總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。相信許多人會覺得總結很難寫,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

班主任主要工作回顧總結篇一

一學期以來,，我擔任初三(1)班的班主任,。在當班主任期間，我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性,。初三年級是初中階段的關鍵年級,， 如果這一年級沒有帶好，就會留下不少遺憾,，給中考的工作帶來很大的麻煩,。因此，我覺得初三班級的管理工作是非常重要的,，而良好的開端是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的關鍵,。

1、抓好學風,。初三年級最后一學期對學生來說的非常重要的,，中考臨近，同學門的學習任務更重了,。因此,，我組織互幫互學活動。通過活動加強學生之間的協作精神和團體意識,。這樣既能在班級的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣,，使班級成為一個大家庭,。

2、加強班級管理,，努力培養(yǎng)“真誠,、嚴格、活躍,、奮進”的班集體,。在活動中選拔班干部，選拔和培養(yǎng)好班干部,，使之形成堅強的集體核心,，是班集體建設的一件大事，所以應認真選拔,。班干部不是班主任封的,，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的,，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔干部,。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時，才可能被擁戴為干部,。通過活動,，比如演講,、衛(wèi)生勞動、分發(fā)課本等活動,，從中發(fā)現并挖掘有頭腦,、有能力、有口才,、有吃苦精神,、有自信心、有主人翁意識的人才,，然后,，讓他們自己選擇班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情,，責任心強,，有強烈的競爭意識，有工作的魄力,。

班委會成立之后,，盡快使他們明確自己的職責，班主任要大膽放手,，把一些具體事務派下去,，建立層次分明的立體型管理體系。同時,，給予定期的指導監(jiān)督,。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高,，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責任心,。一方面，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心;又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計,、自我組織活動,。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動,，例如,，學習經驗交流會，習慣養(yǎng)成教育等,，這些活動大大地促進良好的學風,、班風的形成。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績,。

3,、積極抓好后進生的轉化工作,。后進生的教育歷來是班主任工作的難點,。在這方面,，我以正確的態(tài)度對待他們，深入調查摸底,，搞清他們所以成為差生的原因,，做到了因材施教，對他們真誠相待,，耐心相幫,，及時對后進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值,。

4,、以遠大的理想激發(fā)學習. 一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船,，飄到哪兒算哪兒,，沒有目標，就沒有動力,。學生剛進入初中學習階段時,，班主任應積極創(chuàng)造機會對他們進行理想教育。因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標,，他才會把它轉變成學習,、生活的動力。 他們明白實際與理想之間存在的差距,，但這差距并非不可逾越,，而是可通過自己的努力去跨越，并要求學生制訂學習計劃,，把對理想的追求轉化為學習動力,。

總之，萬事開頭難,，但良好的開端是成功的一半,。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是說,，在這個班級的管理上你已成功了一半,。我們班從初一到現在每個學期都被評為先進班集體。今后還需不斷努力,，爭取做得最好!

班主任主要工作回顧總結篇二

這幾年的班主任工作實踐,，使我深深地體會到：有高度責任心和使命感是做好班主任工作的前提，這也是我們做老師的基本條件,，還有就是講究用科學的方法對班級進行管理,，我個人認為對班級的科學管理主要集中體現在"嚴"、"細",、"恒"和"做好表率"幾字,。

首先,，我認為"嚴"就是要嚴格要求學生。

要求學生遵守嚴明的紀律,、嚴格的行為規(guī)范,，要求有嚴密的學習計劃和嚴謹的學習態(tài)度。還要求教師本身有嚴慈般的父愛,。同時也要給學生起碼的尊嚴,。

我具體的做法是：了解學生、熱愛學生,、信任學生,、鼓勵學生，以嚴格的要求,、嚴明的紀律,、細心的愛護、恒心的堅持和做好學生的表率來管理班級,。了解和研究學生是掌握教育藝術的基本功,，要做好班主任工作，就必須具備這樣的基本功,。了解學生,，就有可能對學生進行因材施教、有的放失地對學生進行必要的教育,。

本學期,，我接任了九年級(1)班的班主任工作，剛接手,，我就著重了解學生,，由于很多學生家長外出打工，作為留守生,，他們的學習,、生活、紀律各方面都比較落后,，個別的家長干脆將學生送進學校之后一概不理,，學生在家缺少家庭溫曖，他們的心理受到很大的創(chuàng)傷,，心理素質比較脆弱,，自己的真實心理不愿向別人透露，自己的性格趨于自我封閉,，整天用懷疑的目光看待周圍的人和事,。與課任老師交換意見后了解了學生的情況。使自己做到對任教的班級的每一個學生心中有數。另外,，對一些比較調皮的學生,，先進行家訪，了解學生的家庭及教育情況,，結合家庭一起對學生進行有效的教育。

先制訂出非常細致的班規(guī),，讓學生認識到,，這個班主任是比較嚴格的，當有學生違反了班規(guī)時,，我就嚴格地按照班規(guī)的具體條款,，對違紀的學生進行獎罰分明的處理。為盡量做到公平,，不管是好生還是差生都做處理,。處理了第一個學生后，班上的其他學生就會有一種共同的認識：班主任說話算數,，講到做到,，并且獎罰分明。這樣,，對于一些平時紀律比較懶散的學生起到了一種阻嚇作用,，平時一些不太符合班規(guī)的行為也會因此有所收斂。

其次,，班主任工作要有持之以恒的決心,。

不要抓一段時間，放松一段時間,，貴在"恒心",。堅持日日如是，不放松任何一個時間,，不放松任何一個細節(jié),。持之以恒，滴水穿石,，持之以恒,，就是頑石般的學生，也會終有感召轉化的一天,。

最后,，教師要做好學生的表率。

孔子說："其身正,，不令而行,，其身不正，雖令而不行。"因此,，我要求學生做到的不遲到,，不早退，不走課等,，我自己先做到,。每天，提早幾分鐘到校,，站在課室門口,，等學生的到來，學生看在眼里,，記在心上,，知道班主任對班級的每樣事情都會過問、檢查,，學生根本上就不會存在有偷工減料,、偷懶等情況。課間操沒什么事我都會必到,，另外平時無課上時,，多加點時間巡堂，與各科任教師多交換意見,，及時了解,、掌握班上的動態(tài)，遏制不良之風的抬頭,，班級的紀律也會很快好起來的,。

總之，我認為做好班主任工作的前提是：作為班主任應有高度的責任心,、上進心和使命感,，運用科學的班級管理方法，把班主任工作落實到實處,、細處,。有人說："要給人以陽光，你心中必須擁有太陽,。"班主任是教育者,、領路人，只要我們的班主任心中擁有太陽,，洞悉學生的心理,，對學生教育動之以情，曉之以理,，持之以恒,，和風細雨,，定然潤物無聲。我們的班主任工作就會做得更好,，實現著名教育家葉圣陶說的"教是為了不需要教,。"我們的學生就會自尊、自立,、自律,、自強。

班主任主要工作回顧總結篇三

今年我仍然帶去年那班學生,，與他們間的感情也日益頗深,。初三，轉眼間一學期將要結束了,，靜心思慮，茫然中似又有所收獲,，為了能夠在新的學期能夠更好的工作,，及時地總結經驗、教訓,，特總結本學期工作如下：

首先,，繼續(xù)抓好學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育，及時抓住學生點滴的情緒變化,，及時解決問題,。

進入初三，許多學生開始在思想上出現了極大的變化,，特別是很多學生已經進入“反叛”時期,，常常會自認為自己已經長大，不再需要這些條條框框的約 束,，因而在思想上有了很多的麻痹,、松懈。作為一名班主任老師,，我適時地在學期伊始之際,，召開班會，重新讓學生進行學習,，并體會遵守規(guī)范的重要,，從思想上給 學生以深刻的認識。在實際工作中,，抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的,、課上睡覺、不完成作業(yè)甚至出現與教師頂嘴的現象等行為,，對同學進行“換位”思 考,，并進行積極教育，讓學生在反省中受教育，得真知,，約束自己,，培養(yǎng)自己良好的行為習慣。尤其是針對初三學生的思想復雜,、偏激,、情緒不穩(wěn)定、多變的特點,， 及時地發(fā)現存在的問題,，同學生進行談心，而及時解決問題,。同時,，積極開展文體活動，豐富學生的業(yè)余生活,，引導學生將情緒正常的宣泄,，盡可能的調整他們的心 態(tài)，積極的投身于班級的各種活動中,。

其次,，積極培養(yǎng)學生的正確的人生觀、價值觀,，并會同各學科老師多方面,、多角度地激發(fā)學生地學習興趣，掌握科學的學習方法,，提高學習成績,。

針對中學生此階段的心理狀況，適時的抓住學生中存在的問題,，開展各種形式的班級討論會,、演講會、讀書報告會等活動,，或者跟部分學生談心地方式,，并結合語文學科的特點及時的讓學生在寫出個人的短期、長期目標,，樹立自己的正確的人生觀,、世界觀。

與此同時,，在課堂提問,、聽寫、單元測試等學習活動以及其他類型活動,、競賽中將學生的表現通過加減分的形式具體化,，激發(fā)了他們的學習興趣,。與此同時，增強了學生的個人競爭,，也鍛煉了學生的能力,。

第三，積極會同各學科教師積極備好學生,，探討教育學生的方法,，用大家的智慧解決問題。本學期利用課余時間同其他任課教師經常討論班級管理問題,、 班級存在的問題以及用怎樣的方式教育管理學生,，積極的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經驗,，取得了較好的效果,。特別是在新學期開始，班級中出現 了大量的學生上課前遲到的現象,，及時的發(fā)現不良苗頭,，及時的糾正，讓學生寫出20_字說明,，給學生一個改過自省的機會,，同時積極在班內開展“我為什么來 學習”的大討論,，使學生在大家的關注中將此消滅并且通知任課老師以及學生家長,，及時關注這類問題，共同解決,。與此同時,，積極同家長聯系，及時了解,、掌握學 生情況,，共同管理教育學生。尤其是在期中考試以后,，召開了以“感恩”為主題的家長會,，使學生與家長、老師得到了真正的溝通,，并且同時借鑒了其他班級的方 法,，采用家校聯系卡以及量化評比匯報單的形式積極同家長聯系，及時反映學生情況,，并及時的了解,、掌握學生情況，達到共同管理教育學生的目的,。

第四,，完善班級的管理制度,，繼續(xù)將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結合,，繼續(xù)實施班主任助理的手法,，鍛煉學生的自理自立能力。同時將權利下放,，在開展各種活動時,，積極發(fā)動學生，創(chuàng)設各種機會,，給學生以自己活動的自由空間,，積極提高學生的能力。

第五,，至于成績方面,，一是班級形成較強的凝聚力，組織,、紀律性較好,，二是衛(wèi)生掃除積極徹底，取得了比較優(yōu)秀的成績,，班級可謂一塵不染,，井然有 序。三是第一次月考及期中考試總評第一,，并且在學校德育處,、體育組組織的其他活動中也取得了優(yōu)異的成績。當然,，成績的取得,，離不開同學們的努力，更離不開 領導的指導和各位同事的支持,。

當然也有問題存在：在管理方面,，還欠缺更加科學、民主;學生的知識能力層次不一,，落后面大,，在處理問題時還有一些急躁，對于學生的部分心理,，還不能更好的掌握,，關心、愛護學生還不能夠全面到位,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，取得更優(yōu)異的成績,。

班主任主要工作回顧總結篇四

一個優(yōu)秀的班集體,，不只是成績好,，更要體現團結、協助,、無私等優(yōu)良的品德,。我班在學習上一直在級里八個班集體里名列前茅，這次期末又居于幫手,，但是,，這些并不是唯一的好。一班團結的孩子,，一班上進的孩子,，一班心地善良的孩子，才是我所要培育的優(yōu)秀班集體,。在培育班集體中,，不僅要從孩子出發(fā)，更要從家長出發(fā),，達到統(tǒng)一的思維,，這樣才能更好的做到和諧的培育。

一,、思想教育永遠放在第一位

一個班級要好管理,，最重要的是這個班級的團結協助的精神。良好的思想根底才可以有良好的行為品質,。對待優(yōu)秀的學生,，我從來不會偏愛。對事不對人,，做為班級里的一員,，你為集體奉獻了什么?你可以得到什么?沒有付出就沒有收獲,。結合學校的各項活動,，我非常強調團結協作的精神。平時的任務分工也非常詳細和具體,，優(yōu)秀的孩子,，我會和家長溝通，是否愿意讓我培育孩子的管理能力,。即使是收本子,，一件很小的事情，但是要做好,，也是講究方法和行為能力的,。如果家長覺得無需孩子這樣辛勞，我也會私下和孩子溝通,，讓孩子向積極發(fā)展,。當然,，多數家長都希望老師重點地，全方位地培育他的孩子成為優(yōu)秀的人才的,。做班干部就好像以后做領導,，是一個統(tǒng)籌的人，你愿意做一個領袖,，還是愿意做一個被領導的人呢?優(yōu)秀的孩子都非常聰明,，會希望自己站在領導地位。當他們接下任務,，我就開始我的培訓計劃了,。

二、以身作則做好榜樣

對這些優(yōu)秀孩子的培養(yǎng),，委以任務后,，引導以身作則的思維。要管好別人,，就要自己先做好,。清潔，自己把臟的干了,。別的同學還可以不聽你的分配嗎?有些孩子心高氣傲,，不愿意被成績不好的孩子所領導。分配任務也不聽,，于是,，我讓他們做領導者。但是,，發(fā)現她管理下的任務都無法完成的時候,，讓他們去思考。你做到了多少?他們對你服氣嗎?為什么不聽你的?孩子反省中,，為了好管理,，會以身作則做好榜樣，使自己所負責的事情變得順利許多,。優(yōu)秀的孩子都要做了,，何況其他孩子呢?更不好意思偷懶了。孩子雖然是孩子,，卻是用心去生活的,。在現代的孩子中，最喜歡要求平等了,。任何事情都要衡量一下才愿意去做,。

三、獎罰同等公平待遇

在學習上,，優(yōu)秀的孩子是無需操心的,。他們有自己的一套學習方法和學習行為,。作為老師，我會讓孩子們互相介紹經驗,，達到全班拉平,，穩(wěn)步上升。對于行為品德上的事情,，我也要求公平,。錯，一起接收懲罰,。對,，一起接收表揚。沒有特殊,，沒有例外,，沒有照顧。讓優(yōu)秀的孩子知道,，他們活在都是人,、都是學生的平衡線上。做事,，優(yōu)秀的孩子應該更先一步做得更多,。

四、照顧面子協調分歧

優(yōu)秀的孩子極其少被批評,，所以我們在教育他們的時候,。事先或者事后都要私下與他進行思想上的疏導。讓他們在每件事的最后懂得分析自己的行為,，分析事情的正確和錯誤,。把心態(tài)擺放端正，錯了改,，對的發(fā)揚,。只有在不斷地進取中，才會獲得尊重和認可,。

優(yōu)秀的孩子,，經常是忽略的教育范圍,。只要成績好,，乖乖的不惹禍就可以了。但是,，我從來不愿意忽略這塊苗子的培育,，讓優(yōu)秀的能全面的發(fā)展自己，成為真正的三好學生,，成為大家都學習的好榜樣,。學習好,，行為品德好，心地好,，才是真正的好學生,。

班主任主要工作回顧總結篇五

本學期我擔任七(3)班的班主任工作，本班有51人,，男生26人,，女生25人，一學期來我班一位同學也沒有流失,。半年來,，我認真負責，勤懇敬業(yè),。所以班級一直比較穩(wěn)定,，初步形成了良好的班風、學風,。學生之間已形成了一定的競爭氛圍和團結友愛的可喜局面,，班級已經有了一定的凝聚力。但也有一些方面不盡人意,，還需繼續(xù)努力,。半年來，我主要是從以下幾方面入手：

一,、開始,，給學生立下一個規(guī)矩。

學生們從熟悉的小學校園來到中學,，肯定會有種陌生感,，還有一些同學因為沒有進入強化班也會產生煩躁情緒，我每天留意哪些同學比較優(yōu)秀,，哪些同學的問題比較多,，哪些同學可以通過老師的教育及時轉變想法。通過觀察我發(fā)現班里的學生自我管理能力很差,，我就對班級工作處處留心,，從小事入手，對出現的問題從嚴處理,，我在第一次的班會課上就提出：知識改變命運,，態(tài)度決定一切。請多位同學就這句話發(fā)表自己的看法,，使學生們端正了態(tài)度,。我還告訴大家“落后就要挨打”，只有奮進的人才會有出路。絕大多數學生的眼睛里都流露出希望,，他們在學習生活中慢慢養(yǎng)成了不做對班級有害的事情,，學習是為自己而學習，落后就要“挨打”的觀念,。

兩個星期后,，我注意對癥下藥，基本上就在短時間內控制了班級的各方面,。

二,、從小事做起，培養(yǎng)學生良好的學習習慣,、紀律習慣和衛(wèi)生習慣,。

不論是在學習上還是在生活習慣上，我都要求學生養(yǎng)成良好的習慣,。我班衛(wèi)生上分為室內衛(wèi)生,，樓道衛(wèi)生，室外衛(wèi)生,，專人管理并評比,。學習上，要求獨立按時按質按量完成,，行為規(guī)范上,，要求遵守一切規(guī)章制度，做文明學生?，F在學習上,，抄作業(yè)的人很少，學習小組能互幫互助,，生活中大家都團結向上,，樂于助人的多了，愛護財產的人多了,，說粗話的人少了,，大家都以不交作業(yè)為恥，任課老師都反映我班的變化比較大,。

三,、班會課延伸，樹立良好的班級輿論導向,。

重視班會課的作用,，堅持每堂班會課都進行思想教育，樹立好的榜樣與典型,，使學生具有集體榮譽感,，使班級形成良好的風氣,，讓學生知道對與錯,，好與壞,。使違紀學生在學生中沒有市場。違紀后會受到其他學生的輿論譴責,。我發(fā)現每次用干巴巴的語言來要求某些事情,，很無味，于是我就請班委成員輪流值日總結,，根據我班實際發(fā)表見解,，在肯定自己能行的情況下，自我約束,，樹立為自己而學習的目標,，從學習中感受到樂趣的人越來越多，違紀的人越來越少,。我組織學生開展“夸夸我班好同學”大家競相發(fā)言,，從熱心腸的陳心如到調皮搗蛋的陳龍，每位同學都欣喜的發(fā)現自己原來有那么多的優(yōu)點,。大家的輿論導向都指向正義的一面,，發(fā)現不好的事情及時向老師報告或自我解決，給我減輕了很多壓力,，同時也減少了不少不良事件的發(fā)生,。我還利用板報根據各時期的學校要求結合本班實際幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀，使他們從內心能感受到父母老師的教育都是為了塑造一個出眾的自己,，幫助他們做一個有情有義的人,。

四、從學生心底出發(fā),，適時關心學生,。

對學生從嚴，但不可無限嚴,，抓住學生的心是很重要的,。表揚與批評同樣重要，時常從生活上關心學生,、與學生家長保持一定的聯系,，將對學生很大的幫助。我班住校生13個,，人數占到四分之一,，他們錢不夠我先借，病了我?guī)麄兩闲ａt(yī)室,，給他們送藥,，發(fā)自真心的關懷使我的學生們?yōu)橛治疫@樣的班主任而自豪,。

總之，班主任工作是一項復雜而有辛苦的工作,，要做一個好的班主任,，還必須具備一顆高度負責的心，只有這樣才可能做好,。今后我還應當繼續(xù)努力,，多向老班主任學習，爭取做得更好,。我想下學期我班的成績肯定會有更大的進步!

班主任主要工作回顧總結篇六

一,、明確班干部的職責分配，學生的榜樣,，老師的助手

俗話說得好“一拳難敵四手”,，更何況作為班主任，面對的是五十幾雙手,，若沒有幾個輔助,，只能事倍功半。所以建設強有力的干部群體,，選出學生和老師都認可的班干部很關鍵,。開學初，通過班會課,，民主選舉出學生喜歡的班干部,，后經了解基本上是沿襲了三年級時的人員分配，可見他們在學生心里有一定的地位,，為今后工作的開展有一定的推進作用,。雖然班干部各有頭銜，但分工的界限并不明確,，班中的很多雜事大家都可以處理,，結果卻導致了兩個極端，不是都去處理了,，就是都不去處理,。

當班干部是一件令人自豪又辛苦的工作，每天重復相同的事務,，犧牲掉自由的時間,，而有時嚴格辦事還要飽受同學的誤解，因而有些班干部陷入了迷茫,。找班干部談話是必不可少的,，班干部也是普通的一名學生，會犯錯,、會犯難,。對犯錯的班干部簡短有力的批評,，既留存班中的威信同時讓其他同學知道班規(guī)一視同仁，要求其他學生做到的,，班干部首先要做到,。對犯難的班干部，多加肯定,，在全班面前肯定他的付出,，幫助班干部樹立自信心,。同時加大班干部的自我組織能力的培養(yǎng),，管理他人從管理自我開始，放手讓他們組織各種活動,。如早讀,，任命的領讀一開始被我束縛了，不知道哪些可以讀,，后來讓她放手去組織,，整個早讀氣氛反而好多了。

二,、堅持班規(guī),，培養(yǎng)良好的學習習慣，營造和諧氛圍

一個班級要真正地好起來,，良好的紀律是關鍵,，有了紀律才能養(yǎng)成習慣，形成良好的氛圍,。而這一直是我的難題也是我努力的方向,。關鍵在于威信的確立，而威信少不了堅持,。有些臨時設定的規(guī)矩,，若老師不堅持，學生更不可能堅持到底了,。如我班的一些情況：

(一)早自修前10分鐘英語領讀,。

起先也有學生提出10分太短讀不了什么，但不動搖堅持下來無形中還是有所收獲的,，而學生也養(yǎng)成了時間到拿出英語書的習慣,。

(二)一周一次好詞佳句積累|||在班級設立圖書角，利用閱讀課和課外其他時間,，讓同學們多閱讀課外書,，并做好摘記。起先很多學生把它當做一個任務完成了事,，漸漸地有學生會來跟我說她看了一個什么故事,，或是問我其中的一些問題,，也是一種進步的演化。

三,、做好個別學生的教育工作,，抓好后進生的轉化工作

每個學生的性格特點、學習習慣,、行為方式和學習情況等都不相同,，一學期下來發(fā)現我對于學生的了解還是不夠全面，仍需繼續(xù)深入,。班級中總有一些比較特殊的學生,，他們或是成績差，或是性格孤僻,，或是頑皮搗蛋,。對于這樣的學生，要多一份耐心,，要善于發(fā)現他們身上的閃光點,，讓他們承擔一些班級事務，培養(yǎng)他們的自尊心和自信心,。我班這學期也有學困生,，采用結對互幫的方式，讓他們融入班集體,。

四,、不足之處及努力方向

對班級的管理有待加強，班干部和小組長的帶動作用沒有很好的體現,，獎懲不夠分明,，班級的學習氛圍和習慣下學期仍需緊抓不懈。在今后的工作中我會更加努力,，無論是教學還是日常管理,，多向前輩、各任課教師學習,，傾聽,、采納他們的意見。平時對待學生也要剛柔并濟,，樹立起教師的威信,，做好一名老師，做好班主任,。

班主任主要工作回顧總結篇七

當班主任不容易,，當一個好的班主任更不容易。有人說：“孩子不怕家長,，就怕老師,，尤其是班主任,。”為什么呢?因為班主任高高在上,、威嚴自信,，在學生眼中是一個領導者、管理者,、組織者,，有權力、有勢力,，所以學生會產生懼怕感,。那么，怎樣利用這些優(yōu)勢引導每個學生健康成長,，怎樣樹立班主任在學生中的威信,，使學生信服,，這就需要班主任在日常的工作和生活中注意自己的言行舉止,，處理事情時要控制自己的情緒，切記四忌：

一,、班主任在與學生談話時要專心致志,。眼神和表情要投入。忌心不在焉,、東張西望

放下心中的事,，停下手中的活，表示出誠意,，把學生當做朋友,，贏得學生的信服。如此,，教師就像拿到了一把鑰匙,，能幫助你開啟學生的心靈之門。否則,，學生會變得浮躁,，改正缺點的態(tài)度不誠懇，應付了事,，起不到教育的作用,。所以，教育學生時一定要語重心長,，鄭重其事地與學生交流,，以達到談話的目的。

二,、班主任在發(fā)現學生做了錯事時,，忌大動肝火,。不分青紅皂白地責罵。甚至更嚴重的懲罰

如果班主任只是仗著自己手中的權利嚇唬,、恐嚇,、懲處學生，以威嚴的面孔讓學生恐懼,、聽從,，久而久之，學生會對你失去尊重,，班主任的管理也就自然會失效,。

三、班主任在教育學生時,。忌把自己的觀點強加給學生,，讓學生無條件地接受

一次，預備鈴響了,，班主任沈老師走進教室,，走到學生張某跟前，問：“你的作業(yè)為什么沒交?”張某站起來說：“不會寫,?！薄安粫懢筒唤蛔鳂I(yè)?”“我不會寫，寫不出來交什么呀?”沈老師拿起教鞭朝著張某的頭上和身上抽去,，嘴里還不停地說：“不寫作業(yè)還有理,，還嘴硬，再頂嘴,，再頂嘴……”張某被打得招架不住了,，跑到教室后面的垃圾箱里，拿出簸箕就用腳踩,，一邊踩,，一邊說：“不寫，不寫,，就不寫,。”把鐵制的簸箕踩得扁扁的,。其他同學在一邊偷笑,。張某交不了作業(yè)事出有因，沈老師不應強行他交作業(yè),，身為老師,，應抽出時間輔導他，再鼓勵他完成作業(yè)。而沈老師的做法卻適得其反,，張某的作業(yè)不僅沒交,，而且還導致他對學習厭倦，對老師憎恨,。

四,、班主任在處理同學之間的矛盾時，要出于公正,。忌偏三向四,，盡量一碗水端平，反之,。會使一方偏折,。走向反面

班主任張老師剛走進校門，就聽見教室里有女生的哭聲,，她急忙走進教室問那個正在哭的女生：“怎么了?”那個女生指著她后面的李某說：“他打我……”張老師二話沒說,，舉起右手就是一巴掌，打在李某的臉上,?！罢l叫你打女生，人家學習那么好,，你招惹她想干什么?你不好好學習,，就會惹是生非?！崩钅撤瘩g說：“她罵我就對嗎?”張老師又是一拳……放學后，李某真的把這個女生打了,。張老師護著女生,，向著尖子生，他們之間的矛盾不但沒有解決,，反而讓李某懷恨在心有了報復心理,，李某能安心學習嗎?他能健康成長嗎?他會怎樣?？上攵?。

基于二十多年的班主任經歷，我總結出：班主任不僅要處理好眼前的事情,，還要考慮事情的后果會給學生產生什么影響,，—個犯錯的學生是無知的、不懂事的,，甚至是無意識的,。如果遇到—個會善言善語規(guī)勸的班主任，他會返回正途,，棄暗投明,。如果遇到—個惡言惡語諷刺,、挖苦、辱罵甚至懲罰的班主任,，就會導致他向反面發(fā)展,，越走越遠，越陷越深,，最后進入泥潭……有好多同學因為承受不了老師的辱罵而給老師起綽號,，還有的學生承受不了老師的懲罰而放棄讀書、破壞公物,、報復老師,，以此來發(fā)泄自己心中的怨恨，表達他們的不滿情緒,。為了拯救一個靈魂,，拯救一個“生命”，班主任千萬要注意自己的言行舉止和情感投入,，切記四忌,。用心感悟勝過用“行”體罰!

班主任主要工作回顧總結篇八

時間真快，在忙碌中,，我已經勝任二年級班主任快一個月了,。在這一個月里我有著深刻的挺會就是我覺得小學班主任特別是二年級的班主任，是一個復合性角色,。當孩子們需要關心愛護時,，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點,，班主任又該是一位嚴師,，嚴肅地指出他的不足，并幫助他限期改正,。于是,，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨,，是指學生的成長,，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關鍵性的作用,，說其辛苦,，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體,、紀律,、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。下面我就談幾點自己的做法和體會,。通過這幾年的班主任工作,，我的確感到當一名小學班主任的辛苦，這其中有苦也有甜,，沒什么經驗可談,，或許這只是自己對班主任實踐工作的幾點感悟，在此和大家交流：

一,、常規(guī)習慣,，常抓不懈

學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的,，它必須貫穿在整個管理過程中,。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現這樣或那樣的錯誤,，因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作,、不能操之過急。于是,，我經常利用班會,、晨會、課前,、課下等一切可以利用的時間對學生中出現的問題進行曉之以理,、動之以情、導之以行的及時教育,，給他們講明道理及危害性,，從而使學生做到自覺遵守紀律。

二,、培養(yǎng)小干部,，發(fā)展孩子的能力

班干部是班級的核心，是班級的骨干力量,，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強,、能力強的`班干部隊伍,。像這個學期因為剛接手這個班，班上的班干部像陳曦潼,、李鄭潼,、陳鵬等同學就是很好的小幫手。

三,、細處關愛,，親近學生

一個班主任要做好本職工作，首先要做到愛學生?！案腥诵恼?，莫先乎情?！惫ぷ髦?，我努力做到于細微處見真情，真誠的關心孩子,，熱心的幫助孩子,。我深信，愛是一種傳遞,，當教師真誠的付出愛時,，收獲的必定是孩子更多的愛!感受孩子們的心靈之語，便是我最快樂的一件事!”

七,、八歲的孩子們整天在媽媽的懷里撒嬌,，都不討厭媽媽，為什么?因為媽媽疼他們,，愛他們,。毫不吝惜地把一切獻給他們，所以孩子們也深深的愛自己的媽媽,。我常想,，一個低年級的班主任要帶好這些孩子，首先要當個好媽媽,，要像他們的媽媽一樣愛他們,，要拿出自己的愛心去“哄”他們，“騙”他們,。和他們一起做游戲,，一起跳繩，我?guī)退麄兪犷^,、剪指甲,、系鞋帶等。這樣,，孩子們跟我親熱起來了,。我還采用各種方法來激勵孩子們的積極性，每天表現最好的小朋友我會獎勵他們紅果果,，口頭表揚,，給評比欄里上紅旗，有時會摸摸孩子們的頭等,。雖然這些舉動在成人眼里是那么的微不足道,，可是在孩子的心中卻產生了巨大的漣漪,。

四、把贊美還給學生

對于小學生來說我覺得老師的贊美特別的重要,。老師的贊美就像是陽光,、空氣和水，是學生成長不可缺少的養(yǎng)料;老師的贊美是一座橋,，能溝通教師與學生的心靈之河;老師的贊美是一種無形的催化劑,，能增強學生的自尊、自信,、自強;老師的贊美越多,，學生就越顯得活潑可愛，學習的勁頭就越足,。

五,、作為班主任我覺得和家長的溝通特別的重要

這段時間來，我跟大部分學生的家長都進行了交流,，告訴他們孩子在學校的表現,。當孩子有了什么進步，孩子生病了,，孩子這段時間學習狀態(tài)不佳……我都會及時與家長取得聯系,，使家庭教育和學校教育同步，更好地促進了孩子的健康成長,。

班主任工作更多的是一種鎖碎,，一種默默的付出，是無法用語言去加以描述的,，只有自己才能品嘗出其中的酸甜苦辣,。當然，在這段時間中對于低年級學生我覺得我還要許多地方需要和有經驗的班主任好好學習一些經驗,。比如,，對于低年級的學生我的耐心還不夠。這是我在下學期的班主任工作中需要加強的一個方面,。還有一個就是怎樣讓差生增加自己的自信心,。希望下學期我的班主任工作會做的更好，讓我和我的孩子們都加油吧!