為了確保我們的努力取得實效,，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計劃,，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)院保密工作計劃方案醫(yī)院保密工作總結(jié)篇一

20xx年我們雖然取得了一定的成績,，但還有許多不足有待改正解決，在新的一年中,，堅持婦幼衛(wèi)生工作方針,，構(gòu)建發(fā)展新平臺，以改革為動力,，借項目抓機遇,，用服務(wù)爭市場，依科技做支撐,，靠誠信塑形象,，增強自我發(fā)展能力，提升保健醫(yī)療水平,，依據(jù)一法兩綱和全縣婦幼衛(wèi)生工作計劃,，努力完成婦幼保健各項任務(wù)指標(biāo)；大力推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè),，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收,；綜合我縣婦幼衛(wèi)生工作實際,，繼續(xù)抓緊好醫(yī)院三大管理，為全縣婦女兒童提供滿意優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù),。因此我院從實際出發(fā)制定20xx年度婦幼保健院工作計劃,。

（一）積極爭取政府支持，通過增收節(jié)支等途徑籌措資金,，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況,，以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，力爭實現(xiàn)婦幼保健院的整體搬遷,。

（二）大力引進(jìn)人才,，補充后備力量。

（三）加強婦科設(shè)施管理,。

（四）提升新生兒監(jiān)護(hù)水平,。

（五）完成化驗室檢驗設(shè)備的更新及增設(shè)

（一）做好醫(yī)院整體搬遷前的各項準(zhǔn)備工作。

（二）繼續(xù)開展婦幼保健和臨床新技術(shù),、新項目,。

（三）加快醫(yī)院信息化建設(shè)。

（四）提高婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)量管理,。

（五）改善醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境,。

（六）加強職工隊伍建設(shè)。

（一）臨床醫(yī)療工作

1,、開展新技術(shù),、新項目。

2,、抓好三基三嚴(yán)培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)控,，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。

3,、落實消毒隔離措施,，控制院內(nèi)感染的發(fā)生。

（二）婦幼保健工作：

1,、繼續(xù)加大健康教育宣傳力度,，提高婚檢率。

2,、加強兩個系統(tǒng)管理,，降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率。

3,、鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，提高母乳喂養(yǎng)率。

4,、開展婦幼保健新業(yè)務(wù),。

（三）行政管理工作：

1,、搞好醫(yī)院文化建設(shè)。

2,、做好專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn),。

3、加強行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德教育,。

（四）后勤保衛(wèi)工作

1,、加強后勤管理，保障后勤供應(yīng),。

2,、逐步改善醫(yī)院環(huán)境。

3,、加強醫(yī)院污水,、污物處理管理，防止環(huán)境污染,。

4,、加強安全管理，維護(hù)醫(yī)院安全,。

（一）行政管理

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的婦幼衛(wèi)生工作方針，因地制宜實施改革與創(chuàng)新,，抓好兩個效益,，保持醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。

2,、加強院科兩級管理,，繼續(xù)實行競爭上崗和全員聘任制。

3,、加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管工作,，使服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

4,、發(fā)揮信息系統(tǒng)作用，搞好宣傳報道和醫(yī)療保健信息管理,。

5,、加強群團組織工作，豐富活躍職工業(yè)余文化生活,。

6,、繼續(xù)抓好計劃生育工作。

（二）業(yè)務(wù)管理

1,、婦幼保?。赫J(rèn)真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實,，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù),，提高保健服務(wù)質(zhì)量,。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導(dǎo)，及時提出工作建議,，鞏固提高婦幼保健各項質(zhì)量指標(biāo),。

（1）保健科負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，對各鄉(xiāng)村衛(wèi)生院,、所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)全年不少于4次,。

（2）繼續(xù)實行基層婦幼人員例會制度，以定期總結(jié)交流工作情況,，布置各階段工作任務(wù),，不斷提高工作的主動性和責(zé)任感，扎實做好崗位工作,。

（3）采取專題培訓(xùn)以會代訓(xùn)等方式,，對基層婦幼人員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，重點培訓(xùn)高危孕婦篩查與管理,、體弱兒篩查與矯治以及孕產(chǎn)婦和兒童保健等業(yè)務(wù)知識,，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

（4）第二季度對婦產(chǎn)科質(zhì)量進(jìn)行一次檢查,，對產(chǎn)科質(zhì)量所存在的問題提出改進(jìn)建議,。第四季度對孕產(chǎn)婦和兒童保健基礎(chǔ)情況進(jìn)行一次抽樣調(diào)查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)一步完善工作措施,。

（5）努力擴展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面，安排婦女病查治工作,，按公共衛(wèi)生服務(wù)的要求,，開展婦女病查治，提高婦女的健康水平,。

2,、臨床：優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量,。

（1）婦科：開展無痛人流,、無痛分娩，同時充分利用薄層細(xì)胞自動涂片機,、艾滋病初篩系統(tǒng)等設(shè)備,，開展對宮勁癌及艾滋病預(yù)防等婦科疾病的防治，確保醫(yī)療安全。

（2）產(chǎn)科：加強孕期監(jiān)護(hù),，完善孕產(chǎn)婦管理,，特別是高危管理，減少圍產(chǎn)兒死亡率,。力爭創(chuàng)建產(chǎn)科icu,，更好的發(fā)揮我院在全縣孕產(chǎn)婦搶救治療中的重要作用。

（三）經(jīng)濟管理

1,、加強財務(wù)管理,，完善經(jīng)濟核算與分配辦法。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)和政府統(tǒng)一采購制度,，強化監(jiān)督管理。

3,、搞好院科兩級核算,，控制醫(yī)療成本。

4,、做好成本效益分析,，堅持總量控制結(jié)構(gòu)調(diào)查。

（四）后勤保衛(wèi)工作

1,、加強后勤管理,，全力保障后勤供應(yīng)。

2,、完成醫(yī)院搬遷協(xié)調(diào)及準(zhǔn)備工作,，爭取搬遷項目早日開工。

3,、加強消防安全及綜合治理工作管理,，確保病人與醫(yī)院安全。隨著社會制度和衛(wèi)生政策的調(diào)整變化,，婦幼衛(wèi)生工作在新的條件下困難與機遇并存,，影響著婦幼衛(wèi)生事業(yè)和發(fā)展。對此,，我們必須高度重視,、面對現(xiàn)實、實事求是,、抓住機遇,、與時俱進(jìn),，努力工作,，才能不斷推進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展?？傊?，我院在今后的工作中,，將會總結(jié)經(jīng)驗，再接再勵,，更好地為全縣廣大婦女兒童服務(wù),。

醫(yī)院保密工作計劃方案醫(yī)院保密工作總結(jié)篇二

一、為加強醫(yī)院保密工作,，防止失,、泄密事件發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī),，結(jié)合醫(yī)院實際,，制定本制度。

二,、醫(yī)院的保密范圍主要包括：

1)上級已定密的文件,、資料、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話;

2)有保密性質(zhì)的報刊,、電報,、電話記錄、錄音錄像,、來信,、來訪筆錄;

5)院領(lǐng)導(dǎo)在小范圍內(nèi)的談話、講話及討論的主要問題;

6)上級主管部門要求暫不公開的文件材料;

7)醫(yī)院財務(wù)計劃,、報表及有關(guān)資料;

8)醫(yī)院發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃,、重要醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備的有關(guān)資料;

9)重要的基建圖紙,、資料;

11)其他需保密的事項,。

三、醫(yī)院辦公室是醫(yī)院保密工作的職能管理部門,，辦公室指定專人負(fù)責(zé)保密工作,。

四、實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)對保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任,，各科室、各部門的主要負(fù)責(zé)人是該科室(部門)保密工作的第一責(zé)任人,。

五,、醫(yī)院全體職工都必須自覺遵守國家保密法規(guī)和醫(yī)院保密工作制度，克服麻痹思想,，防止失,、泄密事件發(fā)生。

六、嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的《保密守則》,，全體職工必須做到：

2,、不隨便翻閱與已無關(guān)的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場所,，不私自抄錄,、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看,，私人通信不涉及秘密,。

3、未經(jīng)辦公室許可,，不準(zhǔn)復(fù)印,、翻印和照抄秘密文件。

4,、不得在普通電話,、明碼電報、普通郵件傳達(dá),、發(fā)送秘密事項,。

七、醫(yī)院各科室,、各部門或職工個人出售,、處理廢舊報刊、圖書資料應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格檢查,，防止秘密資料遺失,。

八、機密文件,、圖紙,、檔案資料要專人保管、專柜存放,、定期清理,，確保安全。

十,、加強保密教育,，增強保密觀念。醫(yī)院每年對全體教職工進(jìn)行1至2次保密安全教育,，定期進(jìn)行保密安全檢查,。在節(jié)假日前要組織重點檢查，年終搞好保密大檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,，堵塞漏洞,。

十二、嚴(yán)格保密紀(jì)律,，建立相應(yīng)獎懲制度，對保密工作做得好的部門和個人予以表揚或獎勵,，對違反保密法規(guī)或保密紀(jì)律,，造成失、泄密事故的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

醫(yī)院保密工作計劃方案醫(yī)院保密工作總結(jié)篇三

提升基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)能力,，對全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的臨床執(zhí)業(yè)(助理醫(yī)師進(jìn)行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè),。

二,、培訓(xùn)時間

理論培訓(xùn)1個月，按照省衛(wèi)生廳和衛(wèi)生部頒布的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)大綱》培訓(xùn)共12個月,。臨床科室輪轉(zhuǎn)10個月,，社區(qū)實習(xí)1個月。省衛(wèi)生廳制定實施方案,，并組織實施,。培訓(xùn)時間從20--年5月起-20--年5月完成年度全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。

三,、培訓(xùn)地點

臨床輪轉(zhuǎn)和社區(qū)實習(xí)安排在經(jīng)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的全科醫(yī)學(xué)臨床和社區(qū)培訓(xùn)基地進(jìn)行,。理論培訓(xùn)集中在南昌大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)基地進(jìn)行。

四,、培訓(xùn)對象

選派有較扎實理論基礎(chǔ)和臨床診療技術(shù),、男50歲以下、女45歲以下的單位業(yè)務(wù)骨干,。城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療工作的注冊執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。實行個人自愿和組織推薦相結(jié)合,。

五,、培訓(xùn)人數(shù)

全市12人，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于下達(dá)20--年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計劃的通知》文件,。其中城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)2人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10人(各縣(市、區(qū)衛(wèi)生局計劃詳見附件1)

六,、培訓(xùn)內(nèi)容和方式

臨床培訓(xùn)和社區(qū)培訓(xùn)按照按需,、分程、個體化原則,，理論培訓(xùn)為全科醫(yī)學(xué)及相關(guān)理論,。以全科醫(yī)療崗位任務(wù)需求為導(dǎo)向,，實行一對一的老師帶教制(每名老師帶教2-3名學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)大綱結(jié)合自己的培訓(xùn)需求，本著“缺什么,，補什么”原則,，急診急救、內(nèi)科,、外科,、婦產(chǎn)科、兒科,、傳染科等專業(yè)科室進(jìn)行臨床實踐,。培訓(xùn)方式采取集中理論學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教,、個別面授,、臨床觀摩、參與查房和病案討論等方式,，增強培訓(xùn)效果,。

七、經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)和使用

市財政根據(jù)國庫集中支付規(guī)定,，中央財政培訓(xùn)經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)每人10000元,。經(jīng)費使用由省財政撥付各設(shè)區(qū)市。市衛(wèi)生局按確定的計劃和經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)撥付理論,、臨床,、社區(qū)培訓(xùn)基地。

一理論培訓(xùn)補助經(jīng)費1640元(1個月用于培訓(xùn)費,、教材,、住宿、伙食補貼,、結(jié)業(yè)綜合考試考核,、證書。

住宿費,、生活補助費,、管理費。其中帶教費180元/人.月,、住宿費200/人.月,、生活補助費300元/人.月、管理費80元/人.月,。二臨床輪轉(zhuǎn)補助經(jīng)費7600元(10個月,、每月760元用于帶教費。

三社區(qū)實習(xí)補助經(jīng)費760元(1個月用于帶教費180元/人.月,、住宿費200/人.月,、生活補助費300元/人.月,、管理費80元/人.月。

八,、培訓(xùn)考試

由省全科醫(yī)學(xué)管理辦公室負(fù)責(zé)組織結(jié)業(yè)考試考核,，培訓(xùn)結(jié)束。分臨床實踐操作和理論兩部分,，臨床實踐操作戰(zhàn)總成績60%理論占40%考試考核成績合格者頒發(fā)“全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)證書”并可轉(zhuǎn)注冊全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)范圍,。

九、培訓(xùn)工作要求

省衛(wèi)生廳已下達(dá)各市醫(yī)改目標(biāo)任務(wù),，一基層衛(wèi)生人員全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是落實醫(yī)改工作的重要組成部分,。各單位主管部門要高度重視,，加強對培訓(xùn)的組織,、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)，落實各項培訓(xùn)工作,。

落實培訓(xùn)人員,。培訓(xùn)人員須填寫《省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申請表》附表2一式二份，二各縣(市,、區(qū)衛(wèi)生局要根據(jù)分配的培訓(xùn)計劃,。一份留市衛(wèi)生局，一份培訓(xùn)報到時交理論培訓(xùn)基地,，市衛(wèi)生局資格審核蓋章后,，將培訓(xùn)人員名單于6月8號前報省全科醫(yī)學(xué)教育管理辦公室備案。

工資福利待遇按照國家有關(guān)政策執(zhí)行,，四各培訓(xùn)人員派出單位要全力支持選派的人員參加培訓(xùn),。培訓(xùn)期間。工齡連續(xù)計算,。培訓(xùn)期間派出單位不得以任何理由要求派出人員回單位上班,，不得扣發(fā)培訓(xùn)人員工資和福利。

規(guī)范各項管理制度,，三各臨床,、社區(qū)培訓(xùn)基地要加強培訓(xùn)管理和落實帶教老師。嚴(yán)格按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)大綱》要求,，認(rèn)真組織教學(xué),，保證培訓(xùn)質(zhì)量。市衛(wèi)生局將適時組織專家對培訓(xùn)過程進(jìn)行檢查和督導(dǎo),。