總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院感染工作總結(jié)匯報篇一

根據(jù)國家衛(wèi)計委不斷更新和下發(fā)的醫(yī)院感染管理規(guī)范,，我院根據(jù)實際情況重新修訂了《醫(yī)院感染管理規(guī)章制度》,。根據(jù)重新修訂的制度每月進行嚴(yán)格的督導(dǎo)檢查。

1,、感染病例監(jiān)測情況

截止10月末監(jiān)測出院病例933例,，歸檔病例覆蓋率100%，醫(yī)院感染病例0例,，醫(yī)院感染率為0,，漏報率為0。

2,、現(xiàn)患率調(diào)查情況

我院8月4日進行了院感橫斷面的調(diào)查,，總?cè)藬?shù)46人，醫(yī)院感染病例0例,，院感現(xiàn)患率為0,。我院20xx年的院感橫斷面調(diào)查工作進入內(nèi)蒙古自治區(qū)橫斷面調(diào)查優(yōu)秀名錄中，并獲得榮譽證書,。

1,、ⅰ類手術(shù)部位感染監(jiān)測

全年監(jiān)測ⅰ類手術(shù)病例共115例，ⅰ類手術(shù)切口感染率為0,，抗菌素使用符合要求,。

2、多重耐藥菌監(jiān)測

住院患者總數(shù)900人次,，使用抗菌藥物前檢驗標(biāo)本送檢病例16例,，住院患者中使用抗菌藥物例數(shù)404例，住院患者抗菌藥物使用率44.89%,；接受抗菌藥物治療住院患者微生物檢驗標(biāo)本送檢率3.96%,；病原體檢出菌株總數(shù)10例，多重耐藥菌檢出菌株2例,，多重耐藥菌感染發(fā)現(xiàn)率0.22%,；多重耐藥菌感染檢出率20%、監(jiān)測結(jié)果顯示我院接受抗菌藥物治療住院患者微生物檢驗標(biāo)本送檢率太低,，低于30%的目標(biāo),。

3、三管相關(guān)感染監(jiān)測

本年度留置導(dǎo)尿管總天數(shù)0天,，導(dǎo)尿管相關(guān)泌尿系感染發(fā)病率0,；患者使用血管內(nèi)導(dǎo)管留置總天數(shù)132天,，血管內(nèi)導(dǎo)管相關(guān)血流感染發(fā)病率0；患者使用呼吸機總天數(shù)0天,，呼吸機相關(guān)肺炎發(fā)病率0,、

本年度院感管理辦公室加強院感采樣監(jiān)測，每季度對手術(shù)室,、腔鏡室,、口腔科、血透室,、生物安全柜,、各病區(qū)的治療室、處置室等高危險區(qū)的環(huán)境及醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生進行監(jiān)測,。共采樣147份,，其中空氣采樣培養(yǎng)34份，物體表面采樣培養(yǎng)30份,，醫(yī)護人員手采樣培養(yǎng)29份,，消毒液采樣培養(yǎng)41份，消毒滅菌物品采樣培養(yǎng)25份,，合格率100%,。

本年度受調(diào)查的醫(yī)務(wù)人員實際實施手衛(wèi)生次數(shù)225人次，同期調(diào)查中應(yīng)實施手衛(wèi)生次數(shù)476人次,，洗手正確次數(shù)444人次,，醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從率47.26%，低于80%,；洗手正確率93.27%,，低于95%。

加強了員工職業(yè)暴露的管理,，檢驗室,，血透室、手術(shù)室,，消毒供應(yīng)室等重點科室的人員每年進行一次感染四項檢查,，并指導(dǎo)重點科室進行職業(yè)暴露演練，強化了員工職業(yè)暴露的防護及處置能力,，全年發(fā)生職業(yè)暴露1例,，感染者是護士，感染源是乙肝,，按職業(yè)暴露處理流程進行了正確處理,，未發(fā)生不良后果。

全年進行了各級各類人員醫(yī)院感染知識集中培訓(xùn)9次，考核9次,，合格率100%,，深入科室進行有針對性的專科感染知識培訓(xùn)12次,。

醫(yī)院感染工作總結(jié)匯報篇二

根據(jù)《關(guān)于開展安全生產(chǎn)綜合大檢查大督查做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的通知》（x安委〔20xx〕xx號）文件精神,，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開了全局職工會議,，傳閱并學(xué)習(xí)文件,，要求在全局各股室、xx康復(fù)院,、救助站以及社會福利服務(wù)中心和下屬五個敬老院開展安全生產(chǎn)大檢查活動，并重點xx康復(fù)院,、社會福利服務(wù)中心和下屬五個敬老院等單位的安全生產(chǎn)檢查工作進行了安排部署?，F(xiàn)將檢查情況匯報如下：

根據(jù)文件精神，各股室股長及下屬單位負責(zé)人立即召開了本部門本單位全體工作人員會議,，傳達了文件和安全會議精神,，對工作人員進行了安全教育，切實增強了工作人員的安全意識和責(zé)任意識,。

按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,，我局全面開展了安全生產(chǎn)大檢查活動，重點在防火,、防電,、防盜、防爆,、防洪以及食品衛(wèi)生等方面進行了深入細致的排查,，及早消除安全隱患，確保人員生命安全,。

（一）防火方面

社會福利服務(wù)中心和下屬五個敬老院對全院老人使用的電視,、電熱水器之類的小電器進行了查收，以免出現(xiàn)漏電或線路短

路造成火災(zāi),。社會福利服務(wù)中心和下屬五個敬老院分別配備了滅火器等消防設(shè)施,。

（二）防電方面

xx康復(fù)院、救助站,、社會福利服務(wù)中心和下屬五個敬老院專門聘請了電工,，對用電設(shè)備進行了全面檢查，對線路老化和破損插座進行了及時的維修和更換,，以免發(fā)生漏電,，造成人員傷亡。

（三）防盜方面

社會福利服務(wù)中心和下屬五個敬老院都安裝了監(jiān)控設(shè)備。民政局,、xx康復(fù)院,、救助站以及社會福利服務(wù)中心和下屬五個敬老院在警衛(wèi)室設(shè)專職警衛(wèi)，全天24小時在崗,，對出入院人員進行登記,。

（四）防爆方面

民政局、xx康復(fù)院,、救助站以及社會福利服務(wù)中心和下屬五個敬老院對來人攜帶的物品進行檢查,，以免有人攜帶易燃、易爆物品進入,，發(fā)生火災(zāi)或引起爆炸,。殯儀館還對火化爐進行了全面檢查和維修，確保不發(fā)生安全事故,。

（五）防洪方面

民政局,、xx康復(fù)院、救助站以及社會福利服務(wù)中心和下屬五個敬老院派專人對排水系統(tǒng)的檢查和清理,。

（六）在食品衛(wèi)生方面

社會福利服務(wù)中心和下屬五個敬老院均加強了對食堂肉,、菜、油等食品進貨渠道的管理,，嚴(yán)格把關(guān),，確保腐爛、變質(zhì)食品不進入食堂,，同時對使用餐具進行定期消毒,，每天對食堂操作間進行一次衛(wèi)生清掃。

經(jīng)過一周時間的排查和整頓,，我局各股室及下屬單位,，特別是xx康復(fù)院、社會福利服務(wù)中心和下屬五個敬老院等單位的安全隱患得到了及時有效地處理,，消除了不穩(wěn)定因素,，確保了各項工作的正常有序開展。

xx縣民政局

20xx年9月14日

醫(yī)院感染工作總結(jié)匯報篇三

xx年,，質(zhì)量管理處全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞“以質(zhì)取勝促轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新服務(wù)惠民生”的工作目標(biāo),，不斷深化大質(zhì)量工作機制,，深入實施以質(zhì)取勝和名牌發(fā)展戰(zhàn)略，逐步健全“質(zhì)量金獎為基礎(chǔ),、市長質(zhì)量獎為標(biāo)桿”的政府質(zhì)量獎制度,，基本建立市,、區(qū)兩級和重點行業(yè)質(zhì)量狀況分析制度，完善缺陷產(chǎn)品召回管理制度,，各項工作穩(wěn)步推進,，圓滿完成全年工作任務(wù)。

質(zhì)量工作是一項系統(tǒng)性工程,，必須要有宏觀的視野,，創(chuàng)新的理念，使全社會達成質(zhì)量共識,、形成工作合力,，質(zhì)量工作才能向廣度和深度拓展，才能真正實現(xiàn)以質(zhì)量管促發(fā)展,。

建立政府,、行業(yè)、企業(yè)和社會齊抓共管,、共同推進的長效機制,。xx年1月5日，上海市質(zhì)量安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組首次會議在市政府市長會議室召開,。市發(fā)改委、市經(jīng)信委及市質(zhì)量技監(jiān)局等28個領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會,。會議對編制本市新一輪質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃,、做好質(zhì)量興區(qū)工作、強化宏觀質(zhì)量管理和解決共性難點問題進行了部署,，并首次以質(zhì)量安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義印發(fā)了《20xx年上海市質(zhì)量工作要點》,，統(tǒng)籌部署和實施全市質(zhì)量工作。

經(jīng)大力推動和協(xié)調(diào),，又相繼建立了由市經(jīng)濟團體聯(lián)合會,、市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會等本市主要行業(yè)協(xié)會組成的上海市行業(yè)質(zhì)量工作促進會，進一步完善了由上海市國資委和上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)起成立的上海市國有企業(yè)質(zhì)量工作網(wǎng)絡(luò),。全市初步形成了由政府,、行業(yè)、企業(yè)三個層面的大質(zhì)量工作體系,。

順利舉辦全國20xx年全國質(zhì)量月活動啟動儀式,。8月31日，由國家質(zhì)檢總局,、教育部,、工業(yè)和信息化部、共青團中央等十部門和上海市人民政府共同主辦的全國“質(zhì)量月”活動啟動儀式在上海隆重召開,，這也是“質(zhì)量月”活動啟動儀式首次在北京以外舉行,。國家質(zhì)檢總局副局長劉平均,、上海市副市長姜平和各主辦單位領(lǐng)導(dǎo)、蘇浙皖贛滬甬質(zhì)檢系統(tǒng)和優(yōu)秀企業(yè)代表,、上海市相關(guān)委辦局及各區(qū)縣政府領(lǐng)導(dǎo)等共計400余人參會,。

會議發(fā)布了xx年全國“質(zhì)量月”活動方案和蘇浙皖贛滬甬質(zhì)檢系統(tǒng)“質(zhì)量月”聯(lián)合行動方案，表彰了蘇浙皖贛滬四省一市50家質(zhì)量先進單位,、50名質(zhì)量先進個人,，發(fā)布了蘇浙皖贛滬50佳名牌產(chǎn)品，上海汽車集團股份有限公司總裁陳虹代表萬家承諾企業(yè)宣讀“質(zhì)量誠信承諾書”,，鄭重承諾“堅持誠信為本,、依法經(jīng)營、履行責(zé)任,、保證質(zhì)量”,。質(zhì)量月活動啟動儀式的順利舉行，掀起群眾性質(zhì)量活動的新高潮,，在全社會營造了重視質(zhì)量的良好氛圍,。

充分發(fā)揮行業(yè)質(zhì)量工作促進會作用。行業(yè)質(zhì)量工作促進會先后組織召開了加強食品行業(yè)質(zhì)量安全自律管理座談會,、紡織品質(zhì)量安全座談會,、輕工行業(yè)質(zhì)量安全座談會和建材產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析會，與行業(yè)協(xié)會共同座談產(chǎn)品質(zhì)量安全全問題,，探討進一步完善市場經(jīng)濟體制過程中,，政府部門和行業(yè)協(xié)會如何溝通、協(xié)作,，使本市產(chǎn)品質(zhì)量安全水平與上海的國際化大都市的定位相符合,。還通過上海市行業(yè)質(zhì)量工作促進會平臺，推動了更多的行業(yè)協(xié)會及控股（集團）公司開展質(zhì)量狀況分析工作,，進一步增強質(zhì)量狀況分析的廣度和深度,，提高質(zhì)量狀況分析報告的質(zhì)量。

進一步推動質(zhì)量興區(qū)工作,。年初,，根據(jù)市質(zhì)量安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議要求，我處向區(qū)縣轉(zhuǎn)發(fā)了《上海市質(zhì)量安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組首次會議紀(jì)要》,，推動區(qū)縣進一步充實調(diào)整各區(qū),、縣質(zhì)量興區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機構(gòu)，推動區(qū)內(nèi)各相關(guān)部門結(jié)合各自職責(zé),，密切配合,，加強溝通，形成合力,，制定并落實質(zhì)量興區(qū)年度行動計劃,，進一步推進以區(qū)域重點發(fā)展帶動全市整體發(fā)展,，進一步鼓勵各區(qū)縣積極開展質(zhì)量興業(yè)、質(zhì)量興企活動,。

圍繞上海經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標(biāo),，大力推進以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，為企業(yè)營造良好的質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境,，引導(dǎo)本市先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的優(yōu)先發(fā)展,，推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展，通過宏觀質(zhì)量工作的有效開展,，加快推動上海實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動,、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

以政府質(zhì)量獎勵制度指引企業(yè)發(fā)展方向,。8月31日,，上海市委副書記、市長xx和國家質(zhì)檢總局副局長xx出席20xx年度“上海市市長質(zhì)量獎”頒獎儀式,，向年度獲獎單位上海建筑科學(xué)研究院（集團）有限公司,、上海鍋爐廠有限公司頒發(fā)榮譽證書。xx市長要求每一位公民,、每一位管理者,，都要進一步樹立和弘揚質(zhì)量意識，以質(zhì)量為引導(dǎo),，深入推進上?？茖W(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,。為進一步完善上海市政府質(zhì)量獎勵制度，在原《上海市市長質(zhì)量獎管理辦法（試行）》和《上海市質(zhì)量金獎管理辦法（試行）》的基礎(chǔ)上,，起草了《上海市政府質(zhì)量獎管理辦法（草案）》提交市政府審議批準(zhǔn),。

還在原《上海市市長質(zhì)量獎個人評價標(biāo)準(zhǔn)》和《上海市質(zhì)量金獎個人評價標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上制定了《上海市政府質(zhì)量獎個人評價標(biāo)準(zhǔn)》，加強對個人實踐卓越績效管理模式的指導(dǎo),。目前,，xx年度上海市政府質(zhì)量獎評審工作已圓滿完成，擬獲獎名單已向社會公示,，并提請市政府批準(zhǔn),。經(jīng)市政府批準(zhǔn)同意后，將正式對外發(fā)布,。

通過分享優(yōu)秀的質(zhì)量工作方法推動整體質(zhì)量水平提升,。為推廣引進國際先進質(zhì)量管理方法及經(jīng)營管理模式，促進本市各類組織經(jīng)營管理水平和經(jīng)營績效提升,，我處于xx年啟動了“二千一百”工程,，即在xx年至xx年3年內(nèi),，培育一千家實踐卓越績效模式的企業(yè)，培訓(xùn)一千名掌握并實踐卓越績效模式的企業(yè)中高層管理人員,、培育一百名質(zhì)量獎評審專家,。xx年，共有300多家企業(yè)500多名中高層管理人員參加培訓(xùn),，兩年累計培訓(xùn)數(shù)已達700余家企業(yè)1100余人,，得到了廣大企業(yè)的一致好評，為企業(yè)自我評估,、尋找進一步改進機會提供了指導(dǎo),。

為總結(jié)10年來的政府質(zhì)量獎勵工作，向全社會分享優(yōu)秀的質(zhì)量工作方法,，組織編印了《上海市政府質(zhì)量獎》宣傳手冊和《上海市政府質(zhì)量獎獲獎組織與個人經(jīng)驗交流集》,，召開了xx年度上海市政府質(zhì)量獎獲獎組織和個人經(jīng)驗交流會，還組織申報xx年政府質(zhì)量獎的50余家企業(yè)赴上海市市長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)——上海鍋爐廠有限公司現(xiàn)場交流觀摩,，宣傳,、推廣獲獎組織和個人質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大組織學(xué)習(xí)先進的質(zhì)量經(jīng)營模式,，推進本市質(zhì)量水平的整體提高,。

根據(jù)xx市長關(guān)于“在公共服務(wù)行業(yè)推行卓越績效”的要求，在瑞金醫(yī)院盧灣分院開展《醫(yī)療保健類卓越績效準(zhǔn)則》應(yīng)用試點,，啟動本市公共服務(wù)領(lǐng)域卓越績效模式推廣工作,。希望通過試點，帶動更多公共領(lǐng)域的企事業(yè)單位提升質(zhì)量管理水平,，實現(xiàn)卓越績效,，造福社會。

加快本市質(zhì)量信用體系建設(shè),。根據(jù)《企業(yè)質(zhì)量信用等級劃分通則》相關(guān)要求,，完成上海市地方標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)質(zhì)量信用分級評價準(zhǔn)則（報批稿）》編制。并探索建立完善本市企業(yè)分類分級評價機制,，會同相關(guān)行業(yè)協(xié)會對食品,、輕工、通信設(shè)備,、服裝鞋帽等4個行業(yè)開展第三方分級評價試點,。此外，還配合市經(jīng)信委,、市征信辦開展《上海市誠信建設(shè)“十二五”規(guī)劃》和《xx年上海市誠信工作要點》的修訂,。

配合上海海關(guān)開展上海關(guān)區(qū)aa、a類企業(yè)分類評審工作,。完成申報局科技項目《質(zhì)量誠信體系建設(shè)在輕工行業(yè)的應(yīng)用研究》,，推動誠信體系的創(chuàng)新實踐,。會同科信處進一步完善設(shè)計開發(fā)，優(yōu)化功能,，初步建成企業(yè)質(zhì)量信用記錄綜合查詢系統(tǒng)并對社會發(fā)布,。該系統(tǒng)獲市征信辦、市誠信工作聯(lián)席會議頒發(fā)的“xx年度上海市社會誠信體系建設(shè)優(yōu)秀成果獎”,。

加強質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員制度建設(shè),。國家質(zhì)檢總局質(zhì)量司于3月到本市就質(zhì)量管理工作進行調(diào)研后，對本市在開展質(zhì)量工程師工作方面取得的成績給予了充分肯定,，并委托上海代為起草《質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理規(guī)定（征求意見稿）》,，為實施“質(zhì)量強國戰(zhàn)略”奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

我處與市標(biāo)準(zhǔn)化研究院通過對國內(nèi)外質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員的管理進行了大量研究,，借鑒和吸取了一些成功的做法,，先后組織了部分獲證質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員、質(zhì)量專家等的座談會,，并在有關(guān)網(wǎng)站上廣泛聽取社會意見,，起草了《質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理規(guī)定（征求意見稿）》，其中對重要行業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量崗位持證上崗,、質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員享受同等專業(yè)技術(shù)職稱待遇,、加強對獲證人員的注冊登記管理和繼續(xù)教育等都進行了創(chuàng)新性的規(guī)定，受到了質(zhì)量司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

進一步規(guī)范上海名牌推薦工作,。為進一步發(fā)揮名牌戰(zhàn)略在推進上海經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的支撐作用，規(guī)范上海名牌推薦工作,，市名牌辦制定并出臺了《關(guān)于印發(fā)上海名牌推薦評審專家管理規(guī)定（試行）的通知》,，明確了上海名牌推薦活動中評審專家的注冊、使用,、管理等各項事宜,，通過《解放日報》和上海名牌網(wǎng)等公開征聘上海名牌評審專家。200多位來自本市各行各業(yè)的管理,、市場營銷、法律,、財務(wù)等方面專業(yè)人士踴躍申請,，經(jīng)過為期兩天的專業(yè)培訓(xùn)和考核，考核合格者納入上海名牌評審專家?guī)旃芾怼?/p>

在專家使用管理,、評價準(zhǔn)則規(guī)范等基礎(chǔ)性工作不斷完善的基礎(chǔ)上,，按時完成了20xx年度上海名牌推薦的專家評審、無形資產(chǎn)評估,、市場占有率測算,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)核實,、部門征求意見匯總、名推委審定以及媒體公示等系列工作,。

積極開展名牌新工作試點,。為推動名牌戰(zhàn)略深入開展、為推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù),，國家質(zhì)檢總局決定在上海開展“全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”和品牌價值測算試點工作,，拓展名牌戰(zhàn)略新領(lǐng)域。經(jīng)過動員,、申報,、核查，我局會同上海出入境檢驗檢疫局聯(lián)合向質(zhì)檢總局推薦上海張江高科技園區(qū)和上海東方綠舟—青少年校外活動營地為全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)申報區(qū)域,。還會同市標(biāo)準(zhǔn)化研究院,，根據(jù)上海實際情況認真開展品牌價值測算工作，從樣本企業(yè)選取,、方法測算試用,、測算結(jié)果分析等方面進行全面分析和準(zhǔn)備，按時完成品牌價值測算試點工作,。

繼續(xù)完善上海名牌各項制度,。根據(jù)《上海名牌管理辦法》，為落實xx年度上海市名牌推薦委員會全體會議精神,，進一步加強名牌服務(wù)質(zhì)量提升和后續(xù)監(jiān)管工作,，積極開展了服務(wù)行業(yè)上海名牌企業(yè)公示上海名牌標(biāo)識、公示上海市質(zhì)量熱線12365,、公示行業(yè)投訴電話的“三公示”活動,，改變重推薦輕監(jiān)管的現(xiàn)象，暢通公眾服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督渠道,，建立健全公眾監(jiān)督投訴機制,，加強上海名牌后續(xù)監(jiān)管從而提升上海名牌企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量水平。

在此基礎(chǔ)上,，我處聯(lián)合食品,、餐飲和裝飾裝修協(xié)會對有效期內(nèi)的上海名牌豬肉加工、餐飲和裝飾裝修企業(yè)進行了“飛行檢查”,，督促企業(yè)維護上海名牌聲譽,，誠信經(jīng)營，杜絕發(fā)生諸如“瘦肉精”,、“地溝油”等質(zhì)量安全問題,。

開展十大服務(wù)領(lǐng)域開展服務(wù)質(zhì)量測評。我處牽頭開展對涉及民生服務(wù)質(zhì)量的公共交通、信息通訊,、旅游業(yè),、供水、供氣,、教育,、醫(yī)療、物業(yè),、裝飾裝修,、小型乘用車售后服務(wù)等十大服務(wù)領(lǐng)域開展服務(wù)質(zhì)量測評，以幫助企業(yè)解決質(zhì)量問題,，全面提升本市服務(wù)行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量,。

3月初，我局組織部分測評機構(gòu)召開了“xx年度服務(wù)質(zhì)量測評啟動座談會”,，制訂了《xx年上海市服務(wù)質(zhì)量測評總體工作方案》,，正式啟動了此項工作。隨后,，組織測評機構(gòu)分別擬制了十大服務(wù)領(lǐng)域測評的具體實施方案,，并于4月底，邀請相關(guān)行業(yè)主管部門,、市民代表及部分測評對象代表等分別召開了實施方案論證會,，對抽樣范圍、樣本分布,、問卷設(shè)計等內(nèi)容進行了意見征詢,。

醫(yī)院感染工作總結(jié)匯報篇四

二季度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策下,，始終堅持“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，牢固樹立“安全為自己,，安全為大家”的安全理念，認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件,、會議精神,，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當(dāng)作頭等大事來抓,，實現(xiàn)了公司安全平穩(wěn)運行,。二季度主要做了以下工作：

建立完善了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查辦法,、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評標(biāo)準(zhǔn)、安全精細化管理辦法,、安全信息市場化管理辦法,、“手指口述”安全確認工作法,、班前隱患排查制度，科室包隊制度等,，逐步形成了一整套安全管理長效機制,。

根據(jù)臨汾市煤炭局、古縣煤炭局關(guān)于復(fù)工驗收的相關(guān)要求,，積極準(zhǔn)備復(fù)工驗收“三方”（建設(shè)方,、施工方、監(jiān)理方）資料,，包括資質(zhì)備案,、相關(guān)證照、批復(fù)文件,、管理機構(gòu)及人員配備情況,、建設(shè)工程規(guī)程措施、各項管理制度,、安全生產(chǎn)責(zé)任制等,，同時深入開展宣傳教育工作，進一步加強井上,、井下安全隱患排查治理,，為順利通過復(fù)工驗收做好準(zhǔn)備。

1,、繼續(xù)加強安全隱患排查工作,，每周組織相關(guān)職能科室對井上、下進行安全大檢查,，檢查中存在的問題和隱患嚴(yán)格按照“三定”原則進行整改,；不定期對井下各施工現(xiàn)場進行突擊檢查，使員工時時刻刻繃緊安全弦,，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,；嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢查制度，定期對各施工隊進行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,，規(guī)范員工操作,，提倡文明生產(chǎn)，改善工作環(huán)境,，不斷提高公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,。

2、加強現(xiàn)場安全管理,，一是嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)跟班制度,，與工人同下同上，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作；二是健全完善了科室包隊制度,，科室管理人員定期對所包隊進行現(xiàn)場檢查指導(dǎo),，解決施工現(xiàn)場存在的問題，確保安全順利施工,；三是進一步完善了班前隱患排查制度,，并加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行落實,，有效減少了施工現(xiàn)場安全隱患,；四是認真落實安全員現(xiàn)場跟班檢查，對存在的安全隱患要求立即整改,，改善了工作地點安全生產(chǎn)環(huán)境,。

3、對于上級檢查中存在的問題和隱患,，及時召開專題會議,，逐一落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人,、整改期限,、整改資金及整改措施，對整改不到位的或未整改的嚴(yán)格按照《安全隱患責(zé)任追究規(guī)定》追究相關(guān)人員責(zé)任,，確保安全隱患整改落實到位,，保證了公司安全平穩(wěn)發(fā)展。

4,、為加強公司安全管理,，有效消除隱患，杜絕“三違”,，公司自5月份起加大了安全處罰力度,，通過經(jīng)濟刺激手段，使廣大員工對安全工作引起重視,，進一步提高安全意識,，規(guī)范操作。

1,、根據(jù)總公司和上級部門要求,，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年”活動和“煤礦建設(shè)規(guī)范年”活動。通過廣泛宣傳,，使廣大員工深刻認識到活動開展的意義,，調(diào)動員工參與活動的積極性，同時積極開展自查檢查,，對井上,、井下各施工現(xiàn)場進行全面檢查,，制定整改方案，認真整改落實,。

2,、公司于5月份開展了“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月”活動，編制了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，每周進行一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，對存在的問題和隱患,，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行扣分,，并下整改通知單限期整改。月底對全月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查情況進行匯總考核評分,，認真做好總結(jié),，切實提高了公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。

3,、根據(jù)縣局要求,，認真開展了學(xué)“三規(guī)”、杜“三違”活動,，訂購了《煤礦安全規(guī)程》,，下發(fā)到每位員工手中，充分利用公司會議,、班前會,、下班時間進行學(xué)習(xí)提高，并于6月初組織進行學(xué)“三規(guī)”,、杜“三違”摸底考試,。通過活動，大大提高了員工的安全知識水平,，從本質(zhì)上遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,。

4、20xx年x月為全國第十個“安全生產(chǎn)月”,，公司開展了“安全生產(chǎn)月”活動,，大力宣揚安全文化，普及安全知識,。6月x日為安全咨詢?nèi)?，公司組織全體員工進行有獎安全知識問答，取得了良好的效果,。通過活動,，切實提高了員工的安全知識水平，增強了安全意識,。

1,、20xx年是公司項目建設(shè)年,，公司圍繞縣煤炭局“115”安全工程，突出重點,、多措并舉,，積極開展了安全精細化管理工作。健全完善了安全精細化管理辦法和考核辦法,，并對應(yīng)各崗位工種制定了技術(shù)操作規(guī)程,，進一步規(guī)范了員工操作，有效提高了公司安全精細化管理水平,。

2,、20xx年為“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)年”，公司根據(jù)上級要求積極推行了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理,，制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法及考核細則,，切實加強了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作，并對檢查情況進行分析,、總結(jié),，做到了有排查、有落實,、有整改,、有反饋、有記錄,，形成了閉環(huán)管理,。

3、為了進一步加強公司的安全管理,，從細微處著手,，從小事抓起，鼓勵廣大干部,、員工及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患,，制止和懲處各種違規(guī)違紀(jì)及不文明生產(chǎn)行為，公司試行印制了《安全信息市場化管理辦法》手冊,，開始試行安全市場化管理,，通過加大隱患、“三違”的查處力度,，進一步規(guī)范員工的行為,，從而促進公司安全管理水平的提高。

1,、四月份后,，氣溫回暖，煤層瓦斯涌出量增大,，為防止瓦斯超限事故發(fā)生,，公司采取了一系列措施,，一是對井下所有通風(fēng)設(shè)施進行了一次全面檢查，保證了通風(fēng)設(shè)施,、設(shè)備齊全可靠,；二是堅持“瓦斯報警就是事故”的原則，不斷加強通風(fēng)瓦斯管理,，明確了瓦斯員井下巡檢線路,、巡檢地點、巡檢次數(shù)等,，逐步規(guī)范了瓦斯檢查作業(yè),；三是嚴(yán)格執(zhí)行局扇通風(fēng)機雙風(fēng)機雙電源的相關(guān)規(guī)定，每班組織切換試驗并匯報調(diào)度室,，杜絕了由風(fēng)機故障引發(fā)的瓦斯報警事故。

2,、3202工作面瓦斯?jié)舛容^高,，瓦斯超限事故時有發(fā)生，為避免瓦斯超限,，制定了切實可行的安全措施,，一是要定期進行測風(fēng)，保證工作面配風(fēng)量,；二是加強瓦斯檢查,，時刻關(guān)注瓦斯動態(tài)；三是綜采隊要嚴(yán)格控制割煤速度,，均勻割煤,，割一刀煤的時間不得短于一個半小時，控制瓦斯涌出量,。

按照上級有關(guān)文件,、會議精神，針對關(guān)于加強清明節(jié),、勞動節(jié),、端午節(jié)期間的安全工作及森林防火、雨季三防安全工作的要求,，制定了切實可行的實施方案,，由礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行落實，保證了節(jié)日期間各項安全工作的順利進行,。

1,、針對開工新老工人進行崗前安全培訓(xùn)；加強了對“三違”人員的談心幫教工作,，對“三違”職工進行了安全心理教育,，從而使他們認識到自己的錯誤與不足,，幫助其改正不良的違章行為，消除他們的不良情緒,，有效的規(guī)范了“三違”職工的作業(yè)行為,，夯實了安全基礎(chǔ)，確保礦井安全生產(chǎn),。

2,、利用開班前會時間對各隊進行安全知識培訓(xùn)，組織職工學(xué)習(xí),，并針對工作性質(zhì),、特點，開展了各類安全知識及每日一題安全培訓(xùn)教育工作,，每日的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，職工認真的記錄在每日一題筆記本上，并通過考核測試,，不斷提高職工安全意識,。

3、針對各科,、隊工作性質(zhì)和特點,，制定了培訓(xùn)計劃，根據(jù)安全精細化,、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,、班組建設(shè)、“手指口述”等實施內(nèi)容,，分專業(yè),、分批組織進行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時,，組織員工進行了為期一周的軍訓(xùn),，有效提高了員工的組織紀(jì)律性，改善了員工的精神面貌,。做到了形神具備,。

醫(yī)院感染工作總結(jié)匯報篇五

二0xx年院內(nèi)感染工作總結(jié)20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下，我院院內(nèi)感染做了大量工作,。從組織落實開始,，到嚴(yán)格管理制度，開展必要的臨床監(jiān)測等,，采取多種措施,，使我院的院內(nèi)感染管理逐步規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化,，將醫(yī)院內(nèi)感染率控制在較低水平,。為了今后進一步搞好院內(nèi)感染管理工作，現(xiàn)將我院本年度院內(nèi)感染控制工作總結(jié)如下：

在院領(lǐng)導(dǎo)的親自領(lǐng)導(dǎo)下,，認真抓好日常工作,，定期、不定期對各科的院內(nèi)感染控制工作進行督促,、檢查,，對全院的相關(guān)數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計,，,。由于工作層層落實，保證了我院院內(nèi)感染管理工作的順利開展,。

醫(yī)院感染管理制度是搞好醫(yī)院感染的基礎(chǔ)和重要保證,。制定一整套科學(xué)實用的管理制度來規(guī)范醫(yī)院有關(guān)人員的行為。加強制度的建設(shè)和學(xué)習(xí),，并認真貫徹執(zhí)行,，對于提高防范意識、降低醫(yī)院感染的發(fā)病率極為重要,。因此，院感管理委員會在原有制度的基礎(chǔ)上,，完善了供應(yīng)室管理制度,。院感科定期檢查制度落實情況，充分發(fā)揮制度的約束作用,，使各項工作落實到實處,。

堅持初洗與精洗分開；堅持未滅菌與已滅菌物品分開,。在壓力蒸汽滅菌時,，堅持在包外使用指示膠帶、包內(nèi)使用指示卡進行自我監(jiān)測,，保證了消毒滅菌質(zhì)量,。

根據(jù)《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》等,，院領(lǐng)導(dǎo)加強了對各臨床科室的消毒隔離,、感染監(jiān)控工作。每星期檢查一次,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,。特別是口腔科、五官科等科室,，除對查重復(fù)使用的物品嚴(yán)格按要求消毒外,，增加了一次性使用無菌醫(yī)療用品的使用率,，大大降低了院內(nèi)感染的可能性。在全年的消毒液更換及器械浸泡檢查中,，器械浸泡及消毒液的配制,、更換時間均符合要求。

在今年的一次性用品購進中,，院領(lǐng)導(dǎo)更加強了這方面的,。管理工作，嚴(yán)格查證,、檢查質(zhì)量,。對購進的一次性用品進行檢查、登記,，把好一次性用品,、消毒藥械購進關(guān)口，嚴(yán)防不合格產(chǎn)品進入我院,。在本年度中,，我院購進的一次性用品無一樣不合格產(chǎn)品。加強了一次性使用無菌醫(yī)療用品的貯存管理,，按要求離地離墻存放,。院感科每季度對庫房及各科室存放的一次性使用無菌醫(yī)療用品檢查一次，護理人員在使用前嚴(yán)格查對,，以防將過期,、失效等的一次性用品給病人使用。由于嚴(yán)格把關(guān),，無一例病人使用不合格的一次性使用無菌醫(yī)療用品,。對使用過的一次性用品，各科一直堅持毀形,、消毒并記錄,。因此，我院的一次性空針,、輸液器等的毀形,、消毒率達100％。

結(jié)合本院實際,，院領(lǐng)導(dǎo)組織開展了一系列的專題講座和學(xué)術(shù)交流,，如醫(yī)療事故處理條例、消毒,、安全知識培訓(xùn)等,，對全院醫(yī)務(wù)人員進行預(yù)防、控制醫(yī)院感染相關(guān)知識培訓(xùn)，增強大家預(yù)防,、控制醫(yī)院感染意識,。提高我院預(yù)防、控制醫(yī)院感染水平,。發(fā)放有關(guān)院內(nèi)感染診斷方面的資料,，提高大家對醫(yī)院感染診斷水平。在全年的院內(nèi)感染控制工作中,，由于院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，及各科室的積極配合，工作開展比較順利,，取得了良好的效果,。我們相信，在新的一年里,，只要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗,、虛心學(xué)習(xí)，我們將把院內(nèi)感染控制工作做得更好,。

醫(yī)院感染工作總結(jié)匯報篇六

校本培訓(xùn)工作是“基于學(xué)校,，在學(xué)校中，為了學(xué)?！钡呐嘤?xùn),，為了切實開展工作，我校在對本校學(xué)生的需求進行科學(xué)的評估,，并充分考慮當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和學(xué)校培訓(xùn)資源的基礎(chǔ)上,，以學(xué)校和教師為主體，開發(fā)旨在發(fā)展學(xué)生個性特長的,、多樣的、可供學(xué)生選擇的培訓(xùn),。學(xué)校的生命在質(zhì)量,，質(zhì)量的根基在教師。為了適應(yīng)教育變革要求,，不斷提升師資隊伍的整體素質(zhì),，保持和提高學(xué)校辦學(xué)水平，我校在實踐中逐步建立了以課程改革為中心,，以課堂教學(xué)為載體,，以教科研為依托，不斷促進教師專業(yè)發(fā)展的校本培訓(xùn)新機制,。培訓(xùn)計劃秉承和遵循這樣的立意和宗旨,，“過去，人們將教師職業(yè)比作蠟燭，燃燒并溶化自己,，照亮學(xué)生,。今天，我們將教師職業(yè)比作火炬,，在照亮學(xué)生的同時,，點燃同仁?！贝蠹叶寄茉谶@一立足學(xué)校實際的校本培訓(xùn)中共同成長,，促進教師的專業(yè)成長，成就教師的職業(yè)理想,，實現(xiàn)教師的人生價值,。四年來，在培訓(xùn)中,，我們立足于學(xué)校發(fā)展,、整體提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量?；趯W(xué)校的現(xiàn)有條件和基礎(chǔ),，針對學(xué)校教師隊伍建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，開展針對性培訓(xùn),。

由于絕大多數(shù)教師原來所學(xué)的教育學(xué)是沒有培訓(xùn)論的教育學(xué),，加上“校本培訓(xùn)”這一概念在我國正式使用的時間并不長，因此,，教師對校本培訓(xùn)的認識難免存在一些偏差,。另外，學(xué)校,、教師和學(xué)生過分依賴和迷信統(tǒng)編的教科書,。這種傳統(tǒng)的思想上的習(xí)慣勢力與校本培訓(xùn)的現(xiàn)實需求之間存在的強大的反差和深刻矛盾，將對校本培訓(xùn)的開發(fā)帶來觀念,、制度層面上的阻力,。為了改變這種狀況，我校對教師進行了“校本意識,，校本概念”的專業(yè)性講座,，又通過網(wǎng)絡(luò)視頻教育，使教師盡快熟悉了校培訓(xùn)新觀念,。做到人人知人人懂,，為后續(xù)工作的開展打下了夯實的基礎(chǔ)。我們又多層面拓展課程資源支持校本培訓(xùn)計劃,，校本培訓(xùn)在師資上堅持以校為本,。在校本培訓(xùn)中，我們對教師的專業(yè)精神、專業(yè)態(tài)度,、專業(yè)知識和能力等關(guān)系到教師專業(yè)發(fā)展的方方面面給予了全方位關(guān)注,，如教師的敬業(yè)精神、負責(zé)任的態(tài)度和成長目標(biāo)等等,。普通教師與專家的比較表明,，教師的知識不僅有量與質(zhì)的問題，而更重要的是結(jié)構(gòu)問題——教師所需要的本體性知識,、條件性知識,、經(jīng)驗性知識和背景性知識，都是在具體的教育實踐中整合,，而專家致力于某方面的研究,，見多識廣，經(jīng)驗豐富,，可以給教師提供迅速有效的幫助,。

教師發(fā)展的根據(jù)地在學(xué)校，教師專業(yè)發(fā)展需要真實的教育教學(xué)情境,。教師專業(yè)發(fā)展的很多品質(zhì)是在課堂中,、在與學(xué)生的交流中生成的。學(xué)校了解教師發(fā)展的需求,，只有校本培訓(xùn),，才能真正適合教師成長和發(fā)展的需要，使教師成為反思型教師,、研究型教師,，走上專業(yè)化發(fā)展的道路。因為每一位教師都有他的優(yōu)點,、長處,，也有自己的短處，而校本培訓(xùn)就揚長避短,，很好地解決這類問題,。教師長期在學(xué)校任教，教師之間,、校長與普通教師之間,，每人的長處,、短處彼此都十分了解,。比如，年輕教師課堂經(jīng)驗不足,，不能很好地把握上課的進度,、學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不能很好地調(diào)動等，校長、經(jīng)驗豐富的中老年教師就可針對這些常規(guī)問題對青年教師進行有的放矢的指導(dǎo),，這些指導(dǎo)可以在課堂中,、也可以在課堂外、辦公室里,。所以,，這樣的培訓(xùn)模式針對性強，在某些方面可以起到立竿見影的效果,。

課堂是教師教學(xué)的主陣地,，也是教師成長的主要園地，離開了課堂,，教師專業(yè)化成長就成了無源之水,、無本之木，教師的發(fā)展就成了一句空話,。學(xué)校要求既要把課堂作為素質(zhì)教育的主渠道,，又要把課堂作為教科研的對象，以對課堂教學(xué)的研究來優(yōu)化課堂教學(xué),，促進課堂教學(xué)質(zhì)量的提高,，促進教師教學(xué)水平的提高。以這一思想為指導(dǎo),，學(xué)校開展了不同層次,、不同類型的課堂教學(xué)研究活動。如：教學(xué)研究周,，圍繞一個主題,，如“三維目標(biāo)的制定”和“有效課堂教學(xué)策略的研究”等，這種研究不僅促進了授課教師的教學(xué)技能的提高,，也促進了全組教師的共同提高,。“不打招呼”聽課是我校的一種新聽課制度,。目的是幫助老師更好的改進教學(xué),，提高教學(xué)水平,，促進老師更快地成長。主要程序是,；沒有事先通知,，校或主任直接走進課堂聽課,，講什么聽什么,，雖說對教師而言有些突然,，但這既能證明一個教師的素質(zhì)也能鍛煉一個教師的教學(xué)水平，我們要聽的就是沒有經(jīng)過預(yù)設(shè)的課堂,，要的就是一種真實的效果,。力爭做到當(dāng)天聽當(dāng)天評,。評析主要內(nèi)容有：一是這節(jié)課在實現(xiàn)課標(biāo)要求方面還存在哪些不足；二是教師備課熟不熟,。三是教師本人的教學(xué)技能或教學(xué)藝術(shù)還需要怎樣的改進和提高等等,。通過這樣的誠懇地評析，老師得到了直接有效的指導(dǎo),，比自己獨自在教學(xué)中“悟”,，要來得快,，教師也就成長得快,。學(xué)校還開展了教育教學(xué)反思評比活動，即要求教師提高問題意識,，善于發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)中存在的問題，并對這些問題進行歸因分析,，思考改進的辦法和措施,。要求每個教師每學(xué)期至少寫16篇教學(xué)手記,，而且必須是自己教育教學(xué)實踐中的真實感受，成功的,、失敗的都可以寫，都可以分析總結(jié),，每年收到老師的手記100多篇,。學(xué)校舉行了課改研討會,，通過這些立足于教育教學(xué)真實情景的研究,，使老師們感受到教學(xué)研究不是抽象的，不是純理論的,，離開了實踐的研究那只能是空談,，對實踐毫無指導(dǎo)意義。建立在這樣平臺上的研究,，更有利于教師的專業(yè)化發(fā)展,。

作為學(xué)校管理者應(yīng)該明確，教師在教育教學(xué)中積累起來的經(jīng)驗和教訓(xùn),，都是教師教育難得的資源,，成功的經(jīng)驗是資源,，失敗的教訓(xùn)也是資源，因而教師的相互學(xué)習(xí)也是教師成長的重要途徑。為了使老師們有更多的相互學(xué)習(xí)的機會,，學(xué)校每月舉辦一次匯報課,，通過聽課評課相互促進，共同提高,。通過各種形式的研討交流和互相學(xué)習(xí),，老師們的教育思想得到升華，教育觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變,，師生關(guān)系有了改善,，工作方法有了改進,，增強了德育工作的實效性,，提高了課堂教學(xué)的有效性，增長了才干,，職業(yè)道德和教學(xué)水平也得到了相應(yīng)提高。

如開展讀書計劃與讀書心得,、撰寫論文和教師手記,、聽課計劃與交流活動，學(xué)校圖書館每周向?qū)W生開放一次,，學(xué)生可以借到自己喜歡的圖書,，或是老師推薦的圖書，每讀完一本書都要寫出讀后感,。并積極鼓勵教師撰寫論文,，教學(xué)反思,。在每個學(xué)年開展校本培訓(xùn)的評選活動，根據(jù)開展情況給予不同等第的物質(zhì)和精神獎勵,。我校還多次組織觀摩課和“教學(xué)開放周”活動,，自我加壓，鍛煉教師,，磨合隊伍,。

開展以課題為依托的校本培訓(xùn)。我校積極組織申報國家級教育科研課題,，并成立了課題小組,，注意課題研究團隊與校本培訓(xùn)的自然銜接，通過課題研究帶動校本培訓(xùn),，促進教師群體專業(yè)素質(zhì)提升五,、在校本培訓(xùn)中一批教師快速成長。得益于校本培訓(xùn)活動的大力開展,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視和支持,，借助這一校本培訓(xùn)的平臺，一批教師的影響擴大,，業(yè)務(wù)能力進一步提高,。老師們也更大程度地實現(xiàn)了教師職業(yè)理想和人生的自我價值。近年來,，我校教學(xué)成績在全縣均列前茅,，部分教師的論文發(fā)表在省市縣級刊物。教師是基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的基礎(chǔ)力量,，課程改革的成敗,、教育質(zhì)量的高低都取決于教師隊伍素質(zhì)的高低。有了一支敬業(yè)愛生,、精通教學(xué),、教風(fēng)嚴(yán)謹、團結(jié)協(xié)作,、勤于研究,、樂于奉獻的教師隊伍，就有了高質(zhì)量的教學(xué),，就會培養(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生,。作為學(xué)校，只有發(fā)展老師,，才能發(fā)展學(xué)生,。作為校長，應(yīng)該把老師的發(fā)展放在第一，教師隊伍是辦學(xué)的根本,，是教育事業(yè)的第一資源,。

總之，面對新課程改革的推進,，教育形勢的變革,，如何通過一系列以校為本的教研制度建立，構(gòu)建一支既富有科學(xué)探索精神,，又具有較強的業(yè)務(wù)水平的敬業(yè)樂教的師資隊伍,，是各校管理層和全體教育工作者必須共同面對的一大主題。我們將在這一方面繼續(xù)加大工作力度,，以提高學(xué)校辦學(xué)水平和質(zhì)量,，實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

一年來,，我校通過開展校本培訓(xùn),，我逐漸樹立了現(xiàn)代教育的思想觀念,，努力優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu),，同時不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進自身的專業(yè)化發(fā)展,，努力使自己朝著成為師德高尚,、素質(zhì)精良、能夠適應(yīng)新課程改革實驗需要的反思型,、科研型的教師的方向而努力,。

作為一名教師，能否在課程改革中與時俱進,，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育教學(xué)觀念,，樹立全新的學(xué)生觀、教師觀,、質(zhì)量觀,、評價觀是至關(guān)重要的。如果觀念不轉(zhuǎn)變,，習(xí)慣于傳統(tǒng)的教學(xué)方法,，勢必會成為實施新課程的落伍者只有站在教育改革的前沿，自覺更新觀念,，積極主動的投身于教育創(chuàng)新的研究與實踐,，才能走在課程改革的前列。

通過這次校本培訓(xùn),，我認識到高質(zhì)量的教育來自高水平的師資力量,。一所好學(xué)校，必有一支精良的教師隊伍。在新課程改革的今天,，教師素質(zhì)更是制約者學(xué)校的進一步發(fā)展,。因此，提高教師素質(zhì)成為學(xué)校工作的的重中之重,，而校本培訓(xùn)又是提高教師素質(zhì)的重要途徑,。我校結(jié)合自身實際情況，和教師隊伍現(xiàn)狀,，注重校本培訓(xùn),，主重教師學(xué)習(xí)和實踐。努力為教師的發(fā)展提供一個良好的平臺,。是教師始終處于教育發(fā)展的前沿,，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供青春活力。我們主要從以下幾個方面來做的,。

首先,，以學(xué)習(xí)理論為主，提高自己的理論水平,，在學(xué)習(xí)和研究中注意理論和實際結(jié)合,。作為一名一線教師，一定要有先進的理論作指導(dǎo),，才能克服以往教學(xué)中的慣性和弊端,，才能在課堂教學(xué)中融會貫通，將其轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的教學(xué)行為,。由學(xué)校制定學(xué)習(xí)篇目,，教師自由分散學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)筆記,，并指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐,。一邊學(xué)習(xí)一邊實踐，操作一段時間后,，學(xué)校組織交流,，教師反思自己的教學(xué)實踐并進行整改，獲得理論提升再運用,，再實踐,，再反思。學(xué)習(xí)中反思,，反思中實踐,。來提高自己實際理論水平。教師們集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識,。每位教師都記了厚厚的讀書筆記,，從中獲益匪淺。學(xué)校定期組織教師進行交流,，經(jīng)常會有教師為了某個觀點爭論不休,。爭論中，教師們對理論有更深刻的認識,，經(jīng)歷從理論到實踐再上升到理論,，進一步指導(dǎo)實踐的過程。從中領(lǐng)會到教育專家的教學(xué)思想的深邃,，悟到了如何運用到自己的教學(xué)方法中,，，這種收獲是不言而喻的,，不容質(zhì)疑的,。個人結(jié)合自己的薄弱點進行學(xué)習(xí)，彌補集體學(xué)習(xí)的不足,，從而全面提高教師素質(zhì),。

其次，教師進行課后反思的撰寫,，是教師形成分析具體教育事例和活動的能力,，不斷強化了教師的自我反思能力，在反思中提高了自己,，教師的觀念發(fā)生了改變,，出現(xiàn)了一些開拓型的教師,。年級組,、學(xué)科組經(jīng)常進行現(xiàn)狀調(diào)查，分析原因,，制定對策,。定期組織教師交流，提高了教師對分析和研究具體教育事件和活動的能力,，實際上強化教師的反思能力,，使教師在反思中提高自己。反思自己的課堂教學(xué),。主要是以聽課為主,，聽課教師與上課教師一同研究內(nèi)容，分析尋找本節(jié)課的成功與得失,。反思自己的教學(xué)行為與先進的教學(xué)理念的差距,，有效的解決了課堂教學(xué)中存在的問題，教師普遍歡迎,。還要反思教師自己撰寫的教學(xué)案例,、實踐后要進行反思教師既是研究者,，又是被研究者，教師研究自己的教學(xué)觀念和教學(xué)實踐,，反思自己的教學(xué)觀念，教學(xué)行為及教學(xué)效果,，從而不斷更新觀念，改善教育行為,，提升教學(xué)水平，適應(yīng)社會的發(fā)展,。

最后是新課程提倡學(xué)生間的合作,，更提倡教師間的合作,。每一位教師對教學(xué)的體驗,、感受各不相同，交流,、討論使教師在短時間內(nèi)獲得更多的信息,，通過交流,，大家取長補短,，減少了走彎路，達到了資源共享,。例如,，我校的教研組聽課,、評課活動,。是這樣進行的,。課前,，有教研組集體備課,、試講，確保了課的質(zhì)量,。課后,，本人說課,，本教研組成員你一言，我一語,，各抒己見，討論找出本節(jié)課的優(yōu)點與不足,，使每一位教師都明確了一節(jié)好課的標(biāo)準(zhǔn),，指導(dǎo)今后的教學(xué)。因此,，我們應(yīng)該在課堂教學(xué)研究與實踐中,，經(jīng)常反思自己的教學(xué)活動，根據(jù)新課程的理念,，樹立新的目標(biāo),，與時俱進，不斷進取,。隨著課改的不斷發(fā)展,，校本培訓(xùn)越來越顯示出其重要作用，我校將進一步探討校本培訓(xùn)的有效途徑,，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)性,、研究性的教師隊伍，推動學(xué)校進入更為廣闊的空間,。

總之,，我校以課程改革和教師專業(yè)發(fā)展的需要為核心，根據(jù)教師的需求和學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)來設(shè)計校本培訓(xùn)的內(nèi)容,，校本培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了教育,、教學(xué),、教研,、科研等領(lǐng)域,，培訓(xùn)形式也是豐富多彩,。通過校本培訓(xùn)，我覺得我作為一名普通的教師在成長,，在發(fā)展,，在今后的日子里我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、探索,、實踐,。

醫(yī)院感染工作總結(jié)匯報篇七

今天，我有幸參加了__進修校組織的"四新"研討展示活動總結(jié)匯報會小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科現(xiàn)場會,。認真聆聽了__希望小學(xué)三年組數(shù)學(xué)團隊展示的《小數(shù)的認識》和元寶學(xué)校展示的《折線統(tǒng)計圖》,，8位老師從說課,、講課、反思,、評課四個方面對本節(jié)課進行分析說明，從研磨過程中,，讓我深深的感受到成果的來之不易,，正如劉福娜主任所說：“磨課,、研磨的過程是痛苦并快樂著的”,。還有祝冬梅老師的“小學(xué)數(shù)學(xué)試卷講評課教學(xué)策略”的講座，使我對講評課有了重新的認識，讓我受益匪淺。反思這次教研活動,，我感到自己有如下的體會：

古人云："學(xué)起于思,，思起于疑"，有疑問才能思考和探究,。課堂上教師是教學(xué)活動的組織者,，教師只有精心設(shè)計貼近學(xué)生生活、有意義和富有挑戰(zhàn)性的問題,，讓學(xué)生在心里產(chǎn)生一種懸念,，從而達到以疑激學(xué)的目的。希望小學(xué)的程老師在本課開始利用淘寶購物,，聯(lián)系生活實際引入新課,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。讓學(xué)生利用學(xué)習(xí)單,，在線段圖上和長方形的紙上探究0.4的大小,，從而獲得小數(shù)與分數(shù)之間的關(guān)系。

《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出："有效的數(shù)學(xué)活動,，不能單純的依賴模仿與記憶,，動手實踐、自主探索與合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方法",。元寶學(xué)校的王磊教師在《折線統(tǒng)計圖》這節(jié)課設(shè)計了一系列有序的學(xué)習(xí)活動,。例如：自研和組研活動：學(xué)生依據(jù)"導(dǎo)學(xué)案"自主學(xué)習(xí)，以小組為單位探究畫折線統(tǒng)計圖的方法,。展研活動:讓學(xué)生充分展示活動成果,，激起了學(xué)生動手操作的興趣和欲望。

祝冬梅老師《小學(xué)數(shù)學(xué)試卷講評課教學(xué)策略》的講座,，從五個方面講述了試卷講評課的意義,，試卷講評課的基本原則，數(shù)學(xué)試卷講評課的"三段六層",，教學(xué)策略以及教學(xué)建議,，使我明白了試卷講評課的重要，如何上好試卷講評課,，以及試題的設(shè)計,，試卷講評課的時間安排，試卷講評課的時效性等,，從中收獲很多,。

總之，這次培訓(xùn)是學(xué)習(xí),，是提高,，是鞭策,，我們將爭做一名優(yōu)秀的教師，不斷提高,，不斷完善,。我們有信心通過自己的不懈努力，做出應(yīng)有的貢獻,，在亞布力鎮(zhèn)第二小學(xué)全體師生員工的共同努力下走向一個新的輝煌,。