué)校電腦之前必須進行殺毒處理,。

8、網(wǎng)上下載只限于下載與教學(xué)有關(guān)的資料和軟件,，禁止下載游戲等與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容,。絕對禁止進入不良網(wǎng)頁。

9,、結(jié)束工作時,，必須按正常步驟關(guān)機，并將顯示器關(guān)閉,，雷雨季節(jié)還要切斷電源,。

10,、注意安全防盜。每日下班最后離開辦公室的老師要關(guān)好門窗,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇二

辦公室是系學(xué)生會下屬的一個職能部門,，是學(xué)生會內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐，負(fù)責(zé)系會的文件起草,、信息匯總,、資產(chǎn)管理等事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作,，協(xié)調(diào)學(xué)生會內(nèi)部關(guān)系,，制定各種內(nèi)部規(guī)章制度，記錄整理學(xué)生會各項活動情況,，為校會各項工作的順利進行提供了物質(zhì)保障和信息支持,。

系學(xué)生會辦公室主要有部長1名，副部長1名,，干事2名,。

一、部長主持學(xué)生會辦公室的全面工作,。協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門的工作,，并積極地收集各部的工作信息，及時向老師和主席反映,。

二,、副部長負(fù)責(zé)學(xué)生會重大會議的組織安排、會議記錄等工作,。督促檢查學(xué)生會會議決議的貫徹落實情況,。

三、干事配合部長負(fù)責(zé)學(xué)生會重要制度,、文件的起草和審核工作,。深入實際，調(diào)查研究,，收集信息,，反映情況，做好部長的參謀助手,，完成領(lǐng)導(dǎo)老師和主席交辦的其他工作,。

履行自身職責(zé)，認(rèn)真完成任務(wù),，維持學(xué)生會日常工作,，為主席團和各部工作提供協(xié)助。

1,、各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本學(xué)院學(xué)生會的規(guī)章制度,。

2,、辦公室各位成員要明確自己的職責(zé)，做好本職工作,。工作中實行部長,，副部長負(fù)責(zé)制，部長全面負(fù)責(zé)部內(nèi)日常事務(wù),，副部長協(xié)助部長做好各項工作,、干事各行其職，團結(jié)合作,，齊心協(xié)力，工作應(yīng)熱情積極,。本部門所完成的工作不得推給其它部門,。

3、部員必須服從部長統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮,，個人必須以集體利益為重,。

4、各部員之間必須互相尊重,，注意辦公室成員的個人形象,，給其他同學(xué)起好的帶頭作用。

5,、積極參加部內(nèi)活動,，集體活動時準(zhǔn)時到位，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

6,、在本部各項活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任務(wù),，在活動結(jié)束后成員需按時上交活動總結(jié),。

7、值班期間需遵守值班條例,，不得無故不值班,，有事向上級請假。

8,、活動需購買物品需及時報賬,，以便工作順利開展。

9,、保管好本部的物品,，如需外借需向上級申請。

10,、換屆前,，部長和副部長根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干事稱號,，部長和副部長需對表現(xiàn)突出的干事重點培養(yǎng)。

11,、要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神,。

總體要求：本著盡職盡責(zé)、積極向上的工作態(tài)度,，部內(nèi)各成員對工作提出意見,、指出錯誤、批評監(jiān)督,、遵守規(guī)章,，嚴(yán)于律己、服從安排,、相互協(xié)作,、共同努力。

12,、認(rèn)真切實的完成本部分內(nèi)的值班,、查崗、會議記錄,、工作簡報制作等工作,，如有事需請假要向上級請假。

1,、辦公室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)院召開的例會及工作總結(jié)會議,。

2、定期舉行會議,，并作會議記錄,，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗,。并討論下一段要開展的各項工作,。

3、在本部各項活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會,，分配任務(wù),，要求各成員務(wù)必出席。

4,、開會期間遵守會議制度,。成員不得無故缺席、遲到,、早退,，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實記錄,。遲到3次以內(nèi)給予警告

1．模范遵守校院的各項規(guī)章制度,，積極配合學(xué)院工作，牢記自己得身份,，以一個學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，積極向黨組織靠攏。

2,、日常言行舉止文明,，尊重老師和同學(xué)，尊重部門其他成員,。禮貌待人,，小心接物，嚴(yán)肅與活潑并重,。

3,、工作踏實認(rèn)真，積極思考,，責(zé)任感強，不推托工作,，不投機取巧,。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項工作,。

4,、工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時,，在服從的基礎(chǔ)上,，可向上級提出。

5,、工作公平,、公正，堅持原則,，不濫用職權(quán),，不徇私舞弊，不做任何有損學(xué)院和部門利益的事情,。

6,、按時參加各項會議和活動，遵守會議和活動紀(jì)律,，有事履行請假手續(xù),。

7、靈活應(yīng)對和處理遇到的各種突發(fā)狀況,，并及時匯報相關(guān)情況,。

8,、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，保持學(xué)習(xí)和工作兩不誤,。

9,、及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況,。

10,、勇于批評和自我批評，及時總結(jié)自身存在的問題,，謙虛接受他人的建議和意見,。

11、與部門其它成員團結(jié)協(xié)作,，互相關(guān)心和幫助,，不互相排擠，勾心斗角,。

12,、建立和諧的人際關(guān)系，在學(xué)院,、班級和同學(xué)中樹立良好的威信,，具備良好的群眾基礎(chǔ)。

13,、以身作則,，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣，生活作風(fēng)良好切實起到模范帶頭作用,。

第一條本部全體成員必須按時參加團委學(xué)生會例會及本部例會,，杜絕無故曠會，遲到早退等現(xiàn)象,，遵守會場紀(jì)律,。如有特殊原因，必須提前向部長請假,，會后及時了解會議情況,，不得影響工作。

第二條干事出勤情況參見我部《團委學(xué)生會干部考核制度》,。

第三條能認(rèn)真負(fù)責(zé),、創(chuàng)造性地完成工作，有較高的工作熱情,，積極參加各項活動的干事,，給予的獎勵參見我部《團委學(xué)生會干部考核制度》。

第二章附則

第一條未在本規(guī)章制度規(guī)定范圍內(nèi)之事，需報團委書記,，經(jīng)討論后按決議執(zhí)行,。

第二條本部全體成員必須遵守本規(guī)章制度，如出現(xiàn)違規(guī)行為按本規(guī)章制度處理,。

第三條本規(guī)章制度自20xx年5月1日實施,。

第四條本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸藝術(shù)設(shè)計系團委所有。

辦公室規(guī)章制度上墻篇三

1,、進入辦公室必須著裝整潔,。

2、在辦公室《白話文·》自覺講普通話,，禁止喧嘩,、說笑、打鬧,，說粗話,、臟話。

3,、愛護辦公室的各項設(shè)施,，隨時保持辦公室干凈、整潔,、營造一個良好的`工作環(huán)境,。

4、不得利用辦公室會客,、聚會、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙,。

5、各部門務(wù)必及時,、認(rèn)真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié),。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),，其他部門予以配合,。

7、不準(zhǔn)私自動用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

1、參會時,，不遲到,、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假,，同意后方有效,。

2、開會時,，務(wù)必做好會議記錄,，以便及時安排和布置工作。

3,、每次例會后,，各部須交書面報告和工作計劃。

4,、各項會議制度應(yīng)充分堅持民主,、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見,。

1,、值班人員必須按時到辦公室。

2,、工作中必須熱情,、禮貌、認(rèn)真的原則,。

3,、在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。

4,、做好辦公室清潔衛(wèi)生,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇四

1、目的：為維護正常辦公秩序,，營造良好辦公環(huán)境,，提高工作效率，特制作本規(guī)定：

2,、范圍：公司辦公室,。

3、內(nèi)容：

3,、1公司員工應(yīng)準(zhǔn)時上班,，并佩戴工作標(biāo)識牌，必要時中午派人輪班留守,。

3,、2每位工作人員應(yīng)著裝整齊，儀態(tài),、儀表端莊,，穩(wěn)重大方,。女士可輕妝淡抹；男生不留長發(fā),、胡須,。穿戴修飾不可太前衛(wèi)、另類,。

3,、3注意辦公衛(wèi)生及個人衛(wèi)生。每日上班時整理,、整頓好自己的辦公用具及物品,，依照公司規(guī)定的位置保存、擺放,，下班時清理好自己的東西,，關(guān)閉自己的電腦等辦公工具的電源。

3,、4上班時間不得做與工作無關(guān)的事情,，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、看報紙,、吃零食等,。

3、5接聽客戶電話盡量小聲,，不得大聲喧嚷,，應(yīng)盡量說講普通話，對客戶講話要講究禮貌,、熱情,。辦公室電話鈴聲不得超過三下，如無人在電話機旁,，其他附近人員應(yīng)盡快幫助接聽,、轉(zhuǎn)達。

3,、6節(jié)約公司資源，不得浪費水,、電,、紙張及其他辦公資源。

3,、7嚴(yán)禁在辦公區(qū)域吸煙,。

3、8尊重上司,、講究禮節(jié),，積極主動完成自己的本職工作,，服從上司的工作安排，上司交待工作時盡量站立起來應(yīng)對,。

3,、9團結(jié)互助，同事間友好相處,，不搞辦公室政治,，虛心接受他人的意見、批評,，日常行為講究修養(yǎng),。

3、10辦事講流程,，逐級反映工作中的問題,，不越權(quán)處理事務(wù)或呈報事項。特殊情況,，諸如事情緊急卻未能及時處理或員工覺得問題解決不合理,，員工可以行使越級上報，但一般須慎用,。

3,、11來訪人員及公司職員必須穿拖鞋方可進入辦公區(qū)域。

辦公室規(guī)章制度上墻篇五

為了加強公司辦公室管理,，辦公室管理是必不可少的管理制度,，特制定了公司辦公室管理規(guī)章制度

第一條為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定,。

第二條本規(guī)定試用于公司辦公室,。

第三條員工工作時間為早上9：00至下午5：00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總經(jīng)理辦公室另行通知,。午餐時間為中午12：30至1：30分,。

第四條公司辦公室員工一律實行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督,。

第五條所有員工上,、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡,；違反此條規(guī)定者,，代理人和被代理人均給予處罰。（20元/次）

第六條公司設(shè)有監(jiān)督員工上,、下班打卡,，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況上報總經(jīng)理辦公室，并報至人事部,，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資,。

第七條所有人員須先到公司打卡報到后,，把外出原因?qū)懺诤诎迳希娇赏獬鲛k理各項業(yè)務(wù),。特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請示,，待批準(zhǔn)后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理,。

第八條上班時間開始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者,，按遲到論處；超過15分鐘以上者,，按曠工半日處理,；提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理,。

第九條上班時間外出辦私事者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月工資的10%,，并給予警告一次的處分,。

第十條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,，達5次者扣發(fā)100%的工資,，并給予警告處分一次。

第十一條員工無故曠工半日者,，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,，并給予一次警告處分；每月累計3天曠工者,，扣除當(dāng)月工資,，并給予記過一次處分；無故曠工3天以上者,，公司給予開除處理,。

第一條員工每周按輪休表休息。

第二條員工全年政府指定假日：

1,、元旦xx天,；

2、五一勞動節(jié)xx天,；

3,、國慶節(jié)xx天；

4,、春節(jié)xx天；

5,、婚,、喪,、產(chǎn)假按國家規(guī)定；

6,、探親假工作滿一年者,，視路途遠近而定5—7天；

第三條事假

1,、如因事必須親自處理,，應(yīng)在前一日下午5時前申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效,，一次不得超過3天,；

2、全年累計事假不得超過12天,，超時為曠工,，特殊情況按公司制度處理；

3,、事后請假者視為曠工,；但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實后準(zhǔn)予補假,。

4,、凡請事假當(dāng)月累計4小時以內(nèi)，計扣半天工資,；超出4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣,；

第四條病假

1、因病請假一天者,，最遲應(yīng)于請假的第二天申請,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交人事部登記,；

2,、請病假一天者免附醫(yī)生證明；一天以上須持當(dāng)日的勞?；蚬⑨t(yī)院證明（私人醫(yī)院無效）,；

3、全年病假累計不得超出24天,；屆滿時因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者,，可酌情給于特別病假，但以1個月為限,；住院者視情況處理,；

4、當(dāng)月請病假一天者,，本薪照給,。（超出一天以上按事假4項處理）,；

5、不按上述規(guī)定請假者,，均以曠工處理,；

第五條員工請假批準(zhǔn)權(quán)限

1、員工請假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說明,；

第六條員工公出

1,、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由；

第七條加班

1,、節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效,；

2、平日加班根據(jù)工作需要,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效,；

第八條遲到

1、凡遲到者均按公司規(guī)定,，1%/次扣除工資,。

第九條早退

1、凡遲到者均按公司規(guī)定,，1%/次扣除工資

辦公室規(guī)章制度上墻篇六

為了進一步加強辦公室的管理,，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的,。辦公室環(huán)境,，特制定本制度：

1、工作日請準(zhǔn)時上下班,，并按實做好考勤,。

2、進入辦公室必須著裝整潔,，已發(fā)放工作服的同事必須穿著工作服上下班,。

3、在辦公室請自覺講普通話,，禁止喧嘩,、說笑、打鬧,，說粗話,、臟話。

4,、愛護辦公室的各項設(shè)施,，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境,。

5,、不得利用辦公室會客、聚會,、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙,。

6,、不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。勞動安排

1,、每日上下班由×××負(fù)責(zé)開與鎖門。

2,、每日上下班由×負(fù)責(zé)開與鎖窗,。

3、每日飲水由×負(fù)責(zé)倒水與煮水,。

辦公室規(guī)章制度上墻篇七

一,、堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)政者行黨的路線,、方針,、政策，勤奮學(xué)習(xí)法律法規(guī)和政策,，勇于實踐,，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)水平，全心全意為人民服務(wù),。

二,、堅持調(diào)查研究和實事求是的工作作風(fēng)，求真務(wù)實,，密切干群關(guān)系,，加強與群眾聯(lián)系，虛心聽取群眾意見,，接受群眾監(jiān)督,。

三、積極為公民普及法律知識,，講解,、宣傳新頒布的法律法規(guī)。

四,、做好法律咨詢服務(wù),，為當(dāng)事人耐心解答法律法規(guī)中的相關(guān)知識，恪守職業(yè)道德，對當(dāng)事人熱情接待,、竭誠服務(wù),。

五、忠于職守,，扎實工作,，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，遵守機關(guān)一切工作制度,。

六、完成各項工作任務(wù),，講求質(zhì)量與效率,，特別注重社會效益。

一,、嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省法制宣傳教育條例》,，依法開展法制宣傳教育培訓(xùn)工作。

二,、培訓(xùn)工作堅持全面規(guī)劃,、統(tǒng)一管理，分別實施,、分類指導(dǎo),，講求實效的原則，做到年初有計劃,、年終有總結(jié),，按照計劃完成培訓(xùn)任務(wù)。

三,、培訓(xùn)講究方法,，注重效果，準(zhǔn)備工作充分,，堅持理論與實際相結(jié)合的原則,。

四、培訓(xùn)應(yīng)建立規(guī)范的培訓(xùn)檔案,。

五,、培訓(xùn)堅持集中與分散相結(jié)合的原則，利用一切可以利用的形式開展各類培訓(xùn)活動,。

六,、堅持培訓(xùn)必考的辦法，考試合格頒發(fā)合格證書。

七,、對法制宣傳教育培訓(xùn)工作的任務(wù)和職責(zé),，保障和監(jiān)督?？己伺c獎懲等工作按照《條例》規(guī)定執(zhí)行,。

一、法制宣傳教育檔案由專人統(tǒng)一管理,，未經(jīng)允許,，任何人不得調(diào)閱、借閱,。

二、檔案管理要做到“七防”,，即防盜,、防火、防潮,、防光,、防蟲、防有害氣體和微生物的侵蝕,。

三,、檔案必須按規(guī)定排列，做到規(guī)范,、整齊,、有序，并定期清理核對工作,，使檔案目錄與實際檔案相符合,。

四、檔案管理人員工作變動,，應(yīng)嚴(yán)格履行移交,、接交工作。

五,、要認(rèn)真做好檔案鑒定工作,，不得擅自銷毀檔案，如需銷毀檔案,，應(yīng)先編制銷毀注冊,，由鑒定小組批準(zhǔn)后在鑒定小組監(jiān)督下銷毀。

六,、如檔案保管不妥,，造成毀壞和丟失，應(yīng)按《檔案法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究人關(guān)人員的責(zé)任。

一,、縣委,、人大、政府把普法依法治理工作納入議事日程,，黨委有決定,，人大常委會有決議，政府有規(guī)劃,。

二,、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)建全，司法行政機關(guān)依法履行職能,，配專人負(fù)責(zé),，業(yè)務(wù)經(jīng)費納入財政預(yù)算。

三,、國家機關(guān)各部門管理規(guī)章,、制度健全。

四,、依法決策,、依法行政，各項工作逐步納入法制化,、規(guī)范化軌道,，推行執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制。

五,、縣人大常委會對“一府兩院”實行有效監(jiān)督,。司法機關(guān)公正司法，依法辦案,。

六,、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法形成制度，法制宣傳教育工作扎實有效開展,，公民法制觀念不斷增強,。

七、各單位各部門依法治理面達到80%以上,，各層次的普法依法治理有典型,、有較系統(tǒng)的工作網(wǎng)絡(luò)。

八,、社會治安綜合治理工作不斷加強,。

九、社會穩(wěn)定,、經(jīng)濟發(fā)展,，人民生活水平逐步提高,，兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

十,、各級干部參學(xué)率達到95%以上,。職工要達到90%，居民和農(nóng)民要達到80%,，考試合格率達到90%以上,。

一、貫徹落實普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、依法治縣工作委員會的法寶意見和指示精神,。

二、負(fù)責(zé)起草普法依法治縣規(guī)劃,、年度計劃,，對實施規(guī)劃提出修改和補充意見。

辦公室規(guī)章制度上墻篇八

為保證做好20xx級新生接待工作,，進一步明確接待人員的職責(zé),，提高關(guān)心學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的意識,，切實做到讓每一位新生滿意，讓每一位新生家長滿意,，順利圓滿完成迎新任務(wù),，特制定如下工作方案：

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

（一）新生接待組

組長：xx

成員：xx及約25名學(xué)生會干部。

主要職責(zé)：

1,、新生宿舍衛(wèi)生清理,、制定宿舍預(yù)分方案（負(fù)責(zé)人：xx）。

2,、準(zhǔn)備數(shù)字迎新設(shè)備,、新生信息登記表格等（負(fù)責(zé)人：xx）。

3,、準(zhǔn)備接待所用桌椅并在指定位置擺放（負(fù)責(zé)人：xx）,。

4、幫助新生辦理注冊,、繳費,、報到、宿舍安排（開具宿舍安排憑條）等（負(fù)責(zé)人：xx）,。

5,、幫助新生購置公寓物品、行李搬送,，依據(jù)宿舍安排憑條進行宿舍安置（負(fù)責(zé)人：xx負(fù)責(zé)男生,，xx負(fù)責(zé)女生）,。

6、收繳各種單據(jù),、檔案材料等（負(fù)責(zé)人：各班輔導(dǎo)員）,。

7、新生接待組下設(shè)引導(dǎo)小組,、登記小組,、接送小組、宿舍安置小組（負(fù)責(zé)人：xx）,。

8,、接待場地、家長休息場地的衛(wèi)生（責(zé)任人：xx）

9,、接待人員及家長的就餐工作（責(zé)任人：xx）

（二）專業(yè)宣傳組

組長：xx

成員：xx

主要職責(zé)：

本院專業(yè)介紹及有關(guān)學(xué)業(yè)方面的問題解答,。

（三）后勤保障組

組長：xx

成員：xx

主要職責(zé)：

制作各種接待用標(biāo)牌、桌簽,，飲用水供應(yīng)及其他臨時性接待用品的,。供應(yīng)。

（四）綜合協(xié)調(diào)組

組長：xx

主要職責(zé)：

1,、協(xié)調(diào)各組關(guān)系,；

2、安排就餐,、車輛,；

3、負(fù)責(zé)宣傳牌匾制作,。

（五）家長接待組

組長：xx

副組長：xx

成員：xx及華汽教育項目人員,。

主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)與新生家長的溝通和交流，解答家長的疑問,，解決家長的困難等,。

1、各小組要加強溝通和協(xié)調(diào)積極開展工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，不能解決的須立即上報。

2,、所有迎新工作人員要主動熱情,，態(tài)度和藹，服務(wù)周到,。

3,、所有迎接新工作人員必須按時到崗，不得擅離職守,。