總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

勞動競賽活動總結材料 勞動競賽 總結篇一

加強指導，建好競賽組織機構,。成立了由區(qū)委常委、區(qū)總工會主席張映雪為組長,，區(qū)人社局局長孫軍偉和區(qū)總黨組書記方宏偉為副組長,，相關部門負責人參加的xx區(qū)主題勞動競賽領導小組。區(qū)總工會和區(qū)人社局到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、進企業(yè),，爭取黨政重視支持，指導基層制定勞動競賽落實方案,，動員廣大技術人員和一線職工參與競賽,，促進企業(yè)轉型升級,。

強化措施，確保勞動競賽取得實效,。一是實施“雙掛鉤”,。將勞動競賽結果與工作考核掛鉤、與經費獎勵掛鉤;二是采取樹立典型,、現(xiàn)場觀摩,、服務企業(yè)三種形式，引導廠廠開展勞動競賽,。三是搞好四個評比,。繼續(xù)搞好“工人先鋒號”、“職工技術操作能手”,、“職工技術創(chuàng)新成果”和“十佳金點子”的評比活動,，激發(fā)職工勞動熱情。

抓好示范,，積極推進市級重點工程項目建設競賽,。以市級重點工程項目—隆達高溫合金項目為示范，積極引領帶動面上勞動競賽的開展,。堅持以競賽促生產,、促安全、促效益,，指導隆達公司結合實際開展好勞動競賽,。隆達公司一方面注重職工安全生產、產品技術工藝等方面的培訓,，提升職工綜合素質;另一方面,，依托全國勞模浦曉中勞模創(chuàng)新工作室，組織開展技術交流和課題攻關研討活動,，示范帶動,、凝聚引領全體職工投身項目建設。

注重實效,，高質量組織職工職業(yè)技能競賽,。區(qū)總工會積極為職工展示才能、提升技能搭好平臺,，聯(lián)合區(qū)人社局,、區(qū)工商聯(lián)精心組織了機電一體化設備組裝與調試、中式烹飪2項技能競賽,。通過層層選拔,，來自53家企業(yè)93名選手會師大賽。從初賽到決賽，一批高技能人才脫穎而出,，70名職工達到高級工職業(yè)技術資格,，為錫山建設高素質技工隊伍積累了人才資源。

突出主題,，抓牢重點企業(yè)主題勞動競賽,。突出行業(yè)特點和競賽主題，在全區(qū)選排重點企業(yè)開展主題勞動競賽,。一是在生產制造類企業(yè),，廣泛開展“比管理水平、比技術進步,、比節(jié)能降耗”勞動競賽,。江蘇賽福天鋼索股份有限公司工會，把建立健全安全生產責任制,、推進企業(yè)安全管理體系化,、規(guī)范化作為競賽主要內容，通過職工們的努力,，企業(yè)各類安全和工傷事故明顯下降,，安全隱患明顯減少，職業(yè)病危害狀況明顯改善,。二是在交通運輸類企業(yè),，廣泛開展“比安全出行、比經濟效益,、比效率提升”勞動競賽,。無錫華馳運輸有限公司通過勞動競賽，打造了華馳品牌,，營造了一個誠信,、優(yōu)質服務的乘車環(huán)境，涌現(xiàn)出了省勞模鄧偉雄等一批典型,。三是在建筑安裝類企業(yè),，廣泛開展“比科學管理、比成本控制,、比有序施工”勞動競賽,。無錫錫山建筑實業(yè)有限公司工會,，開展“比安全”等內容的勞動競賽,，使職工做到了不違章作業(yè)、不違反勞動紀律,，并做到“三不傷害”,，即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害,。四是在服務民生類企業(yè),，廣泛開展“比職業(yè)道德、比奉獻意識,、比優(yōu)質服務”勞動競賽,。

上下聯(lián)動，積極擴大勞動競賽參與面,。區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)衛(wèi)計局舉辦了衛(wèi)技人員職業(yè)素養(yǎng)和服務技能提升活動,，聯(lián)合人社局舉辦了勞動爭議調解、仲裁技能競賽,。開發(fā)區(qū)組織了剪板組,、沖床組、折彎組,、電焊組,、裝配組和電氣組等共計6個操作崗位的技能競賽;東港鎮(zhèn)深化“六比六賽六看”立功競賽活動，激勵職工學技術,、鉆業(yè)務;教育系統(tǒng)圍繞提高教師隊伍素質,，組織了教學技能大賽。

在勞動競賽的積極推動下,，職工素質得到進一步提升,，經區(qū)總培訓，123名職工提升了技能等級;職工創(chuàng)新能力得到進一步增強,。全區(qū)廣大職工提出合理化建議4150條,，其中近1200條得到行政采納;職工內生動力得到進一步激發(fā)，通過多形式的競賽,，廣大職工勞動熱情得到有效激發(fā),，企業(yè)發(fā)展的內生動力進一步增強，有力地助推了經濟社會發(fā)展,。

勞動競賽活動總結材料 勞動競賽 總結篇二

當新年的鐘聲已經敲響,，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。在過去的幾個月里,，危機四伏中的***公司,，風雨之時多過彩虹之天。面臨原料價格與產品市場價格持續(xù)出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象,、公司出現(xiàn)嚴重虧損,、員工薪水受到直接影響的種種危難，在企業(yè)生死攸關的時刻,，我們的班組用頑強拼搏的精神與能打硬仗的實力,，證明了他們能夠成為企業(yè)的基石,，能夠成為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)的主力軍。

走在“挖潛增效,、控虧增盈”的征途上,，為了打贏降本增效、控虧增盈攻堅戰(zhàn),，向建國60周年獻禮,。根據(jù)廠工會下發(fā)的“五賽”勞動競賽活動的通知精神，結合本公司實際,，經過認真分析與周密部署,，在全公司班組中開展了“六賽”（即：賽成本，降消耗,；賽產量,，奪第一；賽質量,，創(chuàng)優(yōu)質,；賽安全，零事故,；賽紀律,，爭先鋒；賽精神,，比貢獻,。）為主題內容的勞動競賽活動。

通知下發(fā)后,，各班組認真領會精神,，緊緊圍繞生產經營中心任務，結合本班組的實際情況,，制定出了主攻方向及競賽目標,，做到崗位有項目指標，個人有競賽內容,。通過既量力而行,、又盡力而為的學習實踐，“六賽”活動在班組中得到了彰顯,。

自開展活動以來,，生產班組人人注重成本，增收節(jié)支,。大力開展攻關挖潛,、創(chuàng)建“工人先鋒號”等活動，形成強大的合力,。

針對公司現(xiàn)有兩臺復繞機存在因收線盤裝卸緩慢,，以至大大降低復繞效率,，直接影響產值產量完成的難題,。生產班組全體員工,，獻計獻策，充分發(fā)揮聰明才智,，對復繞機的收線盤進行了技術改造,，從而優(yōu)化了工藝流程，提高了生產效益,，降低了成本,。

通過“賽成本，降消耗”勞動競賽,，深入開展“五小”活動,，充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目 項,，創(chuàng)經濟價值 萬余元,。同時，制定增產節(jié)約,、增收節(jié)支規(guī)劃,。全面樹立節(jié)能意識，減少“跑,、冒,、滴、漏”現(xiàn)象,，實行科學組織生產,、嚴格工藝控制、提產降耗,，使工業(yè)用煤,、電、水的單位產品成本有了較大降低,，平均每噸比上年下降了約 元/噸,，綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本 %以上,。

08年末,，根據(jù)總廠統(tǒng)一部署，按照“彈性生產”的實際需求,，打破固化用工模式,，對生產一線人員進行整合，實行一人多崗,，以發(fā)揮每個員工的最大工作效率,，從原來定額配制20人的班組,，減少至8人。然而,，今年以來,，公司搶抓機遇，生產經營形勢呈現(xiàn)好的發(fā)展勢頭,，生產任務急速加大,，同時，在大氣候的直接作用下,，沿用電解廠直供鋁液流程也相應受到影響,，生產經營形勢更加嚴峻。面臨所留人力資源嚴重緊缺,，并在短期內無法滿足需求的情況下,，生產一線員工放棄休息時間，不計報酬,，不講條件,，挑燈夜戰(zhàn)，以堅持科技創(chuàng)新,，爭創(chuàng)高產為己任,。經過不懈的頑強拼搏，攻堅克難,，今年產值產量,、利潤留成以及各項經濟技術指標月月超計劃完成，實現(xiàn)了公司制定的開好頭,、起好步的預期目標,。

今年以來，班組各個環(huán)節(jié)都面臨新的挑戰(zhàn),，新技術,、新工藝、新人員環(huán)環(huán)相扣,，無論哪一環(huán)脫扣,，都將直接影響生產的順利進行。在以質量求生存的關鍵時期,，努力造就一支思想覺悟高,、技術過硬、能打硬仗的員工隊伍已成為當務之急的重要使命,。

因此,，通過全面培訓，生產班組的每一個成員都是多面手,，需要什么崗位,，就在什么崗位上發(fā)揮作用,。工作量大，人員少,，任務重,，要求高，程序繁瑣,，面對諸多困難,，生產班組所有人員不分晝夜,，充分發(fā)揮聰明才智,，對生產中的操作程序進行了合理改進，各項生產經營工作緊緊圍繞iso9000質量體系運行,，始終把產品質量視為重中之重,，以實現(xiàn)計劃產品合格率為目標，用敬業(yè)精神與精益求精確保完成了“賽質量,，創(chuàng)優(yōu)質”目標的實現(xiàn),。今年以來，公司產品質量合格率均保持在98%以上,。

在班組的安全管理工作中,，堅持實行“班前會五分鐘安全教育”，牢固樹立“以人為本,，安全第一”的思想,，在宣傳學習中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識,、接受安全教育,。同時，結合班組實際,，蓬勃開展群眾性的“安康杯”競賽活動,。著眼于班組安全文化的建設，著重于員工安全生產意識的提高,，著力于和諧班組的構建,。充分發(fā)揮工會小組勞動保護監(jiān)督檢查作用，以確?！百惏踩?，零事故”勞動競賽目標的實現(xiàn)。

通過開展“控虧增盈,，班組先行”主題活動,，堅持以人為本,、剛情并重，展示了一種高昂的工作熱情和良好的工作狀態(tài),。根據(jù)公司制定出臺的《員工手冊》,，嚴格規(guī)范員工行為。提升班組現(xiàn)場管理水平,，將現(xiàn)場的標化工作固化推進,，嚴格按5s管理標準、兩化標準和現(xiàn)場管理標準組織生產,，設備維護,、工器具管理有序，物品,、物料定置合理,，成效顯著。通過不斷的改進,、推進,、完善，使班組各項工作有序運行,，從而強化了工藝紀律,、勞動紀律，杜絕了違章指揮及違章操作,，生產經營活動秩序井然,，人人爭做“遵章守紀模范、敬業(yè)愛崗先鋒”,，已成為每個班員追求的目標,。

在華新公司，從車間副主任到一線員工,，全部為簽約合同制員工,。要帶好這支隊伍，并超常發(fā)揮每一個員工的積極作用,，可謂困難重重,。為此，倡議在員工中“賽精神,，比貢獻”尤其重要,。通過“六賽”活動所取得的成績，充分展現(xiàn)了一種不怕苦,、不懼難,，敢拼搏，愿奉獻的團隊精神。這些樸實無華的工人們感激的是企業(yè)給了他們一個生存和實現(xiàn)人生價值的舞臺,，他們的信念就是珍惜現(xiàn)在,，憧憬未來。他們以自己無私無畏和愛崗敬業(yè)的奉獻精神,，充實著企業(yè)的經營理念,。對他們的無怨無悔，企業(yè)不會忘記,，股東不會忘記,。因為，正是有了他們,，企業(yè)才有利回報股東,，才有了今天月月完成生產任務的好成績。在“六賽”中,，賽出了精神,，賽出了風貌,，賽出了無私的奉獻,。

每一次的考驗，每一次的感動,，一幕幕感人的場景,，一幅幅和諧奮進的畫卷，都讓我們關注的目光定格,，都清楚的見證著我們班組在“前沿陣地”所發(fā)揮的超能作用,，而我們的班組長既是一個需要完成相當任務的“兵”、又是一個不脫產的指揮一班人的“將”,。

班長***任何時候都是身先士卒的堅守在第一線,。在生產過程中，澆鑄工序是一項既要求細心,，又非常艱苦的工作,。由于崗位離鋁液較近，溫度高,，輻射強,，危險系數(shù)較大，如果準備工作稍有不慎,，便容易發(fā)生鋁液飛濺,，造成灼傷事故。同時,，在澆鑄中如果操作不當,，不僅線桿容易斷坯，造成不能連續(xù)生產，而且直接影響產品合格率的完成,。因此,，此工序要求注意力必須高度集中，要有極強的責任心,，不僅要控制好鋁液澆鑄溫度及頻率,，同時還要隨時將鑄坯上的毛剌與飛邊刮掉。班長***充分發(fā)揮“兵頭將尾”的模范作用,，總是自己沖在堅苦環(huán)境的最前列,，當先鋒、唱主角,、顯身手,。由于長時間目不轉睛的注視鋁液流動情況，使得他的眼睛腫脹得疼痛難忍,，汗水一次又一次濕透了衣襟,，但他從不叫苦叫累，在崗位上,，一堅守就是幾個小時,。

通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產過程中能耗大,、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術攻關,、技術革新等技術創(chuàng)新活動,，降低了綜合能耗，提高了產值產量,，生產（工作）秩序良好,，安全生產實現(xiàn)了“六個零”。為公司降低經營成本,、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應有的貢獻,。

“不積跬步、無以至千里,；不積小流,，無以成江海”,。在班組,，一種“從點滴做起，勿要善小而不為,，不掃一屋,，何以掃天下”的行為理念已蔚然成風。每一位班員，都在不同的工作崗位上,，用不同的方式,，用同一種聲音做出了鏗鏘有力的回答。

這一刻,，我們終于明白了,，當企業(yè)把生存、財富,、榮譽給了員工的時候,，員工也會以自己的勤勞、拼搏,、奉獻回報于企業(yè),，這就是企業(yè)與員工的和諧，這就是我們大力倡導并為之努力建設的“和諧企業(yè)”,。同時,，這也正是我們班組簽約員工在打贏“降本增效、控虧增盈”攻堅戰(zhàn)中的華彩人生,。

勞動競賽活動總結材料 勞動競賽 總結篇三

當新年的鐘聲已經敲響,，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。在過去的幾個月里,，危機四伏中的xxx公司,，風雨之時多過彩虹之天。面臨原料價格與產品市場價格持續(xù)出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象,、公司出現(xiàn)嚴重虧損、員工薪水受到直接影響的種.種危難,，在企業(yè)生死攸關的時刻,，我們的班組用頑強拼搏的精神與能打硬仗的實力，證明了他們能夠成為企業(yè)的基石,，能夠成為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)的主力軍,。

走在“挖潛增效、控虧增盈”的征途上,，為了打贏降本增效,、控虧增盈攻堅戰(zhàn)，向建國100周年獻禮,。根據(jù)廠工會下發(fā)的“五賽”勞動競賽活動的通知精神,，結合本公司實際，經過認真分析與周密部署,，在全公司班組中開展了“六賽”(即:賽成本,，降消耗;賽產量，奪第一;賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;賽安全,，零事故;賽紀律,，爭先鋒;賽精神，比貢獻,。)為主題資料的勞動競賽活動,。

通知下發(fā)后，各班組認真領會精神,，緊緊圍繞生產經營中心任務,，結合本班組的實際情景，制定出了主攻方向及競賽目標,，做到崗位有項目指標,，個人有競賽資料。經過既量力而行,、又盡力而為的學習實踐,，“六賽”活動在班組中得到了彰顯。

自開展活動以來,，生產班組人人注重成本,，增收節(jié)支。大力開展攻關挖潛,、創(chuàng)立“工人先鋒號”等活動,，構成強大的合力。

針對公司現(xiàn)有兩臺復繞機存在因收線盤裝卸緩慢,，以至大大降低復繞效率,，直接影響產值產量完成的難題。生產班組全體員工,，獻計獻策,，充分發(fā)揮聰明才智，對復繞機的收線盤進行了技術改造,，從而優(yōu)化了工藝流程,，提高了生產效益，降低了成本,。

經過“賽成本,，降消耗”勞動競賽，深入開展“五小”活動,，充分發(fā)揮員工的聰明才智,，共進行小改小革項目項，創(chuàng)經濟價值萬余元,。同時,，制定增產節(jié)儉,、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識,，減少“跑,、冒、滴,、漏”現(xiàn)象,，實行科學組織生產、嚴格工藝控制,、提產降耗,，使工業(yè)用煤、電,、水的單位產品成本有了較大降低,，平均每噸比上年下降了約元噸，綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本%以上,。

xx年末，根據(jù)總廠統(tǒng)一部署,，按照“彈性生產”的實際需求,，打破固化用工模式，對生產一線人員進行整合,，實行一人多崗,，以發(fā)揮每個員工的最大工作效率，從原先定額配制20人的班組,，減少至8人,。然而，今年以來,，公司搶抓機遇,，生產經營形勢呈現(xiàn)好的發(fā)展勢頭，生產任務急速加大,，同時，在大氣候的直接作用下,，沿用電解廠直供鋁液流程也相應受到影響,，生產經營形勢更加嚴峻。面臨所留人力資源嚴重緊缺,，并在短期內無法滿足需求的情景下,，生產一線員工放棄休息時間,，不計報酬，不講條件,，挑燈夜戰(zhàn)，以堅持科技創(chuàng)新,，爭創(chuàng)高產為己任。經過不懈的頑強拼搏,，攻堅克難,，今年產值產量,、利潤留成以及各項經濟技術指標月月超計劃完成，實現(xiàn)了公司制定的開好頭,、起好步的預期目標。

今年以來,，班組各個環(huán)節(jié)都面臨新的挑戰(zhàn)，新技術,、新工藝、新人員環(huán)環(huán)相扣,，無論哪一環(huán)脫扣，都將直接影響生產的順利進行,。在以質量求生存的關鍵時期，努力造就一支思想覺悟高,、技術過硬,、能打硬仗的員工隊伍已成為當務之急的重要使命,。

所以,，經過全面培訓，生產班組的每一個成員都是多面手,，需要什么崗位,，就在什么崗位上發(fā)揮作用。工作量大,，人員少，任務重,，要求高，程序繁瑣,，應對諸多困難，生產班組所有人員不分晝夜,，充分發(fā)揮聰明才智，對生產中的操作程序進行了合理改善,，各項生產經營工作緊緊圍繞iso9000質量體系運行，始終把產品質量視為重中之重,，以實現(xiàn)計劃產品合格率為目標,，用敬業(yè)精神與精益求精確保完成了“賽質量,，創(chuàng)優(yōu)質”目標的實現(xiàn)。今年以來,，公司產品質量合格率均堅持在98%以上。

在班組的安全管理工作中,，堅持實行“班前會五分鐘安全教育”，牢固樹立“以人為本,，安全第一”的思想，在宣傳學習中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情景,，而是經過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識,、理解安全教育。同時,，結合班組實際，蓬勃開展群眾性的“安康杯”競賽活動,。著眼于班組安全文化的建設,，著重于員工安全生產意識的提高,，著力于和諧班組的構建。充分發(fā)揮工會小組勞動保護監(jiān)督檢查作用,，以確保“賽安全,，零事故”勞動競賽目標的實現(xiàn),。

經過開展“控虧增盈，班組先行”主題活動,，堅持以人為本、剛情并重,，展示了一種高昂的工作熱情和良好的工作狀態(tài),。根據(jù)公司制定出臺的《員工手冊》，嚴格規(guī)范員工行為,。提升班組現(xiàn)場管理水平，將現(xiàn)場的標化工作固化推進,，嚴格按5s管理標準,、兩化標準和現(xiàn)場管理標準組織生產,，設備維護、工器具管理有序,，物品,、物料定置合理，成效顯著,。經過不斷的改善、推進,、完善,，使班組各項工作有序運行,，從而強化了工藝紀律、勞動紀律,，杜絕了違章指揮及違章操作，生產經營活動秩序井然,，人人爭做“遵章守紀模范、敬業(yè)愛崗先鋒”,，已成為每個班員追求的目標。

在華新公司,，從車間副主任到一線員工,，全部為簽約合同制員工,。要帶好這支隊伍，并超常發(fā)揮每一個員工的進取作用,，可謂困難重重。為此,，倡議在員工中“賽精神，比貢獻”尤其重要,。經過“六賽”活動所取得的成績，充分展現(xiàn)了一種不怕苦,、不懼難，敢拼搏，愿奉獻的團隊精神,。這些樸實無華的工人們感激的是企業(yè)給了他們一個生存和實現(xiàn)人生價值的舞臺，他們的信念就是珍惜此刻,，憧憬未來。他們以自我無私無畏和愛崗敬業(yè)的奉獻精神,，充實著企業(yè)的經營理念。對他們的無怨無悔,，企業(yè)不會忘記，股東不會忘記,。因為,，正是有了他們,，企業(yè)才有利回報股東，才有了今日月月完成生產任務的好成績,。在“六賽”中，賽出了精神,，賽出了風貌，賽出了無私的奉獻,。

勞動競賽活動總結材料 勞動競賽 總結篇四

xx年我廠勞動競賽工作，堅持對無泄漏考核,、班組達標創(chuàng)一流動態(tài)考核和小指標競賽考核工作長抓不懈,，考核到位,。通過開展勞動競賽工作，提高經濟技術指標,，鞏固發(fā)展創(chuàng)一流成果,。創(chuàng)歷史新高,。主要工作總結。

職工中蘊藏著巨大的積極性和創(chuàng)造性，但是,，如果不去調動和組織，這只是潛在,、分散的力量。為充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性,、增強企業(yè)活力,，提高安全經濟效益。廠部把競爭機制引入安全生產領域,，每月積極開展小指標競賽、無泄漏考核和達標創(chuàng)一流動態(tài)考核,。實施獎懲評比，獎懲工作制度化,。每季召開勞動競賽辦公會議，總結布置工作,，研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題。每月實施達標創(chuàng)一流動態(tài)考核,，全年經考核不能達標的單位共有個，我們按規(guī)定進行了考核,。

我們圍繞企業(yè)工作目標，開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動,，共表彰了安全在崗位先進班組個,。為做我廠“迎峰度夏”確保安全發(fā)電,，從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動，并對運行部a班等個個“迎峰度夏”安全先進班組進行獎勵,。我廠受到了省經貿委的表彰,。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽,，共設立電機、變電,、轉動、管閥,、焊工,、基礎鉗工等六個比賽項目，有多名員工參加比賽,，進一步促進員工學習各種技能的積極性，提高了員工的技術素質,。廠工會與團委聯(lián)合組織了第二屆“職工技術論文”征集活動。積極開展職工技協(xié)活動,，推動我廠群眾性經濟技術創(chuàng)新工作的深入開展。開辟了職工安全,，積極開展合理化建議活動。我廠五星安健環(huán)管理系統(tǒng)推廣工作啟動以來,，競賽辦要積極與工作小組協(xié)調，提出激勵措施方案,，通過開展競賽活動,，把推貫工作做得更好,。

廠團委創(chuàng)造性地開展“青年文明號、青年崗位能手”競賽活動,，取得了優(yōu)異成績。

競賽辦積極配合安監(jiān)分部組織了部分安全生產骨干二批共人赴xx學習考察,。根據(jù)上級文件精神，制訂方案，在全廠中扎實開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭當知識型職工”活動。

我們繼續(xù)開展“優(yōu)秀職工”,、 “優(yōu)秀職工標兵”、“模范文明家庭”的競賽活動,，表彰優(yōu)秀職工名；先進標兵名,，模范文明家庭戶。

全廠共有個集體,、人獲得了上級的表彰。年度我廠科技進步獎,，獲獎項目共項，其中：一等獎x個,，二等獎：x個，三等獎：x個,，四等獎：x個，五等獎：x個,。共有x項、人獲得了某省電力科學技術獎,。

x年,，我廠的勞動競賽要按照集團公司先進發(fā)電企業(yè)考核管理辦法來開展，著眼于提高企業(yè)的基礎管理工作,，在全廠開展專業(yè)技術競賽,、比武等活動,，具體籌劃請競賽辦、培訓,、生技等部門共同考慮,，成績以廠的名義進行并發(fā)證,。為職工們施展才能和創(chuàng)造性勞動提供一個平臺,。在鞏固國家一流火力發(fā)電廠的基礎上,，進一步提高我廠的技術經濟指標及綜合管理素質，把我廠建設成為集團公司先進發(fā)電企業(yè)的典范,。

勞動競賽活動總結材料 勞動競賽 總結篇五

為全面落實集團公司黨組提出的“要進一步解放思想，乘勢而上,，集中力量,，加快節(jié)奏，全面完成xx年管道建設任務”的要求,，進一步調動廣大參建員工的積極性和創(chuàng)造力，圓滿完成管道工程建設任務和目標,，經集團公司研究決定，在國內戰(zhàn)略能源通道和骨干油氣管網(wǎng)建設中開展以“建精品工程,，鑄能源國脈”為主題的勞動競賽活動,。

****開展“抓三提,，促五賽”勞動競賽以來,，監(jiān)理部及epc項目部領導班子高度重視,，結合****工程實際,，確保集團公司“建精品工程,，鑄能源國脈”勞動競賽工作落到實處,，黨、政,、工,、團齊抓共管，各負其責,，積極開展了勞動競賽活動。經過全體參戰(zhàn)單位的積極努力,，取得了良好的成績,，達到了預期的效果，有效地促進了****下達計劃的完成,，現(xiàn)將勞動競賽活動情況總結如下：

在監(jiān)理部的帶領下各參建單位都能夠認真組織“三提、四抓,、五賽”勞動競賽，成立競賽組織機構確保對競賽的領導,，要求項目經理必須擔任競賽領導小組組長。使競賽活動做到主要領導親自抓,、競賽方案有人管，各項指標有落實,，形成上下互動、橫向聯(lián)動的工作格局,，為勞動競賽的順利開展提供強有力的組織保證,。要求細化競賽方案，制定主要措施和考核激勵辦法,，加強對競賽活動的指導、檢查和監(jiān)督,。按照*****下達的進度計劃確定階段性目標、指標,，并將目標指標層層分解，量化到施工機組,，量化到具體人頭,，形成千斤重擔人人挑、人人身上有指標競賽動力機制,，確保勞動競賽有序開展,、確保質量安全上新臺階、確保競賽總體目標實現(xiàn),。

我們把勞動競賽作為貫穿整個施工過程的一項重要工作來抓,，實行“四抓兩統(tǒng)一”管理,。一抓建立競賽組織,，使競賽活動有人抓有人管。二抓制訂競賽措施,，結合業(yè)主提出的工程要求和施工實際情況，合理調整施工方案訂立競賽措施,。三抓合理配置資源，物盡其用,，人盡其才，做到資源不閑置,、不浪費，充分發(fā)揮作用,。四抓競賽服務到位，項目部主要管理人員深入到施工的每一個環(huán)節(jié),，根據(jù)所分管工作建立分工包保服務，使現(xiàn)場遇到的問題得到及時解決,。同時把競賽與日常施工“兩統(tǒng)一”：日常施工與“組織競賽”統(tǒng)一安排，做到目標明確,，落實到位;施工管理與勞動競賽機構統(tǒng)一辦公,，做到協(xié)調配合,，指揮靈敏。

廣泛宣傳此次競賽不能走形式,，監(jiān)理部及epc項目部要求各參建單位要做好廣泛的宣傳動員，把競賽方案宣傳到位,，扎實有效開展競賽達到目的。各施工現(xiàn)場要有勞動競賽的標語橫幅,，營造競賽氛圍;要采取靈活多樣的方式，大力宣傳開展競賽活動情況;要結合不同時期,、不同階段的工作重點，開展各具特色的競賽活動;要充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用和共青團員生力軍作用,，激發(fā)和調動廣大干部員工忠誠石油、奉獻管道、建功立業(yè)的勞動熱情,，以圓滿完成本標段施工任務的優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮;要及時總結經驗，注重競賽中樹立先進典型,，推廣先進的工作,，努力營造崇尚先進,，學習先進、爭當先進的良好氛圍,，掀起勞動競賽高潮。

人都有物質的精神的內在需要,。吃,、穿,、住等是基本的物質需求,，成就感和榮譽感是高層次的精神追求。與此相對應的是物質獎勵和精神獎勵兩種,，對勞動競賽的獎勵恰是物質獎勵和精神獎勵的結合,。分階段勞動競賽活動開始時，項目部就與外協(xié)隊伍簽訂“責任狀”,，制定相關管理人員“工期、質量,、安全包保書”,，明確施工生產目標,，明確獎罰金額。分階段勞動競賽活動完成后,，項目部堅持公開,、公平,、公正的原則,，實行考核,，由項目部工會、技術,、安質、財務,、勞資等主管部門，從安全,、質量,、進度、文明施工等指標進行嚴格考核,。根據(jù)考核結果進行表彰獎勵，大張旗鼓對取得的成績外協(xié)隊伍和競賽過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行重獎,。同時通過各種會議對先進隊伍、人物事跡進行大力宣傳,，利用宣傳櫥窗設立“光榮榜”欄目進行展示，增強榮譽感,。把勞動競賽的激勵機制由以精神獎勵為主,、物質獎勵為輔向精神物質獎勵并重轉變。xx年以來,，項目部在施工生產的實施過程中，運用勞動競賽的杠桿作用,，激勵作用,，掀起了一個又一個施工高潮,，涌現(xiàn)出一批好的生產積極分子和隊伍,，帶動了項目部整體工作不斷上臺階,。

為了確保完成中貴項目部下達的綜合管理計劃要求,，各機組認真領會勞動競賽通知精神,，緊緊圍繞安全、質量,、進度中心任務,，結合本機組的實際情況，制定出了主攻方向及活動目標,，既量力而行、又盡力而為的做到崗位有項目指標,，個人有活動內容,。

1,、******以平安出行為勞動競賽保駕護航,。6月2日晚,，該部召開安全交流會，以“平安出行,，為工程競賽護航”為題，組織施工項目部和施測隊的駕駛員進行安全座談,。大家圍繞“九禁忌，十不準”展開討論,，以安全生產確保工程競賽順利進行,。

2、*****隧道施工掀起競賽高潮,。xxxx項目部為響應“建精品工程,，鑄能源國脈”勞動競賽的活動，自5月底開始,，所屬各家隧道單位你趕我追，掀起勞動競賽熱潮,。

xxx,、xxxx施工項目部積極開展百日會戰(zhàn)活動，把百日會戰(zhàn)分解為“30天攻堅戰(zhàn),，40天大會戰(zhàn)，30天大決戰(zhàn)”會戰(zhàn)期間,，項目部。把黨建工作和施工生產同部署,、同落實，形成互動,。項目部全體黨員、團員沖鋒在前,，帶領廣大施工人員冒雨用山體爆破石方鋪墊道路;負責技術方面的項目部人員堅持跟班作業(yè)監(jiān)督現(xiàn)場全過程;機械維修人員主動請纓配合搶修機械設備;負責涵洞通道技術人員早出晚歸,，嚴格把關。

xxxx施工項目部抓好施工現(xiàn)場的布置和宣傳,，促進文明施工。組織人員觀看先進施工技術視頻,，開展全員討論，加強現(xiàn)場管理,，及時調整方案，保證施工進度,。

最大限度地調動全體職工的積極性，本周進,、出口兩端在保證安全與質量的前提下,，加快了各個工序的銜接時間,，使進度穩(wěn)中求勝,。截至6月15日，四條隧道累計進尺1460m,，較好完成了進度計劃。通過監(jiān)理部及epc項目部全體員工的積極努力,，在業(yè)主的指導和支持下,，我標段在勞動競賽期間在安全,、質量、進度控制方面都有很大的進步,。但是與各兄弟單位相比還存在很多不足之處,，以后還要向各兄弟單位多多學習，彌補自身的不足,，為保質保量地完成剩余施工任務奠定基礎,。我們有信心在全體員工的共同努力下,，在業(yè)主的指導支持下,，將再創(chuàng)佳績,。勞動競賽活動總結

“功名只向馬上取，真是英雄一丈夫”,。榮譽來自扎扎實實,、卓有成效地開展社會主義勞動競賽活動?；顒拥拈_展強有力地推動了項目部其它各項工作。一年來項目部做到了安全生產“零”事故,、質量目標“零”缺陷，做到了勞動競賽與職工思想工作相結合,、與提高職工素質工程相結合,，并且“績效會計管理”、“雙百”活動,、“創(chuàng)爭”活動、“向1%要效益”等工作也得到相應地促進和提高,。

勞動競賽活動總結材料 勞動競賽 總結篇六

為認真貫徹落實lng項目文明施工勞動競賽活動，同時項目部以此為契機,，進一步加強對文明施工工作的領導，加大文明施工監(jiān)管力度,，嚴格執(zhí)行各項制度，嚴格遵守文明施工操作規(guī)章,，促進文明施工工作更上一層樓，為lng項目的生產建設進一步創(chuàng)造了良好的安全文明施工環(huán)境,。本次文明施工勞動競賽活動總結如下：

一、本月結合文明施工勞動競賽活動,，為推進安全生產、文明施工勞動競賽活動宣傳,，公司項目部在lng項目施工現(xiàn)場現(xiàn)場共布設宣傳橫幅9副,，沿施工現(xiàn)場新增安全警示牌78塊,，文明施工宣傳牌8塊，召開會議28次,，設立材料標示牌56塊,，重點部位標識牌118塊,，安全圍護欄2100米，平整地面8200,，堆積土方36000m，清理地面垃圾2800m,，外運垃圾54車，共投入人力420人次,，投入機械118班次,，投入資金146000元。

二,、堅持抓好以人為本的管理工作，大力宣傳“關注安全,，關愛生命”的安全意識，我們特別強調了“安全大于天”這個理念,，堅持要求各級管理人員都要進一步認識做好安全生產工作的極端重要性,并設立文明施工領導小組,。我們在人員配置方面,，設置有專職安監(jiān)人員5名（包括項目部及施工隊），班組兼職安全監(jiān)人員9名,，每天項目部組織我公司及施工隊兩級專職安全監(jiān)督員對施工現(xiàn)場進行聯(lián)合日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即進行現(xiàn)場整改,，有效地加大了現(xiàn)

1場管理力度。針對施工現(xiàn)場高空作業(yè)較多,，危險性較大，首先我們從以下三點出發(fā)：

1,、收集,、發(fā)放有關高空作業(yè)資料對各施工隊作業(yè)人員進行教育，提高作業(yè)員工高空作業(yè)安全知識,；

2,、安全投入比例增大,，在hse中心的腳手架上增設安全防護欄桿、安全網(wǎng),、防塵網(wǎng)等防護措施；

3,、加大對現(xiàn)場反習慣性違章監(jiān)察力度。加大習慣性違章的處罰力度,。每天由項目部安全監(jiān)督員連同各施工隊安全員一起對整個施工現(xiàn)場進行文明施工檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,；每周舉行一次文明施工例會總結一周來發(fā)現(xiàn)的問題并提出整改措施,，通過這些本月安全生產,、文明施工取得了顯著的成效。比如我公司土建三隊剛進入施工現(xiàn)場時,，庫房物品擺放凌亂，加工區(qū)域材料堆放不規(guī)范,、分區(qū)不明確，經過一段時間的整改措施現(xiàn)在庫房物品排放整齊有序,，材料堆放有序，分區(qū)明確,，整個場地內干凈整潔,。

三,、文明施工的優(yōu)劣體現(xiàn)了一個企業(yè)的綜合管理水平和素質也反映了一個企業(yè)的形象，因此我公司項目部從一開始就給予高度重視，建立了文明施工領導小組,，從生活區(qū)到施工現(xiàn)場，從保衛(wèi)消防到環(huán)境保護,，層層把關，分工明確,，責任到人：

1、生活區(qū)及辦公區(qū)均為活動板房,，整潔明亮，食堂,、沖涼房,，衛(wèi)生間等生活設施齊全,，有專人打掃衛(wèi)生，給了職工一個舒適的居住和休息環(huán)境，有利于職工的身心健康,，有利于職工能把更多的精力投入到工作中去,。

2,、施工現(xiàn)場的材料堆放整齊，擺放有序,，道路平整、無積水,、無雜物。比如我公司土建二隊原料加工區(qū)域,，成品,、半成品,、廢品分區(qū)明確，標示清楚明白，擺放規(guī)范整齊,，針對其所施工的場地內大石塊較多的情況，組織人力進行清理并將揀出的石塊碼放成垛并清理運走,。

3、黑板報對違章行為進行鞭策,，對遵章守紀進行表彰，鼓舞了遵章守紀的正氣,。

4、工地大門二十四小時有人保衛(wèi),，非施工人員嚴禁進入，治安情況良好,，生活區(qū),、木工房,、倉庫等防火重點部位配置干粉滅火器，定期對防火部位進行檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

5,、環(huán)境保護工作是對附近居民和施工人員身體健康的保證,，施工現(xiàn)場的灰塵大，我們采取措施,，每天灑水以降低揚塵，噪聲控制在70db以下,，建筑垃圾及時清運，以免木屑等被吹入空中造成污染,，夜間盡量不安排能發(fā)出強噪聲的工序施工，保證附近居民的居住環(huán)境不受施工的影響,比如我公司土建一隊在所搭設的腳手架周圍設立防塵網(wǎng)防止在施工過程中產生的灰塵向四周飄散,，造成環(huán)境污染；設立防墜網(wǎng)即防止了在施工過程中物品墜落造成的場地不整潔,，同時也是對在高處或在地面施工人員的又一重安全保障。

同時針對我公司項目部各施工隊的施工情況不同,，制定了不同的措施：

1,、我公司土建一隊：在施工現(xiàn)場附近設立吸煙棚、垃圾桶有效杜絕了施工現(xiàn)場煙頭,、生活垃圾的亂扔現(xiàn)象,；在加工區(qū)域設立材料標示牌，明確材料成品,、半成品及廢品的分類擺放；建筑垃圾派專人及時清理,；在土方作業(yè)過程中,，挖出的土方,，可作為回填土使用的土方的堆放成垛、設立標示牌,，不能作為回填土使用的及時清理運走，做到了“人走料靜場地清”,；土建一隊針對其需要使用油漆進行噴涂的情況，為不污染環(huán)境設立專門工作區(qū)域并建立油料廢品棚,，將使用完畢的油漆桶、稀料瓶等集中存放在指定的且保持通風的地方,，防止殘余的油漆、稀料等滲入地下污染環(huán)境,。

2、我公司土建二隊：因技術原因暫時停工,，在停工期間,，組織人員對其駐地及材料加工區(qū)進行了集中清理并有專人定期維護,，材料分類明確,，擺放整齊。設立材料標示牌,，按照種類、用途的不同,，分門別類擺放，將在現(xiàn)場揀出的石塊等物品碼放成垛,，并及時清理運走。

3,、我公司土建三隊：將自己的庫房及材料加工區(qū)域進行了重新整理擺放，面貌煥然一新,，同時對所筑道路遺留的薄膜進行了及時的清理，避免了對場站周圍環(huán)境的白色污染,，并對道路兩旁遺留的垃圾派專人進行清理保證了工作路面的整潔。

公司雖然在安全,、文明施工方面取得了一定的成績,，但還存在一些問題,。因此我們的思想不能有一刻的松懈,，還要加大力度,，加強對職工的安全文明教育，對存在的問題及時整改,，把文明施工工作做得更好。

送走平安的4月,，迎來充滿希望的5月，在以后的日子里,，我們的任務還很艱巨,，高空作業(yè)是安全防范的重點，腳手架必須嚴格按照規(guī)范及施工方案的要求進行施工,，并需通過檢測驗收后方可使用,。“三寶“的正確使用及洞口,、臨邊的防護也是一項艱巨的任務，樓層高洞口,、臨邊多,，要做到每一處都有防護,，且防護要嚴密,，不留安全死角。施工用電要進一步規(guī)范,，加強對消防保衛(wèi)、文明施工的管理,，確保安全、文明施工雙達標,。我們將為爭創(chuàng)項目“文明示范工地”而努力!

勞動競賽活動總結材料 勞動競賽 總結篇七

年月日至日,公司全線停車檢修，產品中控科在本部黨政和質檢分工會的領導和大力支持下,，結合本科的特點,，圍繞科室的中心工作，制定并實施了扎實可行的勞動競賽計劃和措施,。做到領導組織、參賽榮譽,、實施方案和活動經費四落實，深入開展大檢修勞動競賽活動,，促進了質檢質量的提高。

勞動競賽共分三個階段,，圍繞樣品檢測質量,、檢修進度、檢修安全環(huán)保,、物資回收、勞動紀律,、宣傳鼓動等六項可評價內容，對動火樣品的檢測和檢修任務的完成,，創(chuàng)造性地開展靈活多樣的群眾性技術攻關,、創(chuàng)優(yōu),、節(jié)約等主題活動進行了要求：

一、組織得力為檢修,。產品中控科成立了黨政主要領導親自掛帥的活動領導小組，制定了活動推進細則和管理辦法,，他們分別是組長：張通群；副組長：鄭常君

成員：xxx

競賽人員：產品中控四個運行班,，mpvc大班,、產品中控常白班共六支隊伍參加比賽,。

本次競賽由產品中控科具體負責實施,，競賽小組負責監(jiān)督、檢查和總結工作,。

競賽完畢將六個班組的得分情況進行公示，增加活動的公開性和透明度,，保證了勞動競賽的全面展開。

二,、全員參與保檢修。勞動競賽中,，各參檢班組全員參與，全方位落實,，保證了檢修工作的步步受控,。檢修中，產中科專門成立了質量考評專業(yè)小組,，對檢修現(xiàn)場分析器具、零部件的擺放,，工完料凈場地清等情況進行檢查考評,，掀起了“比誰的質量高,，看誰的效率高”的熱潮,，全體員工士氣高昂，加班加點,，全力以赴確保檢修質量和進度,；她們主要以檢測檢修期間動火樣品含量分析的工作質量、采樣分析過程安全,，檢修工作量、團結協(xié)作和典型宣傳等幾個方面,，進行了班與班之間，人與人之間多個層次的比賽,，截止目前，宣傳稿件共16篇,，參與人數(shù)58人,，累計采集動火樣品1602個，其分析及時準確率達100%,。

三、認真落實抓檢修,。圍繞檢修勞動競賽，各參檢班組認真落實各項規(guī)章制度,，嚴格履行操作規(guī)程和大力開展宣傳工作,，使檢修工作開展得有條不紊,。在緊張的勞動競賽中，廣大員工在班組長的帶領下忘我工作,，晝夜奮戰(zhàn)，經過一周的努力拼搏,，4月15日確保一次開車成功。最后分別評出了一等獎：運行丁班,，完成樣品分析563個，稿件2篇,；二等獎：運行丙班，完成樣品分析353個,，稿件2篇；三等獎：運行甲班,，完成樣品分析340個，稿件4篇,。運行乙班、mpvc大班,、常白班榮獲本次勞動競賽參賽獎。

整個競賽活動組織周密,，引導有力，參與廣泛,，效果明顯,。賽出了團結，賽出了水平，賽出了干勁,，賽出了成績。充分展示了產中科廣大員工精湛的技能和嶄新的精神風貌,，是提高員工分析技能的一次大練兵,，是對員工技術素質的一次大檢閱,。

回顧檢修從開始到結束的一幕一幕，充滿了太多的感動,，我們質檢人執(zhí)著投入、團結協(xié)作,、艱苦奮戰(zhàn)、迎難而上的工作精神在檢修工作中再次得到了淋漓盡致的展現(xiàn),。一個個感動人心、迸發(fā)激情的動人事跡,，時刻印證著產中科全體員工團結拼搏,，執(zhí)著投入的工作精神。

勞動競賽活動總結材料 勞動競賽 總結篇八

近幾年來,，在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下,，在市總的具體指導下，赫山區(qū)總工會組織全區(qū)廣大職工群眾廣泛開展了形式多樣,、內容豐富的勞動競賽,、技術比武活動，最大限度地發(fā)揮了廣大職工的勞動熱情，激發(fā)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造力,，有力地促進了區(qū)域經濟持續(xù)、健康發(fā)展,。

一、 勞動競賽活動的基本情況,、取得的成績

近年來,，我區(qū)工會系統(tǒng)以“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”活動為載體，組織全區(qū)各級機關,、企事業(yè)單位開展了主題鮮明,、形式多樣的勞動競賽和技術比武活動,，進一步增強了工會服務經濟的能力，大大提升了職工群眾的技術素質,。

各機關、事業(yè)單位的勞動競賽和技術比武活動豐富多彩,。在第五輪“芙蓉杯”女職工素質達標競賽活動中，全區(qū)共有xxx個單位的xxxxx名女職工參賽,，涌現(xiàn)出省,、市“芙蓉標兵崗”xx個,，“芙蓉百崗明星”xx人,，x名女職工被分別評為省、市,、區(qū)勞動模范。去年x月,，第六輪“芙蓉杯”女職工素質競賽活動開始，我們以“提素質,、創(chuàng)佳績、促和諧”為主題,，制定了詳細的實施方案，通過組織開展“雙創(chuàng)”活動,，進一步動員女職工在競賽活動中建功立業(yè)，截至去年年底,，全區(qū)共有xx個單位的xxxx余名女職工參加了競賽。為廣泛宣傳工人階級的優(yōu)秀品質,，大力營造“勞動光榮,、知識崇高、創(chuàng)造偉大”的輿論氛圍,，我們努力調動職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當勞模的熱情,，通過設置流動票箱、開通電話和網(wǎng)絡投票等辦法,，廣泛宣傳發(fā)動，每年選樹勞動模范xx名,，并通過電視、報紙,、網(wǎng)絡等媒體廣泛宣傳勞模的英雄事跡,，在全區(qū)營造了勞動光榮、勞模偉大的濃厚氛圍,。此外，區(qū)總工會還與相關部門積極配合，在建筑,、生產等行業(yè)等組織開展“安康杯”競賽活動,，每年開展安全生產執(zhí)法檢查xx多次，并積極參與安全事故處理,，使該行業(yè)職工的安全意識得到普遍提高。

全區(qū)各行業(yè),、各系統(tǒng)也開展了各具特色的競賽活動,。如教育系統(tǒng)在全區(qū)近xxxx名教職工中開展了“用規(guī)范字,、講普通話”競賽活動，全區(qū)廣大教職工的標準化教學水平得到普遍提高,，規(guī)范字使用率達xxx%，普通話推廣率達xx%;衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“救死扶傷,、搶救危重病人”的崗位練兵演習，有效提升了廣大醫(yī)務工作者的醫(yī)療工作水平;金融系統(tǒng)開展了“學習成才,、技能提升”的計算機錄入競賽;工商,、稅務、供銷,、電力等行業(yè)廣泛開展了以“四講四比”為主要內容的窗口優(yōu)質服務,、文明服務活動;經貿系統(tǒng)開展了“節(jié)能減排,、科學發(fā)展”主題活動;黨政群機關則開展了“創(chuàng)五星機關”的競賽活動等等,。

各企業(yè)的技術比武活動有聲有色。如龍源紡織印染有限公司組織xxx多名職工開展“開發(fā)一個新產品,、推動一項新工藝,、攻克一項新難關”的創(chuàng)新活動,，完成了印染機研制自動調色工藝的推廣應用,，僅此一項，公司每年降低生產成本xxx多萬元,。艾華集團圍繞品種、質量,、成本,、工藝等技術難題,，組織職工開展技術攻關比武競賽,，積極開發(fā)具有自主知識產權的新產品,、新工藝,、新技術，先后申請專利xx項;同時,，該公司工會還組織職工開展以“提高公司競賽力、降低生產成本,、優(yōu)化產業(yè)資源、提升職工素質”為主要內容的提合理化建議競賽活動,，自去年x月至今,，職工共提出有價值的建議xxx多條,，為公司節(jié)約成本xxx余萬元。在工業(yè)園區(qū),、非公企業(yè)及區(qū)屬重點工程中，資江聯(lián)合收割機制造有限公司等xx多家單位積極開展“爭創(chuàng)工人先鋒號,、爭當五一先鋒”活動，深入開展勞動競賽,，為打造精品工程,、加快基礎設施建設發(fā)揮了重要作用,。

全區(qū)各級機關、企事業(yè)單位通過廣泛,、深入開展勞動競賽和技術比武,，近三年來,，全區(qū)共有xxx名女職工學歷再上新臺階，xxx名女職工入黨入團,，女職工素質和技能明顯提升。全區(qū)各競賽參與企業(yè)共取得技術創(chuàng)新xxx項,，實施合理化建議xxxx條，節(jié)約成本xxxx萬元,，新增產值x億多元,，新增稅收xxxx萬元。

二,、典型經驗

勞動競賽要真正達到提高職工群眾素質,、提升企業(yè)競爭力的作用,，各級工會組織要建立完善先進典型的示范機制,，注重培育選樹先進典型,，實施分類指導,，帶動企業(yè)形成互看,、互學、互比的`良好氛圍,，擴大競賽的覆蓋面與職工的參與率。如我區(qū)艾華集團一廠制造部的釘卷班組通過勞動競賽鍛造成了一支和諧,、進步的示范班組,，該公司組織該廠十二個班組都向釘卷班組學習,，學習她們如何技術攻關,、如何推崇民主搞好管理,，通過以點帶面，典型示范,，目前，這個擁有xxxx多名員工的大型電子企業(yè)已成為全區(qū)乃至全市各項工作都穩(wěn)步發(fā)展的先進典型,。

三,、存在的問題

一是企業(yè)參與積極性還有待提高,。各行業(yè)各系統(tǒng)的勞動競賽雖然參與面廣，但企業(yè)多注重表面形式,，對競賽的意義、作用等缺乏更高的認識,。部分企業(yè)主甚至認為,，每年開展的勞動競賽與企業(yè)日常經營、內部管理等存在沖突,，因而參與積極性不高。部分企業(yè)主還無法把勞動競賽和企業(yè)的生產運行,、技術創(chuàng)新統(tǒng)籌考慮，不能把其當成企業(yè)競爭力提升的平臺,、職工素質提升的載體,，真正使勞動競賽發(fā)揮應有作用。

二是勞動競賽流于形式,，作用發(fā)揮不夠。部分企業(yè)主不能從思想上重視勞動競賽對企業(yè)生產經營效益,、員工素質提升的重大作用，所以常常把轟轟烈烈的勞動競賽當成了行政任務,。往往在上級提出競賽目標和實施方案后，他們不去領會競賽開展的真正意義和作用,，積極支持配合，而是注重如何完成表面任務,，甚至只是完成數(shù)字上報的任務;競賽開展后，部分企業(yè)只注重勞動競賽的前期動員和后期獎懲,，對競賽開展的全程監(jiān)控和管理缺乏更多的關注,，致使勞動競賽流于形式,，沒有達到應有的效果。

四,、意見與建議

一是指導勞動競賽的思維要創(chuàng)新,。在市場競爭激烈的大背景下開展勞動競賽，要想發(fā)揮企業(yè)的參與積極性,，就必須緊緊圍繞企業(yè)生產經營效益和員工素質提升這個核心,，按照“解企業(yè)之需，謀職工所想”的原則確定勞動競賽的方向,。各級工會在指導勞動競賽開展過程中要創(chuàng)新思維,，圍繞企業(yè)的行業(yè)特點和企業(yè)文化確定勞動競賽的內容,。競賽活動開始后,，工會干部要經常下到各企業(yè)聽取企業(yè)主和員工的意見，把勞動競賽當成了解基層情況,、解決企業(yè)生產經營難題的契機，真正站在企業(yè)主和員工的角度想問題,，不僅使競賽活動成為廣大職工施展才華的舞臺、成為企業(yè)提升生產經營效益的載體,，更重要的是，真正發(fā)揮好工會組織傾聽群眾呼聲,、維護職工權益的天職。

二是勞動競賽的形式要活潑,。勞動競賽要提高員工的參與積極性，必須在勞動競賽中融入新的元素,。每個行業(yè)、每個系統(tǒng),、每個企業(yè)的工作特點,、行業(yè)背景,、企業(yè)文化都各不相同，所以勞動競賽應緊緊圍繞行業(yè)特點來開展,，展示其特色，才能調動企業(yè)參與的熱情,。如電子企業(yè)的勞動競賽應著眼于提升員工嚴謹,、細致的工作責任心;建筑企業(yè)的勞動競賽則應著眼于提高員工的安全意識等?？傊?，競賽形式必須常干常新,，每年都有讓參與者心動的亮點,，只有讓參與者聽起來心動，干起來起勁,，才能使勞動競賽成為增強職工群眾勞動技能的有效途徑,。

勞動競賽活動總結材料 勞動競賽 總結篇九

10月26日，新疆生產建設兵團第一師八團棉花加工廠四個軋花車間機器隆隆,，正加足馬力軋花,。加工廠車間內，棉檢技術人員正在對剛剛加工出來的皮棉從做綜合檢測,，查看皮棉加工質量,。一包包優(yōu)質皮棉被運出車間……

廠長章曉榮(左一)告訴筆者：“目前，加工廠本著"快收,、快軋"的原則,，以堅持"安全,、優(yōu)質,、高效、低耗"的生產方針,，在四

個車間開展以‘比安全,、比質量、比降耗,、比管理,、比效益’的五比,、一創(chuàng)為主題的棉花加工生產勞動競賽活動。五比：即比安全,、比質量,、比進度,、比效益,、比衛(wèi)生;一創(chuàng)：即爭創(chuàng)優(yōu)質高效。加工廠樹立精品意識,、質量意識,，重點抓好籽棉收購和加工關口，通過完善相應制度和激勵機制來強化加工管理工作,，確保一、二級品率,，確保按期完成軋花任務。當前三條軋花生產線實現(xiàn)雙班制,，全力以赴軋花,?！?/p>

20xx年,，八團種植棉花11萬余畝，預計總產籽棉4200多萬公斤,，棉花加工為在產品上檔次,、產量上規(guī)模,、管理上增效益、創(chuàng)新上求發(fā)展,，以及安全生產,、節(jié)能降耗上大做文章，開展了勞動競賽,，掀起了比安全,、比質量,、比進度、比效益的工作熱潮。

在確保質量的前提下,，加工廠開足馬力加快軋花進度，以質量促軋花進度,，在開展勞動競賽中,，棉花加工廠制定了勞動競賽分期目標考核細則和獎罰措施，

對軋花質量,、消防安全,、服務意識等工作指標進行了量化,，實行安全生產,、綜合治理一票否決制,，圍繞“勞動紀律、產品質量,、消防,、安全生產,、現(xiàn)場管理,、設備運轉率、精神文明及生產定額指標”七大項內容,，進行考核評比,，干部24小時值班制督察消防安全,、棉花收儲加工質量,，使全廠形成了管理規(guī)范、文明服務,、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍，有效地促進了活動的開展,。

與此同時，加工廠組織2臺鏟車和20名卸花勞力,，負責卸花、推花,、喂花,、裝卸等任務，確保卸花,、喂花和生產進度,。三個軋花車間在確保皮棉加工質量的同時，提高設備運轉率,，開足馬力生產,。

通過開展勞動競賽活動，八團加工廠軋花質量,、軋花生產進度明顯提高，日加工優(yōu)質皮棉達150噸。

勞動競賽活動總結材料 勞動競賽 總結篇十

今年年初尾水出口工期十分緊張,，春節(jié)后已進入百米沖刺階段，尾水出口工程汛期前要完成1#至4#尾水巖塞段及尾水出口段,、攔砂坎等全部土建施工,，完成尾水出口啟閉機安裝調試及出口檢修閘門安裝調試,，完成河道清淤工作,，完成5～8檢修閘門1339m以下混凝土澆筑。完成這些任務直接關系到20xx年錦屏二級尾水出口安全度汛,，直接關系到錦屏二級電站20xx年一洞雙機發(fā)電目標的實現(xiàn),。為確保在汛期前尾水出口工期目標的實現(xiàn)，項目部黨政工決定在從2月26日至5月31日,，在尾水出口開展了“大干90天，確保尾水出口工期目標”勞動競賽活動?，F(xiàn)目標任務已全部圓滿實現(xiàn)，下面就開展情況總結匯報如下：

1,、確立了競賽指導思想,。本次競賽活動指導思想是:緊緊圍繞錦屏二級電站一洞雙機發(fā)電目標,，以“當好錦屏主力軍，建功立業(yè)在錦屏”為己任,，以施工進度為龍頭，安全質量環(huán)保和文明施工,、資源供給,、有效協(xié)調為保證，全員總動員,，“大干90天,，確保尾水出口工期目標”,，充分調動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，確保實現(xiàn)尾水出口工期及安全度汛目標，為錦屏二級電站一洞雙機發(fā)電做出新的貢獻,。

2,、明確參賽對象,，成立競賽組織機構。本次競賽活動以尾水出口各施工單位和項目部機關各部門全體員工為對##

象,，以尾水出口工程為重點，以開展“大干90天,，確保尾水出口工期目標”為競賽主題,。

為有效地組織開展好“大干90天,，確保尾水出口工期目標””勞動競賽活動,，成立項目部勞動競賽領導小組。項目經理為組長,，常務副經理,、工會主席為副組長，各部門負責人為組員,。領導小組下設辦公室,，辦公室設在綜合辦公室,。領導小組辦公室的職責是負責競賽活動期間的日常工作。

3,、明確了勞動競賽主要內容,。開展了“四比四賽四看”為內容的的勞動競賽活動。一是比工序效率,，賽部位進度,，看生產計劃的完成率,。考核的主要內容為進度計劃,，確保當月生產計劃的完成，保證工程形象面貌和實物工程量滿足各單項工程的計劃安排,，又滿足整個合同工期的進度要求及補充協(xié)議要求,。二是比精細作業(yè),，賽澆筑質量，看單元工程的優(yōu)良率,。嚴格執(zhí)行有關規(guī)程規(guī)范，杜絕質量事故,，消除質量隱患,，減少或杜絕質量通?。换炷翝仓鬅o明顯缺陷,；混凝土養(yǎng)護符合要求；不斷提高單元工程的優(yōu)良率,，保證施工質量滿足設計要求。三是比規(guī)范操作,，賽安全及環(huán)保,，看人身、設備事故的降低率,?？己说闹饕獌热轂榻⒔∪踩a責任制；提高安全管理水平和全員安全素質,；安全隱患整改及時,；建立良好的安全生產環(huán)境和秩序,，減少人身、設備事故發(fā)生率的情況,。四是比工完場清,，賽文明施工,，看安全標準化管理水平,。考核的主要內容為施工道路及施工通道暢通,、材料堆放有序、各種標志齊全,、施工現(xiàn)場井然有序,。

4,、明確了考核辦法,。檢查考核主要根據(jù)完成月生產計

劃、周施工計劃,，質量、安全,、文明施工等四個方面進行檢查打分,，進度為60分,，質量20分，安全及文明施工20分,。最后由辦公室匯總上報競賽領導小組,，由競賽領導小組組織相關職能部門負責考核,，考評結果進行排名通報，排名第一名者由項目部頒發(fā)月勞動競賽流動紅旗,。連續(xù)2個月獲得月競賽優(yōu)勝流動紅旗的單位,，可獲得項目部“大干90天，確保尾水出口工期目標”勞動競賽”紅旗單位,。

2月24日晚，為確保完成尾水出口工期目標的實現(xiàn),，錦屏二級廠房項目部召開了“大干90天,，確保尾水出口工期目標”勞動競賽動員大會，項目部領導,、各部門、各作業(yè)隊及外協(xié)隊負責人參加了會議,。會上,，宣讀了開展“大干90天，確保尾水出口工期目標”勞動競賽活動的方案，并對活動作出詳細的安排和說明,，下達了“大干90天的任務目標，2家主攻施工單位分別做了表態(tài)發(fā)言,。競賽期間,，在施工現(xiàn)場先后懸掛勞動競賽標語共12條,；在《雅錦之光》簡報上登載勞動競賽專題，每月公布勞動競賽排名情況,。通過廣泛宣傳和動員,，進一步統(tǒng)一了思想，明確了任務,，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性,，為迅速掀起勞動競賽高潮營造良好的輿論氛圍,。

三、明確競賽目標,，目標任務務期必成

項目部為確保目標任務的全面完成和重難點項目的按期突破，自開展“大干90天”勞動競賽活動以來,，嚴格執(zhí)行《“大干90天，確保尾出口”勞動競賽實施方案》,。將大干

90天的勞動競賽,，層層分解,，落實到施工作業(yè)隊。每月進行一次考核評比,，為綜合評比第一名的單位授予流動紅旗。規(guī)定凡發(fā)生一般質量,、安全,、設備及以上事故,，不得參與競賽評獎。

此次勞動競賽活動,，以尾水出口混凝土澆筑為重點。為了確保這些重點工程的突破,。項目部領導,、各部門、各隊廠負責人,、主管人員明確分工,，深入現(xiàn)場,，對難點部位和關鍵工序，精心組織,、嚴格把關,，做到組織指揮到現(xiàn)場，物資后勤保障到現(xiàn)場,，技術指導到現(xiàn)場，幫助,、協(xié)調解決施工中可能遇到的各種問題。各單位加大了組織協(xié)調力度,，與項目部目標步調一致,，工作前移,，按照各自分工現(xiàn)場辦公。項目部領導24小時現(xiàn)場輪流值班,。所有參戰(zhàn)員工倒班作業(yè),，加班加點，每天工作都在12小時以上,。澆筑三隊,、支護三隊組織嚴謹、措施到位,、環(huán)環(huán)相扣，工程進展順利,，為1#至4#尾水出口提前10天通過過流驗收贏得了時間,、做出了貢獻。廣水隊接收任務最晚,，在尾水出口混凝土施工中進度遙遙領先，為8#尾水出口安全度汛贏得了時間,。綜合二隊負責的6#尾水出口施工,，他們服從指揮,，把6#尾水出口作為尾水出口施工通道使用,，他們毫無怨言；項目部為趕時間,、搶速度,，兩級領導全天候盯在現(xiàn)場，晝夜組織協(xié)調,，竭力疏通各個環(huán)節(jié)。

項目部在尾水出口段河床利用枯水季節(jié)有利時機,，共投入設備40臺（套）,，組織人員夜以繼日地對河道進行清理疏浚。4月22日,，錦屏二級尾水出口段河道清淤，提前8天圓

滿完成河道清淤任務,，為錦屏二級電站20xx年一洞雙機發(fā)電做出了貢獻。

5月9日,，由中國葛洲壩集團錦屏二級廠房項目部承擔建設任務的錦屏二級出口工程順利通過了錦屏建設管理局組織的過流驗收,。專家們對錦屏二級1-4#尾水出口工程混凝土施工質量給予高度

5月23日上午11:40,，隨著一聲巨大的爆破聲，濃煙頓時騰空而起,，錦屏二級水電站1#～4#尾水出口圍堰成功爆破,，這意味著1#～4#尾水出口圍堰擋水使命完成,，錦屏二級電站1#～4#尾水出口工程正式投入使用,，為錦屏二級電站20xx年一洞雙機發(fā)電奠定了良好的基礎。

“高起點,、高標準,、高質量、高效率,，建設世界級工程”，項目部全體參建員工發(fā)揚葛洲壩人敢打善拼”的精神,，以樹一流企業(yè)形象和企業(yè)信譽為己任，科學組織,、精心施工,，截止5月31日，全面超額完成“大干90天”勞動競賽目標任務,。

同志們，通過本次勞動競賽,，我們的工作取得了階段性勝利，但大家應該清醒看到,，地下廠房5#至8#機組12月15日前要澆到發(fā)電機層,、3#、6#,、7#,、8#高壓管道安裝時間還很緊迫,，任務還很艱巨,。我希望在座全體員工們再接再勵，勇于擔當,，團結拼搏,，確保安全、質量和進度,，確保錦屏二級廠區(qū)樞紐工程又好又快的建設，為錦屏二級電站一洞雙機發(fā)電目標做出新的貢獻,！

匯報完畢,。謝謝大家！

勞動競賽活動總結材料 勞動競賽 總結篇十一

為了確保20xx年各項生產經營任務的完成,，響應廠工會提出的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議，結合本公司實際,，至6月起，在全公司范圍內開展了以唱響工人先鋒號,，節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動?，F(xiàn)將活動開展情況如下：

為了把活動引向深入，召開動員布置會議，明確開展“大干一百天”勞動競賽活動的目的和意義,。充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢，采取櫥窗,、宣傳欄等形式，大張旗鼓地宣傳動員,，營造立足崗位做貢獻，降本增效我先行的濃厚氛圍,，積極投身于大干100天的活動之中,，做識大體,，顧大局，愛崗敬業(yè)無私奉獻的優(yōu)秀員工,。

為使競賽活動順利開展,，取得實效，本公司成立了以公司總經理為顧問,、工會副主席為組長、各車間主任及車間分會主席為成員的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動領導小組，組織領導的健全,，確保了活動扎實有效的開展,。

為了確保完成全年生產經營任務，打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),，各班組認真領會《倡議書》精神，緊緊圍繞生產經營中心任務,，結合本班組的實際情況，制定出了主攻方向及活動目標,，既量力而行,、又盡力而為的做到崗位有項目指標,，個人有活動內容。

以“六賽”活動為主要內容,，在超額完成各月生產經營任務及各項經營指標的基礎上,，不停滯、不松懈,，再接再厲，精心策劃,，合理組織,。

一是層層抓落實，把各項考核指標細化到個人,。

二是創(chuàng)新安全理念，圍繞以“和諧貴鋁,，健康職工”為主題的“安康杯”活動,，結合“安全生產月”及“六?五”世界環(huán)境日活動，把“安康杯”活動引向深入,。針對檢查出的問題,，對結晶輪張緊輪安全支架進行了技術改造,，確保了安全生產,。

三是堅持科技創(chuàng)新，進一步優(yōu)化組合各種資源。大力開展技術革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智，開展“五小”活動,。對軋機主軸螺栓、煤氣發(fā)生爐風機,、煤氣發(fā)生爐灰盤齒輪、圓鋁桿甩線框等進行了改選,，為降本增效做出了貢獻。

四是堅持人本管理,，注重企業(yè)文化建設，營造和諧企業(yè)氛圍,，增強企業(yè)凝聚力及團隊精神,。實行人性化管理，工團組織積極配合公司做好防暑降溫工作,。支持生產一線生產工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑,，打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),，組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中,。

五是深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進，按照“敬業(yè)愛崗,、求知創(chuàng)新、關愛互助,、節(jié)約降本、和諧奮進”的要求,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范,、引領、帶動,、創(chuàng)新和激勵作用。使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設的旗幟。

六是牢固樹立過緊日子的思想,，大興節(jié)儉之風，養(yǎng)成節(jié)儉習慣,，培育節(jié)儉文化，從我做起,，從本職崗位做起,，從小事做起,，珍惜企業(yè)的點滴資源,，把節(jié)約一度電,、一滴水、一滴油,、一克煤、一張紙,、一分錢的責任落實到每個工作細節(jié)之中,，大力開展增收節(jié)支和修舊利廢活動,，努力降低各種生產經營成本,，堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象,，為企業(yè)控虧增盈,、加快發(fā)展做出自己應有的貢獻。

七是以“創(chuàng)爭”活動提素質,，鼓舞士氣,，堅定必勝信念,，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，迎難而上,，積極爭當企業(yè)減虧增盈,、加快發(fā)展的主力軍和者,。積極開展合理化建議活動,，圍繞本單位,、本崗位生產經營的難點和關鍵點開展技術攻關和經濟技術創(chuàng)新活動，在提出一項好建議,、搞好一項小革新、掌握一門新技術,、創(chuàng)造一項新記錄上出成果,、見成效。要以敢為人先,、敢于超越的精神,，在企業(yè)控虧增盈、加快發(fā)展中充分展示自己的智慧和力量,。

本公司今年1—5月份產值產量、利潤留成以及各項經濟技術指標月月超計劃完成,，實現(xiàn)了公司制定的開好頭,、起好步的預期目標。自開展大干100天以來,，緊緊抓住本公司生產過程中能耗大、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié)（如電耗、煤耗,、水耗等主要消耗指標）,，發(fā)動員工積極開展技術攻關,、技術革新等技術創(chuàng)新活動,，綜合能耗有了一定幅度的降低,，產值產量大幅度提高,，安全生產實現(xiàn)了“六個0”目標,。

“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的開展，為實現(xiàn)堅決打贏控虧增盈,、降本增效攻堅戰(zhàn)作出了積極的貢獻，為實現(xiàn)“天藍,、地綠、人和,、業(yè)興”的奮斗目標獻上一份優(yōu)異的答卷,！