在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

“轉(zhuǎn)觀念,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提能力、抓落實”活動個人剖析材料 如何轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)1

自開展二轉(zhuǎn)一提一抓活動以來,，自身積極參與到這次活動中,，并在認真學(xué)習(xí)的同時，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容,，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題,，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析,，以期達到自我教育、自我提高,、自我完善目的,。

一、主要問題

到單位上班近十年的時間里,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,，雖然做了一些工作,，較為認真地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦、本職范圍內(nèi)的工作,，但是對照思想作風(fēng)整頓活動查擺出的問題還存在不少問題,，如在思想政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的要求,，主要有以下幾個方面:

一是觀念認識不到位，理論學(xué)習(xí)不夠,。單位的業(yè)務(wù)工作太多,，不能自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少,。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué),，常常是需要什么學(xué)什么,，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù),、查資料,。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些政策理論知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成文字材料撰寫工作,。特別是對政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠,，不能夠深刻理解和領(lǐng)會社會主義法治理念的實質(zhì)內(nèi)涵。

二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不扎實,，工作程度不深入,。自己以前工作，雖然對農(nóng)業(yè)工作有所了解,，但總是用什么學(xué)什么,，碰到材料才找依據(jù)、查資料,。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和科技知識,，不能高質(zhì)量高水平的指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。特別是對政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠,。不能夠深刻理解和領(lǐng)會社會主義法治理念的實質(zhì)內(nèi)涵，對于利用社會主義法治理念全面指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)的重要性還缺乏必要的認識,。

三是工作能力不強,，駐村工作不夠完美。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項,，工作中經(jīng)常是處于奉命行事,，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，超前思考,、提前預(yù)測,、及時準備:謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研,，提供資料,、當好參謀。工作的全局性,、前瞻性,、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當差距,。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法,，認為船到橋頭自然直,，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。

二、存在問題的原因

經(jīng)過剖析,，自己感到存在這些問題的原因是多方面的,。

一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統(tǒng)研讀原著,，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解,，思想理論及業(yè)務(wù)素質(zhì)未能得到有效提高。因而不善于用理論指導(dǎo)實踐,，在工作中很難有所創(chuàng)新,，在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,，在改造主觀上下功夫,，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖,，在工作上出現(xiàn)干勁松懈,，工作責(zé)任心、進取心下降的情況,，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由,，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。

二是認識上存在偏差,。工作二十多年來,，對農(nóng)業(yè)工作的基本內(nèi)容已比較熟悉，思想上逐漸產(chǎn)生了慶倦情緒,，工作上不求有功,，但求無過,，不求過得硬，但求過得去,，缺乏積極進取的精神,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠,，有時其至流露出馬馬虎虎,，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性,。對自己所從事工作的重要性認識不夠,，體會不深，從而降低了自己的工作標準和要求,。

針對自己在工作中存在種種問題,，我將在以后的工作中，認真反思,，加以改進,，時時開展自我批評，嚴格要求自己,，堅持不為私心所擾,，不為名利所累，不為物欲所動,；行動上要增強奉獻意識,，不計得失，盡力盡心干好每項工作,，做到不抱怨,、不計較、不拈輕怕重,，待人寬,，對已嚴，勇于奉獻,，認真完成自己的本職工作,，認真做好駐村工作，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),。

“轉(zhuǎn)觀念,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力,、抓落實”活動個人剖析材料 如何轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)2

自“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動開展以來，本人認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委,、縣委,、鎮(zhèn)黨委關(guān)于扎實開展此項活動的精神,，積極參加機關(guān)黨組織開展的各項活動，不斷加強與領(lǐng)導(dǎo),、同事的學(xué)習(xí)交流,，自身工作能力有了非常大提升、工作作風(fēng)有了非常大的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)對照鎮(zhèn)黨委開展剖析反思活動要求,，認真剖析如下。

　　一,、查找出來的問題

   （一）思想觀念方面,。一是政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有待提高，習(xí)慣于要求什么就學(xué)什么,，會因為政治理論學(xué)習(xí)比較枯燥而沒有補足“精神之鈣”的主動性與自覺性,，對于“八小時”外的時間也較少用于學(xué)習(xí)。二是在“學(xué)懂弄通”上還存在一定差距,，主要表現(xiàn)在對政治理論還浮于學(xué)習(xí)的表面,，沒有認識了解到其豐富內(nèi)涵，沒有將其與實際工作相結(jié)合來改進工作方法,，提高工作效率,。

（二）作風(fēng)形象方面。一是工作紀律執(zhí)行還不夠嚴,，主要表現(xiàn)在有時上班遲到,，在開會的時候做其他事情。二是群眾工作做得還不到位,，主要表現(xiàn)在下村下社區(qū)的時間少,，沒有主動深入基層去了解問題、解決問題,，在黨政辦有群眾來辦事時,，有時候缺乏耐心，沒有細致去解釋找誰辦,、如何辦,。

（三）能力素養(yǎng)方面。一是工作能力還不夠強,，在有領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)時,，時常會有“本領(lǐng)恐慌”，擔(dān)心不能及時完成,、完成情況不好等,。二是工作統(tǒng)籌方面的能力不足,自身基層機關(guān)工作經(jīng)驗積累還不夠，再加上工作較多，有時候是顧得了這頭顧不了那頭,，致使工作完成質(zhì)量不高,。

（四）工作落實方面。一是工作完成不及時,，有拖沓的情況,，由于鎮(zhèn)人員力量的缺乏，承擔(dān)的工作任務(wù)較多,，有放一放,、緩一緩的麻痹思想，比如有些文件需要馬上處理而沒有及時告知相關(guān)干部辦理,。二是缺乏復(fù)命意識,，沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)“扯回銷”，主要表現(xiàn)在對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,，只想著做完就行了,，而沒有復(fù)命意識，致使領(lǐng)導(dǎo)常要主動問詢工作完成沒有,、效果如何,。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

   （一）思想觀念方面,。產(chǎn)生問題原因主要還是理想信念有所淡化,，沒有堅持用政治理論學(xué)習(xí)來改造世界觀、人生觀,、價值觀,，還存在“實用主義”思想，對政治理論學(xué)習(xí)這個“總開關(guān)”擰得不夠緊,，對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準,。

（二）作風(fēng)形象方面。主要還是宗旨意識有所淡薄,，自20xx年參加工作以來,，沒有以服務(wù)群眾為出發(fā)點來嚴格要求自己,，“為了誰,、依靠誰,、我是誰”的思想觀念沒有樹牢,，也有害怕與群眾接觸的思想，怕與群眾說錯了話,、表錯了態(tài)擔(dān)責(zé)任,。

（三）能力素養(yǎng)方面,。主要還是對于學(xué)習(xí)的重要性認識不夠,，工作常以完成任務(wù)為出發(fā)點,，而沒有在工作中學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)中成長來促進工作提質(zhì)增效的思想覺悟。而對于“八小時”外的時間,，也沒有充分利用起來給自己“充電”,。

（四）工作落實方面。主要還是擔(dān)當意識不強,，片面上認為工作是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，作為工作人員只需要做事就行了,，而沒有對交辦工作的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),、對工作負責(zé)，缺乏擔(dān)當精神,，沒有想著及時把工作做精做實,。

　　三、下一步整改措施

   （一）思想觀念方面,。一是端正學(xué)風(fēng),，結(jié)合“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，研讀《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本,，補足“精神之鈣”；

二是做好學(xué)用結(jié)合,，在學(xué)懂弄通上下足功夫,，主動把政治理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合起來，做到知行合一,。

（二）作風(fēng)形象方面,。一是進一步嚴格要求自己，以身作則認真執(zhí)行好各項紀律制度,，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管與群眾的監(jiān)督,，時常繃緊紀律弦,，努力塑造好清正廉潔,、踏實肯干的干部形象。二是進一步密切聯(lián)系群眾,，始終熱情接待來政府辦事的群眾,，了解他們待辦事情并帶引他們找到具體經(jīng)辦人員；

落實好“走基層”部署,，主動到群眾中去了解訴求,、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。

（三）能力素養(yǎng)方面,。認真做好工作的階段性總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題、在整改問題中提升素質(zhì);按照“缺啥補啥”的原則,，補足自身能力短板,。充分利用集中學(xué)、自學(xué),、知識測試等方式豐富學(xué)習(xí)載體,，提升學(xué)習(xí)效果。

（四）工作落實方面,。始終鍛煉培養(yǎng)復(fù)命意識,，堅持重實際、說實話,、辦實事,、求實效，腳踏實地,，埋頭苦干,，不折不扣完成各項交辦的工作任務(wù)；及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進度,、工作成果,，溝通請教工作中遇到的問題，保證工作質(zhì)量,。

“轉(zhuǎn)觀念,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力,、抓落實”活動個人剖析材料 如何轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)3

按照《在全市黨員干部中集中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng),、提素質(zhì)、敢擔(dān)當”專項活動》要求,，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),，我通過自己找，同事提的方式對自身進行深刻查擺,，現(xiàn)對照檢查如下：

一,、存在的問題

(一)不作為方面

1.對于市委安排的工作，對于自己業(yè)務(wù)能力范圍內(nèi)的工作能做好,，但對于自己不涉及的領(lǐng)域方面缺乏主動學(xué)習(xí)的積極性,，長時間下來導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不扎實，沒能拓寬自己的業(yè)務(wù)面,，致使部分措施落實不到位,。

2.心存顧慮，畏首畏尾,。因工作過度謹慎,，開展工作時怕決策失誤,，不敢大膽拍板，致使有些工作節(jié)奏變慢,，影響工作進度,。面對部分困難未知問題，缺少大刀闊斧,、奮力開拓的精神,，習(xí)慣于等到先例，有相關(guān)的經(jīng)驗鋪墊時,，才敢放手去做,。

3.協(xié)調(diào)統(tǒng)籌部門工作人員之間關(guān)系不夠全面。對于我分管的幾個科室,，協(xié)調(diào)各部門之間溝通聯(lián)動的能力不足，導(dǎo)致大家工作只會埋頭苦干,、不會主動配合,，在統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)發(fā)展,、整體提升方面還不夠好,。

4.工作中積極性和創(chuàng)造性有所減退。在工作中,，尤其是對不是自己分管的工作,，有時會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，深入思考比較少,。對我市經(jīng)濟發(fā)展與黨建制度融合方面沒能盡自己全力進言獻策,，這說明主動完成一項任務(wù)的激情漸漸流失，思想有固化現(xiàn)象,，工作中遇到難題,，思路不廣，方法不多,。

(二)亂作為方面

5.存在外界推一步,，自己動一步的現(xiàn)象，常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài),。做為一名黨員干部,，沒能做到對自身高標準嚴要求，對部門員工的榜樣示范能力還有待加強,。

6.責(zé)任心不夠強,。工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉,，總認為一些常規(guī)工作無足輕重,，照程序辦就行了,，要求的標準不高、把關(guān)不嚴,，致使有些工作出現(xiàn)反復(fù),，一定程度上降低了工作效率。

7.執(zhí)行力不夠強,。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰(zhàn)略部署,，有理解不深刻,、落實不到位的現(xiàn)象，特別是在打好三大攻堅戰(zhàn)工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神,，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺,。

8.深入基層一線不夠。自己走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,，平時習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù),，辦公文、忙接待,、聽匯報,，與干部職工，特別是廣大群眾直接溝通交流不多,，很難更多的了解工作實情,，對于廣大群眾的呼聲、服務(wù)需求了解甚少,，導(dǎo)致服務(wù)工作難以及時跟上,。

(三)亂作為方面

9.隨著年齡的增長，職務(wù)的升遷,，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升,，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員的條件要求自己，政治意識,、大局意識都有所淡化,。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了,，用科學(xué)的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了,。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實,、埋頭苦干,、主動擔(dān)當，在本職工作崗位面前,，安于現(xiàn)狀,、不思進取,。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。

10.宗旨意識淡化,。沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為人們服務(wù)的宗旨觀念，在實際工作中,，總是把業(yè)務(wù)工作放在首要位置,，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，同時存在重視上級是否滿意,，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的想法,，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導(dǎo)致服務(wù)意識和服務(wù)水平有一定差距,，無形中脫離了群眾,，脫離了實際。

11.政治敏感性不夠,。對社會上傳播小道消息,、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想,，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止,，對這些不講政治,、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出,，沒有公開進行制止和批評,，而是任其所為，在一定范圍,、一定程度上助長了這種不良風(fēng)氣,。

12.勤儉節(jié)約觀念淡漠。我在工作生活中,，嚴格遵守黨的政治紀律,、認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定，但對照規(guī)定細則,，仍存在不注重細節(jié)和小節(jié)的問題,，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做到雙面打印，從這些小事上說明自我約束和對分管部門的要求還需要進一步加強,。

二,、原因分析

上述十二個方面查擺的突出問題，關(guān)乎個人思想,、工作,、生活,、作風(fēng)，更關(guān)乎理想信念,、宗旨意識,、黨性修養(yǎng)、政治紀律,，為確保查擺工作不虛,、不空、不偏,、不走過程,，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因：

一是由于整天忙于事務(wù),，學(xué)習(xí)抓的不夠緊,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列講話精神系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)思考不夠,，理論與實踐不能深度融合,，運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀,、價值觀不夠,，對“不作為、慢作為,、亂作為”的嚴重性,、危害性認識不足。

二是“公仆”意識有所淡薄,。不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機會,，對走向基層一線，走到群眾中去,，真心向群眾交朋友,、認親人、虛心向群眾學(xué)習(xí),，帶著調(diào)研課題,，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實,、不夠深入,。

三是黨性修養(yǎng)缺失。對正確世界觀,、權(quán)力觀,、人生觀、價值觀,、榮辱觀缺乏全面的了解,，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神,、求真務(wù)實、埋頭苦干,、主動擔(dān)當,，在艱巨繁重面前，有畏難情緒,，在問題矛盾面前退縮,，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮劍,。在點滴成績面前,，沾沾自喜，在本職工作崗位面前,，安于現(xiàn)狀,、沒能積極進取。

四是艱苦奮斗精神不夠強,，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松,。對自己要求還不夠嚴，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距,，在抵制奢靡之風(fēng),、享樂主義方面有所放松。

三,、整改方向及主要措施

本人對照存在的“不作為,、慢作為、亂作為”問題,，堅持從此刻做起，改作風(fēng),、除毛病,、正品行、樹新風(fēng),，以過硬的作風(fēng)和堅強的黨性,，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

(一)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,。要以謙遜的態(tài)度,、頑強的毅力抓好我的個人學(xué)習(xí)，既從書本知識中學(xué)習(xí)又從生動實踐中學(xué)習(xí),，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識和專業(yè)知識,真正學(xué)懂弄通,，把握精神實質(zhì)、提高理論素養(yǎng),，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導(dǎo),，進一步加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力,，努力提高工作素質(zhì)，全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,。

(三)端正工作態(tài)度,，樹立開拓創(chuàng)新思想。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,，進一步改進工作作風(fēng),，增強工作主動性，突破工作思路局限,改進工作方法統(tǒng)籌兼顧,堅持實事求是,，真抓實干,，敢于擔(dān)當，勇于負責(zé),，做到不說則已,、說了就干，少說多干,、干就干成,、干就干好，只爭朝夕,、雷厲風(fēng)行,，高標準、高效率地推進工作,。

(四)進一步強化宗旨意識,。克服官僚主義和形式主義,，牢固樹立群眾觀點,，深入基層，與群眾零距離接觸,，低下身子虛心聽取群眾意見,。時刻不忘黨賦予自己的使命、時刻把人民群眾的利益放在第一位,，全心全意為人民謀利益,，為群眾誠心誠意辦實事、解難事,、做好事,。

(五)加強與同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調(diào)動工作積極性,。推進協(xié)同協(xié)作成員之間互相監(jiān)督,、互相督促。在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決,在配合中找準結(jié)合點,。追求工作理念同步,、工作謀劃同步、工作落實同步,，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實的生動局面和良好風(fēng)氣,。

(六)切實加強作風(fēng)建設(shè)。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神,，牢固樹立節(jié)約光榮,、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制鋪張浪費行為,，真正做到艱苦樸素,、精打細算，勤儉辦一切事情,，始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性,、純潔性，增強黨的戰(zhàn)斗力,、凝聚力,。

(七)搞好廉潔自律修養(yǎng)。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神,，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，正確對待權(quán)力、金錢,、名利,，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù),，自覺維護黨的形象,，做到思想上、言行上與黨組織持續(xù)高度一致,。

“轉(zhuǎn)觀念,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力,、抓落實”活動個人剖析材料 如何轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)4

市局召開了“從嚴治黨暨作風(fēng)建設(shè)整頓”會議，會后中心全體工作人員認真學(xué)習(xí)傳閱學(xué)習(xí)了會議材料,，通過比照我單位的職能,、職責(zé)和實際情況，現(xiàn)將會議落實情況匯報如下：

1,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實、提效能”專項集中整治行動的開展情況

根據(jù)《市自然資源和規(guī)劃局關(guān)于嚴肅工作紀律規(guī)范公務(wù)行為的通知》和市自然資源和規(guī)劃局黨組關(guān)于印發(fā)《開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實,、提效能”專項集中整治行動實施方案》的通知文件的通知,，市土地儲備中心于2020年9月8日召開專題會議，對照文件對存在的問題開展自查自糾,，并由各科室分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭開展整改行動,，全面提升扎實推進和落實。

具體措施如下：

（1）對普遍存在的問題做出具體規(guī)定和要求嚴肅政治紀律,、學(xué)習(xí)紀律,、上班紀律、會議紀律,，由辦公室列出整改清單,，統(tǒng)一公布并實施。（時間：9月20日以前責(zé)任科室：辦公室）

（2）由各科室分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，根據(jù)工作要求發(fā)現(xiàn)問題,，開展自查自糾列出整改清單，開展問題整改行動,，明確責(zé)任到人,。（時間：9月20日以前責(zé)任科室：各科室分管副主任、工會主席）

（3）規(guī)范和優(yōu)化工作流程,，并建立長效機制（時間：9月20日以前責(zé)任科室：各科室科長）

具體要求如下：

要求在集中整治過程中,，各科室分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負責(zé)人，要廣泛聽取廣大干部職工的需求和建議,，確保集中整治行動有序順利進行,。把開展作風(fēng)建設(shè)與日常工作緊密結(jié)合在一起，做到兩不誤,、兩促進,，大力營造敢擔(dān)當、高效率,、正作風(fēng)的良好工作氛圍,。

2、優(yōu)化營商環(huán)境

由主任牽頭,，結(jié)合借鑒周邊縣市的先進經(jīng)驗做法,，對土地儲備過程中的各項業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化，配合開發(fā)利用股全面推進企業(yè)信用信息在土地供應(yīng)上的應(yīng)用,，并與征地村組,、銀行、被收購儲備單位進行有效的溝通和銜接,，提高工作效率,，本著“公開,、公平、公正,、誠實信用”的原則,，為用地企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

3,、基層黨建工作開展情況

土地儲備中心支部委員會在黨支部書記的帶領(lǐng)下,，以組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力,；管理規(guī)范,，黨的紀律嚴明；教育到位,，黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良,；黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好的工作目標為總體要求,。

全面落實支部委員會“三會一課”制度,，每個月認真開展支部主題黨日活動，每兩周開展一次政治學(xué)習(xí)和討論,，民主生活會和交心談心也按照有序開展和進行,。真正做到了活動有安排，有具體內(nèi)容,，有詳細記錄,，黨員參加組織生活情況有登記，黨內(nèi)工作制度健全,。支委會各位成員按照管理權(quán)限,，認真履行職責(zé)，及時,、準確地傳達貫徹上級黨組的指示精神,，認真負責(zé)地處理好黨內(nèi)各項事務(wù)。黨費的收繳和管理符合規(guī)定要求,，黨員中無少交或拒交黨費現(xiàn)象,。

今年以來，隨著疫情以來面臨著的“人員少,、征地難,、收儲資金短缺”等各項實際困難，中心黨支部在開展“學(xué),、講,、考”等主題黨員教育活動中，黨支部書記,、中心主任與各位工作人員交心談心，要求大家進一步提振精氣神，以調(diào)優(yōu)的精神狀態(tài)迎接每項新的工作任務(wù),，要有緊迫感和責(zé)任感,，在困難中提升工作效率，要更進一步的提高工作質(zhì)量,。

4,、黨風(fēng)宣教月的開展情況

根據(jù)市自然資源和規(guī)劃局黨組關(guān)于印發(fā)《第二十一個黨風(fēng)建設(shè)宣傳教育月活動方案》文件精神，為推動活動廣泛深入開展,，通過儲備中心全體干部職工舉手表決,，經(jīng)土地儲備中心支部委員會研究決定，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，并制定宣教月活動方案,。

5、黨紀黨規(guī)宣傳教育“十進十建”活動的開展情況

自黨紀黨規(guī)宣傳教育“十進十建”活動開展以來,，儲備中心將黨紀黨規(guī)學(xué)習(xí),、專題黨課、反腐倡廉專題學(xué)習(xí),、參加廉政法規(guī)知識測試等學(xué)習(xí)內(nèi)容,，通過定期召開儲備中心黨支部學(xué)習(xí)活動，按照局黨組布署的宣傳教育活動方案,，開展講黨課,、看教育片、做“楚韻清風(fēng)”黨紀法規(guī)知識測試等活動,，通過定期黨員學(xué)習(xí)教育,，增強了全體干部群眾的黨性認識，提高了思想境界,，把握了中國特色社會主義理論的精神實質(zhì),，用解放思想、實事求是,、與時俱進的思想武裝黨員干部的頭腦,，真正理解各種理論。

6,、相關(guān)重點工作開展情況

今年上半年以來,，中心積極服務(wù)于我市的經(jīng)濟建設(shè)，共收儲土地***畝,，支付收儲總費用***萬元,。例如，在為解決我市第三水廠項目建設(shè)落地問題,，中心積極聯(lián)系烏林鎮(zhèn)政府,，重新擬定選址方案,，并重新與烏林鎮(zhèn)聯(lián)合村簽訂***畝土地收儲協(xié)議，并將征地補償資金全部支付到位,，順利保障了項目實施,；在棚戶區(qū)改造拆遷工作中，中心也發(fā)揮了重要作用,，通過收儲宏偉南路***畝國有土地,，大大加快了土地供應(yīng)的速度。

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新春剛過,，全市開展了“轉(zhuǎn)觀念,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力,、抓落實”活動動員部署大會,，決定從2月中旬至5月中旬，在全市開展“轉(zhuǎn)觀念,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提能力、抓落實”活動（以下簡稱“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動）,，聚焦“思想大解放,、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升,、工作大落實”目標,，把學(xué)習(xí)研討、查改問題,、建章立制結(jié)合起來,，切實解決干部職工思想、作風(fēng),、能力等問題,，為推進高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)美麗繁榮和諧華鎣提供堅強的人才保障,。下面我從三個方面談?wù)勛约旱捏w會：

統(tǒng)一思想,，提高認識。思路決定出路,，觀念一變天地寬,。作為年輕干部，一要強化機遇意識,，需要清醒地認識到華鎣面臨巨大的競爭壓力和嚴峻的發(fā)展形勢,，以警醒的態(tài)度奮進工作,；二要提升意識，面對挑戰(zhàn)和困難,，要敢于沖破傳統(tǒng)思維模式,，更要堅定不移按照市委確定的“1236”工作思路，做到執(zhí)行決策部署不打折扣,，推動工作進展步調(diào)一致；三要增強責(zé)任意識,，不斷增強大局意識,，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，以旺盛的斗志和飽滿的激情推進工作,，努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標,。

明確方向，落實行動,。開展“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動,，著力在“轉(zhuǎn)”，關(guān)鍵在“提”,，顯效在“抓”,，三者相互聯(lián)系，相互作用,，有機統(tǒng)一,。因此，要把“思想大解放,、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、能力大提升、工作大落實”作為自己的目標和責(zé)任,。一是要強化學(xué)習(xí),，自覺把學(xué)習(xí)當作一種狀態(tài)，堅持向書本學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，二是要查找問題,，首先要圍繞思想觀念,、作風(fēng)形象、能力素養(yǎng),、工作落實方面存在的問題做好對標學(xué)習(xí),，深刻剖析反思自己，同時要在接下來的各項具體活動中找準差距,，深入查找不足,，明確努力方向,，力求不斷提升自身綜合素質(zhì)。

突出重點,，務(wù)求實效,。抓落實是檢驗干部工作能力的重要標尺，也是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn),。抓落實,，就是要把做事的落腳點放到辦實事、求實效上,，通過開展“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動,，重點要把全部心思集中到抓落實上，讓抓落實成為工作常態(tài),。就我而言第一步就是要立足自身崗位,，對照2019年工作目標，盡心盡力盡責(zé)做好自身工作任務(wù),。一要雷厲風(fēng)行抓落實,，無論何時何地，面對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)都要高標準,、嚴要求,、快節(jié)奏、重實效推進,；二要動真碰硬抓落實,，面對矛盾不回避、遇到問題不后退,，直面問題,、解決問題，并開動腦筋總結(jié)經(jīng)驗,，確保工作落實,；三要鍥而不舍抓落實，對照目標任務(wù),，一步一個腳印把工作推向前進,，爭取每年干幾件小事，幾年干成一件大事,。

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一,、勤于講話，定位準確，分析透徹,，恰逢其味,。

20-年×月×日，集團公司黨委（擴大）會議暨進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)大會,，黨委書記,、董事長×××同志用三個半小時時間詳細闡述了，一是為什么要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),？二是我們要形成什么樣的作風(fēng),？三是如何實現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變？

三方面問題：轉(zhuǎn)作風(fēng)是上級黨委的要求,、職工的愿望,、形式的需要，工作的保證,。轉(zhuǎn)作風(fēng)必須從“嚴、準,、細,、實、快,，韌,、容、創(chuàng),、學(xué),、廉，擔(dān)當,、和諧”,，這“十個字、兩個詞”十二個方面著力,。

最終形成“實事求是,、勇于擔(dān)當、清正廉潔,、團結(jié)和諧”的優(yōu)良作風(fēng),，實現(xiàn)上上下下風(fēng)清氣正、心齊氣順的干事創(chuàng)業(yè)新局面,。

集團在面臨礦區(qū)接替后勁不足,、短期債務(wù)繁重、安全和職工薪酬欠賬較多,、人心渙散等諸多不利因素的關(guān)鍵時刻,，集團公司做出《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的決定》，必將對鄭煤集團公司的脫危解困,、生存和發(fā)展起到重要作用,。

二,、深入查擺本人在轉(zhuǎn)作風(fēng)方面的問題和不足，切實做好整改工作：

（一）從“四個差距”上查擺自身不足,。

1,、政治站位有差距。作為公司班子成員,，政治引領(lǐng)力不到位,，抓業(yè)務(wù)多，抓作風(fēng)少,，重“一團和氣”,，缺乏培養(yǎng)清風(fēng)正氣；在實際工作中,，存在重速度,，輕質(zhì)量問題。

2,、遵章守紀有差距,。本人在大是大非方面原則比較強，但有時也存在不適當?shù)膱龊险f些不該說的話,，同志們之間溝通少,，公司改革半年多還做不到敞開心扉。

3,、原則立場有差距,。對分管的下屬存在的毛病提醒不夠，教育不到,；有時遇到困難,，也存在回避矛盾的情況。

4,、勤勉盡責(zé)有差距,。我作為抓生產(chǎn)的副總經(jīng)理，不會把“聽話”當美德,，更不會以“不干事不出事”為處世哲學(xué),，但是，更多時候使我們無所適從,，使我多次出現(xiàn)畏難急躁情緒,，甚至有撂挑子的想法。

（二）從“四個不適應(yīng)”上查擺自身不足,。

1,、思想觀念上不適應(yīng)。路徑依賴，想問題,、辦事情,，總是不太超前，習(xí)慣沿用老路子,、老辦法,，意識、創(chuàng)新思維,、創(chuàng)新辦法較為缺乏,。

2、能力素質(zhì)上不適應(yīng),。學(xué)習(xí)能力不太強,，不善于鉆研業(yè)務(wù)知識，導(dǎo)致知識老化,。對當前行業(yè)和地區(qū)發(fā)展走勢,、分化趨勢缺乏緊迫感，對新發(fā)展理念的理解不深不透,。

3,、精神狀態(tài)上不適應(yīng)。工作缺乏主動性,、積極性、創(chuàng)造性,，一些重要工作推進力度不強,，化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠，思考問題不夠深入,，工作作風(fēng)不夠詳實,。

4、嚴規(guī)肅紀上不適應(yīng),。對于公司目前現(xiàn)狀主要負責(zé)礦井的管理工作,，面對形形色色各類人員，人際關(guān)系復(fù)雜程度也更大,，如何管好自己顯的更加重要,，門難進、臉難看,、話難聽的問題盡管有了好轉(zhuǎn),，但不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象依然存在,。因自己的工作權(quán)限,，工作不能夠深入，導(dǎo)致很多能辦的事也辦不成。

（三）從“三個不和諧”上查擺自身不足,。

1,、單位班子成員之間不和諧。因自己性格比較直率,，工作原則性強,，靈活變通能力差，容易造成班子成員之間產(chǎn)生分歧,，影響班子團結(jié),。

2、工作部門之間不和諧,。部門之間職責(zé)不清,，業(yè)務(wù)交叉，服務(wù)意識不到位,，讓基層做兩遍活,、跑兩遍腿的情況比較明顯。

3,、上下級之間不和諧,。自己從畢業(yè)到鄭煤工作已經(jīng)30年有余，對領(lǐng)導(dǎo)干部身上的官僚主義,、享樂主義,、形式主義極為反感，同時也給自己立下誓言,，嚴格要求自己,，以至于上下級之間相處不夠融洽。

三,、如何實現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

大家務(wù)必認真學(xué)習(xí)集團公司×××董事長“轉(zhuǎn)作風(fēng)”重要,，從自身做起，查找不足,，按照集團公司的總體要求,，早日實現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，應(yīng)從以下幾點做起：

1,、領(lǐng)導(dǎo)干部要準確定位,，帶好隊伍，公心為重多慮事,，大膽負責(zé)不推諉,，主動補臺不拆臺，凝心聚力保平安,！

2,、團結(jié),、干事、清廉,、共贏,。

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按照教育局關(guān)于開展“肅行風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提能力”專項整治活動的總體部署,，結(jié)合我校實際，我校立即召開全體教師會,，傳達貫徹落實通知精神,，對相關(guān)工作進行了部署。

一是加強領(lǐng)導(dǎo),。我校成立由李志俊校長任組長,，王繼權(quán)、孫華,、楊春雪,、李占州為成員的“肅行風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提能力”專項整治活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，實行“一把手”負總責(zé)，中小幼后勤負責(zé)人具體負責(zé)的工作機制,，明確工作要求,，落實責(zé)任分工，按序開展工作,，通過整治活動,，提升教育整體形象,，營造良好的社會氛圍,，確保此次整治工作取得實實在在的成效。

二是提高認識,。及時將上級有關(guān)文件發(fā)布到各個教師手中,，組織全體教師認真學(xué)習(xí)文件及相關(guān)的法律法規(guī)，吃透文件精神,，全面熟悉,、把握市關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定要求，增強依法從教的自覺性,，引導(dǎo)全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范,，踐行師德,，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑,，護教師形象,，爭做人民滿意的教師。

三是自查自糾,。我校積極開展教師“肅行風(fēng),、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力”專項整治活動自查自糾活動,，認真對照上級文件精神進行排查,，嚴禁學(xué)校舉辦或參與舉辦向?qū)W生收費的各種輔導(dǎo)班、補習(xí)班等,，所有規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容必須納入正常教學(xué)環(huán)節(jié),。嚴禁學(xué)校將教育教學(xué)場地、資源等租用給社會辦學(xué)機構(gòu)或個人用于舉辦面向中小學(xué)生的各種收費輔導(dǎo)班,、補習(xí)班等,。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課,；教師之間相互介紹學(xué)生為對方提供有償家教生源,；利用所教學(xué)科的不同，聯(lián)合在家中或在外租用教室進行集體家教,；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等,。嚴禁教師與社會辦學(xué)機構(gòu)或個人合作舉辦面向中小學(xué)生的各種收費輔導(dǎo)班、補習(xí)班等有償培訓(xùn),。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課,。

四是嚴肅追究責(zé)任：

1、對發(fā)現(xiàn)并查實有違紀行為的,，情節(jié)嚴重這調(diào)離教育一線崗位,，年度師德考核直接定為不合格。

2,、家校聯(lián)動,。通過家校平臺向廣大家長宣傳“肅行風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提能力”專項整治活動,，號召家長自覺抵制盲目各種不正之風(fēng),。通過致學(xué)生家長一封信的形式,，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子,，把健康還給孩子,。全方位接受學(xué)生,、家長和社會各界的監(jiān)督,。

通過“肅行風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提能力”專項整治活動,，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學(xué)校及教師的良好形象,，提高了社會滿意度,，取得了階段性的成果。

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自10月中旬鹽湖區(qū)開展的“嚴紀律,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、強素質(zhì)、樹形象”活動以來,，按照中心黨組的統(tǒng)一部署和本次活動的有關(guān)要求,，中心在動員會后，組織了專項輔導(dǎo)會,，通過《中國共產(chǎn)黨黨章》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容學(xué)習(xí),，特別是王吉敏書記在全區(qū)動員會上的以及中心在作風(fēng)紀律方面存在的四方面突出問題的學(xué)習(xí)討論,，重點圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、嚴格執(zhí)行紀律,、責(zé)任落實履職能力等方面,，結(jié)合自己的實際情況，認真進行了自我反思,，現(xiàn)將有關(guān)情況剖析如下：

一,、存在的主要問題

1、重眼前輕長遠,，業(yè)務(wù)工作存在偏差

辦公室工作多而復(fù)雜,，有限的工作能力面對無限的頭緒問題，往往工作效率不能穩(wěn)定持續(xù),，在這個過程中對易出成績的工作抓得實,，對基礎(chǔ)性,、長遠性的工作落實力度小,，存在重效益、重眼球的現(xiàn)象,，對涉及長遠的基礎(chǔ)工作停留在口頭上,，總想通過短期速成的方式達到效果,，離中心領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的距離。

2,、只求過去不求過硬,，只求做過不求做好

沒有把黨的路線、方針,、政策和上級的決策部署與工作實踐有機結(jié)合,，習(xí)慣于照抄照搬上級部署，沒有創(chuàng)造性地開展工作,，沒有主動根據(jù)崗位去接受新知識,、分析新情況、把握新規(guī)律,，整日忙于具體工作事務(wù),，雖然把各項工作都安排了，但效果卻不盡人意,，在謀劃開展工作上缺乏新亮點,。

3、按部就班,，安于現(xiàn)狀

工作滿足現(xiàn)狀,，只求工作正常推進，不求工作超常突破,。隨著年齡的不斷增長,，工作激情有所弱化，工作中只求平安無事,，不求質(zhì)量高低,，只求完成任務(wù)，不管結(jié)果如何,。工作中習(xí)慣用老經(jīng)驗,，老辦法處理，或者坐等指示,，被動應(yīng)付的情況時有發(fā)生,。有一種看住門，不出事,，不添亂就行的心態(tài),，貪圖安逸，求穩(wěn)怕亂,，不愿創(chuàng)新,、不敢創(chuàng)新和不會創(chuàng)新。

4,、拼勁不足,，缺乏攻堅克難勁頭

在新的環(huán)境和新的任務(wù)面前,，瞻前顧后，心存顧慮,，謹慎有余,，拼勁不足，工作標準有所降低,，沒有創(chuàng)造性開展工作的動力和干勁,。在工作中有時存在多干多錯，少干少錯,，不干沒錯的思想,，只求貪圖安穩(wěn)過得去，缺少了開拓進取責(zé)任心,、缺少了高標準嚴要求的責(zé)任感,。

5、理論學(xué)習(xí)不深入,，學(xué)習(xí)主動性差

工作中學(xué)習(xí)的主觀能動性不足,，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在實用主義,，要用什才去學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué),，滿足于對理論政策的一知半解,，學(xué)習(xí)形式和方法單一。對于理論知識的學(xué)習(xí),，沒有良好的持久性,，在思想上對學(xué)習(xí)的重視程度不夠，存在著應(yīng)付業(yè)務(wù)需要,，淺嘗輒止,，不求甚解，以看電視新聞,、報紙代替系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí),。上級要求學(xué)什么，我就學(xué)什么,，自己喜好什么學(xué)什么,。往往是工作上有需要則緊急查看，導(dǎo)致對黨的理論路線方針政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深不透,，導(dǎo)致自己在實際工作中達不到學(xué)習(xí)與實際相互補充,，相互促進的效果。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

對上述查擺出來的間題,，心里充滿內(nèi)疚和自責(zé)，從思想深處剖析自己問題的根本原因,，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

(一)理想信念不夠堅定

我個人自我分析存在的主要問題原因之一是理想信念不夠豎定,，“三觀”出現(xiàn)了偏差，沒有從根子上把嚴紀律轉(zhuǎn)作風(fēng)問題解決好,。在工作實踐上,，覺得完成位目標工作是“硬任務(wù)”、理論學(xué)習(xí)是“軟任務(wù)”,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，沒有從靈魂深處自覺牢固確立理論自信，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題敏銳性不強,，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏警惕,，對“四風(fēng)”問題抵制不堅決，對作風(fēng)間題改進不深入,。在具體工作遇到困難時,，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，有困越,、有猶豫,，戰(zhàn)勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠,。

(二)覺的宗旨意識淡化

分析存在的主要問題,，原因之二是宗旨意識淡薄了。在與時俱進強化宗旨意識過程中做得不夠,，深入基層了解情況,、解決實際問題不多，存在“緩口氣”的想法,，有“享樂”傾向,，因此考慮個人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些,，久而久之對呼聲,、疾苦了解不夠全面，解決困難,、處理管理問題也不及時,，研究了解一些矛盾和問題，實事求是,、群眾路線堅持得不徹底,，宗旨觀念有所淡化，口頭上提得響，實際上在心里的位置發(fā)生了偏差,，在思想上,、感情上、行動上疏遠了職工群眾,，這都屬于黨的宗旨意識不強的具體表現(xiàn),。

(三)黨性修養(yǎng)提升不快

剖析存在的主要問題，原因之三是放松了加強黨性修養(yǎng),，黨性修養(yǎng)沒有隨著工作和年齡而不斷加強的現(xiàn)象,，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實,、理頭苦干,、主動擔(dān)當，在艱巨繁重面前有畏難情緒,，在問題矛盾面前退縮,，在點滴成績面前沾沾自喜，在本職工作崗位面前,，安于現(xiàn)狀,、不思進取。這次活動叫我意識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,，只有起點,，沒有終點，自已離黨員干部黨性應(yīng)有的修養(yǎng)還有差距,，因而也就缺乏不斷加強人生觀,、價值觀、世界觀改造的自覺性,。常把業(yè)務(wù)工作當成硬任務(wù),，政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力就不夠強,。

(四)紀律觀念淡薄

剖析存在的主要問題,，原因之四是自身紀律約束的放松，未能全面地,、準確地,、及時地執(zhí)行好黨的政治紀律，忽視了我們每個具體的行動都有可能大影響到“黨風(fēng)”,、小影響到“作風(fēng)”的高度去考慮問題,，導(dǎo)致了勤儉節(jié)約和自律意識不夠強。錯誤地認為過分強調(diào)紀律就會束手腳,，在這樣的思想意識支配下,，必然導(dǎo)致執(zhí)行紀律不堅決、不自覺，自己對上級和中心黨組圍繞遵守黨的政治紀律,、組織紀律,、經(jīng)濟紀律和群眾紀律出臺的一系列制度學(xué)習(xí)不足，執(zhí)行不到位,，制度執(zhí)行不嚴,、紀律管束不力。

三,、今后的努力方向和改進措施

通過認真和間題剖析,，我更加清楚的認識到自身存在的突出間題和產(chǎn)生問題的思想根源,，同時也堅定了要滌蕩心靈,、扎實整改的信心，對此,，我將從以下幾方面改進和提高：

(一)加強理論學(xué)習(xí),、堅定理想信念

在今后工作中，要積極主動將理想信念融入到平凡的工作中,。我要把加強理論武裝作為重中之重,，積極帶頭講理論，堅決反對學(xué)而不思,、學(xué)用脫節(jié)和學(xué)習(xí)走形式的問題,，做到認真而不是敷行、深入而不是膚淺,、真誠而不是虛假地抓好學(xué)習(xí),。利用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，以正在開展的“嚴紀律,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、強素質(zhì)、樹形象”活動為契機,，以徹底解決思想和工作中存在的實際間題為切入點,，不斷提高自己的政治敏鏡性和政治鑒別力，要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的理論知識,，不斷用新知識,、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法,，開創(chuàng)性工作,，堅持理論聯(lián)系實際，努力做到運用科學(xué)理論研究解決新形勢下地質(zhì)工作面臨的新情況,、新問題,。

(二)牢固宗旨意識，踐行群眾路線

要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，要不斷堅持把強化群眾觀點,，踐行群眾路線,，作為自我整改的總要求，在各項工作之中做到下面幾點：一是要在感情上與大家打成一片,，探討他們關(guān)心的話題,、問題、難題,，調(diào)查了解他們真正所想,、所盼、所望;二是在工作中每月要拿出固定的時間,，深入基層認真聽取群眾心聲,、意見和建議，解決他們在工作中的困難問題;三是要樹立“無論什么事情,，只要是有利于群眾和服務(wù)對象的,，我都要給于支持和關(guān)注”的思想，努力實現(xiàn)從被動服務(wù)向主動超前服務(wù)的轉(zhuǎn)變,，以新的思想,、新的觀念、嶄新的精神面貌,，為我區(qū)體育工作工作創(chuàng)出新的佳績,。

(三)加強黨性修養(yǎng)，提高服務(wù)水平

一是要保持政治上的堅定性和純潔性,。自覺在思想上,、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為黨中央保持高度一數(shù),，樹立馬克思主義的世界觀,，形成全心全意為人民服務(wù)的人生價值。二要加強黨性修養(yǎng)的實踐鍛煉,，要定時學(xué)習(xí)黨章,，對照黨章標準查問題、找差距,。牢記黨員身份,，強化黨員意識，切實履行好一名黨員應(yīng)履行的義務(wù),，切實發(fā)揮好一名黨員干部的率先垂范作用,。三要加強服務(wù)意識，改進服務(wù)方法,，提高業(yè)務(wù)水平,，自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,。堅持從我做起，從此時此刻做起,，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，不斷提高工作成效，要針對行業(yè)知識不夠主動去學(xué)習(xí),，針對行業(yè)經(jīng)驗不夠主動去積累,，針對行業(yè)能力不足主動去提升，牢固樹立起主動服務(wù)的意識,，積極進行研究解決,，抓好工作落實，強化制度執(zhí)行,。

(四)嚴守黨的紀律,，做到廉潔自律

在政治上時刻與黨中央保持高度一、堅法執(zhí)行上級和中心黨組的決策部署,。帶頭遵守八項規(guī)定,、康政準則以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,，正確對待權(quán)力金錢名利,，堅決制止貪圖享樂和奢靡之風(fēng)的現(xiàn)象。在工作上,，帶頭嚴格執(zhí)行出差等公務(wù)消費標準,，不擺闊氣、不講排場,，帶頭做到“節(jié)約每一張紙“,、“每一度電”，在生活上,，牢固樹立節(jié)約光榮,、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制浪費行為,，真正做到清廉樸素,、精打細算，勤儉辦一切事情,。

(五)抓好整改落實,，推動工作創(chuàng)優(yōu)

一是對于自己存在的突出問題，抓緊帶頭改落實,，明確時間,、細化量化、全面改進,，給辦公室全體帶好頭,。二是對于辦公室存在的突出間題,，自己帶頭負總責(zé)，全體成員明確分工,、明確責(zé)任,、明確任務(wù)、明確措施,，接受職工群眾監(jiān)督,。三是圍繞中心，主動作為,，具體講就是,，主動在以后的工作上拓寬思路，充分發(fā)揚我自身優(yōu)勢,，以創(chuàng)新工作為動力,，積極探素黨建科學(xué)化水平，開拓創(chuàng)新,，積極進取,，克服困難，糾正不足,，不斷開創(chuàng)辦公室及黨建工作新局面!

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