時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

第一季度工會工作計劃篇一

一,、學(xué)習(xí)xx屆三中全會精神，加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆三中全會精神,，進(jìn)一步認(rèn)清中國電信所面臨的新形勢,，轉(zhuǎn)變觀念，明確目標(biāo),，堅定信心,，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

繼續(xù)以通信建設(shè)發(fā)展為主線,，發(fā)揮職工的主人翁精神,，充分調(diào)動廣大職工的積極性，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重,。加快通信建設(shè),，提高通信能力，努力開拓市場,，積極發(fā)展業(yè)務(wù),，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開展各種形式的社會主義勞動競賽,，針對各個時期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)開展各種單項競賽和短程賽,。積極開展崗位練兵,，努力提高職工隊伍素質(zhì)，掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮,。充分挖掘市場潛力,，限度地激發(fā)各種潛在的市場需求，為迎接市場競爭做好充分準(zhǔn)備,。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動,，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。進(jìn)一步開展學(xué)先進(jìn),，趕、超先進(jìn)的活動,，積極樹立先進(jìn)典型,，做好先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)標(biāo)兵,、勞動模范的評比工作,，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用,，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難,，顧大局，識大體,，以主人翁精神,，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn),。

二,、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益

堅持職代會制度,，是全心全意依靠工人階級,，推進(jìn)企業(yè)民主管理的一項重要舉措，也是職工當(dāng)家作主的具體體現(xiàn),。認(rèn)真堅持職代會制度,，充分發(fā)揮職代會、職工代表,、工會小組長聯(lián)席會議作用,。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作,，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn)。

繼續(xù)抓好局務(wù)公開工作,，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面,，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，為企業(yè)分憂解難。將局務(wù)公開工作落到實處,，這是推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的需要,，是企業(yè)廉政建設(shè)的需要，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要,。

三,、關(guān)心職工生活，維護(hù)群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟(jì)工作,，管理好,、用好互助互濟(jì)資金，發(fā)揚(yáng)職工互相幫助,、團(tuán)結(jié)友愛的精神,。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓，把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛護(hù)送到每一個職工的手中,。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作,，關(guān)心職工生活，搞好職工福利,，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖,。

高度重視女職工工作，在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,，切實維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,，引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀(jì)，塑造新形象,，再創(chuàng)新業(yè)績,。

四、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動

廣泛開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動,，加強(qiáng)愛國主義思想教育,，提高職工的思想素質(zhì)，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立洪澤電信新形象,。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè)，在職工中營造比服務(wù)質(zhì)量,、比業(yè)務(wù)技能,、比工作責(zé)任心的良好氛圍。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作,，在企業(yè)中樹立好的典型,，鼓勵職工學(xué)先進(jìn)、趕學(xué)進(jìn)，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進(jìn)單位和先進(jìn)人物,。

針對企業(yè)職工特點(diǎn),，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進(jìn)職工的身心健康,，改變企業(yè)的精神面貌,。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，提高工會工作水平

隨著改革不斷的深入,，機(jī)構(gòu)、人員頻繁變化,，工會的組織建設(shè)任務(wù)也愈加繁重,。進(jìn)一步深入開展工會建家工作，提高工會小家工作水平,，帶動局工會整體工作水平的提高,。建立健全工會各項管理臺帳，用好,、管好工會經(jīng)費(fèi),。使工會工作做到有思路、有計劃,、有實施,、有總結(jié)。

總之,，要進(jìn)一步認(rèn)清形勢,，把握大局，振奮精神,，明確目標(biāo),，真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用,。

第一季度工會工作計劃篇二

1、認(rèn)真組織公司系統(tǒng)工會干部深入學(xué)習(xí),、宣傳,、貫徹精神以及會議精神。

2,、在全公司工會系統(tǒng)加大對國家電網(wǎng)公司提出的“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”的工作思路深刻內(nèi)涵的理解,，形成務(wù)實進(jìn)取、貫徹落實的氛圍,，體文章版權(quán)歸文秘寫作網(wǎng)作者所有!現(xiàn)工會整體合力,。開展公司工會系統(tǒng)“我為一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代供電公司做什么，怎么做”的學(xué)習(xí)和討論，讓工會系統(tǒng)的每一位同志在思想認(rèn)識上有進(jìn)一步提高,。

二,、動員和組織廣大員工，圍繞企業(yè)的中心開展工作

1,、加強(qiáng)勞動保護(hù)，充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)作用,。一是明確職責(zé)正常開展工作,，一級監(jiān)督一級;并積極配合“公司反違章督查大隊”的工作，使安全責(zé)任落到實處,。二是加強(qiáng)監(jiān)督員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平，提升監(jiān)督質(zhì)量,。

2,、以220kv站為榜樣，在公司變電110kv系統(tǒng),，檢修,、線路班組中選擇部分工會小組進(jìn)行公司創(chuàng)一流、對標(biāo)工作的試點(diǎn),，從而形成基層班組在公司創(chuàng)一流工作的亮點(diǎn),。

3、今年要縣級供電公司的班所中選擇部分站所進(jìn)行試點(diǎn),，工會干部蹲點(diǎn),，加強(qiáng)站所各項基礎(chǔ)建設(shè)，從而形成在公司農(nóng)電系統(tǒng)班所工作中的亮點(diǎn),。以點(diǎn)帶面,，從而全面提升縣市供電公司站所基礎(chǔ)管理水平。

三,、進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督

1,、堅持員工代表大會這一民主管理基本形式

(1)組織、籌備開好公司首屆*次員工(會員)代表大會,。

(2)幫助,、指導(dǎo)縣公司員工代表大會工作，重點(diǎn)放在今年換屆選舉的縣公司,，確保其標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范地按民主程序進(jìn)行,。

2、堅持職工民主議事會制度,。按照在職工代表大會閉會期間,，凡應(yīng)在職工代表大會上審議的有關(guān)事項，先經(jīng)職工民主議事會審議通過，再提交到下一次職工代表大會確認(rèn)的規(guī)定,，及時準(zhǔn)備,、組織、召開“職工民主議事會”,。

3,、堅持職工代表巡視檢查制度，一是做好公司職工代表巡視檢查;二是在縣,、市公司大力推進(jìn)職工代表巡視檢查工作,，使之進(jìn)一步規(guī)范、完善,，發(fā)揮其作用,。

4、繼續(xù)做好公司的司務(wù)公開工作,，及時將公司今年的一些重大事項,，重大決策以及涉及員工切身利益的有關(guān)事項，在司務(wù)公開欄公開,，接受員工監(jiān)督,。

四、以人為本,，全面提升員工素質(zhì)

1,、積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動,，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體,，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。選擇性的在部分班組進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的試點(diǎn),，再逐步推廣,，將“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”和“終身學(xué)習(xí)”的理念深入人心,。教育和引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)理念和積極進(jìn)取的精神,。

2、充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用,，加大對勞模和先進(jìn)人物宣傳力度,，用勞模的特殊感染力影響和激勵員工。

(1)加強(qiáng)勞模管理工作,，做好勞模的檔案管理,。

(2)出一期宣傳先進(jìn)集體、勞模先進(jìn)事跡的宣傳欄,，宣傳先進(jìn),、學(xué)習(xí)先進(jìn),。

(3)深入基層，深入一線,，選樹一批在實現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人典型,，做好先進(jìn)典型的表彰工作。

3,、維護(hù)好女工的合法權(quán)益,，充分發(fā)揮女工在企業(yè)中的作用。

(1)繼續(xù)實施“女員工創(chuàng)新立功活動”和“女員工素質(zhì)提升工程”,。

(2)做好女員工“安寧互助保險”的工作,。

(3)開展女員工健身活動。

五,、關(guān)心員工生活，確保員工隊伍穩(wěn)定

1,、繼續(xù)實施送溫暖工程,，加大送溫暖力度，把好事辦好,、實事做實,。

(1)努力推進(jìn)送溫暖工程與社會保障制度的有機(jī)結(jié)合，積極探索建立幫扶困難員工的長效機(jī)制,，采取有效的措施,，創(chuàng)新送溫暖內(nèi)容、形式和方法,。

(2)健全困難員工檔案,，進(jìn)一步推動送溫暖活動的經(jīng)常化,、制度化,。

(3)做好201x年元旦、春節(jié)的送溫暖工作,，加強(qiáng)送溫暖活動的管理工作,，在發(fā)放慰問金時實行公示制度，主動自覺接受群眾監(jiān)督,，真正為困難員工解決實際問題和困難,。

(4)繼續(xù)加強(qiáng)職工互助會的日常管理工作，為職工提供在就醫(yī),、子女入學(xué),、重大意外等方面,，因家庭資金暫時無法周轉(zhuǎn),，臨時申請的小額應(yīng)急借款。

2,、繼續(xù)做好公司系統(tǒng)內(nèi)職工療休養(yǎng)，做好公司勞模的榮譽(yù)療休養(yǎng)工作,。(含縣級供電公司)

3,、認(rèn)真做好黨和國家及企業(yè)的政策法規(guī)宣傳解釋工作，曉之以理,，動之以情,，化解矛盾，理順情緒,，在正確對待電力體制改革發(fā)展中利益的調(diào)整中,，幫助員工認(rèn)清形勢，顧全大局,。要讓廣大員工懂得,，只有努力實現(xiàn)企業(yè)與員工的互利雙贏，才能形成共謀企業(yè)發(fā)展,、共建和諧社會,、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面,。為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化吉安電網(wǎng)公司提供保證,。

六、注重企業(yè)文化建設(shè),，豐富活躍員工生活

1,、組織開展豐富多彩的員工文體活動，要具有精品意識,，展示企業(yè)形象,，使之貼近企業(yè)、貼近員工,、貼近實際,、貼近生活。

(1)做好公司及縣(市區(qū))供電公司“迎國慶”文藝匯演,。

(2)做好公司“迎新春”文藝匯演,。

2、組織開展各種文體活動,，提升員工文化品位,，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

(1)舉辦公司第*屆職工乒乓球賽,。

(2)開展公司系統(tǒng)書法,、美術(shù)、攝影展覽,、文學(xué)創(chuàng)作比賽等活動,。

3,、加強(qiáng)職工活動中心的管理，使之成為全省電力系統(tǒng)乃至全省職工活動中心的亮點(diǎn),。

(1)完善職工活動中心各項管理制度,，抓好制度的落實，強(qiáng)化服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量水平,。

(2)為“職工活動中心”閱覽室購置各種書籍、刊物,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，豐富員工業(yè)余文化生活,。

(3)做好“職工活動中心”的總結(jié)工作,，加大對外宣傳力度，提高知名度,。

七,、加強(qiáng)工會基礎(chǔ)工作，提升工會工作水平

今年公司工會要抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育這一有利時機(jī),，以黨建帶工建，全面提高工會干部的能力和水平,。要充分認(rèn)識加強(qiáng)工會自身建設(shè)的重要性和緊迫感,，從思想觀念、工作思路,、工作機(jī)制上去創(chuàng)新工會工作,。要重點(diǎn)抓工會自身的能力建設(shè)，不斷提高工會服從和服務(wù)于大局的能力,。

1,、根據(jù)工會工作的特點(diǎn)，我們將工會工作整理出一個目錄-“工會工作目錄”,，據(jù)此制定相應(yīng)的規(guī)章制度,，形成一個完整科學(xué)的制度體系。開展以“工會工作目錄”為內(nèi)容,，以規(guī)范工會基礎(chǔ)工作為目的的活動,，不斷提升工會工作水平。

2,、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育,，提高工會干部的政治覺悟和政策理論水平，積極參加上級組織的各類培訓(xùn)班及自己開辦各類培訓(xùn)班等活動,。使工會干部的政治業(yè)務(wù)水平有了顯著提高,，要求工會專職干部每年撰寫一篇關(guān)于工運(yùn)理論的論文或調(diào)查報告,、工作總結(jié)，納入個人的工作考核中去,。

3,、抓好工會的同業(yè)對標(biāo)工作，把各項工作標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化,、量化,，加大考評和考核力度。充分認(rèn)識自身的優(yōu)勢和不足,，在適當(dāng)時機(jī)組織召開現(xiàn)場會進(jìn)行推廣,，從而推動我們的工作不斷創(chuàng)新、發(fā)展,，增強(qiáng)工會的服務(wù)功能,。不斷地促進(jìn)工作，將各項工作上一個新臺階,。

第一季度工會工作計劃篇三

20xx年,，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo),，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,，繼續(xù)推進(jìn)工會組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益,，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn),。

(一)夯實基礎(chǔ),，強(qiáng)化工會組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn),，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,，確保工會建立一個,，鞏固一個，發(fā)揮作用一個,。

三是通過工會干部培訓(xùn),，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體,，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新,，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效,。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,，;建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權(quán)服務(wù)站,，及時掌握、調(diào)查,、分析勞資矛盾,。

三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè),。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

(三)圍繞中心,，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動,。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。

二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì),。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn),、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃,、有記錄,、有成效。

(四)關(guān)愛職工,，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造,。一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,。二是拓寬救助渠道,，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò),。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作,。

(五)深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化,。通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè),。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè),。

第一季度工會工作計劃篇四

1、認(rèn)真組織公司系統(tǒng)工會干部深入學(xué)習(xí),、宣傳,、貫徹精神以及會議精神。

2,、在全公司工會系統(tǒng)加大對國家電網(wǎng)公司提出的“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”的工作思路深刻內(nèi)涵的理解,，形成務(wù)實進(jìn)取、貫徹落實的氛圍,，體文章版權(quán)歸文秘寫作網(wǎng)作者所有!現(xiàn)工會整體合力,。開展公司工會系統(tǒng)“我為一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代供電公司做什么，怎么做”的學(xué)習(xí)和討論,，讓工會系統(tǒng)的每一位同志在思想認(rèn)識上有進(jìn)一步提高,。

二、動員和組織廣大員工,，圍繞企業(yè)的中心開展工作

1,、加強(qiáng)勞動保護(hù)，充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)作用,。一是明確職責(zé)正常開展工作,，一級監(jiān)督一級;并積極配合“公司反違章督查大隊”的工作，使安全責(zé)任落到實處,。二是加強(qiáng)監(jiān)督員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平，提升監(jiān)督質(zhì)量,。

2,、以220kv站為榜樣，在公司變電110kv系統(tǒng)，檢修,、線路班組中選擇部分工會小組進(jìn)行公司創(chuàng)一流,、對標(biāo)工作的試點(diǎn)，從而形成基層班組在公司創(chuàng)一流工作的亮點(diǎn),。

3,、今年要縣級供電公司的班所中選擇部分站所進(jìn)行試點(diǎn)，工會干部蹲點(diǎn),，加強(qiáng)站所各項基礎(chǔ)建設(shè),，從而形成在公司農(nóng)電系統(tǒng)班所工作中的亮點(diǎn)。以點(diǎn)帶面,，從而全面提升縣市供電公司站所基礎(chǔ)管理水平,。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督

1,、堅持員工代表大會這一民主管理基本形式

(1)組織,、籌備開好公司首屆*次員工(會員)代表大會。

(2)幫助,、指導(dǎo)縣公司員工代表大會工作,，重點(diǎn)放在今年換屆選舉的縣公司，確保其標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范地按民主程序進(jìn)行,。

2,、堅持職工民主議事會制度。按照在職工代表大會閉會期間,，凡應(yīng)在職工代表大會上審議的有關(guān)事項,，先經(jīng)職工民主議事會審議通過，再提交到下一次職工代表大會確認(rèn)的規(guī)定,，及時準(zhǔn)備,、組織、召開“職工民主議事會”,。

3,、堅持職工代表巡視檢查制度，一是做好公司職工代表巡視檢查;二是在縣,、市公司大力推進(jìn)職工代表巡視檢查工作，使之進(jìn)一步規(guī)范,、完善,，發(fā)揮其作用。

4,、繼續(xù)做好公司的司務(wù)公開工作,，及時將公司今年的一些重大事項，重大決策以及涉及員工切身利益的有關(guān)事項，在司務(wù)公開欄公開,，接受員工監(jiān)督,。

四、以人為本,，全面提升員工素質(zhì)

1,、積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動,，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體,，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。選擇性的在部分班組進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的試點(diǎn),，再逐步推廣,，將“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”和“終身學(xué)習(xí)”的理念深入人心,。教育和引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)理念和積極進(jìn)取的精神,。

2、充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用,，加大對勞模和先進(jìn)人物宣傳力度,，用勞模的特殊感染力影響和激勵員工。

(1)加強(qiáng)勞模管理工作,，做好勞模的檔案管理,。

(2)出一期宣傳先進(jìn)集體、勞模先進(jìn)事跡的宣傳欄,，宣傳先進(jìn),、學(xué)習(xí)先進(jìn)。

(3)深入基層,，深入一線,，選樹一批在實現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人典型，做好先進(jìn)典型的表彰工作,。

3,、維護(hù)好女工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女工在企業(yè)中的作用,。

(1)繼續(xù)實施“女員工創(chuàng)新立功活動”和“女員工素質(zhì)提升工程”,。

(2)做好女員工“安寧互助保險”的工作。

(3)開展女員工健身活動,。

五,、關(guān)心員工生活，確保員工隊伍穩(wěn)定

1,、繼續(xù)實施送溫暖工程,，加大送溫暖力度，把好事辦好、實事做實,。

(1)努力推進(jìn)送溫暖工程與社會保障制度的有機(jī)結(jié)合,，積極探索建立幫扶困難員工的長效機(jī)制，采取有效的措施,，創(chuàng)新送溫暖內(nèi)容,、形式和方法。

(2)健全困難員工檔案,，進(jìn)一步推動送溫暖活動的經(jīng)?；⒅贫然?。

(3)做好201x年元旦,、春節(jié)的送溫暖工作，加強(qiáng)送溫暖活動的管理工作,，在發(fā)放慰問金時實行公示制度,，主動自覺接受群眾監(jiān)督，真正為困難員工解決實際問題和困難,。

(4)繼續(xù)加強(qiáng)職工互助會的日常管理工作,，為職工提供在就醫(yī)、子女入學(xué),、重大意外等方面,，因家庭資金暫時無法周轉(zhuǎn)，臨時申請的小額應(yīng)急借款,。

2,、繼續(xù)做好公司系統(tǒng)內(nèi)職工療休養(yǎng)，做好公司勞模的榮譽(yù)療休養(yǎng)工作,。(含縣級供電公司)

3,、認(rèn)真做好黨和國家及企業(yè)的政策法規(guī)宣傳解釋工作，曉之以理,，動之以情,，化解矛盾，理順情緒,，在正確對待電力體制改革發(fā)展中利益的調(diào)整中,，幫助員工認(rèn)清形勢，顧全大局,。要讓廣大員工懂得,，只有努力實現(xiàn)企業(yè)與員工的互利雙贏，才能形成共謀企業(yè)發(fā)展,、共建和諧社會,、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面,。為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化吉安電網(wǎng)公司提供保證,。

六、注重企業(yè)文化建設(shè),，豐富活躍員工生活

1,、組織開展豐富多彩的員工文體活動，要具有精品意識,，展示企業(yè)形象,，使之貼近企業(yè)、貼近員工,、貼近實際,、貼近生活。

(1)做好公司及縣(市區(qū))供電公司“迎國慶”文藝匯演,。

(2)做好公司“迎新春”文藝匯演,。

2、組織開展各種文體活動,，提升員工文化品位,，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

(1)舉辦公司第*屆職工乒乓球賽,。

(2)開展公司系統(tǒng)書法,、美術(shù)、攝影展覽,、文學(xué)創(chuàng)作比賽等活動,。

3、加強(qiáng)職工活動中心的管理,，使之成為全省電力系統(tǒng)乃至全省職工活動中心的亮點(diǎn),。

(1)完善職工活動中心各項管理制度，抓好制度的落實,，強(qiáng)化服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量水平。

(2)為“職工活動中心”閱覽室購置各種書籍,、刊物,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，豐富員工業(yè)余文化生活,。

(3)做好“職工活動中心”的總結(jié)工作，加大對外宣傳力度,，提高知名度,。

七,、加強(qiáng)工會基礎(chǔ)工作，提升工會工作水平

今年公司工會要抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育這一有利時機(jī),，以黨建帶工建,，全面提高工會干部的能力和水平。要充分認(rèn)識加強(qiáng)工會自身建設(shè)的重要性和緊迫感,，從思想觀念,、工作思路、工作機(jī)制上去創(chuàng)新工會工作,。要重點(diǎn)抓工會自身的能力建設(shè),，不斷提高工會服從和服務(wù)于大局的能力。

1,、根據(jù)工會工作的特點(diǎn),，我們將工會工作整理出一個目錄-“工會工作目錄”，據(jù)此制定相應(yīng)的規(guī)章制度,，形成一個完整科學(xué)的制度體系,。開展以“工會工作目錄”為內(nèi)容，以規(guī)范工會基礎(chǔ)工作為目的的活動,，不斷提升工會工作水平,。

2、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育,，提高工會干部的政治覺悟和政策理論水平,，積極參加上級組織的各類培訓(xùn)班及自己開辦各類培訓(xùn)班等活動。使工會干部的政治業(yè)務(wù)水平有了顯著提高,，要求工會專職干部每年撰寫一篇關(guān)于工運(yùn)理論的論文或調(diào)查報告,、工作總結(jié)，納入個人的工作考核中去,。

3,、抓好工會的同業(yè)對標(biāo)工作，把各項工作標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化,、量化,，加大考評和考核力度。充分認(rèn)識自身的優(yōu)勢和不足,，在適當(dāng)時機(jī)組織召開現(xiàn)場會進(jìn)行推廣,，從而推動我們的工作不斷創(chuàng)新、發(fā)展,，增強(qiáng)工會的服務(wù)功能,。不斷地促進(jìn)工作，將各項工作上一個新臺階,。

第一季度工會工作計劃篇五

一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn),，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個,，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個。

三是通過工會干部培訓(xùn),，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè),。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新,，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效,。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,，;建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權(quán)服務(wù)站,，及時掌握、調(diào)查,、分析勞資矛盾,。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè),。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

(三)圍繞中心,，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。

一是大力開展勞動技術(shù),、勞動知識競賽活動,。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,，提升職工技能和素質(zhì),。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn),、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃,、有記錄,、有成效。

(四)關(guān)愛職工,，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,，努力把“送溫暖”,、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò),。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作,。

(五)深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化,。

一是通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè),。開展“十個五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽,、五場演出,、五場技能比武、五場電影,、五次集體舞會,、五場講座、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽。)二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè),。