隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
調(diào)整公益性崗位人員的通知 公益性崗位人員調(diào)整的報告篇一
縣政法委,、縣教育和科技局,、縣民政局、縣林業(yè)局,、縣編委辦,、縣教育培訓中心、縣城-管監(jiān)察大隊,、城關鎮(zhèn)人民政府：
為加強和規(guī)范我縣公益性崗位的開發(fā)和管理,，充分發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的`作用，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》,、《貴州省就業(yè)促進條例》,、《貴州省公益性崗位管理辦法》和縣人民政府《
關于
進一步加強公益性崗位人員管理的通知》（普府辦發(fā)[2012]27號）文件要求，經(jīng)縣人民政府研究,，決定調(diào)整縣政法委,、縣民政局、縣編委辦,、縣林業(yè)局,、縣教育培訓中心、縣城-管監(jiān)察大隊,、城關鎮(zhèn)人民政府等單位181名公益性崗位人員到全縣中小學
從事公益性崗位工作,。具體調(diào)整名單附后，請調(diào)整到的同志于2012年5月13日前到縣教育和科技局報到,，逾期不報到者視為自動辭聘,。
普定縣就業(yè)局
二〇一二年五月三日
主題詞：調(diào)整 公益性崗位人員 就業(yè) 通知 報：普定縣人力資源和社會保障局 普定縣就業(yè)局 2012年5月3日印發(fā)
關于調(diào)整公益性崗位人員的通知 [篇2]
新政辦發(fā)〔2011〕158號伊犁哈薩克自治州，各州,、市,、縣（市）人民政府，各行政公署,，自治區(qū)人民政府各部門,、各直屬機構：
為了保障公益性崗位就業(yè)人員基本
生活
，根據(jù)自治區(qū)黨委第四十四次棠委（擴大）會議精神,，現(xiàn)就調(diào)整全區(qū)公益性崗位補貼標準有關事項通知如下：一,、調(diào)整標準和調(diào)整時間將全區(qū)公益性崗位實際補貼標準每人每月（實際拿到手的補貼）不足1000元的提高至1000元，已達到1000元或超過1000元的按原標準執(zhí)行,。各地可在此標準上,，根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平,、公益性崗位不同的工作量和就業(yè)人員學歷,、工作表現(xiàn),、工作年限等，適當劃分不同待遇檔次,，并建立正常的崗位薪酬增長機制,。調(diào)整時間從2011年8月1日起執(zhí)行。
二,、調(diào)整所需資金調(diào)整公益性崗位補貼標準所需資金,，喀什地區(qū)、和田地區(qū)和克孜勒蘇柯爾克孜自治州由自治區(qū)財政全額補助,，烏魯木齊市,、克拉瑪依市和石河子市由當?shù)刎斦孕胸摀?p>
其他
地州由自治區(qū)財政給予50%的補助。三,、嚴格執(zhí)行政策各地要嚴格執(zhí)行自治區(qū)人民政府辦公廳《關于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理試行辦法〉的通知》（新政辦發(fā)〔2017〕109號）有關規(guī)定,，加強公益性崗位開發(fā)和就業(yè)人員管理，制定公益性崗位就業(yè)人員管理考核獎勵辦法,，建立績效獎勵機?
制,。
四、組織實施公益性崗位補貼標準調(diào)整工作政策性強,，涉及面廣,，關系到廣大公益性崗位就業(yè)人員的切身利益。各地要高度重視,，及時研究部署,，認真組織實施。各級人力資源和社會保障,、財政部門要盡快組織力量,，認真進行測算，核實公益性崗位就業(yè)人員,，積極籌措補貼資金,，力爭在9月底前將政策落實到位，把好事辦好,。
五,、加大宣傳力度各地、各有關部門要采取多種形式,，認真做好宣傳工作,，教育和引導受益群眾感恩黨和政府，
愛
黨愛國,，遵紀守法,，不盲目攀比。二〇一一年九月二日
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