為了保障事情或工作順利,、圓滿進(jìn)行,，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

最新社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整方案篇一

最新社保工作人員述職報(bào)告

推薦度：

掛靠公司交社保協(xié)議

推薦度：

社保公司勞務(wù)合同

推薦度：

冬季調(diào)整時(shí)間通知

推薦度：

冬季作息調(diào)整通知

推薦度：

相關(guān)推薦

在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來(lái)調(diào)整,。專(zhuān)家認(rèn)為,，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍后，社保繳費(fèi)基數(shù)可能下降10%左右,，這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān),，讓更多低收入者交得起社保，同時(shí)拿到手的工資也有望增加,。

國(guó)務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》提出,，將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù),，避免對(duì)低收入群體的制度性擠出,。

目前，我國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)確定得比較粗放,，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資來(lái)確定社保繳費(fèi)基數(shù),。如某省人社廳通知，全省非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為52960元,，作為該省度在崗職工平均工資,，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù),，計(jì)算參保人員退休時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金,。

而隨著每年社會(huì)平均工資的上漲，“年年上漲”也成為社保繳費(fèi)基數(shù)的一個(gè)新常態(tài)，企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重,、影響職工收入的問(wèn)題也一直備受社會(huì)關(guān)注,。不僅如此，低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況,。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,，參保人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi),。也就是說(shuō),，對(duì)于工資達(dá)不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi),，導(dǎo)致實(shí)際到手工資更少。

“社會(huì)平均工資不是一個(gè)中位數(shù),，而是一個(gè)平均數(shù),。由于職工工資差異大，平均工資偏高,，脫離了大部分職工的收入水平,，對(duì)高、中,、低收入群體沒(méi)有合理地區(qū)別對(duì)待,。”清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏表示,，對(duì)于職工來(lái)說(shuō),，無(wú)論是在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作，參加社保享受的'權(quán)利應(yīng)該是一樣的,。但是此前,，納入社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍的主要是國(guó)企和大中型企業(yè)，這些企業(yè)的職工工資水平相對(duì)較高,。對(duì)于民營(yíng)小企業(yè)來(lái)說(shuō),，繳費(fèi)基數(shù)不能按照大企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)去配比，否則民營(yíng)企業(yè)和小企業(yè)將很難承受,。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),，參保人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為社保繳費(fèi)基數(shù)乘以社保費(fèi)率之?dāng)?shù)值,。針對(duì)我國(guó)社保費(fèi)率偏高的問(wèn)題,，從今年5月1日起兩年內(nèi)，對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省份,，將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%,，且底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過(guò)9個(gè)月的省份，可以階段性降低至19%,。

“要避免對(duì)低收入群體的制度性擠出,，階段性降低社保繳費(fèi)費(fèi)率還不夠,，還要進(jìn)一步夯實(shí)費(fèi)基?！睏钛嘟椃治稣J(rèn)為,，擴(kuò)寬統(tǒng)計(jì)口徑范圍，將小企業(yè),、民營(yíng)企業(yè)納入進(jìn)來(lái),，預(yù)計(jì)繳費(fèi)基數(shù)將下降10%左右，“這樣把費(fèi)率和費(fèi)基都降下來(lái),，企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)會(huì)就可以減輕,，從而讓更多工資比較低的群體也能參保?！?/p> s("content_relate");

【最新社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整】相關(guān)文章：

最新科目二考試座椅調(diào)整方法

12-06

04-20

10-29

09-04

10-14

09-27

08-06

09-03

03-06

11-22