在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實剖析材料篇一

深入開展“講擔(dān)當(dāng),、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動,，必須理解其深刻內(nèi)涵,。“講擔(dān)當(dāng)”,，就是要把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省委的決策部署和具體要求上來,，統(tǒng)一到省委書記王儒林在我市調(diào)研期間的重要指示和講話精神上來,，統(tǒng)一到市委、市政府的安排部署上來,，做到守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),，以“咬定青山不放松”,、“不達(dá)目的不罷休”的韌勁，自覺擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展穩(wěn)定的重任,?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)”，就是要認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨的各項要求,，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動,、學(xué)習(xí)討論落實活動、“三嚴(yán)三實”專題教育等成果,，人人找差距,、個個談?wù)J識，大力弘揚“夙夜在公,、只爭朝夕,、馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風(fēng),，促進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,。“抓落實”,，就是要按照“一分部署,、九分落實”的要求，按照省委書記王儒林“強(qiáng)化抓落實的責(zé)任,、鼓足抓落實的干勁,、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的意見,，堅持問題導(dǎo)向，狠抓問題整改,，把中央大政方針和省委,、市委的決策部署轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處,。

深入開展“講擔(dān)當(dāng),、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動,，必須堅持問題導(dǎo)向,，立說立行立改,。要把“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實”活動,，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一項自選動作，切實抓緊抓好,。一是開展一次專題研討,。各級各部門要在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，以“講擔(dān)當(dāng),、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實”為專題，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范,，自上而下開展一次學(xué)習(xí)討論,，舉一反三，深入查找本地本部門思想工作作風(fēng)方面存在的突出問題,，認(rèn)清問題要害,，深挖思想根源，深入反思剖析,。二是列出問題清單,。各級各部門要針對查找出的問題，列出問題清單,，真正做到見人見事,、見根見底，并制訂整改問題任務(wù)書,、時間表,、路線圖。三是建立整改臺賬,。對每一個問題制訂整改措施,，將工作細(xì)化分解到具體部門、落實到每個人,，真正做到“一個問題一個賬號”,、“整改一個銷號一個”，切實以堅定的政治立場,、鮮明的整改態(tài)度,，推動整改落實，確保取得實效,。

風(fēng)成于上,，俗形于下。以上率下是我們黨長期以來形成的基本工作方法，示范帶動是被實踐證明十分有效的工作方式,。深入開展“講擔(dān)當(dāng),、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動,，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以上率下,、當(dāng)好表率。各級各部門主要負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任,，既直面問題,，不藏著不掖著，又要帶頭攻堅克難,、敢于擔(dān)當(dāng),，切實抓好整改落實。每名黨員干部要以主人翁的態(tài)度參與進(jìn)來,，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)討論,，齊心協(xié)力推動問題解決。通過層層示范,、層層帶動,，上級帶下級、班長帶隊伍,，在全市形成上行下效,、整體聯(lián)動的良好局面。

講擔(dān)當(dāng),、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實，最終要落實到干好實際工作上,，體現(xiàn)在應(yīng)對下行壓力,、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的務(wù)實舉措中，體現(xiàn)在深化改革的攻堅克難中,，體現(xiàn)在脫貧攻堅的急難險重任務(wù)中,。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要扭住目標(biāo)不放松，時刻保持強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感,，積極作為,、善謀善為，為開創(chuàng)“弊革風(fēng)清,、富民強(qiáng)市”新局面作出新的更大貢獻(xiàn),。

? ? ? ? 關(guān)于講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實發(fā)言稿篇3

根據(jù)要求，結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動,，就樹正氣、講團(tuán)結(jié),、重品行,、促和諧談?wù)勛约旱捏w會,。在這里我從兩個方面談一談，一方面是樹正氣,，另一方面是促和諧,。我覺得有正氣也就體現(xiàn)了品行，各方面和諧了團(tuán)結(jié)也自然形成,。

市委書記陳建生提出,，“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng),、促發(fā)展”是這次集中教育實踐活動的主題,，三者相互聯(lián)系、相互作用,、有機(jī)統(tǒng)一,，力在“轉(zhuǎn)”、重在“樹”,、效在“促”,。

效在“促”，指明了此次活動的最終目的,，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發(fā)展第一要務(wù)”的貫徹落實,，又是立足我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際的科學(xué)考量。

在本次主題活動的學(xué)習(xí)中,，我深刻領(lǐng)會省委,、市委精神，著力于“實干”,、著眼于“實效”,，在實干實效中，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,、提升履職能力,、弘揚務(wù)實作風(fēng)，樹立良好形象,，爭取在我市提前全面小康,、建設(shè)美麗鷹城進(jìn)程中多做貢獻(xiàn)。

要著力于“實干”,，就是以務(wù)實重干,，營造優(yōu)良環(huán)境，創(chuàng)造發(fā)展優(yōu)勢,。務(wù)實出成績,，實干促發(fā)展。只有務(wù)實重干，才能營造良好的發(fā)展環(huán)境,，才能創(chuàng)造更大的發(fā)展優(yōu)勢,。“不愿干”,、“不能干”,，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象,，更貽誤我市科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程,。

著力于“實干”，就是要重點解決“干與不干一個樣,、干多干少一個樣,、干好干壞一個樣、不干又能怎么樣”的突出問題,，這使我懂得作為黨員干部要力戒空談,、注重實干，力戒形式,、注重實效,，堅持繼承鞏固、一以貫之地干,，腳踏實地,、迎難而上地干，勤儉節(jié)約,、務(wù)實高效地干,，和諧團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力地干,，身先士卒,、以身作則地干，對確定的目標(biāo),、部署的工作,、職責(zé)范圍的事情，盯緊盯死,、抓住不放,、抓緊實施，真正做到說一句算一句,、句句兌現(xiàn),，干一件成一件、件件落實,。

要著眼于“實效”,，就是要以具體工作的推動,，帶動全局發(fā)展。事業(yè)發(fā)展是由無數(shù)具體工作成就的,。干事創(chuàng)業(yè)如果不能具體,，而是習(xí)慣做表面文章，擺花架子,，沉不下去，不但不能推動工作,，而且會影響全局發(fā)展,。因此，我認(rèn)為力促推進(jìn)工作,，就是要讓每項措施,、每個項目都有方案、有要求,、有載體,，要明確責(zé)任主體、明確時間進(jìn)度,，一項一項地分解,，一件一件地落實，決不能大而化之,。

通過這次學(xué)習(xí),，我覺得我們黨員干部就是要深刻領(lǐng)悟活動精神，要自覺把所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)與發(fā)展大局統(tǒng)一起來,，把各項具體工作與總體部署協(xié)調(diào)起來,，推動各種資源要素優(yōu)化配置。要深入基層,、深入企業(yè),、深入群眾，切實掌握第一手資料,，逐個解決具體問題,，逐項推進(jìn)具體工作，逐一推進(jìn)具體項目,。

通過本次學(xué)習(xí),，我覺得黨員干部要在實干實效中強(qiáng)化責(zé)任意識、提升履職能力,、弘揚務(wù)實作風(fēng),，樹立良好形象。對廣大黨員干部來說,，既要在實干實效中贏得發(fā)展,，也要在實干實效中鍛煉自身,、檢驗自身、提升自身,，從而在推進(jìn)黨和人民事業(yè)的發(fā)展中積極貢獻(xiàn)力量,。

通過本次學(xué)習(xí)，我們要在實干實效中強(qiáng)化責(zé)任意識,，提升履職能力,，弘揚務(wù)實作風(fēng)。不管遇到什么樣的矛盾,，都要勇于面對,、敢于碰硬，真正對黨負(fù)責(zé),、對全市人民負(fù)責(zé),、對這座城市的歷史和未來負(fù)責(zé)。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,，調(diào)動各方力量,，創(chuàng)造性工作，提高科學(xué)運作,、有效運作的能力,。要以求真務(wù)實的作風(fēng)，強(qiáng)化務(wù)實發(fā)展意識,，說到做到,，說好做好。

通過本次學(xué)習(xí),，我們要在實干實效中樹立良好形象,。要善于琢磨事，善于干實事,、干成事,，在為民辦事中、在推動工作中學(xué)會查擺問題,，努力解決“敷衍應(yīng)付”,、“能力不足”、“庸懶低效”,、“作風(fēng)不實”,、“虛漂浮夸”、“紀(jì)律不嚴(yán)”等問題,，努力讓群眾看到廣大黨員干部立足現(xiàn)實解決實際問題的責(zé)任,、能力和作風(fēng)，看到為民辦事的真心實意,，努力在群眾中樹立起威信,，樹立起“勇于擔(dān)當(dāng)”,、“能干善做”、“求實求效”,、“立說立行”,、“清正廉潔”的良好形象。

總之,，繁重的發(fā)展任務(wù),，百姓的無限期待，考驗著各級黨員干部的責(zé)任,、能力和作風(fēng),。作為黨員干部，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署,，進(jìn)一步振奮精神、凝心聚力,，開拓創(chuàng)新,、求實求效，努力完成各項目標(biāo)任務(wù),，努力在各自的崗位上創(chuàng)造出無愧于人民,、無愧于時代的業(yè)績。

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實剖析材料篇二

今年以來,，涼州區(qū)積極扎實開展“工作落實年”活動,，深入推進(jìn)“四風(fēng)”問題專項整治，重點治理少數(shù)干部中出現(xiàn)的懶政,、庸政,、怠政等影響政府形象和公信力的苗頭性、傾向性突出問題,，堅決整治“為官不為”行為,，大力倡導(dǎo)勤政廉政、勇于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng),、依法辦事新風(fēng)尚，推動作風(fēng)建設(shè)新常態(tài),。

嚴(yán)規(guī)矩 建制度

涼州區(qū)推行權(quán)力清單,、責(zé)任清單制度，明確權(quán)責(zé)主體和關(guān)系,，明晰干部的權(quán)力邊界,，規(guī)范干部用權(quán)流程，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,，做到法定職權(quán)必須為,、法無授權(quán)不可為,。建立行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)，實行“一次性告知”“首問負(fù)責(zé)”“限期辦結(jié)”“服務(wù)承諾”“首席代表”等制度,，提升辦事窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,。

涼州區(qū)完善區(qū)委會工作規(guī)則，建立重大決策部署決策研究,、工作報告,、協(xié)調(diào)推進(jìn)、督促檢查,、考核獎懲制度,，以及黨內(nèi)重大決策征求意見制度，規(guī)范權(quán)力運行,。建立“四述“制度,，組織8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委全委會,、區(qū)紀(jì)委全委會述紀(jì)述責(zé)述廉述作風(fēng)并進(jìn)行民主測評,，督促“一把手”帶頭“作為”。

涼州區(qū)健全考評制度,，細(xì)化年度目標(biāo)管理考核指標(biāo),，建立和完善崗位責(zé)任制、重點工作周報告,、月督查,、季通報、年考評制度;改進(jìn)干部日?？己?、專項考核和年度考核工作，完善績效評估,，以考核促進(jìn)干部履職盡責(zé),。

涼州區(qū)制訂《關(guān)于集中整治干部“走讀”問題的實施方案》《關(guān)于嚴(yán)肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作紀(jì)律的通知》，健全完善日常學(xué)習(xí),、考勤,、坐班帶班、請銷假,、工作人員外出報告,、離崗告示、責(zé)任追究等工作制度,，規(guī)范干部行為,。推行各類證照、社保低保,、戶籍計生等代辦服務(wù)和村干部輪班,、社區(qū)干部錯時上班等制度,，方便群眾辦事。

涼州區(qū)完善干部選拔任用配套制度,，出臺《涼州區(qū)干部“逢提必下”實施辦法》《涼州區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部交流回避辦法》《涼州區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判辦法》《涼州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行規(guī)定》,，按照提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔重用講大局,、敢擔(dān)當(dāng),、有本事、肯吃苦的干部,，讓有為的人有位,。通過反向約束、正向激勵一并發(fā)力,，營造鼓勵干事,、支持作為的寬松環(huán)境和氛圍。

涼州區(qū)嚴(yán)格追究制度,，出臺了《涼州區(qū)落實“五禁”規(guī)定責(zé)任追究辦法》《特色林果業(yè)建設(shè)責(zé)任追究辦法》《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作監(jiān)督檢查辦法》《農(nóng)村危舊房改造工作監(jiān)督檢查辦法》《涼州區(qū)政府投資項目管理及廉潔保障實施辦法》《涼州區(qū)影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法(試行)》《涼州區(qū)機(jī)關(guān)效能告誡暫行辦法》等制度,，從嚴(yán)約束管理，讓制度成為“緊箍咒”,，督促“不為”者“要為”。

嚴(yán)監(jiān)督 強(qiáng)管理

涼州區(qū)圍繞市,、區(qū)重大決策,、重要部署、重點工作,，細(xì)化分解任務(wù),，確定牽頭領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位,，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人帶頭領(lǐng)辦,、組織實施。跟蹤督促“不為者”“慢為者”,，采取明察暗訪,、集中督查、駐點盯辦等方式,，實行臺賬管理,，明確任務(wù)目標(biāo)、推進(jìn)措施,、責(zé)任人,、完成時限，盯人,、盯事,、盯過程,、盯結(jié)果，盯著辦,、抓落實,、見成效，促使任務(wù)項目化,、項目責(zé)任化,、責(zé)任具體化，加快工作進(jìn)度,，限期抓好任務(wù)落實,。今年以來，共開展明察暗訪6次,，下發(fā)督查通報和督查快報6期;對10個壓沙造林“慢作為”的單位,、38名“為官不為”“推諉扯皮”的干部進(jìn)行了通報批評和效能約談。

涼州區(qū)在涼州網(wǎng)設(shè)立“書記信箱”“區(qū)長信箱”專欄,，公開區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局,、效能辦、督查辦監(jiān)督舉報電話,、電子郵箱號碼,，設(shè)立涼州區(qū)“12345便民服務(wù)中心”，受理廣大人民群眾對“為官不為”“為政不廉”“推諉扯皮”等突出問題的舉報投訴,。對受理的舉報,，逐一登記、逐項核實,，對市委,、市政府轉(zhuǎn)辦信件，區(qū)上主要領(lǐng)導(dǎo)親自盯著辦,、即時辦,，做到事事有回音，件件有落實,。今年以來,，共受理“為官不為”“推諉扯皮”等方面的信訪舉報133件(次)，辦結(jié)115件,。

涼州區(qū)出臺《涼州區(qū)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行績效考評暫行辦法》,，在區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政務(wù)服務(wù)大廳開展電子監(jiān)察,，進(jìn)行實時監(jiān)察,，對每月系統(tǒng)運行績效考評成績在全區(qū)通報，排名靠后的在《武威日報》通報。今年以來,，對行權(quán)系統(tǒng)運行不規(guī)范的9個單位的紀(jì)委書記和便民服務(wù)大廳分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了效能約談,。

涼州區(qū)進(jìn)一步精簡審批服務(wù)、證照辦理和收費事項,，取消,、下放行政審批事項73項，辦理時限壓縮37%,，平均時限由原來的11個工作日壓縮為7個工作日,。

涼州區(qū)集中治理“吃空餉”問題，清理出“吃空餉”人員2名,，依法解除了聘用合同,。整治公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，清理參與經(jīng)商辦企業(yè)的公職人員27名,。著力整頓軟弱渙散基層組織,，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織159個，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記49人,。嚴(yán)厲整治干部“走讀”,，對存在“走讀”問題的17名責(zé)任人進(jìn)行了效能問責(zé)。通過全方位,、立體式的監(jiān)督,，形成了以監(jiān)督措施倒逼干部主動作為、奮發(fā)有為的工作機(jī)制,。

嚴(yán)執(zhí)紀(jì) 真問責(zé)

涼州區(qū)結(jié)合“動員千遍,，不如問責(zé)一次”的實踐經(jīng)驗，對苗頭性問題,，以批評教育、效能告誡,、誡勉談話等措施及時提醒;對不作為,、慢作為、亂作為現(xiàn)象,，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理;對不稱職,、不勝任、不適宜的,，予以組織調(diào)整;對不聽招呼,、我行我素、屢教不改的,，堅決從嚴(yán)處理,。

涼州區(qū)堅決落實“簽字背書”和“一案雙查”，督促各級黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢機(jī)構(gòu))對其承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任簽字背書;對發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的系統(tǒng),、部門和單位,，實行“一案雙查”，既要追究當(dāng)事人責(zé)任,，也要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)失教,、失管、失察的責(zé)任,，真正做到有錯必究,、有責(zé)必問。今年以來,，對4起違反中央八項規(guī)定精神的問題,，除給予當(dāng)事人黨政紀(jì)處分外，對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的9名單位主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)予以問責(zé),，其中給予黨政紀(jì)處分2人,，誡勉談話1人，批評教育,、做出深刻檢查6人,。

涼州區(qū)堅持剛性執(zhí)紀(jì)、鐵面問責(zé),，對于頂風(fēng)違紀(jì)的現(xiàn)象,，露頭就打，嚴(yán)肅查處,，嚴(yán)肅追責(zé),，今年以來，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)初核違紀(jì)線索56件,，立案查處23件,，給予黨政紀(jì)處分33人(其中科級干部13人)，特別對落實“五禁”規(guī)定不力的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在給予紀(jì)律處分的同時進(jìn)行免職處理,。同時,，對39個單位48名個人進(jìn)行了效能問責(zé);對整治環(huán)境衛(wèi)生不徹底、落實“五禁”規(guī)定不力,、資金拔付不及時的5個單位,、6名個人下發(fā)了書面效能告誡書。在涼州頻道設(shè)立“作風(fēng)曝光臺”,，對違反工作紀(jì)律,，工作不在狀態(tài)，“為官不為”,，效率低下,、慢作為等行為進(jìn)行公開曝光。設(shè)立以來，共開播5期,，對違反工作紀(jì)律,、工作不在狀態(tài)的25個單位15名個人進(jìn)行了公開曝光。

嚴(yán)教育 勤培訓(xùn)

加強(qiáng)黨員干部的理想信念,、黨性觀念和群眾觀念教育,，擰緊黨員干部思想開關(guān)。涼州區(qū)把“三嚴(yán)三實”作為黨員干部最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則,，通過開展各具特色的理論宣講,、專題研討、專題調(diào)研等活動,，著力解決思想上“貧血”,、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題,，教育引導(dǎo)黨員干部凈化思想,、規(guī)范言行、提升能力,、服務(wù)群眾,，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)。

涼州區(qū)加強(qiáng)廉政教育,，組織全區(qū)4558名干部進(jìn)行廉政法規(guī)知識測試,，1448名領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉政承諾書，召開警示教育大會,，深入開展廉政文化“六進(jìn)”活動,，督促黨員干部牢固樹立不勤政也是不廉政的觀念,，堅決摒棄為官不易,、為官不為的消極思想。

加強(qiáng)干部培訓(xùn),，提高干部為民服務(wù)本領(lǐng),，今年以來,，涼州區(qū)組織舉辦非公企業(yè)黨組織書記輪訓(xùn)班1期，培訓(xùn)非公企業(yè)黨組織書記220人次;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道、區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)干部參加“富民興隴”知識講座3期,，培訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部200人次;舉辦食品藥品監(jiān)管執(zhí)法人員培訓(xùn)班,、全區(qū)小學(xué)科學(xué)實驗教師培訓(xùn)班、農(nóng)機(jī)化工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)班次8期,，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員1600多人次,。

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實剖析材料篇三

共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用就是要求黨員要把執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，同堅持黨的理想和按照《中國共產(chǎn)黨章程》對黨員的要求統(tǒng)一起來。在中國特色社會主義建設(shè)的一切社會活動中,，通過黨員的骨干,、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾,，共同實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線,。共產(chǎn)黨員無論何時何處在何條件下都要發(fā)揮先鋒模范作用，這是對每一名黨員的基本要求,。下面,，就新形勢下，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用談幾點看法,。

一,、黨員干部隊伍中存在的問題

大部分黨員干部在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起到了先鋒模范作用，但是仍有個別黨員的黨性修養(yǎng)不夠,，甚至有個別黨員煽動群眾,，給黨委、政府制造麻煩,。雖然都是小事,，但是反映出部分黨員干部在作風(fēng)建設(shè)和提升執(zhí)行力等方面，與上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有很大的差距,，還存在很多的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是理想信念動搖，黨員觀念淡薄,。對馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論產(chǎn)生懷疑，認(rèn)為那都是虛的東西,，世界觀,、人生觀、價值觀扭曲,?！安恍殴伯a(chǎn)主義不信黨，信神信鬼信鈔票”,，用懷疑的眼光看待一切,，政治上糊涂，行動上跟不上,。理想信念動搖具體表現(xiàn)在對上級的政策執(zhí)行不堅決,，或者不愿執(zhí)行。黨員觀念淡薄表現(xiàn)在好多黨員忘記了自己是一名黨員,，不能按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，過于放縱,，修養(yǎng)不高，黨性觀念不強(qiáng),，責(zé)任感缺失,，追求生活安樂，想的是怎么樣才能弄到好處,。有些人入黨不是為了給群眾辦事,，而是把入黨當(dāng)干部看成是謀取私利的一種手段。

二是大局意識不強(qiáng),，個人利益至上,。部分黨員同志缺乏大局意識，什么事情首先考慮到的是個人利益的得失,，目光短淺,，甚至一部分人為了一己私利，弄虛作假,，在工作中給黨委和政府惹麻煩,、制造阻力。比如我們的新型城鎮(zhèn)化拆遷建設(shè),，生態(tài)廊道建設(shè),，還有一些重點工程建設(shè)，絕大部分群眾都能認(rèn)識到是好事,，能夠舍小家為大家,，積極擁護(hù)支持這些工作;但有些黨員干部私欲膨脹，在實施過程中百般阻撓,，想方設(shè)法制造困難,。有些黨員在背后煽風(fēng)點火，鼓動群眾出來阻撓,，然后再以群眾代表的身份給黨委,、政府講價，說是群眾不同意,。有的人為了自己獲取更大的利益給群眾講些不著邊際的話,，讓群眾產(chǎn)生誤會，最后好個人得利,。結(jié)果導(dǎo)致工作推不動,，讓大家還住舊房子、走泥路,、聞臭氣才罷休,。對于這種人，我們可以想想,，這些人為什么會給大家承諾給這給那?現(xiàn)在的政策都很透明,，特別是農(nóng)村的政策，他們?yōu)槭裁床桓艺镜角懊?

三是集體觀念淡薄,，榮譽(yù)感喪失,。有部分同志身在送表，享受著送表發(fā)展帶來的成果,，卻沒有想到真正為送表添光彩,。對自己承擔(dān)的職責(zé)，對送表的發(fā)展缺乏起碼的榮譽(yù)感,。當(dāng)面說好,，背后使壞，甚至當(dāng)面也使壞,，一點小事就鼓動群眾上訪,，沒有一點集體榮譽(yù)感，而最終的效果卻是影響群眾的利益,。我們的一些基礎(chǔ)設(shè)施項目,，有的甚至是惠民工程，建成后會給咱們帶來極大的經(jīng)濟(jì)利益和出行便利,。極個別黨員干部有的還是黨員干部,，為了多得到一點利益，煽動一些不明真相的群眾出來鬧事,，鼓動自己的親戚朋友出去找小報記者,，喪失了作為一名黨員的黨性和集體榮譽(yù)感。這樣的人,，其根本原因是人品上出了問題,，久而久之，自己也會出大問題,。

四是政治素質(zhì)不高,，宗旨意識不強(qiáng)。說到宗旨意識,，很多人認(rèn)為這是唱高調(diào),，實際上不是這樣。對于干部來說,，宗旨意識不強(qiáng)最直接的體現(xiàn)就是群眾觀念淡薄,，對群眾反映的問題漠不關(guān)心，沒有把群眾反映的事放在眼里,，裝在心里,。最直接的效果就是干群關(guān)系緊張，群眾對干部不滿意,，對干部所做的工作也不滿意,，進(jìn)而導(dǎo)致對整個社會不滿意,。群眾來找黨員干部反映問題是出于對我們的信任，我們應(yīng)該盡力為群眾排憂解難,，從而不失信于民,。

體現(xiàn)在一般黨員身上就是沒有意識到作為一名中共黨員身上所肩負(fù)的責(zé)任，混同于一般群眾,，甚至連一般群眾也不如,。對黨和國家的政策不關(guān)心，不主動配合黨委,、政府的工作,，什么事都打自己的“小算盤”，不會為了國家或者集體的利益而犧牲“小我”的利益,，有利的事就干,，沒利的事堅決不干，哪怕是為了大局損失點自己小利的事就大嚷大叫,，甚至上訪告狀,。

五是個人素質(zhì)不高，法紀(jì)觀念較差,。少數(shù)黨員無視黨紀(jì)國法,，有的侵占集體資產(chǎn)，有的煽動群眾上訪,，有的搞宗派活動,，有的搞封建迷信活動，破壞黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,。拉幫結(jié)派,，培植親信，任人唯親,，排斥異己,，把家族、宗族關(guān)系帶到黨內(nèi),，不聽不同意見,，不遵守紀(jì)律，不執(zhí)行黨的決議,，會上不說,，會后亂說，會上贊成,，會后反對,，自由主義嚴(yán)重。嚴(yán)重影響黨內(nèi)正常生活,，在群眾中造成了惡劣影響,。

二,、針對以上的問題，主要有三個方面的原因,。

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理,，導(dǎo)致整體素質(zhì)下滑。全區(qū)黨員473名,，46歲以上黨員占黨員總數(shù)的76%，60歲以上老黨員占黨員總數(shù)的21%;黨員隊伍整體文化素質(zhì)還相對偏低;大多數(shù)黨員沒有一技之長,，帶領(lǐng)群眾致富有心無力,，這也妨礙了先進(jìn)模范作用的發(fā)揮。

二是黨不管黨現(xiàn)象突出,，導(dǎo)致黨的組織渙散,。集中表現(xiàn)在：活動開展不經(jīng)常，“三會一課”制度基本荒廢,，黨員意識明顯淡化,，黨員中出現(xiàn)的問題，得不到及時的批評幫助;黨員管理不嚴(yán)格,，對那些長年不參加組織生活,，不繳納黨費，不履行義務(wù)甚至有些違法違紀(jì)的黨員,，黨組織批評教育少,，給予組織和紀(jì)律處分的更是少之又少。

三是學(xué)習(xí)教育抓得不實,，導(dǎo)致黨員思想混亂,。不少黨支部除了換屆選舉或發(fā)展黨員的時候開會外，自己基本上不組織黨員學(xué)習(xí),，有些支部甚至長年不開黨員會,。即使遇到學(xué)習(xí)“三個代表”、學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”等大的學(xué)教活動,，有些支部也很少組織黨員學(xué)習(xí),，更不用說結(jié)合思想、工作方面存在的問題進(jìn)行有針對性地學(xué)習(xí),。

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實剖析材料篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

在全區(qū)上下滿懷激情，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和四化發(fā)展理念,，鼓足干勁加快建設(shè)“四園兩基地”,，著力構(gòu)建和諧，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會更快,、更好發(fā)展之際,，區(qū)委在這里召開提升境界促發(fā)展,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實主題活動工作會議，這對于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),，統(tǒng)一思想,，凝聚力量，真正把區(qū)委,、區(qū)政府制定的富民強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實際行動有著重要的意義,。區(qū)直機(jī)關(guān)工委決心起好表率作用，并以這次主題活動為契機(jī),，積極采取“四項”措施,，克服“四種”風(fēng)氣，爭創(chuàng)機(jī)關(guān)黨組織思想,、組織,、作風(fēng)、制度“四個”最佳,，進(jìn)一步鞏固開展保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動成果,，努力把區(qū)直機(jī)關(guān)各級黨組織建設(shè)成為促進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府各項任務(wù)圓滿完成的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。

一,、大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部,。繼續(xù)大力宣傳建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的意義,，健全各類學(xué)習(xí)組織，培養(yǎng)和樹立學(xué)習(xí)典型,，并通過專題學(xué)習(xí)討論,，輔導(dǎo)報告會、支部書記講黨課和培訓(xùn)班等形式,，深入抓好“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和“四化”發(fā)展理念教育，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和基本要求,，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)社會經(jīng)濟(jì)政治健康發(fā)展的世界觀和方法論的重要意義,，深刻認(rèn)識緊扣“建強(qiáng)創(chuàng)佳?爭先”努力實踐“四化”發(fā)展理念是貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要途徑，不斷增強(qiáng)用科學(xué)發(fā)展觀和“四化”理念統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局,、指導(dǎo)各項工作的能力和自覺性,。

二、大力開展創(chuàng)建“五個好”黨支部活動,，為建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)提供強(qiáng)大的組織保障,。認(rèn)真貫徹全市機(jī)關(guān)黨建工作座談會精神，制定好區(qū)直機(jī)關(guān)開展創(chuàng)建“五個好”黨支部創(chuàng)建實施方案。圍繞加強(qiáng)基層組織建設(shè),、增強(qiáng)黨支部工作活力,、發(fā)揮協(xié)助保證作用開展創(chuàng)建活動，以點帶面,，推動創(chuàng)建活動的開展,，使區(qū)直機(jī)關(guān)各黨支部達(dá)到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好,、工作機(jī)制好,、履行職責(zé)好、群眾反映好”的五好要求,。

三,、深入開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明科室和爭做人民滿意的公務(wù)員活動,。以“服務(wù)優(yōu)質(zhì)，業(yè)務(wù)一流,，管理規(guī)范,，思想過硬”為標(biāo)準(zhǔn)，深入開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)(科室)活動,，不斷提高機(jī)關(guān)文明建設(shè)的水平;以“強(qiáng)化公仆意識,、提高發(fā)展本領(lǐng)、做好本職工作,、創(chuàng)造一流業(yè)績”為內(nèi)容,，采取開門評議、演講比賽,、明查暗訪多種形式,，深入開展?fàn)幾鋈嗣駶M意的公務(wù)員活動，進(jìn)一步提升區(qū)直機(jī)關(guān)干部工作水平,。

四,、切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織和黨員保持先進(jìn)性的長效機(jī)制建設(shè)，使區(qū)直機(jī)關(guān)各級黨組織永葆生機(jī)與活力,。通過建立機(jī)關(guān)工委和部門行政負(fù)責(zé)人,，黨支部齊抓共管抓機(jī)關(guān)黨建機(jī)制，協(xié)作組工作制度,、聯(lián)絡(luò)員制度,、黨務(wù)干部培訓(xùn)管理制度。把先進(jìn)性教育中形成的行之有效的做法和經(jīng)驗用制度形式固定下來,，健全和完善解決“形成合力,、提高能力、增強(qiáng)活力、提高效力”四個問題的長效機(jī)制,。

通過采取“四項”措施,，努力克服以下“四種”風(fēng)氣：一是堅決克服高高在上，盛氣凌人,，態(tài)度生硬粗暴,，缺乏熱情，把群眾的事不當(dāng)事的現(xiàn)象,，堅決杜絕門難進(jìn),、臉難看、事難辦的衙門習(xí)氣,。二是要克服辦事拖拉,、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任,、協(xié)作意識不強(qiáng),、工作標(biāo)準(zhǔn)低等不良現(xiàn)象。三是堅決克服“吃,、拿,、卡、要”和“不給好處不辦事,，給了好處亂辦事”等歪風(fēng)邪氣,，堅決糾正精神不振、無所事事,、心浮氣躁,、遲到早退、竄崗溜崗,、上網(wǎng)聊天玩游戲,、紀(jì)律松懈的問題，堅決杜絕揮霍浪費,、弄虛作假,。鼓勵說實話、辦實事,、出實招,、求實效，努力塑造廉潔,、勤奮,、文明、向上的機(jī)關(guān)形象,。四是要堅決克服四平八穩(wěn),、墨守成規(guī),、不思進(jìn)取的舊有思想，努力改進(jìn)會風(fēng),、文風(fēng),，改進(jìn)思維方式和工作方法，努力創(chuàng)新工作思路,、工作機(jī)制,，在區(qū)直機(jī)關(guān)大力提倡高效、廉潔,、務(wù)實,、創(chuàng)新之風(fēng)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升境界,，狠抓工作落實,，始終保持奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài),，創(chuàng)造性地完成各項工作,，再創(chuàng)輝煌，是時代賦予我們的使命,。讓我們攜起手來，按照區(qū)委,、區(qū)政府的工作部署,，緊抓當(dāng)前發(fā)展的難得機(jī)遇，扎實工作,，不斷進(jìn)取,，努力開創(chuàng)“”發(fā)展的新局面。

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實剖析材料篇五

同志們：

為切實解決部分黨員干部落實不力,、反應(yīng)不快,、效率不高等作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步提振干部精神,，提高干部隊伍執(zhí)行力,、戰(zhàn)斗力，市委決定,，從今年8月份開始到年底,，在黨政機(jī)關(guān)開展為期半年“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動,。7月底,，市委印發(fā)了《20xx年襄陽市轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實活動方案》，上個星期,，市紀(jì)委又專門組織召開了轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實活動動員會暨電子日志管理工作推進(jìn)會，在會上,，紀(jì)委書記王銘德在會上做了重要講話,，紀(jì)委副書記彭志新對市環(huán)保局落實工作不力的情況進(jìn)行了全市通報，這說明市里對抓作風(fēng)建設(shè),、抓工作落實非常重視,。按照市委統(tǒng)一安排部署，今天下午我們利用半天的時間開個動員會,，主要是傳達(dá)全市會議精神,，同時對局系統(tǒng)工作進(jìn)行安排部署。下面,，我講幾點意見：

一,、要站在服從大局、服務(wù)發(fā)展的高度,，充分認(rèn)識轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實的重要性

作風(fēng)建設(shè)一直以來是一個老生常態(tài)的話題，但也是一個永不過時的話題,。從會議的準(zhǔn)時通知到單位的正常運轉(zhuǎn),，從一項任務(wù)的具體實施到市委市政府重大決策部署的落地，都需要扎實務(wù)實的作風(fēng)和及時高效的落實來保障,、來推動,。離開了這兩樣，什么都干不成,。我們機(jī)關(guān)后勤工作作為全市工作的組成部分,，要站在服務(wù)發(fā)展、服從大局的高度去謀劃,、去落實,。

1、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實是推動全市發(fā)展的迫切需要,。近一段時間，市里先后召開了一系列重要會議,，對當(dāng)前和今后一個時期的工作作出了全面安排部署,，并多次召開三嚴(yán)三實專題教育活動推進(jìn)會，強(qiáng)調(diào)干事創(chuàng)業(yè),、求真務(wù)實的工作作風(fēng),。當(dāng)前,，我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在一個關(guān)鍵期，也是各類矛盾,、問題逐步凸顯暴露的非常期,。這里面固然有一些不可控因素的影響，但也有一些是因為作風(fēng)漂浮,、落實不夠造成的,。在加快漢江流域中心城市建設(shè)上，最關(guān)鍵的就是要把全部心思和精力放在轉(zhuǎn)變作風(fēng),、狠抓落實上,，一步一個腳印把工作都做好。

2,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實是順應(yīng)群眾期待的必然選擇。現(xiàn)在進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)時代,，社會對干部作風(fēng)問題越來越關(guān)注,，群眾對不少干部辦事效率低下的吐槽越來越多。現(xiàn)在隨便一個回復(fù),、一句話都可能成為社會關(guān)注的焦點,。在國務(wù)院常務(wù)會議上一連講了三個故事，痛斥某些政府辦事機(jī)構(gòu),。其中兩個都是涉及辦事效率方面的,，一個是讓群眾開出具各種奇葩證明，另外一個是上報勞模材料需要蓋七八個公章,，兩天沒跑下來的事情,。干部辦事取決于心情好壞的現(xiàn)象客觀存在，一些“神答復(fù)”或“推皮球”的現(xiàn)象更是耽誤了群眾的事,，傷了群眾的心,，更損了政府公信力,。雖然我們不是此類單位,，但這方面的問題大家還是要引起重視，引以為戒,，不要因為一點兒小事落個處分,，更不能當(dāng)全市的反面典型。

3,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實是樹立部門形象的內(nèi)在要求。機(jī)關(guān)事務(wù)工作瑣碎,、繁雜,，攤子大,，人員多，主要服務(wù)對象比較特殊,，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就特別顯得重要,。如果我們?nèi)指刹柯毠ざ及炎约旱谋韭毠ぷ髯龊茫龀鲆恍┬?，做出一些亮點,，做出一些成績，那么匯集起來就是一個很大的亮點,，一個較大的成績,，別人就會說機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作不錯、有成績,。反之,，如果各科室、各單位都出一點問題,，那么匯集起來就是一個很糟糕的結(jié)果,，別人對我們就不會有好的評價。所以,，樹立好的形象,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實與大家每一個人都息息相關(guān)的,，大家都應(yīng)該有履行好職責(zé)的義務(wù),。

二、要本著忠于事業(yè),、勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度,，切實推動轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實取得明顯進(jìn)步

近幾年,，可能大家也感受到,，機(jī)關(guān)事務(wù)工作的管理職能在不斷增強(qiáng)，承擔(dān)的工作任務(wù)也逐漸增多,，同時,，也做了一些卓有成效的工作，這源于絕大多數(shù)干部的默默無聞,、任勞任怨,、無私奉獻(xiàn)。但是我們也應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識到,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求,、干部的期盼和機(jī)關(guān)事務(wù)可持續(xù)發(fā)展的形勢相比，我們還存在一些差距和不足,。作為機(jī)關(guān)后勤干部,，我們要本著忠于事業(yè),、勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度，搞好服務(wù),、推進(jìn)工作,，要為機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的發(fā)展盡心，為機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的變化盡力,，為機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的未來盡責(zé),。

1、要提振精神境界,。小平同志說過,，社會主義是干出來的，不干,，半點馬克思主義也沒有,。我們干事業(yè)抓發(fā)展，最可怕的就是工作任務(wù)不落實,，更可怕的就是在一片落實聲中落空,。有一分的部署，必須跟進(jìn)五分的措施,，拿出十二分的干勁,，做到立說立行、不等不靠,、只爭朝夕,。

當(dāng)前，我局干部職工的作風(fēng)狀況還存在一些問題,，有的還比較突出：如有的宗旨意識淡化,，責(zé)任意識不強(qiáng);有的站位不夠高，想問題,、辦事情,、抓工作，有時從局部甚至個人角度出發(fā),，沒有把思想和精力完全集中到機(jī)關(guān)后勤事業(yè)發(fā)展的大局上,，政治敏感性不夠強(qiáng)，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng);有的組織紀(jì)律松懈,，自由散漫現(xiàn)象嚴(yán)重,，上班遲到,、早退,，請假不履行手續(xù)，想來就來,，想走就走,，工作不用心,、不安心;有的工作態(tài)度漂浮，工作作風(fēng)不實,，執(zhí)行力不強(qiáng)等,，這些都是需要整改的。各單位,、各科室,、各干部職工要按照方案的要求，對照思想政治,、職守操守,、組織紀(jì)律、能力素質(zhì),、精神士氣等方面進(jìn)行深入剖析查找,，積極改進(jìn)。

2,、要提升服務(wù)效能,。機(jī)關(guān)事務(wù)工作不像黨務(wù)宣傳工作那樣務(wù)虛的多一些，也不像經(jīng)濟(jì)工作那樣短期內(nèi)不易見成效,，而是很瑣碎,、很具體，其效果也很直觀,、很直接,。我們工作的每一個方面、每一個環(huán)節(jié),，直接與干部職工的切身利益相關(guān),，做得好不好，大家感覺最真切,。這是后勤工作的最大特點,，也是最需要重視和研究的特點。很多事情,，干與不干,、干多干少、干好干壞都在方寸之間,，不好衡量,，可以干可以不干，可以早干可以晚干,，可以快干可以慢干,，可以高質(zhì)量地干也可以低水平地干，關(guān)鍵看你用什么樣的態(tài)度來對待,。所以我覺得,，提高服務(wù)意識,，提高服務(wù)效能，對于做好后勤工作至關(guān)重要,，應(yīng)該把這兩點作為很重要的弦,，始終繃在我們的腦子里，繃得很緊,。這兩根弦繃得越緊,，我們的工作就越有開拓、越容易取得成績,。

3,、要提高能力素質(zhì)。機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步,，離不開大家的共同努力,，更離不開專業(yè)的能力素質(zhì)保障。對于單位來講,，機(jī)關(guān)后勤工作的出發(fā)點和落腳點在于服務(wù)好,、保障好;對于機(jī)關(guān)事務(wù)工作者來講，工作既是大家賴以謀生的手段,，更是自身價值的體現(xiàn),。兩者的結(jié)合點正是體現(xiàn)在抓落實的行動上。抓不抓落實,，反映的是工作作風(fēng);會不會抓落實,，反映的是工作能力。抓落實不能只憑工作熱情,，還要依靠能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。在推進(jìn)工作、抓好落實的過程中,，我們可能會遇到一些過去沒有遇見過的問題,，甚至是一些棘手、困難的復(fù)雜問題,，這就需要我們不斷提升自身的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。大家在平時要靜下心來想一想，多研究研究自己的本職工作,，注意總結(jié),、發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律，不能像工地師傅那樣簡單地拋磚,、撂磚,，當(dāng)“二傳手”。對各自份內(nèi)的工作要做到心中有數(shù)，各項政策要爛熟于胸,。只有能力提高了、素質(zhì)過硬了,，才能更好更快地抓好工作落實,，處理問題才不會焦頭爛額、一籌莫展,。

三,、要加大監(jiān)督檢查、考核督辦的力度,，確保轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實活動取得更大成效

1、要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,。好的作風(fēng)是一級一級抓住來的,，更是一層一層帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo),，一定要走在前、當(dāng)表率,、做示范,，決不能以要求別人轉(zhuǎn)變作風(fēng)，來代替自身的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。凡是黨組研究決定的事項,，班子成員要抓好落實;凡是領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，相關(guān)科室和責(zé)任人要一五一十,、不折不扣地完成,。不能完成或者有困難的，是什么情況,，要及時報告,。凡是要求局屬單位做到的，局機(jī)關(guān)必須帶頭做到;凡是要求干部職工做到的,，領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭做到,。在這里我表個態(tài)：在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動中,，局領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭,，黨組成員要帶頭，我本人要帶頭,，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，帶頭求實務(wù)實狠抓落實，當(dāng)好作風(fēng)建設(shè)的排頭兵，為局系統(tǒng)干部職工樹立榜樣,。

2,、要創(chuàng)新機(jī)制制度。作風(fēng)問題的反復(fù)性,、復(fù)雜性和綜合性,，決定了我們既要著力治標(biāo)、切實解決突出問題,，更要立足治本,、加快構(gòu)建長效機(jī)制。一個好的領(lǐng)導(dǎo)固然能帶動一個單位,、一個部門的風(fēng)氣,，但更多的是要靠科學(xué)的制度來推動、來鞏固,。要制定和完善各項工作制度,，規(guī)范和簡化各項工作流程，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制,、工作執(zhí)行機(jī)制,、督辦問責(zé)制、責(zé)任追究制,，實現(xiàn)以科學(xué)制度管人,、管事，減少工作的隨意性,。

3,、要強(qiáng)化督查問責(zé)。從市里近期通報的典型案例來看,，市委市政府在推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)方面是下了決心,、動了真格的。特別是兩嚴(yán)集中教育,、三嚴(yán)三實專題教育活動開展以來,，政治紀(jì)律、政治規(guī)矩只能是越來越嚴(yán),，越來越緊,。特別是對市委市政府安排的任務(wù)，我們更不能掉以輕心,，要在第一時間拿出方案,，解決不了的、推動不了的,，是什么情況,，要及時反饋,。說一千，道一萬,，不是看你講的怎么樣,，關(guān)鍵是看你行動的怎么樣、工作的成效怎么樣,，我想今后要加強(qiáng)督辦檢查,，嚴(yán)格問責(zé)問效，對落實好,、成效佳的,，給予表揚獎勵;對工作不力,、落實不力的,，堅決采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。

同志們,，作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù),，只有起點，沒有終點;作風(fēng)建設(shè)也是一項常態(tài)工程,，只有更好,，沒有最好。我們一定要以這次活動為契機(jī),，滿懷對機(jī)關(guān)后勤事業(yè)發(fā)展的激情,，下功夫把機(jī)關(guān)作風(fēng)抓得更好，把工作效能抓得更優(yōu),，把后勤事業(yè)發(fā)展抓得更實,，以更加優(yōu)異的成績交出一份領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意的答卷!

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實剖析材料篇六

“肩扛千斤謂之責(zé),，背負(fù)萬石謂之任,。”面對壓力和困難,，黨員干部有沒有擔(dān)當(dāng)?shù)木辰绾蛣蓬^,，直接影響發(fā)展速度、進(jìn)步程度,。在全市各級各部門中深入開展“講擔(dān)當(dāng),、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動,，就是要將其納入正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,，并結(jié)合“我是黨員我?guī)ь^”主題實踐活動，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,，堅持以上率下,，帶動全市各行各業(yè)廣大黨員講擔(dān)當(dāng),、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實,，在急難險重任務(wù)中勇挑責(zé)任重?fù)?dān),，真正敢于“涉深水、破堅冰,、啃硬骨頭”,。

深入開展“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實”活動,，必須理解其深刻內(nèi)涵?！爸v擔(dān)當(dāng)”,，就是要把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省委的決策部署和具體要求上來，統(tǒng)一到省委書記王儒林在我市調(diào)研期間的重要指示和講話精神上來,，統(tǒng)一到市委,、市政府的安排部署上來，做到守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé)，以“咬定青山不放松”,、“不達(dá)目的不罷休”的韌勁,，自覺擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展穩(wěn)定的重任?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)”,，就是要認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨的各項要求，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動,、學(xué)習(xí)討論落實活動,、“三嚴(yán)三實”專題教育等成果，人人找差距,、個個談?wù)J識,，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕,、馬上就辦,、真抓實干”的優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,?！白ヂ鋵崱保褪且凑铡耙环植渴?、九分落實”的要求,，按照省委書記王儒林“強(qiáng)化抓落實的責(zé)任,、鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型,、突出抓落實的效果”的意見,，堅持問題導(dǎo)向，狠抓問題整改,，把中央大政方針和省委,、市委的決策部署轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處,。

深入開展“講擔(dān)當(dāng),、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動,，必須堅持問題導(dǎo)向,，立說立行立改。要把“講擔(dān)當(dāng),、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實”活動,，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一項自選動作,，切實抓緊抓好。一是開展一次專題研討,。各級各部門要在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,，以“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實”為專題,，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范，自上而下開展一次學(xué)習(xí)討論,，舉一反三,，深入查找本地本部門思想工作作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)清問題要害,，深挖思想根源,，深入反思剖析。二是列出問題清單,。各級各部門要針對查找出的問題,，列出問題清單，真正做到見人見事,、見根見底,，并制訂整改問題任務(wù)書、時間表,、路線圖,。三是建立整改臺賬,。對每一個問題制訂整改措施，將工作細(xì)化分解到具體部門,、落實到每個人,，真正做到“一個問題一個賬號”、“整改一個銷號一個”,，切實以堅定的政治立場,、鮮明的整改態(tài)度,，推動整改落實,，確保取得實效。

風(fēng)成于上,，俗形于下,。以上率下是我們黨長期以來形成的基本工作方法,，示范帶動是被實踐證明十分有效的工作方式。深入開展“講擔(dān)當(dāng),、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以上率下,、當(dāng)好表率,。各級各部門主要負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，既直面問題,，不藏著不掖著,，又要帶頭攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng),，切實抓好整改落實,。每名黨員干部要以主人翁的態(tài)度參與進(jìn)來，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)討論,，齊心協(xié)力推動問題解決,。通過層層示范、層層帶動,，上級帶下級,、班長帶隊伍，在全市形成上行下效,、整體聯(lián)動的良好局面,。

講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實,，最終要落實到干好實際工作上，體現(xiàn)在應(yīng)對下行壓力,、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的務(wù)實舉措中,，體現(xiàn)在深化改革的攻堅克難中,，體現(xiàn)在脫貧攻堅的急難險重任務(wù)中。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要扭住目標(biāo)不放松,，時刻保持強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感,，積極作為、善謀善為,，為開創(chuàng)“弊革風(fēng)清,、富民強(qiáng)市”新局面作出新的更大貢獻(xiàn)。

? ? ? ? 關(guān)于講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實發(fā)言稿篇3

根據(jù)要求,，結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動,，就樹正氣、講團(tuán)結(jié),、重品行,、促和諧談?wù)勛约旱捏w會。在這里我從兩個方面談一談,，一方面是樹正氣,，另一方面是促和諧。我覺得有正氣也就體現(xiàn)了品行,，各方面和諧了團(tuán)結(jié)也自然形成,。

市委書記陳建生提出，“樹正氣,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、促發(fā)展”是這次集中教育實踐活動的主題,，三者相互聯(lián)系,、相互作用、有機(jī)統(tǒng)一,，力在“轉(zhuǎn)”,、重在“樹”、效在“促”,。

效在“促”,，指明了此次活動的最終目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發(fā)展第一要務(wù)”的貫徹落實,，又是立足我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際的科學(xué)考量,。

在本次主題活動的學(xué)習(xí)中，我深刻領(lǐng)會省委,、市委精神,，著力于“實干”、著眼于“實效”,，在實干實效中,，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,、提升履職能力、弘揚務(wù)實作風(fēng),，樹立良好形象,，爭取在我市提前全面小康、建設(shè)美麗鷹城進(jìn)程中多做貢獻(xiàn),。

要著力于“實干”,，就是以務(wù)實重干，營造優(yōu)良環(huán)境,，創(chuàng)造發(fā)展優(yōu)勢,。務(wù)實出成績，實干促發(fā)展,。只有務(wù)實重干,，才能營造良好的發(fā)展環(huán)境，才能創(chuàng)造更大的發(fā)展優(yōu)勢,?！安辉父伞薄ⅰ安荒芨伞?，既浪費寶貴的時間和資源,，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程,。

著力于“實干”,，就是要重點解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣,、干好干壞一個樣,、不干又能怎么樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員干部要力戒空談,、注重實干,，力戒形式、注重實效,，堅持繼承鞏固,、一以貫之地干，腳踏實地,、迎難而上地干,，勤儉節(jié)約、務(wù)實高效地干,，和諧團(tuán)結(jié),、齊心協(xié)力地干，身先士卒、以身作則地干,，對確定的目標(biāo),、部署的工作、職責(zé)范圍的事情,，盯緊盯死,、抓住不放、抓緊實施,，真正做到說一句算一句,、句句兌現(xiàn)，干一件成一件,、件件落實,。

要著眼于“實效”，就是要以具體工作的推動,，帶動全局發(fā)展,。事業(yè)發(fā)展是由無數(shù)具體工作成就的。干事創(chuàng)業(yè)如果不能具體,，而是習(xí)慣做表面文章,，擺花架子，沉不下去,，不但不能推動工作,，而且會影響全局發(fā)展。因此,，我認(rèn)為力促推進(jìn)工作,，就是要讓每項措施、每個項目都有方案,、有要求,、有載體，要明確責(zé)任主體,、明確時間進(jìn)度,，一項一項地分解，一件一件地落實,，決不能大而化之。

通過這次學(xué)習(xí),，我覺得我們黨員干部就是要深刻領(lǐng)悟活動精神,，要自覺把所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)與發(fā)展大局統(tǒng)一起來，把各項具體工作與總體部署協(xié)調(diào)起來,，推動各種資源要素優(yōu)化配置,。要深入基層、深入企業(yè),、深入群眾,，切實掌握第一手資料,，逐個解決具體問題，逐項推進(jìn)具體工作,，逐一推進(jìn)具體項目,。

通過本次學(xué)習(xí)，我覺得黨員干部要在實干實效中強(qiáng)化責(zé)任意識,、提升履職能力,、弘揚務(wù)實作風(fēng)，樹立良好形象,。對廣大黨員干部來說,，既要在實干實效中贏得發(fā)展，也要在實干實效中鍛煉自身,、檢驗自身,、提升自身，從而在推進(jìn)黨和人民事業(yè)的發(fā)展中積極貢獻(xiàn)力量,。

通過本次學(xué)習(xí),，我們要在實干實效中強(qiáng)化責(zé)任意識，提升履職能力,，弘揚務(wù)實作風(fēng),。不管遇到什么樣的矛盾，都要勇于面對,、敢于碰硬,，真正對黨負(fù)責(zé)、對全市人民負(fù)責(zé),、對這座城市的歷史和未來負(fù)責(zé),。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調(diào)動各方力量,，創(chuàng)造性工作,，提高科學(xué)運作、有效運作的能力,。要以求真務(wù)實的作風(fēng),，強(qiáng)化務(wù)實發(fā)展意識，說到做到,，說好做好,。

通過本次學(xué)習(xí)，我們要在實干實效中樹立良好形象,。要善于琢磨事,，善于干實事、干成事，在為民辦事中,、在推動工作中學(xué)會查擺問題,，努力解決“敷衍應(yīng)付”、“能力不足”,、“庸懶低效”,、“作風(fēng)不實”、“虛漂浮夸”,、“紀(jì)律不嚴(yán)”等問題,，努力讓群眾看到廣大黨員干部立足現(xiàn)實解決實際問題的責(zé)任、能力和作風(fēng),，看到為民辦事的真心實意,，努力在群眾中樹立起威信，樹立起“勇于擔(dān)當(dāng)”,、“能干善做”,、“求實求效”、“立說立行”,、“清正廉潔”的良好形象,。

總之，繁重的發(fā)展任務(wù),，百姓的無限期待,，考驗著各級黨員干部的責(zé)任、能力和作風(fēng),。作為黨員干部,，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署，進(jìn)一步振奮精神,、凝心聚力,，開拓創(chuàng)新、求實求效,，努力完成各項目標(biāo)任務(wù),，努力在各自的崗位上創(chuàng)造出無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績,。

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實剖析材料篇七

今年以來,，涼州區(qū)積極扎實開展“工作落實年”活動，深入推進(jìn)“四風(fēng)”問題專項整治,，重點治理少數(shù)干部中出現(xiàn)的懶政,、庸政、怠政等影響政府形象和公信力的苗頭性,、傾向性突出問題，堅決整治“為官不為”行為，大力倡導(dǎo)勤政廉政,、勇于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)、依法辦事新風(fēng)尚,，推動作風(fēng)建設(shè)新常態(tài),。

嚴(yán)規(guī)矩 建制度

涼州區(qū)推行權(quán)力清單、責(zé)任清單制度,，明確權(quán)責(zé)主體和關(guān)系,，明晰干部的權(quán)力邊界，規(guī)范干部用權(quán)流程,，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,，做到法定職權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為,。建立行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng),，實行“一次性告知”“首問負(fù)責(zé)”“限期辦結(jié)”“服務(wù)承諾”“首席代表”等制度，提升辦事窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,。

涼州區(qū)完善區(qū)委會工作規(guī)則,，建立重大決策部署決策研究、工作報告,、協(xié)調(diào)推進(jìn),、督促檢查、考核獎懲制度,，以及黨內(nèi)重大決策征求意見制度,，規(guī)范權(quán)力運行。建立“四述“制度,，組織8名鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委全委會、區(qū)紀(jì)委全委會述紀(jì)述責(zé)述廉述作風(fēng)并進(jìn)行民主測評,，督促“一把手”帶頭“作為”,。

涼州區(qū)健全考評制度，細(xì)化年度目標(biāo)管理考核指標(biāo),，建立和完善崗位責(zé)任制,、重點工作周報告、月督查,、季通報,、年考評制度;改進(jìn)干部日常考核,、專項考核和年度考核工作,，完善績效評估,，以考核促進(jìn)干部履職盡責(zé)。

涼州區(qū)制訂《關(guān)于集中整治干部“走讀”問題的實施方案》《關(guān)于嚴(yán)肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作紀(jì)律的通知》,，健全完善日常學(xué)習(xí),、考勤、坐班帶班,、請銷假,、工作人員外出報告、離崗告示,、責(zé)任追究等工作制度,，規(guī)范干部行為。推行各類證照,、社保低保,、戶籍計生等代辦服務(wù)和村干部輪班、社區(qū)干部錯時上班等制度,，方便群眾辦事,。

涼州區(qū)完善干部選拔任用配套制度，出臺《涼州區(qū)干部“逢提必下”實施辦法》《涼州區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部交流回避辦法》《涼州區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判辦法》《涼州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行規(guī)定》,，按照提出的好干部標(biāo)準(zhǔn),，大力選拔重用講大局、敢擔(dān)當(dāng),、有本事,、肯吃苦的干部，讓有為的人有位,。通過反向約束,、正向激勵一并發(fā)力，營造鼓勵干事,、支持作為的寬松環(huán)境和氛圍,。

涼州區(qū)嚴(yán)格追究制度，出臺了《涼州區(qū)落實“五禁”規(guī)定責(zé)任追究辦法》《特色林果業(yè)建設(shè)責(zé)任追究辦法》《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作監(jiān)督檢查辦法》《農(nóng)村危舊房改造工作監(jiān)督檢查辦法》《涼州區(qū)政府投資項目管理及廉潔保障實施辦法》《涼州區(qū)影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法(試行)》《涼州區(qū)機(jī)關(guān)效能告誡暫行辦法》等制度,，從嚴(yán)約束管理,，讓制度成為“緊箍咒”，督促“不為”者“要為”,。

嚴(yán)監(jiān)督 強(qiáng)管理

涼州區(qū)圍繞市,、區(qū)重大決策、重要部署,、重點工作,，細(xì)化分解任務(wù)，確定牽頭領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位,，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人帶頭領(lǐng)辦,、組織實施。跟蹤督促“不為者”“慢為者”,，采取明察暗訪,、集中督查,、駐點盯辦等方式,，實行臺賬管理，明確任務(wù)目標(biāo),、推進(jìn)措施,、責(zé)任人、完成時限,，盯人,、盯事、盯過程,、盯結(jié)果,，盯著辦、抓落實,、見成效,，促使任務(wù)項目化、項目責(zé)任化,、責(zé)任具體化,，加快工作進(jìn)度，限期抓好任務(wù)落實,。今年以來,，共開展明察暗訪6次，下發(fā)督查通報和督查快報6期;對10個壓沙造林“慢作為”的單位,、38名“為官不為”“推諉扯皮”的干部進(jìn)行了通報批評和效能約談,。

涼州區(qū)在涼州網(wǎng)設(shè)立“書記信箱”“區(qū)長信箱”專欄，公開區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局,、效能辦,、督查辦監(jiān)督舉報電話、電子郵箱號碼,，設(shè)立涼州區(qū)“12345便民服務(wù)中心”,，受理廣大人民群眾對“為官不為”“為政不廉”“推諉扯皮”等突出問題的舉報投訴。對受理的舉報,，逐一登記,、逐項核實，對市委,、市政府轉(zhuǎn)辦信件,，區(qū)上主要領(lǐng)導(dǎo)親自盯著辦,、即時辦，做到事事有回音,，件件有落實,。今年以來，共受理“為官不為”“推諉扯皮”等方面的信訪舉報133件(次),，辦結(jié)115件,。

涼州區(qū)出臺《涼州區(qū)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行績效考評暫行辦法》，在區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道政務(wù)服務(wù)大廳開展電子監(jiān)察,，進(jìn)行實時監(jiān)察，對每月系統(tǒng)運行績效考評成績在全區(qū)通報,，排名靠后的在《武威日報》通報,。今年以來，對行權(quán)系統(tǒng)運行不規(guī)范的9個單位的紀(jì)委書記和便民服務(wù)大廳分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了效能約談,。

涼州區(qū)進(jìn)一步精簡審批服務(wù),、證照辦理和收費事項，取消,、下放行政審批事項73項,，辦理時限壓縮37%，平均時限由原來的11個工作日壓縮為7個工作日,。

涼州區(qū)集中治理“吃空餉”問題,，清理出“吃空餉”人員2名，依法解除了聘用合同,。整治公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題,，清理參與經(jīng)商辦企業(yè)的公職人員27名。著力整頓軟弱渙散基層組織,，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織159個,，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記49人。嚴(yán)厲整治干部“走讀”,，對存在“走讀”問題的17名責(zé)任人進(jìn)行了效能問責(zé),。通過全方位、立體式的監(jiān)督,，形成了以監(jiān)督措施倒逼干部主動作為,、奮發(fā)有為的工作機(jī)制。

嚴(yán)執(zhí)紀(jì) 真問責(zé)

涼州區(qū)結(jié)合“動員千遍,，不如問責(zé)一次”的實踐經(jīng)驗,，對苗頭性問題，以批評教育,、效能告誡,、誡勉談話等措施及時提醒;對不作為,、慢作為、亂作為現(xiàn)象,，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理;對不稱職,、不勝任、不適宜的,，予以組織調(diào)整;對不聽招呼,、我行我素、屢教不改的,，堅決從嚴(yán)處理,。

涼州區(qū)堅決落實“簽字背書”和“一案雙查”，督促各級黨委(黨組),、紀(jì)委(紀(jì)檢機(jī)構(gòu))對其承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任簽字背書;對發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的系統(tǒng)、部門和單位,，實行“一案雙查”,，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)失教,、失管,、失察的責(zé)任，真正做到有錯必究,、有責(zé)必問,。今年以來，對4起違反中央八項規(guī)定精神的問題,，除給予當(dāng)事人黨政紀(jì)處分外,，對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的9名單位主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)予以問責(zé)，其中給予黨政紀(jì)處分2人,，誡勉談話1人,，批評教育、做出深刻檢查6人,。

涼州區(qū)堅持剛性執(zhí)紀(jì),、鐵面問責(zé)，對于頂風(fēng)違紀(jì)的現(xiàn)象,，露頭就打,，嚴(yán)肅查處，嚴(yán)肅追責(zé),，今年以來,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)初核違紀(jì)線索56件，立案查處23件,，給予黨政紀(jì)處分33人(其中科級干部13人),，特別對落實“五禁”規(guī)定不力的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在給予紀(jì)律處分的同時進(jìn)行免職處理,。同時，對39個單位48名個人進(jìn)行了效能問責(zé);對整治環(huán)境衛(wèi)生不徹底,、落實“五禁”規(guī)定不力,、資金拔付不及時的5個單位、6名個人下發(fā)了書面效能告誡書,。在涼州頻道設(shè)立“作風(fēng)曝光臺”,，對違反工作紀(jì)律，工作不在狀態(tài),，“為官不為”,，效率低下、慢作為等行為進(jìn)行公開曝光,。設(shè)立以來,，共開播5期，對違反工作紀(jì)律,、工作不在狀態(tài)的25個單位15名個人進(jìn)行了公開曝光,。

嚴(yán)教育 勤培訓(xùn)

加強(qiáng)黨員干部的理想信念、黨性觀念和群眾觀念教育,，擰緊黨員干部思想開關(guān),。涼州區(qū)把“三嚴(yán)三實”作為黨員干部最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，通過開展各具特色的理論宣講,、專題研討,、專題調(diào)研等活動，著力解決思想上“貧血”,、精神上“缺鈣”,、行動上“乏力”的問題，教育引導(dǎo)黨員干部凈化思想,、規(guī)范言行,、提升能力、服務(wù)群眾,，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ),。

涼州區(qū)加強(qiáng)廉政教育，組織全區(qū)4558名干部進(jìn)行廉政法規(guī)知識測試,，1448名領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉政承諾書,，召開警示教育大會，深入開展廉政文化“六進(jìn)”活動,，督促黨員干部牢固樹立不勤政也是不廉政的觀念,，堅決摒棄為官不易、為官不為的消極思想。

加強(qiáng)干部培訓(xùn),，提高干部為民服務(wù)本領(lǐng),，今年以來，涼州區(qū)組織舉辦非公企業(yè)黨組織書記輪訓(xùn)班1期,，培訓(xùn)非公企業(yè)黨組織書記220人次;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道、區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)干部參加“富民興隴”知識講座3期,，培訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部200人次;舉辦食品藥品監(jiān)管執(zhí)法人員培訓(xùn)班,、全區(qū)小學(xué)科學(xué)實驗教師培訓(xùn)班、農(nóng)機(jī)化工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)班次8期,，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員1600多人次,。

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實剖析材料篇八

28日下午，市委書記黃強(qiáng)參加市委辦公室組織生活會,，圍繞“認(rèn)真貫徹市委六屆五次全會精神,、爭當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的表率”主題，與市委辦黨員干部進(jìn)行工作和思想交流,。黃強(qiáng)強(qiáng)調(diào),，市委辦黨員干部要忠誠、務(wù)實,、擔(dān)當(dāng)，盡心履職,，當(dāng)好轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的表率,，確保市委決策部署真正落到實處。

會上,，市委辦黨員干部踴躍發(fā)言,，講學(xué)習(xí)體會、談工作打算,、提意見建議,。會場氛圍熱烈。

黃強(qiáng)在認(rèn)真聽取大家的發(fā)言后說,，我從云浮調(diào)到梅州工作后,，同市委辦同志接觸最多。這段時間來,，市委辦的同志創(chuàng)造性地開展工作,，做到參謀有為、協(xié)調(diào)有方,、督查有效,、運轉(zhuǎn)有序、保障有力，工作成效明顯,。我對市委辦的工作是滿意的,。

黃強(qiáng)指出，市委辦是中樞機(jī)關(guān),、核心機(jī)關(guān),，市委辦形象在很大程度上代表市委形象。市委辦黨員干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實上做出表率、當(dāng)好標(biāo)兵,。一要忠誠,，忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于本職崗位,，忠誠于職業(yè)操守;二要務(wù)實,，胸懷大局，虛功實做,，精益求精;三要擔(dān)當(dāng),，肯干事，敢干事,，不多事,，示范帶動全市上下形成用結(jié)果說話的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，奮力加快梅州振興發(fā)展,。

黃強(qiáng)強(qiáng)調(diào),，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部組織生活，是黨章提出的明確要求,，也是密切聯(lián)系群眾的重要方式,。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律、堅持黨的組織制度,，定期以普通黨員身份參加支部組織活動,，接受黨內(nèi)政治生活、民主生活的熏陶,，推進(jìn)黨的組織生活常態(tài)化制度化,。

市委、秘書長彭耀新主持這次組織生活會,。他說,，黃強(qiáng)書記以普通黨員身份參加組織生活會，以身作則遵守黨章和黨的組織紀(jì)律,，起到了示范帶頭作用,。黃強(qiáng)書記對市委辦工作的肯定，讓我們倍感溫暖、深受鼓舞,。市委辦黨員干部要學(xué)習(xí)好領(lǐng)會好貫徹好黃強(qiáng)書記重要講話精神,，做對黨忠誠、政治可靠的表率,，做圍繞中心,、服務(wù)大局的表率，做有令必行,、狠抓落實的表率,，做嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?，做任勞任怨,、甘于奉獻(xiàn)的表率，做嚴(yán)以修身,、廉潔自律的表率,。

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實剖析材料篇九

同志們：

為切實解決部分黨員干部落實不力、反應(yīng)不快,、效率不高等作風(fēng)方面存在的突出問題,，進(jìn)一步提振干部精神，提高干部隊伍執(zhí)行力,、戰(zhàn)斗力,，市委決定，從今年8月份開始到年底,，在黨政機(jī)關(guān)開展為期半年“轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實”活動。7月底,，市委印發(fā)了《20xx年襄陽市轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實活動方案》,，上個星期,，市紀(jì)委又專門組織召開了轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實活動動員會暨電子日志管理工作推進(jìn)會,，在會上,，紀(jì)委書記王銘德在會上做了重要講話，紀(jì)委副書記彭志新對市環(huán)保局落實工作不力的情況進(jìn)行了全市通報,，這說明市里對抓作風(fēng)建設(shè),、抓工作落實非常重視。按照市委統(tǒng)一安排部署,，今天下午我們利用半天的時間開個動員會,，主要是傳達(dá)全市會議精神，同時對局系統(tǒng)工作進(jìn)行安排部署。下面,，我講幾點意見：

一,、要站在服從大局、服務(wù)發(fā)展的高度,，充分認(rèn)識轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實的重要性

作風(fēng)建設(shè)一直以來是一個老生常態(tài)的話題，但也是一個永不過時的話題,。從會議的準(zhǔn)時通知到單位的正常運轉(zhuǎn),，從一項任務(wù)的具體實施到市委市政府重大決策部署的落地，都需要扎實務(wù)實的作風(fēng)和及時高效的落實來保障,、來推動,。離開了這兩樣，什么都干不成,。我們機(jī)關(guān)后勤工作作為全市工作的組成部分,，要站在服務(wù)發(fā)展、服從大局的高度去謀劃,、去落實,。

1、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實是推動全市發(fā)展的迫切需要,。近一段時間，市里先后召開了一系列重要會議,，對當(dāng)前和今后一個時期的工作作出了全面安排部署,，并多次召開三嚴(yán)三實專題教育活動推進(jìn)會，強(qiáng)調(diào)干事創(chuàng)業(yè),、求真務(wù)實的工作作風(fēng),。當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在一個關(guān)鍵期,，也是各類矛盾,、問題逐步凸顯暴露的非常期。這里面固然有一些不可控因素的影響,，但也有一些是因為作風(fēng)漂浮,、落實不夠造成的。在加快漢江流域中心城市建設(shè)上,，最關(guān)鍵的就是要把全部心思和精力放在轉(zhuǎn)變作風(fēng),、狠抓落實上，一步一個腳印把工作都做好,。

2,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實是順應(yīng)群眾期待的必然選擇。現(xiàn)在進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)時代,，社會對干部作風(fēng)問題越來越關(guān)注,，群眾對不少干部辦事效率低下的吐槽越來越多。現(xiàn)在隨便一個回復(fù),、一句話都可能成為社會關(guān)注的焦點,。在國務(wù)院常務(wù)會議上一連講了三個故事，痛斥某些政府辦事機(jī)構(gòu),。其中兩個都是涉及辦事效率方面的,，一個是讓群眾開出具各種奇葩證明，另外一個是上報勞模材料需要蓋七八個公章,，兩天沒跑下來的事情,。干部辦事取決于心情好壞的現(xiàn)象客觀存在，一些“神答復(fù)”或“推皮球”的現(xiàn)象更是耽誤了群眾的事,，傷了群眾的心,，更損了政府公信力。雖然我們不是此類單位,，但這方面的問題大家還是要引起重視,，引以為戒，不要因為一點兒小事落個處分,，更不能當(dāng)全市的反面典型,。

3、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實是樹立部門形象的內(nèi)在要求,。機(jī)關(guān)事務(wù)工作瑣碎、繁雜,，攤子大,，人員多，主要服務(wù)對象比較特殊,，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就特別顯得重要,。如果我們?nèi)指刹柯毠ざ及炎约旱谋韭毠ぷ髯龊茫龀鲆恍┬?，做出一些亮點，做出一些成績,，那么匯集起來就是一個很大的亮點,，一個較大的成績，別人就會說機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作不錯,、有成績,。反之,，如果各科室、各單位都出一點問題,，那么匯集起來就是一個很糟糕的結(jié)果,，別人對我們就不會有好的評價。所以,，樹立好的形象,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實與大家每一個人都息息相關(guān)的,，大家都應(yīng)該有履行好職責(zé)的義務(wù),。

二、要本著忠于事業(yè),、勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度,，切實推動轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實取得明顯進(jìn)步

近幾年,，可能大家也感受到,，機(jī)關(guān)事務(wù)工作的管理職能在不斷增強(qiáng)，承擔(dān)的工作任務(wù)也逐漸增多,，同時,，也做了一些卓有成效的工作，這源于絕大多數(shù)干部的默默無聞,、任勞任怨,、無私奉獻(xiàn)。但是我們也應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識到,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求,、干部的期盼和機(jī)關(guān)事務(wù)可持續(xù)發(fā)展的形勢相比，我們還存在一些差距和不足,。作為機(jī)關(guān)后勤干部,，我們要本著忠于事業(yè)、勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度,，搞好服務(wù),、推進(jìn)工作，要為機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的發(fā)展盡心,，為機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的變化盡力,，為機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的未來盡責(zé)。

1,、要提振精神境界,。小平同志說過，社會主義是干出來的,，不干,，半點馬克思主義也沒有,。我們干事業(yè)抓發(fā)展，最可怕的就是工作任務(wù)不落實,，更可怕的就是在一片落實聲中落空,。有一分的部署，必須跟進(jìn)五分的措施,，拿出十二分的干勁,，做到立說立行、不等不靠,、只爭朝夕,。

當(dāng)前，我局干部職工的作風(fēng)狀況還存在一些問題,，有的還比較突出：如有的宗旨意識淡化,，責(zé)任意識不強(qiáng);有的站位不夠高，想問題,、辦事情,、抓工作，有時從局部甚至個人角度出發(fā),，沒有把思想和精力完全集中到機(jī)關(guān)后勤事業(yè)發(fā)展的大局上,，政治敏感性不夠強(qiáng)，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng);有的組織紀(jì)律松懈,，自由散漫現(xiàn)象嚴(yán)重,，上班遲到、早退,，請假不履行手續(xù),，想來就來，想走就走,，工作不用心,、不安心;有的工作態(tài)度漂浮，工作作風(fēng)不實,，執(zhí)行力不強(qiáng)等,，這些都是需要整改的。各單位,、各科室,、各干部職工要按照方案的要求，對照思想政治,、職守操守,、組織紀(jì)律、能力素質(zhì),、精神士氣等方面進(jìn)行深入剖析查找,，積極改進(jìn)。

2,、要提升服務(wù)效能,。機(jī)關(guān)事務(wù)工作不像黨務(wù)宣傳工作那樣務(wù)虛的多一些，也不像經(jīng)濟(jì)工作那樣短期內(nèi)不易見成效,，而是很瑣碎,、很具體，其效果也很直觀,、很直接,。我們工作的每一個方面、每一個環(huán)節(jié),，直接與干部職工的切身利益相關(guān),，做得好不好，大家感覺最真切,。這是后勤工作的最大特點,，也是最需要重視和研究的特點。很多事情,，干與不干,、干多干少、干好干壞都在方寸之間,，不好衡量,，可以干可以不干，可以早干可以晚干,，可以快干可以慢干,，可以高質(zhì)量地干也可以低水平地干，關(guān)鍵看你用什么樣的態(tài)度來對待,。所以我覺得,，提高服務(wù)意識，提高服務(wù)效能,，對于做好后勤工作至關(guān)重要,，應(yīng)該把這兩點作為很重要的弦，始終繃在我們的腦子里,，繃得很緊,。這兩根弦繃得越緊，我們的工作就越有開拓,、越容易取得成績,。

3、要提高能力素質(zhì),。機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步,，離不開大家的共同努力,，更離不開專業(yè)的能力素質(zhì)保障。對于單位來講,，機(jī)關(guān)后勤工作的出發(fā)點和落腳點在于服務(wù)好,、保障好;對于機(jī)關(guān)事務(wù)工作者來講，工作既是大家賴以謀生的手段,，更是自身價值的體現(xiàn),。兩者的結(jié)合點正是體現(xiàn)在抓落實的行動上。抓不抓落實,，反映的是工作作風(fēng);會不會抓落實,，反映的是工作能力。抓落實不能只憑工作熱情,，還要依靠能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。在推進(jìn)工作、抓好落實的過程中,，我們可能會遇到一些過去沒有遇見過的問題,，甚至是一些棘手、困難的復(fù)雜問題,，這就需要我們不斷提升自身的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。大家在平時要靜下心來想一想，多研究研究自己的本職工作,，注意總結(jié),、發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律，不能像工地師傅那樣簡單地拋磚,、撂磚,，當(dāng)“二傳手”。對各自份內(nèi)的工作要做到心中有數(shù),，各項政策要爛熟于胸,。只有能力提高了、素質(zhì)過硬了,，才能更好更快地抓好工作落實,，處理問題才不會焦頭爛額、一籌莫展,。

三,、要加大監(jiān)督檢查、考核督辦的力度,，確保轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實活動取得更大成效

1、要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。好的作風(fēng)是一級一級抓住來的,，更是一層一層帶出來的,。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo),，一定要走在前,、當(dāng)表率、做示范,，決不能以要求別人轉(zhuǎn)變作風(fēng)，來代替自身的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。凡是黨組研究決定的事項,，班子成員要抓好落實;凡是領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，相關(guān)科室和責(zé)任人要一五一十,、不折不扣地完成,。不能完成或者有困難的，是什么情況,，要及時報告,。凡是要求局屬單位做到的，局機(jī)關(guān)必須帶頭做到;凡是要求干部職工做到的,，領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭做到,。在這里我表個態(tài)：在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動中,，局領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭,，黨組成員要帶頭，我本人要帶頭,，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，帶頭求實務(wù)實狠抓落實，當(dāng)好作風(fēng)建設(shè)的排頭兵,，為局系統(tǒng)干部職工樹立榜樣,。

2、要創(chuàng)新機(jī)制制度,。作風(fēng)問題的反復(fù)性,、復(fù)雜性和綜合性，決定了我們既要著力治標(biāo),、切實解決突出問題,，更要立足治本、加快構(gòu)建長效機(jī)制,。一個好的領(lǐng)導(dǎo)固然能帶動一個單位,、一個部門的風(fēng)氣，但更多的是要靠科學(xué)的制度來推動、來鞏固,。要制定和完善各項工作制度,，規(guī)范和簡化各項工作流程，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制,、工作執(zhí)行機(jī)制,、督辦問責(zé)制、責(zé)任追究制,，實現(xiàn)以科學(xué)制度管人,、管事，減少工作的隨意性,。

3,、要強(qiáng)化督查問責(zé)。從市里近期通報的典型案例來看,，市委市政府在推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)方面是下了決心,、動了真格的。特別是兩嚴(yán)集中教育,、三嚴(yán)三實專題教育活動開展以來,，政治紀(jì)律、政治規(guī)矩只能是越來越嚴(yán),，越來越緊,。特別是對市委市政府安排的任務(wù)，我們更不能掉以輕心,，要在第一時間拿出方案,，解決不了的、推動不了的,，是什么情況,，要及時反饋。說一千,，道一萬,，不是看你講的怎么樣，關(guān)鍵是看你行動的怎么樣,、工作的成效怎么樣,，我想今后要加強(qiáng)督辦檢查，嚴(yán)格問責(zé)問效,，對落實好,、成效佳的，給予表揚獎勵;對工作不力,、落實不力的,，堅決采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理,。

同志們，作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù),，只有起點,，沒有終點;作風(fēng)建設(shè)也是一項常態(tài)工程，只有更好,，沒有最好,。我們一定要以這次活動為契機(jī)，滿懷對機(jī)關(guān)后勤事業(yè)發(fā)展的激情,，下功夫把機(jī)關(guān)作風(fēng)抓得更好,，把工作效能抓得更優(yōu)，把后勤事業(yè)發(fā)展抓得更實,，以更加優(yōu)異的成績交出一份領(lǐng)導(dǎo)滿意,、群眾滿意的答卷!

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實剖析材料篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

在全區(qū)上下滿懷激情,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和四化發(fā)展理念，鼓足干勁加快建設(shè)“四園兩基地”,，著力構(gòu)建和諧,，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會更快、更好發(fā)展之際,，區(qū)委在這里召開提升境界促發(fā)展,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實主題活動工作會議，這對于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),，統(tǒng)一思想,，凝聚力量，真正把區(qū)委,、區(qū)政府制定的富民強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實際行動有著重要的意義,。區(qū)直機(jī)關(guān)工委決心起好表率作用，并以這次主題活動為契機(jī),，積極采取“四項”措施,，克服“四種”風(fēng)氣，爭創(chuàng)機(jī)關(guān)黨組織思想,、組織,、作風(fēng)、制度“四個”最佳,，進(jìn)一步鞏固開展保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動成果,，努力把區(qū)直機(jī)關(guān)各級黨組織建設(shè)成為促進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府各項任務(wù)圓滿完成的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。

一,、大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部。繼續(xù)大力宣傳建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的意義,，健全各類學(xué)習(xí)組織,，培養(yǎng)和樹立學(xué)習(xí)典型，并通過專題學(xué)習(xí)討論,，輔導(dǎo)報告會,、支部書記講黨課和培訓(xùn)班等形式，深入抓好“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和“四化”發(fā)展理念教育,，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和基本要求，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)社會經(jīng)濟(jì)政治健康發(fā)展的世界觀和方法論的重要意義,，深刻認(rèn)識緊扣“建強(qiáng)創(chuàng)佳?爭先”努力實踐“四化”發(fā)展理念是貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要途徑,，不斷增強(qiáng)用科學(xué)發(fā)展觀和“四化”理念統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局、指導(dǎo)各項工作的能力和自覺性,。

二,、大力開展創(chuàng)建“五個好”黨支部活動，為建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)提供強(qiáng)大的組織保障,。認(rèn)真貫徹全市機(jī)關(guān)黨建工作座談會精神,，制定好區(qū)直機(jī)關(guān)開展創(chuàng)建“五個好”黨支部創(chuàng)建實施方案。圍繞加強(qiáng)基層組織建設(shè),、增強(qiáng)黨支部工作活力,、發(fā)揮協(xié)助保證作用開展創(chuàng)建活動，以點帶面,，推動創(chuàng)建活動的開展,，使區(qū)直機(jī)關(guān)各黨支部達(dá)到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好,、工作機(jī)制好,、履行職責(zé)好、群眾反映好”的五好要求,。

三,、深入開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明科室和爭做人民滿意的公務(wù)員活動,。以“服務(wù)優(yōu)質(zhì),，業(yè)務(wù)一流，管理規(guī)范,，思想過硬”為標(biāo)準(zhǔn),，深入開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)(科室)活動，不斷提高機(jī)關(guān)文明建設(shè)的水平;以“強(qiáng)化公仆意識,、提高發(fā)展本領(lǐng),、做好本職工作,、創(chuàng)造一流業(yè)績”為內(nèi)容，采取開門評議,、演講比賽,、明查暗訪多種形式，深入開展?fàn)幾鋈嗣駶M意的公務(wù)員活動,，進(jìn)一步提升區(qū)直機(jī)關(guān)干部工作水平,。

四、切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織和黨員保持先進(jìn)性的長效機(jī)制建設(shè),，使區(qū)直機(jī)關(guān)各級黨組織永葆生機(jī)與活力,。通過建立機(jī)關(guān)工委和部門行政負(fù)責(zé)人，黨支部齊抓共管抓機(jī)關(guān)黨建機(jī)制,，協(xié)作組工作制度,、聯(lián)絡(luò)員制度、黨務(wù)干部培訓(xùn)管理制度,。把先進(jìn)性教育中形成的行之有效的做法和經(jīng)驗用制度形式固定下來,，健全和完善解決“形成合力、提高能力,、增強(qiáng)活力,、提高效力”四個問題的長效機(jī)制。

通過采取“四項”措施,，努力克服以下“四種”風(fēng)氣：一是堅決克服高高在上，盛氣凌人,，態(tài)度生硬粗暴,，缺乏熱情，把群眾的事不當(dāng)事的現(xiàn)象,，堅決杜絕門難進(jìn),、臉難看、事難辦的衙門習(xí)氣,。二是要克服辦事拖拉,、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任,、協(xié)作意識不強(qiáng),、工作標(biāo)準(zhǔn)低等不良現(xiàn)象。三是堅決克服“吃,、拿,、卡、要”和“不給好處不辦事,，給了好處亂辦事”等歪風(fēng)邪氣,，堅決糾正精神不振,、無所事事、心浮氣躁,、遲到早退,、竄崗溜崗、上網(wǎng)聊天玩游戲,、紀(jì)律松懈的問題,，堅決杜絕揮霍浪費、弄虛作假,。鼓勵說實話,、辦實事、出實招,、求實效,，努力塑造廉潔、勤奮,、文明,、向上的機(jī)關(guān)形象。四是要堅決克服四平八穩(wěn),、墨守成規(guī),、不思進(jìn)取的舊有思想，努力改進(jìn)會風(fēng),、文風(fēng),，改進(jìn)思維方式和工作方法，努力創(chuàng)新工作思路,、工作機(jī)制,，在區(qū)直機(jī)關(guān)大力提倡高效、廉潔,、務(wù)實,、創(chuàng)新之風(fēng)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升境界,，狠抓工作落實,，始終保持奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài),，創(chuàng)造性地完成各項工作,，再創(chuàng)輝煌，是時代賦予我們的使命,。讓我們攜起手來,，按照區(qū)委,、區(qū)政府的工作部署，緊抓當(dāng)前發(fā)展的難得機(jī)遇,，扎實工作,，不斷進(jìn)取，努力開創(chuàng)“”發(fā)展的新局面,。

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實剖析材料篇十一

四川省委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組近日下發(fā)通知,，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委書記王東明同志講話精神，深入開展教育實踐活動,，通知要求各級黨組織和黨員干部要圍繞踐行“三嚴(yán)三實”要求,，堅持一心為民干在實處，進(jìn)一步學(xué)先進(jìn),、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實，深入開展教育實踐活動,，以優(yōu)良作風(fēng)和良好精神狀態(tài),，為深入實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、奮力推進(jìn)我省“兩個跨越”作出新貢獻(xiàn),。

通知強(qiáng)調(diào),，要深刻領(lǐng)會“學(xué)先進(jìn)”的重要要求、“轉(zhuǎn)作風(fēng)”的基本內(nèi)涵,、“抓落實”的核心要義,，要把“學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實”納入專題民主生活會和專題組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容,。自此，四川全省上下營造起“學(xué)先進(jìn),、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”的濃厚氛圍,。

學(xué)先進(jìn),，就是要以先進(jìn)為榜樣、向先進(jìn)看齊,，集聚奮勇爭先,、跨越趕超的強(qiáng)大正能量。我們學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn),、當(dāng)先進(jìn)，就是要弘揚這股正能量,，真正把學(xué)習(xí)先進(jìn)的過程轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變作風(fēng),、服務(wù)群眾的過程,，在全社會集聚形成一心為民、奮勇爭先的強(qiáng)大氣場,。注重先進(jìn)典型的示范激勵,，是長期以來我們黨加強(qiáng)思想政治建設(shè)的有效做法。在群眾教育實踐活動中,，推出的蘭輝,、菊美多吉、畢世祥等全國先進(jìn)典型,，較好發(fā)揮了榜樣力量和示范效應(yīng),。見賢思齊、爭當(dāng)優(yōu)秀永遠(yuǎn)是共產(chǎn)黨人不變的追求,，黨員干部應(yīng)以他們?yōu)榘駱?、為?biāo)桿、為鏡子,，在思想上對照,、作風(fēng)上學(xué)習(xí)、境界上看齊,、業(yè)績上追趕,，爭當(dāng)講黨性守紀(jì)律的表率、爭當(dāng)推動改革發(fā)展的先鋒,、爭當(dāng)踐行群眾路線的楷模,。

轉(zhuǎn)作風(fēng)，就是要從嚴(yán)治吏,、反庸治懶,，剎“不為”之風(fēng)、換“不為”之將,。當(dāng)前,，一些地方的干部出現(xiàn)了“為官不為”的現(xiàn)象，把嚴(yán)格管理與大膽工作對立起來,，拿“嚴(yán)管理”替“少干事”找理由,，用“不出事”為“不干事”開脫責(zé)任，出現(xiàn)了門好進(jìn),、臉好看,、不表態(tài)、不作為,、事情更難辦的傾向,。不作為既是作風(fēng)問題，也是庸政懶政的表現(xiàn)。近期,，中央在連續(xù)召開的教育實踐活動推進(jìn)會上反復(fù)強(qiáng)調(diào),，要解決干部隊伍中實際上存在的不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為的問題,。黨員干部應(yīng)自覺把剎“不為”之風(fēng),、換“不為”之將的責(zé)任扛在肩上,，從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部，從嚴(yán)抓班子帶隊伍。

抓落實,，就是要鮮明崇尚實干,、大抓落實的導(dǎo)向,，一心為民,、干在實處。抓落實體現(xiàn)的是一種擔(dān)當(dāng),，必須正視問題迎難而上,。當(dāng)前社會需要破解的矛盾和困難仍然很多，一些干部實不下來,、深不下去,，核心是不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng),，遇到困難繞道走,、遇著矛盾躲著走。現(xiàn)在,，一些干部怕出錯不愿干事,、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事,，說到底還是擔(dān)當(dāng)不夠,。抓落實檢驗的是一種政治責(zé)任，必須把不折不扣執(zhí)行落實作為紀(jì)律要求,。我們衡量一項工作干得怎么樣,，標(biāo)準(zhǔn)只有一個，那就是看抓落實有沒有到位,，抓執(zhí)行有沒有成效,。要認(rèn)真開展督查檢查，對中央和省委的決策部署置若罔聞,，有令不行,、有禁不止的,，必須嚴(yán)厲制止,、從嚴(yán)追責(zé)。

無論是學(xué)先進(jìn),、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實,，說到底都是為了造福群眾，這是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,。

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實剖析材料篇十二

共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用就是要求黨員要把執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策,，同堅持黨的理想和按照《中國共產(chǎn)黨章程》對黨員的要求統(tǒng)一起來。在中國特色社會主義建設(shè)的一切社會活動中,，通過黨員的骨干,、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾,，共同實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線,。共產(chǎn)黨員無論何時何處在何條件下都要發(fā)揮先鋒模范作用，這是對每一名黨員的基本要求,。下面,，就新形勢下，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用談幾點看法,。

一,、黨員干部隊伍中存在的問題

大部分黨員干部在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起到了先鋒模范作用，但是仍有個別黨員的黨性修養(yǎng)不夠,，甚至有個別黨員煽動群眾,，給黨委、政府制造麻煩,。雖然都是小事,，但是反映出部分黨員干部在作風(fēng)建設(shè)和提升執(zhí)行力等方面，與上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有很大的差距,，還存在很多的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是理想信念動搖，黨員觀念淡薄,。對馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論產(chǎn)生懷疑，認(rèn)為那都是虛的東西,，世界觀,、人生觀、價值觀扭曲,?！安恍殴伯a(chǎn)主義不信黨，信神信鬼信鈔票”,，用懷疑的眼光看待一切,，政治上糊涂，行動上跟不上。理想信念動搖具體表現(xiàn)在對上級的政策執(zhí)行不堅決,，或者不愿執(zhí)行,。黨員觀念淡薄表現(xiàn)在好多黨員忘記了自己是一名黨員，不能按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，過于放縱,，修養(yǎng)不高，黨性觀念不強(qiáng),，責(zé)任感缺失,，追求生活安樂，想的是怎么樣才能弄到好處,。有些人入黨不是為了給群眾辦事,，而是把入黨當(dāng)干部看成是謀取私利的一種手段。

二是大局意識不強(qiáng),，個人利益至上,。部分黨員同志缺乏大局意識，什么事情首先考慮到的是個人利益的得失,，目光短淺,，甚至一部分人為了一己私利，弄虛作假,，在工作中給黨委和政府惹麻煩,、制造阻力。比如我們的新型城鎮(zhèn)化拆遷建設(shè),，生態(tài)廊道建設(shè),，還有一些重點工程建設(shè)，絕大部分群眾都能認(rèn)識到是好事,，能夠舍小家為大家,，積極擁護(hù)支持這些工作;但有些黨員干部私欲膨脹，在實施過程中百般阻撓,，想方設(shè)法制造困難,。有些黨員在背后煽風(fēng)點火，鼓動群眾出來阻撓,，然后再以群眾代表的身份給黨委,、政府講價，說是群眾不同意,。有的人為了自己獲取更大的利益給群眾講些不著邊際的話,，讓群眾產(chǎn)生誤會，最后好個人得利,。結(jié)果導(dǎo)致工作推不動,，讓大家還住舊房子,、走泥路、聞臭氣才罷休,。對于這種人，我們可以想想,，這些人為什么會給大家承諾給這給那?現(xiàn)在的政策都很透明,，特別是農(nóng)村的政策，他們?yōu)槭裁床桓艺镜角懊?

三是集體觀念淡薄,，榮譽(yù)感喪失,。有部分同志身在送表，享受著送表發(fā)展帶來的成果,，卻沒有想到真正為送表添光彩,。對自己承擔(dān)的職責(zé)，對送表的發(fā)展缺乏起碼的榮譽(yù)感,。當(dāng)面說好,，背后使壞，甚至當(dāng)面也使壞,，一點小事就鼓動群眾上訪,，沒有一點集體榮譽(yù)感，而最終的效果卻是影響群眾的利益,。我們的一些基礎(chǔ)設(shè)施項目,，有的甚至是惠民工程，建成后會給咱們帶來極大的經(jīng)濟(jì)利益和出行便利,。極個別黨員干部有的還是黨員干部,，為了多得到一點利益，煽動一些不明真相的群眾出來鬧事,，鼓動自己的親戚朋友出去找小報記者,，喪失了作為一名黨員的黨性和集體榮譽(yù)感。這樣的人,，其根本原因是人品上出了問題,，久而久之，自己也會出大問題,。

四是政治素質(zhì)不高,，宗旨意識不強(qiáng)。說到宗旨意識,，很多人認(rèn)為這是唱高調(diào),，實際上不是這樣。對于干部來說,，宗旨意識不強(qiáng)最直接的體現(xiàn)就是群眾觀念淡薄,，對群眾反映的問題漠不關(guān)心,，沒有把群眾反映的事放在眼里，裝在心里,。最直接的效果就是干群關(guān)系緊張,，群眾對干部不滿意，對干部所做的工作也不滿意,，進(jìn)而導(dǎo)致對整個社會不滿意,。群眾來找黨員干部反映問題是出于對我們的信任，我們應(yīng)該盡力為群眾排憂解難,，從而不失信于民,。

體現(xiàn)在一般黨員身上就是沒有意識到作為一名中共黨員身上所肩負(fù)的責(zé)任，混同于一般群眾,，甚至連一般群眾也不如,。對黨和國家的政策不關(guān)心，不主動配合黨委,、政府的工作,，什么事都打自己的“小算盤”，不會為了國家或者集體的利益而犧牲“小我”的利益,，有利的事就干,，沒利的事堅決不干，哪怕是為了大局損失點自己小利的事就大嚷大叫,，甚至上訪告狀,。

五是個人素質(zhì)不高，法紀(jì)觀念較差,。少數(shù)黨員無視黨紀(jì)國法,，有的侵占集體資產(chǎn)，有的煽動群眾上訪,，有的搞宗派活動,，有的搞封建迷信活動，破壞黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,。拉幫結(jié)派,，培植親信，任人唯親,，排斥異己,，把家族、宗族關(guān)系帶到黨內(nèi),，不聽不同意見,，不遵守紀(jì)律，不執(zhí)行黨的決議,，會上不說,，會后亂說,，會上贊成，會后反對,，自由主義嚴(yán)重,。嚴(yán)重影響黨內(nèi)正常生活，在群眾中造成了惡劣影響,。

二,、針對以上的問題，主要有三個方面的原因,。

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致整體素質(zhì)下滑,。全區(qū)黨員473名,，46歲以上黨員占黨員總數(shù)的76%，60歲以上老黨員占黨員總數(shù)的21%;黨員隊伍整體文化素質(zhì)還相對偏低;大多數(shù)黨員沒有一技之長,，帶領(lǐng)群眾致富有心無力,，這也妨礙了先進(jìn)模范作用的發(fā)揮。

二是黨不管黨現(xiàn)象突出,，導(dǎo)致黨的組織渙散,。集中表現(xiàn)在：活動開展不經(jīng)常，“三會一課”制度基本荒廢,，黨員意識明顯淡化,，黨員中出現(xiàn)的問題，得不到及時的批評幫助;黨員管理不嚴(yán)格,，對那些長年不參加組織生活,，不繳納黨費，不履行義務(wù)甚至有些違法違紀(jì)的黨員,，黨組織批評教育少,，給予組織和紀(jì)律處分的更是少之又少。

三是學(xué)習(xí)教育抓得不實,，導(dǎo)致黨員思想混亂,。不少黨支部除了換屆選舉或發(fā)展黨員的時候開會外，自己基本上不組織黨員學(xué)習(xí),，有些支部甚至長年不開黨員會,。即使遇到學(xué)習(xí)“三個代表”、學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”等大的學(xué)教活動,，有些支部也很少組織黨員學(xué)習(xí),，更不用說結(jié)合思想、工作方面存在的問題進(jìn)行有針對性地學(xué)習(xí),。