每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

影響你職業(yè)規(guī)劃因素 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的主要因素篇一

您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時,，是否考慮了以下幾個相關(guān)因素,？您具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì),，您的自身潛力在哪里等等。

性格決定命運(yùn)，腦袋決定口袋,。這一點(diǎn)您了解過嗎？可是,，在選擇職業(yè)時您仔細(xì)想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè),。時下，本科生掃地,、碩士生賣貨、博士生打雜,。初聽感覺笑口難掩,，可是細(xì)細(xì)想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕,，但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深省,。一個不容忽視的問題令人深思,，他們究竟怎么了？人才是否浪費(fèi)了,？讀書是否無用了,？

有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡,，使人望而生畏,，無形之中與人產(chǎn)生距離,。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時溝通,，久而久之脫離了群體,。在今天這個強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場里,，他們能不“掉隊(duì)”嗎,？人要學(xué)會合作，要學(xué)會融入群體,，因?yàn)橹挥羞@樣,，才能集思廣益取得勝利。否則,，孤芳自賞只能孤掌難鳴,。到頭來一無所獲,，兩手空空,。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時代需求，適應(yīng)變化的職場需求,。

信息時代的到來，就在眼前,，這一點(diǎn)您清楚嗎,？我們每個人都生活在一個信息社會里,，感受于信息帶給我們的便捷,。無論您承認(rèn)與否,，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點(diǎn)從某種意義上講,，對選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要,。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息,，通過理性分析及時做出科學(xué)決策,，從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空,。有人把握契機(jī)先行一步,，而勝人一籌,。而有人錯失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過,，抱憾終身。

就像賽場上一個優(yōu)秀的足球運(yùn)動員一樣,，他的門前一射對于取得勝利來說至關(guān)重要,。同樣有針對性地收集于特定的相關(guān)職場訊息,，經(jīng)過理性的,、科學(xué)的分析后,，如何因地制宜,、把握時機(jī),，占據(jù)主動性及時出擊,，適時做出抉擇,，而不至于錯失良機(jī)追悔莫及,。這一點(diǎn)您能深切體會嗎,？判斷來自于對各種信息要素做出適時分析,，有的放矢對癥下藥,，將有利于自己的一些信息要素加以提煉,，得出最后結(jié)論,，直至取得一個令人滿意的結(jié)果來。

就象一個教練選擇運(yùn)動員一樣,，他首先需要了解該運(yùn)動員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn),，是否有潛力可挖，是否是可造之才,，在做了相關(guān)綜合測評后，才能決定是否培養(yǎng)他,。選擇理想職業(yè),，同樣也需具備潛力因素。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源,，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力,，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng),，使人在一定意義上保持長久的職業(yè)競爭力,，讓自己永遠(yuǎn)走在職場的前列，領(lǐng)先于他人,。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力,，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶,。

一個人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個人的`未來發(fā)展方向,，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作,，能否在本職崗位上做出一些成績,，取得一些成就，開創(chuàng)自己的美好前程,，走好自己的美麗人生,。學(xué)習(xí)在今天看來是一個終身的話題,，面對日益加劇的職場競爭趨勢,，只有不斷學(xué)習(xí)有針對性地充電,，不斷補(bǔ)充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運(yùn),，馳騁于風(fēng)云變幻的職場。這一點(diǎn)您又清楚嗎,？

影響你職業(yè)規(guī)劃因素 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的主要因素篇二

每個人都希望自己的職業(yè)生涯平坦而順暢，下面介紹八種影響個人職業(yè)規(guī)劃的重要因素,。

進(jìn)取心是個人堅(jiān)持奮斗和保持活力的內(nèi)部動力源,，具有進(jìn)取特質(zhì)的人拄往也就具有了事業(yè)成功的心理基石,。責(zé)任心強(qiáng)的人通常能夠?qū)彆r度勢地選擇目標(biāo)，并持久,、自信地追求這些目標(biāo),，直至目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。

自信常常使人夢想成真，因?yàn)樗偸悄茉谀婵又刑峁╅_拓創(chuàng)斷的勇氣,。喜歡挑戰(zhàn),、不甘失致,、努力突破逆境是自信心強(qiáng)的表現(xiàn),。

雖然人的能力存在差別,，但只要你具有中等程度的智力,，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，善于改進(jìn)方法和策略,，那么,，經(jīng)過主觀努力后,，許多事情都能夠完成,。因此,，可以把成功和失致歸因于努力程度的高低和工作方法的優(yōu)劣,。

包括了解自己的優(yōu)勢與短處,，清楚與周圍環(huán)境的關(guān)系,，善于調(diào)節(jié)自己的職業(yè)規(guī)劃,、學(xué)習(xí)計(jì)劃等,。

德定的情緒對技術(shù)性工作非常重要，冷靜,、德定的情緒狀態(tài)能為工作提供正確的預(yù)測力，而焦慮和抑郁則會使人無端緊張,、忙中出亂,。

職業(yè)生涯順利的人通常對人際交往的性質(zhì)和發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和預(yù)見力,，善于把握人際交往之間的邏樣關(guān)系,，總是在行動之前就思考行為的后果,，并能設(shè)身處地地為他人著想,，樂于與人交往,。

社會接納性是建立深厚的個人關(guān)系的基礎(chǔ)，其主要表現(xiàn)是: 在承認(rèn)彼此有差別和不足的前提下接納他人,，真誠地對他人及其言語感興趣,，能認(rèn)其傾聽并注視對方等,。

主要表現(xiàn)為: 有以正直和公正為基拙的說服力,，有與他人發(fā)展和合作的精神,，有善于溝通交流,、沉著應(yīng)對各種事件的影響力,，有忠誠和正直等道德品德的感染力等,。