總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇一

在生產(chǎn)節(jié)能改造上下功夫

我剛到片堿車間正式數(shù)九嚴寒,，氫氣管路時長結(jié)冰，直接影響正常生產(chǎn),，給安全也帶來了隱患,，為了解決這一難題，開始帶領全體員工,，和求助于外部力量,，做整體管道的保溫工作，起到了一定的`效果,。但沒有從根本上解決問道,，經(jīng)過多次再三研究從管路的點，設上了一個脫水罐,，最終從根本上解決了這一生產(chǎn)系統(tǒng)上的關鍵難題,。

在節(jié)能上下功夫，過去出片堿因設備不標準,，含鐵銹太多,，而導致大量不合格片堿反鍋從熬,每次都在20多袋,即費工，又浪費了能源,。經(jīng)過研究請示領導同意,，從外地買來的不用閑置廉價片堿設備更換了片堿機,制作了白鋼接料槽和白鋼較攏,，這樣即減輕了員工的勞動強度，又為公司每年,，直接節(jié)約從復熬片堿200多噸

對四臺氫氣灶進行了全面維修,，為持續(xù)生產(chǎn)打下了基礎，

為了防寒制作了二扇大門,，為污水排放建了一套下水管道,，從根本上解決了污水排放問題，

為節(jié)能,，在每個蒸汽管道上,，制作了一套翻板，解決了當停灶時,，溫度下滑的問題,，未再次升溫節(jié)約了時間。

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇二

在10年即將過去之際,，回顧我這一年的工作,，有欣慰，也有遺憾,，當然隨著公司產(chǎn)品的質(zhì)量的日漸穩(wěn)定和提高,，更多的是對未來的信心和希望。

不積硅步,，無以成千里,。在過去的一年里，我從預制件車間調(diào)整到蜂窩體車間負責技術(shù)指導和產(chǎn)品質(zhì)量管理,，由于在蜂窩體方面經(jīng)驗的欠缺,，工作中暴漏出了一些技術(shù)上的缺陷和管理上的漏洞，雖然因此碰了不少壁,，但相應的也得到不少磨礪機會,，而這些機會對我來說都是實實在在的經(jīng)驗積累。有了這些經(jīng)驗,，現(xiàn)在的我工作起來明顯感覺比以往更加順手,，效率自然而然就高了。其實所謂事半功倍,，所謂厚積薄發(fā),，就是每天的積累和進步，哪怕只是幾處微不足道的細節(jié),，天長日久下來也是一筆極大助力的財富,。要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實上卻非常關鍵的微小差別,。

我今年主要工作職責是負責蜂窩體生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工藝,，協(xié)助領導對蜂窩體

下面就今年的工作做一全面的總結(jié),。

一、日常具體工作

1.1 蜂窩體生產(chǎn)工藝指導和監(jiān)督

蜂窩體生產(chǎn)是條流水線的生產(chǎn)作業(yè),，道道工序是緊密相連的,，要求每條工序緊密配合才能保證生產(chǎn)的正常進行和產(chǎn)品的質(zhì)量。蜂窩體生產(chǎn)線包括混料,、練泥、擠制,、切割和燒成工序,，保證這些工序的穩(wěn)定和正常是保證產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵。為此針對這些工序,，制定了一系列的措施進行實施并監(jiān)督檢查,。

1.1.1 混料工序

啟用球磨混料，采用電子稱稱量,，確?；炝系木鶆蚝椭亓康臏蚀_。傳統(tǒng)的錐混混料難以達到材料混合的充分均勻,，容易造成產(chǎn)品性能波動,，而球磨混料則避免了混料的不均勻。電子稱量后,，混料時加水量波動明顯減小,，保證了泥料軟硬的統(tǒng)一。從投入使用的這幾個月的情況來說,，效果還是非常明顯的,，泥料均勻性有很大的提高，沒有因為泥料的原因嚴重影響蜂窩體的正常生產(chǎn),，保證了下道工序擠制的順利生產(chǎn),。

1.1.2 擠制工序

擠制工序主要控制微波定型的程度和外觀標準。對于微波定型,，通過摸索,，制定合適的微波標準(微波后去除水份8~10%)，然后以此標準不定期抽查,，不合格不予上架上報,。

外觀則嚴格按照蜂窩體擠制管理規(guī)范執(zhí)行，對于不合格的堅決予以報廢,。每天的擠制產(chǎn)品上架后每架每層進行檢查,，并做好記錄，不合格的報廢,，同時根據(jù)合格率對工序進行考核,。通過檢驗,，保證進入下道工序蜂窩體質(zhì)量合格。

1.1.3 烘烤工序

制定了烘烤標準,，量化烘烤程度,。以往對烘烤的要求是烘烤時蜂窩體不著火，易切割吹掃即可,。但在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)這樣的要求太模糊,，沒有標準對烘烤工序進行監(jiān)控。曾經(jīng)出現(xiàn)了烘烤好的蜂窩體切割吹掃時沒有問題,，但內(nèi)部很濕,，甚至可以捏成泥團。然而蜂窩體燒成時,，水分過多容易造成產(chǎn)品炸裂報廢,。為了控制烘烤的干燥程度，在生產(chǎn)現(xiàn)場通過反復的實踐檢測,，制定了烘烤后蜂窩體殘余水分≤2.5%的標準,。達到此標準的產(chǎn)品在燒成初期可以保證不炸裂報廢，具體的效果有待繼續(xù)跟蹤,。

1.1.4 切割工序

切割工序是燒成前的最后一道工序,，切割好的蜂窩體直接裝窯燒成。因而切割工序產(chǎn)品必須合格,，以保證燒成好的蜂窩體在外觀上達到質(zhì)量標準,。根據(jù)公司制定的切割工序產(chǎn)品標準，監(jiān)控并抽查,，嚴格控制產(chǎn)品外觀的合格,。經(jīng)過努力，切割工序的成品合格率維持在99.5%以上,，達到了公司制定的標準,。

1.1.5 燒成工序

燒成工序作為蜂窩體生產(chǎn)的最后一道制造工序，非常關鍵,，直接決定了蜂窩體生產(chǎn)的效率,。換句話說，即使前邊的工序做的再好,，合格率達到100%,，但燒成時報廢了，那么前期所有的工作就是無用功,，因此燒成工序的`燒成是蜂窩體生產(chǎn)中的重中之重,。為此，針對蜂窩體燒成工序,，采取了很多措施,。

首先,，分離裝出窯和燒成人員責任。裝出窯的責任人從燒成人員中分離出來,，裝出窯人員對蜂窩體裝窯質(zhì)量和出窯質(zhì)量負責,。裝窯時要求有缺陷的蜂窩不能裝，且底部墊片擺放正確,，分清正反面,。出窯裝箱必須合格，產(chǎn)品隨時開箱抽檢,，以確保出廠蜂窩體質(zhì)量,。

其次，明確燒成責任,，把燒成的階段責任到人。誰燒窯誰負責,，誰燒成哪階段誰負責哪階段,。把燒成的廢品分類，劃分責任人,。低溫段燒成人負責炸裂,，高溫段人負責燒成尺寸。燒成的蜂窩體在出窯前檢測尺寸,，不合格的不予裝箱,，要求每窯必檢。

1.2 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗

產(chǎn)品質(zhì)量檢驗主要針對擠制,、切割和燒成工序,。年初制定了各個工序的產(chǎn)品合格標準和合格率，并在產(chǎn)品擠制成型后每班做好跟蹤單,，隨產(chǎn)品一起直到燒成完成,。

1.2.1 擠制：當天抽檢上個工作日產(chǎn)品，分班分架進行檢驗,。

1.2.2 切割：隨時檢驗,。要求把廢品磚隨合格品轉(zhuǎn)入燒成工序，在裝窯前查檢廢品的原因,，查驗跟蹤單記錄是否真實,。

1.2.2 燒成：出窯前尺寸檢驗，出窯后開箱抽檢,。對于廢品做好跟蹤單的記錄,，確認廢品產(chǎn)生的責任段。

二,、協(xié)助領導做好產(chǎn)品改進工作

今年的蜂窩體產(chǎn)品改進主要是兩方面的：

2.1 改進產(chǎn)品性能以及跟蹤

在原材料中加入顆粒料,，引入燒結(jié)劑,，提高蜂窩體的燒結(jié)性，最終達到提高熱震性能,。6月份開始試驗在低溫料中添加60莫來石骨料,，產(chǎn)品經(jīng)燒成后發(fā)現(xiàn)引入骨料的蜂窩體收縮率降低，體積穩(wěn)定性增加,，7月份經(jīng)在此試驗后確定對產(chǎn)品進行調(diào)整,。8月13日在高溫產(chǎn)品試行生產(chǎn)，一切正常,。

2.2 優(yōu)化原材料,，降低產(chǎn)品成本

配合技術(shù)做了原材料的優(yōu)化工作。在保證材料性能以及生產(chǎn)順利的情況下,，對纖維素和油類原料進行調(diào)整,，在10月份進行了生產(chǎn)。根據(jù)結(jié)果看,，這次實驗基本是成功的,。但是在11月初的豆油調(diào)整時出現(xiàn)了問題，產(chǎn)品合格率下降的厲害,。個人以為豆油的使用需要量的控制,，通過小批量的實驗確定最終的使用較合理。

三,、工作中的不足和明年的計劃

今年總的工作情況進展可以,，基本達到了目的，但在執(zhí)行當中還是出現(xiàn)了反復,。例如在燒成車間裝箱產(chǎn)品的標記問題,，剛執(zhí)行時大家都做的非常仔細認真。經(jīng)過一段時間后慢慢就不再執(zhí)行了,，造成前期的工作失去了意義,，所以欠缺主要集中在以下兩個方面。

1,、堅持執(zhí)行力不夠,，制度執(zhí)行的延續(xù)性貫徹執(zhí)行能力欠缺。

2,、再學習意識差,，知識再補充不夠。

針對目前的情況,，制定以下明年的工作計劃：

1,、輔助技術(shù)領導做好蜂窩體的技術(shù)改進工作，力爭今年沒有完成的改進在明年內(nèi)完成。

2,、蜂窩體記錄工作明年內(nèi)做健全,，并貫徹到每 個員工的意識里，形成規(guī)矩,。

3,、工作中注重做好細節(jié)，認真總結(jié),，做好工作經(jīng)驗的積累,。

4、提高學習意識,，補充自己同時到能夠真正指導生產(chǎn)的目的,。

以積極努力的態(tài)度做好明年的工作，相信博立發(fā)終將建立自己的信譽,。

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇三

20xx年過去了,，過去的一年里在大家共同的努力下我們丙班出色的完成了車間里的安排的各項工作。在結(jié)合丙班自身優(yōu)勢充分調(diào)動班組成員的積極性的基礎上我們進一步創(chuàng)新思路,，在班組自身建設,、班組日常工作經(jīng)驗的積累、班組成員技術(shù)培訓與強化中我們?nèi)〉昧肆己贸晒?/p>

日常工作中我們丙班以老員工帶動新員工,，讓新員工的活力帶活整個班組。充分發(fā)揮老員工的模范帶頭作用以良好的行為,、規(guī)范的操作示以新員工,，組長帶頭主值配合先從班組骨干的自身起做到嚴以律已，很好的起到了帶頭作用在新員工中也樹立良好的威信對班組工作的安排也更加的合理,，與此同時也給新員工們提供了一個主動學習的機會從而使他們在自我的同時,，有了先進標榜在側(cè)面也促進了新員工們的成長。雖然班組成員幾經(jīng)調(diào)動,，但工作中逐漸培養(yǎng)起來的高度的工作熱情,、高度的責任感主人翁精神一直是我們丙班的主流精神動力，也是我們班在過去的`一年中能夠取得良好成績的最大制勝法寶,。

“三人行必有我?guī)熝伞鞍嘟M成員新老交錯,，這也正好給了大家提供了良好的學習機會。老員工作經(jīng)驗豐富,，新員工思想較為先進,，工作活躍正好形成優(yōu)勢互補。成員們在班組生產(chǎn)中做好與創(chuàng)新,，對過去的工作遇到的問題以及解決的方法都做好了記錄,，同時又不斷思考新方法來解決遇到的難題。一年里在大家的努力下我們丙班在一次風機的起停日常維護保養(yǎng)中取得了良好的心得，對風機的油壓油溫在不同的環(huán)境中不同的要求都做了很好的,；在對精煉脫硫設備日常點檢中對灰倉的清灰與積灰的處理中也積累了獨特的方法,，尤其在對精煉提升機的改造過程成更是取得了寶貴經(jīng)驗。一次風機的起停中遇到的問題我們變得更加冷靜考慮的也更加全面,，從而在以后的工作中對突發(fā)事故處理有了更好的應急措施,。

“理論與并重，技術(shù)與人文相通”一方面我們丙班重視車間里提供培訓機會,，借助提供的培訓資料充實每位組員,。另一方面在對除塵設備的改造與完善過程中虛心向?qū)I(yè)人員請教，對設備工藝要求運行特點及各個因素的限制條件做以重點標記,，同時將培訓中得到的理論知識自覺的與生產(chǎn)中到的經(jīng)驗相結(jié)合,，從而提高大家的業(yè)務專業(yè)能力使每位成員在崗位上能夠獨擋一面。在工作中大家做好,，對每次遇到的問題一塊討論分析長處與不足,，在技術(shù)方面大家一起進步，從而做出更好的除塵效果,，不斷對自己班組提出更高的要求,。努力使“專業(yè)、專注”成為我們丙班最大最好的標簽,。

車間最大的特點就體現(xiàn)在一個“新”字上：新的車間,，新的設備，新的員工同時我們也面對著新的機遇跟挑戰(zhàn),，過去一年的工作來年里我們將一如繼往的保持優(yōu)良作風,，努力為車間的發(fā)展做出大家的貢獻！

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇四

回顧20xx全年的工作,，我們車間以圍繞安全生產(chǎn),、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務為前提主要做了以下幾方面的工作：

1、合理調(diào)整勞動組合確保完成生產(chǎn)任務

在生產(chǎn)工作中包裝車間根據(jù)生產(chǎn)科的生產(chǎn)計劃安排,，為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成 ,，特別是在旺季生產(chǎn)的時期，充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性,，在勞資部門和生產(chǎn)科的積極支持下合理招收短期合同工,，合理調(diào)整勞動力、有效利用工作時間,。通過車間.工段長和各班組長的積極配合努力,，本年度1-10月車間完成了公司及生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)任務，及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標,。保證了銷售的供貨需求,。

2、嚴把質(zhì)量關

1.車間在生產(chǎn)過程中各班組對自己的產(chǎn)品負有主人翁的責任感，

對產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的認識,。本著對消費者負責和對公司利益負責的精神,，嚴格按生產(chǎn)工藝要求嚴格把好質(zhì)量關，不管是工段長.班組長對自己所包裝的成品負責,，配合檢驗員層層把關,，有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序，保證了產(chǎn)品質(zhì)量,，降低了生產(chǎn)成本,，提高了產(chǎn)品的市場競爭力。

2.在生產(chǎn)旺季到來以前車間配合質(zhì)管和其他部門對凈化間進行了管理提升,，增加了專用擦手毛巾以及專用消毒噴霧機和專用消毒液,。對車間員工進行質(zhì)量的意識教育，做到自覺遵守規(guī)則,，人人自覺消毒,。更進一步加強了凈化間的管理有效地阻止細菌產(chǎn)生。保證產(chǎn)成品的無菌入庫率為100%,。

3.在新產(chǎn)品面膜的試制和產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,，在操作技術(shù)都不建全的情況下，車間本作對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品銷售負責地太度積極地配合質(zhì)管以及相關部門反復摸索,，成功地完成了新產(chǎn)品地試制和生產(chǎn),。在批量生產(chǎn)的過程中車間將繼續(xù)不斷地摸索，提高,，逐步規(guī)范適應今后各種新產(chǎn)品的產(chǎn)生,。

4.今年七月質(zhì)檢部門發(fā)現(xiàn)黃芪系列出現(xiàn)質(zhì)量問題，是公司從未出現(xiàn)而且是生命力十分頑強的芽孢菌,。公司和質(zhì)管部門對此事高度重視積極的出主意想辦法到處尋醫(yī)問藥查資料。我們車間也極積的配合質(zhì)管和其他部門解決芽孢菌,。同時動員車間力量組織人員利用休息時間(期間正處于公司放年休假),，對全車間所使用全部設備以及生產(chǎn)用具進行全面酒精浸泡清洗和雙氧水消毒，經(jīng)過質(zhì)管部門反復抽查,，化驗確定無菌后此項工作才算完成,，成功地杜絕了細菌在此地的發(fā)生。

3,、安全生產(chǎn)

年生產(chǎn)過程中認真宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，嚴格按操作規(guī)程進行操作,。車間向員工進行安全教育,、培訓、答卷，使員工清楚的認識到安全工作的重要性,，提高員工的安全工作防范意識,。同時車間加大了自檢自查和處罰力度，有效的避免了各類事故的發(fā)生,。

2.車間對安全事故做到了齊抓共管,。九月出了一個輕傷事故，由于臨工本人操作不當造成托盤倒下砸傷事件,，車間配合勞資部門對當事人進行教育以及醫(yī)療鑒定妥善地解決了此事,。車間同樣對此事高度重視，找原因,，排故障,，做到了安全事故“四個不過”的原則。并采取了相應的'措施,，杜絕此類事件的再度發(fā)生,。通過此事車間再次對車間長期合同工和短期合同工進行操作規(guī)程和安全的意識教育。把事故消滅在發(fā)生之前,。

3.通過車間工段班組細致的工作,，車間在本年度的安全生產(chǎn)基本達到了公司對車間的指標和要求。

4,、學習,、提高

車間領導，工段長以及班組長在部門主管領導的帶領下,，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神,，戰(zhàn)勝了“5.12”給大家?guī)淼闹刂乩щy，員工們努力克服自己的恐懼心理,，調(diào)整好心態(tài),，加強理論和技術(shù)方面的學習，提高自身的政治素質(zhì)和管理水平帶領全車間各班組員工,，不斷學習提高,，重視產(chǎn)品質(zhì)量，配合各部門保證安全生產(chǎn)不折不扣地完成公司下達的生產(chǎn)任務和各項指標,。

5.發(fā)揚成績找差距

1.公司經(jīng)過改制通過全員購買的方式變成了民營企業(yè)員工又變成了股東,。多年的國營企業(yè)機制在員工心目根深蒂固，不管是需求,，心態(tài)和勞動態(tài)度以及積極性都和民營企業(yè)的要求差之甚遠,。要改變現(xiàn)狀只有公司加深改革力度，要么就用時間來磨合完成,。

6.11年工作計劃

20xx年就要到了,，在即將開始的新的一年的工作,，車間將繼續(xù)帶領員工加強自身的思想和業(yè)務學習，將繼續(xù)調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和各工段,，班組人員的積極性,，配合各部門保質(zhì)保量的完成公司、生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)任務和各項指標,。在生產(chǎn)過程中加強加大現(xiàn)場管理的力度做到安全生產(chǎn),，消除隱患。要讓安全生產(chǎn)在車間員工心目中警鐘長鳴,，安全生產(chǎn)意識不減,。加強質(zhì)量管理嚴把質(zhì)量關，杜絕各類事故的發(fā)生,。積極配合,、完善生產(chǎn)現(xiàn)場條件達到<化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范〔20xx年版〕要求，高標準的完成20xx年的各項工作,。

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇五

時光荏苒,，歲月穿梭?；仡櫼荒昀?，我看到了公司干群思想統(tǒng)一、認識統(tǒng)一,、團結(jié)協(xié)作,、凝心聚力，為實現(xiàn)共同目標奮力拼搏,。一年來,，在公司領導班子正能量指引下，我看到了公司領導在未來發(fā)展愿景上的高瞻遠矚,。

作為一名普通黨員,，我有信心、有決心,，帶領彩印車間全體員工,，本著對企業(yè)的無限忠誠，對崗位的真摯熱愛和對工作的高度負責,，努力學習，恪盡職守,，常懷進取之心,，正確處理崗位與價值的關系，團結(jié)奮斗,，凝心聚力,，對自己嚴格要求,，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，在以后時間里,，干出一流工作成績,，在平凡崗位上積極踐行著一名共產(chǎn)黨員的先進本色。

一年來,，在公司正確指導下,，車間始終把安全工作作為重中之重，全年安全事故為,。車間始終堅持以人為本,，以樹立安全生產(chǎn)責任意識，以強化落實提高班組安全生產(chǎn),，結(jié)合實際情況提出一些與安全生產(chǎn)密切相關的'要求：

1〉樹立安全生產(chǎn)責任意識,，把安全工作放在首位;

2〉采取日常檢查、綜合檢查以及全員工排查相結(jié)合對生產(chǎn)設備運行情況尤其是安全監(jiān)控點運行情況,，加大檢查力度,，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患,，排除隱患,，防止事故發(fā)生;徹底整頓車間勞動紀律，規(guī)范員工行為,，統(tǒng)一著裝,，改善員工隊伍作風建設，加大宣貫力度等,。

3〉定時對設備運行維護保養(yǎng),，隨時檢查設備運行。真正做到了管理到位,、檢查到位,、整改到位、落實到位,，生產(chǎn)現(xiàn)場消防器具齊全,，始終將不安全因素控制在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn),。

一年來,，在公司領導重視和qc小組指導下，車間彩箱色差不合格率由原來3.4%下降至.73%,，產(chǎn)品損耗率也逐月下降,，基本控制在3%到4%之間，都優(yōu)于目標值,。同時車間認真執(zhí)行落實各項質(zhì)量制度和質(zhì)量過程控制程序,，堅持“質(zhì)量第一”的方針,，正確處理好進度與質(zhì)量關系，嚴肅工藝紀律,，對本車間人員違反工藝紀律造成的質(zhì)量問題負領導責任,。

1〉車間結(jié)合自身實際情況制定了《彩印車間過程質(zhì)量控制》和《彩印重大質(zhì)量預防措施》將目標分組到班組和個人，以完成車間質(zhì)量目標;

2〉定期召開質(zhì)量分析會,，及時組織不合格品的質(zhì)量分析會,，對質(zhì)量事故及不合格品進行分析及時向上級領導反饋;

3〉嚴格加大對原輔材料的源頭監(jiān)控力度，發(fā)現(xiàn)異常,，立即停止使用,，及時向有關部門反饋，避免造成大的質(zhì)量事故和生產(chǎn)成本的浪費;

一年來,，在公司領導,、各部門大力支持幫助下，通過車間不懈努力,，在質(zhì)量,、安全、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀,。元月份至今完成各類彩箱18816個,，品種29個，產(chǎn)品平均合格率達99.4%以上,，估計到12月底完成215萬左右,，基本與去年持平。

1〉進一步加強了生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，對生產(chǎn)計劃,，生產(chǎn)組織，人員,，設備,，物料調(diào)配、量化等嚴格按生產(chǎn)工藝執(zhí)行,，不斷優(yōu)化,，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進標準化生產(chǎn),，推進精細化管理制度,。

2〉車間發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的精神，加強理論和技術(shù)方面的學習,，利用淡季對車間員工進行專業(yè)知識和操作規(guī)程培訓,，努力提高員工自身技能，建立上下結(jié)合,，有效溝通機制,，完善考核與獎懲制度，在加強班組考核現(xiàn)場管理,、提高質(zhì)量,、安全管理方面取得新的進展。現(xiàn)在車間無論從橫向再到縱向已交織成全方位立體式的管理模式,。

1〉繼續(xù)深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設,，積極為員工起模范帶頭作用;

2〉繼續(xù)加強車間安全管理工作,，向管理創(chuàng)新要效益;

3〉繼續(xù)狠抓落實過程質(zhì)量控制，加大質(zhì)量力度,，提高成品合格率;

4〉繼續(xù)抓好節(jié)能降耗,，成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作;

5〉繼續(xù)加大加強員工思想教育、安全教育,、安全操作規(guī)程工作;

回首過去,，我們無怨無悔，展望未來,，機遇和挑戰(zhàn)猶存,，信心與勇氣同在。我們要以時代為己任,，以飽滿的熱情投身于汾酒事業(yè),，“與企業(yè)共命運，用于承擔責任,，有任務不推諉,，有困難不避讓”，將汾酒事業(yè)超百億激動心情和十八大提出的宏偉構(gòu)想轉(zhuǎn)化為拳拳之心,，認認真真學習,，踏踏實實工作，以實際行動,，在平凡崗位上踐行著對黨對汾酒事業(yè)的忠誠,。

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇六

本文是由范文工作室上傳的：生產(chǎn)車間月份工作總結(jié)。您可以通過本文底部的“下載”來下載本文的文檔,。

一,、工作概述： 根據(jù)審計室要求完成生產(chǎn)車間相關核算工作；根據(jù)人員工資情況對勞動工時定額進行核定,；月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計及產(chǎn)值核算,；對車間設備、物品狀況統(tǒng)計,、損耗核算,；登記車間固定資產(chǎn)明細賬及低值易耗品臺賬,，并與相關部門核對；按時編制車間成本預算和產(chǎn)品成本計算單,。

二,、本月工作內(nèi)容：

1、合同變更的審計：訂單的變更管理制度和控制流程：訂單變更的落實與控制措施,；訂單變更造成呆滯物資,、報廢物資及賬務處理及保管制度

2、盤點制度專項審計：在車間現(xiàn)場看到絕大多數(shù)的車間對生產(chǎn)盤點不積極,，《盤點表》跟實際的物資有相當大的出入,。

3、完成xx年年和20xx年上半年電器高壓單元數(shù)的分析統(tǒng)計

4,、完成倉庫低壓板材庫存狀況分析

5,、完成6月、7月工裝生產(chǎn)記錄的錄入和統(tǒng)計

6,、完成smc各種報表和臺賬的建立和完善（樣本）

三,、本月存在的問題：

對生產(chǎn)訂單變更流程的審計生產(chǎn)計劃部沒有相應的《生產(chǎn)訂單落實和控制措施》，拿不出相應的有力證據(jù),。所有的憑證沒有通過統(tǒng)計匯總：訂單變更的記錄沒有,、訂單變更統(tǒng)計分析沒有。

訂單的變更控制程序沒有,，車間管理人員忽視訂單變更的影響,，僅僅為生產(chǎn)而生產(chǎn)。車間管理認識不足,，不知道如何去控制訂單變更所帶來的影響以及如何評價訂單的完成率,。

《盤點表》跟實際的物資有相當大的出入，物資名稱不統(tǒng)一（上一次盤點的名稱跟下一次盤點的名稱不統(tǒng)一）,；物資使用狀態(tài)描述不清楚,；物資規(guī)格不正確；盤點產(chǎn)品,、范圍不明確,，交叉點和管理盲區(qū)無人盤點；漏盤,、重盤等現(xiàn)象嚴重,；

生產(chǎn)審計嚴重人力不足，公司在管理上龍頭太多,，方向太亂,，職責重復，相互牽扯。沒有明確的管理思路和理念,。

在質(zhì)量體系文件中《生產(chǎn)計劃部生產(chǎn)運作控制程序》5.1.1和5.1.3對市場訂單變更的變更形式作了規(guī)定（《合同變更》）,，其他沒有相應的控制措施或制度。

四,、本月工作心得：

1,、公司的事就是大家的事，全民皆兵,，共同奮斗。鋪天蓋地的官銜,，輕而易舉的'職位,。

2、心得

在盤點制度審計中的審計方法：在審計調(diào)查中,，我們采用了“點面線”方法,，取得了較理想的效果。所謂“點面線”方法,，就是在審計調(diào)查中,，聽到或看到某一管理現(xiàn)狀之后，通過橫向的全面了解,、縱向的連線分析,，最后確定其控制環(huán)節(jié)是否完整、控制點是否有效,。

在盤點制度審計中的審計實施：先在各部門審計調(diào)查了解情況： (1)生產(chǎn)部門：生產(chǎn)比較繁忙,、沒有人盤點；人手不足,；人員變動大,；出了車間就不歸我們管了；(2)物流管理部門：退回來手續(xù)不全,，沒有地方放,；沒有發(fā)出去的貨物不知道如何控制；最后我閱查了公司的質(zhì)量手冊和部門的控制程序結(jié)果都沒有查到與盤點相關的規(guī)定和控制流程,，后又查詢和審閱了部門管理文件也沒有相應的規(guī)定,；

因此：我們斷定公司盤點制度是失敗的，財產(chǎn)安全制度不完善,，公司制度不健全,。

五、建議

建立財產(chǎn)安全管理制度

各部門建立和完善盤點制度和流程：規(guī)范盤點人,；盤點截止時間,，盤點審核人；制表；盤點職責,；盤點范圍,；盤點過程控制；復核,、交叉盤點和盲區(qū)盤點的溝通和注釋等制度,；1、完善和建立《生產(chǎn)訂單落實和控制制度》：訂單變更的次數(shù)及變更率的計算方法,；訂單變更造成人工或待料損失的時間統(tǒng)計方法,；訂單變更造成呆滯物資、報廢物資及賬務如何處理及保管,；訂單完成程度的評價和匯報制度以及相應崗位的職責等等

完善和建立《生產(chǎn)訂單落實和控制流程》：訂單完成控制點的描述以及涉及到的工序和崗位,。

完善生產(chǎn)管理統(tǒng)計制度對訂單變更做詳細記錄和統(tǒng)計分析

完善和建立《生產(chǎn)訂單落實和控制制度》：訂單變更的次數(shù)及變更率的計算方法；訂單變更造成人工或待料損失的時間統(tǒng)計方法,；訂單變更造成呆滯物資,、報廢物資及賬務如何處理及保管；訂單完成程度的評價和匯報制度以及相應崗位的職責等等

完善和建立：訂單完成控制點的描述以及涉及到的工序和崗位,。

完善計劃管理統(tǒng)計制度對合同（訂單）變更做詳細記錄和統(tǒng)計分析

請對市場部的運作控制程序及運作流程進行審計,；《合同變更》控制流程進行審計；對市場下達生產(chǎn)任務前的市場預測和分析資料進行審計,；對《合同評審》控制制度和流程進行審計,；

六、20xx年08月份工作計劃

（一）審閱：公司質(zhì)量手冊

第6.0章 資源管理

第8.3章 不合格品的控制

（二）審閱：公司運作程序文件:

7.4-02物料采購程序（20xx-4-22）

8.2-02過程,、產(chǎn)品的監(jiān)視與測量（xx-11-1）

8.3-01不合格品控制程序（xx年-2-12）

7.4-02物料采購程序（20xx-4-22）

4.2.4-01質(zhì)量記錄控制程序（xx-4-28）

8.4-01數(shù)據(jù)分析（xx-11-1）

8.5-01糾正預防措施控制程序（xx-11-1）

說明（生效日期）

（三）對閑置物資,、不合格品處理程序和設備維修與報廢制度進行審

（四）審閱：公司 《質(zhì)量體系文件控制程序》中相關生產(chǎn)部門的控制程序進行審計；

（五）工裝生產(chǎn)記錄錄入和統(tǒng)計

（六）統(tǒng)計設備維修記錄（王迪江）

（七）其他臨時性工作

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇七

尊敬的各位領導,、各位工友：

大家下午好,！

時間飛快，轉(zhuǎn)眼20xx年過去了,?；仡?0xx這一年，我們汽車零部件,，在公司吳總和黨委的正確領導下,，從無到有，從小樣到批產(chǎn),，正在逐步邁入正常生產(chǎn)的軌道,。作為專門生產(chǎn)#10084;#10084;的車間，面對全新的,，從未接觸過的產(chǎn)品,，我們經(jīng)歷了太多的曲折和磨難,，但都被一一克服了。在這背后,，離不開全體汽車零部件工人的辛勤勞動,，離不開兄弟部門的協(xié)作，離不開技術(shù)部門的大力配合,，更離不開公司領導的支持,。但是，我們清醒的看到,，作為一個新產(chǎn)品,，我們還面臨著很多問題，需要在20xx年去努力克服和解決,。我們將從以下幾個方面抓好20xx年的工作：

1,、抓好精益生產(chǎn)，降低制造成本,。

作為個人而言，由于年紀比較輕,，缺乏生產(chǎn)管理經(jīng)驗,，而且是面對一個全新的產(chǎn)品，使得我們汽車零部件從投入生產(chǎn)到現(xiàn)在,，制造成本一直居高不下,，給公司在市場上的競爭帶來了很大的難度。所以,，20xx年,，我們汽車零部件要在過去的生產(chǎn)中，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，積極和技術(shù)部門開展合作交流，努力去開啟制約我們成本的瓶頸,。此外,，在平時的工作中，自身要加強學習,，提高生產(chǎn)管理的水平,，做好精益生產(chǎn)。

2,、抓好產(chǎn)品質(zhì)量,，加強質(zhì)量體系建設。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,，汽車零部件從一開始就按照這個理念組織生產(chǎn),。從投入生產(chǎn)至今，還沒有一起重大質(zhì)量事故發(fā)生。但是,，我們看到由于職工質(zhì)量意識,，對產(chǎn)品標準等方面缺乏必要的了解，使得一些小的質(zhì)量問題始終存在,。所以,，在接下來的一年中，我們將和質(zhì)保部,、技術(shù)部開展一些定期和不定期的培訓,，以提高新老職工的質(zhì)量意識。此外,，汽車零部件目前的質(zhì)量體系也存在著很大的問題,，給質(zhì)量控制帶來了很大的難度，20xx年我們將指定專人負責質(zhì)量體系的管理,，加強對過程的監(jiān)控,，積累經(jīng)驗，以應對將來生產(chǎn)汽車件的需要,。

3,、抓好安全生產(chǎn)

我們總經(jīng)理經(jīng)常告誡我們：安全生產(chǎn)是企業(yè)的主旋律，只有安全生產(chǎn)才能保證產(chǎn)品的.質(zhì)量,，保證企業(yè)長足的發(fā)展,。我們汽車零部件在過去的20xx年里，在安裝調(diào)試和正常生產(chǎn)中,，也出現(xiàn)過一些安全事故,，給企業(yè)和個人帶來了不必要的損失和麻煩，應該來說,，作為一個負責人負有不可推卸的責任,。所以，在接下來的一年里,，我們汽車零部件全體員工要緊繃安全生產(chǎn)這根弦,，要積極配合企管部、生設部,，開展針對性的安全教育活動,，努力實現(xiàn)20xx年全年生產(chǎn)無安全事故。

在新的一年里,，汽車零部件全體員工將以上述幾點為工作重心,，腳踏實地，做好本職工作,，努力為實現(xiàn)公司年度下達的各項指標,，做出自己應有的貢獻,。

最后，值此新春佳節(jié)到來之際,，我謹代表汽車零部件全體員工向大家拜個早年,，祝大家在新的一年里，身體健康,，萬事如意,。謝謝！

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇八

20xx年,，在公司領導的正確領導下,，勝利的號聲已經(jīng)接近尾聲，我們東西廠以營銷中心為一線,，截止到12月20日,，生產(chǎn)各種肥料183109噸，倒包220xx噸,，摻混11821噸,。為了做好20xx年的各項工作，現(xiàn)對20xx年的工作總結(jié)如下：

1,、充分利用例會和車間班前班后會,，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_，使車間員工真正領會到公司的發(fā)展要求,、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想,。

2,、加強了班組培訓學習。

車間班組長的責任直接影響車間的工作質(zhì)量,，因此,，在20xx年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,。

1,、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,，使安全隱患大大降低，確保了20xx年的安全生產(chǎn),。

2,、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結(jié),，吸取經(jīng)驗,，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度,，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度,，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現(xiàn)象減少,，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制,。

1、制定了現(xiàn)場管理制度,，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行,，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施,，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

2、將東廠所有積壓余料進行消化,，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場,。

1,、分別對一、二,、三,、六車間的部分設備根據(jù)實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度,，提高了產(chǎn)品質(zhì)量,，節(jié)約了生產(chǎn)成本。

2,、通過公司組織處出學習,，對生產(chǎn)工藝進行改進，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn),，降低了生產(chǎn)成本,。

總之，20xx年雖然取得了一定的成績,，但仍存在著很多問題和不足,，主要表現(xiàn)如下方面：

安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1,、安全管理力度不夠,。安全操作制度不健全，安全培訓不到位,，檢查不到位,，有好多時候,，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大,，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的,，在安全事故沒有發(fā)生以前,，就應該不講情面，只有這樣,，才能徹底消滅安全隱患,。為此，我想在今后的工作中,，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,，我們將嚴肅處罰當班安全責任人,。

2,、安全隱患整改及時不徹底,。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現(xiàn)象,，并且還認為這樣會降低一些生產(chǎn)成本,，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中,，不論要付出多少,，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的,，就要堅決不折不扣的進行整改,，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的,，嚴肅處理整改責任人,。

3,、違章操作的幾乎沒有處理過,。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,，但是當時又沒有發(fā)生安全事故,，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理?，F(xiàn)在想來,，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作,，作業(yè)完成后,，直接從2米高的地方跳下,，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，一律停工休息。

4,、安全標志仍不夠健全,。到目前為止，東西兩個廠子,，我自己簡單的找了找,，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè),、高壓作業(yè)安全標志沒有設立,，準備限期解決。

因簡單追求產(chǎn)量,，使有時個別班組為了當班的自身的利益,，出現(xiàn)了：

1、交接班不協(xié)調(diào),。比如個別班組以清理現(xiàn)場,、準備交接為由，采取應付投料的方法,，造成下個班次的產(chǎn)量降低,。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì),，并要求他們要考慮整體利益,，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間，以保證交班工作的正常進行,。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應付投料的班組,，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產(chǎn)量,。

2,、設備帶病工作。個別班組在生產(chǎn)過程中,，為了盡可能的提高產(chǎn)量,，在設備出現(xiàn)故障隱患時，沒有及時進行修理,，結(jié)果既縮短了設備使用壽命,，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次,，并延長了維修時間,。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的,，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度,，我在想能不能把技術(shù)工(維修工)分出幾個檔次,，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當班設備故障的,，進行降低技術(shù)工檔次的處罰,。

另處還有：

3、技術(shù)崗位的培訓欠缺?，F(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓確實太少了,，如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的培訓，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高,，那么我們的產(chǎn)量一定會提高,，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術(shù)研討會,，要求大家在會上暢所欲言,，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來，是問題的,，大家討論解決,，是經(jīng)驗的，大家共同吸取,。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面,、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平,。

4,、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象,，成本考核制度不健全,，落實責任不到位。加大管理力度,，建立成本考核制度,，量化考核。

1,、成品顏色不一：原因：管理不到位,。方案：(1)找最佳標準,，定量添加(2)設專人負責添加(2)隨時抽查,。

2、成品內(nèi)在質(zhì)量不穩(wěn)：原因：(1)管理不到位,，對配料沒實行監(jiān)控(2)由于原料含量不一,，沒與工人及時溝通(3)崗前培訓不到位,。(4)由于配方含量調(diào)整，沒及時采取有效措施

方案：(1)加強管理,，設專人負責投料,，并做好記錄(2)加強新員工的崗前培訓(3)定期不定期的抽查(4)調(diào)整配方是及時清理

3、產(chǎn)品的板結(jié)有時嚴重：原因：(1)板結(jié)劑加量不準(2)沒根據(jù)產(chǎn)量大小及時調(diào)整添加量(3)冷卻效果差之水分不穩(wěn)定,，導致板結(jié)

方案：(1)制定添加標準(2)設專人負責按產(chǎn)量,，標準添加(3)加大冷卻引風效果(3)由主任負責不定期進行檢查監(jiān)督

4、產(chǎn)品外觀大小不均,，顆粒不圓：原因：(1)生產(chǎn)工藝執(zhí)行不嚴

(2)由于原料不一,，沒能與領導及時溝通，調(diào)整配方(3)管理力度不夠,，致使關鍵崗位人員之間溝通不夠(4)篩子篩分不好

方案：(1)制定嚴格的工藝管理制度,，由專人負責檢查(2)協(xié)調(diào)管理，關鍵崗位人員及時溝通(3)根據(jù)不同的原料,，及時與領導溝通,，調(diào)整配方

(4)對成品篩進行技術(shù)改造

1、定置管理仍沒有完全到位,。到目前為止,，我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理，只是臨時決定一些物品的擺放,，同時由于工人的懶散性和素質(zhì)的高低不等,，有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后，不能做到人走場地清,，亂放的現(xiàn)象仍然存在,。這一點我們準備建立定置管理圖，以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查,，對未按照標準進行擺放的,，進行嚴格處罰，使“5s”管理初見成效,。

由于人人都有惰性,，操作人員總是能省事就省事。這樣運行設備上面的浮塵等經(jīng)常不能及時清理,。為此,，我們準備加強設備浮塵清掃的檢查，對能夠及時清理并及時檢查出設備隱患的',，給予一定的獎勵,，對沒有及時清掃的班組，則給予適當?shù)奶幜P。

1,、技術(shù)改造的獎勵政策兌現(xiàn)的不及時,。由于工作過程中注重工作過程，而在工作完成后,，沒有及時進行回顧和總結(jié),，造成對一些小的技術(shù)改造沒有進行及時獎勵，有損技術(shù)人員的工作的積極性,。為此,，我們準備定期召開技術(shù)改造總結(jié)會，既能及時兌現(xiàn)獎勵,，又能總結(jié)經(jīng)驗,，找出新的改造項目。

2,、技術(shù)革新主動性差,。以往的技術(shù)改造大多是在工作過程中確實遇到了不得不解決的問題了，才去想辦法,，或者才去同一些技術(shù)人員一起探討解決的辦法,，沒有把技術(shù)人員在工作過程中的經(jīng)驗充分的發(fā)揮和利用起來。為此我們準備經(jīng)常召開技術(shù)研討會,，讓大家把工作過程遇到的問題擺一擺,，共同研究對策，找出改造的辦法,。就是俗話說的“三個臭皮匠,，頂個諸葛亮”。

1,、在崗位培訓方面,，不要說其他人了，就是我本人,，實事求是的說,，學習的也少了，我現(xiàn)在感覺靠經(jīng)驗進行管理是不行的,，而現(xiàn)在我的技術(shù)知識又太有限了,，因此在工作過程中大多靠的就是經(jīng)驗了。這一點在今后的工作中,，準備加強學習,，首先自己能夠解決的辦法就是多召開一些崗位工人的專題會議，讓大家多談一談工作中的好的經(jīng)驗和辦法,，這樣既提高了其他人的崗位工作能力,，對我也是一個學習,。

2、一般崗位的培訓太少,。我們現(xiàn)在只是在一些主要的崗位實行崗前培訓，但是對一般崗位的培訓幾乎沒有,。這樣大多數(shù)工人的各方面的素質(zhì)差距太大,，一般崗位人員認為自己不被重視，挫傷了一般人員的工作積極性,。

1,、由于雙粉、篩分控制不好,，大量的塵土造成了車間的工作環(huán)境差,，下一步控制改造加大除塵效果。

1,、平常的工作沒有計劃性,。由于工作的繁雜，在每天的工作中,，都是以自己的想法,，隨意的進行安排工作，計劃性太差,。這一點我準備這樣來解決,。首先在每天下班后，要對各項工作進行調(diào)度,，需要調(diào)整工作目標和方向的,，提前計劃好，并落實將新的工作目標落實到人,。其次是及時與相關部門進行溝通,，以便調(diào)整工作計劃。三是對已經(jīng)安排的工作在沒有非常特殊的情況下,，在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案,。

2、在平常仍有時出現(xiàn)布置工作后,，沒有檢查,、落實，甚至沒有進行考核,，打擊了職工的工作積極性,。比如原來要求員工從廢舊內(nèi)膜中撿出可以重復利用的內(nèi)膜，并有考核標準,，這樣企業(yè)生產(chǎn)降低了生產(chǎn)成本,，職工還可以多得到一點收入,。但是最后卻沒有考核與兌現(xiàn)，影響了工作的積極性,。因此,，在今后的工作中，對已經(jīng)安排的工作,，要善始善終,，自己不能解決的問題，要上報領導來解決,。

3,、雖然已經(jīng)在管理層工作了多年，但感覺仍沒有學會充分利用下屬,。這一點可能與本人多年的工作習慣和工作作風有關,。我應該把一些工作讓下屬去處理，應該多給下屬一些鍛煉的機會,，應該多支持下屬的工作,，提高下屬工作的積極性和主動性，讓他們把自己應該做的事情做好,。

4,、缺乏有效的溝通，一是部門之間的溝通,，二是內(nèi)部溝通,，下一步加強溝通。

為切實抓好20xx年生產(chǎn)部的工作,，我將按以下幾個方面進行開展工作：

1,、繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針,，嚴格按照安全操作規(guī)程進行管理,。

(1)重點抓好三級安全管理網(wǎng)絡的建設，充分發(fā)揮他們的職能作用,。

(2)全面落實安全生產(chǎn)責任制,，重點抓好班組管理。

(3)繼續(xù)堅持每周一次的安全大檢查,，對各車間存在的設備隱患違章行業(yè)仔細排查,，發(fā)現(xiàn)問題立即處理(限期整改，嚴重的給予處罰),，并責令責任當事人制定出改進措施,。

(4)對查出的安全隱患，當作事故對待,，按照事故三不放過的原則進行處理,。小事當作大事抓,，把事故消滅在萌芽之中。

2,、做好節(jié)能降耗,，降低生產(chǎn)成本。

(1)認真計量好車間附助材料使用,，做好班組交接班記錄,，每月對車間班組附材進行清理考核，并將各班附材消耗每月進行對比,，作為年終考核的依據(jù),。

(2)會同車間制定班組交接班制度,，加大檢查力度,，提高產(chǎn)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量,。

(3)加大低值易耗,、輔材的考核，低值易耗品,、防板結(jié)劑,、機械油進行計量，降低產(chǎn)品消耗,。

3,、強化質(zhì)量管理

(1)進一步完善生產(chǎn)工藝，對影響產(chǎn)品質(zhì)量,，如色澤,、顆粒因素加大管理力度，著色劑,、板結(jié)劑設專人計量,，確保色澤一致，顆粒均勻,，同時防止產(chǎn)品板結(jié),。

(2)加大生產(chǎn)工藝的檢查力度，對不認真執(zhí)行工藝的車間,、班組進行通報批評,，并上報處理。

(3)積極與物資部,、質(zhì)檢部溝通,，特別是對自備袋包裝的原料，落實好具體含量再使用,，確保產(chǎn)品養(yǎng)分穩(wěn)定,。

4,、認真落實公司下達的生產(chǎn)任務。

(1)根據(jù)各車間用工人員情況,，制定最佳用工人員方案,，由生產(chǎn)部和車間共同配合積極招收新工人，確保正常生產(chǎn)人員的配備,。

(2)合理調(diào)度,、均衡生產(chǎn)，根據(jù)各車間生產(chǎn)能力的大小,，合理下達生產(chǎn)計劃,，確保滿足銷售需要。

(3)認真做好與供應,、物資部門的溝通交流,，使原材料的物流更加趨于合理，減少轉(zhuǎn)貨費用,，降低生產(chǎn)成本,。

5、積極做好現(xiàn)場管理

(1)對成品或半成品進行定量存放,，加強巡查,，對未按要求進行處罰

(2)強化設備管理，責任到人,，每月由車間主任對設備管理,、使用進行總結(jié)。加強產(chǎn)成品的防護措施,，將所有產(chǎn)成品全部蓋好,，做到防雨防塵。

(3)強化“5s”管理,，將“5s”管理制度化,，規(guī)范化，每星期對車間不低于二次的檢查,，將檢查結(jié)果車間內(nèi)通報,。

6、繼續(xù)提倡和激勵技術(shù)革新,。

積極為技術(shù)人員提供技術(shù)革新和對設備進行小改小革的環(huán)境和條件,，及時將新產(chǎn)品的標準交到技術(shù)人員手中，使他們及時配合公司有關部門學習和掌握新的產(chǎn)品工藝,，帶動和激勵全員積極學習技術(shù),，提高自身技能。對于在技術(shù)革新和對設備小改小革上確有提高生產(chǎn)產(chǎn)量,、質(zhì)量和改善工作環(huán)境,、保護設備等特殊貢獻,，并在生產(chǎn)中得到證實的，報請公司給予表彰獎勵,。同時繼續(xù)搞好設備的檢查,、維護、保養(yǎng)與維修,，使生產(chǎn)設備始終處于良好的運行狀態(tài),。對設備的維護維修費用列入生產(chǎn)成本，并量化到每個班次,，超支自負,，節(jié)約按公司規(guī)定獎勵。

7,、加強自身學習,，并認真注重崗位培訓

8、做好環(huán)境保護工作,。

將車間粉塵工作列入20xx年工作的重點,，集思廣益,，認真分析,，將車間粉塵降到最低化，凈化環(huán)境,，增加公司效益,。

綜上所述，在新的一年里,，我們在做好各項工作的同時,，積極配合公司搞好各項活動，全面完成公司交給的各項任務,，為公司帶出一支能打硬仗,，吃苦耐勞的員工隊伍。

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇九

在安全生產(chǎn)管理上講,，造成事故的主要因素是“人的不安全因素,，物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷”這三個方面中如果安全管理上存在缺陷和漏洞，那么在加上人的不安全因素就會出現(xiàn)很多的安全生產(chǎn)隱患,，隱患是發(fā)生事故的前兆如果得不到及時的處理和解決,，那么出現(xiàn)事故的幾率就會增多。安全隱患就如埋設在戰(zhàn)場上的'地雷一樣隨時都可能引起爆炸,，造成人身傷亡,。以下是x月份個人工作總結(jié)報告：

x月份工程進入了北側(cè)1—8軸/g—p軸的地梁鋼筋綁扎、模板施工,、柱子,、頂板鋼筋綁扎,、模板施工和地梁、墻板,、柱子混凝土澆筑階段,，在此階段中還有南側(cè)基坑土方外運和鋼筋制作，水電專業(yè)的配管施工,，還有持續(xù)降水等工作,。

由于工程的需要大批農(nóng)民工進場，按照安全生產(chǎn)工作的管理程序,，這個期間總承包單位應按照規(guī)定要求對新進場的每一位農(nóng)民工進行三級安全教育,，但是總承包單位的安全管理人員沒有做到這一點，新進場農(nóng)民工已經(jīng)進場盡一個月而三級安全教育卻沒有跟上,，到x月x日進場農(nóng)民工月230人,，受教育的農(nóng)民工只有80人，嚴重違反了有關安全生產(chǎn)的管理規(guī)定,，在這個期間如果未受到三級安全教育的農(nóng)民工一旦出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故那么由于總承包單位的管理缺陷,、監(jiān)理單位、建設單位都將負有連帶責任,，也將給朝陽區(qū)上級安全管理部門帶來負面影響,。

在x月x日監(jiān)理例會上，監(jiān)理將農(nóng)民工三級安全教育的問題提上會議日程要求總承包單位立即對新進場的農(nóng)民工進行全面的安全教育,，保證所有進場農(nóng)民工準確無誤的都能受到教育,，提高其自身保護能力，真正的做到“我不傷害別人,、我不受別人傷害”確?！鞍舶踩习鄟怼⒏吒吲d興回家去”,。

在監(jiān)理單位,、建設單位的強烈要求下，總承包單位主管一把手下達強硬指令,，對所有進場人員全面的重新培訓,，在總承包單位安全管理人員一個星期的努力下，采取了分組培訓和集體培訓的方式,，做好安全工作計劃,，對所有進場農(nóng)民工全面的進行了三級安全生產(chǎn)教育，培訓農(nóng)民工230人以上,，監(jiān)理對受培訓農(nóng)民工的培訓數(shù)量逐一進行了對照復核,。

前幾期的安全工作總結(jié)中曾經(jīng)提到本工程材料堆放場地比較狹小，按照規(guī)定總承包單位應租賃材料堆放場地，有些施工材料應堆放在場外的材料儲存場地和材料加工場地,，但是總承包單位沒有這樣做,，大量的材料進場后現(xiàn)場的文明施工非常差，深19米的基坑周邊堆滿了材料,，配電箱周邊等被建筑材料遮擋,，甚至連現(xiàn)場二級配電箱的圍欄上的門都不能打開，堆放的材料將邊坡變形觀測點都給覆蓋,，造成邊坡不能進行變形觀測,，而且建筑材料均不做規(guī)范碼放。

在總承包單位與建設單位簽訂的承包合同中23,。3,。1條規(guī)定了，“承包人在工程施工期間,，應當采取措施保持施工現(xiàn)場平整,，材料堆放整齊”。但是總包單位已經(jīng)違反了承包合同之規(guī)定要求,。

監(jiān)理在隔周組織的安全聯(lián)合檢查中多次提出但是無濟于事,，每次提檢查后有所收斂但是過后還是亂堆亂放，已經(jīng)向建設單位提出建議給予總承包單位合同違約處罰,，因為監(jiān)理沒有處罰權(quán),。

大家都知道作為一名安全管理人員肩上的擔子非常重，每天都是在提心吊膽的工作,，那么提心吊膽就是怕出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故,，如果每位安全管理人員都盡到自己的責任,，安全管理人員的心就不會那么緊張,，要想輕松就要負起責任，很多問題都是平時積累而出現(xiàn)的,，要是安全管理人員平時努力了,，發(fā)生事故的幾率也會隨之減少。

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇十

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年,，在領導的關懷和同事的幫助下。以想干事,、會干事,、干成事為目標。認真履行職責,，圓滿完成各項任務,。為了今后更好的做好生產(chǎn)任務，總結(jié)經(jīng)驗,，提高工作方法和效率,，克服不足,。為了做好20xx年的各項工作，現(xiàn)對20xx年的工作總結(jié)如下：

1,、充分利用車間班前班后會,，將公司做大做強的精神認真?zhèn)鬟_，使車間員工真正領會到公司的發(fā)展要求,、前景和目標,，筑建員工以廠為家的思想。

2,、加強了自身專業(yè)知識學習,。車間班組長的責任直接影響車間的工作質(zhì)量，因此,，了解產(chǎn)品的工藝要求,，認真學習api標準，使我能真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,。

1,、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,，使安全隱患大大降低，確保了20xx年的安全生產(chǎn),。

2,、充分利用周六生產(chǎn)例會時間，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結(jié),，吸取經(jīng)驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

質(zhì)量技術(shù)科為班組配備了專職質(zhì)檢員,，加強了對產(chǎn)品的檢查力度，對產(chǎn)品的工藝各項參數(shù)進行控制,，避免不合格的產(chǎn)品流出車間,，減少了客戶的質(zhì)量異議。

制定了現(xiàn)場管理制度,，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行,，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

總之,，20xx年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現(xiàn)如下方面：

安全管理有好多沒有到位,，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1,、安全管理力度不夠。安全培訓不到位,，檢查不到位,，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大,，工人的體力消耗比較大,，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,，現(xiàn)在想來是完全不對的,，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應該不講情面,，只有這樣,，才能徹底消滅安全隱患。為此,，我想在今后的工作中,，不存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的。

2,、違章操作的幾乎沒有處理過,。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,，但是當時又沒有發(fā)生安全事故,，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理?，F(xiàn)在想來,，這是安全隱患的重中之重。因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，一律停工休息。

因簡單追求產(chǎn)量,，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現(xiàn)了：

1,、交接班不協(xié)調(diào),。私自修改加工程序，對設備進行超負荷運行,，磨損刀桿,，對下一班的正常生產(chǎn)造成難度。

2、設備帶病工作,。在生產(chǎn)過程中,，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設備出現(xiàn)故障隱患時,，沒有及時進行修理,，結(jié)果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備維修資金的投入,，把設備的維修時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次,，并延長了維修時間。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設備有簡單的小故障并通知維修工維修,，應該停車檢修而沒有停車的,，加大處罰維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的'管理制度,，我在想能不能把技術(shù)工(維修工)分出幾個檔次,，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當班設備故障的,，進行降低技術(shù)工檔次的處罰,。

3、管理不到位,，有跑冒漏現(xiàn)象,，成本考核制度不健全，落實責任不到位,。應加大管理力度,，建立成本考核制度，量化考核,。

1,、下料長度不一：

原因：管理不到位。

方案：(1)找最佳標準,，定量管料長度(2)隨時抽查,。

2、產(chǎn)品成才率不高及不合格產(chǎn)品混入成品里,。

原因：員工沒有責任心,。

方案：(1)加強教育及考核力度(2)加大巡檢力度，防止漏檢,。

定置管理仍沒有完全到位,。到目前為止，我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理,，只是臨時決定一些物品的擺放,，同時由于工人的懶散性和素質(zhì)的高低不等,，有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后，不能做到人走場地清,，亂放的現(xiàn)象仍然存在,。這一點我們應該建立定置管理圖，以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查,，對未按照標準進行擺放的,，進行嚴格處罰。

由于人人都有惰性,，操作人員總是能省事就省事,。這樣設備上面的鐵屑及切削液等經(jīng)常不能及時清理。為此,，我們準備加強設備鐵屑及切削液清掃的檢查,，對能夠及時清理并及時檢查出設備隱患的，給予一定的獎勵,，對沒有及時清掃的班組,，則給予適當?shù)奶幜P。

1,、在崗位培訓方面,，不要說其他人了，就是我本人,，實事求是的說,，學習的也少了，我現(xiàn)在感覺靠經(jīng)驗進行管理是不行的,，而現(xiàn)在我的技術(shù)知識又太有限了,，因此在工作過程中大多靠的就是經(jīng)驗了。這一點在今后的工作中,，準備加強學習,，首先自己能夠解決的辦法就是多召開一些崗位工人的專題會議，讓大家多談一談工作中的好的經(jīng)驗和辦法,，這樣既提高了其他人的崗位工作能力,，對我也是一個學習。

2,、一般崗位的培訓太少,。我們現(xiàn)在只是在一些主要的崗位實行崗前培訓，但是對一般崗位的培訓幾乎沒有,。這樣大多數(shù)工人的各方面的素質(zhì)差距太大,，一般崗位人員認為自己不被重視，挫傷了一般人員的工作積極性,。

1,、自身管理水平欠缺，應繼續(xù)加強學習,，提升自身素養(yǎng),，提高管理能力。

2,、工作力度不夠大,，工作細節(jié)沒有妥善處理好。今后要把工作做細,、做到位,。

3、安全工作沒有做到位,。在以后我要嚴格落實各項規(guī)章制度,，做好安全工作。

為切實抓好20xx年班組的工作,，我將按以下幾個方面進行開展工作：

1,、繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針,，嚴格按照安全操作規(guī)程進行管理,。全面落實安全生產(chǎn)責任制，重點抓好班組管理,。發(fā)現(xiàn)問題立即處理當事人,。對查出的安全隱患，當作事故對待,，按照事故三不放過的原則進行處理,。小事當作大事抓，把事故消滅在萌芽之中,。

2,、做好節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本,。

(1)會同車間制定班組交接班制度,，加大檢查力度，提高產(chǎn)量,，確保產(chǎn)品質(zhì)量,。

(2)加大低值易耗、輔材的考核,，低值易耗品,、切削液、機械油,、刀片進行計量,，降低產(chǎn)品消耗,。

3、強化質(zhì)量管理

(1)進一步完善生產(chǎn)工藝,，對影響產(chǎn)品質(zhì)量,，如碰傷端面、內(nèi)鏜表面光潔度加大管理力度,，防止次品與廢品的出現(xiàn),。

(2)加大生產(chǎn)工藝的檢查力度，對不認真執(zhí)行工藝的員工進行通報批評,，并上報處理,。

4、認真落實公司下達的生產(chǎn)任務,。

(1)根據(jù)各車間用工人員情況,，制定最佳用工人員方案，由班組和車間共同配合積極招收新工人,，確保正常生產(chǎn)人員的配備,。

(2)合理調(diào)度、均衡生產(chǎn),，根據(jù)生產(chǎn)需要,，協(xié)調(diào)好各工序生產(chǎn)進度，合理調(diào)配各工序生產(chǎn)任務,。

5,、積極做好現(xiàn)場管理

(1)對成品或半成品以及廢品區(qū)別存放，加強巡查,，對未按要求進行處罰

(2)強化設備管理,，責任到人，每月對設備管理,、使用進行總結(jié),。加強產(chǎn)成品的防護措施，將所有產(chǎn)成品全部蓋好,，做到防碰防撞

6,、加強自身學習，并認真注重崗位培訓,。

綜上所述,，在新的一年里，我們在做好各項工作的同時,，積極配合公司搞好各項活動,，全面完成公司交給的各項任務，為公司帶出一支能打硬仗,，吃苦耐勞的員工隊伍,。

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇十一

桃花落去,，梅雪冬陽。自從xx年xx月進入某某公司制造部擔任車間主任一職,，回首也有四個月了,，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶,。在各級領導的帶領下,，機器設備的增加；人員的穩(wěn)定,；在質(zhì)量體系iso××××認證的試行推動下,，產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,，公司日趨向做大,、做強。具體表現(xiàn)在以下八方面：

一,、產(chǎn)量方面產(chǎn)量從x月份入庫量為xxpcs到xx月份dem產(chǎn)量達到

xxpcs,，oemxxpcs，短短三四個月,，產(chǎn)量翻了一倍多,，這組數(shù)據(jù)正說明了在張總、陳工的正確帶領下,，在晶體制造部所有員工的共同努力下,，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平,。

二,、質(zhì)量方面。各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高,，直通率由xx月份xx,。x%到xx月份達到x。x%,，提高了x,。x%，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高,、最好水平,。客戶的投訴比以前有明顯的下降,，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝,、管理等方面加強控制?！?。從×月到××月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起,，xx。xxxxmhz/s和太萊的xxmhz/s印錯字,。

三,、人員管理方面xx月、xx月因管理等多方面的原因,，新員工也在不斷的補充,，但人員的流動性比較大。xx月,、xx月這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理,、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大,。另一方面,，由于我們是生產(chǎn)型企業(yè)，員工的素質(zhì)參差不齊,，缺少在這方面對員工按層次進行培訓,。

四、物耗方面,。主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,，但少量員工因技能、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,，加大原材料的投入量,，影響了一次性直通率。主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,，有待于在xxxx年中加強管制,。

五、數(shù)據(jù)報表方面產(chǎn)量日報表,、周報表,、月報表、個人產(chǎn)量等都能準確無誤,、及時的統(tǒng)計好,，隨著isoxxx質(zhì)量體系試行的推動下，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準確的統(tǒng)計好,，方便于車間進行查找,、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因,。

六,、工藝方面x。為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性，人工上架在××月底對操作工藝進行了修改,，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠,，在張總的指點及班組的.監(jiān)控下，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作,。在日益競爭的市場中,，我們想得到客戶的垂青，得有夯實的質(zhì)量保證,，公司多方面的增加或改造設備,。如對某些樣品增加溫特等工藝。

七,、xs管理在isoxxxx質(zhì)量體系試行中,，雖然與公司前況相比，有很大進步,。但在×s管理方面我存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針,，有時為了準時交產(chǎn)量而忽略xs的持之以恒的管理,。

八、安全方面在沒有任何安全設施防護的情況下,，這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故,，這讓我感到很慶幸。如果說××××年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段,，那我更希望xxxx年中我們能飛得更遠,、更廣，擁有一片更廣闊的天地,。xxxx年八個方面中存在的不足,，在xxxx年中要加強改進，具體實施以下五方面：

一,、產(chǎn)量方面

加強員工的穩(wěn)定性,；加強提高員工的操作技能，提高生產(chǎn)效率,；有效的安排好生產(chǎn),，減少時間的滯留性。

二,、質(zhì)量方面

加強培訓,、提高員工的操作技能，提高一次性合格率,；加強對設備的保養(yǎng),；加強對重點工序的管控，減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生；

三,、物耗方面

加大對返基,、返修片的有效利用數(shù)量，提高一次性合格率,；加強對原材料物掉地現(xiàn)象的管制,；加強對銀絲、手指套等輔助材料的管控,；

四,、xs管理方面

加強對員工素質(zhì)教育的培訓；要求領班堅持持之以恒的xs管理,，加強在產(chǎn)品工藝中因xs易造成品質(zhì)事故的進行管控,。

五、在數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、工藝,、安全方面同樣引起重視，加強管理,，確保安全生產(chǎn),。

在新的一年來臨之際，我希望公司能在新的一年中,，從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā),，不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當?shù)男菹r間,，還要舉辦一些有益的活動來增加大家的凝聚力,；同時我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。另外我認為對于一個企業(yè)來講,，安全生產(chǎn)是最重要,、關鍵的注意事項，我們公司目前沒有一個滅火器是可以用的,，其他安全設施也不是很完備,，一旦出現(xiàn)安全事故時，連現(xiàn)場想找個滅火器來應急都沒有,，后果不堪設想,。我建議公司在××年中能把安全生產(chǎn)放在首位來考慮。能行動增加安全消防的基礎設施及對員工進行安全教育,。為了方面管理,，我希望在××年公司能將考勤制度更完善些，給員工都配備好考勤卡,，讓他們不但感覺到公司制度是嚴格的,，還能方便我們來統(tǒng)計,。車間單獨購買打卡機或者按以前的部分員工用的磁卡配備與東川一起打卡也可以。針對我們公司實行××小時兩班倒制度,，很多員工反映到晚上×點多時肚子餓得很,，有時按排加班時就更難忍受；上夜班時,，夜里沒有熱飯吃,，很大員工為了方便只泡些方便面或者帶點面包來充饑，又沒有可以坐下來吃飯的地方,，這里站著一個那里蹲著一個,，讓員工感覺不是在一個好的正規(guī)的企業(yè)里工作生活，與外面的工地上的民工生活倒有些相像,。于是環(huán)境衛(wèi)生也得不到有效的保證及員工的整體素質(zhì)也不能得到很大提高,。這怎么能讓員工穩(wěn)定下來，以廠為家我建議在××年,，公司能在這方面有所改善及提高,。

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇十二

煉焦車間設備副主任工作標準

1、協(xié)助車間主任完成各項生產(chǎn)任務,。

2,、負責車間機械動力設備的管理工作，對車間的設備管理全面負責,。

3、及時傳達,、貫徹,、執(zhí)行上級部門關于設備檢修、維護,、保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定,、標準。

4,、負責車間設備管理制度的制定,、落實和管理工作。

5,、負責車間各類設備維護檢修規(guī)程的制定,。

6、負責車間各類設備的日常維護,、檢修,、保養(yǎng)的管理和督促工作。

7,、領導機械員做好車間的能源管理工作,，包括能源管理制度的制定和落實。

8、督促機械員做好自營工程設備大修的開竣工準備工作,，備品備件,、材料的計劃申報、領用工作,，和施工方案的制定等,。

9、對設備大修由外委施工隊進行的,，要做好安全管理,，備件材料的驗收、領用,，施工過程（尤其是隱蔽工程）的技術(shù)指導和監(jiān)督,，工程驗收等工作。最大的保護車間利益,。

10,、負責車間設備安全檢修工作和重大隱患、缺陷的消除工作,，做到有計劃的檢修,、更換，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件,。

11,、負責檢修過程中的不安全因素、險情及事故的正確處理,，參與組織設備事故的調(diào)查處理分析,。

12、組織分管工段的安全教育及安全培訓工作,，確保檢修人員的人身安全,。

13、監(jiān)督,、檢查檢修人員嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,，及時糾正檢修過程中的“三違”現(xiàn)象。

14,、組織好車間設備安全檢查活動,，做好檢修、搶修時的安全措施的落實和監(jiān)護工作,。

15,、督促設備員制定每月檢修工段的檢修計劃，做到有計劃的維護車間設備,，并有效合理的控制,、使用車間采購費用,。

16、做好車間設備日常檢修的'監(jiān)督和技術(shù)指導工作,。

17,、做好對車間檢修人員的檢修技術(shù)比武和培訓工作，提高檢修質(zhì)量,。

18,、負責車間范圍內(nèi)外來施工作業(yè)的安全管理、技術(shù)指導和監(jiān)護工作,。

19,、負責車間設備、材料庫房的管理工作,。

20,、了解車間設備、材料的消耗,、儲備情況,，檢查并督促車間機械員、材料員及時編制設備檢修計劃,、設備更新計劃,、備品備件采購計劃、加工件計劃及修舊利廢計劃,。

21,、督促機械員配合庫管員做好庫房整頓工作。

22,、定時對車間庫房進行檢查,、督促工作。

23,、每天對車間設備巡回檢查，了解設備運行規(guī)律,、狀況,。

24、對檢查內(nèi)容作出記錄,，并及時督促檢修工段按檢查情況進行整改,。

25、對設備缺陷和“跑冒滴漏”現(xiàn)象進行記錄,，并督促解決,。

26、對廠房構(gòu)筑物的狀況做到每周檢查一次,。

27,、全面負責車間的固定資產(chǎn)管理,。督促相關人員對報廢設備進行鑒定，做好報廢手續(xù)和工作,。

28,、負責組織第二焦化廠的設備檢修工作，確保檢修質(zhì)量和檢修任務的按時完成,。

29,、領導車間機械員和其他設備人員，做好車間設備的技改,、創(chuàng)新組織工作,。

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇十三

5月1日01點11分三門變電所

415、416單元跳閘,，重合閘成功,，公里標k379+900、故障距離25.48km（奉化-寧海區(qū)間893#）奉化工區(qū)出動巡視未發(fā)現(xiàn)異常,，初步判斷因當晚雷雨天氣造成跳閘,。除此外設備運行正常；與此同時工區(qū)根據(jù)檢修計劃及階段性工作重點,，合理提報天窗計劃,，對剩余銅襯墊進行了加裝，對發(fā)現(xiàn)的缺陷進行處理,、消號,，截止31日本月發(fā)現(xiàn)設備缺陷以及外界因素影響供電穩(wěn)定的7處，處理7處,，典型問題如：

1,、5月11日下午寧波站值班員通知寧波站上行接觸網(wǎng)上有異物（氣球），隨后工區(qū)人員趕赴現(xiàn)場利用封鎖點進行了處理,。

2,、5月12日檢修過程中發(fā)現(xiàn)雁蕩山-溫嶺區(qū)間上行464#溫州方向第1根、第2根吊弦（工支）承力索調(diào)節(jié)螺栓處有斷股,，利用當天作業(yè)點進行了處理,。

3、5月16日檢修作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)臨海-三門縣上行244#工支承力索座型號與現(xiàn)場不符,、256#定位線夾裂紋,，隨即對承力索座和定位線夾進行了更換。

1,、5月份臺州供電車間共計審批天窗67個（臺州24個,、三門

21、奉化22個）實際兌現(xiàn)64個,，取消3個(5月14日雷雨天氣),，天窗利用率95.5 %,，配合外界施工作業(yè)21個；檢修接觸懸掛61.516條公里,，完成月度檢修計劃的85.71%,、計劃的35.68%，其中檢

修隔離開關3臺,、線岔13組,、錨段關節(jié)35組、重污區(qū)絕緣清掃180棒,、交叉線索16處,、附加懸掛檢修61.807條公里，完成月計劃的100%,。

2,、本月軌道車參加工區(qū)檢修天窗52個，安全運行20xx公里,、273小時,，此外汽車出動檢修天窗56個，安全運行11874公里,。

1,、對剩余3臺吳江天龍分段絕緣器吊弦支架進行了調(diào)整（三門2臺、臺州南1臺）,。

2,、按照時間節(jié)點截止5月15日完成管轄剩余999個承力索座銅襯墊的加裝，其中（奉化88個,、三門201個,、臺州南710個），累計加裝3713個,，完成總量的100%,。

3、對管內(nèi)四月份未加裝完的吸上線丟失電纜進行了加裝,。

4,、對管內(nèi)上跨橋、隧道口,、危樹進行了一次專項巡視檢查，并對三門縣-臨海區(qū)間上行170#-174#,、臺州站g17旁危竹砍伐共計29棵,，確保了供電設備安全運行。

5,、根據(jù)關于開展隧道內(nèi)供電設備隱患排查的通知（供供?2012104號）對管轄工區(qū)隧道內(nèi)化學錨栓進行專項檢查,、巡視,，發(fā)現(xiàn)問題32處，已形成工作總結(jié)上報段技術(shù)科,。

6,、根據(jù)電運杭通?201239號關于做好20xx年防洪工作的通知要求，合理安排各工區(qū)登乘機車巡視及路外巡視,，主要對網(wǎng)上異物,、接觸網(wǎng)線索馳度、補償裝置,、線岔,、錨段關節(jié)、上網(wǎng)點處電纜狀態(tài)及隧道口上跨橋處所的絕緣距離和有無漏水情況進行巡視檢查工作,，并加強對隧道口,、上跨橋及附屬物、危樹,、臨時搭建物等進行檢查,，巡視結(jié)束及時向段生產(chǎn)調(diào)度匯報情況；未發(fā)現(xiàn)安全隱患,。

7,、按照要求做好“一桿一表”的填寫，利用天窗點時間對設備安裝情況進行確認,，確保臺賬填寫規(guī)范正確,。

8、根據(jù)段要求認真學習“轉(zhuǎn)作風,、創(chuàng)一流,、保安全”百日勞動安全競賽宣傳工作的通知要求認真開展此項工作，并制作橫幅懸掛在會議室做好宣傳工作,，全員對橫幅集體宣誓,，并完成第一階段活動方案、總結(jié)的上報工作,。

9,、按照電運杭通?20xx?29號組織開展《關于開展施工、防洪,、道口及路外安全大檢查活動的通知》,，發(fā)現(xiàn)安全隱患29處，現(xiàn)已全部整改完畢,。

10,、按照供電處《關于開展供電系統(tǒng)“遵章守紀，按標作業(yè)”主題競賽活動的.通知》要求開展此項工作,，每周3上報本周競賽活動信息簡報,。

11,、按照杭州維管段27.5kv單芯電纜驗收、檢查,、檢修作業(yè)指導書要求,，對管內(nèi)高壓電纜進行檢查保養(yǎng)工作。

12,、完成三門,、臺州工區(qū)分相磁枕測量工作。

13,、根據(jù)段文件要求,，完成對管內(nèi)供電示意圖及平面圖的核對工作及更新。

14,、根據(jù)電運杭通【20xx】57號關于做好防暑降溫工作的通知要求組織員工進行學習并組織考試,。

15、協(xié)助變電檢修車間完成絕緣工具耐壓試驗,，并對檢修料,、搶修料進行了檢查。

16,、完成臺州變電所2#系統(tǒng),，三門變電所1#、2#系統(tǒng)檢修試驗工作,。

17,、完成奉化、三門,、臺州變電所及無人所巡視,、高壓場地除草、設備清掃維護,、主導電回路測溫工作,。

18、完成對三門軌道車變速箱一軸油封和平臺電源開關的更換,。

19,、按照處下發(fā)的電運滬通?201281號對管段汽車技術(shù)狀況進行一次普查的通知，重點對轉(zhuǎn)向機構(gòu),、走行機構(gòu),、制動系統(tǒng)等部位進行了性能測試，確保車輛運行狀態(tài),。

20,、5月30日完成對軌道車監(jiān)控基本數(shù)據(jù)20120528的升級。

無

1、針對檢修計劃和工作完成情況指導和督促管轄工區(qū)合理安排天窗計劃,，特別是精細化區(qū)段務必按照檢修工藝檢修，保證設備參數(shù)達到設計標準,，同時做好一桿一表的填寫,。

2、加強防洪汛前準備及值班工作,，確保惡劣天氣下的搶修力量,，保證設備的正常運行。

3,、遇有惡劣天氣及突發(fā)情況做好管內(nèi)危樹,、上跨橋及附屬物的動態(tài)監(jiān)視工作，迅速組織設備的登乘巡視,、路外巡視,，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報處理。

4,、認真開展百日安全勞動競賽第二階段：競賽實施階段,，把活動落到實處。

5,、繼續(xù)做好每月一次安全警示教育宣誓,，讓員工牢記宣誓內(nèi)容。

6,、按照5月20日視頻會會議精神,，及時普查高壓電纜設備狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,。

7,、做好管內(nèi)營業(yè)線施工配合工作，認真對施工現(xiàn)場進行盯控,。定期經(jīng)行營業(yè)線施工檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時下達整改通知書。

8,、按照月度培訓計劃,，抓好員工安全教育工作及業(yè)務知識學習工作，并對員工的學習效果進行考試,，全面提高全體員工的業(yè)務素質(zhì),。

9、對沒有普查完成的27.5kv單芯電纜按照段下發(fā)的檢修作業(yè)指導書要求與6月5日前完成,。

10,、配合臺州檢修車間完成對剩余所亭設備檢修試驗工作。

11、加強對管轄所亭主導電回路,、設備線夾的測溫工作和日常巡視工作,，保證設備安全可靠、運行正常,。

12,、雨季來臨，各變電所加強對電纜溝內(nèi)積水巡視處理,，臺州變電所加強進線側(cè)護坡巡視力度,，同時做好無人所端子箱、盤柜清掃維護工作,。

13,、進入夏季對軌道車電路及汽車輪胎認真檢查、保養(yǎng),。

14,、加強對司乘人員標準化作業(yè)的管理，嚴格一日標準化作業(yè)程序,，及時監(jiān)督提醒,。

15、對管轄分相標志牌盡快安排時間加裝更換,。

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇十四

我于2××年6月份通過應聘,，有幸成為永康電子的一名生產(chǎn)人員、在此,，感謝領導和同事們給予我的大力支持,、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序,，努力做好本職工作,。

在工作的這半年中，感受頗多,，收獲頗多,、新環(huán)境、新領導,、新同事,、新崗位，使我得到了一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,，對我來說也是一個良好的發(fā)展機遇,、回顧半年的工作，主要總結(jié)匯報以下三個方面,。

1,、規(guī)范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的基本任務,，我們需要將所預料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循,，大家做到心中有數(shù),。

2、這一大半年來,，雖然通過我們的努力能及時完成各項任務,，但也存在一些不足，在一些細節(jié)工作中不夠主動,，生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效的在改善中得到質(zhì)的提升，以及個別人員的機紀律未得到有效的.控制,、總之,，這一大半年來，做了一定的工作,，但距離上級領導的要求還有一定的差距,。

3、可以計劃性的進行一些員工的綜合素質(zhì)培訓,，如先系統(tǒng)的崗前培訓,，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能,，班組為他們提供崗位輪換機會,，但應該有一個考核機制來約束大家，應該有質(zhì)與量的同步考核,，讓員工在一種競爭狀態(tài)中來提高自己的綜合素質(zhì),，而非好玩一樣的來面對、其次,，自身存在的問題及改正措施,。

1、個人情緒控制稍差,，在遇事時容易沖動,，缺乏冷靜，不過不會把負面情緒帶到工作中,，仍然會盡全力完成工作,、今后工作中，要學會沉穩(wěn)應對各種突發(fā)及各類日常事項,，積極向上的與別人溝通問題以達到圓滿的解決,。

2、對于本公司的部分產(chǎn)品仍不熟悉,，對于各類設備的工藝流程不精通,、故要求自己在平時要多看工藝流程及熟練各類設備,，避免因不熟悉設備導致報表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)大的誤差以及其它工作方面出現(xiàn)大的失誤、同時也希望公司領導能給我更多的學習機會,。

新的一年對自己要有新的目標和要求,，在今后的工作中，我會更加努力,，不辜負領導對我的信任,。

1、認真執(zhí)行職工培訓工作提高自己的理論水平和操作水平,。

2,、努力學習技術(shù)，不斷的充實自己解決生產(chǎn)中遇到的問題,，更好的完成公司和車間交給的各項工作任務,。

3、加強工藝事故的處理和預防措施,，提高可預見性防范,、做好不合格品的控制，采取糾正措施,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高,，需要掌握的知識更高更廣,、為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和工作技能，一定努力打開一個工作新局面,，為公司的發(fā)展做出應有貢獻,！

生產(chǎn)車間工作總結(jié)開頭 藥廠生產(chǎn)車間工作總結(jié)篇十五

光陰似箭，日月如梭,，作為領導一個篷勃發(fā)展的新興企業(yè)的廠長,，時間總是覺得不夠用，我只能竭盡所能,，把握大局,，保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)與不斷發(fā)展?；仡?-5月份的工作,，主要做了以下幾方面的工作：

新的公司新的車間，一切要從零開始,，為了保證生產(chǎn)的順利進行,，我一路跟進,，從去年12月到今年4月相繼安裝調(diào)試40臺機加工設備，其中立車5臺,，銑鏜床1臺,，試壓機一臺，臥式車床29臺,，鉆床4臺,。還監(jiān)督安裝了6臺天車，其中10t的2臺,，5t的4臺,。這些設備的正常使用，使生產(chǎn)慢慢走上正軌,。

為了充分合理利用車間空間,，規(guī)范倉庫管理。在今年2月車間建立了標準件倉庫并對物資進行了分類擺放，5月份建立了成品及半成品立體倉庫?，F(xiàn)在車間所有的產(chǎn)成品及半成品都分門別類,，整齊擺放，既美觀了車間也拉高了工作效率,。

2月底工裝夾具原材到廠，我們進行了分類擺放，從3月1日開始制作工裝夾具,。至4月12日，共制作工裝夾具52套（試壓夾具11套,，閥座密封面加工夾具22套,，斜度板4套，蝶板密封面加工夾具11套,，刀架夾具4套）,，即蝶閥從口徑dn300到dn1200的所有主要工裝夾具，已全部完工,。充分保證了生產(chǎn)工作的正常進行,。

我們的產(chǎn)品是一種新產(chǎn)品，沒有即成的經(jīng)驗可循,，一切從新開始,，在3月12日蝶閥新產(chǎn)品試制主要原材料到我公司，其中300mm-500mm口徑的每樣10套,，600mm-1200mm口徑的每樣5套,，主要是蝶閥的閥體、蝶板,、支架,、壓蓋等鑄件,。4月13日生產(chǎn)部安排工人對各零部件進行加工制作。于5月15日完成生產(chǎn)總監(jiān)下達的第一批新產(chǎn)品,，經(jīng)組裝試壓,，獲得成功。到目前為止,，經(jīng)組裝試壓成功的.有dn300 5臺,，dn400 5臺，dn800 5臺,，都已存入倉庫,。目前正在加工的第二批新產(chǎn)品有dn350的5臺，dn450的5臺,、dn500的5臺,、dn600的5臺、dn700的5臺,、dn900的5臺,，部分零部件已加工完成60%。計劃在6月底完成第二批新產(chǎn)品的試制,。

在正始投產(chǎn)前,，制定了原材料的采購計劃，并報王總郭總的審批后執(zhí)行,，其中包括dn30030套,，dn40030套，dn45020套,，dn50020套dn60020套,，dn70015套，dn80015

套,，dn90015套,，dn100010套，dn120140套,。后期原材料到廠后,，又根據(jù)人員設備配備情及生產(chǎn)進度制定了相應的生產(chǎn)計劃，使生產(chǎn)井然有序進行,。

供應商產(chǎn)品的質(zhì)量直接關系到我們產(chǎn)品的質(zhì)量,，必須加以重視。 4月份,，領著杜凱一起去博頭考察了五家鑄造廠,，主要是為了解決王總的平衡閥的鑄件問題，將考察結(jié)果及過程事后向王總做了一一匯報,。5月份和郭總一起去了一趟河南豫興鑄造廠,，催促他們盡快解決我們鑄件出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，并對他們的生產(chǎn)能力及技術(shù)能力做了一一考察，初步解決了鑄件質(zhì)量問題,，得到了他們的質(zhì)量承諾,。

為了實現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)管理，根據(jù)"6s"的要求,，對質(zhì)量及現(xiàn)場管理做了以下要求

（1）加工質(zhì)量控制：現(xiàn)場指導工人嚴格按圖紙要求進行加工,，加工合格率達到100%。外協(xié)加工隨時進行跟蹤檢查驗證,，目前無報廢件,。

（2）現(xiàn)場環(huán)境管理：采取誰加工誰負責機床周圍環(huán)境衛(wèi)生的辦法，保證加工現(xiàn)場環(huán)境整潔,，衛(wèi)生,。對車間布局進行功能區(qū)域劃分，即在地面劃黃線,，區(qū)分各作業(yè)現(xiàn)場及物品存放區(qū)域,，通道內(nèi)嚴禁推放各類物品。

在正式生產(chǎn)過程中生產(chǎn)部以安全生產(chǎn)為首要任務,，認真宣傳貫徹按操作規(guī)程進行操作機器設備,，每周一早上上班時進行一次班前會議，向員工進行安全教育和本周生產(chǎn)任務安排及其它安排,，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，提高員工的安全工作防范意識,，有效的避免各類事故的發(fā)生,。車間各類操作規(guī)程及制度標牌正在制作中，行車操作證已在特檢所報名,，準備接受培訓取證

車間設備的正常運轉(zhuǎn),，是安全生產(chǎn)的保證，是產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量的保證,，車間內(nèi)的設備全都是新設備,，故障率低。但在這試生產(chǎn)過程過也出現(xiàn)了一些小問題,，其中一臺鉆床不能變速,，一臺臥車漏油，都已通知生產(chǎn)廠家派技術(shù)人員進行了修理,，都已正常工作,。最近一臺立車橫梁上下不工作，廠家已派技術(shù)人員過來更換,，已正常使用,。設備檔案已建立并歸檔

目前車間員工共有車工5人,，電焊工1人，鏜床工1人,、裝配試壓1人,、鉆工2人、普工2人,、倉庫員1人,。車工嚴重不足，急需補充,，希望行政部擴大招聘方向,，招工渠道，為今后的大批量生產(chǎn)補充人員,。

人才是企業(yè)發(fā)展的生力軍,，安全是企業(yè)管理的核心，質(zhì)量是產(chǎn)品的生命力,。所以今年的工作要圍繞這三個核心,，做好以下工作：

（1）機加工人員招聘。

（2）進一步加強加工質(zhì)量的管理,，保證產(chǎn)品的質(zhì)量,，提高產(chǎn)品的合格率。

（3）進一步加強現(xiàn)場的6s管理,，創(chuàng)建一個良好的加工環(huán)境,。

（4）進一步強化安全管理，防止安全事故的發(fā)生,。

（5）進一步深化員工的操作技能及安全生產(chǎn)培訓工作,。

做為一個管理者，雖然肩上的擔子很重,，但我不會退縮,，我會努力工作，統(tǒng)籌安排,，以生產(chǎn)為中心,，以管理見效益，為通奧的發(fā)展,，用盡我全部力量,。我也相信通奧的明天更美好。