在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

學生會一輪面試犀利問題篇一

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想加入學生會，面試是必不可少的重要環(huán)節(jié)之一,。今天小編要給大家介紹的便是學生會一輪面試問題,，歡迎閱讀,！

1. 你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?

“學生會是一個集體,，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象,，做好模范帶好頭。要時時以身作則,，處處樹立榜樣,，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心,，要敢于批評與自我批評,，善于聽取不同意見，完善自己,，促進工作,。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會,，這一切要求我們努力努力再努力,。當然，這一切都要首先從我自己做起,，經(jīng)得起檢驗與考驗,。

2. 你為什么要加入學生會?

回答這個問題時，一定要積極正面,，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩;二是為大家服務,，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行,。如果你是要加入哪個部門,，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。

3. 你覺得你的優(yōu)勢是什么?

會一些特長了更好,，不會了,，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細心,、熱心,、耐心。等,。

4. 如果你競選的部門人太多,，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門,，你愿意去么?

這個根據(jù)你的意愿了,，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題,，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了,。祝福你朋友,。

5. 談談你對自己的認識。(以組織部為例)

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,，組織部不是一個組織活動的部門,，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作,。督促支部過好組織生活,，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估,。負責完成院團總支交辦的其它事務等等,。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎,，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重,、有想法、有文筆,，是否自信,、能獨立開展團會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么,，要說重點,。

6. 既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識?

這個問題考察的是新生對組織部的認識,，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解,，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作,。督促支部過好組織生活,，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估,。負責完成院團總支交辦的其它事務等,。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部,。

7. 在活動中遇到了什么困難,，你又是如何解決的?

這個問題要深思熟慮啊，有個技巧,，先想想你競爭的部門和崗位,，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn),，再想想自己設計個什么困難,，這樣會很有利。

用具體事件說話,，比較好打開來說,。

8. 你為什么不選生活部而選我們宣傳部?

回答也就是因為我喜歡!我喜歡才能熱情去做好工作,。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了!

9. 假如集體中有你不喜歡的人,，你怎么辦?

這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力,，應該是盡量和別人合作，化解誤解!(哈哈!一般都是君子報仇十年不晚!)

10. 怎么協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系?

這個問題對于新生不好回答,，甚至是學生會的還沒弄懂,。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成,，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設置一些例會,，加強各部門特別是部門主管間的溝通,。

11. 干部最重要的一點是什么?

進入學生會的同學都是比較優(yōu)秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件,，要使學生會正常運轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作,。干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力,，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮,。

12. 對干部有什么認識?

大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體,，對于學社會干部,，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,，我會虛心的向他們學習,。他們不但是我的上級，還是良師益友,，我把他們當作我的老師和朋友!

13. 認識我嗎?談談對我的認識?

我對學姐(學長)并沒有一個長時間的相處,，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩,，所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的,。從第一影響來看，你是個和善,，開朗,，善于交往，照顧新人的人,。這個答案是比較新穎的,，可以用吧!

14. 你的座右銘是什么?

思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格,、觀念,、心態(tài),，這是面試官問這個問題的主要原因。 2,、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘,。 3、不宜說那些太抽象的座右銘,。 4,、不宜說太長的座右銘。 5,、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),。 6、 參考答案——“只為成功找方法,，不為失敗找借口,。

15. 如果你這次沒有進入@@部呢?

“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作,，同時積極支持學生會的各項工作,。我也會一如既往地加緊學習，充實自己,，提高自己,，下一次我依然會來競選。那時,，再接受老師和同學們的檢閱,。我一定會交一份滿意的答卷!” 記得最后結(jié)束要說“謝謝!” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案，你往高標準上回答,，說點好聽的,，一般就ok

16. 你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少?

回答這個問題時，一定要積極正面,，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學@@多多學習等等,；此時可以稍稍夸一下@@部,，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足,，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,，不過用語還是要思考一下。

這時準備的功夫就派上用場,，看應聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要知道學習部的具體工作,，不然一問當場傻在那兒就糗大了!

17. 我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?

當然說可以啊，,，不要含糊,，要顯得有自信

當然你還要具體發(fā)揮你會怎么做,。

18. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)

回答這個問題就要了解學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，然后積極的表明自己是來服務同學,，而不是被同學服務的對象,，并且表示希望在為大家服務的同時，自己的能力和認識也不斷的提高,。你的回答是雙贏的,，既說明進入的原因，又說出自己的目的,，不一味地表示無私地奉獻,，不會給人做作的感覺。

19. 你怎么處理學習與工作的關(guān)系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應變能力)

這個問題我會好好利用課堂時間學習,，課下多復習,。工作我會抽出課下和業(yè)余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學協(xié)商做一下簡單的調(diào)整,。他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調(diào)下,，先做學習上的,，畢竟學生的本職工作就是學習。

20. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)

其實在學生會里各個部門有一定得排斥性,，關(guān)鍵是要將各個部門的成員彼此熟悉,，如果是在同一專業(yè)里的人即使是在不同的部門也能相處的好，而你要做的就是讓他們彼此盡快熟悉起來,，部門之間的聯(lián)系最重要,。

21. 你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況,，然后自己簡單的有個設想就成,，也別多偉大，簡單的就行,。

22. 你哪方面比較擅長?(口才,、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

音樂,、體育,、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通表達能力,、口才、寫作等看你個人了,。

23. 你高中階段有沒有擔任什么職務,，這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

( a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干,，這是一個很好的'驗證問題 b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識,，測定其工作能力)

24. 談談你對@@部的認識?

這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,，@@部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩(wěn)重,，有頭腦,，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長,，切不可有什么說什么,，沒有重點

25. 你進學生會的目的是什么?

學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構(gòu),，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺,。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務,，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,，提高自己充實自己!

26. 談談你對學生會的理解和認識?

學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學,，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高,，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺,。

27. 如果你進了學生會,，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系?

大學里的學習是多方面的,，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體,，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習,。這個問題很尖銳,，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體,，首先我會很尊敬他,，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習,，并盡我的努力去完成學生會的工作,。他們不但是我的上級，還是我的良師益友,，我把他們當作我的學長和朋友!

28. 談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!

對于這個問題不要亂吹,，有經(jīng)驗談經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經(jīng)驗對自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有,，沒有經(jīng)歷的人,，會讓人懷疑他的能力和觀察力。

29. 對你影響最深的一句話!

如果你實在想不起來,，就找一句比較經(jīng)典的什么老子,，孔子，道家等等的話都可以,，當然你要理解著句話,，能講出道理來!

30. 對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)

當然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現(xiàn)出對此人的感情!當然淚流滿面,，我就覺得就有點作了,，里面的都是人精，誰看不出來你是裝的啊!親情牌慎用!催淚等等慎用!

31.(無固定答案問題)一場長跑比賽中,，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名,，那么你是第幾名?

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何,，我超越了自己,，我就是勝利者，呵呵,。是不是給人很自信的感覺,，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了

32. 自己的優(yōu)缺點為何?

目的是在于檢視人才是否適當,，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己,，在回答問題時,，以優(yōu)點作為主要訴求。

33. 你有什么業(yè)余愛好?

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格,、觀念,、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因,。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好,。最好不要說自己僅限于讀書,、聽音樂、上網(wǎng),，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻,。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

34. 你最崇拜誰?

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格,、觀念,、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜,。不宜說崇拜自己,。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人,。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人,。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己。

35. 談談你的缺點 不宜說自己沒缺點,。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點,。

不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心,、不舒服的缺點,。可以說出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,，甚至是一些表面上看是缺點,，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

36. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷,。不宜把那些明顯的成功說成是失敗,。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的,。宜說明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來,，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

37. 對@@部的工作,，你有哪些可預見的困難?

不宜直接說出具體的困難,，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù),，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的,，但是只要有堅忍不拔的毅力,、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,，任何困難都是可以克服的?！?/p>

38. 與上級意見不一是,，你將怎么辦?

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下,，我會服從上級的意見,。

39. 你希望與什么樣的上級共事?

a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱,，又上一次機會,。b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求,。c. 如“做為剛步入社會新人,，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境,，而不應該對環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

40. 喜歡@@部的哪一點?哪些方面?(考察對學習部的認識)

相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同,，自然評斷的標準也會不同，但是,，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來,，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案,，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處,，相信在面試上會大大加分。

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