計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院藥劑科工作計劃醫(yī)院藥劑科工作計劃篇一

一：加強理論知識的學習，制定了全年的 業(yè)務知識學習計劃,，每月按時按質完成。在繁忙的工作中,，按時完成院務布置的任務,。通過法律法規(guī)和理論知識的學習，增強了藥品管理的法律知識,、質量意識和安全意識,，加強了對病人的責任感。在工作中不斷吸取新的知識以提高自身業(yè)務素質,，轉變藥劑師只是單純的正確調配藥品的觀念,，還肩負向患者宣傳如何安全正確用藥的職責。二：嚴格執(zhí)行醫(yī)院的藥品采購制度,，保證購進藥品的質量,，并密切聯(lián)系臨床，及時了解各科藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋,，保證了臨床藥品的及時供應,。加強藥品在購進驗收、在庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質量管理,，從而有效保證了我院藥品質量,，保障了患者的用藥安全,。

三：積極開展藥品不良反應的監(jiān)測，將藥品不良反應的監(jiān)測工作轉為主動服務的形式,。在日常工作中,，主動到臨床收集藥品使用后的信息反饋。發(fā)現藥品不良反應時,，協(xié)助臨床做好藥品不良反應的處理工作并查找原因,，如與藥品質量有關，及時更換廠家,，以保證臨床用藥安全,。按照藥品不良反應的監(jiān)測“可疑必報”的原則，督促臨床主動填報藥品不良反應報告表,，我可及時做好藥品不良反應事件的網報工作。

四：做好藥品采購單據的整理和供應單位的對賬工作,，協(xié)助財務部門做好藥品經濟核算工作,。

五：重視藥品效期管理，建立了效期藥品報警制度,，做到“先進先出”,、“進效期先出”的原則。每月都進行效期藥品的自查,，將臨近效期內的藥品報告臨床,，根據具體情況采取措施，臨床合理調整,，以減少藥品的報損量,。

六：做好藥劑科的清潔衛(wèi)生，每天清潔藥品包裝,，做好防塵管理,，保證發(fā)出的藥品整潔。

七：做好麻醉藥品和精神藥品的管理工作,，有專人保管,，專柜加鎖，專用賬冊,，專冊登記,。實行每班交班制度，做到賬物相符,。嚴格審查處方用量及用法,，保證麻醉藥品的安全合理使用。實行安瓶逐一交換制,，不拖欠,，不流失,。

八：遵守院規(guī)院紀，全科無一例不良記錄,。

在以后工作中,，堅持做到更好更細，把藥劑科工作完美化,，科學化,，合理化，是我們的奮斗目標.,。

2010年,，是忙碌的一年，這一年里,，藥劑科在醫(yī)院領導和各兄弟科室的大力支持下,，依據國家、地方的相關法律法規(guī),，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求,，結合本部門的實際情況，按照目標責任管理模式,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，層層落實，團結協(xié)作,，成績斐然,！

現將2010年度藥劑工作情況總結如下：

一、管理方面

（一）認真履行藥物與治療學委員會職責

2,、組織藥物與治療學委員會成員審核我院擬購入藥品的合理性,；分析我院藥品使用情況，對不合理用藥提出干預和改進措施,，優(yōu)化藥物治療方案,。

3、與醫(yī)務科和護理部一起對各臨床科室所備搶救藥品進行了全面的檢查,，綜合修訂了搶救藥品目錄,，使搶救藥品的儲備更加合理。

4,、加強了對特殊藥品臨床使用與管理的日常督導,，使得特殊藥品的管理環(huán)環(huán)相扣，對所發(fā)現的問題有記錄,，有分析,，有措施。

5,、修訂了我院2010年基本用藥目錄和處方集,；出版藥品信息通訊,，給臨床合理用藥提供參考。

（二）做好藥品管理工作,，確保臨床用藥的安全與需求

1,、及時掌握各臨床科室藥品需求，保障藥品供應,。新引進藥品

多種,，停止長期不用藥品

個。按物價局要求,，完成藥品調價

次,，涉及藥品

個。想方設法滿足臨床急需藥品的供應,，如

等,。

2、藥品動態(tài)流動是醫(yī)院信息化管理中的一個重要組成部分,，我科配合醫(yī)院his管理系統(tǒng)的切換,，使得藥品流動有序運轉。

3,、嚴把藥品采購質量關，按照藥品管理法堅持做到“陽光采購”,，各調劑室對上架藥品質量層層驗收,，注重細節(jié)，尤其對藥品的貯藏與效期嚴格把關,，確保藥品的安全與有效,。重視藥品使用各環(huán)節(jié)的質量和療效，對藥品進行嚴密的臨床觀察,，及時掌握藥品使用的信息反饋,，為藥品采供提供質量依據。為降低臨床靜脈配制中污染的機率,，引進了小劑量溶媒,。

二、業(yè)務方面：

（一）業(yè)務增長量：

1.隨著醫(yī)院管理的不斷完善,，患者的不斷增加,，藥品供應量也大幅增長，截止2010年底,，門診藥房收入**萬元,、急診藥房收入**萬元、病房藥房收入**萬元,、中藥房收入**萬元,。藥品銷售金額增長%,，2.處方調劑增長量：全年門急診處方量共139799張，其中西藥處方115209張,，中藥飲片處方24590張,，中藥飲片處方數占門診處方百分比為17.6%，達到了山西省中西醫(yī)結合醫(yī)院三級評審中中藥飲片處方比例占門診處方15%以上的要求,。住院處方數173330張,，其中西藥處方數167582張，中藥飲片處方數5748張,，發(fā)藥床位數為148614,，其中西藥為142283，中藥飲片為6331,。處方調配數量較去年增長%,。

3.作為省內唯一一所三級中西醫(yī)結合醫(yī)院，我們注重充分發(fā)揚祖國傳統(tǒng)醫(yī)藥在疾病治療中的作用,，在今年一年中共為煎藥12659袋,。中成藥的品種的品種也日趨豐富，極大地滿足了病人的需求,。

（二）開展的新業(yè)務

在醫(yī)院領導的支持下引進了膏方制劑,，目前各項設施已基本完善，即將生產,。中醫(yī)歷來推崇秋冬進補,，膏方是中醫(yī)中藥劑型的一種，傳承了中醫(yī)“扶正補虛,、辨癥施補”的精髓,，而且可以“補虛扶弱、糾正亞健康,、預防疾病及調理體虛”,。據了解，無論是南方還是北方,，膏方市場需求不斷增長,，制備膏方既有利于促進患者康復和普遍提高人群身體素質，有利于對傳統(tǒng)中醫(yī)藥的進一步傳承與發(fā)揚,，也可為醫(yī)院創(chuàng)造新的經濟增長點,。

三、臨床服務方面：

（一）窗口服務

藥房窗口服務作為醫(yī)院服務的重要組成部分,，不僅是反映醫(yī)院精神面貌和文明素質的窗口,，更擔負著保障人民群眾用藥安全的重大責任。面對我院病人數量急劇增加,，各個部門的工作量隨之增加的形勢,，我們對如何優(yōu)化服務流程,，提高服務質量，增進醫(yī)患溝通,，構建和諧醫(yī)患關系上做了一些嘗試,。

在會診部內設立了中藥調劑臺。為了能使患者更加方便地,、及時地取到中草藥,，本著一切服務于患者的態(tài)度，在會診部設立了中藥調劑臺,。

對住院藥房配送藥品進行了合理化分流,。就住院藥房病區(qū)取藥多、處方多,，給工作上帶來諸多問題,，做出了由急診藥房分擔部分配送任務的調整，得到了醫(yī)生和患者的認可,。

為了進一步加強對藥品的合理化管理,，方便患者取藥，成立了中成藥房,，實行了中成藥和西藥進行分類管理,。

（二）臨床藥學服務

全方面的展開了臨床藥學工作，進一步明確了五名臨床藥師職責,，確保藥師能真正進入臨床一線,，開展以合理用藥為中心臨床藥學服務。定期參加臨床科室業(yè)務大查房,、疑難病例會診、死亡病例討論等,，參與醫(yī)務科組織的全院病歷聯(lián)合檢查,。及時了解患者的病情及用藥全程。在藥物選擇選擇,、給藥劑量,、途經、方法,、藥物治療監(jiān)測及藥動學參數等方面向醫(yī)生提供咨詢和藥療服務信息,。

新修訂了處方點評制度和藥物咨詢制度。由處方點評工作小組每月對門急診處方（包括麻醉,、精神藥品處方）及病房醫(yī)囑單進行抽查檢查,。對處方進行處方分析和評價，評價結果,，及時發(fā)現,、糾正醫(yī)生不合理用藥現象,。

根據醫(yī)院用藥的動態(tài)監(jiān)測，進一步加強了全院抗菌藥物的合理應用有效監(jiān)測,，并及時向上級領導匯報和向臨床科室通報,，并建立我院抗菌藥物臨床使用預警機制，指導臨床合理用藥,，防止因抗菌素的濫用給社會和人民身體健康帶來危害,。

例。發(fā)現藥品發(fā)生不良反應時,，協(xié)助臨床做好藥品不良反應的處理工作并查找原因,，如與藥品質量有關的，及時更換廠家,，以保證臨床用藥安全,。

四、教學與科研方面

（一）業(yè)務學習和帶教工作

我科根據學校的實習要求,，制定

名實習生的實習計劃,，指定專人負責帶教及指導其畢業(yè)論文的撰寫，我科圓滿地完成帶教任務,，借此機會我科工作人員自身業(yè)務水平也得到了提高,。

（二）科研工作

1、科研工作順利進行,，申請到《災難醫(yī)學的整合性架構研究》和《降脂飲顆粒的質量控制及生物效應研究》兩項院級課題,。

3、本年度全科發(fā)表學術論文

篇,，參與編寫專著

本,。

科室工作人員整體業(yè)務水平大幅度提高。至2009年我科共有職工25人(兩人見習),，其中?？埔陨?9人。25人中有高級職稱2人,，中級職稱9人,。全科有7人通過國家職業(yè)藥師考試。藥劑科今年的帶教工作已圓滿完成,。

在優(yōu)化人員結構與鼓勵措施方面：

一,、優(yōu)化了科室人員結構

二、改善了科室人員的待遇

為進一步體現了工作待遇的公平,、公正性,，給予中藥房、煎藥中心的工作人員增發(fā)窗口風險金。對藥劑科聘用人員的合同,、待遇問題進行了全面的解決,。通過和院方協(xié)調，及時的為我科室待聘人員續(xù)簽了工作合同,，同時,，對聘用人員實行同工同酬，做到了“人盡其才”,，進一步調動了人員積極性和工作熱情,。

仍存在很多不足之處，如主動服務意識欠缺,；,；

在過去一年的工作中，藥劑科的服務水平和業(yè)務量均在不斷上升,，整體發(fā)展勢頭良好,，取得的進步和成績大家有目共睹。但是,，我科工作還存在很多不足之處,，比如：人員專業(yè)素質還有待進一步提高，服務態(tài)度還有待進一步改善,，特別是與患溝通技巧方面還有待提高,；臨床用藥指導的開展還有待進一步全面及深入；部門之間配合溝通還有待加強等等,。

針對不足,，展望來年，確定今后我科工作重點：

一,、臨床用藥指導,，增強臨床干預力度，二,、建立靜脈配制中心：靜脈配置工作全部由靜脈配置中心完成集中配制,，降低輸液被污染的危險，避免細胞毒性藥物及抗生素類藥物對配置人員造成的潛在危害,，并優(yōu)化使用現有人員，提高臨床工作效率,。

二,、發(fā)展中藥制劑：我院為中西醫(yī)結合醫(yī)院，依托眾多中醫(yī)名醫(yī)的平臺,，發(fā)掘療效好,、安全性高的中藥制劑。通過整理驗方,、協(xié)定處方等途經,，逐步開發(fā)我院自己的中藥制劑,。

三、培養(yǎng)和引進人才：提供高水平,、全方位的藥學服務需要高素質的藥學人才,，實施在崗培訓，采用培養(yǎng)現有人才和引進人才相結合的方式,。

四,、積極開展科研工作，將科研工作重點確定為圍繞臨床需求,，科研項目要來源于臨床并能夠充分服務于臨床,。

五、更多地參與學術交流: 為了更好的接觸新知識,，新觀念,，希望醫(yī)院能定期批準我們參加技術方面的交流，掌握藥事管理的新知識,。

醫(yī)院藥劑科工作計劃醫(yī)院藥劑科工作計劃篇二

尊敬的各位領導,、各位朋友，大家好,！

我演講的題目是“默默無聞勤奉獻,，樸實無華寫青春”。

至今我還記得讀書的時候看過一篇韓美林先生寫冰燈的文章,，他贊美冰燈不但外形上晶瑩剔透,，而且在短暫的生命歷程中給觀賞者呈現溫暖的美。一直記得這篇美文,，是因為韓先生筆下的冰燈不就是我們醫(yī)務工作者嗎——潔白晶瑩,，給無數人以溫暖和希望。韓先生的文章中有這么一句話印象深刻：青春的價值不在他的長度,，而在他的價值,。

青春是人生的黃金時期，是人生旅途中一朵艷麗的鮮花,，它充滿著求知的渴望和競爭的豪情,，也充滿著美好的理想和堅忍不拔的信心。一個人的青春既可以平淡無奇,，也可以輝煌壯麗,，而我們的青春，在默默地奉獻給平凡的藥劑事業(yè)時,，期待創(chuàng)造輝煌,。

藥劑這個行業(yè)，給人們的印象既沒有醫(yī)生那樣神圣，也沒有護士那樣溫馨,，但它卻是連接醫(yī)患雙方的紐帶,，是樹立醫(yī)院形象的窗口。因此,，我們藥劑科的同志們,，始終把服務到位、病人滿意作為檢驗工作的唯一標準,，牢記“文明服務,，爭創(chuàng)一流，病人至上,，服務第一”的思想,，竭力做到滿面春風待病人、全心全意為群眾,，用一顆友愛之心,、責任之心搭建起了促進醫(yī)患關系和諧的橋梁。

藥劑工作,，平凡而又瑣碎,。從進藥、擺放到調劑,、保管,，從出庫、搬運到劃價,、出售,，從藥事咨詢服務到不良反應監(jiān)測，既有腦力勞動又有體力勞動,，工作十分辛苦,。而我們藥劑科大多是女同志，均已為人妻,、為人母,，上有年邁的老人，下有年幼的孩子,，家庭瑣事非常多,，但無論工作多累、困難多大,、生活多苦,，我們總是和男同志一道始終堅守在工作一線，用實際行動為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展默默無聞地奉獻著自己的一份光和熱,。記得去年醫(yī)院搬遷的時候，每天都要忙到晚上十多點，有些女同志的丈夫不在身邊,，年幼的孩子需要照看,，確實沒時間加班，但想到新辦公樓正式對外接診后藥事服務不能及時跟上,，影響的不僅是醫(yī)院的形象,，還有人們的健康后，我們毅然舍小家,、顧大家,。

引起副作用。真所謂“差之毫厘,，謬以千里,。”要做到對患者極端負責,，必須把握好手中這桿秤,。

藥房是醫(yī)院對外服務的窗口，展示的是醫(yī)院的形象,，這就要求我們藥劑工作者時刻注重自我形象,，不斷加強自我修養(yǎng)，提高服務質量,，將“以病人為中心”的宗旨融合到工作中,，在言行上“急病人所急、想病人所想,、做病人所做”,，即使在面對挫折、遭遇失敗的時候也必須面帶微笑,，周到服務,。去年，我和屈海燕參加競聘考試,，因忙于工作,，平時帶著年幼的孩子，沒空復習準備,，最終落聘,，隨后幾天我心煩意亂?？荚嚱Y果出來后的第三天,，正是我心里極度傷心地時候，碰巧一位患者因嫌藥價貴,，在藥房前無理取鬧,，我真想狠狠地和他理論一番,，但轉念一想：病人生了病，情緒易激動,，面對著病人,，我們應該用一種換位思考的方式，如果是自己生了病,，同樣容易激動,。多從病人的角度審視自己，在服務上更加主動周到,、在態(tài)度上更加耐心細致,，而且，和我一同落聘的屈海燕前一天還曾微笑著說：“人生之路還很長,，身份并不是最重要的,，重要的是被人們稱為白衣天使的我們，能用自己所掌握的知識服務病人,、造?；颊摺,！庇谑?，我耐心地對他進行解釋，最終這位患者滿意而去,。

有人曾經說過：“我所做的僅僅是一滴水珠,，大家一起來做必將匯成愛的河流?！笔前?，勿以善小而不為。為了醫(yī)院明天更美好,，為了醫(yī)患關系更和諧,，讓我們大家共同傳承白求恩精神，用自己有限的青春和無私的奉獻,，讓患者們重新?lián)P起生命的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏。

最后,，借用《南方周末》的宣傳詞：“讓悲觀者前行,，讓無力者有力”。讓我們以此共勉,！謝謝大家,！

醫(yī)院藥劑科工作計劃醫(yī)院藥劑科工作計劃篇三

從七月份開始我就到北海陽光藥業(yè)有限公司參加工作，因為平時在學校學的是藥學專業(yè)知識,，很想有機會到外面做關于本專業(yè)的工作,，使自己的基礎更牢固,，技術更全面。在這邊我的工作從車間生產到質檢部化驗,。這是一家私營企業(yè),，這份工作是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的特點,，現在我終于親身體會到了,。以前作為一名學生，主要的工作是學習;現在即將踏上社會,，顯然,，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變,，現在我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上,。這十個月，好比是一個過渡期――從學生過渡到上班族,，是十分關鍵的階段,。回想自己在這期間的工作情況,，不盡如意,。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素,，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位,。其實實習時你會發(fā)現有時你會忽略掉很多細節(jié)的東西，而這些細節(jié)有可能會影響你的形象,，甚至影響整個工作的進行,。態(tài)度一定要積極，不要等著活兒來找你,，你要主動去找活兒,。剛去公司的兩個星期時，你會坐冷板凳,，老板不會把重要的事情交給你,，此時,，就要你主動去找工作做，主動談談自己對這個工作的想法,，主動去找機會表現自己,，讓老板重視你?？偠灾?，不要放棄任何一個表現自己的機會。否則,，你可能會永遠坐冷板凳?，F在發(fā)現了這個不足之處，應該還算是及時吧,，因為我明白了何謂工作,。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力,，我相信自己能夠把那些不該再存在的特點抹掉,。

天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催,。 從學校到社會的大環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中,，我們可能彷徨,，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,，所干的只是一些無關重要的雜活,，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時,，會有來自各方面的壓力,，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校,，有同學老師的關心和支持醫(yī)學教|育網搜集整理,，每日只是上上課，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。十個月的工作時間雖然不長,，但是我非常珍惜這次工作的機會，在有限的時間里加深對各種生產工藝和質檢化驗的了解,，找出自身的不足,。這次工作的收獲對我來說有不少，我自己感覺在知識,，技能,，與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲?？傮w來說這次是對我的綜合素質的培養(yǎng),，鍛煉和提高。

通過這次實習,，在生產和質檢方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習主要是為了我們今后在工作及業(yè)務上能力的提高起到了促進的作用,，增強了我們今后的競爭力,，為我們能在以后立足增添了一塊基石。實習單位也給了我很多機會參與他們的生產和質檢使我懂得了很多以前難以解決的問題,，將來從事生產和質檢工作所要面對的問題,，如：前期的生產和后期的質檢等等。這次實習豐富了我在這方面的知識,，使我向更深的層次邁進,，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到,，要想做好這方面的工作單靠這幾月的實習是不行的,，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行,。我面前的路還是很漫長的,，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。

不僅如此,，我還在這里學習到了如何協(xié)調各部門之間的關系問題以及工作交接問題,。由于我是一個還剛要踏出社會的大學生，對于一些職場上應該注意的細節(jié)還不是很了解,，比如說在我加入生產技術部后,，對于經理交待的工作完成情況應該及時向他作一個匯報，讓他隨時了解我的工作動態(tài),，這樣他對交代給我工作才會比較放心,，并且隨時和他保持聯(lián)系也可以讓他對我的能力有一個認可，我在這次工作中就因為缺少一定的溝通犯了個小錯誤,，不過在經理的指導下彌補了錯誤,，由此我也了解到了溝通的重要性,，并保證以后不會再犯同樣的錯誤。因此有許多突發(fā)的瑣事需要處理,，如何做到面面俱到,，除了工作態(tài)度以外工作方法也很重要，每天最好都有一個工作安排,，把當天要做的事按重要程度排列出來,，最重要的排在最前面，完成一件劃掉一件,，如果又有突發(fā)事件就加在后面,，做好記號，這樣就不怕做漏掉事情了,，不僅如此,，每天都應該對當天的工作有個小結，今天我完成了些什么事完成得怎么樣,，那些地方需要改進如果換種方式做是否會做得更好這些都應該想一想,。另外我認為比較重要的一點就是整理好自己的抽屜和資料，凡事有條有序就不會自亂陣腳了,。

此次實習,，我深深體會到了積累知識的重要性。俗話說：要給學生一碗水,，自己就得有一桶水,。我對此話深有感觸。這次實習,，雖有課本作參考,，但工作的時候常常涉及生產和質檢的問題，確實夠我折騰了的,。通過這次實習,，我真正領會了以前一位老生送給我的一句話：在學校要多看多學，到了社會總有用到的時候,。