人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

社會(huì)實(shí)踐簡(jiǎn)述篇一

帶著一份執(zhí)著的信念和一顆熱忱的心，我們暑期實(shí)踐小組經(jīng)過(guò)十幾個(gè)小時(shí)的長(zhǎng)途跋涉來(lái)到江西省泰和縣實(shí)驗(yàn)小學(xué),，將在這里度過(guò)難忘的七天支教生活,。

我們支教的小學(xué)和住宿的賓館都在縣城中心，這里給我第一印象挺好的,，和我想象中的艱苦環(huán)境差遠(yuǎn)了,。站在校門外遠(yuǎn)眺，嶄新的教學(xué)樓，寬闊的操場(chǎng),，整潔的綠化，大家都感嘆如此優(yōu)越的條件根本不需要我們來(lái)支教,。詢問(wèn)小店的阿姨,，得知這是縣城最好的小學(xué)，我想這次支教應(yīng)該是一次愉快的夏令營(yíng)之旅。

我們下榻在教育賓館,，盡管住宿條件有些不盡人意,，但是教育局局長(zhǎng)郭叔叔的熱情歡迎讓我們很溫暖,，少一些旅途的勞累,。第二天我們?nèi)W(xué)校拜訪校長(zhǎng)并了解學(xué)校具體情況,，他們對(duì)我們的到來(lái)表示熱烈歡迎，向我們交代了上課注意事項(xiàng)并留下了聯(lián)系方法,，為了確保安全學(xué)校每天給我們安排了下班的老師,。因?yàn)槲覀儊?lái)的時(shí)候已經(jīng)放假了,，所以沒(méi)有見到所謂的“學(xué)生”。

第三天早晨安排小朋友破冰,。印象中農(nóng)村的小孩應(yīng)該是乖巧害羞的，對(duì)我們的到來(lái)陌生又好奇,。但事實(shí)證明我錯(cuò)了。支教的小朋友很聰明很大膽,，活潑好動(dòng),，對(duì)我們一點(diǎn)也不怕生，儼然不把我們當(dāng)“老師”,。第一天見面就有很多遲到缺勤的現(xiàn)象,，我們?cè)谕跣ｉL(zhǎng)的協(xié)助下好不容易把他們按班級(jí)安排好座位,，管好紀(jì)律,。開始自我介紹，先是支教的同學(xué)然后是學(xué)生,。我們自我介紹時(shí)候都會(huì)把名字寫在黑板上并交代一下自己交的課程,。

那天發(fā)現(xiàn)龔禮佶很適合支教,，很會(huì)哄小朋友開心,，站在講臺(tái)上滔滔不絕,，很有老師的風(fēng)范,。薛龍很有親和力，非常受小朋友歡迎,，被圍得水泄不通,。支教具體事宜由王玲負(fù)責(zé)安排，她很盡心盡力,，我們支教組有了她工作才開展得井然有序,。

自我介紹結(jié)束后我坐在第一排小朋友旁邊，向他們了解情況并增進(jìn)感情,，幾天后我就要給他們上課了,，說(shuō)實(shí)話還是有點(diǎn)緊張，對(duì)上課一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有，小學(xué)老師不好當(dāng)啊,。一個(gè)早上我們很多時(shí)間都是用來(lái)維持紀(jì)律的,，這是個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。他們和我想象中農(nóng)村的孩子太不一樣,，個(gè)個(gè)都很活潑,、機(jī)靈，爭(zhēng)強(qiáng)好勝,，樂(lè)于表現(xiàn),。

我旁邊一個(gè)叫王宇軒的男孩就拉著我說(shuō)自己如何出眾，喜歡數(shù)學(xué),，愛好古典文學(xué),，擅長(zhǎng)書法，一聽說(shuō)我是教地理的,，就和我談起中國(guó)地圖,，我不得不承認(rèn)他們很聰明，而且多才多藝,，比我當(dāng)年強(qiáng)多了,。后來(lái)王校長(zhǎng)任命鄭金香為班長(zhǎng)，小男孩就憤憤不平地告訴我,，鄭金香有親戚在學(xué)校當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，奶奶是小學(xué)門衛(wèi)。哦呵,，現(xiàn)在的小孩子真不簡(jiǎn)單,，小小年紀(jì)就懂世道，還把話講得如此圓滑,，我不禁感嘆道,。他們都是五年級(jí)的優(yōu)秀學(xué)生，分別從七個(gè)班里挑選出來(lái),，很多小朋友家境不錯(cuò),，他們的思維方式和行為舉止比起城市小孩毫不遜色。

下午是活動(dòng)課,，我和支教組的幾個(gè)同學(xué)一起去學(xué)校幫忙維持紀(jì)律,。小孩子真的很鬧，我們幾乎個(gè)個(gè)都扯破了嗓音,，但仍然很難震懾住他們,。可憐的薛龍,，感冒還沒(méi)有好,，拿著大喇叭主持活動(dòng),，估計(jì)下課后嗓子就啞了。我們把小朋友分成三隊(duì),，分別由龔禮佶,、曹榮華、顧夢(mèng)穎帶領(lǐng),。我負(fù)責(zé)登記比賽分?jǐn)?shù),，程楠拍照，王玲幫忙維持秩序,。比賽開始緊張有序地進(jìn)行,，小朋友們集體榮譽(yù)感很強(qiáng)，參加比賽的奮力拼搏,，其他組員在一旁加油助威,，小組長(zhǎng)把大家緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，協(xié)調(diào)各方矛盾,。每輪比賽結(jié)果出來(lái),，總是幾家歡喜幾家愁,，不過(guò)友誼第一比賽第二嘛,，玩得開心就好。最終顧夢(mèng)穎帶領(lǐng)的戰(zhàn)龍隊(duì)取得了團(tuán)體第一名的好成績(jī),。

小朋友的體力精力果然很好,，一個(gè)下午的活動(dòng)讓我們個(gè)個(gè)疲憊不堪，他們?nèi)耘f活蹦亂跳,。真的太累了,，我找把椅子坐下，邊看他們比賽邊休息,，不禁使我想起自己的童年，曾幾何時(shí),，我們也是這般天真無(wú)邪,，這般無(wú)憂無(wú)慮，也會(huì)為小事和同學(xué)吵得面紅耳赤,，也渴望得到老師的鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng),。回過(guò)來(lái)想想覺得他們很可愛,，活潑又充滿朝氣,，于是我又站起來(lái)走進(jìn)他們，融入其中的快樂(lè),。

這天下午是支教來(lái)最累的半天,。大家個(gè)個(gè)筋疲力盡,，但是和小孩多呆一會(huì)兒就多一點(diǎn)兒感觸，多一份喜悅和收獲,。

早晨是我的地理課,，終于要蹬上講臺(tái)了，有點(diǎn)緊張有點(diǎn)激動(dòng),。我一大早起來(lái)同夢(mèng)穎去學(xué)校,，把課件拷到電腦上預(yù)演一遍，因?yàn)槔锩嬗性S多flash,，但愿電腦不要臨時(shí)罷工,。我教的是“中國(guó)行政區(qū)劃分”，重點(diǎn)教他們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)地圖,，掌握各個(gè)省市的名稱,、簡(jiǎn)稱、地理位置和輪廓識(shí)別,。小朋友很聰明,，瞬時(shí)記憶能力很強(qiáng)，一教他們馬上就能掌握,，提問(wèn)時(shí)大家都爭(zhēng)先恐后地回答,。本來(lái)打算讓他們把各省輪廓圖拼成中國(guó)地圖，動(dòng)手環(huán)節(jié)比較有趣味性,，但是因?yàn)橛械男∨笥褯](méi)有準(zhǔn)備好材料,，我只能把他們分成兩組，各派代表上來(lái)在電腦里計(jì)時(shí)比賽,。這節(jié)課上下來(lái)很順利,，我很滿足很開心，不知他們收獲如何,。站在講臺(tái)上經(jīng)歷著由學(xué)生到老師的角色變化,，讓我感覺更加自信和成熟。

突然想起韓愈《師說(shuō)》里的一句話：師者,，傳道授業(yè)解惑也,。發(fā)現(xiàn)自己哪項(xiàng)都不符合，不免有點(diǎn)失落,，不過(guò)課前課后我都盡自己最大的努力做好本職工作,，很充實(shí)。和孩子們相處的時(shí)間盡管不長(zhǎng),，但在一起時(shí)很融洽,，我切身體會(huì)到做一個(gè)教師的責(zé)任、艱辛和榮耀,。當(dāng)你看到他們按照你的要求努力做好每一件事的認(rèn)真和投入并取得成果時(shí),，那種感動(dòng)和幸福是難以忘懷的,。他們凝望你那清澈的眼神，充滿希望和憧憬,，永遠(yuǎn)駐留在我的內(nèi)心深處,。

孩子們天真善良，調(diào)皮可愛,，有時(shí)你會(huì)從他們身上看到生活的映射,，那種暖暖的笑和純純的愛，纖塵不染,，喜歡和懷念那種純真的感覺,。從支教中我體會(huì)帶小孩需要耐心和愛心，孩子們的心是很敏感的,，極易受傷,，要平等地對(duì)待每一個(gè)孩子，不要讓他們覺得你有偏心,。要學(xué)會(huì)尊重他們,，鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)他們比粗暴地批評(píng)管用的多。正因?yàn)檫@些活潑可愛的孩子,，給我們的生命增添許多感動(dòng)和責(zé)任,。

支教的工作是艱辛的，支教的生活是充實(shí)的,，支教的心情是歡愉的,，支教的感動(dòng)是真實(shí)的。轉(zhuǎn)眼間支教已經(jīng)接近尾聲,，雖然時(shí)光無(wú)情地流逝,，但支教的情形仍歷歷在目，感受仍然駐留心間,。

蜿蜒曲折的山路牽動(dòng)著我們復(fù)雜難測(cè)的內(nèi)心,。實(shí)踐終于浩浩蕩蕩的開始了。

我們的車開在這樣的山路上兩個(gè)多小時(shí),，終于到達(dá)了我們實(shí)踐的地方---永嘉縣西岙鄉(xiāng),。以前從未聽過(guò)這個(gè)地名。所以也帶著些許陌生,，但是更多的卻是對(duì)這個(gè)山清水秀的西岙鄉(xiāng)的好奇。實(shí)踐之前就聽隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)過(guò)這里堪稱永嘉的西藏,。因?yàn)檫@是在海拔700米的高山上啊!

其實(shí)這次實(shí)踐的意義和目的在于關(guān)愛留守兒童,。我們主要通過(guò)一對(duì)一的心理輔導(dǎo)，和全班的授課支教來(lái)實(shí)現(xiàn)和表現(xiàn)我們的愛心,。這次實(shí)踐最大的效益就是讓我了解了小孩子,。他們對(duì)知識(shí)的渴望和天真的玩性,，都會(huì)讓我們?nèi)炭〔唤Ｎ疫€記得最好玩的事情就是有個(gè)調(diào)皮的學(xué)生叫我痘痘老師,，害得我哭笑不得,。

還有就是這里的民風(fēng)民俗都很淳樸，讓我們感受到并不是那么的陌生，而是有一種出外靠朋友的感覺,，很開心也很舒適,。

最后，我們的愛暖童心實(shí)踐隊(duì)在支教一個(gè)星期后向村民展現(xiàn)了成果展,，因?yàn)槲覀兌际堑谝淮慰赡芎芏嗍虑槎疾皇呛苋?，但是我們卻雪到了很多的事情,。讓我成長(zhǎng)了很多,，我想在今后的教學(xué)教育工作中都可以起到很重要的作用,。很感謝我們實(shí)踐隊(duì)伍中的每一位朋友。是你們讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的精神。

作為大一學(xué)生的我在一學(xué)年的大學(xué)生活里,，我積極參與系里,、校里的各種活動(dòng)，自己的綜合心態(tài)和能力也有了很大的提高!所以,，當(dāng)學(xué)校安排了我們化學(xué)系有暑期支教活動(dòng)時(shí),，我毅然報(bào)了名并在三次選拔后，我很幸運(yùn)的被選上了這次支教活動(dòng)的一名計(jì)算機(jī)組支教老師!

第一天的支教我們來(lái)到了支教地點(diǎn)——美麗的櫻桃溝!當(dāng)我們來(lái)到了我們住宿的地方發(fā)現(xiàn)我們的條件也很不錯(cuò),，也很感謝櫻桃溝小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和慰問(wèn)!我們首先了解了我們所教學(xué)生的情況,，并對(duì)我們的所授課程有了了解和聽取了老師對(duì)我們的悉心培訓(xùn)。下午我們見了學(xué)生并共同進(jìn)行了簡(jiǎn)單的交流,，并給他們介紹了我們接下來(lái)兩周的課程安排!其中發(fā)現(xiàn)這些孩子們非常懂事,，也非常積極，非常禮貌,，真心期待接下來(lái)兩周的教課活動(dòng)!在支教活動(dòng)中我們與櫻桃溝小學(xué)的孩子們一起學(xué)習(xí),，一起做游戲，一起交流,。在這個(gè)過(guò)程中我們仿佛重現(xiàn)了兒時(shí)的美好時(shí)光,，很感謝這全孩子們?cè)撐覀儙?lái)的快樂(lè)!同時(shí)也會(huì)遇到一些諸如考勤不全、孩子們的玩耍勁頭太大不是很認(rèn)真,，甚至調(diào)皮等的問(wèn)題,。在這個(gè)過(guò)程中我們?cè)诟鱾€(gè)方面也有所進(jìn)步，并對(duì)教師這一職業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)!

(一),、我之心得體會(huì)——能力的提高,，心靈的成熟有了第一次教學(xué)的體驗(yàn)，我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力在管理孩子時(shí)變得更加有條理,，更加成熟;我的領(lǐng)導(dǎo)力在一次課上,、課間活動(dòng)中尤為突出并能在孩子中間可以很有分寸，有影響力!我的心也在上課時(shí)更加謙虛,，更加沉穩(wěn),，課下我也更加細(xì)心的關(guān)心、慰問(wèn)孩子們!真的能力有了提高,，心也更加成熟了!

(二),、我之心得體會(huì)——生活的改變，童年的回憶在櫻桃溝小學(xué)我們支教老師在一起集體吃飯,，一起討論,，一起備課!我們?cè)谏钌嫌辛撕艽蟮母淖儯覀兒芸爝m應(yīng)了新的生活感覺就像是一家人!每當(dāng)課間時(shí),，我們一起做游戲：老鷹捉小雞,、123木頭人,、刮大風(fēng)等等。我在這中間了得到了很多的快樂(lè)和難忘的回憶,，謝謝孩子們!我想到了很多我童年的美好時(shí)光,，童年的回憶!很高興，很快樂(lè),，孩子們也非?？蓯蹮崆椋兄x你們——我們終機(jī)一班!

(三),、我之心得體會(huì)——團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，共同的成長(zhǎng)在支教活動(dòng)中我們不僅個(gè)人工作,，更多的也有團(tuán)隊(duì)協(xié)作：我們一起開交流會(huì),，一起創(chuàng)立微博，一起組織各種活動(dòng),。這期間我們?cè)诓粩嗟奶岣邎F(tuán)隊(duì)工作者的自信心,，分工安排。我們采用比賽模式共同激勵(lì),，共同成長(zhǎng)!

當(dāng)然,，天下沒(méi)有不散的宴席，我想說(shuō)我們一步步走來(lái),，一步步服務(wù)真的漲價(jià)了!最后我們?cè)跍?zhǔn)備匯報(bào)演出,，每一小隊(duì)的表現(xiàn)都非常棒!真的在離別的那一刻我們好不舍，孩子們也有的哭了,，真的非常希望他們能有所成長(zhǎng),，天天開心!

直到現(xiàn)在還時(shí)不時(shí)有孩子們紛紛給我服務(wù)鍛煉，加油!相信櫻桃溝小學(xué)的學(xué)生們明天更美好!鄭州師范學(xué)院明天更美好!加油!

社會(huì)實(shí)踐簡(jiǎn)述篇二

我在社會(huì)實(shí)踐的過(guò)程中學(xué)到了許多課本上無(wú)法學(xué)到的經(jīng)驗(yàn),，因?yàn)樵趯W(xué)校中我們的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)都只局限于作業(yè)之中,，但如果在公司里，我們的創(chuàng)意還必須得到客戶和經(jīng)理的認(rèn)同,，這是嚴(yán)格許多的,。我們必須盡量發(fā)揮自己的創(chuàng)意，同時(shí)也要兼顧客戶的要求和市場(chǎng)的效益,。要多與客戶溝通,，多向主管詢問(wèn)意見，多向身邊同事請(qǐng)教,。從多方面學(xué)習(xí)知識(shí)不斷豐富自己,，讓自己不斷進(jìn)步。并運(yùn)用校內(nèi)所學(xué)的知識(shí),，同時(shí)也要兼顧客戶的要求和市場(chǎng)的效益,。多與客戶溝通,，多向主管詢問(wèn)意見，多向身邊同事請(qǐng)教,。學(xué)習(xí)作為一個(gè)平面設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)范和素養(yǎng),；視覺設(shè)計(jì)能力、美工基礎(chǔ),，色彩搭配能力等,。從多方面學(xué)習(xí)知識(shí)不斷豐富自己，讓自己不斷進(jìn)步,。

在平面設(shè)計(jì)社會(huì)實(shí)踐期間,，讓我真正的了解到一名合格的平面設(shè)計(jì)師不是那么容易做的，從事平面設(shè)計(jì)這一行業(yè)需要掌握很多知識(shí),。在短暫的社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中,，我深深感覺到自己所學(xué)知識(shí)的有限和在實(shí)踐過(guò)程中的專業(yè)素質(zhì)的欠缺。從剛開始的無(wú)從下手,，茫然不知所措到參與設(shè)計(jì),，才發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)實(shí)間的差距。知恥而后勇,，這讓我決心在接下來(lái)的學(xué)習(xí)中努力提高個(gè)人專業(yè)知識(shí),，聯(lián)系專業(yè)實(shí)際，只為將來(lái)在平面設(shè)計(jì)行業(yè)中走得更穩(wěn)更遠(yuǎn),。

從學(xué)習(xí)中也讓我更深刻的了解設(shè)計(jì)行業(yè)的個(gè)性和潛力,。而作為將來(lái)的設(shè)計(jì)者其中一員，不僅要將設(shè)計(jì)的理論掌握好,，更要充分的去認(rèn)識(shí)市場(chǎng),、了解市場(chǎng)。作為一個(gè)設(shè)計(jì)師,，要不斷地開拓思路去填補(bǔ)設(shè)計(jì)者與管理者之間的鴻溝,，讓設(shè)計(jì)與市場(chǎng)更加融合，使設(shè)計(jì)更加市場(chǎng)化,、市場(chǎng)更加設(shè)計(jì)化,。很感謝學(xué)校和廈門麥洋貿(mào)易有限責(zé)任公司給了我這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我學(xué)到了許多,，現(xiàn)在要做的是把剩下的課程學(xué)好,，為以后的設(shè)計(jì)道路做好充分的準(zhǔn)備。

在社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中,，我深深地感受到作為設(shè)計(jì)師通常缺乏足夠的市場(chǎng)和管理上的經(jīng)驗(yàn),，做出的設(shè)計(jì)作品經(jīng)常會(huì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)脫節(jié)；而作為管理者通常缺乏設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和審美能力,，往往為了追求市場(chǎng)效益,，過(guò)多地拘束設(shè)計(jì)師的思維與創(chuàng)新,，忽略了設(shè)計(jì)要素的重要性，造成了設(shè)計(jì)的庸俗化,。通過(guò)這次踏出校園,，進(jìn)入社會(huì)的社會(huì)實(shí)踐，可以把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí),，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,，以便能夠達(dá)到拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面,，增加理論知識(shí)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn),，鍛煉和提高自己的能力。

我覺得平面設(shè)計(jì)并不是一門瀟灑的行業(yè),，不是別人想象的那般輕松,。我深深的體會(huì)到擁有豐富的知識(shí)是一個(gè)優(yōu)秀平面設(shè)計(jì)師的必備素質(zhì)。所以,，在以后的日子里，我還仍有很多書要看,，很多東西要學(xué),。再者，平面設(shè)計(jì)行業(yè)是一個(gè)需要不斷創(chuàng)新的行業(yè),，平面設(shè)計(jì)師不僅要有專攻而且還要博聞強(qiáng)識(shí),。

這次的社會(huì)實(shí)踐對(duì)我來(lái)說(shuō)受益匪淺，讓我學(xué)會(huì)從客觀的角度來(lái)審視自己的作品,，在審美方面更加成熟,。而在公司，與同事相處,，讓我學(xué)會(huì)如何別人打交道,。與領(lǐng)導(dǎo)交流，讓我學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)師應(yīng)有的職業(yè)道德,。從社會(huì)實(shí)踐中也讓我更深刻的了解設(shè)計(jì)行業(yè)的個(gè)性和潛力,。而作為將來(lái)的設(shè)計(jì)者其中一員，不僅要將設(shè)計(jì)的理論掌握好,，更要充分的去認(rèn)識(shí)市場(chǎng),、了解市場(chǎng)。作為一個(gè)設(shè)計(jì)師,，要不斷地開拓思路去填補(bǔ)設(shè)計(jì)者與管理者之間的鴻溝,，讓設(shè)計(jì)與市場(chǎng)更加融合，使設(shè)計(jì)更加市場(chǎng)化,、市場(chǎng)更加設(shè)計(jì)化,。這些經(jīng)驗(yàn)都讓我得到了成長(zhǎng),，讓我在以后的工作中更加成熟、更加順利,。

平時(shí)在工作之余,，經(jīng)理也時(shí)常在談話中教育我們?nèi)绾纬蔀橐粋€(gè)設(shè)計(jì)師、如何做人,。當(dāng)我們出來(lái)社會(huì)實(shí)踐,，首先要明確自己的價(jià)值、自己能為別人創(chuàng)造什么,，其次也要了解對(duì)方,、了解別人的需求。設(shè)計(jì)師最重要的就是創(chuàng)造力,，因?yàn)橹挥袆?chuàng)新才能使事物升值,。除此之外還要有自我學(xué)習(xí)的精神，在不斷地自我升值中積累資本,，提升自我人格的魅力,。要不驕不躁、勤勉自勵(lì),，思想上有追求,。當(dāng)然休閑之時(shí)也不會(huì)忘記跟大家聚聚，聊聊天,，偶爾參加也娛樂(lè)活動(dòng)豐富生活也能增進(jìn)彼此間的感情,。

社會(huì)實(shí)踐總結(jié)：

回想起從剛進(jìn)入大學(xué)到現(xiàn)在，這一路走來(lái)我最大的感受就是自己成熟多了,。年幼時(shí)渴望長(zhǎng)大,，但那僅僅是單純的年齡上的成長(zhǎng)，而現(xiàn)在更深層次的是指導(dǎo)思想上,、行為上的成長(zhǎng),。每個(gè)人成長(zhǎng)的方式不可能完全一樣，但相同的是我們都體會(huì)到了成長(zhǎng)的快樂(lè),。在生活中體驗(yàn)著成長(zhǎng)的艱辛,，在收獲中體驗(yàn)著成長(zhǎng)的喜悅，也許人的一生大多是由酸甜苦辣交織,，喜怒哀樂(lè)相匯,，苦中有甜，甜中有苦,，笑中有淚,，淚中有笑。就是這些造就了豐富多彩的人生,，人生體驗(yàn)多,，財(cái)富亦多,，各種滋味都品嘗過(guò)了，各種感覺都體驗(yàn)過(guò)了,，才能真正認(rèn)識(shí)到人生的豐富,。我渴望著豐富的人生閱歷，我渴望品嘗到成長(zhǎng)的快樂(lè),。出來(lái)社會(huì)大半年,，已經(jīng)是半個(gè)社會(huì)人了。不能再向?qū)W生那樣,，某些時(shí)候可以隨心隨意,。校外企業(yè)頂崗社會(huì)實(shí)踐，為我們提供了一個(gè)很好的實(shí)踐機(jī)會(huì),，可以讓我們更好的把理論應(yīng)用于實(shí)踐,，在實(shí)踐中領(lǐng)悟理論，更可以學(xué)習(xí)到很多書本上學(xué)習(xí)不到的,、甚至比理論知識(shí)更實(shí)用的業(yè)務(wù)知識(shí),。而且，這些社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，無(wú)疑是我們畢業(yè)后就業(yè)的一大籌碼,，我們與其他大專生相比，就贏在了起點(diǎn)上,！作為一個(gè)成年人，作為一個(gè)社會(huì)職業(yè)人,，任何時(shí)候都要守規(guī)矩,，做好自己的本分，承擔(dān)起自己所需要承擔(dān)的責(zé)任,。如失敗的沮喪,、自我成長(zhǎng)的喜悅、溫馨的工作伙伴,、值得感謝的客戶等等,，這些都是工作成功者必須體驗(yàn)的感受和必備的財(cái)富。如果每天懷著感恩的心情去工作,，在工作中始終牢記擁有一份工作,，就要懂得感恩的道理，你一定會(huì)收獲很多很多,。在你收獲很多很多的同時(shí),，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)在鍛煉中變得勇敢，堅(jiān)強(qiáng),，樂(lè)觀,，闊達(dá),。這樣的你，是不斷前進(jìn)的走在成功的路上的,。

在這次社會(huì)實(shí)踐中,，我學(xué)到的'最多的就是如何在社會(huì)中，工作中與人相處,。想要處理好自己的人際關(guān)系,，首先就是懂得合作和分享，即多跟別人分享看法,，多聽取和接受別人的意見,。這一點(diǎn)做到了，無(wú)疑推動(dòng)了我的工作順利進(jìn)行,，而且還能獲得同事的接納和支持,。其次就是微笑，我認(rèn)為微笑可以使同事間由陌生而熟識(shí),，這樣工作也不再那么枯燥,。再者，要多聽,，聽辦公室里同事們談?wù)勆畹娜な?，辦公室的趣聞，偶爾還略談公事,，由于我只是個(gè)社會(huì)實(shí)踐者,，我沒(méi)有資格給他們更多的意見，于是我就選擇聆聽,，他們都是專業(yè)人士,，經(jīng)驗(yàn)比我豐富，從中我可以學(xué)到一些技巧,，聽聽她們處事的方法和對(duì)待事物的態(tài)度,，有時(shí)我會(huì)恰當(dāng)?shù)丶狱c(diǎn)個(gè)人意見，使得我和她們的距離拉近了,。人要在社會(huì)上立足就要靠這種或那種的關(guān)系聯(lián)系著的,，其次是如何了解人，如何與人相處,，如何使人喜歡你,，如何使別人想法同你一樣。如果和同事不能好好相處,，就等于把自己排斥到這個(gè)公司之外,，無(wú)法投入工作，沒(méi)有一個(gè)輕松友好愉快的心情，就會(huì)嚴(yán)重降低辦事效率,。

摘要：實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn),，作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，在經(jīng)歷了大學(xué)三年的理論學(xué)習(xí)之后,，必須接受一段時(shí)期的實(shí)踐,。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的紙上談兵已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)和行業(yè)對(duì)于學(xué)畢業(yè)生的嚴(yán)厲要求，因此這次是我正式接觸社會(huì)的時(shí)刻,。我相信“不經(jīng)一番寒徹骨,，怎得梅花撲鼻香?！边@是古人得之于實(shí)踐的名句,，千百年來(lái)一直回蕩在一代又一代人的耳際。如今,，即將離開象牙塔的我,，也應(yīng)在一番寒徹骨之后尋得人生的梅花香。

實(shí)踐目的：熟悉公司的運(yùn)作流程,，掌握設(shè)計(jì)的基本要求,，工作程序、工作方法,、職業(yè)素質(zhì)要求熟練專業(yè)技能,，將書本知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合運(yùn)用到實(shí)際工作中，提前適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展和社會(huì)的要求及畢業(yè)后的工作生活,。

實(shí)踐時(shí)間：20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日

實(shí)踐地點(diǎn)：廈門麥洋貿(mào)易有限公司

一,、我的面試

上公司進(jìn)行面試，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)尚淺的我少不了緊張,，焦急的情緒,。我知道，要給經(jīng)理留下好的第一印象是很重要的,，因?yàn)檫@關(guān)乎到我的面試合格與否。面試那一天我并沒(méi)有很刻意為自己打扮什么,，而是樸素大方,，潔凈整齊。因?yàn)槲抑溃阂粋€(gè)人臉上的表情,，要比她身上的衣裝重要多了,。除了衣著方面，我更注重時(shí)間,。我一向是一個(gè)守時(shí)的人,。守時(shí)是我個(gè)人的一項(xiàng)基本原則。這次我也不例外，因?yàn)槲抑?，時(shí)間對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是珍貴的,，應(yīng)該是公平的。拖延時(shí)間即偷竊時(shí)間,。任何的早到或者遲到都會(huì)擾亂別人的正常工作,。因此我把時(shí)間控制得很好，既不早到也不遲到,。這樣就為我們的談話奠定了基礎(chǔ),。

見到經(jīng)理，我始終臉帶微笑,。我為自己能在短時(shí)間內(nèi)舒緩緊張的心情而感到高興,。我首先介紹了自己，整個(gè)談話過(guò)程都比較暢順,，氣氛也比較輕松,，由于我只是實(shí)習(xí)生，而且操作比較簡(jiǎn)單,，經(jīng)理并沒(méi)有刻意刁難,。終于我被錄用了。

二,、我的工作過(guò)程

初次接觸工作我非常緊張,，由于所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐的差距，我只能先從事一些瑣碎的設(shè)計(jì)任務(wù),，偶爾做些設(shè)計(jì)也覺得自己壓力很大,。我總不自覺打起退堂鼓，開始想象著也許是我不太適合這個(gè)工作,，而后,，又一次又一次的否定這個(gè)想法，只要我努力就一定能完成,。

這也讓我開始思考我是學(xué)模具設(shè)計(jì)與制造的,，怎么會(huì)想到去搞平面設(shè)計(jì)呢？

原因一：在學(xué)校里課余時(shí)間我喜歡充實(shí)自己,，所以平時(shí)就自學(xué)了下3dmax,、photoshop設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用。

原因二：其次在大學(xué)里我們也學(xué)了些cad,、proe,、ug等設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用，因此我能熟練的應(yīng)用軟件來(lái)傳達(dá)（20xx最新小學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告）,，表現(xiàn)我的設(shè)計(jì)理念,。

原因三：我覺得，多學(xué)點(diǎn)比單學(xué)習(xí)模具設(shè)計(jì)的多了一點(diǎn)就業(yè)的機(jī)率，掌握的知識(shí)面比較廣,。當(dāng)然,，專攻模具設(shè)計(jì)也能達(dá)到一個(gè)很精很專業(yè)的地步。

原因四：我對(duì)模具有點(diǎn)敏感,，興趣不濃,。

那平面設(shè)計(jì)行業(yè)前景怎樣呢，什么是平面設(shè)計(jì),？

（1）用一些特殊的操作來(lái)處理一些已經(jīng)數(shù)字化的圖像的過(guò)程,。

（2）它是集電腦技術(shù)、數(shù)字技術(shù)和藝術(shù)創(chuàng)意于一體的綜合內(nèi)容,。

一：理解平面設(shè)計(jì)

了解設(shè)計(jì)的定義和概念將是了解設(shè)計(jì)的第一步,，有助于了解我們作為一名準(zhǔn)平面設(shè)計(jì)師的職責(zé)范圍。

1：平面設(shè)計(jì)的正名與分類

設(shè)計(jì)一詞來(lái)源于英文"design",，包括很廣的設(shè)計(jì)范圍和門類建筑：工業(yè),、環(huán)藝、裝潢,、展示,、服裝、平面設(shè)計(jì)等等,，而平面設(shè)計(jì)現(xiàn)在的名稱在平常的表述中卻很為難,，因?yàn)楝F(xiàn)在學(xué)科之間的交際更廣更深，傳統(tǒng)的定義,，因?yàn)樵O(shè)計(jì)無(wú)所不在,、平面設(shè)計(jì)無(wú)所不在，從范圍來(lái)講用來(lái)印刷的都和平面設(shè)計(jì)有關(guān),，從功能來(lái)講“對(duì)視覺通過(guò)人自身進(jìn)行調(diào)節(jié)達(dá)到某種程度的行為”,，稱之為視覺傳達(dá)，即用視覺語(yǔ)言進(jìn)行傳遞信息和表達(dá)觀點(diǎn),。

現(xiàn)在,，在了解了對(duì)平面設(shè)計(jì)范圍和內(nèi)涵的情況下，我們?cè)賮?lái)看看平面設(shè)計(jì)的分類,，如形象系統(tǒng)設(shè)計(jì),、字體設(shè)計(jì)、書籍裝幀設(shè)計(jì),、行錄設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì),、海報(bào)/招貼設(shè)計(jì)……可以這樣說(shuō)有多少種需要就有多少種設(shè)計(jì),。

另外，商業(yè)設(shè)計(jì)與藝術(shù)設(shè)計(jì)很顯然是存在的。

2：平面設(shè)計(jì)的概念

設(shè)計(jì)是有目的的策劃,，平面設(shè)計(jì)是這些策劃將要采取的形式之一,，在平面設(shè)計(jì)中你需要用視覺元素來(lái)傳播你的設(shè)想和計(jì)劃，用文字和圖形把信息傳達(dá)給受眾,，讓人們通過(guò)這些視覺元素了解你的設(shè)想和計(jì)劃,，這才是我們?cè)O(shè)計(jì)的定義。一個(gè)視覺作品的生存底線,，應(yīng)該看他是否具有感動(dòng)他人的能量,，是否順利地傳遞出背后的信息，事實(shí)上她更象人際關(guān)系學(xué),，依據(jù)魅力來(lái)征服對(duì)象,，你的設(shè)計(jì)有抓住人心的魅力嗎？是一見鐘情式的還是水到渠成式的,。事實(shí)上平面設(shè)計(jì)者所擔(dān)任的是多重角色,，你需要知己知彼，你需要調(diào)查對(duì)象,，你應(yīng)成為對(duì)象中的一員,，不是投其所好，夸夸其談,，你的設(shè)計(jì)代表著客戶的產(chǎn)品,，客戶需要你的感情去打動(dòng)他人，平面設(shè)計(jì)是一種與特定目的有著密切聯(lián)系的藝術(shù),。

3：平面設(shè)計(jì)的特征

設(shè)計(jì)是科技與藝術(shù)的結(jié)合,，是商業(yè)社會(huì)的產(chǎn)物，在商業(yè)社會(huì)中需要藝術(shù)設(shè)計(jì)與創(chuàng)作理想的平衡,，需要客觀與克制,，需要借作者之口替委托人說(shuō)話。

設(shè)計(jì)與美術(shù)不同,，因?yàn)樵O(shè)計(jì)即要符合審美性又要具有實(shí)用性,、替人設(shè)想、以人為本,，設(shè)計(jì)是一種需要而不僅僅是裝飾,、裝潢。

設(shè)計(jì)沒(méi)有完成的概念,，設(shè)計(jì)需要精益求精,，不斷的完善，需要挑戰(zhàn)自我,，向自己宣戰(zhàn),。設(shè)計(jì)的關(guān)鍵之處在于發(fā)現(xiàn),，只有不斷通過(guò)深入的感受和體驗(yàn)才能做到，打動(dòng)別人對(duì)與設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn),。設(shè)計(jì)要讓人感動(dòng),，足夠的細(xì)節(jié)本身就能感動(dòng)人，圖形創(chuàng)意本身能打動(dòng)人,，色彩品位能打動(dòng)人,，材料質(zhì)地能打動(dòng)人、……把設(shè)計(jì)的多種元素進(jìn)行有機(jī)藝術(shù)化組合,。還有,，設(shè)計(jì)師更應(yīng)該明白嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度自身更能引起人們心靈的振動(dòng)。

二：平面設(shè)計(jì)之路查字典

設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)有很多不同的路,，因?yàn)檫@是有設(shè)計(jì)的多元化知識(shí)結(jié)構(gòu)決定的,，不管你以前是做什么的，不管你曾經(jīng)如何如何,，在進(jìn)入設(shè)計(jì)領(lǐng)域之后,，你以前的閱歷都將影響你，你都將面臨挑戰(zhàn)與被淘汰的可能,。

1：設(shè)計(jì)師的知識(shí)結(jié)構(gòu)

設(shè)計(jì)多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)必將要求設(shè)計(jì)人員具有多元化的知識(shí)及信息獲取方式,。

第一步：從點(diǎn)、線,、面的認(rèn)識(shí)開始,，學(xué)習(xí)掌握平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成,、立體構(gòu)成,、透視學(xué)等基礎(chǔ)；我們需要具備客觀的視覺經(jīng)驗(yàn),，建立理性思維基礎(chǔ),，掌握視覺的生理學(xué)規(guī)律，了解設(shè)計(jì)元素這一概念,。

第二步：畫草圖,，設(shè)計(jì)應(yīng)有優(yōu)秀的草圖和徒手作畫的能力，作為設(shè)計(jì)著應(yīng)具備快而不拘謹(jǐn)?shù)囊曈X圖形表達(dá)能力,，繪畫藝術(shù)是設(shè)計(jì)的源泉,，設(shè)計(jì)草圖是思想的紙面形式，我們有理由相信,，繪畫是平面設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),，平面設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)！”

第三步：對(duì)傳統(tǒng)課程的學(xué)習(xí),，如陶藝,、版畫,、水彩、油畫,、攝影、書法,、國(guó)畫,、黑白畫等等，這些課程將在不同層次上加強(qiáng)了你設(shè)計(jì)的動(dòng)手能力,、表現(xiàn)能力和審美能力,，他們最關(guān)鍵的是讓你明白什么是藝術(shù)，更重要的是你發(fā)現(xiàn)你自己的個(gè)性,，但這也是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,。

第四步：設(shè)計(jì)，你要設(shè)計(jì)什么,？不用擔(dān)心,，進(jìn)入企業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)也意味著你才剛剛開始，你將不折不撓,，不浮躁不抱怨,、務(wù)實(shí)的、實(shí)事求事的態(tài)度步入這一領(lǐng)域,。我們需要具備的背景知識(shí),，標(biāo)志的意義、標(biāo)志的起源,、標(biāo)志的特點(diǎn),、標(biāo)志的設(shè)計(jì)原則、標(biāo)志的藝術(shù)規(guī)律,、標(biāo)志的表現(xiàn)形式,，標(biāo)志的構(gòu)成的手法、我們需要理解為什么,？作為一名設(shè)計(jì)師,，你對(duì)我們周圍的視覺環(huán)境滿意嗎，你的設(shè)計(jì)理想是什么,？

第五步：能辨別設(shè)計(jì)的好壞,，通過(guò)對(duì)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不知不覺進(jìn)入了設(shè)計(jì)的模仿階段,，為了向前我們必須回顧歷史,，既而從理論書籍的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚯拜吋皟?yōu)秀設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)。這個(gè)階段伴隨著一個(gè)比較長(zhǎng)期的一個(gè)過(guò)程,，你的設(shè)計(jì)水平可能會(huì)很不穩(wěn)定,，你有時(shí)困惑,、有時(shí)欣喜，伴隨著大量的實(shí)踐以及對(duì)設(shè)計(jì)整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)流程逐漸掌握,，開始向成熟設(shè)計(jì)師邁進(jìn),。

你需要學(xué)會(huì)規(guī)則，再打破規(guī)則,。

2：設(shè)計(jì)師的要求

1,、成功的設(shè)計(jì)師應(yīng)具備以下幾點(diǎn)：強(qiáng)烈敏銳的感受能力、發(fā)明創(chuàng)造的能力,、對(duì)作品的美學(xué)鑒定能力,、對(duì)設(shè)計(jì)構(gòu)想的表達(dá)能力、具備全面的專業(yè)智能

現(xiàn)代設(shè)計(jì)師必須是具有寬廣的文化視角,，深邃的智慧和豐富的知識(shí),；必須是具有創(chuàng)新精神知識(shí)淵博、敏感并能解決問(wèn)題的人,，應(yīng)考慮社會(huì)反映,、社會(huì)效果，力求設(shè)計(jì)作品對(duì)社會(huì)有益,，能提高人們的審美能力,，心理上的愉悅和滿足，應(yīng)概括當(dāng)代的時(shí)代特征,，反映了真正的審美情趣和審美理想,。最起碼，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師有他們“自己”的手法,、清晰的形象,、合乎邏輯的觀點(diǎn)。

2,、設(shè)計(jì)師一定要自信,，相信自己的個(gè)人信仰、經(jīng)驗(yàn),、眼光,、品味。不盲從,、不孤芳自賞,、不驕、不浮,。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度面對(duì),，不為個(gè)性而個(gè)性，不為設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì),。作為一名設(shè)計(jì)師,，必須有獨(dú)特的素質(zhì)和高超的設(shè)計(jì)技能,，無(wú)論多么復(fù)雜的設(shè)計(jì)課題，都能通過(guò)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，用心思考,，反復(fù)推敲，實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)造,。

3,、平面設(shè)計(jì)作為一種職業(yè)，設(shè)計(jì)師職業(yè)道德的高低和設(shè)計(jì)師人格的完善有很大的關(guān)系,，往往決定一個(gè)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)水平的就是人格的完善程度，程度越高其理解能力,、把握權(quán)衡能力、辨別能力、協(xié)調(diào)能力,、處事能力……將協(xié)助他在設(shè)計(jì)生活中越過(guò)一道又一道障礙,，所以設(shè)計(jì)師必須注重個(gè)人的修為，文人常說(shuō)：“先修其形,，后練其品”,。

社會(huì)實(shí)踐簡(jiǎn)述篇三

非常榮幸今年暑假能進(jìn)入大連tnt進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)。首先,，感謝余總能給我這樣一個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì),，讓我能體驗(yàn)真正的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)如何做好一個(gè)合格的員工,，感受公司大家庭的溫馨,；感謝雷經(jīng)理，張經(jīng)理將我安排到充實(shí)而又充滿挑戰(zhàn)的 gsa崗位上,；感謝二區(qū)的師傅王圣鑫不厭其煩地細(xì)心指導(dǎo)令我受益匪淺,。這次實(shí)習(xí)是我人生中的第一次正式實(shí)習(xí)，緊張興奮之余也擔(dān)心自己是否能勝任這樣的崗位,。一個(gè)月的實(shí)習(xí),，讓自己熟悉了作為gsa的業(yè)務(wù)內(nèi)容，了解了大連tnt是個(gè)怎么樣的企業(yè),，體會(huì)了一個(gè)物流公司的運(yùn)作過(guò)程,。下面對(duì)自己這一個(gè)月來(lái)的體會(huì)，感觸,，以及自己的愚見整理成實(shí)習(xí)報(bào)告,。一個(gè)大學(xué)生一個(gè)月的實(shí)習(xí)其實(shí)是非常短暫的，了解的東西不免片面,，更不能和在這個(gè)崗位上辛勤工作多年的師傅們相提并論,，加上涉足社會(huì),，參加工作的經(jīng)驗(yàn)淺薄，言過(guò)是非之處望諒解,。在此暢言的只是自己的實(shí)感,，也是另一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)檢驗(yàn)自己對(duì)工作的敏銳性，自己有的是自己在學(xué)校所學(xué)和自己實(shí)習(xí)所感所得的結(jié)合而已,。

作為一個(gè)外勤實(shí)習(xí)生,，每天的工作和師傅們一樣，按時(shí)上班,，參加晨會(huì),，準(zhǔn)備一天所用的物料以及上午的進(jìn)口件，空閑之余清潔下車輛,，待師傅們準(zhǔn)備妥當(dāng)后出車,，開始一天的工作。開始的幾天,，師傅帶著了解業(yè)務(wù)的內(nèi)容,，注意的事項(xiàng)，熟悉路區(qū),，之后就能直接按照師傅的指示到指定的客戶處收發(fā)件,，協(xié)助送發(fā)票，取支票,。短暫的一天,，忙碌而充實(shí)，回到公司,，交完件,，一天的工作就告一段落。

做gsa每天令我最期待的是早上的晨會(huì)以及到各種不同企業(yè)去送件,。晨會(huì)特別是余總參加的晨會(huì),，總能讓自己了解到整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)狀況，各個(gè)崗位的配合部署和各種大小事宜,。尤其是余總對(duì)員工的教導(dǎo),，對(duì)公司情況的分析，對(duì)整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的把握,，對(duì)員工的期望,。讓自己看到了，一個(gè)成功企業(yè)老總的睿智,。

gsa是一個(gè)直面客戶,，站在公司第一線的崗位。遇到的客戶也是各色各樣，形形色色,，有客客氣氣的客戶,，在去時(shí)就準(zhǔn)備好了要發(fā)的件，提前告訴你所發(fā)的件的具體信息,，也有拖三拉四,，忘發(fā)票，忘包裝,，沒(méi)準(zhǔn)備好提前讓外勤過(guò)去等的,，咄咄逼人，諸多要求的,。有很少發(fā)件每次就指著要物料的無(wú)理客戶,，有為了自己耽誤我們的一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間就感覺不好意思的禮貌客戶。讓自己體會(huì)了,，對(duì)待不同客戶要的不只是禮貌,，耐心，有時(shí)要的是智慧,，是妥善處理的方式方法。這是經(jīng)驗(yàn)也是人際交往,，同時(shí)也是應(yīng)急處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,。在得到客戶滿意的同時(shí)，不能無(wú)止境的滿足客戶的貪婪,，在完成派發(fā)件的過(guò)程的同時(shí),，更多的得到客戶資料。遇到過(guò)一個(gè)客戶,，從電梯的第一層罵我到大廈的23層,，表示我們沒(méi)處理好她的一個(gè)快件，耽誤了她的事,。開始是自己怕不能很好的處理就先禮貌的說(shuō)對(duì)不起,，表示如果真是我們的工作失誤就一定向你們道歉，并查找過(guò)失之處,，給以滿意的答復(fù),，但是到過(guò)了一些時(shí)間，自己便想搞清楚這件事,，就大膽的詢問(wèn)客戶的帳號(hào),，那票貨的具體時(shí)間，起始點(diǎn)這類的細(xì)節(jié),。結(jié)果客戶卻吞吞吐吐的敷衍,。之后自己就明白這個(gè)不明是非的人，不一定是自己的客戶，也在她不能合理回答我的提問(wèn)后就不予理睬了,。雖然這么個(gè)插曲背后可能是的誤解或別的莫名其妙的巧合,。但是想象真是公司的客戶，真有這樣的事,，自己這樣處理也是正確的,，而且是應(yīng)該的。禮貌的道歉,，耐心的詢問(wèn),，合理的解釋，這樣即使真的是我們的失誤也能讓客戶明白我們的誠(chéng)意,。記得有個(gè)企業(yè)家這樣說(shuō)過(guò),，會(huì)投訴，會(huì)抱怨的客戶其實(shí)是給我們第二次機(jī)會(huì)給他們服務(wù),。一聲不響就走掉的客戶才是沒(méi)有機(jī)會(huì)就悄悄流失的客戶,。

直面客戶也讓自己作為一個(gè)大學(xué)生明白了大連最繁華的區(qū)域都集中了那些企業(yè)的辦事處，進(jìn)出各種企業(yè),，物流企業(yè),，貨代公司，貿(mào)易公司,，進(jìn)出口公司,，見到了各種各樣不同行業(yè)的企業(yè)，為了以后自己下次的實(shí)習(xí)乃至工作奠定了一些基礎(chǔ),，自己有目的性地摘錄了一些企業(yè)的地址,，如萬(wàn)達(dá)大廈 20f的中床國(guó)際，成大大廈的中遠(yuǎn),，錦聯(lián)大廈的錦程國(guó)際,，這些企業(yè)都是自己以后可能去的實(shí)習(xí)或工作的單位。因此感謝tnt能給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì)接觸到不同的企業(yè),，了解大連都有那些企業(yè),，也算是個(gè)人的收獲吧。

在操作部的一個(gè)月來(lái),，也融入了這個(gè)大家庭,，大家都很和氣，友善,，又各自有著自己的性格,。王圣鑫，鑫哥為人細(xì)膩又不是風(fēng)趣,；可為哥很活躍,，很有激情,；王俊，俊哥雖不拘言笑但是人很好,。劉冬,，劉哥有時(shí)稱我們?yōu)樾值埽袝r(shí)叫我們孩子,，很熱情也很關(guān)心我們,。主管畢哥，非常關(guān)心我們,，總提醒我們注意保暖,，總讓我們?cè)琰c(diǎn)回學(xué)校，云鵬哥總是一副笑臉······大家都有著各自的特色,，相處融洽,。公司氣氛活躍，不像去派送快件時(shí)見到的沉悶的企業(yè)氛圍,。讓自己在操作部感受到了家庭般和睦的公司氛圍,。最讓自己感動(dòng)的是，幾次和可為哥,，冬哥,，浩揚(yáng)以及另幾個(gè)實(shí)習(xí)生回來(lái)的路上，大家一起開懷暢歌,，有說(shuō)有笑,，一路上笑聲不斷，一直唱到回公司,，到公司都不愿下車。這樣歡樂(lè)的一路過(guò)來(lái)讓自己忘記了一天的勞碌,，在這么一個(gè)公司大家庭中感受到了別樣的溫馨,。讓自己對(duì)以后自己的工作生活充滿期待。

除了工作中遇到的小插曲,，了解的客戶情況,，感受的公司大家的溫馨。也從自己的感想出發(fā)考慮些有關(guān)公司發(fā)展和目前的情況,。只是自己的片面看法,。

大連是東北進(jìn)出口的主要門戶之一，是東北經(jīng)濟(jì)的集中點(diǎn),，多數(shù)外向型,，大中企業(yè)在大連都沒(méi)有辦事處，商業(yè)的集中,，帶來(lái)的是客戶群的深度和廣度,。大連tnt主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是dhl，有次與負(fù)責(zé)外勤的畢主管聊時(shí)，了解到,，tnt現(xiàn)在大型客戶不多,，主要還是中型客戶。而且,，tnt大連是不做國(guó)內(nèi)快遞,，同時(shí)不鼓勵(lì)私人快遞，我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力在商業(yè)快遞上,。大連商業(yè)的集中,，進(jìn)入口的優(yōu)勢(shì)。使得公司的客戶資源廣闊,，發(fā)展?jié)摿?，不可估量。如余總所言,，?guī)模在今后幾年會(huì)逐步擴(kuò)大,，這些都說(shuō)明公司前景是光明的，問(wèn)題是我們?nèi)绾稳グ盐者@樣一個(gè)前景,。抓住這樣一個(gè)機(jī)遇,，搶占市場(chǎng)，如果商業(yè)快遞是大連tnt的定位,。那么,，我們?nèi)绾稳ヌ岣咴谶@方面的競(jìng)爭(zhēng)力。個(gè)人認(rèn)為商業(yè)快遞重要的是讓客戶產(chǎn)生一個(gè)依賴性,，讓公司和客戶聯(lián)系的更加緊密,。商業(yè)上由于客戶及客戶收件人都是公司的客戶的，穩(wěn)定的,，客戶——tnt——客戶模式,，或是 使得客戶不得不依賴于tnt，對(duì)客戶而言長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作方式,，讓tnt適應(yīng)各個(gè)客戶的特性的同時(shí),，讓客戶習(xí)慣tnt的服務(wù)模式。如此的雙邊關(guān)系就能穩(wěn)定客戶的同時(shí)隨著客戶其自身的發(fā)展,，無(wú)形為tnt增加客戶資源,。大連tnt分公司正處于壯大發(fā)展的基礎(chǔ)，如同做好做大一個(gè)蛋糕,，下層的蛋糕的大小決定了未來(lái)整體的大小,。

在實(shí)習(xí)的第一周，余總請(qǐng)外勤們吃了頓午飯,，席間余總款款而談,，最令自己記憶猶新的是余總說(shuō)一流的企業(yè)做的是標(biāo)準(zhǔn),，沃爾瑪如何管理好全世界幾千個(gè)分店，麥當(dāng)勞如何保證全世界的漢堡都一個(gè)味道,。保證這樣世界性公司運(yùn)作的都是他們各自特有的標(biāo)準(zhǔn),。同一而言，大連tnt作為tnt國(guó)際的一個(gè)分公司,，我們要做的就是如何把總部全世界快遞服務(wù)的功能平臺(tái)推銷出去,，銷售好。我們的重心是一方面賣好這樣一個(gè)全球性的服務(wù),，另一方面作為tnt國(guó)際的一部分提高服務(wù)質(zhì)量,。我們一年幾千萬(wàn)的銷售額，近千萬(wàn)的利潤(rùn)依靠的不只是公司50個(gè)人的辛勤工作,，同時(shí)依靠的是tnt國(guó)際提高的平臺(tái)資源,。我們利用自己開發(fā)的客戶資源的同時(shí)也利用著其他tnt開發(fā)的客戶資源，因此如何推銷好這個(gè)平臺(tái)也是公司的使命,。

自己是跟著二區(qū)師傅王圣鑫的車,，因此對(duì)二區(qū)有所熟悉，二區(qū)的客戶很集中也相對(duì)分散,。集中是指二區(qū)主要在人民路,，是大連的cbd，由于臨近大連港因此是進(jìn)出口企業(yè),，船代,，貨代，物流企業(yè)的聚集地,。國(guó)際金融大廈,，成大大廈，人壽平安大廈,，時(shí)代等等短短幾百米聚集了很多大廈,，是大連最繁華的區(qū)域，客戶資源深厚,。但是也相對(duì)分散,，之所以這么說(shuō)是因?yàn)?，有點(diǎn)大廈雖然聚集了很多企業(yè),，應(yīng)該是同一類型的很多企業(yè)，但是是我們客戶的卻只是一部分,，而且還不是很大一部分,，部分大樓就幾個(gè)樓層有客戶，分散性還是很大的,。一方面說(shuō)明我們現(xiàn)在的客戶量還不大,，但是也說(shuō)明我們還有很大的客戶資源潛力,。客戶的開發(fā)和溝通問(wèn)題上個(gè)人覺得也是有點(diǎn)問(wèn)題存在的,，公司鼓勵(lì)gsa多和客戶溝通,，了解客戶情況，做好客戶反饋工作,。但是有時(shí)遇到問(wèn)題時(shí),，客戶很多時(shí)候是找銷售的，會(huì)在gsa面前找銷售人員確認(rèn),。有些事,，有些問(wèn)題，觀察得到客戶甚至不知道和gsa談還是和銷售講,，銷售雖然很正式的能和客戶談,，但是銷售拜訪客戶的次數(shù)畢竟有限，但是gsa不同,，能一直面對(duì)客戶，但是客戶有問(wèn)題反饋的不多,，找銷售的較多。是否能建立一個(gè)銷售加gsa的團(tuán)隊(duì)合作模式,，開發(fā)新客戶,，并加強(qiáng)老客戶的溝通,。雖然這種想法在管理上也許會(huì)遇到很多混亂,，但是應(yīng)該有好的辦法能更好的解決這一問(wèn)題，一來(lái)客戶的反饋能及時(shí)讓公司知道并作出回應(yīng),，二來(lái)gsa多次面對(duì)客戶的時(shí)候能發(fā)掘新問(wèn)題,，提高服務(wù)質(zhì)量，加大客戶滿意度,。這方面的問(wèn)題主要就是如何將gsa和銷售有效的結(jié)合起來(lái)為客戶服務(wù),，并開發(fā)新的客戶。

雖然我只是在tnt實(shí)習(xí)了短短一個(gè)月的時(shí)間,，但是這一個(gè)月我真正將自己當(dāng)tnt的正式員工來(lái)要求自己,，看待自己。以上的報(bào)告是自己的真心實(shí)感,，也只是個(gè)人的看法,，作為一份實(shí)習(xí)體驗(yàn),，一份經(jīng)歷感受,，記錄了自己這一個(gè)月的始末,。很榮幸這份暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告能被審閱,，能得到指導(dǎo),。再次感謝大連tnt給了我這么一個(gè)實(shí)習(xí)的體會(huì)，讓自己的成長(zhǎng)之路多了意味深長(zhǎng)的一課,。

社會(huì)實(shí)踐簡(jiǎn)述篇四

xx年,，社區(qū)志愿服務(wù)大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛,、互助,、進(jìn)步”的志愿精神，不斷開拓工作領(lǐng)域,，以社區(qū)志愿服務(wù)為新的增長(zhǎng)點(diǎn)和著力點(diǎn)的志愿服務(wù)活動(dòng)正向著持久,、規(guī)范、制度化的方向發(fā)展,。

一,、注重隊(duì)伍建設(shè)，完善服務(wù)體系

為了切實(shí)把志愿服務(wù)站工作落到實(shí)處,，把志愿服務(wù)意識(shí)和回報(bào)社會(huì)理念深入居民,，我社區(qū)成立了志愿服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組及多支志愿者服務(wù)隊(duì)伍，先后開展了為老服務(wù),、科普宣傳,、法律援助、禁毒志愿者等一系列志愿服務(wù)活動(dòng),，得到了社區(qū)志愿者的用心響應(yīng),，產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響。

二,、開展各項(xiàng)活動(dòng),，確保社區(qū)各項(xiàng)志愿服務(wù)正常有序。

1,、清潔社區(qū),，愛護(hù)家園。社區(qū)志愿者定期開展打掃社區(qū)衛(wèi)生,、為居民宣傳政策法規(guī)安全知識(shí)等服務(wù)活動(dòng),，平日里打掃小區(qū)的衛(wèi)生死角，維護(hù)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，還居民一個(gè)整潔,、舒適、健康的生活環(huán)境,。在當(dāng)前全民建立禮貌城市的號(hào)召下,，志愿者用心組織開展各類宣傳及實(shí)干活動(dòng)，為社區(qū)清潔全力出擊,。

2,、便民利民,。社區(qū)志愿站定期開展大型便民利民服務(wù)活動(dòng)，各志愿者隊(duì)伍為居民帶給心理咨詢,、計(jì)劃生育,、修傘、修鞋,、修自行車,、理發(fā)等各種便民服務(wù)。

3,、維護(hù)社區(qū)治安,。對(duì)社區(qū)進(jìn)行全天治安巡邏，有效維護(hù)了社區(qū)治安,，將在巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不安全因素或存在的各種隱患及時(shí)傳達(dá)給社區(qū),，極大地消除了安全隱患，同時(shí)在巡邏過(guò)程中,，志愿者還對(duì)不禮貌行為進(jìn)行勸導(dǎo),，有力維護(hù)了小區(qū)的禮貌、安全,、穩(wěn)定,。

4、幫困服務(wù),。社區(qū)組織各志愿者隊(duì)成員于節(jié)日,、不定期對(duì)社區(qū)低保人員、獨(dú)居老人,、殘疾人等特殊人群進(jìn)行慰問(wèn)關(guān)懷,，平日里經(jīng)常上門詢問(wèn)生活狀況，發(fā)現(xiàn)困難,，及時(shí)給予幫忙,。在春節(jié)期間，社區(qū)組織幫困志愿者一齊上門走訪了困難群眾,，給他們送去了生活務(wù)必品,。不定期上門為居民修理電器、照料困難人員,、解決生活困難,。

5、科普宣傳,。社區(qū)法律服務(wù)志愿者,、科普宣傳志愿者不定期上門為居民傳播科學(xué)、法律，為其帶給法律援助,。不定期對(duì)居民以講座,、座談等形式進(jìn)行各類科學(xué)文化知識(shí)的教育與傳播。青少年寒暑假期間,，文體志愿隊(duì)還特地組織學(xué)生學(xué)跳健身操、舞蹈,、唱歌等,，豐富學(xué)生假期生活，給他們創(chuàng)造良好的校外文化教育氛圍,。

6,、在社區(qū)計(jì)生服務(wù)方面，志愿者努力為社區(qū)育齡婦女帶給滿意服務(wù),，為她們和她們的家庭更多的了解計(jì)劃生育政策和婚育新風(fēng)的有關(guān)知識(shí),，介紹各種避孕節(jié)育方法“計(jì)生小信使”服務(wù)，向她們介紹緊急避孕方法,，并為她們帶給避孕藥具及對(duì)孕情監(jiān)測(cè)的服務(wù),，使她們的家庭生活更加禮貌、幸福,、美滿,。

20xx年，社區(qū)志愿服務(wù)工作站將一如繼往做好志愿服務(wù)工作,，進(jìn)一步擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍,，增強(qiáng)志愿者服務(wù)意識(shí)，提高志愿者服務(wù)技能,，實(shí)實(shí)在在為社區(qū)居民帶給優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù),。

社會(huì)實(shí)踐簡(jiǎn)述篇五

時(shí)光荏苒，踏入中國(guó)電信江都分公司已經(jīng)有18天了,。在這樣一個(gè)短暫而炎熱的夏季里,，我學(xué)到了許多新的知識(shí)，認(rèn)識(shí)了許多課本里曾描述過(guò)的器件,，使我的知識(shí)從一個(gè)平面的感官跨入立體的認(rèn)識(shí),，而這些知識(shí)的取得得衷心的感謝電信公司各部門工程師，主任等一些工作人員,，是他們不吝賜教,，運(yùn)用各種不同的形式讓我知道了一些終端的操作模式。

剛來(lái)的第一天我就感受到了公司安排的嚴(yán)謹(jǐn)性,，秩序性,。我被安排在二班一組，在這樣一個(gè)新組成的團(tuán)體里，我們相互討論,，學(xué)習(xí),，形成了一種新的氛圍，使我在暑期也能感受同學(xué)間相互幫助,，共同進(jìn)步氣氛,。接下來(lái)的幾天，我們的實(shí)踐活動(dòng)就緊鑼密鼓的進(jìn)行了,，首先由維護(hù)安裝部的呂軍老師給我們介紹了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)的基本情況,，使我對(duì)整個(gè)電信的外部系統(tǒng)有了一個(gè)框架的認(rèn)識(shí)，緊接著的幾天就是由設(shè)備維護(hù)安裝中心的各領(lǐng)導(dǎo),，工作人員給我們分別介紹了通信技術(shù)的發(fā)展,，程控交換機(jī)技術(shù)和傳輸通信及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的介紹，傳輸和mdf網(wǎng)管的操作演示,，電源操作系統(tǒng)的操作演示,，也了解到了江都個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的安排情況。

然后是線路維護(hù)安裝中心的老師給我們介紹了固話,，寬帶等應(yīng)用原理及如何讓這些技術(shù)成功的運(yùn)用到客戶端,，這些細(xì)部的操作都是由電信部門的工作人員經(jīng)過(guò)精心的測(cè)試及維護(hù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

在這些天里,，我們還了解到了電信公司未來(lái)的發(fā)展運(yùn)營(yíng)的基本情況以及c網(wǎng)的建造,，光進(jìn)銅退的優(yōu)勢(shì)，公司還安排了我們?nèi)ケ眻@看到了小靈通和c網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)模式,，那里的師傅們還當(dāng)場(chǎng)給我們[轉(zhuǎn)自]演示了如何接光纖和銅線,，并讓我們自己操作，增強(qiáng)了我們課外實(shí)踐能力,。

彈指一揮間,，轉(zhuǎn)眼社會(huì)實(shí)踐也進(jìn)入尾聲了，雖然實(shí)踐快結(jié)束了,，但我知道即將踏入工作崗位的我來(lái)說(shuō)這只是一個(gè)人生的第一步,。古人說(shuō)好的開始是成功的一半，在這里我要感謝電信公司給我這次難得的機(jī)會(huì),，讓我得以了解電信,，了解工作的狀況。 這次實(shí)習(xí)帶給我的東西很多,，使我發(fā)現(xiàn)了學(xué)習(xí)中的不足,，明確了今后的目標(biāo)，清楚了到達(dá)目標(biāo)的路應(yīng)該怎么走,。我分明地感到,，我在吸收著養(yǎng)分,，我在一點(diǎn)點(diǎn)成長(zhǎng)。

實(shí)習(xí)期間,，我每天行走在飛速發(fā)展的城市中,，穿行于行色匆匆的人群里，看著校園里無(wú)憂無(wú)慮的學(xué)弟學(xué)妹們,，我感受到工作的壓力,，生活的艱辛，自身的空虛,！幸好我還有一年的在校時(shí)間,，我應(yīng)該盡快武裝自己，充實(shí)自己,，讓自己有底氣走向社會(huì),，面對(duì)未來(lái),，有能力闖出屬于自己的天地,！ 最后謝電信各部門的前輩給予我們的悉心指導(dǎo)與幫助。

社會(huì)實(shí)踐簡(jiǎn)述篇六

目前,，我國(guó)的農(nóng)民工已達(dá)2億多人,。基于資金,、技術(shù),、管理等多方面的思考，在完善農(nóng)村社會(huì)保障制度的前提下,，建立整體上歸屬農(nóng)村社保體系,，又符合農(nóng)民工自身特殊性的社會(huì)保障制度是突破農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題困境的出路。 一,、堅(jiān)持的原則 解決農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題,，目前，我國(guó)的農(nóng)民工已達(dá)2億多人,?；谫Y金、技術(shù),、管理等多方面的思考,，在完善農(nóng)村社會(huì)保障制度的前提下，建立整體上歸屬農(nóng)村社保體系,，又符合農(nóng)民工自身特殊性的社會(huì)保障制度是突破農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題困境的出路,。

解決農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題，應(yīng)遵循以下原則：一堅(jiān)持低水平,、廣覆蓋,、逐步完善的原則,，完善農(nóng)村社保體系。二是堅(jiān)持權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則,，宣傳和動(dòng)員農(nóng)民工參加農(nóng)村社保體系,。三是堅(jiān)持個(gè)人、家庭,、社會(huì)相結(jié)合的原則,，共同承擔(dān)農(nóng)民工參加社會(huì)保障的責(zé)任。四是設(shè)立農(nóng)村社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu),。農(nóng)村社會(huì)保障管理內(nèi)容主要包括行政管理和業(yè)務(wù)管理,。行政管理要做好農(nóng)民工的組織工作實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)；業(yè)務(wù)管理要做好保險(xiǎn)基金的籌集和費(fèi)用的支付工作,，加強(qiáng)對(duì)基金的投資和運(yùn)營(yíng),，使其保值增值。

解決農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題,，不能簡(jiǎn)單的追求整齊劃一,，而應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，為不同社會(huì)群體設(shè)計(jì)與之相適應(yīng)的社會(huì)保障制度,。

農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)作為最基本的社會(huì)保障項(xiàng)目?jī)?yōu)先得到確立,。在實(shí)踐操作中，以“以支定收,，收支平衡,，并留有一定的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金”為保險(xiǎn)基金籌集原則，強(qiáng)制性要求企業(yè)（雇主）完全承擔(dān)并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,，按時(shí)定額為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。目前我國(guó)的農(nóng)民工大多從事勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境差的工作,。建立農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)最主要的是加強(qiáng)用工單位的意識(shí),，各級(jí)政府要加大檢查力度并強(qiáng)化執(zhí)法。

針對(duì)農(nóng)民工就業(yè)極不穩(wěn)定的現(xiàn)狀,，城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)面臨巨大壓力,。企業(yè)在轉(zhuǎn)制過(guò)程中面臨的資金困難，使這項(xiàng)制度實(shí)施起來(lái)具有相當(dāng)?shù)碾y度,，實(shí)行“一票征繳”是想以養(yǎng)老保險(xiǎn)帶動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn),。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍為城鎮(zhèn)企事業(yè)單位,。然而該條例第一次將農(nóng)民工納入了社會(huì)保障體系,，第二十一條規(guī)定，單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工齡滿一年,，本單位已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),，勞動(dòng)合同期滿未簽訂或提前解除勞動(dòng)合同的,，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短，支付一次性生活補(bǔ)助金,。該規(guī)定雖然能在一定程度上解決農(nóng)民工的失業(yè)保障問(wèn)題,，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，達(dá)不到農(nóng)民工的需要,。

醫(yī)療保險(xiǎn)制度包括大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)與一般醫(yī)療保險(xiǎn),。建議對(duì)有雇主的農(nóng)民工實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的制度，其中雇主按比例負(fù)擔(dān)社會(huì)統(tǒng)籌的全部費(fèi)用和個(gè)人帳戶的小部分費(fèi)用,，個(gè)人繳納進(jìn)入個(gè)人帳戶,。個(gè)人帳戶用于一般醫(yī)療或門診費(fèi)用，當(dāng)醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)一定比例,，即為大病,，則由社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療負(fù)擔(dān)絕大部分費(fèi)用,，其余仍為個(gè)人負(fù)擔(dān),。無(wú)雇主的農(nóng)民工可以參加大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn),，日常醫(yī)療開支,，則由個(gè)人或家庭承擔(dān),。

首先應(yīng)按一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,。對(duì)已經(jīng)取得城鎮(zhèn)居民資格的農(nóng)民工,，可以參加當(dāng)?shù)氐穆毠めt(yī)療保險(xiǎn),。其他的農(nóng)民工可以參加農(nóng)村醫(yī)療合作,，由農(nóng)民工社會(huì)保障基金的低繳費(fèi)率所決定，為農(nóng)民工提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇低于城鎮(zhèn)水平,，也不能滿足一些農(nóng)民工的需要,。因?yàn)樗睦U費(fèi)額很低，所以他的報(bào)銷比例也是很低,，雖然能夠解決部分費(fèi)用,，但是如果真的有了大病還是很難解決問(wèn)題。因此還可根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際情況設(shè)計(jì)不同的保障層次,。具體而言,，首先該醫(yī)療基金應(yīng)有繳費(fèi)的底線，所有農(nóng)民工都要按此標(biāo)準(zhǔn)繳納,，按此層次享受的待遇為基本醫(yī)療待遇,。如果需要更高的保障，可以多繳費(fèi)參加大病統(tǒng)籌,，這部分多繳費(fèi)用納入農(nóng)民工的個(gè)人帳戶,。到發(fā)生醫(yī)療支出的時(shí)候，繳費(fèi)多的農(nóng)民工享受的待遇比繳納最低繳費(fèi)額的農(nóng)民工要高,。而具體高多少需要由當(dāng)?shù)卣贫ň唧w的辦法,。其次,，農(nóng)民工也可根據(jù)在當(dāng)?shù)氐姆?wù)年限享受有差別的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如在本地服務(wù)時(shí)間越長(zhǎng),，享受的保障水平越高,。

由于我國(guó)傳統(tǒng)上將土地和家庭作為農(nóng)民養(yǎng)老的依靠，對(duì)農(nóng)民沒(méi)有建立諸如城市企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。但是對(duì)于離鄉(xiāng)的農(nóng)民工來(lái)說(shuō),，如果他們將在城市終身就業(yè)和生活作為自己的目標(biāo)，在沒(méi)有取得城市居民資格之前需要為自己將來(lái)的養(yǎng)老打算,。

社會(huì)實(shí)踐簡(jiǎn)述篇七

本實(shí)習(xí)報(bào)告是我在xx公司實(shí)習(xí)了幾個(gè)月所得,。全文根據(jù)我在xx實(shí)習(xí)過(guò)程中的經(jīng)歷，分析了中小型企業(yè)xx的發(fā)展經(jīng)營(yíng),，和發(fā)展過(guò)程中在人力資源管理方面存在的許多問(wèn)題與困難,，并針對(duì)這些導(dǎo)致發(fā)展受阻的問(wèn)題提出一些意見與見解。

1 企業(yè)簡(jiǎn)介與實(shí)習(xí)經(jīng)歷

1.1企業(yè)簡(jiǎn)介

xx有限公司位于長(zhǎng)江三角洲,，臨近國(guó)際大都市——上海30公里,，是一家從事太陽(yáng)能應(yīng)用技術(shù)、廚衛(wèi)電器,、整體櫥柜生產(chǎn)加工制造,、銷售的新型多元化企業(yè)，現(xiàn)有廠房2600多平方米,，員工10人以上,，公司成立于20xx年，主要生產(chǎn)由白云代言的 “xxx”品牌廚衛(wèi)電器,，整體櫥柜類產(chǎn)品,，主要產(chǎn)品有太陽(yáng)能熱水器，空氣源,，油煙機(jī),、消毒柜，燃?xì)庠罹?，整體櫥柜,、衣柜等。產(chǎn)品面向全國(guó)各地的加盟代理商,，公司目前的發(fā)展是尋求全國(guó)各地生產(chǎn)廠家加盟合作,，經(jīng)營(yíng)方式正從一個(gè)家族式管理向企業(yè)式管理過(guò)渡。

1.2 實(shí)習(xí)經(jīng)歷

為了更好的適應(yīng)社會(huì),，步入喜愛的工作崗位,，我需要從社會(huì)企業(yè)中獲得更多的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和閱歷，來(lái)豐富我的企業(yè)管理能力,，達(dá)到學(xué)以致用,。因此,，我走進(jìn)了xxxxxxxxxx有限公司。我成為該公司人事部的一名辦公室文員,。做的事情很雜,，涉及很多崗位。如辦公室接聽電話,、傳真,，負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，負(fù)責(zé)接待客戶,，開業(yè)務(wù)員銷售單,，并送達(dá)售后服務(wù)部安排運(yùn)貨，負(fù)責(zé)招聘,、考勤記錄,、結(jié)算工資、庫(kù)存記錄,、核算,，公司賬目核算，以及在阿里巴巴等各大電子商務(wù)網(wǎng)站發(fā)布消息,。

通過(guò)這幾個(gè)月的實(shí)習(xí),，漸漸讓我了解到，公司發(fā)展到現(xiàn)在的一些成功與失敗經(jīng)歷,，總離不開人力資源管理的問(wèn)題,。對(duì)此結(jié)合我個(gè)人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，提出一些問(wèn)題和相應(yīng)的解決方法,。

2 公司現(xiàn)階段人力資源管理中存在的問(wèn)題

2.1人力資源管理戰(zhàn)略缺失,，規(guī)劃不清晰

2.1.1 缺乏清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)

公司沒(méi)有一個(gè)清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和明確的戰(zhàn)略目標(biāo),，只有一個(gè)粗略的框架,，使人力資源規(guī)劃實(shí)施起來(lái)沒(méi)有具體的方向，對(duì)企業(yè)未來(lái)究竟需要什么樣的核心人才沒(méi)有定一個(gè)可行的目標(biāo);也沒(méi)有制定一個(gè)完善的招聘人才的規(guī)劃,，對(duì)于招聘的人才的要求,，如對(duì)素質(zhì)、技能,、學(xué)歷的要求不明確;紅葉沒(méi)有充分意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題,，反而認(rèn)為辭職的員工是因?yàn)橛X得自身能力不足，不能勝任而主動(dòng)放棄這些職位,。xx在人力資源管理上大多是走一步,、看一步。由于戰(zhàn)略不清晰,、目標(biāo)不明確,，導(dǎo)致人力資源規(guī)劃缺乏方向性和目的性,，使得人員流失率偏高。

2.1.2 人力資源規(guī)劃不清晰

人力資源規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略管理中的重要組成部分之一,。企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略確定了人力資源規(guī)劃的策略,，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系和制定具體的專業(yè)人員補(bǔ)充計(jì)劃、薪酬與激勵(lì)計(jì)劃,、崗位晉升計(jì)劃等提供了指導(dǎo);xx公司卻難以從戰(zhàn)略的高度來(lái)思考人力資源管理工作,，只是簡(jiǎn)單認(rèn)為人力資源規(guī)劃就是招聘、試用和考核,，絲毫未制定廣泛,、明確的計(jì)劃和目標(biāo)，導(dǎo)致管理不善,。所以造成大多未過(guò)試用期的員工都主動(dòng)辭職的尷尬情況,。其次，xx招聘一些文員,、出納,、業(yè)務(wù)員，就需要招聘一些有工作經(jīng)驗(yàn),、專業(yè)性強(qiáng)的人才;但是由于公司內(nèi)部管理不完善等一些令人熟知的原因,，招聘了一些新手，而且沒(méi)有經(jīng)過(guò)必要培訓(xùn)就直接上崗,，沒(méi)有對(duì)新員工做一個(gè)具體規(guī)劃安排,。如此，新員工就會(huì)有一種由于對(duì)工作流程不熟知而造成的盲目性,，感覺自己的工作缺乏上級(jí)的指導(dǎo),，由此失去積極性，導(dǎo)致最終離職,。此外,，xx在具體制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃時(shí)容易走入就事論事即“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的死胡同中,，缺乏由局部到整體的戰(zhàn)略目光,，也沒(méi)有從企業(yè)和員工共同發(fā)展和共同利益的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)規(guī)劃人力資源工作。

2.2 薪酬水平不具競(jìng)爭(zhēng)力,，不公平

2.2.1 缺乏客觀的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

薪酬問(wèn)題一直是人力資源管理中一個(gè)普遍重視的問(wèn)題,，它不僅關(guān)系到公司員工團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定與否，還關(guān)系到公司整體的運(yùn)作,。xx從員工的崗位及實(shí)際表現(xiàn)和工作成績(jī)等方面,，來(lái)為員工制定相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。而這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不具競(jìng)爭(zhēng)力，框架又很模糊,，表現(xiàn)在未能制定出一套具體獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),。正因?yàn)樾匠瓯旧碛稚伲?jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)模糊,，當(dāng)員工做出一些成績(jī)后,，公司雖能有所察覺卻未必可能真正實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)行為，對(duì)員工來(lái)說(shuō),，會(huì)造成員工的工作積極性不高,，由此工作效率就會(huì)大大降低，各方面能力就不會(huì)有所突破,。

2.2.2公司決策層對(duì)薪酬的認(rèn)識(shí)不夠全面

薪酬是勞動(dòng)力價(jià)值的一種有效反應(yīng),，站在員工的角度來(lái)看，是對(duì)員工的付出給予一個(gè)認(rèn)可尺度,，同時(shí)還可反映員工的專業(yè)水平和創(chuàng)造價(jià)值的多少,，薪酬低于員工的期望，員工就會(huì)覺得沒(méi)有動(dòng)力,，就會(huì)導(dǎo)致怠工,、跳槽;而站在企業(yè)的角度來(lái)看，薪酬是企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,，企業(yè)也有自己的底線,，至少不能超出員工創(chuàng)造的價(jià)值。所以,，xx只是站在企業(yè)是否盈利的角度而未能站在員工是否能成長(zhǎng)的角度來(lái)看問(wèn)題,。

2.2.3 薪酬水平未能做到公平、公正

xx的薪酬標(biāo)準(zhǔn)低于一般公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，平均大約低300元/月,。例如，公司以前的一個(gè)員工,，做銷售的,，給他的基本工資1200元/月加提成銷售額的3%，相比較,，低于其他同行業(yè)公司的標(biāo)準(zhǔn),。這位銷售員抱著以增加銷售量再來(lái)與公司洽談增加提成的想法，而在努力奮斗,，但是因?yàn)楫a(chǎn)品本身的市場(chǎng)拓展有些問(wèn)題，即產(chǎn)品缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,。所以與公司洽談增加提成的想法是可想而知——不可能,，最終只能離職，這一舉動(dòng)影響其他銷售員的積極性;另一個(gè)員工福利問(wèn)題,，如《勞動(dòng)法》規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”,，xx沒(méi)有設(shè)置這一基本標(biāo)準(zhǔn),，造成員工的基本勞動(dòng)權(quán)利無(wú)法保障，這也是導(dǎo)致紅葉人才流失的其中一個(gè)因素,。

2.3 績(jī)效考核不到位

績(jī)效考核是人力資源管理中最復(fù)雜的事情之一,。問(wèn)題體現(xiàn)在：

2.3.1 考核的指標(biāo)制定內(nèi)容復(fù)雜、不合理

xx對(duì)績(jī)效考核的定位模糊,，缺乏清醒認(rèn)識(shí),，而達(dá)不到良好效果。因此加大了員工心理上的負(fù)擔(dān),，使員工對(duì)考核產(chǎn)生逆反心理,。比如，銷售員在外出差,，公司正確的做法應(yīng)該是適當(dāng)授權(quán)和放松某些限制,，而紅葉要求銷售員每天早上8點(diǎn)和下午4點(diǎn)半以短信的方式向公司匯報(bào)一天的計(jì)劃及實(shí)際作為，每周六來(lái)公司報(bào)到,，開會(huì)和匯報(bào)情況,。如未能做到，將以曠工論處,。造成其中兩個(gè)銷售員對(duì)其厭煩,，認(rèn)為公司對(duì)其不夠信任，再者發(fā)信息的手機(jī)話費(fèi)不能報(bào)銷,，從而失去信心，最終離職,。

2.3.2 績(jī)效考評(píng)模式單一,，考核周期設(shè)置不合理

公司采用簡(jiǎn)單的考評(píng),，即基本考勤和銷售額的多少，未對(duì)員工作出其他業(yè)務(wù)能力評(píng)定,，影響了考核結(jié)果的公正性,，體現(xiàn)不出員工真實(shí)的業(yè)務(wù)能力;容易對(duì)員工造成不公平的待遇,，打擊員工的積極性,。考核周期的設(shè)置也不合理,，沒(méi)有一個(gè)固定的考核周期,，如一般大部分公司每月考核或者年底考核，而紅葉剛開始安排每月固定時(shí)間考核,，卻因管理不善的原因一拖再拖,，未能真正有效實(shí)行。

2.3.3 考核的結(jié)果不能得到有效反饋

考核一般是兩種作用：一是鼓勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn),，二是員工意識(shí)到自己的不足,，加以思考改進(jìn),。此時(shí)最需要的是溝通,。紅葉便是缺乏溝通這一重要反饋手段。紅葉實(shí)際考核出來(lái)的結(jié)果只是員工未能達(dá)到公司想要的結(jié)果,，而對(duì)于導(dǎo)致這種結(jié)果的原因沒(méi)有去反思,，沒(méi)有去改進(jìn)，更沒(méi)有重新制定一個(gè)可行性目標(biāo),，使得下次還會(huì)發(fā)生類似錯(cuò)誤,，形成惡性循環(huán)。

3 意見與建議

人力資源管理工作做好是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，其重要性對(duì)于尋求發(fā)展壯大的中小企業(yè)尤為突出。針對(duì)xx人力資源管理的現(xiàn)狀和普遍存在的問(wèn)題,，本人提出以下意見和建議：

3.1制定合理的人力資源管理戰(zhàn)略

針對(duì)xx人力資源管理存在的根本問(wèn)題,，即人力資源管理戰(zhàn)略缺失和規(guī)劃不清晰,，本人結(jié)合實(shí)踐經(jīng)歷,，提出以下解決方案：

3.1.1建立較為完善的人力資源管理戰(zhàn)略

對(duì)于人力資源管理要有明確的方向性和整體性，如根據(jù)紅葉對(duì)員工素質(zhì),、技能等要求的方向性不夠嚴(yán)格的情況,，人力資源部門須給出比較明確可行的招聘標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)聘者詳細(xì)參考,。人力資源部門還要把握好戰(zhàn)略的整體性,，配合企業(yè)決策層，作出以短期計(jì)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃相結(jié)合的人力資源管理戰(zhàn)略,，要充分結(jié)合人才市場(chǎng),、就業(yè)趨勢(shì)等情況，來(lái)不斷完善戰(zhàn)略,。

3.1.2人力資源規(guī)劃建立在具體規(guī)劃安排上

除招聘,、試用和考核外，還應(yīng)該包括薪酬體制改革,、人才引進(jìn)計(jì)劃,、工作流程執(zhí)行具體標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)方面，對(duì)員工的專業(yè)性,、忠誠(chéng)度等進(jìn)行具體規(guī)劃,，使得員工在綜合素質(zhì)提高的同時(shí),，也切實(shí)感受到紅葉對(duì)每個(gè)員工的具體指導(dǎo)和深切關(guān)注。

3.2建立富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

薪酬是企業(yè)之所以能吸引人才的最基本因素,，沒(méi)有好的薪酬制度,，就不能長(zhǎng)讓人才長(zhǎng)期為企業(yè)所用。紅葉公司目前的薪酬體系明顯不夠完善,，主要表現(xiàn)為薪酬標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)手段單一：只有物質(zhì)上的激勵(lì)手段,，且物質(zhì)上的激勵(lì)手段也不甚完善;公司領(lǐng)導(dǎo)人思想觀念狹隘;市場(chǎng)比較不平衡。根據(jù)公司在薪酬方面表現(xiàn)的問(wèn)題,，主要可采取以下補(bǔ)充措施：

3.2.1制定靈活的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，增加薪酬回報(bào)

如實(shí)行基本薪酬、績(jī)效薪酬,、策劃薪酬等包含多個(gè)方面薪酬制,，還可以另外實(shí)行一些大公司常用的方法，如股權(quán)(期權(quán))紅利薪酬,、與績(jī)效工資制相結(jié)合等,。

3.2.2 加強(qiáng)管理部門對(duì)薪酬的認(rèn)識(shí)

公司管理部和企劃部要樹立“一分耕耘、一分收獲”的思想觀念,，即意識(shí)到付出的成本和回報(bào)的收益是有一個(gè)相對(duì)的比例的,，要盡量在公平、公正的前提下,，滿足員工的要求,，同時(shí)也要使這個(gè)比例盡可能協(xié)調(diào)，保證不損害公司利益的情況下實(shí)行,。

3.2.3 推進(jìn)薪酬制度改革

針對(duì)薪酬不能給予員工心理平衡的現(xiàn)狀,，公司應(yīng)與同行業(yè)公司相比較，隨時(shí)推進(jìn)薪酬制度改革,，逐步拉近與社會(huì)平均薪酬水平的差距,，進(jìn)而使員工的不平衡心理得到緩解。

3.3完善績(jī)效管理

制定適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)罰制度,，包括對(duì)員工的業(yè)務(wù)能力,、工作表現(xiàn)及工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)價(jià)，并給予量化處理,，考核結(jié)果是員工晉升、接受獎(jiǎng)懲,、發(fā)放工資,、接受培訓(xùn)等，這也是激勵(lì)員工提高工作效力,，培養(yǎng)忠誠(chéng)度的一個(gè)有效手段,，它有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，改進(jìn)人力資源管理工作,。

根據(jù)紅葉公司員工積極性不高的現(xiàn)狀,，結(jié)合本人實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，對(duì)策如下：

3.3.1考核指標(biāo)應(yīng)盡可能做到合情合理

考核指標(biāo)不要過(guò)于約束員工的日常行為，應(yīng)適當(dāng)放寬條件,。如考核指標(biāo)中的反饋周期,，對(duì)于在外跑業(yè)務(wù)的銷售員，可以對(duì)其放寬條件,，如一星期或半個(gè)月制定一份詳細(xì)計(jì)劃,，并且定期做好反饋，讓員工有充裕的時(shí)間準(zhǔn)備;另外,，對(duì)于反饋的結(jié)果,，要尊重客觀事實(shí)，不要一味拘泥于形式,，使員工產(chǎn)生不滿情緒,。同時(shí)，也必須對(duì)考核指標(biāo)的合理性展開全方位反思,，有些確實(shí)拘泥于形式,、可有可無(wú)的考核指標(biāo)，要堅(jiān)決摒棄;而對(duì)有些不夠完善的指標(biāo),，要予以補(bǔ)充,。

3.3.2考核內(nèi)容和方式多樣化

考評(píng)內(nèi)容應(yīng)包括積極性和忠誠(chéng)度的考核，并由人力資源部門制定具體的相關(guān)考核方案,，并且要建立公正的獎(jiǎng)罰制度,，以靈活的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，制定出如工作績(jī)效考評(píng),、人際關(guān)系績(jī)效考評(píng),、情緒調(diào)節(jié)力績(jī)效考評(píng)等多層次、全方位的考核方案;采取的考核模式要靈活,，可以采取上級(jí)對(duì)下級(jí)考評(píng),，同級(jí)之間的互評(píng)，也可以采取同級(jí)之間的互評(píng),，以達(dá)公司上下互相監(jiān)督,、互相促進(jìn)的目的,。

3.3.3對(duì)績(jī)效考核建立完善的反饋手段

完善的反饋手段，不僅包括溝通,，還應(yīng)包括心理暗示,、書面報(bào)告等其它類型的手段。建立完善的反饋手段,，就要從增加和改善反饋手段入手,。如增加作為反饋手段之一的心理暗示，可加強(qiáng)對(duì)員工心理變化的觀察力度,，從而找到造成這種考核結(jié)果的根本原因,，使公司能在更為公正的基礎(chǔ)上反思考核結(jié)果;另外，對(duì)于書面報(bào)告這類已有的反饋手段,，要進(jìn)行改善,，對(duì)員工的書面報(bào)告，盡可能隨時(shí)改變形式,，形成輕松自由的反饋氛圍,，使得員工對(duì)考核反饋的積極性大大提高。

4 總結(jié)

經(jīng)歷了實(shí)習(xí)的這一過(guò)程后,，我獲益良多,，學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的，如實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),、知識(shí),、技能、為人處事等;也使我看到了中小企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)與發(fā)展不足之處,，了解了企業(yè)與社會(huì)對(duì)人才的需求,，所學(xué)的知識(shí)終身受益，并且在實(shí)踐中不斷地驗(yàn)證,、改進(jìn),，不斷學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備正式步入社會(huì),，爭(zhēng)取在社會(huì)上立足于不敗之地,。

社會(huì)實(shí)踐簡(jiǎn)述篇八

大地回暖，萬(wàn)物回春,，又到一年社會(huì)實(shí)踐的日子,。這期盼已久的閑暇時(shí)光終于來(lái)到，同學(xué)們?cè)缭绮楹觅Y料,，制定好了行程,，充滿期盼地等待這一天的到來(lái)。

周一一大早,，國(guó)際班的同學(xué)們便背上行囊,，攜帶著歡愉的心情乘上去往目的地的大巴,，開始一天的旅程。大巴上滿是歡聲笑語(yǔ),，有分享著一天行程安排的,，有結(jié)伴玩游戲的，也有伸長(zhǎng)了脖子欣賞旅途風(fēng)光的,。每一個(gè)人心中都是按捺不住的期待與興奮,。

第一站：無(wú)錫拈花灣！到達(dá)目的地后,，同學(xué)們迫不及待地蜂擁下車,，期待早一些領(lǐng)略這一禪意古鎮(zhèn)。入院后,，走在古樸的小街道上,，這里的一磚一瓦，一山一石都是經(jīng)過(guò)了匠人的精心設(shè)計(jì),，路過(guò)那一間間古樸的店鋪，不禁令人仿佛置身于古時(shí)街景,。一路走來(lái),，精致的小橋，古樸莊重的拈花塔,，富有禪意的禪樂(lè)臺(tái)都給人以靜謐清新之感,。不過(guò)，最令人印象深刻的當(dāng)屬梵天花?！,，F(xiàn)在正是賞櫻花的好時(shí)節(jié)，走過(guò)一條幽靜的小路,，豁然開朗之間,，滿目櫻花綴滿藍(lán)天大地。一色花,，一味禪,，拈花灣的梵天花海在時(shí)光中暈染禪意。明黃的硫華菊闡釋著美,，蘊(yùn)含著善,。花開漫山,，輕輕搖曳,，時(shí)光靜好，幸福滿滿,。置身其中,，沒(méi)有煩惱,，只有純粹的簡(jiǎn)單、健康和快樂(lè),。當(dāng)然,，令人享受的不僅僅是這曼妙風(fēng)光，街頭小吃也是令人垂涎欲滴,。晶瑩剔透的糖葫蘆,，溫暖爽口的豆腐花，香酥脆軟的橋頭排骨為這拈花灣籠上了一層香碰碰的意境,。

見識(shí)過(guò)拈花灣的寧?kù)o景致后,，我們?cè)俅螁⒊蹋瑏?lái)到嬉戲谷,。早在春游之前,，就有同學(xué)們互相打賭要去做做過(guò)山車練練膽釋放一下壓力！大家提前查好了嬉戲谷最刺激項(xiàng)目排行榜,，一個(gè)個(gè)摩拳擦掌,，就打算坐上過(guò)山車吼一吼刺激一把了！到達(dá)后,，同學(xué)們直沖園內(nèi),。“我要去撕裂星空,！”,，“你看看那雷神之怒真是格外驚險(xiǎn)刺激！”“不如我們先去做個(gè)旋轉(zhuǎn)木馬熱熱身,？”……大家討論一番后一個(gè)個(gè)躍躍欲試的樣子格外朝氣蓬勃,。

我們首先踏上了乘坐“撕裂星空”的道路。作為亞洲最長(zhǎng),、最高,、最快的飛行過(guò)山車，在遠(yuǎn)處便能聽見高空傳來(lái)的尖叫聲,。坐上過(guò)山車之后,，心不禁砰砰直跳。隨著車緩緩向前移動(dòng),，我們緊緊抓住保險(xiǎn)桿,，閉上了眼睛。突然間,，過(guò)山車加速下滑,，我能感受到我臉上呼呼吹來(lái)的疾風(fēng)，過(guò)了一個(gè)彎道好，開始急速上升,，我說(shuō)服自己睜開雙眼,，周圍的一切都在飛快后撤，我仿佛置身于云霄之間,，格外驚險(xiǎn)刺激,。下車之后，我仿佛還有種頭重腳輕的感覺,，但還是格外享受這個(gè)過(guò)程,。

午間時(shí)光，同學(xué)們?nèi)宄扇?，與要好的伙伴們湊成一桌,，分享著食物，談?wù)撝な?，格外愜意,。這樣無(wú)憂無(wú)慮的時(shí)光無(wú)論多久以后回想起，都是我們青春中的寶貴記憶啊,。

游樂(lè)場(chǎng)對(duì)于同學(xué)們的吸引力總是格外巨大,，不僅是驚險(xiǎn)刺激的過(guò)山車，還有直沖云霄的跳樓機(jī),，當(dāng)然也有充滿童話氣息的旋轉(zhuǎn)木馬,，休閑娛樂(lè)的淘寶大街都令人欲罷不能。

一天行程結(jié)束,，大家拖著奔波游玩了一天的疲憊身體上了車。暖融融的陽(yáng)光下,，幾乎每個(gè)人都小憩了一會(huì)兒,。閉上眼睛，回味整天,，格外充實(shí)有趣,。