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擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇一

我以公司理念要求自己,，誠信待人,，踏實做事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，始終以積極認(rèn)真的心態(tài)對待工作,。特別是在桐城電廠兩臺機(jī)組大修期間，參與檢修,，從中獲得了許多寶貴的工作經(jīng)驗,，但也能明顯感到工作壓力的存在。在業(yè)余時間,，及時休息并補(bǔ)充營養(yǎng),，經(jīng)常戶外散步來調(diào)節(jié)心情和工作壓力。在上班時間,，認(rèn)真監(jiān)盤,，按時抄表及巡檢，注重巡檢質(zhì)量,，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

我自購其他汽輪機(jī)學(xué)習(xí)資料,。實踐上嚴(yán)格遵守運(yùn)行規(guī)程,，培養(yǎng)獨(dú)立操作能力，保證不發(fā)生誤操作事故,，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗,、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅,、專工請教,，雖然已能獨(dú)立上崗了，但深知要想把汽輪機(jī)專業(yè)學(xué)透學(xué)精,，還需要時間的磨練,、知識的積累，循序漸進(jìn),，一月才比一月強(qiáng),。

在這一年期間，跟著電廠師傅們學(xué)習(xí)經(jīng)驗并親自經(jīng)歷的一些事故處理,，如高壓加熱器泄露的處理,，廠用電失去的處理，凝汽器真空低的處理等等,，同時還經(jīng)歷了機(jī)組的大小修,。

在設(shè)備正常運(yùn)行的基礎(chǔ)上,，精益求精，安全運(yùn)行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,，使綠色能源健康穩(wěn)固發(fā)展壯大。于20xx年xx月xx日至xx電廠報到,。先經(jīng)過安全教育培訓(xùn),，考試合格后進(jìn)入現(xiàn)場。在xx電廠領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助下,，通過查找圖紙和現(xiàn)場設(shè)備比較，進(jìn)入施工現(xiàn)場熟悉系統(tǒng)設(shè)備,，找出薄弱環(huán)節(jié),，制定計劃，各個擊破,。

由于引進(jìn)型機(jī)組與常規(guī)國產(chǎn)超高壓機(jī)組有所區(qū)別,，加之部分設(shè)備參數(shù)、特性不詳,，需要積極探索思考,，尋找的運(yùn)行方式，努力做好xx電廠投產(chǎn)前的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇二

關(guān)鍵詞：黨校,；黨性教育；黨員干部

黨的建設(shè),，是黨的興衰存亡的大問題,。在新的歷史條件下，如何建設(shè)好自己的政黨,，黨能否始終走在時代前列,、始終成為全國人民的主心骨、始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,，在很大程度上取決于廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能否保持堅強(qiáng)的黨性,。黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，事關(guān)保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,、純潔性，事關(guān)黨的前途命運(yùn),。各級黨校應(yīng)發(fā)揮加強(qiáng)黨性教育的主陣地作用，通過進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨性教育,，著力提高廣大黨員干部的黨性修養(yǎng),。

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（一）教學(xué)內(nèi)容看似穩(wěn)定實則僵化，落實效果欠佳

進(jìn)入新世紀(jì)以后,，黨面臨了新的執(zhí)政環(huán)境、黨性教育應(yīng)隨著時代的變化而變化，要體現(xiàn)新的時代特征,。但是,，在實際工作中各級黨校目前一些課程設(shè)置及課程內(nèi)容上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時代的要求,。一些黨校沒有及時針對黨性教育的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，黨性教育培訓(xùn)項目,、課程不多,，專題設(shè)置基本上是幾年一貫制，不能因班設(shè)課,，針對性不強(qiáng),，導(dǎo)致黨性教育內(nèi)容與提高干部當(dāng)下修養(yǎng)脫節(jié),，特別是對觸動學(xué)員思想深處的內(nèi)容涉及少,，內(nèi)容往往“千篇一律”，“大同小異”,。學(xué)員普遍反映有的課程內(nèi)容陳舊和老套，缺乏新意,，和現(xiàn)實中的一些難點(diǎn),、熱點(diǎn)問題是相互沖突地，很難引起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和共鳴,。所以學(xué)員往往會覺得內(nèi)容空洞無物,，就黨性談黨性，理論與實際脫鉤,，沒有根本解決“接地氣”的問題,，自然教學(xué)效果不會好到哪里去。

（二）教學(xué)方式看似靈活實則形式,，學(xué)員對黨性教育有由投入變應(yīng)付

當(dāng)前各級黨校的黨性教育課還是教師講授,，學(xué)員被動接受的傳統(tǒng)教學(xué)方式。教師學(xué)員之間的雙向互動是非常少的,。這樣情況下,，學(xué)員的主動性不能夠得到調(diào)動，由于黨性教育最終是將世界觀,、人生觀,、價值觀,、思想道德等內(nèi)化于心，外化于形的過程,，它不是簡單的說教就能夠?qū)崿F(xiàn)的,，它需要通過學(xué)員親身參與、實際體驗來達(dá)到情感的觸動,、內(nèi)心的自省,，促進(jìn)思想的升華。

（三）教學(xué)安排似重視實則淡化,，黨校的黨性教育由“主業(yè)”變?yōu)椤案睒I(yè)”

^v^同志要求“在干部教育培訓(xùn)中,，理論教育是根本，知識教育是基礎(chǔ),，黨性教育是關(guān)鍵,。要突出黨性教育，幫助干部始終保持政治上的堅定,，始終保持高尚的道德情操,，始終保持^v^人的本色?！比欢恍h校缺乏對黨性教育的足夠重視,，在課程安排上往往以培訓(xùn)時間短、學(xué)員不感興趣為借口,，黨校培訓(xùn)應(yīng)該注重學(xué)員的能力培養(yǎng),，結(jié)果造成黨性教育被忽視的局面。

（四）教學(xué)管理看似加強(qiáng)實則弱化,，黨校的表率作用由較強(qiáng)變?yōu)檩^弱

在實際培訓(xùn)中有些干部借口工作任務(wù)十分繁重,，牽頭抓總的工作很多,，工作疲于應(yīng)付,，往往無法靜心學(xué)習(xí)。有的干部對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足,，認(rèn)為學(xué)不學(xué)沒關(guān)系,，黨校學(xué)的東西與自己的工作實際沒有什么關(guān)聯(lián)，學(xué)的東西充其量是“聾子的耳朵――擺設(shè)”,；所以不少學(xué)員認(rèn)為學(xué)習(xí)提高是多余的,。不少學(xué)員在培訓(xùn)時想來就來，想走就走,，上課時不認(rèn)真聽講,，交頭接耳，打接手機(jī),，有的甚至經(jīng)常外出辦公事或私事,。還有的干部把來黨校學(xué)習(xí)當(dāng)成了搭橋梁,，拉關(guān)系的平臺，學(xué)習(xí)走過場,，把教育培訓(xùn)當(dāng)作一次自我放松,、交朋結(jié)友、逃避工作,、積累資歷的好機(jī)會,，動機(jī)不純，學(xué)與不學(xué),，學(xué)多學(xué)少一個樣,，自然學(xué)習(xí)效果欠佳。

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（一）認(rèn)識上有誤區(qū)

有些學(xué)員沒有在思想上足夠重視黨性教育,，甚至認(rèn)為,，社會上的潛規(guī)則太多，需要的是關(guān)系,，依靠的是“叢林規(guī)則”,，而不是知識，學(xué)多了束縛了手腳,，反而不能夠適應(yīng)社會,，照老師講的，書上寫的,，會吃虧,。這導(dǎo)致了部分學(xué)員持有“黨性教育無用論”，不愿意認(rèn)真學(xué),。隨著社會的發(fā)展,，思想日益多元化，生活方式多樣化,，馬克思主義作為主流意識形態(tài)對干部的影響有所減弱,。在加之干部放松了對馬克思理論的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了一些干部在理想信念的缺失,。

（二）制度上有盲區(qū)

當(dāng)前黨性教育在現(xiàn)實中還存在干部調(diào)訓(xùn)難和黨性教育成效考核難,、運(yùn)用難的問題。培訓(xùn)過程中的“重復(fù)培訓(xùn)”和“多年不訓(xùn)”的情況比較多,，特別是重點(diǎn)部門和重要崗位的干部調(diào)訓(xùn)難,。在黨校培訓(xùn)中，甚至出現(xiàn)了閑職領(lǐng)導(dǎo)干部“頂崗”現(xiàn)象,，這直接導(dǎo)致黨性教育覆蓋不全面,，教育資源浪費(fèi)，教育成本高,。黨性教育目前還沒有一套科學(xué)的檢驗性措施和考核標(biāo)準(zhǔn),，黨性教育水平,，黨性教育的培訓(xùn)效果與質(zhì)量如何衡量起來就缺乏可量化的依據(jù)。

（三）學(xué)與用上的矛盾

來黨校學(xué)習(xí)的黨員干部都有著豐富實際工作經(jīng)歷,，有的黨校的年輕老師,，工作基本局限在黨校這個范圍內(nèi)，書本講授的知識與社會現(xiàn)實有較大的差距,。而學(xué)員對社會現(xiàn)實包括負(fù)面現(xiàn)實的體驗與了解遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了老師的水平,。黨校開展的黨性教育的效果不能不受到錯綜復(fù)雜的社會背景影響，社會上一些不良現(xiàn)象也在一定程度上沖淡了,、削弱了正面教育的說服力,。面對這種情形，需要對各種信息進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上深入思考,，克服消極影響,，逐步形成正確認(rèn)識。然而,，面對這些現(xiàn)實中的問題,，如何對黨性教育和社會現(xiàn)實的矛盾做出有說服力的解釋，是提高黨性教育科學(xué)化水平一個繞不過去的重要問題,。

（四）教育功能上的局限區(qū)

提高黨員干部的黨性修養(yǎng),，要多頭并舉，要把教育,、管理,、監(jiān)督、激勵懲治有機(jī)結(jié)合起來,。由于在黨校進(jìn)行黨性教育的時間是短暫的,，要把理論學(xué)習(xí)真正轉(zhuǎn)化為以后的實際行動，還需要一個很長的過程,。單靠教育是不行的,。在實際工作中，有的人沒有端正入黨動機(jī),，而是把入黨當(dāng)干部作為謀生的手段,，作為一種職業(yè)而不是事業(yè),。有這樣思想基礎(chǔ)的人提高黨性教育是要經(jīng)過艱苦的改造和提升過程,。有些人在理想、宗旨,、紀(jì)律等黨性原則問題上模糊的不正確的思想往往重復(fù)出現(xiàn),，過去一本書影響人的一生，一堂黨課改變?nèi)说乃枷牒茈y再出現(xiàn),。所以既要重視黨性教育的地位和作用,，也要認(rèn)識教育本身存在的局限性,，在強(qiáng)化教育的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)監(jiān)管,、監(jiān)督,、激勵、懲治,。只有這樣，黨性教育才能夠取得好的效果。?三,、黨校加強(qiáng)學(xué)員黨性教育的對策

（一）黨性教育要有合理的衡量標(biāo)準(zhǔn)

首先,，黨性教育內(nèi)容應(yīng)該制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)

黨性教育要落實到實處，在內(nèi)容應(yīng)該有一套可供參考的標(biāo)準(zhǔn),，即教育內(nèi)容的具體化問題,。這就需要緊扣黨的奮斗目標(biāo)和社會發(fā)展，充分考慮受教育對象和發(fā)展需要,，科學(xué)設(shè)計內(nèi)容體系,。黨性修養(yǎng)主要包括理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng),、思想道德修養(yǎng),、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng),、組織紀(jì)律修養(yǎng)六個方面這六個方面的統(tǒng)一,，它們構(gòu)成了一名^v^員必須具備的基本素質(zhì),。所以黨校應(yīng)該根據(jù)黨性修養(yǎng)的這些方面的內(nèi)容，制定以具體的可以操作的標(biāo)準(zhǔn),，黨校依據(jù)其合理設(shè)置課程,，并對學(xué)員進(jìn)行客觀考核評價,。

其次，精心安排嚴(yán)格保證黨性教育在課程總量上的比重

黨校教務(wù)部門嚴(yán)格按照上級要求，在課程安排充分保證黨性教育的課時量，將黨性教育課程列為培訓(xùn)重點(diǎn),，精心選擇授課內(nèi)容、授課教師,，按照規(guī)定,，黨性教育課程占比不少于三分之一，這應(yīng)該作為硬性規(guī)定,。同時干部教育監(jiān)管部門應(yīng)該把好關(guān),。

（二）黨性教育要有可行的制度約束

黨性教育要切實可行，必須要提高黨性教育制度的執(zhí)行力,，使各項制度落實到實處,，執(zhí)行制度無例外。當(dāng)前必需切實解決的幾個問題就是

1.組織部門出臺相關(guān)政策,，解決主要干部,、重點(diǎn)崗位干部的調(diào)訓(xùn)難問題

近日^v^中央印發(fā)《干部教育培訓(xùn)工作條例》，它是各級黨的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好干部培訓(xùn)的基本遵循,。各地各部門要把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作擺上重要位置,，嚴(yán)格執(zhí)行條例，切實推進(jìn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化。特別要加大人力,、物力,、財力等方面的投入，為干部教育培訓(xùn)工作的順利開展提供堅實的人員保障和物質(zhì)保障,。

2.加強(qiáng)干部在校期間的監(jiān)管管理

黨員干部在單位是領(lǐng)導(dǎo),，到黨校來就是學(xué)生,，要學(xué)會轉(zhuǎn)化身份，嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī),，踏踏實實學(xué)習(xí),。學(xué)校要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事嚴(yán)格管理，從嚴(yán)治校,，從嚴(yán)治教,。

3.完善考核,，建立健全干部教育培訓(xùn)激勵約束機(jī)制

黨校不僅管教,，還要加強(qiáng)學(xué)員培訓(xùn)管理。把學(xué)員在校的學(xué)習(xí),，生活基本情況進(jìn)行記錄,，以作為學(xué)員以后考核、提拔,，晉升的依據(jù),。這對學(xué)員來說也是一個約束，可以引起思想上的重視,。組織部門在考核,、仍用干部的過程，還要和黨校進(jìn)行聯(lián)系溝通,，對于在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀,，應(yīng)予以優(yōu)先考慮，表現(xiàn)不合格的,，規(guī)定在一段時間內(nèi)不予以考慮,。這就會形成好的激勵約束機(jī)制。

（三）黨性教育要充分挖掘優(yōu)質(zhì)資源

1.教師能力素質(zhì)的高低,，對于教學(xué)質(zhì)量的提高至關(guān)重要,。

黨校教師的素質(zhì)關(guān)系黨校教學(xué)的質(zhì)量，俗話說：“打鐵還需自身硬”,。黨校應(yīng)加大骨干教師培養(yǎng)力度,，教師一方面要自我學(xué)習(xí)不斷提高，另一方面通過外派學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，來不斷提升教師能力素質(zhì)，讓教師講的精彩,，學(xué)員學(xué)的高興,。

2.充分利用現(xiàn)實生活中的案例，讓黨性教育變得生動,、直觀

案例教學(xué)具有很強(qiáng)的實踐指導(dǎo)性,。它通過情景創(chuàng)設(shè),，讓學(xué)員仿佛置身現(xiàn)場，因而學(xué)員在課堂中往往會產(chǎn)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣,，通過以案授課,，學(xué)員思維調(diào)動起來，課堂氣氛也活躍起來,，這就能夠促成學(xué)習(xí)效果和課堂授課效果的雙豐收,。教師要精心收集案例，案例盡可能體現(xiàn)：“新”,、“真”的特點(diǎn),，不能夠“新瓶裝舊酒”，案例要即時更新,，案例要與黨員干部的實際情況有關(guān)聯(lián)性,。這就要求教師平時多積累，善于總結(jié),，這樣才選好案例,，用好案例。

3.以實踐教育為載體,，爭強(qiáng)黨性教育實效

黨性教育單靠講授遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，還必須讓學(xué)員在實踐中體驗、去感知,、去感悟,，才能實現(xiàn)自我凈化，自我完善,、自我革新,、自我提高。實踐教育可以采取異地教學(xué),、警示教育,、基層實踐鍛煉等形式開展。調(diào)研中學(xué)員反映：具有現(xiàn)實感的現(xiàn)場教學(xué),，有時比一般課堂理論教育更有吸引力和感染力,。黨性教育單靠理論學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須依托實踐鍛煉才夠不斷提高,，思想才能得到升華,。

（四）黨性教育要積極樹立先進(jìn)理念

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇三

工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，提高自身素質(zhì)培養(yǎng),，從培養(yǎng)中得到鍛煉和提高,，因此我始終堅持做到以下三點(diǎn)：

（1）崗前培訓(xùn)，一切以公司規(guī)章制度為核心,，加強(qiáng)自我思想教育,。進(jìn)行制度的學(xué)習(xí)和

業(yè)務(wù)的培養(yǎng),。

（2）根據(jù)上級各執(zhí)能部門的指導(dǎo)，及時傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的精神和要求,，糾正工作中存在的不足,。貫徹學(xué)習(xí)和執(zhí)行，維護(hù)企業(yè)財產(chǎn)和利益,。

（3）利用空閑和同事溝通,，了解同事思想動態(tài)，讓同事能積極,、安心的工作,。

為了確保安全無事故，協(xié)助企業(yè)制定了一系列工作計劃和安全應(yīng)急方案,。從思想上讓每個員工^v^緊繃^v^安全這根弦,，從每一個環(huán)節(jié)入手,，周密細(xì)致的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。隨時應(yīng)對突發(fā)事件,。把消防工作做好,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。我本著預(yù)防為主的主導(dǎo)思想,，制定了詳細(xì)的檢修計劃,，定期或不定期對各種消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù),、保養(yǎng),。

20xx年將近結(jié)尾，回憶這一年咱們的作業(yè),，是有喜有憂,。門衛(wèi)的作業(yè)是鎖碎的，細(xì)微的,，但我酷愛這個作業(yè),，在作業(yè)中，我個人認(rèn)為仍是能夠的,，口碑載道,，有柔有剛。歸納起來首要表現(xiàn)在以下四個方面,，即：責(zé),，勤，愛,。三個字上,，現(xiàn)分述如下：

一,、在作業(yè)中長時刻堅持一個“勤”字，勤是咱們搞好作業(yè)的條件和根底,，尤其是門衛(wèi)作業(yè),，離開了勤字是無法完結(jié)責(zé)任的，門衛(wèi)作業(yè)看似輕松,，實則否則,，就拿咱們一天的作業(yè)來說吧，一要常常開關(guān)門,，二是每天進(jìn)出的車輛近百趟次,，三是咱們還要隨時隨地，清掃周邊的環(huán)境衛(wèi)生,。四是咱們還要據(jù)守責(zé)任,，避免閑雜人等潛入院內(nèi)搞破壞，所以這些都要靠什么來完結(jié)呢?當(dāng)然靠的便是個“勤”字,，此外關(guān)于校領(lǐng)導(dǎo)分配的其它各種使命,，咱們也是做到隨叫隨到，不折不扣去完結(jié),。

二,、在作業(yè)中，一直環(huán)繞一個“責(zé)”字,，我的作業(yè)是為學(xué)生擔(dān)任,、為家長擔(dān)任、更是為校園的展開擔(dān)任,。所以我堅持做到人不離崗,，不空崗，勤關(guān)門,，對進(jìn)出的每輛車,，我都做到笑進(jìn)迎出，誨人不倦地問清來龍去脈,，嚴(yán)厲把控,，這樣做的優(yōu)點(diǎn)便是把許多的閑人等和與校內(nèi)無關(guān)的車輛都阻攔在校門外。對來訪的家長和外來人員收支,，我都做到了仔細(xì)盤查,、掛號和引導(dǎo)。

三,、一直以來,，我遵遁著一個“愛”字來辦理學(xué)生，把學(xué)生視同已出相同去關(guān)懷他們,、去保護(hù)他們,，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句,，多加點(diǎn)衣服，對小孩子們就說,，在放學(xué)和上學(xué)的路上要靠邊走,，不要走在路中心去了，要注意交游的車輛等等,。這樣一來,，咱們也有了報答，是什么呢?是孩子們在進(jìn)出校門口時的淺笑和問候,，說實在的,，當(dāng)我聽到孩子們的問候和看到他們的淺笑，我也就稱心如意了,。

以上便是我一年來的作業(yè),，不到之去，請校領(lǐng)導(dǎo)和各位教師批判指正,。因為水平約束,，還有許多內(nèi)容沒有表達(dá)出來，一起以上所述僅僅我應(yīng)該做的,，離校園領(lǐng)導(dǎo)的要求還不行,，我會吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)歷,，在新的一年里，在保安公司及校領(lǐng)導(dǎo)的正確輔導(dǎo)下,，進(jìn)一步加強(qiáng)校園的捍衛(wèi)作業(yè)使每一項作業(yè)落到實處,，做到未雨綢繆，保證安全無事故,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇四

責(zé)任是員工的立業(yè)之本,，是組織最需要的一種精神品質(zhì)。在工作中,，責(zé)任要求我們對所從事的事業(yè)滿懷崇敬和熱愛,，以高度的熱情和事業(yè)心投入本職工作，實現(xiàn)工作的卓越和自我的超越,。我作為安監(jiān)處的一名安全信息員,，工作是對每天的安全生產(chǎn)信息進(jìn)行整理、分類,、匯總,，對所查的安全隱患進(jìn)行分類、篩選,、反饋,，工作雖然繁瑣,，但是卻是十分的重要，我熱愛自己的本職工作,，并能全心全意的履行自己的責(zé)任,。下面，我就結(jié)合自身的實際情況談一談如何盡職盡責(zé)干好本職工作,。

一,、干好本職工作，就要熱愛本職崗位,?！案梢恍芯鸵獝垡恍小保热贿x擇了自己的工作崗位,，就要真心的熱愛自己的崗位,，把本職工作當(dāng)成自己的事業(yè)去經(jīng)營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，全身心的投入到本職工作崗位中去，才能在本職工作崗位上擔(dān)當(dāng)起崗位的責(zé)任,，踏踏實實,、兢兢業(yè)業(yè)的做好自己份內(nèi)的工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出一流的工作成績,。反之,，如果不喜歡自己的崗位，工作起來就沒有精神,、沒有動力,，就會得過且過，成天牢騷滿腹,、怨天尤人,，不能專心致志的做好本職工作，更不會干出任何一點(diǎn)成績,。

二,、干好本職工作，就要勇于承擔(dān)責(zé)任,。責(zé)任是對人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng),，也是對生活的積極接受，更是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守,。沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作,，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作中，我們要積極地勇于承擔(dān)責(zé)任,，認(rèn)真履行好自己的職責(zé),，這包括崗位職責(zé)、安全責(zé)任和各種行為的準(zhǔn)則,，遵守好礦井及單位的各項制度和紀(jì)律,。工作中嚴(yán)格按章操作、按規(guī)程辦事,，對于工作中出現(xiàn)的各種問題和困難,，要積極的面對，不能一味的逃避,，擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,，負(fù)責(zé)任的去解決好這些問題。

三,、干好本職工作,，就要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?！案梢恍羞€要專一行”,。干好本職工作還要具備一定的專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務(wù)理論經(jīng)驗。工作之余要不斷學(xué)習(xí)本專業(yè),、本崗位,、本工作的安全必知必會知、安全法律法規(guī)知識等專業(yè)方面的知識,，努力提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)能力和技術(shù)操作水平,，才能適應(yīng)科技發(fā)展的要求，才能適應(yīng)本崗位,、本工種的需要,，同時也能成長為本崗位、本工種的拔尖人才,。

四、干好本職工作,，就要提高創(chuàng)新意識,。“惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)”,。一個優(yōu)秀的員工就要具備變革思維,，敢于打破常規(guī)創(chuàng)新。凡是具有創(chuàng)新精神的員工,，都會在變化中不懈追求和努力實現(xiàn)事業(yè)的成功,，同時他也會得到肯定和回報。工作中，我們要善于思考,、善于觀察,，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，要積極參加向單位建言獻(xiàn)策和提出合理化建議活動,，積極參與本單位或礦井安全生產(chǎn)中的各種技術(shù)改造和革新活動，發(fā)揮自己的聰明才智,，為提高礦井的技術(shù)裝備水平和提升礦井的安全保障能力做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

五、干好本職工作,，就要具備奉獻(xiàn)精神,。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻(xiàn)精神的人,。一個人如果堅守在同一個崗位上,，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作,，這就應(yīng)該是具有了奉獻(xiàn)精神,，同樣成就了他的事業(yè)。我們在平凡的工作崗位上,，不需要做出什么驚天動地的壯舉,，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務(wù),，一切以工作為中心,，盡到應(yīng)盡的職責(zé)，對工作問心無愧,，這本身也是一種奉獻(xiàn),，同樣也只有具備了奉獻(xiàn)精神，才能將工作做得盡善盡美,。

六,、干好本職工作，還有善于總結(jié)經(jīng)驗,。學(xué)習(xí)是提高認(rèn)識的手段,，是實踐的前提和基礎(chǔ)，實踐是理論聯(lián)系實際的進(jìn)程和體現(xiàn),，而總結(jié)則是提升學(xué)習(xí)與實踐精華,，積累工作經(jīng)驗，不可缺少的重要環(huán)節(jié),。經(jīng)驗的積累,，需要經(jīng)歷一個從無到有、由少漸豐、反復(fù)磨練的過程,。認(rèn)真分析工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，絲絲縷縷，是非得失成??；梳理工作中的親身感受、體會,、感悟,、啟發(fā)，理清工作思路,，明確工作方向,，掌握和運(yùn)用工作規(guī)律，不斷積累和豐富自己的實踐工作經(jīng)驗,，促進(jìn)工作的有序,、有效開展。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇五

利用春節(jié)放假休息,，從書城購得幾本關(guān)于責(zé)任心之類的書籍,，擠時間將《做事要有責(zé)任心》一書看完。

每當(dāng)拿到新書的時候,，總是習(xí)慣隨便翻看幾頁,，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方,。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識,。

是啊，責(zé)任重于泰山,，一個沒有責(zé)任心的人,，也許會一事無成。我們大多數(shù)人,，都從事一份平凡的工作,，既然我們都在做著一份工作，那么就必須勇敢在承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任,，因為你選擇了工作,，就是選擇了責(zé)任。

工作就意味著責(zé)任,。在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作,。

相反,，你的職位越高、權(quán)力越大，你承擔(dān)的責(zé)任也就越大,。責(zé)任,，從本質(zhì)上說，是一種對干工作高度的使命感,，是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng),，是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。

責(zé)任心是出色地完成工作的動力和源泉,，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ),，因為責(zé)任承載著能力。能力固然是非常重要,，但是“責(zé)任勝于能力”,。

責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度,。小而言之,，在一個家庭里，作為父母,，你要盡到做父母的責(zé)任,；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任,。

這是不可推卸的,，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力,，如果沒有了這種責(zé)任感,，不敢想象社會會變成什么樣子？同樣,，在單位里,，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作,。

而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地,，從而走向崩潰的邊緣,！看《做事要有責(zé)任心》這本書，讓我懂得了從我做起的重要性,，工作無小事,，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了,。再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的,，沒有小事就沒有大事,。

面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己,，也就是說最可怕的敵人其實正是自己,。“什么叫做不容易,？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,，就是不容易?！?/p>

這是張瑞敏說的,，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理,。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任,、擁有了一份使命。

要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任,。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作,，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任,，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任,，自己的責(zé)任是什么？沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工,，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青,。

既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它,！什么叫不簡單,，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位,，就是不簡單,！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù),，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作,，從小事做起，小事中看責(zé)任,，責(zé)任中無小事,，對一位有責(zé)任心的人，小就是大,！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任,！什么是責(zé)任心：所謂責(zé)任心，是指個人對自己和他人,，對家庭和集體，對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識,、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度,。責(zé)任應(yīng)該是份內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命,，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。

對自身而言,，責(zé)任是我們干好工作的前提,。責(zé)任心與自尊心、自信心,、進(jìn)取心,、雄心、恒心,、事業(yè)心,、孝心、關(guān)心,、慈悲心,、同情心、憐憫心,、善心相比,，是“群心”燦爛中的核心。

由此可見,，責(zé)任心是孩子健全人格的基礎(chǔ),，是能力發(fā)展的催化劑。責(zé)任心以認(rèn)識為前提,。

沒有是非標(biāo)準(zhǔn),，責(zé)任心就無從談起。工作意味著責(zé)任,，每一個職位中都蘊(yùn)含著一份沉甸甸的責(zé)任,。

責(zé)任的落實事關(guān)組織的生存與發(fā)展。一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為那些安于現(xiàn)狀,、不求上進(jìn),、缺乏責(zé)任心的員工，他們非但不能作出貢獻(xiàn),，還極有可能給企業(yè)與社會帶來危害,、痛苦甚至是災(zāi)難。

很顯然,，那些在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任,、完美履行責(zé)任的人,，才會被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽(yù),。缺乏責(zé)任感的員工,，總是難以收獲社會對自己的信任和尊重。

盡職盡責(zé)地對待自己的工作,，讓責(zé)任心在工作中閃光：做事就要秉持精益求精的精神,，工作就要敢于擔(dān)當(dāng)重任。真正地對工作負(fù)責(zé)是不以個人功利目的的,。

在擔(dān)負(fù)責(zé)任之前,，如果你首先想到的是自己的個人利益，那么你就很難保證對自己的工作負(fù)責(zé),，就很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),。只有摒棄私心雜念，把整個身心都投入到工作中去,，任何時候都對工作負(fù)責(zé),，才是真正的對工作負(fù)責(zé)。

責(zé)任應(yīng)該是人品的最核心的重要因素,。因為一個沒有責(zé)任心的員工,，即使有再多的知識、再大的才華,，也難以創(chuàng)造價值,。

而一個有責(zé)任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識,，把所做的每一件事情當(dāng)作自己的事情,，用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美,，而不是馬馬虎虎,、敷衍了事。責(zé)任心是指對事情敢于負(fù)責(zé),，主動負(fù)責(zé)的態(tài)度,。

責(zé)任心是一個員工作為企業(yè)、組織,、團(tuán)隊一員必須具備的基本素養(yǎng),。一個沒有責(zé)任心的員工，必定是一個不負(fù)責(zé)任的員工,。

這樣的員工還淡何執(zhí)行力,？所以執(zhí)行力源于責(zé)任心。責(zé)任決定執(zhí)行，執(zhí)行成就事業(yè),。

只有有了責(zé),。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇六

xxxxx年來，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況,，全年的財務(wù)會計個人工作總結(jié)如下

1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加xxxx市財政局集中所得稅培訓(xùn),，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù),。

2、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬,、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,，，及時準(zhǔn)確地填報市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送,。完成了稅務(wù)申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

3,、對各類財務(wù)會計檔案,，進(jìn)行了分類、裝訂,、歸檔,。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅持學(xué)以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高,。

4,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù),，但必須看到工作存在的不足：

1,、只干工作，不善于總結(jié),，所以有些工作費(fèi)力氣大,，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,，善總結(jié)、勤思考,，逐步達(dá)到事半功倍的的效果,。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討,、思考、認(rèn)認(rèn)真真的`研究條件及財務(wù)管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。

3,、理論水平不高，當(dāng)前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高,。

1,、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,。總結(jié)經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機(jī)制,。

2、不斷學(xué)習(xí),、更新知識,、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇七

我從20xx年xx月份進(jìn)入xx物業(yè)客服部，歷時一年從摸索到熟悉,，一邊工作一邊學(xué)習(xí),，在我前進(jìn)的每一步中，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情相助,，得到了大多數(shù)業(yè)主的支持和任何。根據(jù)祥苑的實際情況,，我在搞好服務(wù)的同時理順管理工作,，使小區(qū)前期物業(yè)客服管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道，現(xiàn)將物業(yè)客服部工作總結(jié)如下：

客服部是物業(yè)中心的橋梁和信息中樞,，起著聯(lián)系內(nèi)外的作用,。客服的服務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)直接影響著物業(yè)服務(wù)的整體工作,，進(jìn)入客服部認(rèn)真學(xué)習(xí)《物業(yè)管理條例》,，《xx客服部服務(wù)手冊》等相關(guān)物業(yè)資料，嚴(yán)格按照行規(guī)要求自己,，使自己的客服工作更專業(yè),，更規(guī)范化。

1,、認(rèn)真記錄各種來電來訪事由,、文件等，來電來訪記錄上千次,。及時跟進(jìn)維修服務(wù),、投訴處理、回訪等,。共處理解決大的投訴xx百多件,。

2、耐心積極催繳物業(yè)費(fèi)，對于個別常拖欠物業(yè)費(fèi)的業(yè)主了解詳情,、下催款單,、反復(fù)催繳的方法取得了一定的效果。截止年底共售房xx套,，已交房xx戶,，物業(yè)費(fèi)已交(包括免)共xx戶，未交xx戶,。

3,、每周六積極參加小區(qū)日常巡檢和物業(yè)主管會議。及時發(fā)現(xiàn)問題,，協(xié)調(diào)解決問題,，尤其是對藍(lán)天維修工作的協(xié)調(diào)和配合，維修單共計xx多份,，工作聯(lián)系單匯總xx份,。

4、建立完善的檔案管理制度,，對收集各類資料等文件分類歸檔完整,，并逐步建立業(yè)主信息電子檔案。

1,、對正在裝修房屋,，我們嚴(yán)格按照房屋裝修規(guī)定督促業(yè)主按規(guī)定進(jìn)行裝修，對違規(guī)裝修的房屋進(jìn)行拍照記錄并下整改通知單及保證書,。共辦理裝修手續(xù)的.業(yè)主共戶整改通知單xx份,，保證書xx份。

2,、對小區(qū)已入住房屋滲漏等情況,，我們第一時間幫助業(yè)主排憂解難及時查明原因，協(xié)調(diào)處理并記錄拍照存檔,。累計處理xx戶,。

3、全力以赴辦理房產(chǎn)證事宜,，兩人在有限的xx天內(nèi)共辦理房產(chǎn)證xx戶,。

1、需協(xié)調(diào)的維修方面不及時,，需要改進(jìn),。

2、服務(wù)不夠?qū)I(yè)化,，需要多方面學(xué)習(xí),，最好能參加更專業(yè)的物業(yè)管理培訓(xùn)及學(xué)習(xí),。

xx祥苑實施全封閉管理路途艱辛與坎坷，尤其是小區(qū)地下車位的管理可以說艱難,，業(yè)主的不理解,，蠻橫無理讓保安及客服人員沒少挨罵，通過我們不懈的努力現(xiàn)在有了一定的成果,，但還需要繼續(xù)努力,，只要用心，用合理的方法相信一定做的更好,。

20xx年中的工作面對了很多壓力,，克服了很多困難，但我感覺非常的愉快和充實,，因為我身邊有一群熱情,，愿奉獻(xiàn)的物業(yè)管理服務(wù)人，20xx年我收獲了成長和成績,。20xx年只要用心我相信會做的更好,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇八

安保干部呂功威

???在堅決打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn),、阻擊戰(zhàn)期間,，海淀區(qū)中小學(xué)綜合實踐教育中心入黨積極分子呂功威同志用行動積極向黨組織靠攏，履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為,、無私奉獻(xiàn)，時刻發(fā)揮著自己的榜樣作用,。

履職盡責(zé)

呂功威同志是教育中心的安保干部，他時刻關(guān)心保安人員的生命安全和身體健康,，檢查,、落實特殊時期的各項安全保衛(wèi)制度，做到“看好門”,、“管好人”,。他還因經(jīng)常接受臨時性任務(wù)而廢寢忘食，奔波往返于教育中心,、海淀教委,、衛(wèi)生保健所、銀行之間,，他從無二話,、從無怨言。

積極參與

?呂功威同志,，積極參加并高質(zhì)量完成教育系統(tǒng)疫情防控工作檢查和學(xué)校延遲開學(xué)工作檢查,，檢查學(xué)校學(xué)生停課不停學(xué),、不離家不返校落實情況。

擔(dān)當(dāng)作為

呂功威同志,，積極參加并高質(zhì)量完成“雙聯(lián)系,、雙報到”到下沉社區(qū)四季青鎮(zhèn)玉泉社區(qū)的值守工作。他每次都提前到崗,，認(rèn)真履職盡責(zé)。

無私奉獻(xiàn)

???呂功威同志,，看到清潔隊員每天都在為村民消毒,、打掃衛(wèi)生非常辛苦，就買來面包,、火腿腸、酸奶,、手套等食品和用品把這些充滿愛意的物品送給草場村清潔隊,。

???呂功威同志,，積極參加溫暖武漢和黨員獻(xiàn)愛心支持防疫捐款活動，表達(dá)自己的一份感恩之情,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇九

設(shè)備,，設(shè)施管理;

對設(shè)施,，設(shè)備維護(hù),，保養(yǎng)管理，要求使用新的記錄表[設(shè)備每月巡檢表],，[設(shè)備運(yùn)行確認(rèn)表],，[設(shè)備每日三班巡查表]，各班組必須認(rèn)真履行職責(zé),，加強(qiáng)管理,，確保設(shè)備性能良好，運(yùn)行安全,。每月1-5日前上交報表,，記錄準(zhǔn)確，無差錯,。如;設(shè)備一旦發(fā)生自然故障,，要求必須填寫[設(shè)備故障維修記錄表],，注明發(fā)生故障的原因，維修的過程,，試機(jī)的情況,，參加人員等，該表實用于各類設(shè)備的故障記錄,。

日常服務(wù)維修;

為了進(jìn)一步提高工作效率,，減少反修率，對每天的維修單實行登記管理,，要求各位提高認(rèn)識,，對各個部門開出的維修單應(yīng)考慮輕，重,，緩,，急的因素進(jìn)行維修，對以完成的維修工作,，應(yīng)盡可能的通知前臺,，由前臺知會租客知道，對大型項目維修,，注;(家用電器更換配件，爆水管維修,，更換木地板，全屋油漆等)，做出明確的費(fèi)用預(yù)算，需完成工時,，上報前臺，及時督促前臺向業(yè)主或租客確認(rèn),，一旦確認(rèn)應(yīng)及時根進(jìn)完成工作。

庫存材料管理;

倉庫管理員應(yīng)對庫存材料分類擺放，詳細(xì)列明產(chǎn)品名稱,，對進(jìn)庫出倉材料單據(jù)，記錄準(zhǔn)確,，根據(jù)每月使用量,，及時補(bǔ)充不足材料，零星維修材料,，由采購員根據(jù)所修產(chǎn)品使用要求,，及時采購。

工作匯報;

在日常工作中,，實行逐級上報制度,，是部門領(lǐng)導(dǎo)以按計劃安排的工作，完成后登記,，是其他領(lǐng)導(dǎo)或部門安排的工作,。應(yīng)先向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，由部門領(lǐng)導(dǎo)做出決定后執(zhí)行,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇十

20xx年,，xx公司工會按照集團(tuán)公司工會工作部署，緊扣中心工作,，轉(zhuǎn)變工作方式,，變服務(wù)為擔(dān)當(dāng)，變圍繞為融入,，變配角為主角,，認(rèn)真落實“xx46”工作部署，全面推進(jìn)工會團(tuán)隊,、職工維權(quán),、困難幫扶、群眾安全,、職工素質(zhì)和工會品牌工程建設(shè)等各項工作,，為推動xx公司20xx年各項工作目標(biāo)完成積極貢獻(xiàn)力量。

xx公司工會把維護(hù)職工合法權(quán)益和維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定結(jié)合起來,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

一是規(guī)范召開職工代表大會,。規(guī)范召開首屆五次職工代表大會,，審議行政工作報告、工會工作報告以及《20xx年工效掛鉤暫行辦法》,、《機(jī)構(gòu)編制管理辦法》等涉及職工切實利益的重大方案,，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議書，并跟蹤落實合同履行情況;組織召開職代會聯(lián)席會議,，審議《安全生產(chǎn)處罰細(xì)則》;對“十件實事”和職工提案進(jìn)行季度督查,，并向全公司干部職工公示督查結(jié)果。5月份,，xx公司獲評xx市企事業(yè)單位職代會規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位,。

二是組織職工代表巡視活動。組織職工代表巡視組對集體合同和工資集體協(xié)商的履行情況,、《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行情況、“十件實事”進(jìn)展情況等內(nèi)容進(jìn)行巡視,，通過聽取被巡視單位的匯報,、與職工代表個別談話等方式,。巡視結(jié)束后，將巡視情況通報公司行政安排整改,。

三是開展職工“三最”調(diào)查活動,。針對職工休息休假、勞動報酬等開展專項調(diào)查,，活動涉及xx本部和駐外9家基層單位,，涵蓋了煤炭、化工,、有色金屬,、裝備制造等專業(yè)板塊，280名干部職工參加調(diào)查活動,，工會通過組織專業(yè)人員匯總分析,，形成了專題調(diào)查報告，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。

四是大力開展廠(礦)務(wù)公開,。積極參與公司勞務(wù)工留轉(zhuǎn)、子女工招收和緊缺人才選招等職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)敏感工作的民主監(jiān)督,。各基層工會也分別采取職代會,、職代會聯(lián)席會議、廠務(wù)公開欄,、礦長(廠長,、總經(jīng)理)信箱、信息平臺,、模擬法庭等形式,，暢通職工參與企業(yè)民主管理渠道。

xx公司工會認(rèn)真踐行“人企合一”文化理念,，大力開展“兩送一助”,、“兩堂一舍”對標(biāo)管理、群眾文化等活動,，持續(xù)提升職工幸福指數(shù),。

一是持續(xù)開展“兩送一助”活動。xx各級工會組織救助困難職工近300人,，發(fā)放困難救助金近50萬元;資助困難職工上學(xué)子女380余人,，發(fā)放獎助學(xué)金近70萬元，xx公司獲評xx市20xx-20xx年“金秋助學(xué)”活動先進(jìn)單位;“夏送清涼”活動中,，公司工會投入170多萬元為一線職工發(fā)放降暑茶葉,。接待職工群眾來信來訪，成功調(diào)解了職工來訪事宜20余起。

二是開展“兩堂一舍”對標(biāo)管理,。開展“兩堂一舍”對標(biāo)管理,，每季度檢查考核并對標(biāo)排序，獎優(yōu)罰劣,，促進(jìn)基層單位職工食堂,、澡堂、單身宿舍管理水平的不斷提升,，提高職工對“兩堂一舍”的滿意度,。

三是加強(qiáng)勞模管理工作。積極組織勞模先進(jìn)分批次參加療休養(yǎng)活動,，共14批次700余名勞模先進(jìn),、骨干員工參加了療休養(yǎng)活動。開展勞模先進(jìn)人物身邊無“三違”活動,。規(guī)范勞模先進(jìn)人物檔案管理,，利用報紙、雜志,、畫冊等宣傳勞模先進(jìn)人物,。

四是扎實開展女職工工作。開展女職工建功立業(yè)和女工家屬協(xié)管安全工作競賽,，在廣大女職工中開展“四好兩樹”競賽活動,，召開“三八”節(jié)座談會，表彰“四好兩樹”先進(jìn)典型,，舉辦女職工健康知識電視講座,，強(qiáng)化女職工“四期”保護(hù),，維護(hù)女職工特殊權(quán)益,。

五是常年開展群眾文化活動。先后舉辦了迎新春戲劇專場演出,、元宵節(jié)燈謎活動,、慶五一“勞動頌歌”文藝晚會,，慶十一歌手大賽，每月組織一場“幸福xx”文化廣場活動;先后舉辦了太極拳(劍)培訓(xùn)班,、職工羽毛球比賽,、職工女子排球比賽、太極拳比賽,、健美操比賽,、職工乒乓球比賽、職工男子籃球比賽等體育賽事和群眾健身活動,。承辦省工信系統(tǒng)首屆職工運(yùn)動會籃球比賽并代表集團(tuán)公司參賽獲冠軍,，參加xx市羽毛球比賽和演講比賽分獲第三名和二等獎，代表集團(tuán)公司參加xx省職工全健排舞大賽獲一等獎。群眾文化活動實現(xiàn)了經(jīng)?；?。

xx公司工會堅持融入中心工作，不斷創(chuàng)新工作思路,，通過開展“四型”班組建設(shè)、群眾安全工作,、技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒,、勞動競賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動等,，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),。

一是大力開展“四型”班組建設(shè)。制定以“安全生產(chǎn)型,、質(zhì)量效益型,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、文明和諧型”為內(nèi)容的班組建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，將“四型”班組建設(shè)納入安全“雙基”建設(shè),，并根據(jù)“四型”班組考核結(jié)果，評選獎勵“明星班組”,。前三個季度,，共有40家班組建設(shè)考核95分以上的單位享受到“雙基”加分政策。評選15家先進(jìn)單位,、90個“明星班組”,，獎勵金額近百萬元。舉辦“四型”班組建設(shè)培訓(xùn)班和經(jīng)驗交流會,。通過扎實開展“四型”班組建設(shè)活動,，提高了班組安全管理水平，基層單位普遍規(guī)范了班前會議流程,、班組長管理,、班組文化等工作。

二是大力開展技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒活動,。開展技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒活動,，全公司共聘任各級技術(shù)能手導(dǎo)師447名，其中公司聘任167名,，帶徒486名,。活動開展半年多來,，在技術(shù)能手導(dǎo)師帶的徒弟中,，有10人獲xx公司以上技能大賽名次，有41人獲基層單位技術(shù)比武名次，主持或參與的技術(shù)創(chuàng)新,、“五小”成果獲基層單位獎勵的有53項,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇十一

我是導(dǎo)游部的成員xx。今年x月x日,，我走出旅校門,，變成社會人，光榮的成為了太旅的一員,。我非常高興,，這高興不僅源于我對導(dǎo)游這一職業(yè)的向往，更有我對能在太旅扎根,、收獲幸福的自豪,。細(xì)數(shù)工作以來的一年，和領(lǐng)導(dǎo),、和同事,、和客人交流的每一個畫面都讓我深深感受到太旅大家庭的溫暖，自己也在不斷的實踐過程中取得了工作上的突破和個人的成長,，這些成績?nèi)〉煤皖I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、同事的幫助是密不可分的，點(diǎn)滴細(xì)節(jié),，匯成一張成績單,，下面請允許我做一一介紹：

回顧2020年，是極不平凡的一年,，也是充滿希望,、迎接挑戰(zhàn)的一年。今年x月x日,，x旅游區(qū)正式榮膺“國家5a級旅游景區(qū)”,，x月x日，x游客中心正式投入運(yùn)營,。作為太旅的第一代導(dǎo)游員,，我更有責(zé)任、更有義務(wù)為“全面走進(jìn)太湖時代”,、迎接“xx明天更美好”而奉獻(xiàn)青春,。

來到x，來到導(dǎo)游部,。我就秉持“干一行,，愛一行”的原則努力適應(yīng)新環(huán)境、新變化,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，和同事間建立友誼,，通過實地踩點(diǎn)學(xué)習(xí)景點(diǎn)知識，并在實踐帶團(tuán)中不斷摸索如何提高服務(wù)水平,。在這里,，作為x后的我，正以嶄新的面貌,，謙遜的姿態(tài),，迎接八方來賓，服務(wù)地方旅游業(yè),。

自x月工作以來,，我?guī)F(tuán)x個，（擔(dān)當(dāng)全陪導(dǎo)游x次,，地陪導(dǎo)游x次）

計x個工作日。其中的政府類接待團(tuán)x個,，旅行社老總踩線團(tuán)x個,。熱情的介紹，周到的服務(wù)讓游客印象深刻,。

游客中心接待方面,，x批次客人中，包括書記,、x區(qū)長在內(nèi)的政府類接待x次,，x單位以及旅行社老總參觀團(tuán)x次。我不斷推陳出新,，整理完善游客中心講解詞,，以“接的不同人，說不同的話”為標(biāo)準(zhǔn),，漸而講解得到了領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)與高度肯定,。

我樂于參加各類活動和比賽，我認(rèn)為這不僅能豐富自己的閱歷,，也能提高個人的素養(yǎng),。自工作以來，我先后參加了區(qū)志愿者培訓(xùn),、集團(tuán)x講師培訓(xùn)以及集團(tuán)勤廉書畫展等活動,，開拓了視野，陶冶了情操,。同時積極參加公司組織的各類比賽,，如景區(qū)公司導(dǎo)游員大賽，景區(qū)公司主持人大賽等,，均榮獲“第一名”的好成績,。在剛剛結(jié)束的吳中區(qū)講解員大賽上,，我一舉奪得“金獎”，為公司贏得了榮譽(yù),。

我極富求知欲,，因為這不僅是個人所求，更是業(yè)務(wù)需要,。不充電的導(dǎo)游絕非好導(dǎo)游,，不熱愛學(xué)習(xí)的導(dǎo)游也無法更優(yōu)秀。因此,，我通過利用業(yè)余時間讀書解疑,，活學(xué)活用，并實地考察,，虛心學(xué)習(xí),，以提高自身素養(yǎng)和知識儲備量，以此為游客提供文化講解,，做出文化大餐,。

當(dāng)然學(xué)是無止境的，服務(wù)亦如此,。前些日,，我與單位正式簽訂了合同，我非常欣喜,，非常感動,。但冷靜之余，也有種種反思,。反思自己在講解過程中是否因地制宜,，因人而異？與優(yōu)秀導(dǎo)游間的差距在哪里,？反思自己在服務(wù)中還需完善那些方面,？明年是否能做到讓所有的客人高興、滿意,？確實,，個人有待提高的太多太多，無論知識儲備,、個人素養(yǎng)還是服務(wù)技能,。我愿努力奮斗，不懈怠,，不動搖,，與太旅共同發(fā)展，再創(chuàng)佳績,！

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇十二

20xx年,，xx工會在處黨總支和事業(yè)部工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點(diǎn),，充分調(diào)動職工的聰明才智,，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)提高,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)院區(qū)穩(wěn)定,，保障安全生產(chǎn),，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

xx工會現(xiàn)有會員 61人,，其中男會員35人，女會員26人,；通過勞務(wù)派遣參加工會活動的再就業(yè)人員56人,。工會委員會下設(shè)三個工會小組會、三個工作委員會,、一個辦公室,。所有工會干部均為兼職。

（一）加強(qiáng)基層工會組織的自身建設(shè),，提高工作能力

2,、通過吸收工會干部參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦工會干部理論培訓(xùn)活動,，提高工會干部的理論水平和實際工作能力,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

（二）落實民主管理制度，維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益

1,、開好一年一次的職工大會,。充分發(fā)揮職工大會民主管理,、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá) ,、下情上遞的信息管理機(jī)制,，以職工大會為載體，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，真正體現(xiàn)職工大會加強(qiáng)企業(yè)民主管理的作用,。

2,、做好廠務(wù)公開工作。就公司和事業(yè)部的重大決策,、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題,、涉及職工切身利益的問題，及時以適當(dāng)?shù)姆绞?，在適當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開,。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配,、職稱評定,、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等方面加大公開力度,，為干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境,。

（三）落實扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂

工會主動為員工排憂解難,，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工,，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的,，工會親自上門探望,，送去慰問品，同時在精神上給予安慰,。春節(jié)前,，對3名生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助?？赐咴L了離退休老病號,、遺屬 47戶次，并親自為他們送去節(jié)日慰問品,，傾聽他們對工會工作的意見和建議,。并做好“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎,，使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖,。

（四）積極組織開展健康向上文體活動

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣,，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃,，先后在“五一”、“十一”,、“三八”婦女節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出,、歌詠比賽和籃球、跳繩,、踢毽子,、乒乓球、拔河等活動,，讓職工即鍛煉了身體,，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。

20xx年,，工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神,，圍繞基地管理處安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用,，通過召開工會與hse聯(lián)席會議,，制定和完善崗位規(guī)章制度、操作規(guī)程,，深入開展員工安全教育培訓(xùn)和群眾性監(jiān)督檢查活動以及開展“安康杯”等安全生產(chǎn)競賽活動,，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開展,，保持平穩(wěn)的安全生產(chǎn)態(tài)勢,，全面推進(jìn)hse管理水平再上新的臺階。

（一）深入開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動,，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行

20xx年,，工會以“全面樹立以人為本思想，切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育”為主題開展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動,。 并在活動中統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的極端重要性,，堅持科學(xué)的發(fā)展觀,，牢固樹立“以人為本”、“責(zé)任重于泰山”的觀念,，堅持“安全第一,，預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放在重要的議事日程上來抓,。

今年,，基地管理處共有190名員工參加了競賽活動。在競賽活動中,，基地管理處認(rèn)真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，建立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu),，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善各項規(guī)章制度,，加大安全生產(chǎn)投入,，加強(qiáng)隱患治理，提高了安全生產(chǎn)管理水平,，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)意識,，營造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，對控制和減少各類傷害事故,、確保員工的安全與健康和各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行起到了積極的作用,。

（二）加大安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的宣傳力度，提高廣大員工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識

充分利用各級工會組織的宣傳陣地,，通過廣播,、宣傳標(biāo)語、橫幅,、宣傳欄,、安全知識競賽等手段，大力宣傳安全生產(chǎn)知識,，努力提高員工的安全防范意識,，做到“家喻戶曉，人人皆知”,。通過進(jìn)行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動,，提高了廣大干部、員工的安全防范意識,，形成一個“人人講安全,，事事講安全”的良好氛圍。

今年,，基地管理處為液化氣站,、發(fā)配電房、鍋爐房等重點(diǎn)要害部位的員工加強(qiáng)了安全和勞動保護(hù)用品的配備，重新為關(guān)鍵崗位員工配備了勞動防護(hù)用品,，并要求他們嚴(yán)格按照崗位要求佩戴和使用,，工會定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，有效地促進(jìn)了員工的安全,、健康保護(hù)意識,，確保了員工的安全與健康。

（三）定期召開工會與hse聯(lián)席會議,，研究問題,，制定落實整改措施

按照工會與hse聯(lián)席會議制度的要求，工會每逢單月定期與hse管理部門輪流主持召開聯(lián)席會議,，研究和討論基層單位員工提出的對hse工作的建議和意見，并積極制定整改措施并加以落實,。工會還根據(jù)不同階段hse工作中出現(xiàn)的問題,，進(jìn)行安全生產(chǎn)情況檢查，召開專題會議研究制定解決辦法和整改措施,，按照要求監(jiān)督整改落實情況,。今年基層單位員工提出與hse工作有關(guān)的建議和意見5條，主要是有毒有害作業(yè)場所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動保護(hù)方面和員工年休假的問題,，工會聯(lián)合各部門召開會議,，根據(jù)各部門的工作實際，按照不同崗位的要求配備了質(zhì)量合格的勞動保護(hù)用品,。通過各部門合理的調(diào)配崗位員工上崗時間,，較好的解決了員工的年休假問題。

（四）加強(qiáng)安全責(zé)任制度體系建設(shè),，做好監(jiān)督檢查工作

為了加強(qiáng)安全責(zé)任制度體系建設(shè),，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，基地管理處根據(jù)各自崗位的實際情況,，制定和落實各項安全生產(chǎn)制度,。今年對5個部室7個基層作業(yè)班組的156個崗位的hse職責(zé)、規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了整理修訂并制作上墻,，切實使每個崗位的.員工都能了解和掌握本崗位的hse職責(zé)以及存在的隱患和應(yīng)急措施,，使每一個崗位的安全工作都能處于有效的監(jiān)督控制之下,。工會始終把安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作為工作的重點(diǎn),，使安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管,、有人負(fù)責(zé),，發(fā)現(xiàn)問題，能夠及時解決。

（五）強(qiáng)化員工hse教育培訓(xùn),，努力提高全員hse素質(zhì)

基地管理處重點(diǎn)加強(qiáng)了對重點(diǎn)要害部位作業(yè)人員,、新上崗、轉(zhuǎn)崗和再就業(yè)人員的hse教育培訓(xùn)力度,，按照不同的崗位要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后再安排上崗,。9月份，工會聯(lián)合組織綜合辦公室,、人力資源部和物業(yè)管理部按照20xx年hse培訓(xùn)計劃安排,，在全處范圍內(nèi)開展了一次崗位hse基礎(chǔ)知識、技能以及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練,，增強(qiáng)了各重點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵崗位員工的hse基礎(chǔ)知識,，進(jìn)一步提高了全員hse管理意識以及處置各種緊急情況的能力，使各崗位員工注重培養(yǎng)關(guān)注健康,、安全,、環(huán)保的工作習(xí)慣，明確自己的崗位職責(zé),，履行好各自的hse責(zé)任和義務(wù),，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠各負(fù)其責(zé)，有條不紊地進(jìn)行控制,，限度地降低事故損失,。

20xx年，工會通過開展“安康杯”競賽活動,，強(qiáng)化hse管理責(zé)任,，深入開展全員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的hse意識,，員工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護(hù)能力,，對事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行了有效的監(jiān)控和整改，遏制了各類事故的發(fā)生,，促進(jìn)了hse工作的順利開展,。

1、所有工會干部均為兼職人員,，有些工作的開展顯得力不從心,。

2、有些工作缺乏系統(tǒng)性和針對性,，沒能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題開展工作,。

3、工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇十三

時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

報業(yè)服務(wù)處辦公室的1大功能就是服務(wù)功能,，我個人的職責(zé)是這1功能的最終體現(xiàn)者,，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工做好服務(wù)工作,，確保服務(wù)處各項工作正常開展,。所以，20xx年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能,、增強(qiáng)服務(wù)意識,、提高服務(wù)質(zhì)量”。

20xx年對工作的思想認(rèn)識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有1些瑣碎。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面,，有的事情雖小，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿,。這些事情可能簡單，人人能做,，但我認(rèn)為不是每個人都能把它做好,，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好,。

思想上認(rèn)識明確,，行動上當(dāng)然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為1條來總結(jié),，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義,。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響,。

許多工作只有積極主動，才能從容自如,，要不然會疲于奔命,，忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事,，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦,，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,，不推不拖,，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍,，能解決及時解決,，不能解決及時匯報。

1,、在地震期間與服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)積極與業(yè)主開展地震相關(guān)常識與溝通,，做到每日向集團(tuán)報告房屋有無異常情況。

2,、在創(chuàng)全國文明城市期間積極與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持,，得到外界對新聞物業(yè)1致好評。

3,、奧運(yùn)期間在安保工作方面著實檢查力度,，加大樓層日巡工作，積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報,、協(xié)調(diào)和溝通工作,。

1、創(chuàng)優(yōu)工作

（1）服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，通過不斷完善,、積極整改，對不足之處進(jìn)行整改,，在整改過程中,，使我1個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國家示范”中，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助,，同時也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化,、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化,，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工,。特別是我自身1開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手,，最終工作脫節(jié),。

（2）積極學(xué)習(xí)公司、服務(wù)處關(guān)于管理新措施,、新規(guī)定,、新辦法，對各項管理辦法,、工作手冊深入學(xué)習(xí),。

（3）在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進(jìn)行羅列篩選,，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品?！皡R報視頻短片”,。

2、后勤保障方面工作

（1）對打印機(jī),、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)、計算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù),。服務(wù)處建立幾年來,，部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期，設(shè)備問題影響正常工作,，部門報修報主任同意后,，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修，確保服務(wù)處的工作不受影響,。

（2）辦公易耗品的保障,。服務(wù)處現(xiàn)有13臺計算機(jī)。2臺打印機(jī),。復(fù)印機(jī)1臺,。傳真機(jī)1臺。各種易耗品打印紙,、碳粉,、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng),。

（3）日常辦公用品的保障,，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進(jìn)行對接,，并上報服務(wù)處主任進(jìn)行審批,，在事后做好保存、發(fā)放工作,。

（4）做好員工宿舍的管理,，對新入職員工進(jìn)行住宿的安排，事后積極關(guān)心,，把工作思路變被動為主動,，積極主動，爭取創(chuàng)造1個高質(zhì)量的服務(wù)體系,，保證服務(wù)處的各項工作正常進(jìn)行,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇十四

今年1月29日召開的^v^會議，提出“增強(qiáng)政治意識,、大局意識,、核心意識,、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的^v^保持高度一致”的要求,，為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨進(jìn)一步明確了目標(biāo)和方向,。增強(qiáng)“四個意識”,，十分關(guān)鍵的是要增強(qiáng)核心意識,，始終堅定中國^v^是中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,，堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保全黨團(tuán)結(jié)在以同志為的^v^周圍,，步調(diào)一致不斷前進(jìn),。

增強(qiáng)核心意識必須深刻把握其基本要義

增強(qiáng)核心意識，就是要深刻認(rèn)識到中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心是中國^v^,，我們黨的領(lǐng)導(dǎo)核心是以同志為的^v^,。

要深刻認(rèn)識到中國^v^是中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。沒有^v^,，就沒有新中國,。在近代中華民族救亡圖存的不懈探索中，歷史和人民選擇了馬克思主義,、選擇了中國^v^,。90多年來，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾,，歷經(jīng)艱苦卓絕,、波瀾壯闊的革命,、建設(shè)和改革偉大歷程,，使一個生機(jī)盎然的社會主義新中國巍然屹立在世界東方。事實雄辯地證明,，“中國^v^是全中國人民的領(lǐng)導(dǎo)核心,，沒有這樣一個核心,，社會主義事業(yè)就不能勝利?！碑?dāng)今中國,，沒有任何一種政治力量能夠取代中國^v^的地位和作用。在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的歷史新征程中,，只有堅持和鞏固中國^v^的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,，才能把8700多萬黨員和13億中國人民緊密團(tuán)結(jié)起來，匯聚起推動“四個全面”戰(zhàn)略布局實施的磅礴力量,，不斷取得中國特色社會主義事業(yè)新勝利,。

要深刻認(rèn)識到以同志為的^v^是全黨的領(lǐng)導(dǎo)核心,。任何一個政黨、^v^,，都有其領(lǐng)導(dǎo)核心,。我們黨是世界上第一大黨，在一個幅員遼闊,、人口眾多的大國長期執(zhí)政,。管理大黨、治理大國,，必須有一個堅強(qiáng)有力的^v^領(lǐng)導(dǎo)集體,，統(tǒng)一全黨意志，集中全黨智慧,，凝聚全黨力量,，形成全黨與^v^保持高度一致的局面，才能保證黨和國家蓬勃發(fā)展,、長治久安,。我們黨如果沒有一個堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，就如一個人沒有一顆搏動有力的心臟,，就會形成群龍無首,、一盤散沙甚至四分五裂的局面。面對具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭,，全黨更加需要緊緊依靠新一屆^v^領(lǐng)導(dǎo)集體駕馭復(fù)雜局面,、謀定大政方針、破解發(fā)展難題,，帶領(lǐng)全黨迎風(fēng)破浪,、闊步前行。

增強(qiáng)核心意識最重要的是堅決同以同志為的^v^保持高度一致

增強(qiáng)核心意識,，不是喊喊口號,，而是要體現(xiàn)到實實在在的行動上，最重要的就是要在思想上,、政治上,、行動上始終同以同志為的^v^保持高度一致，自覺做到“四個服從”,，堅決維護(hù)^v^權(quán)威,。

在思想上矢志不移，始終與^v^同心同德,。增強(qiáng)核心意識,，首先就要堅定理想信念宗旨，在內(nèi)心形成與^v^保持高度一致的思想自覺。要堅持用系列重要講話這個馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦,、指揮行動，補(bǔ)足精神之“鈣”,，疏浚思想之“源”,，不忘入黨初心,、不背入黨誓言，牢固樹立“三個自信”,，始終對馬克思主義信仰,、對中國特色社會主義道路、對中國^v^的領(lǐng)導(dǎo)矢志不移,，始終做到在黨言黨,、在黨愛黨,、在黨憂黨,、在黨為黨,。

在政治上堅定不移，始終與^v^同心同向。增強(qiáng)核心意識,，最為關(guān)鍵的就是要對黨赤膽忠心,、不懷二心，在政治立場,、政治方向,、政治言論、政治行動上始終旗幟鮮明地同以同志為的^v^保持高度一致,，堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，堅決維護(hù)^v^權(quán)威。要增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力,，善于從政治上劃清是非曲直,、善惡美丑，時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦,，對各種錯誤思潮要敢于發(fā)聲,、堅決駁斥，對各種錯誤行為要敢于亮劍,、堅決斗爭,，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,，在小事小節(jié)面前毫不含糊,、保持清醒。

在行動上步調(diào)一致,，始終與^v^同心同行,。增強(qiáng)核心意識，就要堅決聽從^v^指揮,，服從^v^命令,，與^v^對準(zhǔn)表、趕上趟,、聚好焦,，做到^v^提倡的堅決響應(yīng)，^v^決定的堅決照辦,，^v^禁止的堅決杜絕,，始終與^v^保持高度一致。要堅決貫徹落實^v^的大政方針和決策部署,，決不允許做選擇,、打折扣、搞變通,，確保中央政令暢通,、令行禁止,。要自覺向^v^看齊，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，直面問題矛盾,，創(chuàng)造性地開展工作，把本地區(qū)本部門本單位的事情切實辦好,。

以嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩保證核心意識落地生根

各級黨組織和紀(jì)檢機(jī)關(guān)要把增強(qiáng)黨員干部核心意識作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容,，切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩,，把核心意識在全體黨員干部中樹起來,、立起來、強(qiáng)起來,。

加強(qiáng)紀(jì)律教育,，推動黨員干部將增強(qiáng)核心意識內(nèi)化于心。扎實開展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，把增強(qiáng)“四個意識”特別是核心意識作為學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容和衡量標(biāo)準(zhǔn),，喚醒一些黨員干部沉睡的黨章意識,、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織意識,，堅定理想信念宗旨,，激發(fā)黨員干部增強(qiáng)核心意識的內(nèi)生動力。

嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì),，推動黨員干部將增強(qiáng)核心意識外化于行,。深入推進(jìn)紀(jì)檢機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”，向黨章賦予的職責(zé)進(jìn)一步回歸,，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治性,，把遵守政治紀(jì)律擺在紀(jì)律審查的首要位置，把是否同以同志為的^v^保持高度一致作為衡量是否遵守政治紀(jì)律的首要標(biāo)尺,，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律的問題,，形成強(qiáng)大震懾,，以鐵的紀(jì)律強(qiáng)化核心意識、維護(hù)^v^權(quán)威,。

強(qiáng)化責(zé)任追究,，推動黨員干部將增強(qiáng)核心意識固化于責(zé)。督促各級黨組織履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任,，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,，確保我們黨永葆先進(jìn)性和純潔性，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。把巡視和派駐監(jiān)督定位到政治巡視和政治監(jiān)督上,，著力發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力的問題,，對違反政治紀(jì)律的問題堅決實行“一案雙查”,，倒逼各級黨組織扛起增強(qiáng)黨員干部核心意識的政治責(zé)任。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇十五

有時候真的覺得做營業(yè)員很辛苦,，特別是做家電的營業(yè)員,。在日新月異的產(chǎn)品更新變化中，有太多的知識需要學(xué)習(xí),，在競爭激烈的行業(yè)里,，想盡一切辦法達(dá)成銷售，完成任務(wù),。似乎記憶中沒有能靜下來的時間,，坐下來寫點(diǎn)什么，此時此刻我提筆回顧我20xx年整個一年的歷程,，一種艱辛的感覺油然而生,，雖然記憶中的自己總是忙忙碌碌的身影，但在我內(nèi)心深處依然充滿了濃濃的幸福和感激,。我做了四年的海信彩電銷售,，從未看到過像今年這樣的情況，一個月調(diào)三次價,，整千的往下降,，而且生意出奇的難做，各大連鎖賣場怪招連連活動不斷,，對我的沖擊很大,，在嚴(yán)峻的考驗面前，我本著不服輸不放棄的個性,，一步步堅持下來,，努力生存。在此形勢下,，我想到的是：我要做得比往常更好,，用更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)良的商品,，優(yōu)惠的價格去打動顧客,，用激情去感染顧客，用真心去溫暖顧客,，讓他們成為我的回頭客和追崇者,。

作為一名營業(yè)員,，我的職責(zé)就是服務(wù)好每一位顧客，在壓力面前,，我考慮得更多的是如何提高銷量,，如何能在各個賣場銷售評比中立于不敗之地。我常常告戒自己不要松懈,，做銷售最忌諱的就是心態(tài)散漫,，為了讓自己滿懷激情，我也會嘗試早上起床對著鏡子微笑的方法,，每次達(dá)成一筆銷售,，總會有一份樂趣在其中。我總是非常留意其它賣場每月的銷售情況,，因為我相信機(jī)會都是留給那些有準(zhǔn)備的人,，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。我非常注意聽培訓(xùn)師講的每堂課,，并做好筆記,，我認(rèn)為學(xué)習(xí)型的.營業(yè)員更專業(yè)，更有說服力,。家電行業(yè)產(chǎn)品換代很快,，尤其是彩電，從普通顯象管電視發(fā)展到數(shù)字純平電視,，再到數(shù)字高清時代,，現(xiàn)在是平板電視逐步化，只有短短兩年多時間,，彩電品牌十多家,，每個品牌都在想盡辦法挖掘賣點(diǎn)，打擊對手,。如何能發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)勢,，打擊對手的劣勢，我也想了很多的辦法,，下了很多的工夫,。

我一直為我們家電城這個優(yōu)秀的團(tuán)隊而深深自豪，從我們這個團(tuán)隊走出去的人,，在其它賣場都是起著領(lǐng)軍人的作用,，我從她們身上學(xué)到了每臺必爭，不放過任何一宗生意的敬業(yè)精神,。大家都自覺自愿地利用倒班休息的時間來加班提高銷量，每天如此!大家想的都是同一件事情,，就是想方設(shè)法達(dá)成每一筆銷售,，巨大的凝聚力時常感動著我,。每到節(jié)假日，店堂里每位員工的嗓音都是嘶啞的,，但是每個人的面貌都是激情而主動的,。

我們海信彩電在整個家電賣場中占有率毫不遜色，遙遙領(lǐng)先,。對于20xx年,，我算是交了一份肯定的答卷，商場如戰(zhàn)場,，在變幻莫測的家電行業(yè)里,，我還要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地努力,，用更敬業(yè)更專業(yè)的精神完成我20xx年的答卷,，我愿與所有從事營銷的朋友們共勉。

今年是壽險市場競爭更加激烈的一年,，也是發(fā)展的重要一年,。xx在總經(jīng)理辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)保險部積極響應(yīng)總行的指導(dǎo)方針,，認(rèn)真落實總經(jīng)理辦公室年初提出的要求,，緊緊圍繞分行下達(dá)的各項工作指標(biāo)，以業(yè)務(wù)發(fā)展為全年工作主題,，明確業(yè)務(wù)思路,，把握業(yè)務(wù)重點(diǎn)，積極有效地開展工作,，取得了良好的效果,。為了給今后的工作提供有益的參考，今年的工作總結(jié)如下：

在今年的學(xué)生保險中,，集團(tuán)保險部積極聯(lián)系

在公司未下達(dá)任務(wù)目標(biāo)的情況下,，我部在xxx年底完成的工程保險數(shù)量為xxx元，完成比例為xxx元,。我們部門將繼續(xù)穩(wěn)定老客戶，爭取更多的新客戶,，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)爭取明年的成功,。今年以來，我部開始部署解決問題,，為小額信貸在我部扎根,、發(fā)展、壯大做好充分準(zhǔn)備,。我們會嚴(yán)格控制人員,，準(zhǔn)備出發(fā),。

截止20xx年底,，我部完成的短期風(fēng)險數(shù)量為xx個,，完成比例為xx個,。我們部門正在密切關(guān)注這件事，我們已經(jīng)派出了所有的工作人員,。經(jīng)過更多的走訪和宣傳，我們爭取每一份保單,。我們部門全體員工將以飽滿的熱情和積極的態(tài)度做好短期保險營銷工作,。分公司給我部下達(dá)的意外險目標(biāo)任務(wù)是xx，我部到xx年底實際完成人數(shù)是xx,，完成率是xx,。在這方面，我們會再接再厲,，爭光,。

在肯定成績和進(jìn)步的同時，也清醒地看到工作中的一些不足和薄弱環(huán)節(jié),，業(yè)務(wù)渠道之間發(fā)展仍然不平衡,，市場調(diào)研不深入、不積極,、不準(zhǔn)確,，把握和應(yīng)對市場的能力仍然不足。對市場的敏感度,、駕馭全局的能力,、綜合素質(zhì)有待提高，全體員工的專業(yè)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高,。所有這些問題都應(yīng)該引起我們的高度重視,，并在今后的工作中得到認(rèn)真對待和解決。

明年,，我部將進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)保險渠道建設(shè),，維護(hù)現(xiàn)有渠道，開拓新業(yè)務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展,，開源節(jié)流,，實現(xiàn)規(guī)模產(chǎn)品和效益產(chǎn)品的雙豐收,。加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),，增強(qiáng)凝聚力，努力打造“團(tuán)結(jié),、敬業(yè),、拼搏、進(jìn)取”的精神,。轉(zhuǎn)眼間,，新的一年即將開始。讓我們回顧過去,，展望未來,。我們將以高昂的斗志、必勝的信心,、團(tuán)結(jié)拼搏的精神,，以贏求進(jìn)，打造鋼鐵團(tuán)隊,，打造精品公司,，不斷開創(chuàng)集團(tuán)保險新局面。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇十六

人力資源部根據(jù)年初制定的工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)安排,，始終以集團(tuán)工作會和經(jīng)濟(jì)活動分析會確定的年度工作目標(biāo)為中心,，以集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營工作為重點(diǎn)，將集團(tuán)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和管理目標(biāo)分解落實到人力資源工作計劃中,，并在工作中貫徹和落實?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

（一）制訂年度人力資源工作計劃和相關(guān)管理辦法，保障人力資源管理各項工作的有效運(yùn)行,，擬定人力資源工作計劃為集團(tuán)年度人力資源管理工作提供政策支撐和計劃指導(dǎo),。

（二）加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，調(diào)整員工隊伍結(jié)構(gòu),，為集團(tuán)的快速發(fā)展提供人力資源支撐,。

1、加強(qiáng)員工履職能力考核,，促進(jìn)員工隊伍作風(fēng)的改變,，促進(jìn)廣大員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和能力,。

2,、完成二級單位及機(jī)關(guān)部門的新用管理人員的審查、考核,、報批工作,。

3,、嚴(yán)格把好管理人員和作業(yè)層優(yōu)秀工人轉(zhuǎn)為管理人員入口關(guān)，擇優(yōu)轉(zhuǎn)崗,。

4,、做好勞動力的組織、調(diào)配和招聘工作,。

⑴全面完成集團(tuán)20年大學(xué)畢業(yè)生招聘計劃指標(biāo),。20年度集團(tuán)人才需求計劃總數(shù)（大專及本科畢業(yè)生）為494人。集團(tuán)人力資源部先后組織各用人單位在技術(shù)學(xué)院等20所高等院校舉辦了集團(tuán)校園專場招聘會,，通過影像資料宣傳,、專場報告宣講，提升了集團(tuán)的知名度并與校方建立了良好的合作關(guān)系,，招聘效果十分顯著,。截止20年9月，實際完成人數(shù)495人,，為計劃的100%,。截止20年11月，共引進(jìn)各類技校畢業(yè)生257人,，進(jìn)一步充實了生產(chǎn)一線的技能操作隊伍,。

⑵做好重點(diǎn)項目的勞動力組織，加強(qiáng)內(nèi)部人力資源的協(xié)調(diào)和調(diào)配,，以滿足集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營的需要為原則,，積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，完成重點(diǎn)項目的人員配備,、協(xié)調(diào)與調(diào)配,，20年共組織實施人員調(diào)配972人次。

⑶進(jìn)一步發(fā)揮好彈性用工機(jī)制的作用,，解決施工現(xiàn)場勞動力不足的矛盾,。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、工作滿一定期限的項目用工人員進(jìn)行考核并吸收為勞動合同制員工,，極大地調(diào)動了項目用工人員的積極性,。

（三）加強(qiáng)員工培訓(xùn)、提高員工隊伍的技能,、技術(shù)水平和綜合管理能力,。

1、制訂年度培訓(xùn)工作計劃,，做好人力資本培訓(xùn)的預(yù)算和培訓(xùn)費(fèi)用的計提,，確保培訓(xùn)工作的正常開展；

2、做好培訓(xùn)項目的組織與實施,。

組織實施一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試考前培訓(xùn),、通用工種培訓(xùn)、技能鑒定考核培訓(xùn),、新員工的入職培訓(xùn),、各類專業(yè)管理人員的取證培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)等重點(diǎn)項目培訓(xùn)。

為進(jìn)一步提升人力資源管理團(tuán)隊的綜合實力,，加快人力資源管理隊伍人力資源信息化組織建設(shè),，20年4月，與新中撒緊密合作,，聯(lián)合舉辦了為期3天的集團(tuán)人力資源管理（信息系統(tǒng)）培訓(xùn)班，參培人員76人,。

20年6月至11月,，人力資源部與集團(tuán)工會共同開展職工技能提升培訓(xùn)，分別對巷道掘砌工,、主提升機(jī)操作工,、通風(fēng)瓦檢工、焊工4大工種進(jìn)行技能培訓(xùn),，培訓(xùn)人數(shù)11000余人,；組織工程系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育569人次。

3,、做好各類資格證書的注冊工作,。1—11月共計注冊各類資格證書24余人次，其中：一級建造師初始5人,、二級建造師初始注冊19人,、監(jiān)理工程師初始注冊1人（審批中）、一級建造師礦山專業(yè)延期注冊培訓(xùn)共146人,、一級建造師市政專業(yè)延期注冊培訓(xùn)27人,。

（四）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)和技能人才隊伍建設(shè)

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審?fù)扑]工作,。根據(jù)工作職責(zé)在集團(tuán)內(nèi)部認(rèn)真組織實施了專業(yè)技術(shù)的評審,、申報工作。全年共推薦評審各系列中,、高,、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)489人。其中：工程系列：正高級9人,，副高級25人,，中級171人，初級181人；經(jīng)濟(jì)系列：高級5人,；政工系列：高級26人,，中級35人，初級34人,；高級審計1人,；高級會計6人；大學(xué)生定職246人,。

2,、學(xué)生和社會招聘人員考核定職工作。完成456名大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正工作,。

3,、職業(yè)技能鑒定工作。對煤炭特有工種申報職業(yè)技能鑒定人員進(jìn)行技能鑒定,，分別對巷道掘砌工,、礦井維修電工、礦井維修鉗工,、主提升機(jī)操作工,、凍結(jié)安裝運(yùn)轉(zhuǎn)工、豎井鉆機(jī)工9個工種進(jìn)行了職業(yè)技能鑒定,，鑒定人數(shù)460人,，其中：初級工137人，中級工105人,，高級工178人,，技師34人，高級技師6人,。

（五）職工薪酬福利管理

1,、編制、審核集團(tuán)20年度工資總額決算和20年工資總額預(yù)算,，及時上報并順利通過上級主管部門的審核驗收,。進(jìn)一步推進(jìn)了集團(tuán)工資總額預(yù)決算編報的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和精細(xì)性,。

2,、加強(qiáng)各二級單位工資總額的管理與控制，嚴(yán)格按照工資總額管理辦法審批二級單位的工資總額,。

3,、加大新的分配制度執(zhí)行過程的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作,，捋順工資分配制度,，調(diào)研新的分配辦法執(zhí)行的情況,，收集執(zhí)行過程中的建議和意見。

4,、做好勞動工資的統(tǒng)計,、分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的數(shù)據(jù)分析,，按照集團(tuán)和省,、市相關(guān)部門的要求按時上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表資料。

5,、做好社會保險工作,。

⑴根據(jù)省、市^v^門的要求,，準(zhǔn)確及時地完成了集團(tuán)公司20年度養(yǎng)老保險,、工傷保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險費(fèi)的稽核,、申報及核定工作。按時足額發(fā)放養(yǎng)老金,、撫恤金及工傷人員待遇；并按省社會保險事業(yè)管理局的要求,，安排布置在職人員,、離退休人員養(yǎng)老金及遺屬人員生活費(fèi)二代身份證在養(yǎng)老數(shù)據(jù)庫的修訂工作。建立健全職工,、離退休職工數(shù)據(jù)庫,，完善修正各類數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整,。

⑵按時足額發(fā)放養(yǎng)老金,、憮恤人員生活費(fèi)及工傷人員待遇款。每月及時審核申報養(yǎng)老金的發(fā)放情況,，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額到位,。20年度1—12月份上繳養(yǎng)老保險費(fèi)1。98億元,，1—12月份共計發(fā)放養(yǎng)老金2,。57億元，發(fā)放遺屬生活費(fèi)777,。5萬元,。及時辦理職工、離退休人員死亡后喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)的結(jié)算和撫恤人員的增減變動,、統(tǒng)籌內(nèi)撫恤的申報審批手續(xù),，1—12月份共計結(jié)算死亡人員喪葬及一次性困難補(bǔ)助費(fèi)592。9萬元,；并按省勞動和社會保障廳,、省社會保險事業(yè)管理局的要求，安排布置離退休人員養(yǎng)老金及遺屬人員生活費(fèi)領(lǐng)取資格認(rèn)證工作,，建立健全職工個人帳戶數(shù)據(jù)庫,，完善修正各類數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整,。

⑶1—12月份繳納工傷保險費(fèi)2759,。39萬元，結(jié)算工傷待遇款2871,。13萬元,；1—12月份繳納失業(yè)保險費(fèi)1566。8萬元,；1—12月份共繳納醫(yī)療保險6454,。7萬元；經(jīng)過與市社保局多次協(xié)商,，集團(tuán)繳納的工傷保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險費(fèi)率均降低了標(biāo)準(zhǔn),，為集團(tuán)社會保險費(fèi)繳納節(jié)約了資金,。

⑷按時申報軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助、53年前參軍入伍退休人員補(bǔ)助及軍轉(zhuǎn)干部情況調(diào)查工作,；全年共從淮北結(jié)算軍轉(zhuǎn)干部,、53年前參軍入伍人員生活補(bǔ)貼141萬元。

⑸積極做好離休人員醫(yī)療定額及專項補(bǔ)貼的的申請,，全年共申請補(bǔ)貼232萬元；聯(lián)系并安排集團(tuán)離休人員及軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行健康體檢,。

⑹及時為到達(dá)退休年齡人員辦理了退休的申報審批手續(xù),，全年共辦理正式退休人員466人,，為370余名20年到齡退休人員辦理檔案預(yù)審手續(xù)。

⑺根據(jù)市^v^通知要求,，正在復(fù)核國企職教幼退休人員信息。

⑻順利完成市殘疾人就業(yè)稽核工作,。

20xx年是公司發(fā)展極不平凡的一年,，人力資源工作也面臨較大的壓力和挑戰(zhàn)。一方面是存續(xù)的人員清理處置工作困難和復(fù)雜,，一方面是現(xiàn)場勞動力的組織的壓力,，人力資源系統(tǒng)的全體員工直面困難和矛盾,，積極想辦法,，變壓力為動力，努力尋求解決問題的辦法和措施,，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，執(zhí)行力和落實力在人力資源系統(tǒng)得到強(qiáng)有力的貫徹,，較好地完成了工作任務(wù),。

1、重視人員隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,，加大招聘和減員力度,，滿足項目擴(kuò)張的勞動力所需。社會招聘和校園招聘的有效進(jìn)行基本解決了公司規(guī)?？焖贁U(kuò)張過程中的人員需求,，部分崗位招聘人員反應(yīng)效果較好；減員工作達(dá)到目標(biāo)要求,。

2、加強(qiáng)用工考核,，落實集團(tuán)的激勵,、約束機(jī)制，極大地調(diào)動了各類人員的積極性,。項目用工人員考核優(yōu)秀者吸收為合同制的員工,，作業(yè)層員工考核優(yōu)秀的納入管理人員進(jìn)行管理，新進(jìn)員工試用期內(nèi)考核優(yōu)秀者可提前結(jié)束試用期,；考核較差者和不符合錄用條件者解除勞動關(guān)系,。

1,、人員的成長速度和培養(yǎng)速度滯后公司規(guī)模擴(kuò)張的速度,，人力資源的瓶頸將是集團(tuán)三五期間面臨的主要矛盾和難題,。

2,、人力資源培訓(xùn)取證和現(xiàn)場勞動力不足的矛盾十分突出,，工學(xué),、工教矛盾進(jìn)一步加大,。培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)不完善,，硬件設(shè)備陳舊,，資質(zhì)功能未得以充分發(fā)揮。

3,、項目部人員的管理和考核,。在建項目部人員組織良莠不齊，給項目部的人員管理帶來難度,，不利于員工的管理和培養(yǎng),。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),，調(diào)整員工隊伍結(jié)構(gòu),，滿足集團(tuán)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展對人力資源的基本需求,。

2,、在調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善工資福利分配辦法,，強(qiáng)化激勵和約束機(jī)制,，堅持兩手抓，促進(jìn)員工隊伍作風(fēng)的根本改變,。

3,、加大人力資源開發(fā)力度，完善新中大人力資源管理系統(tǒng)平臺,，精細(xì)管理流程,，加快人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)速度，提高人力資源管理效率,。

4,、妥善處理項目用工人員社保問題，規(guī)避用工風(fēng)險和運(yùn)營成本的增加,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇十七

如果說智慧和能力像金子一樣珍貴,，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴。那種既有能力又有責(zé)任感的人,，是每一個企業(yè)都渴求的理想人才?，F(xiàn)實情況表明，企業(yè)往往愿意信任一個能力一般但有較強(qiáng)責(zé)任感的人,，而不愿重用一個能力很強(qiáng)但缺乏責(zé)任心的人,。即使一個人的能力很強(qiáng)，如果缺乏負(fù)責(zé)精神,，其能力也就失去了用武之地,。對于有責(zé)任感而能力稍差的人,，企業(yè)也會樂意給他們提供培訓(xùn)機(jī)會，提高他們的技能,，因為這種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)的,。

細(xì)心一點(diǎn)的人應(yīng)該不難發(fā)現(xiàn)，可想而知,，責(zé)任心對于現(xiàn)代人來說有多重要,。沒有了責(zé)任心將會失去企業(yè)對你的信任，將會失去愛人對你的信任,，甚至?xí)ビH人對你的信任,。所以，要想擁有美好生活,，必須要學(xué)會承擔(dān)責(zé)任,。

認(rèn)真地對待工作，百分之百地投入工作,，從來不要投機(jī)取巧,，也不要耍小聰明。應(yīng)該說工作就意味著責(zé)任,，崗位就意味著任務(wù),。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作,，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位,。工作的底線就是盡職盡責(zé)。堅守崗位,，完成任務(wù),。這很重要，這樣的人無疑是能夠準(zhǔn)確無誤完成任務(wù)的人,。如果一個人,，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上,，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠實的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力,。這樣的人一定是我們單位領(lǐng)導(dǎo)的最佳選擇,，也是任何一個單位領(lǐng)導(dǎo)的最優(yōu)選擇。

具有責(zé)任心的員工,，是勇于把企業(yè)的利益視為自己的利益的,，會因為自己的所作所為影響到企業(yè)的利益而感到不安,，處處為企業(yè)著想，為企業(yè)留住忠誠的顧客,，讓企業(yè)有穩(wěn)定的顧客群,；具有責(zé)任心的員工，不會推卸責(zé)任,，也不會因為一次過失造成后果而氣餒,，而不敢承擔(dān)責(zé)任。這樣的人在老板眼里是一個可靠的,、可以委以重任的人,，也許會因為過失造成后果而進(jìn)行處罰，但一旦條件成熟,，機(jī)會依然會留給有責(zé)任心的員工,。 一、有責(zé)任心的員工不人只看到本職工作以內(nèi)的事情,，會對上下游的工作也有一定的關(guān)注,，會想著結(jié)合自身崗位工作體會，讓上游工作做的更快更好,，也會把自身崗位工作做的更完美,，給下游工作提供便利。

二,、絕不姑息,、推諉：有責(zé)任心的員工把企業(yè)利益當(dāng)做個人利益，絕對不會容忍傷害企業(yè)利益的行為和事件出現(xiàn),，一旦發(fā)現(xiàn),，必定勇于揭發(fā)絕不姑息，對于自己的過失而造成的后果也絕不推諉,，一定勇于承擔(dān)責(zé)任,；當(dāng)然，搬弄是非,、拉幫結(jié)派也不會出現(xiàn)在他的身上,。

三、其他崗位特定的核心道德義務(wù)：根據(jù)不同的崗位有不同的義務(wù),，如：業(yè)務(wù)人員怎樣做到對客戶的誠實守信,；生產(chǎn)人員，怎樣保證絕不以次充優(yōu),、不浪費(fèi)企業(yè)資源,；行政人員管理的公平公正；財務(wù)人員的公私分明等。每個不同角色都有其核心的工作道德義務(wù),。

做一個被尊重的人,，首先應(yīng)該做一個有責(zé)任心的員工，只有做到在企業(yè)中能夠努力地做好角色分內(nèi)的工作并能夠履行角色道德義務(wù),，不斷地提升自己,，享受更多角色擁有的權(quán)利，更好的為家庭,、為朋友盡到責(zé)任,，才能夠被家庭、朋友所認(rèn)可,，成為一個受尊敬的人,。同時，一個人責(zé)任心的多少,，決定了事業(yè)的成功與否,，事業(yè)有成者無論做什么，都力求盡心盡責(zé),，絲毫不會放松,；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽,。 一個大公司的老板曾經(jīng)跟我講過這樣的故事：“有個人來他公司應(yīng)聘,，經(jīng)過交談，他覺得那個人其實并不適合他們公司的工作,。因此,，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候,，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下,。那人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把跳出來的釘子砸了進(jìn)去,，然后和老板道別,。就在這一刻，老板突然改變主意,，他留下了這個人,。事后，這位老板說：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司,，但他的責(zé)任心的確令我欣賞,。我相信把公司交給這樣的人我會很放心?！庇纱丝梢娯?zé)任心是一種習(xí)慣性行為，也是一種很重要的素質(zhì),，是做一個優(yōu)秀的人所必需的,。責(zé)任心對于一個人來說是極其重要的,。梁啟超曾說過：“凡屬我應(yīng)該做的事，而且力量能夠做到的,，我對于這件事便有了責(zé)任,，凡屬于我自己打主意要做的一件事，我們每一位員工也因該具有這樣的責(zé)任心吧,，我們的分內(nèi)之事,，我們就必須做好，公司的目標(biāo)也要我們共同努力而達(dá)到,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇十八

擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)

——記駐市中級法院紀(jì)檢監(jiān)察組一級主任科員?接貴祥

把工作做實,、做細(xì)、做扎實,，這是接貴祥同志對待工作的一貫態(tài)度,，也是他前進(jìn)的動力。

政治堅定,，作風(fēng)優(yōu)良,。作為一名從事該項工作多年的紀(jì)檢監(jiān)察干部，他始終堅守初心使命擔(dān)當(dāng),，工作以來因工作業(yè)績突出,，曾先后榮獲個人三等功3次。他在工作中將“嚴(yán)實深細(xì)”的作風(fēng)要求貫徹始終,，如,，近年來共處置重點(diǎn)信訪舉報和問題線索130余件，談話人員300余人次,。其中,，在處置常年駐在國外的張某某反映某案件主審法官不作為的問題線索時，他及時查明事實反饋,，積極協(xié)調(diào)推動案件雙方最終達(dá)成案件和解和矛盾化解,，讓張某某深受感動，感嘆黨風(fēng)政風(fēng)的深切轉(zhuǎn)變,。

?知識全面,，甘于奉獻(xiàn)。他擁有法學(xué),、醫(yī)學(xué)雙學(xué)士,、醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，從事司法鑒定,、刑事審判,、民商事審判和紀(jì)檢監(jiān)察工作多年，知識面較寬，紀(jì)檢監(jiān)察和法律法規(guī)專業(yè)知識較強(qiáng),，紀(jì)法銜接,、雙施雙守能力較高。在承擔(dān)審查調(diào)查或?qū)徖砉ぷ髦?，他加班加點(diǎn),，甘于奉獻(xiàn)。在區(qū)市紀(jì)委監(jiān)委履職情況專項檢查工作中,，克服老人生病住院等困難,，長期奔波在外，認(rèn)真完成了問題核查,、談心談話,、基層走訪、材料撰寫等工作,，確保了專項檢查深入推動,，富有成效。

?勤于學(xué)習(xí),，善于創(chuàng)新。他不僅注重專業(yè)知識學(xué)習(xí),，更注重思想理論武裝,，用新的理論和思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，切實做到學(xué)懂悟透做好,。他具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,，能主動提高運(yùn)用科技手段解決問題能力。如，借助市中院智慧法院建設(shè),，協(xié)調(diào)開通監(jiān)督權(quán)限,，對案件節(jié)點(diǎn)實行全程跟蹤監(jiān)督,，重點(diǎn)整治法官不作為、慢作為、亂作為問題,，截止目前共對3000余件超期未歸檔案件進(jìn)行查糾，發(fā)現(xiàn)5起問題線索，問責(zé)2人,，誡勉談話4人并進(jìn)行全院通報,，取得良好警示教育效果，所駐單位的長期未結(jié)案件數(shù)量同比下降80%,。

注重修養(yǎng),，為民務(wù)實。他一直把解決群眾關(guān)心的事作為自己踐行黨的宗旨,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的重要抓手,。如，在處理曹某信訪一案后,，信訪人來信稱贊“不為名不為利,，執(zhí)行原則而又嚴(yán)正的監(jiān)督”,。在處置趙某某信訪案件中,，不拘于條條框框,，為三審均敗訴的老人挽回?fù)p失和尊嚴(yán),，化解了有48次報警記錄的重大安全隱患事件,，70多歲的老人拉著手?jǐn)?shù)度哽咽，表示感謝,，在問題處置過程中確保政治效果,、紀(jì)法效果、社會效果的有機(jī)統(tǒng)一,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇十九

20xx年以來,，在公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我緊緊圍繞“xxxxx”中心工作,，以保障公司效益為原則,，以提高服務(wù)水平為牽引，以出精品創(chuàng)特色為目標(biāo),，狠抓力量凝聚,，堅持開拓創(chuàng)新，徹底轉(zhuǎn)改作風(fēng),，持續(xù)扎實工作，各項工作均取得較好成績,。

學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯,。一年來，我始終注重理論研究,，堅持把學(xué)習(xí)作為提高全面素質(zhì)的有效途徑：一是從文件和會議精神中汲取養(yǎng)分,。結(jié)合綜合辦工作實情，注重公司各類文件的學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會會議精神,，把握文件實質(zhì)，力求學(xué)深學(xué)透,，做到融會貫通,，有效提高了工作的方向性、準(zhǔn)確性和前瞻性,。二是從拓寬學(xué)習(xí)范疇中汲取能量,。一方面注重經(jīng)驗學(xué)習(xí)，堅持從已有的經(jīng)驗中汲取知識,，從經(jīng)典案例中學(xué)習(xí)經(jīng)驗教訓(xùn),；另一方面注重探索學(xué)習(xí)，堅持深入基層一線,，周密組織現(xiàn)地調(diào)研,，積極參加學(xué)術(shù)會議,，主動探索未知領(lǐng)域，拓展學(xué)識眼界,，在工作中始終保持敏銳“嗅覺”,。三是從經(jīng)典事故案例中汲取教訓(xùn)。注重經(jīng)驗總結(jié),，掌握復(fù)盤技巧,，避免重蹈覆轍。一方面端正參加各類事跡報告會,、事故反思會的根本態(tài)度,，堅決克服與己無關(guān)、自掃門前雪的麻痹思想,，認(rèn)真汲取先進(jìn)經(jīng)驗和經(jīng)典做法,；一方面下大力克服“滿浮散懶庸”思想，靜心求學(xué),，定心思學(xué),，堅決糾正“學(xué)習(xí)無用”的錯誤觀點(diǎn)，篤信技多不壓身,，堅持先學(xué)一步,、深學(xué)一層，不斷提升綜合素質(zhì),。

牢記“嚴(yán)謹(jǐn),、準(zhǔn)確、精煉,、務(wù)實”原則,，持續(xù)強(qiáng)化基本功訓(xùn)練，不斷提高綜合材料的準(zhǔn)確性,、全面性和針對性,。一年來，起草完成xxx,、xxx,、xxx等大型會議材料x份，完成一般性會議講話,、經(jīng)驗匯報,、各類致辭、領(lǐng)導(dǎo)署名文章,、新聞稿件,、調(diào)研報告x篇。自轉(zhuǎn)改文風(fēng)以來，全年行文更加務(wù)實謹(jǐn)慎,，文稿質(zhì)量提升幅度較大,，受到公司各級領(lǐng)導(dǎo)肯定好評。一是作風(fēng)更加務(wù)實,。下大力轉(zhuǎn)改作風(fēng),，堅決防止“拍腦袋”“閉門造車”等作風(fēng)回流返潮，敢于叫響“向我看”“跟我上”,，第一個“打開門”“走出去”,，深入一線調(diào)研，真正掌握第一手眼看,、耳聽和感受到的鮮活素材,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠的信息參考。二是學(xué)風(fēng)更加扎實,。始終保持“半瓶水”狀態(tài),，始終保持謙虛謹(jǐn)慎，堅決防止“自大”“過滿”風(fēng)氣迷惑心智,。在日常工作中,，我要求自己眼睛既要向上看，又要向下瞄,；既要謙虛地向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，又要低調(diào)地向同行學(xué)，還要平和地向下屬學(xué),，迫使自己始終奔跑在學(xué)習(xí)的道路上,。三是文風(fēng)更加扎實。堅持將“務(wù)實,、精準(zhǔn)、有效”原則貫穿始終,。一年來,，我堅守實事求是原則，始終用事實和數(shù)據(jù)說話,，凡遇到知識盲區(qū),、認(rèn)識模糊區(qū)、觀念沖突區(qū),、矛盾爆發(fā)區(qū),、利益聚集區(qū)，自己既不盲目自信,、自欺欺人,，又不得過且過、滿天過海，懷著對公司負(fù)責(zé),、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅定搞清事實,、弄清原由,、負(fù)責(zé)到底的工作態(tài)度，搞好調(diào)查研究,，謹(jǐn)慎對待,，確保經(jīng)手事項萬無一失。

在全力抓好綜合辦工作的同時,，堅持“齊步走”“兩手抓”,，確保信息工作同步推進(jìn)。一年來,，我牽頭編發(fā)《xxx工作快報》x期,、《xxx信息》x期，專報信息x篇,，條目信息x條,，共享信息x條，其中x篇信息受到董事長批示,，x篇信息被xxxxxx采用,。回顧一年來的信息工作,，相較20xx年信息質(zhì)量明顯提升,，信息數(shù)量再創(chuàng)新高，多次受到董事會的表揚(yáng)和肯定,，超額完成了年度計劃任務(wù),。經(jīng)過一年工作實踐，自身處理一般信息能力顯著增強(qiáng),，應(yīng)對急,、難、險等特情時的信息處理能力明顯提升,，主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面建立信息渠道,。為進(jìn)一步提高信息投送量，我注重密切群眾關(guān)系,，培養(yǎng)一線信息員,，創(chuàng)新信息反饋模式，開通郵箱,、電話,、群聊等信息平臺，獲取信息更加方便，信息報送數(shù)量明顯提升,。一方面堅持信息報送,。緊緊圍繞市場變化、公司重難點(diǎn)工作,，深入挖掘先進(jìn)做法,、典型經(jīng)驗和突出成績，多平臺多渠道展開宣傳報道,，從后臺綜合數(shù)據(jù)分析來看,，公司的信息工作平臺歡迎度呈正弦線運(yùn)動，在年度調(diào)查問卷中,，xx%員工反應(yīng)堅持每天收看收聽信息,，客戶反饋率、參與率數(shù)據(jù)越來越好,。

始終把個人德行修養(yǎng)擺在突出位置,，堅持從小事做起，從自身嚴(yán)起,，防微杜漸,，加強(qiáng)自律，樹立良好形象,。一方面自覺遵規(guī)守紀(jì),，信奉“己所不欲勿施于人”，帶頭做表率先鋒,。作為辦公室?guī)ь^人,，我自覺約束言行，只要是要求別人做到的,，自己先人一步做到,；凡是要求別人不做的，自己堅決不做,。在工作中,，自己從不擺架子，從不搞特權(quán),，從不徇私舞弊,，問題率先執(zhí)行公司規(guī)定決策,，樹好自身形象,。一方面堅持公平公正，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定,，依規(guī)依紀(jì)行使權(quán)力,，不任人唯親，不營私舞弊，不翻“舊賬”,，不揭“老底”,，重事實業(yè)績，堅持規(guī)定面前一視同仁,，違規(guī)同罰,，先進(jìn)同獎，不戴有色眼鏡看人,，不換臉色面目視人,，始終保持對事不對人、公平公正的工作態(tài)度,。一方面嚴(yán)格自我要求,，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，在工作上從不弄虛作假,、與民爭利,，在福利上從不違規(guī)用車、違規(guī)住房,，在生活上從不大吃大喝,、奢靡浪費(fèi)，在做人上從不兩面三刀,、當(dāng)“兩面人”,，堅持做真實的自己，做領(lǐng)導(dǎo)賞識,、同事欣賞,、員工敬佩的人。

凡是過往,，皆為序章,。回顧20xx年,，雖然取得了一定成效,，但也存在一些不可忽視的問題：一是自我學(xué)習(xí)的緊迫性還不夠強(qiáng)，能力素質(zhì)跟不上時代發(fā)展和工作形勢需求,；二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高,，“過得去”的心態(tài)還有一定市場，在精益求精上下的功夫不夠,；三是工作統(tǒng)籌還不夠細(xì),，大局意識還不夠強(qiáng)，眼界還不夠?qū)?，看得不夠遠(yuǎn),，導(dǎo)致部分工作缺乏條理性,，遇到緊急任務(wù)還存在手忙腳亂打亂仗的現(xiàn)象。

在下步工作中,，我將更加注重學(xué)習(xí),，更加精益求精，更加潛心研究,，更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),，不斷適應(yīng)時代變化，緊跟公司決策步伐,，進(jìn)一步提高思維層次,、能力素質(zhì)、工作標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量效率,，為推進(jìn)公司更好更快發(fā)展當(dāng)好參謀助手，做出更大貢獻(xiàn),。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇二十

20xx年,，xx公司工會按照集團(tuán)公司工會工作部署，緊扣中心工作,，轉(zhuǎn)變工作方式,，變服務(wù)為擔(dān)當(dāng)，變圍繞為融入,，變配角為主角,，認(rèn)真落實“xx46”工作部署，全面推進(jìn)工會團(tuán)隊,、職工維權(quán),、困難幫扶、群眾安全,、職工素質(zhì)和工會品牌工程建設(shè)等各項工作,，為推動xx公司20xx年各項工作目標(biāo)完成積極貢獻(xiàn)力量。

xx公司工會把維護(hù)職工合法權(quán)益和維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定結(jié)合起來,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

一是規(guī)范召開職工代表大會,。規(guī)范召開首屆五次職工代表大會,，審議行政工作報告、工會工作報告以及《20xx年工效掛鉤暫行辦法》,、《機(jī)構(gòu)編制管理辦法》等涉及職工切實利益的重大方案,，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議書，并跟蹤落實合同履行情況;組織召開職代會聯(lián)席會議,，審議《安全生產(chǎn)處罰細(xì)則》;對“十件實事”和職工提案進(jìn)行季度督查,，并向全公司干部職工公示督查結(jié)果。5月份,，xx公司獲評xx市企事業(yè)單位職代會規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位,。

二是組織職工代表巡視活動。組織職工代表巡視組對集體合同和工資集體協(xié)商的履行情況,、《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行情況,、“十件實事”進(jìn)展情況等內(nèi)容進(jìn)行巡視，通過聽取被巡視單位的匯報,、與職工代表個別談話等方式,。巡視結(jié)束后，將巡視情況通報公司行政安排整改,。

三是開展職工“三最”調(diào)查活動,。針對職工休息休假、勞動報酬等開展專項調(diào)查,，活動涉及xx本部和駐外9家基層單位,，涵蓋了煤炭、化工,、有色金屬,、裝備制造等專業(yè)板塊，280名干部職工參加調(diào)查活動,，工會通過組織專業(yè)人員匯總分析,，形成了專題調(diào)查報告，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。

四是大力開展廠(礦)務(wù)公開,。積極參與公司勞務(wù)工留轉(zhuǎn)、子女工招收和緊缺人才選招等職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)敏感工作的民主監(jiān)督,。各基層工會也分別采取職代會,、職代會聯(lián)席會議、廠務(wù)公開欄,、礦長(廠長,、總經(jīng)理)信箱、信息平臺,、模擬法庭等形式,，暢通職工參與企業(yè)民主管理渠道。

xx公司工會認(rèn)真踐行“人企合一”文化理念,，大力開展“兩送一助”,、“兩堂一舍”對標(biāo)管理、群眾文化等活動,，持續(xù)提升職工幸福指數(shù),。

一是持續(xù)開展“兩送一助”活動,。xx各級工會組織救助困難職工近300人，發(fā)放困難救助金近50萬元;資助困難職工上學(xué)子女380余人,，發(fā)放獎助學(xué)金近70萬元,，xx公司獲評xx市20xx-20xx年“金秋助學(xué)”活動先進(jìn)單位;“夏送清涼”活動中，公司工會投入170多萬元為一線職工發(fā)放降暑茶葉,。接待職工群眾來信來訪,，成功調(diào)解了職工來訪事宜20余起。

二是開展“兩堂一舍”對標(biāo)管理,。開展“兩堂一舍”對標(biāo)管理,，每季度檢查考核并對標(biāo)排序，獎優(yōu)罰劣,，促進(jìn)基層單位職工食堂,、澡堂、單身宿舍管理水平的不斷提升,，提高職工對“兩堂一舍”的滿意度,。

三是加強(qiáng)勞模管理工作。積極組織勞模先進(jìn)分批次參加療休養(yǎng)活動,，共14批次700余名勞模先進(jìn),、骨干員工參加了療休養(yǎng)活動。開展勞模先進(jìn)人物身邊無“三違”活動,。規(guī)范勞模先進(jìn)人物檔案管理,，利用報紙、雜志,、畫冊等宣傳勞模先進(jìn)人物,。

四是扎實開展女職工工作。開展女職工建功立業(yè)和女工家屬協(xié)管安全工作競賽,，在廣大女職工中開展“四好兩樹”競賽活動,，召開“三八”節(jié)座談會，表彰“四好兩樹”先進(jìn)典型,，舉辦女職工健康知識電視講座,，強(qiáng)化女職工“四期”保護(hù)，維護(hù)女職工特殊權(quán)益,。

五是常年開展群眾文化活動,。先后舉辦了迎新春戲劇專場演出、元宵節(jié)燈謎活動,、慶五一“勞動頌歌”文藝晚會，慶十一歌手大賽，每月組織一場“幸福xx”文化廣場活動;先后舉辦了太極拳(劍)培訓(xùn)班,、職工羽毛球比賽,、職工女子排球比賽、太極拳比賽,、健美操比賽,、職工乒乓球比賽、職工男子籃球比賽等體育賽事和群眾健身活動,。承辦省工信系統(tǒng)首屆職工運(yùn)動會籃球比賽并代表集團(tuán)公司參賽獲冠軍，參加xx市羽毛球比賽和演講比賽分獲第三名和二等獎,，代表集團(tuán)公司參加xx省職工全健排舞大賽獲一等獎,。群眾文化活動實現(xiàn)了經(jīng)常化,。

xx公司工會堅持融入中心工作,，不斷創(chuàng)新工作思路，通過開展“四型”班組建設(shè),、群眾安全工作,、技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒、勞動競賽,、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動等,，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的`實現(xiàn)。

一是大力開展“四型”班組建設(shè),。制定以“安全生產(chǎn)型,、質(zhì)量效益型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型,、文明和諧型”為內(nèi)容的班組建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，將“四型”班組建設(shè)納入安全“雙基”建設(shè)，并根據(jù)“四型”班組考核結(jié)果,，評選獎勵“明星班組”,。前三個季度，共有40家班組建設(shè)考核95分以上的單位享受到“雙基”加分政策,。評選15家先進(jìn)單位,、90個“明星班組”，獎勵金額近百萬元,。舉辦“四型”班組建設(shè)培訓(xùn)班和經(jīng)驗交流會,。通過扎實開展“四型”班組建設(shè)活動，提高了班組安全管理水平,，基層單位普遍規(guī)范了班前會議流程,、班組長管理、班組文化等工作,。

二是大力開展技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒活動,。開展技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒活動,，全公司共聘任各級技術(shù)能手導(dǎo)師447名，其中公司聘任167名,，帶徒486名,。活動開展半年多來,，在技術(shù)能手導(dǎo)師帶的徒弟中,，有10人獲xx公司以上技能大賽名次，有41人獲基層單位技術(shù)比武名次,，主持或參與的技術(shù)創(chuàng)新,、“五小”成果獲基層單位獎勵的有53項。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇二十一

此外,，在日常工作方面,，我還要力爭做到：

新的一年中，我會和部門全體同事,、領(lǐng)導(dǎo)一起齊心協(xié)力,，在探索中不斷發(fā)展。在部門成長的過程中,，也會出現(xiàn)了一些始料未及和難以避免的問題,，在日后的`工作中，我會繼續(xù)從工作中不斷吸取經(jīng)驗,，及時改正,，在實踐中不斷發(fā)展，不斷完善,。逆水行舟,，不進(jìn)則退。今后,，我會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。相信,，在團(tuán)隊整體的努力下，部門今后的路會愈走愈遠(yuǎn),，愈走愈好,！

1、包括xx海報兩款,、xx三折頁正反兩面,、xx宣傳頁正背兩面、產(chǎn)品招商廣告頁面及招商單頁的設(shè)計、xx包裝盒及手提袋的設(shè)計,、展會吊旗,、桃心小卡片、xx宣傳小手冊的排版及封面設(shè)計,。

2,、各種市場活動所需的海報、易拉寶,、吊旗等的設(shè)計,。

3、并著手開始設(shè)計兩套xx包裝盒的新版本,。

4,、xx市場活動優(yōu)惠券的設(shè)計。

5,、設(shè)計xx雜志封3,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇二十二

針對在具體工作中,，部分干部職工缺乏責(zé)任心,、事業(yè)心，對待工作不敢擔(dān)當(dāng),，不愿負(fù)責(zé),，見困難就退、見問題就推,、見矛盾就回避,，混日子，當(dāng)“太平官”,、“逍遙官”的現(xiàn)象,，我局通過“自己找”、“領(lǐng)導(dǎo)談心”等形式,，及時解決思想,、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題,。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,。在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好“二個加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育,，積極組織黨的路線,、方針、政策學(xué)習(xí)教育,，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求,，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識教育;二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動,，提高榮譽(yù)意識,。

(二)加強(qiáng)管理考核。在目標(biāo)任務(wù)管理上,，明確目標(biāo)責(zé)任制,，積極開展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動，實施并完善績效考核管理,，以崗位激勵,、職稱晉升、評先表模為抓手,，寓事業(yè)發(fā)展,、責(zé)任落實于具體目標(biāo)任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責(zé)任制,、服務(wù)承諾制,、首問責(zé)任制、一次性告知制,、首席代表制,、限時辦結(jié)制、超時默認(rèn)和缺席默認(rèn)制,、責(zé)任追究制等八大制度,，并跟蹤問效，責(zé)任到人,，到科室,，讓每個人都有壓力，有動力,。

(三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu),，開展行風(fēng)評議。在典型引路建設(shè)上,，著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口,、先進(jìn)個人的模范建設(shè)。同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,，以“整風(fēng)肅紀(jì),、提高效能、改善服務(wù),、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風(fēng)評議活動,，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識,，做好主動服務(wù),，提高辦事效率,，全面提升窗口工作服務(wù)水平。

通過一系列的自查自糾,，達(dá)到了轉(zhuǎn)變作風(fēng),、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效的效果,，切實增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員對宗旨意識,、責(zé)任意識、工作態(tài)度,、群眾觀念等方面的認(rèn)識,，牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識,，努力打造一支政治堅定,、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛,、紀(jì)律嚴(yán)明,、無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實,、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊伍,。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念,。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育,，組織機(jī)關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求,，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識教育，激勵全體農(nóng)保干部在工作實踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者,，做保持黨的純潔性的忠實執(zhí)行者,，做執(zhí)政為民的實踐者。

二是加強(qiáng)組織建設(shè),，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力,。按照《**中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高,，以創(chuàng)新完善機(jī)關(guān)黨組織工作機(jī)制和機(jī)關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)為抓手,，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型,、正氣型機(jī)關(guān)建設(shè)為要求，以“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動為載體,，切實增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識,，推動黨組織和機(jī)關(guān)黨員“事不避難勇于擔(dān)當(dāng)”生機(jī)活力,。

三是建立長效機(jī)制，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力,。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作,，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng),、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面,，著眼建立擔(dān)當(dāng)目標(biāo)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督檢查,、擔(dān)當(dāng)效果獎懲,、擔(dān)當(dāng)責(zé)任追究等方面的長效機(jī)制，積極地把教育管理機(jī)制向教育引導(dǎo)推進(jìn),，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)意識和責(zé)任意識,，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，營造黨組織和機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷻C(jī)活力,，實現(xiàn)農(nóng)保各項工作的綜合效益最大化,。

四是推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中,，機(jī)關(guān)干部職工要做到“一個理念”：自己的一言一行,、一舉一動就是代表農(nóng)保部門的形象;“兩個原則”：群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事;“三有”：來訪有登記,、交辦有回音,、結(jié)果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生,、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn),、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識,、細(xì)節(jié)意識,，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效、求實創(chuàng)新的良好習(xí)慣,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇二十三

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間20xx年就快過去了。這半年是緊張的半年,，也是充實的半年,。在這半年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面和專業(yè)知識上有了進(jìn)一步的提高，感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步,。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和全體同事表示衷心的感謝。本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

首先是在品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,。

俗話說：“要做好事情,，先做好自己?！弊鳛楸竟韭殕T,，熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，這是每個員工所能做的最基本的事情。同時能夠愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。最重要的是，自己深刻認(rèn)識到公司團(tuán)結(jié)的重要性,，只有團(tuán)結(jié),，整個公司才能真正地在激烈的競爭中生存。我相信公司的未來將是更美好的,。

其次談?wù)剛€人收獲,。

這半年中我積累了大量的繪圖經(jīng)驗，已經(jīng)能夠完成現(xiàn)在的繪圖工作,。而且工作效率也有了一定程度的提高,。繪圖工作除了需要深厚的專業(yè)知識外，更需要耐心和恒心,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司部門的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并完成本職工作,。我相信不管做什么,，只要好好堅持,，注意方法，就一定會有厚積薄發(fā)的一天,。

在獲得不少收獲的同時,，自己也沒有忘記曾經(jīng)的困惑和迷茫。

去年一年,，我為自己的工作深深的困惑著,。一直看不到自己的人生前途，不知道自己該往哪個方向走,。,，自從進(jìn)了公司，雖然覺得自己只是繪圖員,，也能在公司汲取到很多營養(yǎng),，而且公司學(xué)術(shù)氣氛很濃，有利于自己的成長,。這半年中,，我一直踏踏實實，從對繪圖工作的了解甚少,，到現(xiàn)在能協(xié)助項目負(fù)責(zé)人對項目的完成,，我確實在不斷進(jìn)步。但是在工作過程中我也出現(xiàn)了一些錯誤,，這曾讓我一度懷疑自己是否應(yīng)該還在這里繼續(xù)工作下去,。但是同時我得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的鼓勵與信任，使我又重獲了自信,，這都要感謝領(lǐng)及同事們的關(guān)心與照顧,。謝謝你們！??！

工作目標(biāo)。

在新的一年中,，我將本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，積極認(rèn)真的完成本職工作，并在工作中學(xué)習(xí)更多知識,，使專業(yè)技術(shù)有一定的提高,，為公司的發(fā)展出一把力！??！

姓名：馬永尚

20xx年1月12日

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇二十四

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好度縣級以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(x組通〔2016〕x號)文件精神,，在市衛(wèi)計委黨組的精心指導(dǎo)下,，今天我們召開度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,。會前，院黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議,，班子成員開展了談心談話,，對照中央《準(zhǔn)則》《條例》和省委、市委《決定》,，結(jié)合醫(yī)院實際,，著重從思想、組織,、作風(fēng),、紀(jì)律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足,，并認(rèn)真剖析了原因,，明確了努力方向。現(xiàn)對照檢查如下,，不當(dāng)之處,，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正,。

首先,，我們認(rèn)為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實,、清廉的集體,，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制,，求同存異、步調(diào)一致,、廉潔自律,，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同^v^保持高度一致,。但經(jīng)過深入查找反思和征求群眾意見,，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：

(一)理想信念方面

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是思想認(rèn)識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透,，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足,。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看,，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主,，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性,。二是發(fā)揚(yáng)民主還不充分,。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào),，存在文件傳達(dá)多,，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時,，存在不聞不問,，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序,，議事規(guī)則還不很清楚,。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強(qiáng),，沒有履行好民主參謀,、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上,，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,，發(fā)表意見“隨大流”,，多數(shù)時候“沒意見”。

(三)作風(fēng)方面

一是對作風(fēng)建設(shè)的長期性,、艱巨性,、復(fù)雜性還認(rèn)識不足。在八項規(guī)定出臺后,，班子成員時刻注意帶好頭,，從自身做起，從具體問題改起,，切實抓好規(guī)定的貫徹落實,。，“三公經(jīng)費(fèi)”各類會議和活動費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降,。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如,，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象,，“光盤行動”落實的還不夠好,，對聯(lián)系黨支部和分管業(yè)務(wù)科室執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定督查少、指導(dǎo)少,。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入,，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo),，不深入了解情況,，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子,，加之個別科室內(nèi)部分工不明確,，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明,、疲于應(yīng)付,。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少,，交心談心少,，沒有與下屬真正打成一片。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面

一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強(qiáng),，存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清,，相互配合，相互支持還不夠,，過于強(qiáng)調(diào)分管,，對于不分管事務(wù)不予支持的態(tài)度較為明顯。二是部分班子成員推進(jìn)工作時存在思想觀念陳舊,，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題,。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去,，不求過得硬,，產(chǎn)生了不愿擔(dān)當(dāng)和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)精神懈怠,、安于現(xiàn)狀,，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理醫(yī)院疑難問題時對事務(wù)的認(rèn)識不一致,，缺乏有效溝通和交流,，導(dǎo)致一些工作在決策時意見不統(tǒng)一，推進(jìn)中積極性不高,，執(zhí)行效果不好的情況,。

(五)組織生活方面

總的來講，院班子成員都較好地落實了組織生活制度,，除按時參加黨委班子的中心組學(xué)習(xí)和所在黨支部的“三會一課”,、黨日活動、專題討論外,，班子成員還分別到所聯(lián)系黨支部講黨課20余場次,，并指導(dǎo)支部黨費(fèi)收繳、黨組織換屆選舉等工作，取得了良好成效,。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視,，參與活動還不經(jīng)常,。部分領(lǐng)導(dǎo)干部常因業(yè)務(wù)工作繁忙,，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與,，未能思想上“融入”,，甚至片面認(rèn)為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加,，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣,、降標(biāo)準(zhǔn)，常常借故不參加,，或中途“有事”退席,，未能作好表率。二是落實制度還欠規(guī)范,，表率作用還不明顯,。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于把行政職務(wù)帶進(jìn)黨內(nèi)生活，習(xí)慣于在組織生活會上作指示,、提要求,，忽視了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，對支部如何開展活動和組織生活指導(dǎo)不夠,。

(六)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面

院黨委認(rèn)真履行黨要管黨,、從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，與各黨總支,、黨支部,、各科室層層簽訂了《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，建立了“一把手負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),，黨委委員一崗雙責(zé)，總支,、支部各司其責(zé)”的責(zé)任體系,，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結(jié)合的管理模式,。通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，扎實開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨組織建設(shè),、黨員日常管理教育等,，推動了醫(yī)院各項工作邁上新臺階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強(qiáng)，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象,，部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多,、管得多、出場多,，對黨建工作謀劃少,、抓得少、露面少,。二是考責(zé)評責(zé)體系還有待完善,，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標(biāo)考核體系，但所占權(quán)重較小,，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯,。三是有時習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”,，上級布置什么就完成什么,，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動,。有時存在“上頭熱,、下頭冷”的現(xiàn)象。

(七)三項整改“回頭看”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育問題整改完成方面

一是了解群眾就醫(yī)困難,，解決具體問題還不夠,。今年醫(yī)院雖然下大力氣購置了新設(shè)備、引進(jìn)了新技術(shù)新項目,、優(yōu)化了就診流程,，醫(yī)療服務(wù)水平明顯提高，但仍存在個別醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)還不完全適應(yīng)新形勢新要求,，服務(wù)群眾的意識還不高的問題,。二是干部選任還需進(jìn)一步完善。今年雖出臺了《中層干部選拔任用管理暫行辦法》,，嚴(yán)格了干部選任管理程序,，明確了中層干部的責(zé)、權(quán),、利,，但對干部德、能,、勤,、績、廉的考察,，干部檔案材料管理,，普通干部培養(yǎng)等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善,。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還仍有存在。在專項整治過程中,，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個,，在具體工作中需持續(xù)抓好整改。

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題,，原因是多方面的,，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：

(一)思想方面

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠深刻,。由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重,，經(jīng)常超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上還存在差距,，對中國特色社會主義理論體系的認(rèn)識和理解還不全面，對黨史國史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng),，還沒有從根本上解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣,。二是對落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻,，有松懈思想,，對紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

(二)組織方面

有的同志思想認(rèn)識跟不上形勢發(fā)展的需要,，認(rèn)為自己長期接受黨的教育,，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題,，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松懈,，放松了對增強(qiáng)自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高能力的重視,，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為,，在黨言黨,、在黨憂黨、在黨為黨,、在黨護(hù)黨的意識還不夠強(qiáng),。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動,，缺少正常的組織生活鍛煉,。

(三)作風(fēng)方面

一是院班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不夠牢固,，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考,，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因,，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識，沒有把始終維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠,。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深,、不透,、不全，征求群眾意見的方法過于簡單,，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。三是服?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)。面對醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾,，缺乏破解難題的主動作為和有效方法,，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯,。

(四)紀(jì)律方面

一是對學(xué)習(xí)黨章,、遵守黨章、貫徹黨章,、維護(hù)黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴(yán)格,，缺乏持之以恒用黨的紀(jì)律來要求和規(guī)范自己，嚴(yán)格自律還不夠經(jīng)常,，導(dǎo)致思想上有松懈,，執(zhí)行紀(jì)律打折扣。二是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，開拓創(chuàng)新,、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約作風(fēng)對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、醫(yī)院發(fā)展、個人素質(zhì)提升的重要性,。

(一)在政治合格方面

一是要堅定理想信念,。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會***^v^系列重要講話精神,，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,，班子成員要牢固樹立政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，維護(hù)中央權(quán)威,，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的^v^保持高度一致。二是要加強(qiáng)理論武裝,，著力解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，補(bǔ)足精神之“鈣”,，要增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性,，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫,、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效,，讓“革命理想”內(nèi)化于心,、外化于行。三是要強(qiáng)化黨性錘煉,。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，強(qiáng)化憂黨,、憂國、憂民意識,，樹立正確的權(quán)力觀,、得失觀、服務(wù)觀,，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任;突出談黨性,、談作風(fēng)、談自律,，深入開展談心談話活動,。

(二)在執(zhí)行紀(jì)律合格方面

一是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對照中央《準(zhǔn)則》《條例》和省委,、市委《決定》,，認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”,、市委“六個帶頭”和國家衛(wèi)計委“九不準(zhǔn)”要求,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦,、特別能奉獻(xiàn),、特別能戰(zhàn)斗,、特別能作為的精神，遵章守紀(jì),，做執(zhí)行紀(jì)律的模范,。二是要認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定,，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上,，做到對黨忠誠老實、強(qiáng)化組織觀念,、說老實話,、辦老實事，做老實人,，引領(lǐng)醫(yī)院繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的工作氛圍,。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督,、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督,，以他律促進(jìn)自律，確保思想不松懈,、標(biāo)準(zhǔn)不降低,、力度不減弱，以實際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,，樹立勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)班子形象,。

(三)在品德合格方面

一是要勤于學(xué)習(xí)思考，升華思想境界,。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系,、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和***系列重要講話精神，模范踐行社會主義核心價值觀,，牢固樹立正確的道德觀,、榮辱觀，堅守***人精神追求,。二是要善于實踐鍛煉,，能夠見賢思齊。自覺投入到建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實踐中去,，向革命先輩,、先進(jìn)模范、身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們對名利的態(tài)度,、對群眾的感情以及為人處世的方法，學(xué)習(xí)在抗災(zāi)救難前線的黨員,、干部,、群眾所表現(xiàn)出的敢于擔(dān)當(dāng)危險的大無畏精神,，在實踐中繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良道德,，加強(qiáng)自身的道德錘煉,。三是要堅持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講修養(yǎng),、講道德、講誠信,、講廉恥,，對黨絕對忠誠、光明磊落,、堅守真理,、堅守正道、堅守原則,、堅守規(guī)矩,，以信念、人格實干立身,，養(yǎng)成***人的高風(fēng)亮節(jié),。

(四)在發(fā)揮作用合格方面

一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績,，怎樣創(chuàng)造政績,，創(chuàng)造什么樣政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”的問題,。二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)與職工群眾的直接聯(lián)系,，深入科室接地氣,，走進(jìn)一線搞調(diào)研，換位思考解民憂,，主動拜群眾為師,，與群眾交友，向群眾問計,，自覺為群眾服務(wù),，對群眾負(fù)責(zé)，受群眾監(jiān)督,。三是要敢于擔(dān)當(dāng),，勇于負(fù)責(zé)。時刻把維護(hù)好實現(xiàn)好職工,、患者的利益放在首位,，把職工,、患者滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。虛心聽取職工,、患者的意見和建議,，不斷改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，堅持求真務(wù)實,、言行一致,、無私無畏、苦干實干,，在推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)和“兩個跨越”的實踐中做合格黨員,，當(dāng)干事先鋒。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇二十五

20xx年以來,，巢湖汽運(yùn)有限公司團(tuán)委在巢湖團(tuán)市委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，貼近青年,，融入基層,，切實增強(qiáng)團(tuán)青工作的主動性和實效性，著力提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì),，全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè),，取得了一定成績，并多次受到上級團(tuán)組織的表彰,。20xx年,，我司上海大眾巢湖銷售服務(wù)有限公司漆工車間、巢湖汽車站公營車站務(wù)一組分別被授予地級巢湖市“青年文明號”和“優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)隊”,，公司團(tuán)委被原地級巢湖團(tuán)市委評為“20xx年度巢湖市先進(jìn)團(tuán)組織”,，公司團(tuán)委書記王軍被授予“巢湖市優(yōu)秀團(tuán)干部”。近年來,，我們主要做了以下工作:

始終不變地將學(xué)習(xí)黨的^v^精神,，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為共青團(tuán)工作的首要政治任務(wù)常抓不懈。根據(jù)公司團(tuán)員青年的特點(diǎn),，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式,，及時傳達(dá)團(tuán)市委和公司有關(guān)會議精神，按照上級組織的要求和部署,，扎實抓好貫徹落實,。引導(dǎo)青年立足企業(yè)尋求發(fā)展，立足崗位成才奉獻(xiàn),。切實提高團(tuán)員青年學(xué)習(xí)政治的熱情,，有效提高了青年的政治素質(zhì)。

1、近年來,，公司團(tuán)委在黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下,，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的工作力度，把團(tuán)的建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容納入黨建工作總體計劃,，積極強(qiáng)化整體意識和黨,、團(tuán)組織的密切配合，共同努力,，形成合力,，使團(tuán)建工作在黨建工作的帶動下得到了同步發(fā)展。

2,、抓組織健全,。我們以團(tuán)支部建設(shè)為重點(diǎn)，近年來,，根據(jù)各單位人事調(diào)整和實際情況,，面對單位機(jī)構(gòu)改革、人員重組,、團(tuán)組織變動大的情況,，切實抓好團(tuán)支部的重新組建，配好配強(qiáng)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人,。

3,、穩(wěn)步推進(jìn)推優(yōu)工作，在堅持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量的前提下,，及時把優(yōu)秀團(tuán)員青年推薦作為^v^黨員的發(fā)展對象。三年來推薦了10名優(yōu)秀團(tuán)員青年被所在單位黨組織列為入黨積極分子培養(yǎng)考察對象,，已有6名優(yōu)秀青年光榮加入了中國^v^,。

按照團(tuán)市委創(chuàng)建青年文明號文件精神，公司團(tuán)委組織并推動巢湖分公司公營車班線,、大眾公司漆工車間,、巢湖汽車站公營車站務(wù)組三個青年班組創(chuàng)建巢湖市青年文明號活動。通過創(chuàng)建,，大力提倡以愛崗敬業(yè)、誠實守信,、用心服務(wù),、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，增強(qiáng)團(tuán)員青年爭創(chuàng)一流的管理,、爭創(chuàng)一流的服務(wù),，爭創(chuàng)一流的業(yè)績意識，促進(jìn)了各項工作的持續(xù)提高。20xx年9月,，大眾公司漆工車間順利通過團(tuán)市委的考核,，被授予市級“青年文明號”。同時,，該車間青年職工胡軍被團(tuán)市委授予“優(yōu)秀青年崗位能手”,。

近年來，我們聯(lián)系單位實際,，結(jié)合企業(yè)中心工作在春節(jié)旅客運(yùn)輸,、“”學(xué)雷鋒紀(jì)念日、“五四”青年節(jié)等重要時點(diǎn),，組織開展了以服務(wù)旅客,、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的系列青年志愿者活動，參加活動的團(tuán)員青年達(dá)200多人次,。同時,，公司團(tuán)委積極響應(yīng)上級團(tuán)組織號召，組織開展了為西南干旱災(zāi)區(qū),、玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款(共計4768元)以及向農(nóng)村貧困留守兒童獻(xiàn)愛心等社會公益活動,，這些舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)員青年的對企業(yè),、對社會,、對需要幫助的弱勢群體的關(guān)愛之心，激發(fā)了他們的奉獻(xiàn)意識,，在企業(yè)和社會上樹立了我司團(tuán)員青年的良好形象,，多次受到公司黨委的肯定和上級團(tuán)組織的好評，巢湖市主流新聞媒體也都及時進(jìn)行了報道,。

服務(wù)青年是共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。近年來，公司團(tuán)委堅持“以服務(wù)促發(fā)展,，以服務(wù)求活躍”的方針,，切實開展了豐富多彩的活動。如20xx年,，公司團(tuán)委積極協(xié)助黨委承辦了交通系統(tǒng)參加巢湖市首屆微笑大使在我司的選拔活動,，由公司選送代表市交通局參賽的青年職工徐月擎在11月1日的決賽中，當(dāng)選為巢湖市首屆微笑大使,，為企業(yè)贏得了榮譽(yù),。同時組織團(tuán)員青年積極參加巢湖市交通系統(tǒng)、上級團(tuán)委開展的文藝匯演,、下鄉(xiāng)支農(nóng)演出以及公司建司40周年等系列活動,，為廣大團(tuán)員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺，豐富了團(tuán)員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。

今后公司團(tuán)委將根據(jù)上級團(tuán)委和公司黨委的工作安排,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高青年職工的工作技能和工作積極性為主線,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全司廣大青年,，立足崗位，扎實工作,，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)青年職工的力量和聰明才智,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇二十六

又是一年的年終總結(jié)，來xxxx已經(jīng)有xx個月了,，回顧這一年的工作有收獲碩果的喜悅也有遇到困難和挫折的惆悵,，感慨一年，時光飛逝,。

做為倉庫文員,，我的本職工作是出庫跟單、車費(fèi)跟蹤,、貨款追蹤,、退貨處理、業(yè)務(wù)禮品,、樣板管理以及其他一些倉庫流水賬,。我認(rèn)為我的工作比較繁雜、瑣碎,，任務(wù)比較多,。

出庫跟單：定時更新銷售出庫報表，及時了解貨品進(jìn)出情況,。每天和廠長了解生產(chǎn)方面的情況,，做好記錄，及時跟蹤采購部貨品情況,，不能及時出貨的向業(yè)務(wù)反應(yīng),。整個跟蹤貨品過程井然有序，出貨時候提前做好出庫記錄,，什么品種,，什么規(guī)格，爭取做到零錯誤,。不過在這跟單過程中,，很多的心酸感覺不被人理解，那種不被理解的滋味很苦澀,。我明白，這也是成長中的一個過程，所以當(dāng)感覺自己不被理解時,，我想的是要學(xué)會理解他人,。

車費(fèi)跟蹤：老實說在這個方面我的粗心讓自己吃了很大虧，剛開始由于管理方法不對,，支出的錢沒有按時記錄,，甚至數(shù)錯錢，沒辦法,，到核對時候,，錢對不上數(shù)，只能自己補(bǔ)錢上去,。發(fā)現(xiàn)做每件事情都有個過程需要自己克服,，得到教訓(xùn)之后進(jìn)出的每筆錢我都有一個完整的記錄，每天清楚自己身上放了多少公款,，寫每份報銷核對好每份金額,。

貨款追蹤：按時收回私人貨款，做好系統(tǒng)記錄,，避免忙中出錯,。

退貨處理：清楚客戶退貨屬性，退貨數(shù)量,，提醒倉庫及時處理,。

業(yè)務(wù)禮品：隨著公司的發(fā)展，送禮品肯定是少不了的,。比過去一年更得心應(yīng)手,，積極配合了業(yè)務(wù)送禮這塊的需求。國寶源的宣傳冊需重新訂做,，還有希望每次出的高級貨品規(guī)格統(tǒng)一,。每次打包高檔禮品，發(fā)現(xiàn)很多規(guī)格臨時決定,，并不是固定的,。禮品應(yīng)選擇不易長蟲的，像雪菊很容易長蟲,，而且損耗又大,。

樣板管理：這塊管理是我這一年工作中存在的不足點(diǎn)，這個問題始終還是沒一個完善的制度,，倉庫還是沒一個習(xí)性去配合好這關(guān),，始終都是認(rèn)為有些貨沒必要留底。每次出貨都需要我和廠長兩個人去叮囑去留底,，不然都是于事無補(bǔ),。我個人還是認(rèn)為留底這塊還是劃分給倉庫某個人全權(quán)負(fù)責(zé)管理,，不用經(jīng)過文員。

對比去年,，這一年得到的更多的是歷練,。在倉庫，藥材工作的介紹詞始終離不開“塵”這個字,，我克服了怕臟,、怕累的精神，這一年,，倉庫人員流動幅度較大,，有時候生產(chǎn)力趕不上。老實說,，我今年至少都撿了半年單了,，我也不知道我怎么克服了兩邊忙的工作。撿單,，幫忙備廠貨,。出貨大都選擇了中午，所以我的午休經(jīng)常都是跟單中忙過的,。但是,，不管再忙，都會分清主次,，沒有去年的盲目,，下班前都會先回想今天的工作是否全部完成，心得體會今天工作的得與失,。每次的回想耳邊經(jīng)常會浮現(xiàn)鄧總?cè)ツ陮ξ艺f的一句話：今日事今日畢!這一年,，我覺得無論是處事方面還是面對倉庫管理問題，都比去年進(jìn)步很多,，成熟很多,。本年度，開始涉足于“管理”領(lǐng)域方面,，彌補(bǔ)了年的遺憾,。年，關(guān)于責(zé)任心這詞,，我重新的理解了,，也去向這方面努力去做，去拼搏!

生產(chǎn)部：廠長需花多點(diǎn)時間在管理上面,，按期做好每月生產(chǎn)跟蹤表格,，花更多時間在人員工作分配的問題上面與注重貨物質(zhì)量問題。還有培養(yǎng)新員工認(rèn)識貨品的屬性,，員工認(rèn)識貨品,，了解貨的性質(zhì),，可以減少廠長自身的工作量。

采購部：由于公司業(yè)務(wù)日益龐大,，議采購部招多一人培養(yǎng),。貨源不及時，客戶催貨,，為趕生產(chǎn)，去托運(yùn)部自提貨物次數(shù)日益增長,，運(yùn)費(fèi)方面增添,，然后導(dǎo)致生產(chǎn)部加班增多，時間不足備貨沒抓緊質(zhì)量,，導(dǎo)致退貨增多,，重復(fù)送貨，運(yùn)費(fèi)資金額大,。

業(yè)務(wù)部：和客戶溝通送貨的時間問題能延長就延長,，考慮生產(chǎn)部生產(chǎn)量的問題。在自身時間允許的情況下回倉庫看貨品生產(chǎn)質(zhì)量和效率,。更清楚了解自己客戶貨品質(zhì)量問題,。

思想?yún)R報全面考慮，對自己嚴(yán)格要求,，爭取做到能獨(dú)擋一面,。還有希望工資能提升!

這一年里，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這個平臺,，使我有機(jī)會和大家共同提高,、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照，感謝行政主任在日常工作中的指導(dǎo),，她的很多話語使我獲益匪淺!雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補(bǔ)拙,，我會多向各位同事學(xué)習(xí),，多與大家溝通交流，我相信明天會更美好!

充滿希望的時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼年即將結(jié)束,，迎來的是一、倉庫保管員的工作

1.負(fù)責(zé)倉庫大庫(原輔料區(qū),、陰涼庫),、危庫、劇^v^庫,、冷庫,、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄,。

2.責(zé)所有有關(guān)原輔材料、中藥材,、危險品,、化試、冷藏物品等的入庫,、出庫工作,，按標(biāo)準(zhǔn)操作程序和標(biāo)準(zhǔn)管理制度做好各項工作及記錄。

1.生產(chǎn)工作計劃,，負(fù)責(zé)制造部固體車間,、液體車間、注射劑車間,、原料藥車間,、中藥提取車間、合成車間等的分料工作,，及時填寫相關(guān)的記錄,。

2.配合以上各車間的領(lǐng)料工作，及時填寫貨位卡,，分類帳,，核準(zhǔn)現(xiàn)場物料等，做到帳目清晰,，可查,。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正,。

1.配合做好了各車間gmp認(rèn)證所需大量的調(diào)帳工作,。

2.完成了倉庫gmp認(rèn)證期間的大量帳目清查、整理工作,，做到了帳目一目了然,，現(xiàn)場整潔，達(dá)到了帳,、卡,、物一致。

3.配合化驗中心做好現(xiàn)場核準(zhǔn)工作,。

1.做好潔凈區(qū)空調(diào)機(jī)組的維護(hù)工作,。

2.每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關(guān)記錄。

3.化驗中心,、質(zhì)保部取樣后,，做好清潔工作。

4.分料后,，做好清潔工作及清場記錄,。

1.負(fù)責(zé)中藥材外加工所需材料的入庫,，領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄。

2.負(fù)責(zé)生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫,、分料,、領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄，并做好個人工作計劃,。

3.負(fù)責(zé)技研部做小試或新產(chǎn)品開發(fā)所需物料的入庫,、分料、領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄,。

4.配合化驗中心的取樣工作,。

5.每月協(xié)助財務(wù)做好盤點(diǎn)工作。

6.配合成品保管員做好出庫,、退貨、搬運(yùn)工作,，輔助包材保管員做好日常工作,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇二十七

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，20xx年即將過去,，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn),，為了可以打開一個工作新局面,。在20xx年，更好地完成工作,，揚(yáng)長避短,，現(xiàn)總結(jié)如下：

我是在今年五月份被領(lǐng)導(dǎo)提升為保安隊長，在過去的一年里,，公司接受了很多的大型接待活動：建黨九十周年紅歌比賽,，第一屆山煤趣味運(yùn)動會，還有山煤廉政表彰大會等其他一些大型接待活動,，經(jīng)過一系列的接待保衛(wèi)工作,，充分體現(xiàn)了我的指揮才能，協(xié)調(diào)性及紀(jì)律性,，提高了積極性和主動性,，也讓我意識到了多想領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)和請教的必要性。

一,、隊伍建設(shè)及安全禮儀服務(wù);

1,、保安隊伍的組建,入職條件必須是政治合格,無犯罪記錄,誠實、守信,要具備愛崗敬業(yè)精神,服務(wù)和服從意識要強(qiáng),。入職前要通過試用期,確保每位保安員符合公司的要求,現(xiàn)有保安14認(rèn),，7人是退伍軍人,，7人是有責(zé)任心的青年，是一支比較有進(jìn)取心,、有凝聚力的隊伍,。

2、對新入職保安員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)以防火,、防盜,、防破壞為重點(diǎn),突發(fā)性事件的處理,應(yīng)急能力的培訓(xùn)。經(jīng)試用合格后上崗,保證工作正常開展,。

3,、加強(qiáng)工作職責(zé)的培訓(xùn)和提升,服務(wù)禮儀的培訓(xùn),禮貌值班、文明接待來訪人員,。在公司規(guī)章制度范圍內(nèi),，盡量為來訪人員提供便利,加強(qiáng)語言溝通能力的培訓(xùn),培養(yǎng)提升服務(wù)的價值觀,樹立良好的服務(wù)形象。

4,、在節(jié)日,、慶典活動中,協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作,會場的布置,和現(xiàn)場保衛(wèi)工作,禮儀服務(wù)善始善終。并受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評,通過在日常巡查工作中,定時定點(diǎn)巡查,、消除了安全隱患,確保無損壞和盜竊事件發(fā)生,。

二、制度的建立與完善;

1,、工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩,，不成方圓”,。自升任隊長后，我對值班,、交接班,、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格,、實用的制度,，對團(tuán)隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務(wù)的完成,。

2、制定,、建立健全保安隊各項任務(wù),、保安工作守則,各崗位職責(zé)、會議制度、培訓(xùn)制度,、查崗巡查制度,、獎罰制度、工作請示匯報制度,、人員車輛物品出入檢查登記制度,并一一完善存檔,，以敏捷快速反應(yīng)來推動安全,通過這些制度進(jìn)一步完善、落實,使我們提升服務(wù)形象,用更專業(yè),、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領(lǐng)導(dǎo)及員工對保安工作的支持和信任,并隨機(jī)抽查保安各崗來保障制度落實,。

3,、并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)”的一個軟件,，資料定時更新,，通過系統(tǒng)，可以優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息,，為安保工作提供了很大的幫助,。

三、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作;

自公司會展中心落成后,，首先迎來的是建黨九十周年紅歌比賽,，第一屆山煤趣味運(yùn)動會及山煤集團(tuán)廉政表彰大會，在活動期間,，我們既是參賽方，又是主辦方,，既要參加比賽還不能丟掉接待工作,，一共42個兄弟公司，人多,，車多,，又是第一次舉行類似活動，活動前都做了詳細(xì)的準(zhǔn)備工作,，保衛(wèi),，消防，車輛的進(jìn)出,，形式路線,，還有一些突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備，可以說是任務(wù)繁重,。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一直是全員在位,，任勞任怨，比賽工作兩不誤,，在確保工作的情況下,，并取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。

1,、消防工作一直是安全工作的重中之重,，全公司緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，按照“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化了消防安全工作的管理,，加大宣傳力度,，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處,。

2,、自年初起，公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西省消防總隊組織消防管理人培訓(xùn),，回來后對消防工作有了很大的提升,，加強(qiáng)了公司的相仿安全工作。并且全體人員都參加了,，有經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓(xùn),，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應(yīng)急能力。通過培訓(xùn)和演練,，有效地提高員工防患意識和應(yīng)急,、自救、逃生的能力,，為現(xiàn)實生命安全提供了保障,。

3、自接到有消防總隊下發(fā)的建設(shè)“四個能力”的防火

墻工程后,，積極完善消防資料,，健全職責(zé)，明確責(zé)任,，切實從基礎(chǔ)抓起,，員工培訓(xùn)，學(xué)習(xí),，值班記錄,，制度上墻，日常的維護(hù),，檢測,，保養(yǎng)，消防演練,，應(yīng)對消防上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查,，并取得了,，消防安全兩星級企業(yè)的稱號，并在由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中,，取得了不錯的成績,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

回顧過去時為了更好的把握未來,，在取得成績的同事,，我也充分認(rèn)識到了自身的不足和差距。20xx年將重點(diǎn)對以下幾個方面開展工作;

1,、加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間，加強(qiáng)值班,、對重點(diǎn)部位,、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位,，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強(qiáng)值班的基礎(chǔ)上進(jìn)一步調(diào)整加強(qiáng)巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量、儀容儀表,、作風(fēng)紀(jì)律等

2,、提升個人綜合思想素質(zhì)，以制度為準(zhǔn)繩,，做好各類制度的培訓(xùn)工作,，提升服務(wù)禮儀,人性化管理，真正體現(xiàn)出發(fā)自于內(nèi)心的施與受,。工作總結(jié)

3、加強(qiáng)各崗位工作責(zé)任心,把各項安全防范工作列入新年度的重點(diǎn),加強(qiáng)對各區(qū)域的巡查力度,維護(hù)良好的公共秩序,，加強(qiáng)廠區(qū)各類公共設(shè)備,、設(shè)施的監(jiān)管,使之保持良好的運(yùn)作狀態(tài)

4、加強(qiáng)各出入門崗人員的出入詢問登記,物品出門的檢查制度落實,控制流動閑雜人員進(jìn)入廠區(qū),，確保無盜竊,、無損壞事件的發(fā)生。確保公司公共財產(chǎn)人員安全

5,、加強(qiáng)廠區(qū)車輛管理工作,，確保廠區(qū)車輛的有序停放

6、加強(qiáng)消防設(shè)備的監(jiān)管與維護(hù),。使全體隊員會操作使用消防器材,。進(jìn)一步完善消防應(yīng)急方案,做好廠區(qū)的消防防火安全教育宣傳。

7、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。要有計劃的組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài),。

20xx年，我們xx物業(yè)保安隊負(fù)責(zé)整個小區(qū)的治安防范,、消防安全工作,。這一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和各部門的配合下,，保安隊認(rèn)真開展各項工作,，落實完成了的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來具體工作情況總結(jié)如下：

1,、將安全管理工作列為第一重點(diǎn),，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實,、檢查,、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序;

2,、與員工建立良好的溝通渠道,，提高管理能力，加強(qiáng)與員工的溝通,，掌握員工動態(tài),，及時采取措施，以促進(jìn)保安隊伍的進(jìn)一步穩(wěn)定;

3,、提高安全意識,，保安隊每天定時組織訓(xùn)練,還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患;

4,、嚴(yán)格落實門崗責(zé)任,，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認(rèn)真盤查并通過內(nèi)線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪情況.

5,、針對一些業(yè)主的朋友,、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內(nèi)進(jìn)行推銷的現(xiàn)象，在隊伍里設(shè)置巡邏崗進(jìn)行跟蹤,，監(jiān)控可疑對象,，有效保證了轄區(qū)內(nèi)正常的工作和生活秩序;

6、加強(qiáng)對可疑對象的監(jiān)控,，除通過閉路電子監(jiān)控中心,，還給每個崗位增配對講機(jī),，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作;

7,、全力配合公司發(fā)展需要,，加強(qiáng)保安管理工作，確?，F(xiàn)場保安管理工作有序開展,，對外將積極樹立保安形象，服務(wù)與管理窗口,。

對新入職員工進(jìn)行常識技能培訓(xùn),，有效保障了小區(qū)的利益和安全。

1,、認(rèn)真執(zhí)行停車場管理規(guī)定,，指引車輛按指定位置停車，排列整齊,；

2,、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴(yán)禁進(jìn)場,；

3,、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)場，并提醒車主離車前關(guān)好門窗,，帶走車上貴重物品,；

4、保安隊在本年度維護(hù)好車場治安交通秩序,，疏導(dǎo)車流,，協(xié)調(diào)和指揮車輛進(jìn)出與停放，禁止了車輛亂停亂放,，保證了車場的安全和良好秩序,。

一年來，保安隊都能按照市局的通知精神,，不定期選派人員到保安基地進(jìn)行培訓(xùn),，雖然在15年由于人手緊張，未能參加技能競賽,，但公司仍根據(jù)競賽要求、內(nèi)容對員工進(jìn)行了訓(xùn)練,，通過訓(xùn)練有效地提高了員工的整體素質(zhì),，隊伍形象有了較大的改變。

在新的一年里,，保安隊將會更加努力,，團(tuán)結(jié)進(jìn)取,，逐項落實好20xx年度的工作計劃和培訓(xùn)計劃，堅持落實好各項治安工作,，使保安隊各項工作更加扎實,。

擔(dān)當(dāng)作為抓落實工作匯報篇二十八

各位同仁：

大家下午好。

充滿挑戰(zhàn)的已經(jīng)過去,，充滿希望的已經(jīng)到來,。首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝,！

是明麓公司全面總結(jié)以往的經(jīng)驗,，不斷探索發(fā)展新路，努力尋求新的發(fā)展的一年,；也是公司在面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下和建筑市場低迷,、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎(chǔ),、練內(nèi)功,、強(qiáng)管理、謀發(fā)展”,，為盡快實現(xiàn)走上大發(fā)展的關(guān)鍵性一年,。一年來，在公司董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在社會各界的大力幫助下,，在公司全體員工的共同努力下，公司對內(nèi)繼續(xù)深化和完善企業(yè)內(nèi)部改革,，強(qiáng)化施工現(xiàn)場項目管理,，提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,；對外根據(jù)市場形勢的變化,，積極調(diào)整經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，走多種經(jīng)營化道路,，使企業(yè)得到了較好較快的發(fā)展,。

下面，將公司所作的主要工作和各項指標(biāo)完成情況向大家做個匯報：

截止12月底,，公司累計完成產(chǎn)值萬元（未包含海外分公司產(chǎn)值）,，工程施工面積256134㎡，竣工面積43208㎡,；新開工程產(chǎn)值億元,，新開工程面積155876㎡；其中南京地區(qū)完成產(chǎn)值萬元,，連云港公司完成產(chǎn)值20xx萬元,，裝飾公司完成產(chǎn)值744萬元,，聯(lián)營單位完成產(chǎn)值萬元。

工程創(chuàng)優(yōu)方面：方園建設(shè)工程材料檢測中心工程,、南京質(zhì)量技術(shù)檢測中心工程榮獲南京市“金陵杯”優(yōu)質(zhì)工程獎,，南京質(zhì)量技術(shù)檢測中心工程通過“揚(yáng)子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚(yáng)子杯”獎項的工程,；創(chuàng)“南京市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”3項,；新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收,，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎,；完成了8個qc課題的申報工作；2人通過二級建造師考試,；8人獲評工程師中級職稱,；3人通過造價員考試。

1,、積極開展資質(zhì)升級工作,，為企業(yè)發(fā)展提供更高的平臺。

上半年,，在公司的積極努力下,，在區(qū)建工局的大力幫助和扶持下，公司進(jìn)一步開展資質(zhì)增項工作,，將市政公用總承包和建筑裝飾裝修,、建筑幕墻、地基與基礎(chǔ),、鋼結(jié)構(gòu)工程,、機(jī)電設(shè)備安裝五個專業(yè)承包三級資質(zhì)晉升為二級資質(zhì)，為公司的快速發(fā)展提供了更好的條件,。

2,、進(jìn)一步拓寬經(jīng)營思路，強(qiáng)化經(jīng)營工作,。