在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
安全員管理及考核辦法最新篇一
一、考核目的
通過考核，使員工認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，改變思想意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作能力,，強(qiáng)化責(zé)任,，全面落實(shí)評(píng)價(jià)員工的工作實(shí)績(jī)，保證部室工作規(guī)二,、人員分工
張海明負(fù)責(zé)全面管理工作;
溫帥軍負(fù)責(zé)礦山,、排渣場(chǎng)、應(yīng)急物資更換上報(bào),、應(yīng)急預(yù)案修訂、礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化等安全管理工作;
喬志明負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生,、尾礦庫,、選場(chǎng)車間,、尾礦庫選場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化等安全管理工作;
王世興負(fù)責(zé)安全部?jī)?nèi)務(wù)檔案管理,、資料收集、下發(fā)文件,、起草制度文件等工作;
趙志臻負(fù)責(zé)民爆物品管理,、民爆培訓(xùn),、消防,、井下發(fā)放站,、手持機(jī)使用等監(jiān)督檢查工作;
王愛文負(fù)責(zé)護(hù)礦,、治安管理工作。
趙海龍,、耿秀敏,、霍聯(lián)霞、潘丁云,、李貴方,、董祜鳳負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常管理和視頻監(jiān)控及電話記錄工作;監(jiān)控室由趙海龍負(fù)責(zé)。
江志紅,、宋軍,、鈕楊偉負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、通訊管理,、監(jiān)控維護(hù)管理工作,。網(wǎng)絡(luò)管理由江志紅負(fù)責(zé)。
三,、人員職責(zé)
張海明工作職責(zé)：
1,、組織制定和補(bǔ)充完善各種安全管理規(guī)章制度，協(xié)助有關(guān)部室制定和修改完善安全操作規(guī)程,。
2,、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全、治安方面的文件,、通知精神,，按通知要求認(rèn)真落實(shí)。
3,、組織開展好各種安全檢查和治安防范工作,，定期不定期對(duì)分公司礦山、尾礦庫,、職業(yè)危害進(jìn)行巡回安全檢查,。
4、組織做好公司各種安全教育培訓(xùn),、復(fù)訓(xùn)工作,。
6、認(rèn)真做好上級(jí)部門安全檢查準(zhǔn)備和配合工作,，對(duì)上級(jí)部門提出的問題和建議,，結(jié)合實(shí)際情況按要求督促落實(shí)和整改。
7,、負(fù)責(zé)監(jiān)控室通訊,、網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)控設(shè)施及監(jiān)控室人員的日常管理工作。
8、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理工作,，建立和規(guī)范職業(yè)健康檔案,。
9、組織開展好各種安全活動(dòng),，搞好日常安全文化宣傳教育,。
10、督促指導(dǎo)分公司做好應(yīng)急預(yù)案編制和事故應(yīng)急救援演習(xí),。
11,、負(fù)責(zé)重傷事故和治安案件調(diào)查處理工作，嚴(yán)格按事故責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究,，提出有效防范措施,。
12、建立安全費(fèi)用使用明細(xì)臺(tái)賬,，按單位分類統(tǒng)計(jì)好各種安全費(fèi)用登記,。
13、負(fù)責(zé)重大危險(xiǎn)源申報(bào),、建檔,、備案及應(yīng)急預(yù)案的修訂、備案工作,。
14,、配合標(biāo)準(zhǔn)化辦公室做好安全標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作。
15,、負(fù)責(zé)對(duì)本部室人員考核工作,，及救護(hù)車值班、運(yùn)行記錄,，審批工作,。
15、做好經(jīng)理辦和主管經(jīng)理交辦的其他事務(wù),。
王世興工作職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)編制、修訂,、補(bǔ)充、完善安全管理規(guī)章制度,，協(xié)助相關(guān)部室修訂完善安全操作規(guī)程,。
2、負(fù)責(zé)安全檢查,、安全隱患排查整改等臺(tái)賬登記和閉合管理建檔,。
3、負(fù)責(zé)工傷事故統(tǒng)計(jì)、安全檢查月考核,、公司領(lǐng)導(dǎo)下井跟班作業(yè)等報(bào)表工作,。
4、負(fù)責(zé)月,、季安全隱患排查,、整改情況匯總分析，按要求上報(bào)有關(guān)部門,。
5,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下井跟班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸檔管理并公示,。
6,、負(fù)責(zé)收集各分公司工傷統(tǒng)計(jì)報(bào)表、領(lǐng)導(dǎo)下井計(jì)劃表及完成情況表,、領(lǐng)導(dǎo)下井檢查隱患整改落實(shí)情況匯總表,、風(fēng)速、co濃度報(bào)表監(jiān)測(cè)表,、安全隱患匯總表,、月工作總結(jié)、安全檢查處罰報(bào)表,。
7,、負(fù)責(zé)各類安全會(huì)議的準(zhǔn)備工作，并做好會(huì)議記錄,、紀(jì)要,。
8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)許可證,、礦長(zhǎng)資格證,、民爆物品使用儲(chǔ)存許可證、安全管理人員資格證原件保管工作,。
9,、負(fù)責(zé)安全費(fèi)用分類登記工作，參與安全檢查工作,。
10,、負(fù)責(zé)起草文件、通知及內(nèi)部檔案管理等其他內(nèi)務(wù)工作,。
11,、凡外部借用證件、文件資料等必須由打借條,，部長(zhǎng)審批同意后,，方可借用。
12、做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事務(wù),。
溫帥軍工作職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)礦山、排渣場(chǎng)安全監(jiān)督檢查,，協(xié)助做好上級(jí)部門的檢查工作,。
2、負(fù)責(zé)井下通風(fēng),、排水,、采掘、運(yùn)輸,、供電等系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患要責(zé)令整改，下發(fā)安全隱患整改通知書,。
3,、負(fù)責(zé)礦山安全檢查表、檢查記錄認(rèn)真填寫,，發(fā)現(xiàn)重大隱患強(qiáng)令停止作業(yè),，并對(duì)安全隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。
4,、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查帶班長(zhǎng)準(zhǔn)入簽證單執(zhí)行情況,，及“三違”人員查處。
5,、負(fù)責(zé)檢查礦山應(yīng)急物資的管理,、儲(chǔ)存、更新等工作,。
6,、負(fù)責(zé)對(duì)排渣場(chǎng)安全制度、記錄,、安全措施等監(jiān)督檢查,。
7、做好礦山各種安全檢查表的制定,、更新工作,，負(fù)責(zé)將安全檢查各種記錄交內(nèi)務(wù)整理存檔。
8,、協(xié)助內(nèi)務(wù)做好礦山部分安全檢查計(jì)劃的制定和安全工作總結(jié),、隱患分析等工作。
9,、參與事故調(diào)查和應(yīng)急預(yù)案修訂、演練工作。
10,、做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事務(wù),。
喬志明工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)尾礦庫的安全監(jiān)督檢查,，下發(fā)安全隱患通知書,，并負(fù)責(zé)復(fù)查驗(yàn)收。
2,、協(xié)助技術(shù)部做好尾礦庫安全管理,，負(fù)責(zé)收集分公司尾礦庫月報(bào)表。
3,、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作,，及時(shí)與人事部協(xié)調(diào)溝通，建立完善職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,。
4,、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司檢測(cè)點(diǎn)粉塵濃度、噪音進(jìn)行檢測(cè)(妥善保管好儀器,，不得損壞),，并將檢測(cè)記錄進(jìn)行整理分類存檔。
5,、負(fù)責(zé)填寫各分公司檢測(cè)點(diǎn)粉塵濃度和噪音檢測(cè)報(bào)告,，每年對(duì)各分公司進(jìn)行一次職業(yè)危害評(píng)估。
6,、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn),、復(fù)訓(xùn)工作，組織管理好原證保存工作,。
7,、負(fù)責(zé)重大危害源,、職業(yè)危害的申報(bào),、登記、評(píng)價(jià),、備案工作,。
8,、負(fù)責(zé)尾礦庫、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表的制定,、更新,，參與其它安全檢查工作。
9,、參與事故調(diào)查和尾礦庫應(yīng)急預(yù)案修訂,、演練工作,。
10、做好職業(yè)衛(wèi)生安全檢查及現(xiàn)場(chǎng)危害因素檢測(cè)工作,。
11,、做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事情。
薛銘立工作職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)報(bào)紙稿件的收集,、統(tǒng)計(jì)、整理工作,。
2,、適時(shí)參加日常安全檢查，負(fù)責(zé)上級(jí)部門安全檢查的攝影和宣傳報(bào)道,、圖片展覽設(shè)計(jì)布置工作,。
3、負(fù)責(zé)安全文化宣傳,、安全活動(dòng)照片的收集整理和特種作業(yè)人員照片拍攝工作,。
4、負(fù)責(zé)礦山安全報(bào)的編輯出版和發(fā)放簽發(fā)工作,。
5,、做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事務(wù)。
趙志臻工作職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)補(bǔ)充完善民爆物品管理制度,。
2、負(fù)責(zé)井下發(fā)放站民爆物品儲(chǔ)存,、使用,、清退和消防監(jiān)督檢查工作。
3,、負(fù)責(zé)手持機(jī)使用和數(shù)據(jù)上報(bào)管理工作,。
4、負(fù)責(zé)消防管理和消防設(shè)施的檢查更換及消防臺(tái)賬管理工作,。
5,、負(fù)責(zé)民爆檔案管理，協(xié)助處理治安保衛(wèi)工作,，并建立綜合治理檔案,。
6、負(fù)責(zé)收集民爆物品管理使用情況表和涉爆人員培訓(xùn),、政審,、臺(tái)賬登記、檔案管理工作,。
7,、負(fù)責(zé)礦山民爆物品存儲(chǔ),、領(lǐng)取、使用,、運(yùn)輸及管理手續(xù)的監(jiān)督檢查工作,。
8、做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事情,。
王愛文工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作,，并兼管門房管理,。
2、負(fù)責(zé)處理各分公司護(hù)礦,、治安事件,并將每月查處落實(shí)整改情況匯總報(bào)綜合治理檔案室存檔,。
3、協(xié)助做好民爆物品的日常檢查和消防工作,。
4,、負(fù)責(zé)地表炸藥庫、油庫,、倉庫等重點(diǎn)部位的治安,、消防監(jiān)督檢查工作。
5,、做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事務(wù),。
趙海龍工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)控室各種記錄的匯總收集,、整理,、歸檔、傳遞工作,。
2,、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)監(jiān)控室檢查時(shí)監(jiān)控錄像的調(diào)換講解工作。
3,、負(fù)責(zé)當(dāng)班監(jiān)控視頻記錄工作,。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常管理工作,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障要及時(shí)上報(bào),。
5、做好當(dāng)班監(jiān)控視屏的巡視工作,，認(rèn)真填寫記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和匯報(bào)。
6,、負(fù)責(zé)當(dāng)班電話接聽和信息傳達(dá)工作,。
7,、負(fù)責(zé)做好監(jiān)控室衛(wèi)生清潔、防火災(zāi),、防觸電工作,。
8、負(fù)責(zé)本組人員出勤統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作,。
9,、做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事情。
霍聯(lián)霞,、耿秀敏,、潘丁云、李貴方,、董虎風(fēng)工作職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)監(jiān)控錄像的調(diào)換工作。
2,、做好當(dāng)班監(jiān)控視屏的巡視工作,，認(rèn)真填寫記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和匯報(bào),。
3,、負(fù)責(zé)當(dāng)班電話接聽和信息傳達(dá)工作。
4,、負(fù)責(zé)監(jiān)控室和值班室衛(wèi)生清潔工作,。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
江志紅工作職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)全公司網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)和監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施管理維護(hù)工作。
2,、負(fù)責(zé)投影錄像存檔管理工作,。
3、 負(fù)責(zé)電腦,、打印機(jī),、復(fù)印設(shè)施技術(shù)管理維護(hù)工作。
4,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
李宋軍工作職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)全公司網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)和監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施管理維護(hù)工作。
2,、負(fù)責(zé)辦公樓區(qū)域水暖設(shè)施管理維護(hù),。
3、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)電器設(shè)施維護(hù)管理工作,。
4,、負(fù)責(zé)辦公樓區(qū)域通訊設(shè)施管理維護(hù),。
5、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)所轄用戶用電每月報(bào)表,。
1,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
鈕楊偉工作職責(zé)
1,、協(xié)助做好公司網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù),。
2、協(xié)助做好通訊設(shè)施管理維護(hù),。
3,、協(xié)助做好監(jiān)控設(shè)施管理維護(hù)。
4,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四,、考核方法：
1,、考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、公平,、公開,、公正的原則。
2,、月底對(duì)部室人員逐一進(jìn)行考核,。
3、根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際工作情況對(duì)照各自考核表中的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),，逐項(xiàng)打分,，作為當(dāng)月考核依據(jù)。
4,、根據(jù)打分情況按公司績(jī)效考核要求進(jìn)行考核,。
5、連續(xù)3月考核低于90分,，調(diào)換工作崗位或交公司辦公室,。
五、考核內(nèi)容：
考核內(nèi)容詳見各人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)(后附表)范有序開展,。
安全員管理及考核辦法最新篇二
安全生產(chǎn)責(zé)任制是單位對(duì)各中標(biāo)單位,、各類人員至每個(gè)員工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任制度,。
單位根據(jù)各中標(biāo)單位,、各類人員的不同職責(zé)范圍制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系,，為督促責(zé)任制的落實(shí),，做到安全生產(chǎn)工作時(shí)時(shí)處處有人管,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法,。
⑴本辦法依據(jù)“管生產(chǎn),，必須管安全”、“安全生產(chǎn),、人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)制度,。
⑵本辦法適用于單位各個(gè)部門、各中標(biāo)單位,、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核,。
⑶中標(biāo)單位、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,，必須落實(shí)到位,，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)：實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各單位,、各部門,、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任生效,。
⑷安全生產(chǎn)責(zé)任考核的考核,，實(shí)行分級(jí)考核的辦法，即：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人對(duì)單位部門負(fù)責(zé)人,，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門管理人員進(jìn)行考核,。 ⑸安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用等級(jí)系數(shù)法，詳見附表,。從“安全工作狀況”和“工傷事故情況”兩個(gè)方面考察和綜合,。“安全工作狀況”是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全的重視程度,，安全工作職能部門的工作以及“人,、機(jī)、環(huán)境”等三方面的因素所決定,?！肮鹿是闆r”是安全情況的重要標(biāo)志。
⑹安全生產(chǎn)責(zé)任制考核,，單位每半年進(jìn)行一次考核,，項(xiàng)目部、班組每季節(jié)進(jìn)行一次考核，考核依據(jù)安全生產(chǎn)檢查情況按照附表內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算評(píng)比等級(jí),，即d值越大安全性越好,，安全性分為5個(gè)等級(jí)即： d=8～9 一級(jí)安全等級(jí) 安全
d=7～7.99二級(jí)安全等級(jí) 較安全
d=5～6.99三級(jí)安全等級(jí) 一般
d=3～4.99四級(jí)安全等級(jí)較不安全，應(yīng)該全面加強(qiáng)安全管理
工作
d<3五級(jí)安全等級(jí) 極不安全,，應(yīng)停產(chǎn)整改
安全員管理及考核辦法最新篇三
為加強(qiáng)我鄉(xiāng)學(xué)校安全管理工作,，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，促進(jìn)全鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù),、健康發(fā)展,，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)教育工作實(shí)際,，特制定本辦法,。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以落實(shí)《學(xué)校安全工作責(zé)任書》為目標(biāo),，充分發(fā)揮安全考核評(píng)估的職能作用，標(biāo)本兼治,，防治結(jié)合,，全面促進(jìn)平安和諧校園創(chuàng)建工作，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生生命安全,，為教育改革和發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
二,、記分標(biāo)準(zhǔn)
(一)常規(guī)工作(300分)：
1.隱患整改情況(30分),。安全自查及檢查發(fā)現(xiàn)的隱患未按時(shí)整改的，視整改情況扣10-30分,。
2.安全月報(bào)情況(60分),。每月5號(hào)前上交，每少報(bào)一次扣5分,。
3.安全自查情況(40分),。每學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)按照，進(jìn)行安全自查,，并將檢查自評(píng)表上報(bào),，每缺一次扣20分，內(nèi)容不完整酌情扣分,。
4.安全會(huì)議,、培訓(xùn)等參加情況(30分)。組織的安全工作會(huì)議,、培訓(xùn)等,，每缺一人次扣10分。
5.活動(dòng)及演練審批情況(40分)。學(xué)校組織的運(yùn)動(dòng)會(huì),、逃生演練,、“六一”節(jié)慶祝大會(huì)等大型活動(dòng)，未制定應(yīng)急預(yù)案和審批的,，每缺一次扣10分,。
6.傷亡事故情況(20分)。因交通,、溺水等原因造成學(xué)生死亡事故的
扣20分,。
7.活動(dòng)總結(jié)上報(bào)情況(50分)。安全教育日,、安全教育月,、119消防宣傳日等開展的活動(dòng)總結(jié)未上報(bào)的，每缺一次扣10分,。
8.人民來信或被投訴情況(20分),。
9.其它工作完成情況(10分)。安排的其他安全工作,，未按時(shí)完成的每次扣5分,。
(二)年終綜合評(píng)估(700分)?？己藘?nèi)容見附件
四,、實(shí)行加分和一票否決制度
1.加分項(xiàng)目：
(1)凡年度內(nèi)安全工作受到國(guó)家、盛市,、縣表彰的分別加10分,、8分、6分,、4分,。受獎(jiǎng)以證件或文件為準(zhǔn)，同類獎(jiǎng)勵(lì)不累計(jì)加分,，按所受最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分,。
(2)安全工作信息宣傳稿件在國(guó)家、盛市,、縣級(jí)報(bào)刊發(fā)表或被教育主管部門主辦的教育信息網(wǎng),、簡(jiǎn)報(bào)、?？捎玫?，每篇分別加5分、3分,、2分,、1分,。該項(xiàng)加分最高20分。
(3)為盛市,、縣提供安全現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的,，每次分別加20分、15分,、10分,。
以上加分項(xiàng)目材料提供截止12月31日，未加入的項(xiàng)目,，可記入下年度,。
2.一票否決項(xiàng)目：
(1)對(duì)不安全因素或矛盾化解不及時(shí)，處置不力,，以致發(fā)生非法游行,、課、師生人身傷害等事件造成嚴(yán)重后果,，影響學(xué)校正常秩序和社會(huì)穩(wěn)定的,。
(2)主管領(lǐng)導(dǎo)、安全責(zé)任人工作失職,、瀆職,，發(fā)生重特大案件、惡性事故或群體性事件等,，造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的,。
(3)因管理不善，防范措施不落實(shí),，發(fā)生刑事案件或治安傷害事故,，使師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p失的。
(4)存在重大安全隱患,，有關(guān)部門已提出整改建議,，但無有效改進(jìn)措施,，發(fā)生重大事故,、案件的。
(5)因教育管理工作不力,，本單位干部,、教職工、學(xué)生發(fā)生違法犯罪事故并造成較大影響的,。
(6)發(fā)生重大安全責(zé)任事故,、刑事案件或發(fā)生重大流行性、傳染性疾病傳播,，有意隱瞞不報(bào)或作虛假報(bào)告的,。
(7)組織學(xué)生從事接觸易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)品的勞動(dòng)(學(xué)校組織的教學(xué)大綱規(guī)定的演示實(shí)驗(yàn)、分組實(shí)驗(yàn)除外)或其它危險(xiǎn)性勞動(dòng),，參加山林等火災(zāi)撲救和防汛,、抗洪活動(dòng)，將學(xué)校場(chǎng)地出租作為從事易燃易爆,、有毒有害等危險(xiǎn)品生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的。
五,、獎(jiǎng)懲
按照?qǐng)F(tuán)山子中心校與各分校簽訂的《學(xué)校安全工作責(zé)任書》兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
安全考核工作,，考核人員要認(rèn)真按照考核辦法執(zhí)行公務(wù),，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是,、秉公辦事,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)因工作失職造成考核失實(shí)或弄虛作假的,，給予相應(yīng)處分,。各學(xué)校要正確對(duì)待安全考核工作，提報(bào)情況要真實(shí),，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確,。對(duì)弄虛作假的單位和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng),，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。
安全員管理及考核辦法最新篇四
1.為加強(qiáng)公司勞動(dòng)管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定。
2.日?？记谝?guī)定
2.1員工正常工作時(shí)間為每周一至周五上午9時(shí)至12時(shí),，下午2時(shí)至6時(shí)。(如果周末加班,，那么就是上午九時(shí)30分至12時(shí),，下午2時(shí)至5時(shí)30分。)
2.2員工必須按時(shí)上下班,，不遲到,，不早退，不無故缺勤,。
遲到：超過規(guī)定上班時(shí)間未到崗位為遲到,。
早退：未到規(guī)定下班時(shí)間離開工作崗位為早退。
2.3員工日?？记趯?shí)行打卡制,。
2.3.1公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度,，所有出勤員工每天(包括加班)須保證至少兩個(gè)考勤記錄;
2.3.2員工上下班需打卡，違反此規(guī)定者,，給予雙方各書面警告一次并處以100元罰款;
2.3.3員工因公外出不能按時(shí)打卡,，應(yīng)最晚于下一工作日內(nèi)填寫《未按時(shí)打卡說明書》，注明因公外出時(shí)間及原因,，由授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字,，報(bào)公司考勤員留存;
2.3.4公司考勤員：人事專干、文員;
2.3.5遲到早退的處罰：
考慮公司辦公地點(diǎn)比較偏遠(yuǎn),，目前公交車不太方便,，員工在上班途中因不可抗拒原因(如電梯故障、交通堵塞等)而延遲到崗十五分鐘以內(nèi),，不處罰,，但必須對(duì)考勤員說明遲到原因，但每月累計(jì)5次以上(含)9:00以后到崗的,，給予口頭指導(dǎo)一次;每月累計(jì)10次以上(含)9:00以后到崗的,，給予書面警告一次;單次遲到超過15分鐘不足1小時(shí)或早退一次按以下標(biāo)準(zhǔn)扣罰。
總經(jīng)理級(jí)：200元/次
部門經(jīng)理級(jí)：150元/次
部門主管級(jí)：100元/次
部門專員級(jí)：50元/次
部門文員級(jí)：40元/次
員工級(jí)：30元/次
2.4所有人員上班須先到公司報(bào)到后,，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),。特殊情況需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,，按遲到或曠工論處,。員工外出辦理業(yè)務(wù)前，須向部門主管說明外出理由,，得到批準(zhǔn)后,，方可外出，否則按外出辦私事處理,。上班時(shí)間未辦請(qǐng)假手續(xù)外出辦私事者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)天工資的70%,，并給予警告一次,。
2.5缺勤：下列情形按曠工處理：
2.5.1不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者。
2.5.2請(qǐng)假期限已滿,，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者,。
2.5.3不服從調(diào)動(dòng)和工作分配,，未按時(shí)到工作崗位報(bào)到者,。
2.5.4超過1小時(shí)未到(或離開)崗位，且無充分理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者,。
2.5.5請(qǐng)假原因不屬實(shí)者,。
2.5.6曠工的處罰：按照月薪資標(biāo)準(zhǔn)÷28÷8×?xí)绻r(shí)數(shù)×300%扣罰,。年累計(jì)曠工達(dá)五天及其以上或連續(xù)曠工五天以上，解除勞動(dòng)合同,。
3.員工請(qǐng)假的規(guī)定
員工因各種原因需要離開工作崗位時(shí),，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達(dá)一小時(shí)以上者,，按曠工處理,。
3.1員工因事、病,、婚,、喪、生育以及其他特殊原因需要離開工作崗位者,，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位;
3.2因突發(fā)事件或急病來不及事先請(qǐng)假的，可用電話,、書信或帶口信等方式及時(shí)向部門主管報(bào)告,，部門主管應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并應(yīng)于返回工作崗位的當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),。
3.3請(qǐng)假報(bào)批程序：
3.3.1請(qǐng)假二天以內(nèi)(含二天),，填制請(qǐng)假單,說明請(qǐng)假事由報(bào)部門主管簽字批準(zhǔn);
3.3.2請(qǐng)假二天以上者，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),。
4.假期計(jì)算及待遇：
4.1事假
4.1.1事假須提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù),，部門主管憑本人在請(qǐng)假單上說明的詳細(xì)事由準(zhǔn)假，如請(qǐng)假理由不充分或足以妨礙公司業(yè)務(wù)者,，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短,、暫緩準(zhǔn)假。
4.1.2公司員工事假天數(shù)原則上年累計(jì)不得超過15天,，月累計(jì)不得超過3天,。
4.1.3公司員工因特殊原因需超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn),，否則按曠工論處,。
4.1.4員工請(qǐng)事假期間按事假時(shí)間扣除薪資。
4.2病假
4.2.1員工因病必須治療及休養(yǎng)時(shí),，憑市級(jí)以上醫(yī)院診斷書辦理請(qǐng)假手續(xù),，一天以內(nèi)的病休可以免附診斷證明;
4.2.2員工連續(xù)病休超過三天，但不超過三個(gè)月時(shí),，按本人日工資的70%計(jì)發(fā)病假工資,，福利照發(fā)，獎(jiǎng)金按實(shí)際休假天數(shù)扣除,。
4.2.4病休連續(xù)三個(gè)月以上為長(zhǎng)期病休,，長(zhǎng)期病休須憑醫(yī)院住院證明或醫(yī)師病假建議請(qǐng)假,，并須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
4.2.5長(zhǎng)期病休人員按政府規(guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)給基本生活費(fèi),。
4.3年假
4.3.1公司員工自入職之日起，工作滿一年后具備享受年假的資格,，年假期間薪資照發(fā),。年假遇節(jié)假及公休順延。
4.3.2年假標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工自入職之日起工作滿一年享受5天年假,，1-20xx年可享受5天年假,，10(含)-20xx年可享受10天年假，20(含)年以上可享受15天年假,。
4.3.3每年元月一日為核定基準(zhǔn)日,，核定下年度年假天數(shù)。在當(dāng)年度3月31日前(含)入職的員工下一年度可有4天年假;4月1日至9月30日入職的員工下一年度可有2天年假,，10月1日后(含)入職的員工下一年度無年假,。
4.4公傷假
4.4.1員工因執(zhí)行公務(wù)受傷需休息時(shí)，須持省級(jí)醫(yī)院的休息證明,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，辦理請(qǐng)假手續(xù)，才能休假,。否則,，病休一律無效;
4.4.2公傷假待遇，參照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.5婚假
4.5.1員工請(qǐng)婚假必須憑本人的結(jié)婚證明辦理請(qǐng)假手續(xù),，進(jìn)入公司前已領(lǐng)取結(jié)婚證的員工不可申請(qǐng)婚假，婚假需在結(jié)婚證書登記之日起12個(gè)月內(nèi)申請(qǐng);
4.5.2員工婚假為七天,，遇節(jié)假日順延,，超過時(shí)間按事假處理;
4.5.3員工請(qǐng)婚假需連續(xù)一次申請(qǐng)完;
4.5.4婚假期間不扣除薪資。
4.6產(chǎn)假
4.6.1員工本人分娩憑醫(yī)院證明,按<<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>>規(guī)定準(zhǔn)假,。
4.6.2員工配偶分娩憑醫(yī)院證明,，準(zhǔn)假3天;
4.6.3妊娠三個(gè)月以上的流產(chǎn)或死產(chǎn)，憑醫(yī)院證明,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)假;
4.6.4產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣除薪資,。
4.7喪假
4.7.1員工直系親屬喪亡包括:父母(養(yǎng)、繼),、祖父母,、外祖父母、配偶父母、配偶,、子女，可以休假三天,。
4.7.2員工旁系親屬喪亡經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，可以休假一天。
4.7.3員工喪假在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，不扣除薪資,。
4.7.4喪假需憑相關(guān)死亡證明。
5.加班的規(guī)定：
5.1加班申請(qǐng)——由公司安排加班的,，需由擬加班部門經(jīng)理(主管)提前填寫《加班申請(qǐng)表》,，交人力資源部經(jīng)理簽字確認(rèn)后，方可安排加班,，加班申請(qǐng)表須交考勤員匯總;
5.2加班時(shí)數(shù)——原則上每月每人加班不允許超過16小時(shí),。
5.3申請(qǐng)調(diào)休——對(duì)于加班的員工，可以視情況安排員工調(diào)休,。(調(diào)休限三個(gè)月內(nèi)有效,，倒休申請(qǐng)單上需注明沖抵加班日期)
5.4加班工資：
凡員工加班不能安排調(diào)休的，可以按以下標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)加班工資：
5.4.1員工正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間兩小時(shí)以內(nèi)不計(jì)加班,，延長(zhǎng)工作時(shí)間兩小時(shí)以上的,，加班工資=實(shí)際加班時(shí)數(shù)*小時(shí)工資*150%;員工小時(shí)工資=基本工資/20.92/8。
5.4.2周六,、日和節(jié)假日的加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：
周六,、日加班工資=基本工資/20.92*200%
法定節(jié)假日加班工資=基本工資/20.92*300%
5.4.3加班工資月核發(fā)天數(shù)：全月累計(jì)不得超過2天，并需以“加班申請(qǐng)單”和考勤卡為依據(jù),，沒有打考勤卡,，一律不得計(jì)為加班。
6.附則：本規(guī)定由人資部制訂并負(fù)責(zé)解釋,，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行,，修改或終止時(shí)亦同。
安全員管理及考核辦法最新篇五
一,、內(nèi)容和適用范圍
為了加強(qiáng)公司計(jì)算機(jī)軟,、硬件及網(wǎng)絡(luò)的管理，確保計(jì)算機(jī)軟,、硬件及網(wǎng)絡(luò)正常使用,，特制定本制度，公司各級(jí)員工使用計(jì)算機(jī)軟,、硬件及網(wǎng)絡(luò),，均應(yīng)遵守本制度涉及的各項(xiàng)規(guī)定。
2.本文所稱的計(jì)算機(jī)硬件主要指：主機(jī)、顯示器,、鍵盤,、鼠標(biāo)、打印機(jī),、u盤,、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及附屬設(shè)備。
3.本文所稱的計(jì)算機(jī)軟件是指各類系統(tǒng)軟件,、商業(yè)及公司自行開發(fā)的應(yīng)用軟件等,。
4.本文所稱的網(wǎng)絡(luò)包括互聯(lián)網(wǎng)、公司內(nèi)部局域網(wǎng),。
二,、總則
1.公司計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)管理的歸口管理部門為綜合管理部,。
2.綜合管理部配備網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)公司所有計(jì)算機(jī)軟,、硬件及信息實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行登記,、造冊(cè),、維護(hù)和維修。
3.公司網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行信息維護(hù)和安全防護(hù),。
4.公司計(jì)算機(jī)軟,、硬件及低值易耗品由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一申購、保管,、分發(fā)和管理,。
5.公司各部門的計(jì)算機(jī)硬件，遵循誰使用,，誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行管理,。
三、計(jì)算機(jī)硬件管理
1.計(jì)算機(jī)硬件由公司統(tǒng)一配置并定位,，任何部門和個(gè)人不得允許私自挪用,、調(diào)換、外借和移動(dòng),。
2.公司計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備均應(yīng)設(shè)置臺(tái)賬進(jìn)行登記,，注明設(shè)備編號(hào)、名稱,、型號(hào),、規(guī)格、配置,、生產(chǎn)廠家,、供貨單位、使用部門及使用人等信息。
3.計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備應(yīng)粘貼設(shè)備標(biāo)簽,，設(shè)備標(biāo)簽不得隨意撕毀,，如發(fā)現(xiàn)標(biāo)簽脫落應(yīng)及時(shí)告知網(wǎng)絡(luò)管理員重新補(bǔ)貼。
4.計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備的附屬資料(包括但不限于產(chǎn)品說明書,、保修卡,、附送軟件等)由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管。
5.嚴(yán)禁私自拆卸計(jì)算機(jī)硬件外殼,，嚴(yán)禁未經(jīng)許可移動(dòng),、拆卸,、調(diào)試,、更換硬件設(shè)備。
四,、計(jì)算機(jī)軟件管理
1.公司使用的計(jì)算機(jī),、網(wǎng)絡(luò)軟件由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一進(jìn)行安裝、維護(hù)和改造,，不允許私自安裝盜版操作系統(tǒng),、軟件、游戲等,。如特殊需要,，經(jīng)部門主管同意后聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員安裝相應(yīng)的正版軟件或綠色軟件。
2.如公司沒有相應(yīng)正版軟件,，又急需使用,，可聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員從網(wǎng)絡(luò)下載相應(yīng)測(cè)試軟件使用。(注：務(wù)必在下載24小時(shí)內(nèi)刪除無版權(quán)軟件,，以免侵犯該軟件著作版權(quán))
3.公司購買的商品軟件由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一保管并做好備份,，其密鑰、序列號(hào),、加密狗等由使用部門在網(wǎng)絡(luò)管理員處登記領(lǐng)用,，禁止在公司外使用。如特殊需要,，須經(jīng)部門主管同意后并在網(wǎng)絡(luò)管理員處備案登記,。
五、網(wǎng)絡(luò)管理
1.公司網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)計(jì)算機(jī)ip地址統(tǒng)一分配,、登記,、管理，嚴(yán)禁盜用,、修改ip地址,。
2.公司內(nèi)部局域網(wǎng)由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)管理，網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限根據(jù)業(yè)務(wù)需要經(jīng)使用部門申請(qǐng)，由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記備案,。
3.因業(yè)務(wù)需要使用互聯(lián)網(wǎng)的部門和崗位,，需經(jīng)部門申請(qǐng)并報(bào)分管副總批準(zhǔn)后，由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記備案,。
4.公司將通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)控制,，對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進(jìn)行控制和記錄，包括實(shí)時(shí)記錄計(jì)算機(jī)所有對(duì)外收發(fā)的郵件,、瀏覽的網(wǎng)頁以及上傳下載的文件,，監(jiān)視和管理網(wǎng)內(nèi)用戶的聊天行為，限制,、阻斷網(wǎng)內(nèi)用戶訪問指定網(wǎng)絡(luò)資源或網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等,。
六、計(jì)算機(jī)信息管理
1.計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的信息,，屬于《文檔資料管理制度》適用范圍的,，從其規(guī)定;屬于《技術(shù)文件管理制度》適用范圍的，從其規(guī)定,。
2.公司員工必須自覺遵守企業(yè)的有關(guān)保密法規(guī),，不得利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù);不得非法復(fù)制,、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件,、資料和數(shù)據(jù)。
3.公司重要電子文檔,、資料和數(shù)據(jù)應(yīng)上傳至文件服務(wù)器妥善保存,，由網(wǎng)絡(luò)管理員定期備份至光盤;本機(jī)保存務(wù)必將資料存儲(chǔ)在除操作系統(tǒng)外的硬盤空間，嚴(yán)禁將重要文件存放在桌面上,。
七,、計(jì)算機(jī)安全防護(hù)管理
1.公司內(nèi)部使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，使用前需先對(duì)該存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行病毒檢測(cè),，確保無病毒后方可使用,。內(nèi)部局域網(wǎng)使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，實(shí)行定點(diǎn),、定機(jī)管理,。
2.上網(wǎng)時(shí)禁止瀏覽色情、反動(dòng)網(wǎng)頁;瀏覽信息時(shí),，不要隨便下載頁面信息和安裝網(wǎng)站插件,。
3.進(jìn)入公司郵箱或私人郵箱，不要隨便打開來歷不明的郵件及附件,，同時(shí)開
啟殺毒軟件郵件監(jiān)控程序以免被計(jì)算機(jī)病毒入侵,。
4.計(jì)算機(jī)使用者應(yīng)定期對(duì)自己使用的計(jì)算機(jī)查殺病毒,，更新殺毒軟件病毒庫，以確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全,、無病毒,。
5.禁止計(jì)算機(jī)使用者刪除、更換或關(guān)閉殺毒軟件,。
6.公司網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)定期發(fā)布?xì)⒍拒浖卵a(bǔ)丁,，公司內(nèi)部局域網(wǎng)用戶可通過網(wǎng)絡(luò)映射通道進(jìn)行升級(jí)。
7.所有公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用戶的計(jì)算機(jī)必須設(shè)置操作系統(tǒng)登陸密碼,，密碼長(zhǎng)度不得少于6個(gè)字符且不能采用簡(jiǎn)單的弱口令,，最好是由數(shù)字、字母,、和其他有效字符組成;員工應(yīng)不定期修改密碼,，每次修改間隔期不得長(zhǎng)于三個(gè)月。
8.計(jì)算機(jī)使用者離職時(shí)必須由網(wǎng)絡(luò)管理員確認(rèn)其計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備完好,、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備歸還,、系統(tǒng)密碼清除后方可離職,。
八,、計(jì)算機(jī)操作規(guī)范管理
1.計(jì)算機(jī)開機(jī)：遵循先開電源插座、顯示器,、打印機(jī),、外設(shè)、主機(jī)的順序;每次的關(guān),、開機(jī)操作至少間隔1分鐘,，嚴(yán)禁連續(xù)進(jìn)行多次的開關(guān)機(jī)操作。
2.計(jì)算機(jī)關(guān)機(jī)：遵循先關(guān)主機(jī),、顯示器,、外設(shè)、電源插座的順序;下班時(shí),，務(wù)必要將電源插座的開關(guān)關(guān)上,，節(jié)假日應(yīng)將插座拔下，徹底切斷電源,，以防止火災(zāi)隱患,。
3.打印機(jī)及外圍設(shè)備的使用：打印機(jī)在使用時(shí)要注意電源線和打印線是否連接有效，當(dāng)出現(xiàn)故障時(shí)注意檢查有無卡紙;激光打印機(jī)注意硒鼓有無碳粉,，噴墨水是否干涸,，針式打印機(jī)看是否有斷針;當(dāng)打印機(jī)工作時(shí)，不要強(qiáng)行阻止,，否則更容易損壞打印機(jī),。
4.停電時(shí),，應(yīng)盡快關(guān)閉電源插座或?qū)⒉遄蜗拢悦庖鸲搪泛突馂?zāi),。
5.來電時(shí),，應(yīng)等待5～10分鐘待電路穩(wěn)定后方可開機(jī)，開機(jī)時(shí)應(yīng)遵循開機(jī)流程操作,。
6.計(jì)算機(jī)發(fā)生故障應(yīng)盡快通知網(wǎng)絡(luò)管理員,，不允許私自維修。
7.計(jì)算機(jī)操作人員必須愛護(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)備,，保持計(jì)算機(jī)設(shè)備的清潔衛(wèi)生,。
8.禁止在開機(jī)狀態(tài)下使用濕物(濕毛巾、溶劑等)擦拭顯示屏幕,。
9.禁止工作時(shí)間內(nèi)玩游戲和做與工作無關(guān)的事宜,。
10.禁止在使用計(jì)算機(jī)設(shè)備時(shí)，關(guān)閉,、刪除,、更換公司殺毒軟件。
11.嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)發(fā)布,、瀏覽,、下載、傳送反動(dòng),、色情及暴力的信息,。
12.嚴(yán)禁上班時(shí)間使用任何軟件下載與公司無關(guān)的資料、程序等,。
13.嚴(yán)禁上班時(shí)間使用bt軟件下載,。
14.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》，嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng),。
九,、相關(guān)懲戒措施
1.如發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間內(nèi)使用網(wǎng)際快車、迅雷,、電驢,、qq旋風(fēng)、ftp及ie等相關(guān)軟件下載非工作的資料,，發(fā)現(xiàn)一次扣30元,。
2.如上班時(shí)間使用bt軟件下載，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。
3.如發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間內(nèi)使用qq直播,、p2p、網(wǎng)絡(luò)電視等在線視頻軟件,，發(fā)現(xiàn)一次扣100元,。
4.如發(fā)現(xiàn)公司員工盜用,、修改ip地址，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。
5.如計(jì)算機(jī)使用異?；蛞呀?jīng)中毒，不及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)管理員而影響公司網(wǎng)絡(luò)安全,，扣20元,。
6.如上班時(shí)間利用公司網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)布、瀏覽,、下載,、傳送反動(dòng)、色情及暴力的,，扣200元,，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
7.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用計(jì)算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的,，扣200元,，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
8.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件,、資料和數(shù)據(jù)或非法復(fù)制,、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)的,，將視其后果,，處以罰款,、調(diào)離崗位,、辭退等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其民事,、刑事責(zé)任,。
9.每月網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)將監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)反饋給總經(jīng)理及綜合管理部。
十,、附則
1.對(duì)于使用筆記本電腦的員工,，除了硬件不做相關(guān)要求外，其他都按臺(tái)式機(jī)的規(guī)章制度執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)管理?xiàng)l例,。
2.本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋,。
3.本制度自頒布之日起執(zhí)行。
