當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇一

這份工作不是我踏入社會大學的第一份工作,，我是一個天生不安分的人,，從北到南走過了好多城市，也走過了好幾家公司,，換了好幾份工作,。能走進公司，天生就是緣份,，我和公司是有緣的,。不過更重要的是公司的氛圍、公司里的每個人,、包括公司的領導給我留下了不一樣的感覺,，讓我最終選擇來這個剛剛起步及久的公司。第一次走進公司(公司是5月份搬到軟件園來的,，以前在soho大廈),，給我的感覺是公司好小，感覺有點擁擠,。在和肖總的幾次溝通中,，感覺很受益。和這個公司的領導人溝通一直很愉快,，也是他自身的感召力讓我對公司充滿信心,，最終選擇加入公司。這是一個溫馨的大家庭,、這里的人都很好相處,、沒有爾虞我詐，沒有人際斗爭,。這里的氛圍我喜歡!

一,、工作總結(jié)

前面啰嗦了這么久，對我20xx年的工作總結(jié)如下(很多內(nèi)容在半年總結(jié)里面有提到,，不過在這里也羅列一下,，畢竟是年總結(jié))：

1、渠道部門的建立

我是和小柴一起進的公司,，她是負責公司渠道工作,，我是負責市場工作，營銷和市場這兩個部門是非常緊密的,，你中有我,，我中有你吧。一個部門的建立,，不是一朝一夕的,，是要經(jīng)過很多的細心準備。市場是走在銷售的前沿,，為銷售工作做好前期準備工作,。渠道部門的建立經(jīng)過了一個較長的過程,，過程是復雜艱辛的，文檔的整理就不下十幾份,。招商計劃書ppt,、招商計劃書文檔、產(chǎn)品包裝文檔,、代理商協(xié)議,、代理商最終客戶合作協(xié)議、渠道政策等等,。這里公司領導對我們的幫助是很大的,，渠道政策的討論會，大大小小的不知開了多少回,，文檔整理修改了不知道多少次,。五月份渠道工作正式拉開維幕!

2、4006直線通平臺上線

4006直線通管理平臺是我們公司4006產(chǎn)品與競爭對手的一個大的區(qū)別點,，我們的管理平臺在業(yè)界堪稱一流,。這離不開我們技術(shù)部的辛勤工作。技術(shù)研討會開了一次又一次,，多少個日日夜夜,，大家加班加點趕進度。技術(shù)是公司的靈魂,，沒有一個過硬的技術(shù)體系,，沒有一個過硬的技術(shù)團隊，沒有一個為公司發(fā)展盡心盡力,，不辭辛苦工作的技術(shù)帶頭人。那就沒有今天在國內(nèi)市場上堪稱一流的4006管理平臺,。也就沒有我們銷售部今天取得的成績,。

呵呵，當然平臺的上線每個人都付出了汗水,，我的付出只是微不足道的一小部分,。管理平臺的上線，更離不開公司的大力支持,。

3,、市場工作

市場部的工作是我的職責，不過我相對做的事情比較雜,。

(1)　市場宣傳及廣告投放

市場宣傳及廣告做的最多的是我們的線上宣傳,，為推廣也想了很多的方法，為廣告投放也絞盡腦汁,，報紙夾帶,、門戶網(wǎng)站廣告,、車身廣告、電梯廣告,、軟文宣傳,、統(tǒng)計站點廣告、招商網(wǎng)站等等想了很多,，也準備了很多,，不過做為我們一個發(fā)展型的公司，不能和更多的大型公司攀比,，拿錢砸市場,，那是不可能。每一分錢都要花在刀刃上,，老大是開明的,，大錢投不起，我們可以用小錢,，百度關(guān)鍵詞宣傳我們一直在做,，沒有放棄，當然互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,，中國人離不開百度,，百度給我們帶來了很不錯的效果，也促進了我們銷售部的工作進展,。

論壇與博客的工作也一直沒有放松,，客服部從八月份接手以來，每天都在做,，讓我們的宣傳在網(wǎng)上無處不在,，有點困難，不過讓我們想看到的人看到我們的宣傳,，看到我們的公司,，我們一直在努力。

(2)物料制作

物料制作有兩批,，我們的平面廣告設計人員沒有,，都是通過網(wǎng)上征集來做的，相應的時間都比較長,，不過效果還可以,，這點最重要。制作廠商也是在眾多廠商中挑選出來的,。

(3)市場情況調(diào)查與了解

這里離不開直銷部與渠道部的幫助,。對市場價位、競爭對手的情況進行調(diào)查與了解,。對我們工作的開展和價位的制定起到了一定的幫助作用,。

(4)博客宣傳

客服部,、直銷部、渠道部三個部門都有在網(wǎng)上注冊開通博客,，博客培訓必不可少,。博客的建設及宣傳推廣工作，公司領導及技術(shù)部同仁給了很大的支持,，今天我們的博客取得的成績,，和他們的支持是分不開的。

看到現(xiàn)在大家的博客點擊過萬,，看到很多同事通過博客成交大單子,，我們的付出終于有了回報。為剛的博客做的一直很好,，是我們大家學習的榜樣,。博客宣傳相信在接下來會有一個更大的進展，為我們營銷部的工作帶來更多的幫助,。加油吧!

4,、其他市場工作

(1)網(wǎng)站工作與技術(shù)部合作

搜號網(wǎng)、oa,、crm,、4006產(chǎn)品網(wǎng)站、官方網(wǎng)站,、個人博客,、促銷活動頁面等

網(wǎng)站工作，主要是配合技術(shù)部對網(wǎng)站內(nèi)容的相關(guān)整理及審核,，在這里要感謝技術(shù)部的理解,，和技術(shù)部相關(guān)人員的配合一直是愉快的。網(wǎng)站的一些小的修改及意見,。

(2)公司相關(guān)制度整理的參與

參與制定了<<公司員工手冊>>,、<<公司服務體系>>、<<優(yōu)秀員工評選及評選標準>>等相關(guān)制度制定的工作,，不過畢竟不是專業(yè)的，很多還不是很成熟,，這里感謝老大的幫助,。

(3)相關(guān)文字整理及新聞發(fā)布

我的文采不敢恭維，呵呵!寫的東西我自己的感覺一直不怎么好,，不過相信熟能生巧,。多謝老大給我這個鍛煉文筆的機會。官方網(wǎng)站及產(chǎn)品網(wǎng)站的相關(guān)新聞是我在發(fā)布,。

(4)公司ci的設計,、跟進及制作

ci的制作時間托的比較長,，當然這中間有各種各樣的因素在，不過在這個當中也學到了一些,。任何事情都一樣,，大家都想要完美，不過有時就是事與愿違,，根本不是你所想象的那樣,。總結(jié)為一句話,，在你要做決定或者已經(jīng)做了決定的時候,，請不要受外界的影響，這山看著那山高,。美的東西很多,，能找到適合自己的就可以了。

(5)客服部管理

主要是網(wǎng)絡推廣文章的發(fā)放,，每天都有提交<<每日工作日志>>和<<網(wǎng)絡推廣信息反饋表>>,。都有對他們的工作進行跟進和及時糾正。

5,、其他工作

各部門相關(guān)工作協(xié)調(diào),。會議營銷工作配合營銷部做好前期準備工作。廣東,、海南,、廣西、福建代理咨詢工作處理,。每天百度管理咨詢留言處理,，每周統(tǒng)計報表整理等等。

有些工作是一個長期的,，有時這樣那樣的問題也講不清楚,，反正就是反反復復了。我的工作相對很雜,，不過和各部門及相關(guān)人員的配合一直是愉快的!直銷部和小熊,、小強的配合很愉快，他們對我的工作幫助很大,，也給了我很多的幫助,，在此感謝他們!

技術(shù)部要感謝何和黃，在工作中和他們的接觸是很多的,，明明總能給我一些好的意見和建議,，何劍做工作很細致，這個和他技術(shù)出身分不開，呵呵!題外話,，我相對的較粗心,，做事情效率是挺高的，不過有時質(zhì)量不敢恭維,，感謝他的一些糾正和指點,。

二、存在不足

總結(jié)一年的工作,，雖然取得了一定的成績,，不過工作中還是有太多的不足：

1、市場的工作需要不斷的創(chuàng)新,，在這方面有些欠缺,，創(chuàng)新性的工作思路不是很多;

2、個別工作做的還不是很完善,，希望在以后的工作中加以改進;

3,、個人的性格有時決定了做事的一些風格，脾氣太急躁,，太直了有時難免會得罪人或者傷及無辜,，希望能有一些改變

三、對公司的幾點看法

從加入公司以來,，公司一直在改變當然是往好的方向在改變,，這一點讓人很欣慰。從以前的賽博尓成長到今天的縱網(wǎng)科技,，公司領導人員付出了很多的努力,，做公司和人的成長有時很像，總會遇到坎坷,，總會遇到瓶頸,，總會出現(xiàn)這樣那樣的問題，沒有問題的公司,，那可能問題就更大了,。

以下看法僅供參考，可能有的地方講的不是很正確,、很全面,，純屬個人觀點：

1、對于公司在運作中出現(xiàn)的有些問題,，領導層都能即時的給予至止或者給予及時解決公布,，這點非常好。

2,、營銷在公司發(fā)展中體現(xiàn)的很好，全民營銷對于公司來說很重要，營銷部的博客推廣就是一個很好的例子,。這方面值得發(fā)揚廣大,。

3、公司的各項制度現(xiàn)在已經(jīng)有明確的規(guī)定,，制度也在進一步的完善,，公司不僅有了嚴格和相對規(guī)范的管理制度，也有了積極向上的企業(yè)文化,，隊伍也在一天天的變大,，不過總感覺公司人員的積極性和主動性不是很強，各自的潛能還是不能很好的發(fā)揮,，不能把各項規(guī)章制度很好的落實下去,。也就是不能很好的發(fā)揮團隊精神，大家的團隊意識還不夠強烈,。

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇二

一,、樹立正確的領導管理心態(tài)，嚴格要求,。

作為一名,，對每一個員工都就應做到公平、公正,、客觀,。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情,。對下屬員工的嚴格要求,，在我看來，并不是對他們苛刻,，而是在真正的幫忙他們,，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭,，我在給機修班開會時說過:每一個行業(yè)都逃但是市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則,，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段)，市場飽和期,、優(yōu)勝劣汰期,。在不久的將來,，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期,，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰,，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求,，崗位競爭會越來越激烈,，如果沒有過硬的工作作風和技術(shù),，就會被市場所淘汰,。而我們都是男人,，男人最基本的要求是就應有種家庭職責感，要有潛力養(yǎng)活妻子,，撫養(yǎng)孩子,，照顧父母，這些潛力需要我們有較強的社會競爭力,，社會競爭力要靠我們用心的心態(tài),，努力工作，不斷的學習,，不斷的進步,，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更就應抓住此刻行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇,，透過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次,，我不期望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，期望你們都能有獨擋一面的潛力,，如果你們此刻都不能嚴格要求自己,，自己范圍的事都做不好，怎樣能進步,，又會有哪一家企業(yè),、有哪一個老板會放心

讓你們?nèi)б粋€團隊。

二,、營造良好的團隊工作氣氛,。

在我的工作中，我用心主張這樣一個理念:用心的人象太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,，初一十x一樣。在團隊管理中,，我會透過各種途徑樹立一個用心的榜樣,，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向,。在這次的員工評級制度中,，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失,，減輕員工的心理壓力,，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫忙每一個員工進步,。紀律上我用心主張“先專政后”,，一個團隊務必要有鐵的紀律，一切行動聽指揮,，步調(diào)一致才能獲得勝利,。凡是違反紀律的必須要受到紀律處分,，而且領導必須要考試，大網(wǎng)站收集堅守自己的原則,，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中,，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候就應立刻進行疏導工作,，這就是“法”和“情”的關(guān)系,，法律不外乎人情，我們先x律在講人情,，這是領導的工作原則,。領導在工作中，對員工在工作的得失,、態(tài)度,，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定,，并給予適當?shù)呐u和教育,，在整個團隊構(gòu)成一種能夠扶持正氣、伸張正義,、制止錯誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的群眾輿論。這種群眾輿論不是領導的單向灌輸,，而是建立在整個團隊占壓

倒多數(shù)的正確認識與言論基礎上,，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力,，在具體實施的過程中我的方法是借力用力,，借助群眾的力量。

三,、領導工作細致化,。

在工作中，我盡量做到將每一個員工,，每一個崗位的工作都細致化,，透過工作程序、崗位職責,、工作表格等形式讓每一個員工都明白自己每一天上班該做些什么工作,，工作中有哪些要求，讓員工每一天的工作有目的性和針對性,，做到條理清晰分明,。

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇三

時間過的真快,，一轉(zhuǎn)眼又是一年。利用今天下午的機會和大家總結(jié)下20xx年工作中各種問題,，回顧我們一起在這一年的工作,，我們經(jīng)過在這艱難的20xx年穩(wěn)步挺過，首先,，感謝各位在這過去一年里面的辛苦工作和積極與市場部這邊的配合,，也感謝樸總對市場部工作的大力支持，可以說沒有大力支持網(wǎng)絡推廣與各種開發(fā)客戶的模式,，我們20xx年必定會走的很艱難,。市場這邊也不會做到今天這個不算好的成績。

20xx年我們從做銷售轉(zhuǎn)向做市場,，我們不僅是賣的我們的產(chǎn)品,，我們更好站遠戰(zhàn)高的角度來縱橫觀望我們的電聲市場，堅持與客戶為導向,，也就是堅持以市場為導向,，市場需要什么，我們做什么,，市場如何變化我們也靈活及時如何變化,，博林公司在市場中的優(yōu)勢與機會直接決定我們業(yè)務部的銷售額。下面我總結(jié)下20xx年市場部的主要工作

1.堅持公司的企業(yè)精神,，與各部門做到速度 差異化 服務三大理念,。目前廣東東莞深圳這邊主要集中的加工制造業(yè)，大部分企業(yè)做的都是外單,，由于國外客戶對時間觀念抓的非常緊,，交貨期刻不容緩，很多企業(yè)在年底,，出口旺季的時候都是誰有能力先搶占商機誰的機會越大,，

但是隨著訂單的加大與各個供應商生產(chǎn)能力的限制導致我們這邊交貨期還是經(jīng)常會出現(xiàn)差錯，這個問題將是明年工作中需要解決的一個重大問題,。在說差異化,，根據(jù)市場產(chǎn)品的創(chuàng)新和差異化的產(chǎn)品，在非常規(guī)產(chǎn)品中客戶急需的心切更重,，我們通過整合手上供應鏈的渠道,，為客戶專業(yè)提供差異化的產(chǎn)品解決方案，在這個情況下單價應該不是什么問題成交希望更大,。另外服務,，以客戶為導向更加決定我們客戶長久合作的基礎，

2.從銷售中升級做市場,。這也是我們業(yè)務部主要工作出色表現(xiàn)之一,，堅持網(wǎng)絡推廣,，當今眼球經(jīng)濟，網(wǎng)路推廣為獲得更多客戶的了解與合作提供了強大寬廣的平臺,，我們新開發(fā)客戶中大部分是通過網(wǎng)絡與實際的考核,，我們明年的工作中網(wǎng)絡推廣將繼續(xù)做寬做廣做到行內(nèi)數(shù)一數(shù)二，2.公司20xx年逐步完善市場部,，工程部,，采購部，品質(zhì)部和倉庫等部門,，市場部的建立完善,，目的是為了讓我們的產(chǎn)品在市場推廣上有的放矢，從宣傳,、策劃、市場調(diào)研,，創(chuàng)新模式的總結(jié)與推廣,，都進行了全面的包裝，我們有好的產(chǎn)品,，同時也要有專業(yè)的宣傳和推廣,，當下已經(jīng)不再是“酒香不怕巷子深”的年代，產(chǎn)品專業(yè)的推廣,，活動策劃,，品牌策劃至關(guān)重要。因此需要我們的市場部,、企劃部充分發(fā)揮部門職能,，做好戰(zhàn)略規(guī)劃，做好市場調(diào)研,，做好促銷,，廣告，做好方法和模式的總結(jié),，服務好我們的客戶,。20xx年從我們的銷售整體情況來看電磁式蜂鳴器是我們做的重點，也是我們公司最有優(yōu)勢的產(chǎn)品,，別的產(chǎn)品如喇叭 咪頭等做的量銷售額還是不夠,，在20xx年中新產(chǎn)品的開發(fā)與新市場的開拓將是我們市場部工作的重中之。3. 完善了必要的市場助宣資料,，如企業(yè)宣傳片,，企業(yè)手冊，創(chuàng)新專業(yè)的廣告,。20xx年,，公司專業(yè)制作了新產(chǎn)品的宣傳資料,，保證了在新產(chǎn)品上市的之前，宣傳資料就到位,，

4.積極參展通過展會現(xiàn)場的效果與各目標潛在客戶溝通傳遞資料傳遞信息,。一個目標客戶知道博林電子做蜂鳴器的，可能沒什么消息,，但是100個潛在客戶了解到博林公司做蜂鳴器,，應該至少有幾個客戶再之后的需求中會聯(lián)系到我司。5.完全公司產(chǎn)品的各種認證與客戶要求,，reach rohs 無鹵素資料 3a等認證,。

3.明年工作中需要堅持20xx年的工作經(jīng)驗并積極改善

1.啟動藍海戰(zhàn)略，形成完善一個完整的經(jīng)營模式(供應鏈系統(tǒng) 市場系統(tǒng) 售后服務系統(tǒng) 人力資源系統(tǒng))爭取完善并防止各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,。要求各項工作都做的扎扎實實,，最起碼要做到客戶的認可，只有這樣才能真正達到可持續(xù)發(fā)展的目的

2.規(guī)范管理體系,，積極實現(xiàn)績效考核,，提高管理效率，節(jié)省管理成本,，根本上從個業(yè)務處努力提高業(yè)績,，利用公司和市場部的平臺，獨立并最大化開發(fā)成交客戶,，不單單是靠市場部這邊的客戶資源,，每天8小時上班時間除了之前客戶的跟進，應該有空去了解客戶市場,，了解客戶需求,，我們不需要天天出門拜訪，我們通過網(wǎng)絡方式聯(lián)系到再跟進,，我們的網(wǎng)絡推廣應該是銷售部銷售工程師集體的資源,。

3.加強市場銷售推廣等方面的培訓。

昨天的成功昨天的不足今天且不說,，今天的艱辛讓明年

成功更有把握!明天的市場將屬于有準備的我們!聚天下英豪,，鑄陽光偉業(yè)!充分發(fā)揮我們的團隊精神，為20xx博林和芢福努力吧!實現(xiàn)更多的企業(yè)價值與個人價值,，最后祝大家身體健康!財源廣進!闔家歡樂!萬事如意!謝謝!

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇四

尊敬的各位領導,、同志們：

這一階段，我被分配到市場部參加工作,。參與了各項對企業(yè)宣傳相關(guān)聯(lián)的工作,，并全面的了解了公司的基本情況，在把握設計要素,，實現(xiàn)宣傳為目標的同時,，掌握了計算機辦公軟件及設計軟件的應用,，并較好的熟悉和了解有關(guān)招投標項目的各項業(yè)務。主要是在領導和老員工的帶領下,，參與工作和學習,，使我對企業(yè)宣傳方面的工作有了更加深刻的認識;同時我也學到了許多社會知識，擴大了交際范圍,，在領導和同事的關(guān)懷下,，很好的融入到了這個集體當中來，各方面都得到了很大的提高,。

近兩年的工作總結(jié)

在以“為做好企業(yè)宣傳”為目的的前提下,，樹立企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌,，與團隊共同完成zwz品牌與產(chǎn)品的對外宣傳工作,。多次為國家舉辦的大型展會及公司召開的各項會議做好部分前期準備工作，開展對外與業(yè)務和產(chǎn)品相關(guān)的宣傳,、公關(guān)活動,，及時準確掌握社會公眾對公司的意見，并反饋到公司;軸承照片的后期處理,、設計彩色宣傳頁及樣本與宣傳資料的制作與發(fā)放，通過利用視覺信息活動傳遞給外界對企業(yè)的評價,，塑造企業(yè)形象,，與同行業(yè)的競爭對手產(chǎn)生差別化;與質(zhì)量保證部門合作制作出口免檢產(chǎn)品申報材料;質(zhì)量手冊與環(huán)境手冊的編制等，向廣大客戶在第一時間內(nèi)宣傳zwz品牌,，并展示zwz產(chǎn)品的優(yōu)勢,、展示瓦軸的實力。

__年招投標標書的印刷與制作,，在新的探索的基礎上,，取得了明顯的成效。鐵路招投標標書在新的編制改版下,，以及各個部門的相互配合,，已獲得國家鐵道部的一致認可，為企業(yè)承攬了部分購銷合同的同時,，也為客戶關(guān)系的建立打好了基礎,，以及合同執(zhí)行中業(yè)務部門或項目組所需要提供的客戶方資源的協(xié)調(diào)。

近期動態(tài)

信息是客戶業(yè)務聯(lián)系與決策的重要依據(jù),。為客戶提供市場信息是否準確和及時,，直接影響到公司的市場開發(fā)與拓展。為客戶提供企業(yè)與企業(yè)產(chǎn)品的重大事項信息,，認真的了解客戶的需求,，積極的參與配合銷售員的工作,。對企業(yè)的資質(zhì)證明、生產(chǎn)能力,、技術(shù)要求,、供貨業(yè)績、質(zhì)量保證等諸多方面的情況進行進一步“取證,、更新”,，組織和整理資信調(diào)查，以便給予客戶提出的各種相關(guān)的問題給予及時答復帶來便捷,，使客戶在對企業(yè)對外宣傳的基礎上更進一步的了解瓦軸,。

20__年工作目標

20__年，在保證認真對待,、重視現(xiàn)有工作的基礎上,，不斷完善和充實自己，提高自身素質(zhì),。與企業(yè)發(fā)展方針相吻合,，充分利用現(xiàn)有的資源，更進一步加大對企業(yè)業(yè)務的宣傳推廣工作,。在抓住要點的同時,，力爭在設計上有新的突破，為迎接企業(yè)15年建廠70周年的宣傳工作做好充分準備,。進一步鞏固和提升zwz軸承市場的地位,，以全面提高zwz軸承的產(chǎn)品占有率和市場占有率。

總結(jié)

回顧這段時間,，在工作中收獲不小,，但也有很多不足之處，在今后的工作中,，我會總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，在工作上繼續(xù)努力,。

以上是我的述職報告,，我會努力配合各個部門的工作，以全心的面貌,、更高的熱度來迎接挑戰(zhàn),，請領導進行監(jiān)督。

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇五

現(xiàn)在已經(jīng)是20_已經(jīng)過去,，來公司有一段時間了,，從最初的懵懵懂懂的新人到現(xiàn)在游刃有余的老員工，這個蛻變讓我對自己有了不同的看法。也是這次成長,，讓我變成了自己更加喜歡的自己,。正是由于自己一步一步的成長，才讓這段時光變得與眾不同,，十分深刻,。我想我會在今后再想起時，仍會笑意十分,。

一,、樹立正確的領導管理心態(tài)，嚴格要求

作為一名,，對每一個員工都就應做到公平,、公正、客觀,。能夠聽取下屬員工不一樣的意見,，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求,，在我看來,，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫忙他們,，逼迫他們進步,，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃但是市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則,，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段),，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期,。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期,，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰,，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈,，如果沒有過硬的工作作風和技術(shù),，就會被市場所淘汰。而我們都是男人,，男人最基本的要求是就應有種家庭職責感,，要有潛力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子,，照顧父母,，這些潛力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們用心的心態(tài)，努力工作,，不斷的學習,，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐,。我們也更就應抓住此刻行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇,，透過不斷的努力進步把自我提升到一個更高的層次，我不期望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修,，期望你們都能有獨擋一面的潛力,，如果你們此刻都不能嚴格要求自我，自我范圍的事都做不好,，怎樣能進步,，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊,。

二,、營造良好的團隊工作氣氛

在我的工作中，我用心主張這樣一個理念：用心的人象太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,，初一十五不一樣。在團隊管理中,，我會透過各種途徑樹立一個用心的榜樣,，讓每個員工都有一把衡量自我的標尺，都有一個努力的方向,。在這次的員工評級制度中,，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失,，減輕員工的心理壓力,，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫忙每一個員工進步,。紀律上我用心主張“先專政后_,，一個團隊務必要有鐵的紀律，一切行動聽指揮,，步調(diào)一致才能獲得勝利,。凡是違反紀律的必須要受到紀律處分，而且領導必須要考試,，大網(wǎng)站收集堅守自我的原則,，一旦有一次你沒有遵守你自我的原則，那么你將變成一個沒有原則的人,。在你處理違紀的過程中,，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意,，那么領導在這個時候就應立刻進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系,，法律不外乎人情,，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則,。領導在工作中,，對員工在工作的得失、態(tài)度,，該肯定的就肯定,，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育,，在整個團隊構(gòu)成一種能夠扶持正氣,、伸張正義、制止錯誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的群眾輿論,。這種群眾輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎上,，具有同一性,、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力,，借助群眾的力量,。

三、領導工作細致化

在工作中,，我盡量做到將每一個員工,，每一個崗位的工作都細致化，透過工作程序,、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都明白自我每一天上班該做些什么工作,，工作中有哪些要求,，讓員工每一天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明,。

以上是我工作以來的總結(jié)，多謝,。

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇六

長江水世界市場部自5月份組建以來,，在公司領導的正確指導下，各部門的通力配合下,，進行了開園前的籌備工作,、開園中的營業(yè)磨合期至開園后的日常工作，盡管市場部人員組織時間較短，但各成員還是能從大局出發(fā),，積極參與部門的各項工作,，特別在開園前的緊張階段，加班加點沒有怨言,，市場部充分發(fā)揮每個人的特長,，從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題再到總結(jié)問題，全員都在不斷的探索前進中,，組成了較理想的團隊?，F(xiàn)將工作向公司領導匯報：

一、營收分析：克服不利,，團隊建設初見成效

今年營業(yè)受天氣影響比較大,，臺風雨天氣接二連三，在84天的營業(yè)時間里,，臺風,、陰雨天總共有37天，截止10月7日入園總?cè)藬?shù)為*人,，營收*元,， 10個雙休日(7月16—9月30日)入園人數(shù)占到總?cè)雸@人數(shù)的48.88%，假日經(jīng)濟明顯;旅行社團隊游客由7月份入園人數(shù)不到7.24%增長到8月份24.28%,，9月份的35.62%,，景區(qū)入園人數(shù)顯著的增長，保障了團隊游客入園的持續(xù)性,，提升了景區(qū)的整體消費水平,，入園比例如下：港澳地區(qū)游客占46%，江門占30%,，中山占17%,，其他(深圳、珠海,、佛山,、順德、廣州,、東莞,、茂名)占7%。

二,、廣告宣傳：多種投放,，實際效果參差不一

長江水世界的宣傳從開園前到現(xiàn)在共從12個項目開展，中山,、江門,、廣州的宣傳費用在*元,，自駕車統(tǒng)計總數(shù)在15031臺，各地區(qū)收到的宣傳效果不一,，目前能比較直觀的評估的是網(wǎng)絡廣告,、優(yōu)惠券的促銷，例如在中山旅游網(wǎng)上發(fā)布廣告的日期是7月13日,，到目前為止的瀏覽量是39880次,，平均每天是797.6次。這個瀏覽量在網(wǎng)絡廣告上來說,，其量不算高,，但對比費用、瀏覽量來說,，這個中山旅游網(wǎng)的性價比還是較高的,。但同時網(wǎng)絡對負面消息的傳播速度也是驚人，例如oncity網(wǎng)上一則關(guān)于長江水世界員工與游客發(fā)生矛盾的帖子,，經(jīng)過市場部監(jiān)測短短6個小時內(nèi)點擊超過一萬次,，這就要求我們今后要更加關(guān)注網(wǎng)絡帶給我們的影響。

開園前后,，媒體的軟文報道分別有南方都市報(5期),、信息時報(2期)、中山日報(4期),、中山商報(4),、羊城地鐵報(1)、香港文匯報(1),、大公報(1)澳門商報(1),、南方日報(1)、中國旅游報(1),、羊城晚報(1),、廣州日報(1)的報道，總共23篇軟文報道;另外中山網(wǎng)2篇視頻報道,。

三,、市場拓展：以點帶面，打開跨區(qū)市場

長江水世界的市場拓展面臨的是新產(chǎn)品對應的老市場,，在市場拓展中我們采取了以活動促進宣傳,、以優(yōu)惠拉動人氣的方法，如7月9號到7月12號開園前的5場促銷路演活動,、7月16號第二屆中山書展活動,、8月7號、8月8號香港中旅活動,、8月16號的七夕假面嘉年華活動等,。

開園前路演促銷由市場部全體人員參與，特別是鎮(zhèn)區(qū)的宣傳起到了良好的效果,，經(jīng)過我們的社會團隊的了解,，他們認為在鎮(zhèn)區(qū)的活動做的很及時，給消費者留下了深刻的印象,，由市場部吳毅強提議增加的一些小禮品派發(fā)讓消費者很受歡迎,，路演活動中設計的互動環(huán)節(jié)增加了消費者參與的積極性，增強了長江水世界的美譽,，路演活動共派出宣傳單張2.5萬份,，使用此宣傳單張的人數(shù)是638人次，占總數(shù)的2.552%;中山書展派發(fā)總共是45萬份單張,，使用此單張的人數(shù)是1150人,，占的比例是0.256%。

市場部在網(wǎng)絡方面積極進行客源的拓展,，梁舒婷,、勞玉苗開園前通過百度知道、百度百科,、騰訊問問,、oncity等網(wǎng)站發(fā)布水世界的開園信息，在線解答網(wǎng)友的提問達200條,，對一些網(wǎng)友回答不實的信息進行及時糾正,，并將游客的問題集中整理，制定了標準游園指南,、問答指南,、自駕路線，保障了在網(wǎng)絡上對外宣傳的統(tǒng)一性;由市場部參與的水世界官網(wǎng)建設,，群策群力,，克服了缺少對網(wǎng)絡實際運營的經(jīng)驗，自開園以來總體上運行順利,，資料專人更新,，保障了公司的公告、活動第一時間對外發(fā)布,，截止9月30日,，根據(jù)統(tǒng)計，供有113名游客從網(wǎng)上下訂單購買門票,，直接經(jīng)濟效益8475元,。

開園前，市場部人員分別參加了新聞發(fā)布會,、開業(yè)慶典,、香港旅交會,，中山珠海江門三地的旅游推介會以及第三屆中山書展活動，其中在香港旅游交易會上,，我們克服當時三無的情況(無宣傳資料,、無實際價格、無完整的產(chǎn)品),，利用ppt向前來咨詢的旅行社進行講解,，并極力邀請旅行社的負責人來水世界現(xiàn)場考察，市場部在隨后的一個月內(nèi)先后接待香港中旅,、香港關(guān)鍵,、康泰等數(shù)十家旅行社的來訪，認真對待每一位來訪者,，仔細解答旅行社所提出的問題,，并將水上世界周邊的旅游資源如餐飲、住宿,、娛樂,、特產(chǎn)整理成文字圖片資料，供旅行社參考,。

書展活動的促銷現(xiàn)場受眾的觀眾反映非常熱烈,，禮品送出600份，10優(yōu)惠券160張,，免費體驗券92張,，估計受眾人數(shù)達到6萬人次以上。通過活動,，市民對水世界的印象有了初步的改觀,，并且隨著活動的成功的舉辦，市民對長江水世界的產(chǎn)品,、服務有了更多的了解,，也逐步打消產(chǎn)品“貴了幾倍”的主觀念頭，根據(jù)統(tǒng)計憑借宣傳單張進園的游客共有641人次(憑借宣傳單進園可以獲得5元優(yōu)惠),。

開園后有香港中旅活動和七夕假面嘉年華活動以及大學生旅游文化節(jié),，香港中旅活動的首次進園人數(shù)為700人，整個活動按照策劃案流程完成,，此項活動的意義讓我們對今后市場的開拓起到示范作用,，其中部分方案一直沿用到其他的企業(yè)活動中，贏得了顧客的贊譽,。

開園后的市場銷售,，由銷售主管岳晶杰負責旅行社的走訪，廣州、東莞,、江門,、佛山和順德旅行社9家。其中包括廣東中旅(江門)旅行社有限公司8家旅行社聯(lián)盟,，東莞的東聯(lián)旅行社聯(lián)盟,，共同聯(lián)合推廣長江水世界線路。今年共與123家旅行社簽署合作協(xié)議,，共有十一個地區(qū)的73家旅行社組團給到園區(qū)游玩(其中不包括香港旅行社通過地接組圖的旅行社)，占到旅行社總量的60%,，旅行社的地區(qū)包括：中山,、江門、珠海,、深圳,、佛山、廣州,、香港,、東莞、云浮,、茂名,。簽訂廣告合作協(xié)議費用為553226元，實際出街廣告總費用為276404,，目前已使用228820元,，剩余金額47584元。

四,、存在的問題以及建議

1,、宣傳方面，資源有效集中有待加強

開園前制定的宣傳方案,，時間較為倉促,，同各個廣告代理商之間洽談的時間過于繁多，雖然我們的廣告投放覆蓋面廣,，但也出現(xiàn)了為了宣傳而宣傳的現(xiàn)象,，忽視了廣告的“有效性”，根據(jù)20xx年游客的購成來看,，散客,、親子游、自駕游,、自助游占據(jù)65%的份額,，我們在每一期宣傳、每一場活動上會多注重“目標客戶群體”,，做到有的放矢,。

由廣告投入產(chǎn)出來看,，中山地區(qū)宣傳效益率為305.06%，廣州為96.71% ,。深圳,、東莞、珠海,、佛山,、順德均沒有直接投放當?shù)氐拿襟w，但也產(chǎn)生了效益,，以自駕車為例,，根據(jù)統(tǒng)計深圳地區(qū)自駕車662輛，江門為642輛,。除中山本地外,，應將自駕車客源市場鎖定在廣州、深圳,、東莞三個地區(qū),，20xx年廣州日報自駕車出游調(diào)查，省內(nèi)70%的自駕車客源來自于這三個地區(qū),，由此可見,，今后的廣告投放比例需要根據(jù)目標客戶群調(diào)整。

2,、市場方面,，顧客的實際需求仍需發(fā)掘

對內(nèi)，市場部在開園前參與制定了價格政策,、游園指南,、游客須知等基礎資料，特別是梁淑婷搜集到大量的主題公園資料進行對比分析,，價格策略是重中之重,，從我們擬定的門市價格80元，到后來經(jīng)過討論定為90元,，開業(yè)優(yōu)惠價為80,，游客的心理價位經(jīng)過今年的實施驗證，有些資料可以定型,，如項目名稱,、游園指南，有的內(nèi)容并不完善,，主要表現(xiàn)在跟游客相關(guān)的服務上面,，例如投訴應該找具體的哪個部門，多少時間處理完畢;今后會根據(jù)游客所提出的意見進行適當?shù)恼{(diào)整。

對外,，今年本地散客占入園人數(shù)的最多數(shù),，社會團隊入園人數(shù)不夠理想，主要是在最初銷售的時候方法沒有找準確,，對社會團隊的購買行為,、出游時間了解不夠充分，在9月份實施的團隊銷售計劃,，實際完成人數(shù)1296人,，占當月總?cè)雸@人數(shù)的9.4%;學生市場9月份實際入園211人，離預期的目標相差較遠,，學生市場作為臨時啟動的群體,，我們主要以宣傳單派發(fā)的形式告知團隊優(yōu)惠信息，忽略了學生關(guān)注的重點,，根據(jù)學生反映要有跟學生自身相關(guān)的活動才會引起他們的關(guān)注。

旅行社團隊市場分布不均,，香港地區(qū)9400人,，廣州、深圳,、東莞三個重要的客源地有待開發(fā),，周邊順德、佛山,、珠海,、肇慶作為重點開發(fā)的客源地，今后市場部的團隊營銷一方面需要增加簽約社的量,，另一方面在珠三角重要的七個城市開拓一家戰(zhàn)略合作的旅行社,，雙方共同實施營銷計劃。

繼續(xù)拓展商務市場,，例如今年8月份同酒店達成的合作協(xié)議,，一個半月的時間共送游客203人，直接經(jīng)濟效益12180元,，今后對酒店的合作應提前制定計劃,，盡早同中山星級酒店、商務酒店簽訂協(xié)議,，以獲取更多的商務客人份額,。

同中山物業(yè)公司的合作開展不順利，例如雅居樂的合作由于協(xié)商的時間太長,，導致雅居樂物業(yè)沒有積極向客戶推介,。

3、活動方面，明確目的,，考量結(jié)果

開園前進行過5場促銷路演活動,、7月16號第二屆中山書展活動、8月7號,、8月8號香港中旅活動,、8月16號的七夕假面嘉年華活動等12場活動，“其中七夕嘉年華”“汽車寶貝大賽”“大學生旅游文化節(jié)”都產(chǎn)生了一定的影響,，七夕假面嘉年華活動進園人數(shù)392人,，此活動從策劃到分工再到執(zhí)行各方面都有待完善，例如活動存在策劃時間不充分,，宣傳力度不夠,，沒有很好的聯(lián)合企業(yè)和旅行社等問題。兩次活動的準備都十分倉促,，效果不明顯,。再到我們的執(zhí)行方面，各個部門之間的分工執(zhí)行不明確,，溝通不足,，需要各個部門配合的事項沒有立刻從正規(guī)流程下發(fā)到各部門負責人，導致現(xiàn)成對接不明確,，給客戶造成了不太好的印象,，問題和原因我們希望都不要回避，以便下一年的活動我們會更加完善,。

我們需要改進兩點：1,、提前規(guī)劃，明確活動的主線,，在實施過程中進行修正;2,、活動是公司整體的一個運作項目，不是哪一個部門單獨完成,，每次活動之前召開協(xié)調(diào)會,，以會議紀要的形式明確分配任務，執(zhí)行做到賞罰分明,，保障活動的完整性,，使得景區(qū)活動能切實為市場的拓展帶來實際效益。

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇七

遼寧省的市場情況在上次報告中已經(jīng)陳述過,，因而不再提及重復的內(nèi)容,。以下是遼寧省總代理創(chuàng)下銷售奇跡的一個剖析。自從遼寧省簽訂總代合同以后,，銷售業(yè)績翻了幾倍,，創(chuàng)下遼寧省業(yè)績的新高,，針對這個情況，我與總代理共同去尋找造成業(yè)績猛增的原因,，并總結(jié)去一套成功的經(jīng)驗,，向其它區(qū)域推廣，讓其它地區(qū)也能獲得業(yè)績較大的增長,。帶著這個想法我們分析了這個現(xiàn)象,。總結(jié)出以下幾點,。

第一個原因：公司用對了政策,，選對了合作者，也選對了市場,。

第二個原因：該總代理操作市場的能力,，和對我司的信心，積極推廣,，改變原來的批發(fā)價格,，價格下調(diào)了一些。

第三個原因：當?shù)厥且粋€經(jīng)濟環(huán)境比較好,，玩具業(yè)發(fā)達,，市場潛力巨大。第四個原因：我們走訪了各個城市,，做了一翻宣傳，和市場服務,。

第五個重要的原因：近兩面?zhèn)€月進入了全年的銷售旺季,。

最后的結(jié)論是：這種高速增長的結(jié)果的后面包含了穩(wěn)定的增長，和不穩(wěn)定的增長,，明年開年就會進入平穩(wěn)的市場狀態(tài),，不再參雜了過年這種消費高峰的原因

素。業(yè)績可能出現(xiàn)大幅下滑,。不過預計明年的銷售狀況會比上年同期的銷售業(yè)績高出很多,。只不過增長幅度沒這么大。

(二)吉林省的一些情況

與吉林省簽訂總代合同后,，業(yè)績都出現(xiàn)了一定的攀升,，從各方觀察總代，該總代已經(jīng)開始重視我們了,，并在行動上開始有一些小的細節(jié)動作,，預計明年我們的合作關(guān)系會進入更加緊密的狀態(tài)。合作意愿會進一步變成更多的實際行動,，并且業(yè)績會步入穩(wěn)定的增長時期;同時由于公司政策變動,，引發(fā)了李洪日對公司的不滿,，并且停止進貨以示不滿。原建生,，各方面都沒有大的變化,。

(三)黑龍江省的市場情況

黑龍江省是一個面廣，人口多,，經(jīng)濟環(huán)境不差的省份,，但上個月的銷售業(yè)績并不稱得上理想，上個月是全年銷售的一個月,。銷量應遠不止這個數(shù),，應該還有更大的上升空間，我認為還沒有找到合適的合作者,，造成銷量難以提升,。

(四)海南省的市場情況

海南省地處于粵西地區(qū)尾的一個島嶼。是一個旅游城市,，經(jīng)濟環(huán)境偏差,，因而也制約了玩具行業(yè)的發(fā)展。整個玩具行業(yè)的還是處于中等偏弱的水平,。雖然整個行業(yè)不繁榮,，但我司的產(chǎn)品在此省的銷量情況同此省的玩具行業(yè)還是不成比利，還應有較大的上升的空間,。此省的銷售狀況差,，主要原因是沒有一個商家把我司產(chǎn)品作為一個重要的品牌去推廣。拼圖業(yè)還處于一個自由發(fā)展的狀態(tài),。因而銷量上不去,。

目前,，海南省的產(chǎn)品分銷網(wǎng)絡也不太理想,。一共有四個批發(fā)商經(jīng)銷我司的產(chǎn)品,，這些批發(fā)商的經(jīng)營水平，經(jīng)營規(guī)模,，經(jīng)營意識,，都停留在個體戶的層面上，經(jīng)營我司產(chǎn)品的品種也不多,，普遍是一些老品種,，見不到新產(chǎn)的蹤影，包括新的拼圖和折碟,。這些商家們的心態(tài)都把我們的產(chǎn)品當作一種補充品種,。

海南省玩具批發(fā)行業(yè)當中實力較大的只有黃良鸝一個，規(guī)模是般一批發(fā)商的4到5倍左右,，操作水平也比較高,，分工專業(yè)而業(yè)精細,。每個環(huán)節(jié)都有專人管理，對市場營銷也有一定的認識,，意識觀念都比其他批發(fā)商超前,。是一個實力不錯的商家;經(jīng)營我司的產(chǎn)品的狀況，是擺放在二樓的一個專柜里,。幾乎所有的廠家都是這樣的放置方式,，擔推廣上不怎樣出力。

(五)湛江市的市場情況

湛江市處于粵西尾的,，周邊有幾個地級市,，該市的貨品流通渠道有兩種方式，該市和地級市的一些大的零售商和大批發(fā)商都從廣州調(diào)貨,，一些小的批發(fā)商和零售商都從湛江市取貨,。因此湛江批發(fā)市場只能輻射到一些小的批發(fā)商和零售商縣鎮(zhèn)輻射程度較高。現(xiàn)時當?shù)赜袃晌恢匾纳碳以谥鲹沃@塊市場,，另外有一些毛毛腿也有參與?，F(xiàn)在所形成的分銷網(wǎng)絡非常科學合理,。市場面積不大,，但有定的消費能力，經(jīng)常刺激業(yè)績還有一定幅度的攀升,。

(六)南寧的市場情況

南寧是廣西的省會中心,，由于廣西與廣東省交界，所以南寧的作為廣西的行政中心,，但產(chǎn)品輻射能力并不強,，大都是供給本市和周邊的幾個城市的一些小批發(fā)商或零售商。因而南寧的批發(fā)行業(yè)并不是很發(fā)達,，經(jīng)濟也是一個很重要

的原因,。以上的情況同柳州市的情況極為相似,。目前還沒有一些批發(fā)商真正出力做我們產(chǎn)品,。就連一些小的批發(fā)商都沒見經(jīng)營，只有一些終端賣場才有商品出售,。這個城市還沒算啟動起來,。是一個銷售業(yè)績有待大幅提升的市場?；蚴怯写_發(fā)的市場,。

(七)桂林市的市場情況。

桂林是一個聞名中外的旅游城市,，玩具批發(fā)市場比較分散,，共有三個批發(fā)市場,，一個是老的主流的批發(fā)市場，以批發(fā)當?shù)靥厣漠a(chǎn)品為主,，如水晶木雕品等,，是面向全國市場，兼雜有一些玩具的批發(fā)點;另外一個是相對小一點的批發(fā)商市場,，主要是批發(fā)各種生活樣品及玩具于一體,，面向本市為主;另外還有一個新開的批發(fā)市場，市場定位不是專業(yè)性的批發(fā)商市場,，有各種產(chǎn)品批發(fā),，是對本市批發(fā)市場的擴容。此城市沒有多少商家經(jīng)銷我司的產(chǎn)品,。在開拓市場期間,，找到了一個一年后才跟我們合作的批發(fā)商，和一個猶豫不定的批發(fā)商,。明年才能真正啟動一片市場,。

二、本人區(qū)域市場及渠道存在的問題

a：各市場的銷售網(wǎng)絡都比較全面,，但不是非常健康合理,。

b;地級市經(jīng)營品種普遍都不全，很多拼圖上市很久了,，也沒見蹤影,，新品可以認為沒有，折碟只有個別地區(qū)有出售,，很多地方很是空洞,。

c：地級市甚至廣西海南省的這些省城批發(fā)商對我司及產(chǎn)品情況欠缺了解。其至不了解,。

d;地級市的經(jīng)銷商都把我們的產(chǎn)品當作補充品來返賣,，，極少一些商家當作重要項目來推廣或銷售,。

e：消費者都不了解不知道我司產(chǎn)品的真正作用和內(nèi)涵,，還是傳統(tǒng)的認識只是娛樂作用。

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇八

一：東北區(qū)域與華南區(qū)域市場的現(xiàn)狀

(一)遼寧省的一些情況

遼寧省的市場情況在上次報告中已經(jīng)陳述過,，因而不再提及重復的內(nèi)容,。以下是遼寧省總代理創(chuàng)下銷售奇跡的一個剖析。自從遼寧省簽訂總代合同以后,，銷售業(yè)績翻了幾倍,，創(chuàng)下遼寧省業(yè)績的新高，針對這個情況,，我與總代理共同去尋找造成業(yè)績猛增的原因,，并總結(jié)去一套成功的經(jīng)驗,，向其它區(qū)域推廣，讓其它地區(qū)也能獲得業(yè)績較大的增長,。帶著這個想法我們分析了這個現(xiàn)象,。總結(jié)出以下幾點,。

第一個原因：公司用對了政策,，選對了合作者，也選對了市場,。

第二個原因：該總代理操作市場的能力,，和對我司的信心，積極推廣,，改變原來的批發(fā)價格,，價格下調(diào)了一些。

第三個原因：當?shù)厥且粋€經(jīng)濟環(huán)境比較好,，玩具業(yè)發(fā)達,，市場潛力巨大。

第四個原因：我們走訪了各個城市,，做了一翻宣傳,，和市場服務。

第五個重要的原因：近兩面?zhèn)€月進入了全年的銷售旺季,。

最后的結(jié)論是：這種高速增長的結(jié)果的后面包含了穩(wěn)定的增長,，和不穩(wěn)定的增長，明年開年就會進入平穩(wěn)的市場狀態(tài),，不再參雜了過年這種消費高峰的原因素,。業(yè)績可能出現(xiàn)大幅下滑。不過預計明年的銷售狀況會比上年同期的銷售業(yè)績高出很多,。只不過增長幅度沒這么大,。

(二)吉林省的一些情況

與吉林省簽訂總代合同后，業(yè)績都出現(xiàn)了一定的攀升,，從各方觀察總代,，該總代已經(jīng)開始重視我們了，并在行動上開始有一些小的細節(jié)動作,，預計明年我們的合作關(guān)系會進入更加緊密的狀態(tài),。合作意愿會進一步變成的實際行動,，并且業(yè)績會步入穩(wěn)定的增長時期;同時由于公司政策變動,，引發(fā)了李洪日對公司的不滿，并且停止進貨以示不滿,。

(三)黑龍江省的市場情況

黑龍江省是一個面廣,，人口多,，經(jīng)濟環(huán)境不差的省份，但上個月的銷售業(yè)績并不稱得上理想,，上個月是全年銷售的一個月,。銷量應遠不止這個數(shù)，應該還有更大的上升空間,，我認為還沒有找到合適的合作者,，造成銷量難以提升。

(四)海南省的市場情況

海南省地處于粵西地區(qū)尾的一個島嶼,。是一個旅游城市,，經(jīng)濟環(huán)境偏差，因而也制約了玩具行業(yè)的發(fā)展,。整個玩具行業(yè)的還是處于中等偏弱的水平,。雖然整個行業(yè)不繁榮，但我司的產(chǎn)品在此省的銷量情況同此省的玩具行業(yè)還是不成比利,，還應有較大的上升的空間,。此省的銷售狀況差，主要原因是沒有一個商家把我司產(chǎn)品作為一個重要的品牌去推廣,。拼圖業(yè)還處于一個自由發(fā)展的狀態(tài),。因而銷量上不去。

目前,，海南省的產(chǎn)品分銷網(wǎng)絡也不太理想,。一共有四個批發(fā)商經(jīng)銷我司的產(chǎn)品，這些批發(fā)商的經(jīng)營水平,，經(jīng)營規(guī)模,，經(jīng)營意識，都停留在個體戶的層面上,，經(jīng)營我司產(chǎn)品的品種也不多,，普遍是一些老品種，見不到新產(chǎn)的蹤影,，包括新的拼圖和折碟,。這些商家們的心態(tài)都把我們的產(chǎn)品當作一種補充品種。

海南省玩具批發(fā)行業(yè)當中實力較大的只有黃良鸝一個,，規(guī)模是般一批發(fā)商的4到5倍左右,，操作水平也比較高，分工專業(yè)而業(yè)精細,。每個環(huán)節(jié)都有專人管理,，對市場營銷也有一定的認識，意識觀念都比其他批發(fā)商超前。是一個實力不錯的商家;經(jīng)營我司的產(chǎn)品的狀況,，是擺放在二樓的一個專柜里,。幾乎所有的廠家都是這樣的放置方式，擔推廣上不怎樣出力,。

(五)湛江市的市場情況

湛江市處于粵西尾的,，周邊有幾個地級市，該市的貨品流通渠道有兩種方式,，該市和地級市的一些大的零售商和大批發(fā)商都從廣州調(diào)貨,，一些小的批發(fā)商和零售商都從湛江市取貨。因此湛江批發(fā)市場只能輻射到一些小的批發(fā)商和零售商縣鎮(zhèn)輻射程度較高?，F(xiàn)時當?shù)赜袃晌恢匾纳碳以谥鲹沃@塊市場,，另外有一些毛毛腿也有參與。現(xiàn)在所形成的分銷網(wǎng)絡非?？茖W合理,。市場面積不大，但有定的消費能力,，經(jīng)常刺激業(yè)績還有一定幅度的攀升,。

(六)南寧的市場情況

南寧是廣西的省會中心，由于廣西與廣東省交界,，所以南寧的作為廣西的行政中心,，但產(chǎn)品輻射能力并不強，大都是供給本市和周邊的幾個城市的一些小批發(fā)商或零售商,。因而南寧的批發(fā)行業(yè)并不是很發(fā)達,，經(jīng)濟也是一個很重要的原因。以上的情況同柳州市的情況極為相似,。目前還沒有一些批發(fā)商真正出力做我們產(chǎn)品,。就連一些小的批發(fā)商都沒見經(jīng)營，只有一些終端賣場才有商品出售,。這個城市還沒算啟動起來,。是一個銷售業(yè)績有待大幅提升的市場?；蚴怯写_發(fā)的市場,。

(七)桂林市的市場情況。

桂林是一個聞名中外的旅游城市,，玩具批發(fā)市場比較分散,，共有三個批發(fā)市場，一個是老的主流的批發(fā)市場,，以批發(fā)當?shù)靥厣漠a(chǎn)品為主,，如水晶木雕品等，是面向全國市場，兼雜有一些玩具的批發(fā)點;另外一個是相對小一點的批發(fā)商市場,，主要是批發(fā)各種生活樣品及玩具于一體，面向本市為主;另外還有一個新開的批發(fā)市場,，市場定位不是專業(yè)性的批發(fā)商市場,，有各種產(chǎn)品批發(fā)，是對本市批發(fā)市場的擴容,。此城市沒有多少商家經(jīng)銷我司的產(chǎn)品,。在開拓市場期間，找到了一個一年后才跟我們合作的批發(fā)商,，和一個猶豫不定的批發(fā)商,。明年才能真正啟動一片市場。

二：本人區(qū)域市場及渠道存在的問題

a：各市場的銷售網(wǎng)絡都比較全面,，但不是非常健康合理,。

b;地級市經(jīng)營品種普遍都不全，很多拼圖上市很久了,，也沒見蹤影,，新品可以認為沒有，折碟只有個別地區(qū)有出售,，很多地方很是空洞,。

c：地級市甚至廣西海南省的這些省城批發(fā)商對我司及產(chǎn)品情況欠缺了解。其至不了解,。

d;地級市的經(jīng)銷商都把我們的產(chǎn)品當作補充品來返賣極少一些商家當作重要項目來推廣或銷售,。

e：消費者都不了解不知道我司產(chǎn)品的真正作用和內(nèi)涵，還是傳統(tǒng)的認識只是娛樂作用,。

三：xx年操作各區(qū)域市場的想法

(一)遼寧省

自從遼寧省施總代政策以來,，業(yè)績得到了提升，說明這項政策在本區(qū)域是用對了地方,。合作者是對的,，政策是對的，人沒有大問題,，政策沒有問題,。本省下一步工作就是繼續(xù)實施現(xiàn)有的政策。繼續(xù)做好市場服務工作,，持續(xù)推廣,，持續(xù)宣傳。持續(xù)配合好總代開發(fā)好地級市,，xx年的本省工作重點也在地級市

(二)吉林省

李曉峰繼續(xù)實施總代政策,，其它分銷商保持現(xiàn)狀，吉林現(xiàn)在分銷靠各個分銷商。以后則主要靠李曉峰完成銷量的提升,。李曉峰已經(jīng)漸漸重視與我司的合作,，并在經(jīng)銷商的大會上和員工大會上宣傳推廣。接下來就是協(xié)助他完成品牌的推廣工作,。以達到銷量提升的目的,。

(三)哈爾濱

目前哈爾濱兩位分銷商都不是的合作者，一個態(tài)度有問題,，一個實力有問題,，我認為還應該續(xù)尋找新的合作者。但還沒有找合適的總代人選之前,，對現(xiàn)有的經(jīng)銷商做一些微調(diào),。具體的措施周天鴻享受一些優(yōu)惠政策，政策向他傾斜一些,，以激勵他的積極性,，且在溝通過程中給他一總感覺，廠家是傾向他的,。未來可能總代理的人選,。并引導部分客戶到周天鴻處取貨。給他宣宣傳,。觀察一段時間看銷售業(yè)績有沒有改觀,。如銷售可觀甚至可以把總代理的權(quán)力交給他，讓他做當?shù)氐目偞矸咒N商,，下些同時,，自動終止閆春杰的總代理合同，減少一些優(yōu)惠措施,。讓他在價格上沒比別人有優(yōu)勢,。但保留他的銷售權(quán)。只要不擾亂市場,，就讓他自由售賣,。如果較長時間沒有起色，只要不出現(xiàn)一些尖銳的矛盾,，哈市暫時維持現(xiàn)狀,。另外我們在哈市繼續(xù)尋找一些更有實力合作意愿更高的商家。

(四)海南省

我認為海南省存在一個較大的問題,，就是所有的經(jīng)銷商都不太認識我們企業(yè)的情況,。對我們的認識只停留在宣傳單上，和業(yè)務員的介紹上,，這種認識是空洞的,，對我們公司欠缺一個全面整體的認識,。沒有給商家們足夠的信心。認為是一個小企業(yè),。產(chǎn)品的凈利又不是很高,。如不能走量是不會投入精力去做的。所以到現(xiàn)在都沒有商家重視我們的產(chǎn)品,。在不了解我司的情況下給商家們溉輸一些大格局的想法走總代,，是不切合實際的，只會很被動,。想讓他花力氣去做,，他口頭答應你行動上就是不出力,。

針對經(jīng)銷商這種情況,，第一要解決的問題就是認識問題，應該引導一實力的的客戶來考察我們企業(yè)的現(xiàn)狀,。讓他們在各方面都認同我們,，樹立信心，讓他們認為跟我們緊密合作,。會得到發(fā)展的機會的,。會帶來利益。然后在政策方面再調(diào)整,。才能調(diào)動起他們的只極性,。才有可能提升海南省的銷量。

(五)廣西

我認為廣西的情況同海南省的情況大體相同,，操作思路相似,，南寧和柳州一樣要實行地級總代理，同時要尋找一些合適的人選,。

四：終端市場及地級市場操作設想

一：對一些經(jīng)濟發(fā)達的省會城市及地級市,，且玩具行來發(fā)達的城市，如商場還沒有設專柜的城市,，應該設法在商場建立專柜,。前期可以拿幾個城市做為試點城市，看情況以確定今后的這方面的操作,。

二;對于地級市批發(fā)商的操作

各地區(qū)的地級分銷網(wǎng)絡比較多,，做的人很多，但并不是健康,，多數(shù)人都當作次要商品補充品對待,，如果選一位有點實力又愿意配合我們的批發(fā)商來推廣我司產(chǎn)品的話，效果會比大家都做,，但沒有一家愿意出力做的效果會更好,。這就需要公司的一些支持了,，如選一些理想的分銷商扶持他，燈箱,。橫幅,。甚至讓進貨方面比其他批發(fā)商優(yōu)惠一些。經(jīng)常溝通激勵讓他們在當?shù)匕l(fā)揮主要的作用,。

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇九

時光飛逝,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間,，又到了一年的終點,。20__年我們有過太多的辛酸經(jīng)歷，也收貨了無盡的成績和喜悅,。在總行的正確領導與大力支持下,，在分行的科學指導下，以及本支行的全力拼搏下,，我們嚴格貫徹總行年度工作會議精神嗎,，確定目標任務和工作重點，認清形勢,，堅定信心,，銳意進取，狠抓落實,，各項工作穩(wěn)步推進,，主要業(yè)務健康發(fā)展，完成了年初的既定目標,。

一,、主要工作開展情況

(一)加強對有價值客戶的重點分析，開拓營銷策略

通過仔細梳理,，按照貢獻度對本行有價值的大客戶進行排名,，并定時深入了解各層次客戶的個人愛好，采取“鎖定高端客戶,，提供貴賓式服務;針對中端客戶,，提供特別服務;對低端客戶，提供大眾化便民服務”的營銷策略,。

(二)加大營銷力度,，擴大規(guī)模，不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),。

為增強長期發(fā)展?jié)摿?，我們從年初開始就非常重視加快營銷工作，積極爭取擴大規(guī)模,，帶動對公存款業(yè)務和結(jié)算業(yè)務,。一是優(yōu)良客戶的營銷,，針重點企業(yè)，加大授信額度,，主動營銷,。二是加大項目的營銷，三是加大了按揭和個人消費等低風險的投放力度,。通過擴大增量,，把更多的投向雙優(yōu)客戶，從而帶動存量的優(yōu)化,，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)的有效調(diào)整,。在管理的基礎工作中，支行以嚴格實施預警預報制度為核心,，全面提高信貸資產(chǎn)管理水平,。首先，嚴把準入關(guān),，發(fā)放堅持雙優(yōu)戰(zhàn)略,，對可貸可不貸的堅決不貸;其次,，堅持客戶的分類管理,，實行主動退出，逐步壓縮一般客戶,，主動淘汰劣質(zhì)客戶,。三是嚴格實施信貸管理的預警預報制度，使這項工作成為信貸管理最有力的工具和每個客戶經(jīng)理的日常工作,，加大對此項工作的考核與獎懲,。

(三)客戶維護活動形式多樣化

以答謝客戶為目的，結(jié)合不同客戶的特征,，采取不同的維護方式,。比如，在工資方面,，通過與重點工資戶開展聯(lián)誼會,、座談會、回訪等形式,，一方面了解客戶的實際需求,，一方面向客戶介紹我行的服務渠道和理財產(chǎn)品，對重點戶每月至少訪問一次,，了解其對于我行的服務是否滿意,，對我行的金融產(chǎn)品或者服務是否有新的建議。

加強與客戶之間的溝通與交流,，積極巧妙地將各種有利的情報提供給客戶,，包括最新的行業(yè)信息和政府信息等,，增強客戶對本行的了解。邀請客戶參加多種形式有意義的活動,，借此把握營銷機會,。

(四)善于反思和總結(jié)，積累經(jīng)驗

總結(jié)在一定程度上是工作前進的助推器,。對每一次的工作進展情況及其完成情況都要做好總結(jié),，積累經(jīng)驗，為以后的工作奠定良好的基礎,，也便于及時發(fā)現(xiàn)問題,，彌補不足。只有不斷的總結(jié)才能把有益的東西積累起來,，融會貫通,，形成一種強大的工作手段和營銷體系。

這一年,，我們市場部的工作取得了一定的成績,，但面對復雜多變的宏觀經(jīng)濟形勢和激烈競爭的金融形勢，我們還存在許多不足,，一是存款結(jié)構(gòu)不合理,，部分存款過于集中與大戶，容易產(chǎn)生大起大落,，純負債客戶資源比較匱乏,。二是信貸投放較慢，手續(xù)過于復雜,，制約了信貸規(guī)模的進一步擴張和效益的有利提升,。這些都是我們今后要加以克服和解決的。

二,、工作目標和措施

在下一年里,，我們還要繼續(xù)認真貫徹落實總行年度精神，堅持發(fā)展第一要務,，加強風險管控,，不斷提升自身水平，努力提高市場份額,，確保完成各項業(yè)務發(fā)展目標,。

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇十

20__年是公司實施績效目標管理的一年，在這一年里,，市場部始終圍繞著“總經(jīng)理工作目標”中的指標來努力開展各項工作,，為了盡可能的完成公司下達的各項任

務，業(yè)務人員抓住一切可能提高銷售的機會,，通過了部門全體人員的努力,，部份產(chǎn)品提升了供貨比例,，特別是t11油門、a21主控盒和j6零產(chǎn)品,，t11油門我司供貨比例應為30%,，實際供貨比例為100%(約多銷售35000只油門)，a21主控盒從最初的30%供貨份額提升到50%的份額,，j6主控盒每月零售約200只,，即增加了公司產(chǎn)值，也消耗了成品的庫存,。當然,，

有收獲也有曲折，必須要從過去的失敗案例當中學會總結(jié),，從總結(jié)中尋找成功方法?，F(xiàn)

將我們工作做的不足之處和工作方法總結(jié)如下，以期服務今后更好地發(fā)展,。

一,、本部門的年度行動目標沒有細化，基礎工作沒能做好,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、銷售工作，除了有一個具有競爭力的產(chǎn)品外,，還要靠人脈,，講關(guān)系,。人脈,、關(guān)系是一個長期積累的過程，要做到有計劃,、有選擇的科學拜訪客戶來建立一定的關(guān)系,。對于業(yè)務人員來說，沒有一個統(tǒng)籌的客戶拜訪作業(yè)計劃,，可能就不知道應該何時拜訪或無目的地拜訪導致達到不好的效果,。

需制定年度拜訪客戶計劃，規(guī)定何時需要拜訪客戶,、何人等作業(yè)標準來指導業(yè)務人平時的工作,。

2、物流數(shù)據(jù)賬目不準確,。需要熟悉客戶的入庫,、開票、結(jié)算等流程,，對于物流賬目必須每月核對一次,，發(fā)現(xiàn)異常立即處理,。

二、提高反映速度,，認真對待并落實每一個客戶需求計劃,。

客戶的要求越來越高，在產(chǎn)品的交期-質(zhì)量和服務方面尤為突出,，競爭也越來越激勵,，誰能從n個競爭對手中脫穎而出，得到客戶的認可,，誰就是最后的勝者,，從上一年來看，我們整體的反映速度不夠,，特別是在新品開發(fā)方面,，經(jīng)常由于產(chǎn)品的開發(fā)進度拖延造成客戶抱怨，從而影響了公司的聲譽及拖延了產(chǎn)品上市的進度,。對于我們在去年的工作中,，更多的只是關(guān)注別的部門答應我們的“結(jié)果”，沒能很好的關(guān)注過程,，也沒能有效的參與過程,，所以往往都是種種原因、因沒能得到及時的處理而耽誤了產(chǎn)品開發(fā)的整個進度,，造成客戶抱怨,。作為業(yè)務人員，必須對自已下達的每一個計劃進行跟蹤與落實,，只有及時了解相關(guān)信息,，保持與客戶間的緊密聯(lián)系，才能提高反映速度,，減少客戶抱怨,。

三、明確業(yè)務人員的崗位職責,，明確任務,，做好監(jiān)督與考核工作。

10年未能完成公司我銷售目標除了外界因素影響外,、與本部門未能將以個人為單位制定有效的目標有著很大的關(guān)系,，有了明確的目標才有前進方向。

作為銷售業(yè)務員,，自己的崗位職責是：

1,、敬畏客戶，愛公司，愛崗位;

2,、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;

3,、做到經(jīng)常拜訪客戶，積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;

4,、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;

5,、完成領導交辦的其它工作。

明確了業(yè)務人員的工作要求,，還要給各業(yè)務人員制定切實有效的年奮斗任務,，對于每個人的工作任務做到經(jīng)常檢查，月月考核,，做到獎罰分明,。

“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,，更上一層樓”,，同時還望各位領導、各位同仁給我們提些寶貴的建議!

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇十一

20__年即將到來,，回首20__作出以下匯報;

20__年原有經(jīng)銷商142家,，今年現(xiàn)有經(jīng)銷商168家，增加了26(其中有的是原有經(jīng)銷商自行拆開區(qū)域,，由分銷商直接面對公司簽署合同升為一級代理的)家,。

按照合同義務履行并完成的經(jīng)銷商戶有46家，其中獲得返點的有18家,，50萬以內(nèi)的有92家,，其中20萬(當然還有7家是后期新開的店面)的有62家。新廠原木門的的訂單數(shù)量,，樣板,、實際生產(chǎn)出的數(shù)量暫時沒有統(tǒng)計出來。下面說一下我個人認為公司市場營銷可更進的地方;

1,、企業(yè)推廣,、產(chǎn)品推廣、工作做的少,，行業(yè)網(wǎng)站上的少‘。公司的網(wǎng)站急待更新,。建議;設企業(yè)網(wǎng)站維護及后臺管理專員一名,，了解公司的情況，及時作出更新,，此更新包括;公司的產(chǎn)品,、獲得的殊榮以及與公司相連的行業(yè)新聞等企業(yè)相關(guān)動態(tài)。現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)比較發(fā)達，消費者更喜歡從網(wǎng)上先行了解,，打開咱們的網(wǎng)站沒有太大吸引人眼球的地方,。很多老的資料沒有得到更新。

2,、節(jié)日促銷活動沒有人負責策劃(tata木門的訂單量50%是源于促銷打折等一系列的活動促成,，當然這一點咱們承德的經(jīng)銷商做的也很不錯，但賣的基本上都是夢天木門,，據(jù)說他賣的夢天20__年銷量有一千幾百萬,。)建議;公司增設一個企劃部，專業(yè)策劃經(jīng)公司相關(guān)活動,。此部門至少要有4個成員,，2人一組，每組人針對一個活動出具一種不同的方案,，包括店面開業(yè),、節(jié)日促銷等，此部門由銷售總監(jiān)直接管理,。這樣每年的訂單量肯定會在現(xiàn)有的基礎上增加不少,，具體數(shù)據(jù)我需要對經(jīng)銷商有進一步的了解。關(guān)于具體實施先可以選擇一個經(jīng)銷商那里做示范,，具體費用讓經(jīng)銷商買單(公司統(tǒng)一收費提點再支付給策劃人),。如能取得好的效果經(jīng)銷商自然支持，后面就可如法炮制,。

3,、迅速擴大市場份額;在目前這個竟爭比較激烈的木門行業(yè)里，假如不及早做好準備,，將基礎打的更扎實,，往后就會做的更加的艱辛。我認為首先應迅速占領還未開發(fā)的城市及二,、三線城市,，市場占有率越大，基礎就更堅實,，企業(yè)也就會更穩(wěn)固,。目前公司只注重市級代理，其它尤其在市級范圍內(nèi)的都不開發(fā),，(實際上像;潤成創(chuàng)展,、華鶴、夢天,、tata,、3d、等一些品牌都是區(qū)分開來做的)咱們公司后開發(fā)的;海城、翁牛特旗三線城市也都做的不錯,。有的市級代理商賣的并不好,，(從年終銷售統(tǒng)計來看就知道)，更值得擔心的是有的市級代理還沒有發(fā)展分銷商,，一旦他們自己放棄,，整個市場等于空白暫停，(有分銷商自己控制的,，放棄銷售我們公司產(chǎn)品而改換經(jīng)營其它品牌的,，也會將分銷商帶走)我建議;給經(jīng)銷商一個指標;簽訂合同一年內(nèi)開一個店面，2年內(nèi)在自己代理地增設1個店面或開發(fā)一個分銷商,，以此類推,。但必須上報公司，由公司記錄歸檔,。如若不然公司來開發(fā),，但首先征求地方經(jīng)銷商的意見，經(jīng)銷商不做的或沒有精力開發(fā)的,，公司直設其他經(jīng)銷商戶,。

由于公司人性化的管理沒有對那些沒有完成任務的經(jīng)銷商戶進行約束或是替換。這當然也有部分矛盾的存在,，因為即使完全強硬制裁也不合理,。有的經(jīng)銷商就曾這樣和我說過;將貨發(fā)到我們手里不聞不問就象沒媽的孩子，遇到問題不知該向工廠里誰傾訴,，(當然有基礎的認識各部門主管的經(jīng)銷商戶就另當別論了)更談不上從工廠尋求解決的方式,。我們需要從根來解決實際問題，同時開始逐步的對經(jīng)銷商戶做出調(diào)整,。

4,、近日，著名經(jīng)濟學家謝國忠接受第一財經(jīng)電視的專訪,。對于整個20__年整個房市一定要泡沫破裂的問題,，謝國忠表示，中國房價平均會降價50%,，中國的房價降低可能會分三年跌,，中國在20__年能調(diào)整完事就算是不錯的。中國主要是一手房市場,，所以開發(fā)商這邊是泡沫爆破的主要的地方,。他用一個字概況了20__年中國房地產(chǎn)：“垮”。

由此可見20__年中國樓市調(diào)空進入深水期,，但是保障房建設創(chuàng)下歷史新高，一線樓市繼續(xù)冷清，二,、三線城市反而受的影響不是太大,，(經(jīng)過統(tǒng)計;全國有661個城市其中;直轄市4個，地級市283個,，縣級市374個,，目前我們現(xiàn)有經(jīng)銷商戶168家，占全國城市的25.4%,，加上有的經(jīng)銷商戶設有2到3個店面,，充其量占28%這樣。而在這28%中只有36.5%履行了合同完成了銷售業(yè)績,。由此證明我們的市場實際上是很空虛的,。)所以我感覺二、三線城市的開拓迫在眉睫也是至關(guān)重要的,。

那么為了迎合這些地區(qū)的開拓和部分消費群體,，我們需要在木門方面：

作出調(diào)整;

試想;目前公司的實木復合平板門的出廠價在1350元一套，公司打出全國統(tǒng)一零售價我1950元,，算上運輸,、送貨、上樓,、安裝,、輔料，要是有磕碰美容的話,，基本上就不掙錢,。(大部分經(jīng)銷商做工程也只能是望而卻步)其實低端的消費群體也不可忽視，根據(jù)房產(chǎn)新聞的說法,，看明年情形,，低端產(chǎn)品反而暢銷，當然我們不以它為主導,，為的是帶動品牌效應,，讓更多的人知道卡爾凱旋，也可由此帶動中高端消費群體,。

我建議;讓我們的產(chǎn)品更加適應市場,，考慮到公司不生產(chǎn)低價位的產(chǎn)品，咱么可以找一家代加工的廠家,，比如;只生產(chǎn)4款門,，材質(zhì)顏色限定2種，將其出廠價每套控制在600元-700元之間,，(要是說今年的木門行業(yè)是冬天的話,，那么到明年回味現(xiàn)在的話應該說是;這個冬天不算冷,。今年已經(jīng)有部分木門廠家關(guān)門，明年將會更嚴重,，所以要找這樣的供應商還是不難,。)給到經(jīng)銷商手里900元左右，這樣既給工廠增加了部分額外利潤,，同時也帶動部分地區(qū)的消費及低端市場的運作,。再者建材下鄉(xiāng)的政策，也會在近幾年內(nèi)實行,，假如按以上方案實施并進行有效的控制,，公司的市場份額將得到更大的擴張。目前市場上比較暢銷的原木門有;冠牛,、青島一木,、彬圣。每套門的市場售價在18002500元,，我們的復合門到經(jīng)銷商手里每套售價在2100這樣,，才有利潤維持，我真的感覺到經(jīng)銷商的不易了,。根據(jù)市場調(diào)查;做的好的經(jīng)銷商手里基本上都握有2個甚至2個以上品牌(含公司產(chǎn)品)做為經(jīng)銷商是選擇品牌的同時,，更注重由此所產(chǎn)生的利益，大部分做的好的經(jīng)銷商戶多半是拿咱們的品牌做陪襯,，賣的其它品牌的反而還多一些,。

所以當下市場部應早做準備，將不合格的經(jīng)銷商戶逐步替換,，(讓經(jīng)營我司產(chǎn)品的經(jīng)銷商有種榮譽感,，要讓他們感覺得之不易，領導說明年北京,、上海,、廣州三地巡展，是個品牌推廣,、擴展市場的好契機)選擇或是支持有能力的經(jīng)銷商戶經(jīng)營我司產(chǎn)品,。當下我們面臨的這種情況是;沒有經(jīng)營能力或是經(jīng)營意向的占據(jù)著市場，有能力的進不來,。目前很多后起的品牌已占領部分三線市場,，我們卻專注于產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)。我覺得要想企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展,，增加終端銷售網(wǎng)絡,，擴大市場占有率是勢在必行!

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇十二

工業(yè)品市場部要對年終總結(jié)予以足夠的重視——這不僅僅僅是因為工業(yè)品市場部需要將工作業(yè)績提交給公司檢視和評價，更重要的是：這是工業(yè)品市場部回顧和檢討自己工作得失,、用心與公司決策層溝通市場發(fā)展方向和策略的一次重大機會,。

通常,，市場部的工作總結(jié)要包括如下5大要點：

一、概述：上年度工作狀況回顧

1,、目標完成狀況：比較年初設定目標和崗位職責描述,，來說明部門工作完成狀況,。

2,、取得成績：提出工作亮點，在過去一年的工作中所取得的突破性項目進展,。

3,、面臨挑戰(zhàn)：提出工作難點，并說明目前的進展和需要哪些協(xié)調(diào)和幫忙,。

二,、詳述：主要項目成果簡報

全面回顧過去一年的工作項目，將取得的成果分門別類進行匯報,，能夠用數(shù)字說話,、

用實例說話，避免空洞的文字性描述,。

1,、企劃：主要從①市場營銷計劃、方案和策略;②產(chǎn)品線規(guī)劃,、產(chǎn)品整體完善,、新產(chǎn)品上市策劃;③市場調(diào)研、銷售和渠道數(shù)據(jù)分析;④企業(yè)和產(chǎn)品資質(zhì)的完善與升級等四個方面來進行總結(jié),。

2,、設計：主要從vi系統(tǒng)完善的角度，對公司宣傳冊,、樣本冊,、產(chǎn)品包裝、出廠文件,、說明書,、展品和禮品設計與制作、企業(yè)網(wǎng)站與內(nèi)刊維護與運營,、市場物料管理等做出量化的總結(jié),。

3、公關(guān)：主要側(cè)重一年里所策劃,、組織,、參加的公關(guān)和會務活動的總結(jié)，闡明這些公關(guān)活動對提升公司在業(yè)界品牌影響力所發(fā)揮的作用,。

4,、媒介：對工業(yè)品市場部來講,，主要可分為平面媒體和網(wǎng)絡媒體兩個方面來總結(jié)：

(1)平面媒體：總結(jié)合作期刊雜志概況及發(fā)布平面廣告、組織專題采訪和發(fā)表專題文章的狀況,。

(2)網(wǎng)絡營銷：提交公司主要關(guān)鍵詞在主要搜索引擎的排行數(shù)據(jù);報告網(wǎng)絡營銷系統(tǒng)的建設和維護狀況;統(tǒng)計發(fā)布新聞通訊,、公司和產(chǎn)品簡介等信息的狀況。

5,、客戶：主要從

①客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的建設與維護;

②銷售人員培訓與支持;

③渠道系統(tǒng)建設與完善三個方面來進行總結(jié),。

6、其他,。

三,、評價：知得失，明方向

1,、主要突破和可獲得的經(jīng)驗：回顧上一個工作年度,，無論從部門管理到具體業(yè)務的運作，都會有新的體驗和收獲,，認真總結(jié),，慷慨分享。

2,、主要不足和可改善的思路：工業(yè)品市場部的工作種類繁多,、部門交叉合作頻繁、費時費力,，難免有不足,。“知錯能改,，善莫大焉”——如能用心發(fā)現(xiàn)不足,，尋求領導和同事幫忙，將能不斷邁上新臺階,。

四,、展望：新年度工作思路和方向

1、部門目標：總結(jié)過去是認識自我現(xiàn)狀的過程,，我們對工業(yè)品市場部的認知就是遠景藍圖,，結(jié)合企業(yè)資源狀況，做出發(fā)展規(guī)劃,，部門在下一年的目標就已經(jīng)躍然紙上了,。

2、業(yè)務提升與改善：緊盯遠期發(fā)展規(guī)劃,，對下一年需要做出突破和取得重要進展的業(yè)務重點闡述,，并提出解決思路和發(fā)展方案。

3,、部門成長與員工培訓：部門的成長離不開員工素質(zhì)的不斷提升,，配合未來市場部工作開展需要,，提出員工發(fā)展規(guī)劃。

五,、預算：主要市場活動與項目預算

市場部是“花錢”的部門幾乎已是眾所周知——花錢是表象,，“為什么花錢?怎樣花錢?”才是工業(yè)品市場部體現(xiàn)其專業(yè)性的關(guān)鍵。

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇十三

20__年即將過去,，市場營銷部以全面把控市場動態(tài),，明晰市場區(qū)域劃分，降低各項費用成本,，追求利潤化為工作指導思想,，緊跟公司發(fā)展的步伐，齊心協(xié)力務實進取,，對外積極拓展市場，內(nèi)部狠抓部門建設,，在公司領導的正確領導,、兄弟部門的有力支持和本部門全體員工的共同努力下，基本完成了年度各項工作,，現(xiàn)就市場營銷部當年各項工作總結(jié)如下：

一,、20__年度主要工作指標

1、實際完成簽約項目__個,，平均單筆合同價款____萬元,，合同總價款____萬元。

2,、20__年總目標任務為__萬元,，實際完成____萬元，完成率為__%,。

二,、工作中取得的收獲

1、整合資源提高工作效率,。20__年,，為了更好的開展各項工作，公司決定將以前各自為戰(zhàn)的三個部門,，即市場部,、技術(shù)部和工程部組合成一個有機的整體，統(tǒng)一指揮統(tǒng)一行動,，三個部門實施合并后有效的提高了工作效率,，顯著降低了運營成本，很大程度的發(fā)揮了各個部門的工作職能,，起到了合力打拳的功效,。

2,、完善了部門的合同管理制度、報銷制度,、提成申報制度,、日常管理制度等規(guī)章的規(guī)范，盡力解決了原先雜亂無章的管理辦法,，做到了部門管理的忙而不亂,，有章可循。

3,、隨著公司建設項目和經(jīng)營的快速發(fā)展,，部門業(yè)務量的不斷加大，根據(jù)工作開展需要,，全年內(nèi)淘汰了不能適應工作崗位的員工,，吸納了新鮮血液的注入，部門始終保持著一股向上的正能量,，積極健康的工作氛圍讓部門中的每一個人都將心思放在了工作當中,。

三、工作中存在的不足

1,、客觀上講,，公司的業(yè)務主體對象大多為各地政府部門，因為對方資金來源多屬于政府預算撥款,，資金審批程序繁瑣,，從而給我們造成了回款周期長、難度大的問題,，導致了公司的資金回籠有些偏慢,，也對后期項目的執(zhí)行造成一定的滯后影響。

2,、從項目實施情況看,，技術(shù)上把控不嚴、購進原料瑕疵,、施工作業(yè)不規(guī)范且拖拖踏踏,、現(xiàn)場監(jiān)管不力、工程返工率居高不下,、重復性維修等事例屢屢發(fā)生,，這些不但大大的增加了項目執(zhí)行的成本費用，削弱了公司利潤,，造成經(jīng)濟損失,，而且使三陽品牌的社會形象確實受到了不小的影響，為后期延續(xù)項目的簽約以及老客戶的維護平添了很多困難。

3,、從個人主觀意識上講,，突出的問題還是出在自身，主要有：①工作主動性較差,，領導指到哪里就走到哪里,，撥一下動一下，沒有一個自己動腦筋想辦法解決問題的習慣,，工作的主觀能動性明顯缺乏,，單兵作戰(zhàn)能力亟待培養(yǎng)。

__②危機感意識較差,，不少員工似乎尚不清楚這個行業(yè)的競爭有多激烈,，沒有把自己真正當成公司的主人，沒有為公司的利益著想,，沒有為公司的發(fā)展出謀劃策,，既不居安又不思危，奮斗感很是缺失,。

③意識淡薄,，品牌意識薄弱，后期服務跟不上,，使得用戶對公司的影響一落千丈，副作用很大,，讓業(yè)務人員無法從中再次挖掘到新的項目,，造成這種局面的原因就是我們的員工責任心不夠，服務意識不強,。

④畏難情緒比較嚴重,。市場營銷工作本來就是一項挑戰(zhàn)與困難并存的職業(yè)，不付出一定的努力肯定難有所獲,。而在困難面前,，我們的辦法顯然不多，付出顯然不夠,，一旦工作中遇到棘手的問題,，“怕”字當頭，畏難情緒表現(xiàn)的比較突出,。

4,、從管理計劃層面上講，主要存在的問題有：

①員工隊伍中普遍存在著懶散的現(xiàn)象,，沒有做到人盡其能,，人力資源有待進一步優(yōu)化，管理上必須要上一個臺階。

②部門領導人情化管理現(xiàn)象突出,，總是顧忌手下員工生活不易而不忍心下重手對違規(guī)人員作出處罰,，使得長久下來好多不正確的工作現(xiàn)象似乎都正常了，這些顯然都是因為部門管理偏軟所致,。

③工作中的指導性不是很明確,。全年當中部門領導更替頻繁，每個管理人員所采用的工作方法各自成章,，缺乏系統(tǒng)性和連貫性,，這也就導致了在不同階段部門工作的指導性變得混亂而模糊，從而造成了員工們的工作方向感較差,，多數(shù)人沒有一個完整的個人發(fā)展規(guī)劃,。

④缺乏業(yè)務培訓計劃。我們的技術(shù)設計在具體施工中走樣,，施工人員對于技術(shù)參數(shù)理解不透,，直接反映出了我們在培訓方面的滯后和不足。

四,、相關(guān)的幾點建議

1,、嚴格按照合同規(guī)定追繳回款，一個項目一個項目地緊密跟蹤,，在規(guī)定的時間內(nèi)做到按時回款,，不能拖拉，防止我們趴在賬面上的回款數(shù)額越來越大,。

2,、注意產(chǎn)品質(zhì)量，建立工程檔案,，從采購源頭做起,，杜絕“三無”產(chǎn)品，嚴格與供貨單位簽訂質(zhì)量協(xié)議,，同時對每一項工程項目在做好做全文字檔案的基礎上,，還要建立圖像電子檔案，為項目的后期維護及其他項目的參考做好可查閱的資料準備,，達到科學掌控所施工項目的目的,。

3、切實加強銷售隊伍建設和人員培訓,，遵循能者上,、庸者下的科學化用人模式。一是要求所有市場營銷部職員具有良好的職業(yè)形象;二是要求職員具有足夠的行業(yè)知識和產(chǎn)品知識;三是要求所有職員具有良好的語言表達能力和溝通能力,，也就是能與客戶進行各方面良好溝通的能力;四是提高團隊工作整體執(zhí)行力和創(chuàng)造力,，通過理論與實際操作相結(jié)合,，全面提升全體人員的工作積極性和主觀能動性，把市場營銷部建設成一個有活力,、有執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的團隊,。利用空余時間多做專題培訓，讓員工們了解產(chǎn)品的具體情況,，掌握相關(guān)產(chǎn)品的新知識新動向,，練好基本功，為今后的工作打好基礎,。讓每個人感受到自己就是這個集體不可或缺的一份子,，從內(nèi)心熱愛這個公司,。

4,、積極開拓新市場,，維護老客戶，樹立完整的三陽品牌形象,，從現(xiàn)在單一的路燈發(fā)展到多方向多途徑的營銷渠道,，大家群策群力，擰成一股繩,、合成一股力,，為實現(xiàn)20__年的經(jīng)濟目標共同奮斗。

上述內(nèi)容為市場營銷部20__年工作總結(jié),，所列問題將是市場營銷部以后在工作中需要完善和改進的重點,。今后，我們將嚴格加強管理,，加大營銷力度,，高標準嚴要求，在公司領導的正確指導下不斷改進,，不斷提高，努力完成各項工作任務,，團結(jié)一心向著20__年的奮斗目標勇敢沖刺!

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇十四

現(xiàn)在已經(jīng)是20__,，20__年已經(jīng)過去，來公司有一段時間了,，從最初的懵懵懂懂的新人到現(xiàn)在游刃有余的老員工,，這個蛻變讓我對自己有了不同的看法。也是這次成長,，讓我變成了自己更加喜歡的自己,。正是由于自己一步一步的成長，才讓這段時光變得與眾不同,，十分深刻,。我想我會在今后再想起時，仍會笑意十分。

當初抱著一股血熱進入了公司,，進入了公司之后才發(fā)現(xiàn)工作和我想象中有一些出入,。我當初以為這個崗位是一個純技術(shù)崗位，其實這個崗位更多的是銷售,。這讓我不免有些失望,，原本想要提升自己的能力和技術(shù)，沒想到卻不是按這樣的計劃發(fā)展,。于是我便根據(jù)情況進行了計劃的更改,。

其實技術(shù)和銷售結(jié)合在一起才會更好的發(fā)展，現(xiàn)在許多的東西都離不開營銷,，如果想要提升自己的能力,，懂營銷是必不可少的。來到公司之后,，就這樣誤打誤撞,，讓我變得更加完整。在不斷鍛煉自己的技術(shù)的同時,，提高自己的營銷技巧,，學習大家營銷的方式。這成為了我今后學習的方向,。我也深刻的認識到,，這個社會，懂得銷售能夠給自己帶來的財富不止眼前,，還有著更遙遠的未來,。只有將自己打磨到一定程度，自己的技術(shù)才會得到更好的展示和運用,。這都基于一個能夠?qū)崿F(xiàn)運用技術(shù)的場地,，而這個場地基于我們的銷售之上，沒有客戶提供機會,，你的技術(shù)又能運用于哪呢?因此,，我認識到這個問題之后，把營銷技巧放在地位,。

學習的這段時間里,，我重新的又認識自己一次。原本以為自己有了技巧便可以無憂無慮,，沒想到這個社會要比我想象中艱難,，許多的事情都是需要自己爭取的，別人不會給你千里迢迢親自送上門,。你想要坐著收取利益,，這是永遠都不可能的事情,。一個人眼光的短淺，給后期人生帶來的是截然不同的畫面和景象,，只有自己想明白了這個市場到底需要什么時,，你能夠賦予這個市場什么，這時你才會有得到實現(xiàn)抱負的機會,，否則就是一場空談,，毫無價值。

我能夠進入公司,，并且在這個職位上堅定不移的發(fā)展,，首先是感謝公司給予我的這個平臺，其次是自己足夠好學和努力,，給自己創(chuàng)造了機會,，在此也要感謝自己。公司作為一個發(fā)展的基礎,，能夠讓我有不斷的突破和無盡的發(fā)展,，這是自己求之不得的，我相信在今后的工作中我會更加的努力,，向著自己的目標不斷地發(fā)展,，絕不停下腳步，止步不前!

這些時間給予了我太多的鼓勵,，也讓我有了很大的成長,，我希望自己在今后的工作中越來越努力，不辜負公司對我的期望,，也不浪這個難得的機會,。我會踏踏實實走好每一步，為公司創(chuàng)造價值,，讓我的價值也得到體現(xiàn)!

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇十五

轉(zhuǎn)眼一年過去了,，回顧過去，展望未來,，_醫(yī)院市場部伴隨著醫(yī)院的發(fā)展也在茁壯成長,，現(xiàn)將這一年市場部所做的工作做如下總結(jié)：

一、關(guān)于市場部所做的工作

1,、部門及制度建設：經(jīng)過一年的市場洗禮，我院市場部目前為市場部經(jīng)理_人,，市場網(wǎng)絡主管_人,，健康專員_人，兼職業(yè)務專員_人,，導診_人;并形成了市場部的各項管理規(guī)章制度暫行草案《博壽堂中醫(yī)院市場營銷績效考核管理辦法》,、《導診日報表》,、《導診就診流程表》、《導診職責》,、《導診考核表》,、《導診考核依據(jù)》，《專家講座,、義診獎勵方案》,、《市場部制度》、《提成方案》,、《市場部考核表》,、《市場部考核依據(jù)》、《客服考核表》,、《客服考核依據(jù)》,、《市場部兼職人員管理制度》、《市場部管理制度》等十多項制度撰寫和實施,，對規(guī)范我院市場人員的行為起到良好的規(guī)范作用;

2,、部門業(yè)績：通過全員的共同努力發(fā)展我院會員_人，開展義診,、講座等活動_場,，其中包括雷鋒日_義診、去火車站舉行_外來工的義診,、進社區(qū)志愿者服務為主婦送健康禮,，關(guān)愛健康在行動，幸福明天共分享,，并和_協(xié)會聯(lián)手參加_中心義工活動,，和《_時報》共同舉辦送健康進社區(qū)、《__》,、_總理體檢活動以及送健康進軍營等等,，并和開發(fā)區(qū)農(nóng)行合作進行《_講座》，及_中醫(yī)養(yǎng)生體驗活動;和_石油共同舉辦百人大型講座《_》,，并在我院周邊贊助太極拳隊及_健身操隊,，擴大我院的知名度和美譽度。

尤其在重陽節(jié)策劃感恩盡孝活動,，在我院企業(yè)文化建設中寫下重重一筆尊老盡孝,，并得到_電視臺的新聞報導，下半年工作重點轉(zhuǎn)向送健康進校園,，在_,、__及學前班、早教中心開展《__》的系列講座,，收到良好的社會效益和企業(yè)效益,。聯(lián)系居委會_家,、企事業(yè)單位_家并均有持續(xù)良好的合作。

新聞媒體報導_次,，其中《_時報》報導我院_篇,，濱海電視臺報導我院_次，_廣播電臺報導_次,。

在網(wǎng)絡推廣中參與qq群_0個,，參與策劃_院慶一周年ppt、市場部舞蹈《__》獲最佳表演獎,，視頻上傳至優(yōu)酷后,，播放次數(shù)達_多次;搜搜_上編制“于金”詞條，瀏覽量達_多次;_上傳宣傳_的文檔_份,，瀏覽量達_多次,，被下載量達_多次。20__年_月_日在_創(chuàng)立“__”團隊以來,，團隊排名由_多名已經(jīng)上升到_名,，由新手團、入門團,、銅牌團,、銀牌團發(fā)展到金牌團。并對全院員工進行了百度知道應用的培訓,，吸納_名員工加入到互聯(lián)網(wǎng)推廣工作,。在百度知道回答問題_多個，采納率達到_%,，級別升至八級,。在互聯(lián)網(wǎng)上積極地宣傳了_醫(yī)院。使用_宣傳__,，粉絲已達_人,，發(fā)送微博_多條。醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布各類報道,、通知_篇,。

二、工作中存在的問題

1,、關(guān)于部門及制度建設,，市場部人員配備不全，目前缺策劃主管和營銷主管,，網(wǎng)絡推廣主管隨著鄧煜暹的加入,，我院的網(wǎng)絡推廣工作得到了明顯的改善，營銷主管和策劃主管一直在尋找中，現(xiàn)有合適人選,，看醫(yī)院是否給相應的崗位編制，關(guān)于市場專員也應有所擴展,，每位主管下面應有2-3名得力專員,，醫(yī)院營銷人才的尋找和培養(yǎng)是個大問題，如何尋找及培養(yǎng)以及找到后或培養(yǎng)好了怎樣留住人才更是對我們市場部的極大考驗,。

2,、關(guān)于在市場推廣過程中和專家的默契配合，以及醫(yī)療項目的包裝也是一大問題,，就過去的一年市場部一直處于不斷的努力學習和提高,，加緊對我院專家的深刻認識，站在市場的角度發(fā)現(xiàn)各個專家身上的優(yōu)勢及其醫(yī)療項目的市場優(yōu)勢,，希望在以后的醫(yī)療項目推出中可以參考市場部相關(guān)人員的意見建議,，只有接了地氣的項目在市場的推廣過程中才有更好的社會和企業(yè)效益。

三,、20__年市場部工作展望

總體來講我院的市場部已經(jīng)具備雛形,，并可在我院的市場推廣及品牌建設中發(fā)揮其積極作用，隨著20__年的到來,，市場部應策劃義診及講座活動應不少于_場,，新增會員應達_人，市場部的人員配置應更加合理和完善,，積極參與策劃包裝醫(yī)療項目(產(chǎn)品),，并隨著醫(yī)保的正常開展，市場部工作重心應向開發(fā)高端客戶轉(zhuǎn)移,。

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇十六

余杭市場部在市局(公司)和區(qū)局(分公司)的正確領導下,，在公司各科室和兄弟市場部的幫助支持下，以鄧小平理論,、“三個代表”等重要思想為指導,，以“國家利益至上，消費者利益至上” 的行業(yè)共同價值觀為出發(fā)點和落腳點,，認真落實xx大精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞 “嚴格規(guī)范,，富有效率,，充滿活力”煙草行業(yè)建設目標以及浙江煙草“對您負責、讓您滿意”的服務宗旨,，進一步解放思想,，積極探索，狠抓規(guī)范管理,，深化突出服務,，注重創(chuàng)新發(fā)展,，確保了各項工作朝著健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。

一,、20xx年經(jīng)濟指標運行狀況

20xx年經(jīng)濟指標運行狀況：20xx年1—11月份,，余杭市場部完成卷煙銷量10110.64箱，完成年度銷售任務的93.47%,，實現(xiàn)銷售毛利6650.98萬元,，完成年度毛利指標的90.61%，其中低檔煙銷量1398.42箱,，完成年度指標的101.33%,，預計可以順利完成全年工作指標，單箱銷售額從去年同期 2.32萬元/箱上升到2.58萬元/箱;單箱毛利從去年的5675元/箱上升到6578元/箱;省外一二類煙銷售1548箱,，對比去年同期1125箱增加37.6%,，省外一二類煙占一二類煙銷售比例從去年的32.18%增長到36.02%，同比增長3.84%,，各項經(jīng)濟指標和管理指標都取得了突出的成績,，這些成績的取得，來自于市場部廣大干部職工的共同努力,，呈現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢,，為明年進一步開展卷煙銷售和客戶服務工作打下了堅實的基礎。

二,、20xx年開展的主要工作,。

20xx年的各項工作在xx年進行改革攻堅、提升的基礎之上,，以地區(qū)營銷,、配送一體化為契機，加強卷煙服務營銷,，充實服務內(nèi)容,，強化工商協(xié)同，大力推進“兩個跨越”,，規(guī)范零售終端,，夯實網(wǎng)絡基礎，注重經(jīng)營安全,，實現(xiàn)和諧發(fā)展;同時,，加強對浙煙“精實”文化和杭煙“品·質(zhì)”文化的理解，加強自身素質(zhì)提升,，不斷提升基層部門的執(zhí)行力和創(chuàng)新力,，逐步向全面發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、可續(xù)發(fā)展的目標前進,。

(一)規(guī)范化零售終端建設深入推進,。

20xx年，公司進行了規(guī)范化零售終端建設,，在卷煙陳列形象,、明碼標價和明碼實價、店面環(huán)境整治,、促進零售戶規(guī)范經(jīng)營等上面展開大量的工作。20xx年的終端建設工作是在xx年取得良好成效的基礎上,，進行深化和推廣,。

1、店容店貌進一步美化,，卷煙陳列更加規(guī)范,。繼續(xù)提升規(guī)范化終端建設水平。規(guī)范化零售終端建設,，作為我們余杭煙草的創(chuàng)新工作,，市場部全體同志在思想上高度重視，以高度的責任感和使命感參與這項工作,。加強和零售客戶的溝通聯(lián)系,，爭取使零售戶理解并支持標準化零售終端建設的開展，在前期宣傳的基礎上,，加快對經(jīng)營環(huán)境的整改,，共整改零售戶300余家，示范街效應逐步擴大到各條營銷線路,，并得到零售戶的好評,。

2、明碼標價實現(xiàn)客戶從被動使用到主動使用的過程,。隨著明碼標價工作的進一步展開,，從示范街的對明碼標價的應用到普及推廣，逐步為廣大零售戶和消費者所接受,，標價簽陳列是否到位,，成為零售客戶能否穩(wěn)定和提升經(jīng)營業(yè)績的重要手段。在轄區(qū)內(nèi),，一些原來不愿意配合明碼標價的客戶,，在明碼標價逐步普及的大環(huán)境下，感受到自身經(jīng)營受到威脅,，經(jīng)歷了從拒絕陳列到主動要求的過程,，標價簽陳列規(guī)范度進一步提高，一煙一簽、一一對應工作開展順利,。在使用小型明碼標價簽以后,，緩解了標價簽缺少、遺失,、破舊的現(xiàn)象,，終端維護的工作效率有所提高。

3,、vi形象標識系統(tǒng)的推廣,。隨著規(guī)范化零售終端建設的深入，公司計劃在余杭市場部推廣vi形象標識系統(tǒng),，在前期臨平市場部,、塘棲市場部取得經(jīng)驗的基礎上，經(jīng)過讓零售客戶觀看《終端之門》專題片,，該項工作普遍得到了零售客戶的擁護,，目前已經(jīng)確定31家零售戶為第一批vi形象標識客戶，門面尺寸的量取,、vi標識門頭和vi標識柜臺制作等相關(guān)工作已經(jīng)在緊鑼密鼓的開展,。vi形象標識系統(tǒng)的推廣應用，為進一步提升規(guī)范化終端建設水平,、提升卷煙銷售網(wǎng)絡競爭力,、提升卷煙零售客戶盈利等各個方面提供了良好的契機。

(二)推進工商協(xié)同,，加強品牌培育,。

1、充分挖掘市場潛力,。一是配合規(guī)范化零售終端建設,，結(jié)合《卷煙陳列標準》促進零售客戶對省外一二類煙和低檔煙銷售的重視，一二類煙和低檔煙銷售有一個快捷,、便利的環(huán)境,，二是加強庫存監(jiān)測工作，通過對客戶前期,、同期的低檔煙銷售對比,，了解市場銷售走勢以及消費者需求狀況，把握消費特征,，合理安排貨源供應與供應定量,，確保省外一二類煙和低檔煙的可持續(xù)增長，為推進建立二十多個重點骨干品牌和十多個視同骨干品牌的銷售結(jié)構(gòu)打好堅實基礎,。

2,、強化市場銷售管理,。以《零售客戶積分制考核》加強零售客戶對銷售低檔煙的積極性。在零售客戶積分制考核中,，增加省外一二類煙與低檔煙分值比例,，促使零售客戶轉(zhuǎn)變銷售結(jié)構(gòu)，利用客戶分類中的定量,，提高零售客戶銷售省外一二類煙和低檔煙的積極性,，引導市場消費積極向重點骨干品牌轉(zhuǎn)移。

3,、加強重點品牌銷售進度管理,。結(jié)合分公司二級考核和市場部三級考核，將重點品牌銷售進度作為一項重要經(jīng)濟運行考核指標,，按月下達重點品牌培育任務,，從上柜率和銷量兩個方面進行當月培育品牌的考核工作，促使客戶經(jīng)理在日常市場走訪中加強對重點品牌的培育,，進一步了解市場需求和消費趨勢，通過客戶經(jīng)理對客戶的溝通和交流,，掌握區(qū)域市場銷售特征與零售客戶銷售需求,，為公司合理下達銷售指標提供依據(jù)。

4,、重點品牌培育效果良好,。根據(jù)“兩個跨越”和建立“大企業(yè)、大市場,、大品牌”的戰(zhàn)略要求,，公司在今年上半年引進了較多的省外重點品牌，余杭市場部在培育好經(jīng)典100紅塔山,、紫云煙,、黃鶴樓系列、貴煙,、白沙系列等重點省外品牌的同時,，對本年度上市的泰山(望岳)、黃山(1993),、金圣(祥和),、全硬陽光嬌子等新品牌做好市場培育工作，關(guān)注零售客戶動銷情況和庫存情況,，在對新品牌培育過程中出現(xiàn)的問題做好匯總和分析,。隨著品牌整合節(jié)奏的加快，市場部的品牌培育工作也緊緊圍繞“重點骨干”品牌進行展開,，到目前為止,，經(jīng)典100紅塔山,、云煙(紫)等全國大品牌已經(jīng)成長為主銷品牌。在省內(nèi)品牌上,，針對新安江(全軟)改版為大紅鷹(軟藍)的情況,，加大市場宣傳力度，依靠新安江(全軟)打下的市場基礎,，通過發(fā)放宣傳單頁,、市場走訪告知等工作，使新安江(全軟)順利實現(xiàn)向大紅鷹(軟藍)的過度,，目前大紅鷹軟藍已經(jīng)基本上達到了品牌整合前的銷售量,，實現(xiàn)成功過度。

(三)配合推進地區(qū)營銷,、配送一體化運作,。

20xx年11月份開始，杭州地區(qū)實行卷煙營銷,、卷煙配送一體化運行,，余杭市場部在充分重視的基礎上，從9月底開始就展開了預備工作,，針對地區(qū)營銷配送一體化運行與原來運行方式的不同,，展開了一系列的營銷線路和配送線路的組合，按照《營銷一體化方案》對客戶類別做了相關(guān)的方案調(diào)整,，順利實現(xiàn)了到卷煙營銷,、物流的一體化運行。

1,、整合配送線路與營銷線路,。因為訂貨線路與營銷線路的關(guān)聯(lián)性極強，在經(jīng)過市場調(diào)查和聽取送貨員,、客戶經(jīng)理,、卷煙零售戶多方意見的基礎上，對營銷一組,、二組,、三組、四組的零售戶進行了重新分片,，將原有六條配送線路整合到三條,，一方面便于訂貨工作的順利開展，另外一方面也便于客戶經(jīng)理和送貨員的市場走訪和送貨線路順暢,，并對各組上下午分別訂貨的情況做了相關(guān)調(diào)整,。在調(diào)整之前，加強對零售客戶的宣傳工作,，發(fā)放《告全市煙草零售客戶書》,，對每個零售客戶的訂貨時間,、送貨時間向零售客戶通知到位，通過送貨員和客戶經(jīng)理之間的配合,，對客戶經(jīng)理新轄客戶,、送貨員新送貨客戶提前熟悉，確保了地區(qū)營銷配送一體化的順利進行和開展,。

2,、新的客戶分類辦法以及限量。地區(qū)營銷配送一體化實行的同時,，按照地區(qū)營銷一體化運行方案的要求,，將原來七類客戶分類的方法擴展到46個小類。因為新的客戶分類辦法沒有將積分制管理的因素考慮在內(nèi),，原來的客戶配合度因素被忽略,，營銷一體化運行以后，在貨源的供應上與原來有一定的差別,，其中一些客戶能夠得到的有效貨源比原來更多,，同時也有一批客戶得到的貨源相對比原來少。導致了一部分客戶的不滿情緒,，在這樣的情況下,，一方面由客戶經(jīng)理向零售客戶展開了解釋工作，另一方面,，積極向上級部門建議繼續(xù)開展積分制管理，同時,，積分制管理工作仍舊按原計劃進行,。

(四)提高服務品質(zhì)，提升客戶滿意度,。

1,、信息溝通。除客戶經(jīng)理市場走訪,、配送員配合發(fā)放各類宣傳資料等當面溝通之外,，加強“百事通”音訊信息發(fā)布平臺的使用，確保信息交流及時到位,，拓寬溝通內(nèi)容,，增強溝通深度。對卷煙經(jīng)營信息,、卷煙新品牌推介,、卷煙價格調(diào)整、卷煙到貨,、斷貨信息,、卷煙退市信息,、臨時性通知等各類重要的內(nèi)容保證和零售客戶溝通到位，加強卷煙防盜,、防調(diào)包,、防霉等安全、儲存方面知識的宣傳,，做到信息宣傳無盲點,。

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇十七

轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到年末，根據(jù)自身的實際情況,，我對自己xx年這一年工作做出了評定和總結(jié),，提出了需要改進的地方以及解決方法。

一,、崗位職責

作為公司市場部督導這一職位,，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準,。做事總是想到哪做到哪兒,，工作沒有合理的計劃和總結(jié)，沒有正確的工作方法,。工作起來比較麻木,，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題,，沒有合理的解決問題根本策略和方法,。

解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制),，這也就是被迫提高工作效率,。經(jīng)過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進,，并且工作效率也會有所提升,。

二、業(yè)務情況

xx年在公司業(yè)務方面,，得到了小部分的成果,，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句,，當你進入一家講究實效的公司,，請用你的業(yè)績說話。

在工作中總會提醒自己：所有出現(xiàn)的問題只有自己解決,，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語,，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它,。這樣自己的依賴性就不會那么強,，所有的問題只有自己去尋找解決方法,。再苦再累，只有你的業(yè)績才能證明你的能力,，其它所有的只是空談,。

三、團隊協(xié)作

在年度工作中,，我總結(jié)出了如下幾點：現(xiàn)在的公司只有較強的個人能力是不行的,，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊,。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者,，必須做到以身作則,，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法,，而不是我們幫助他們解決問題,。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主,。員工不是被罵成才,，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心,。

四,、存在問題

1. 自我學習力不夠，總是需要鞭策

2. 工作還有潛力沒有全部發(fā)揮,，需要改進工作方法

3. 對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式,，沒有最后的總結(jié),，采用和實施

五,、解決方法

1.合理地安排自己的學習時間,，沒有特別重要的事情，不可打亂學習計劃

2.給自己制定工作流程,，不斷改進工作方法,，學習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時間,，利用好五項管理

3.在培訓和會議之后學會總結(jié)和分析,，分析出自己目前的工作問題，總結(jié)出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作,。在實施之前做好充足的準備,，將計劃詳細，實施的時候就比較輕松,。

以上就是我對xx年全年的工作總結(jié),，在工作總結(jié)中分析出自己工作中存在的各種問題,，對明年的工作計劃和目標有很大的幫助,。接下來我會認真完成明年的工作，為自己的目標而努力!

市場部年終工作總結(jié)講話 市場部年終工作總結(jié)篇十八

時間一晃而過,，彈指間,，20__年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，市場部開展了一系列工作,，積累了一些寶貴的經(jīng)驗從中也取得了一點收獲，也認識到了市場部在工作中的一些不足?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、市場工作回顧及分析

(一)工作回顧

1、地推工作;今年市場部的地推宣傳,

2,、廣告宣傳;本年度主要在報媒,、短信等等做階段性宣傳。通過以短信息的形式向市民發(fā)免費宣傳信息,，提升我校知名度,，增加市民認知度。)

3,、推廣合作;本年度與北市區(qū)周邊家商鋪進行合作,，通過免費向商家提供我校宣傳袋及宣傳資料向消費者免費發(fā)放達到新的宣傳陣勢。

4,、網(wǎng)站內(nèi)容的更新和推廣;

(1)網(wǎng)站內(nèi)容不斷更新(確定每周進行網(wǎng)站內(nèi)容的更新,，并通過瀏覽其他網(wǎng)站借鑒別人的亮點來豐富我們的網(wǎng)站)

(2)通過可憑借的網(wǎng)絡渠道進行宣傳推廣，爭取達成低投入,，高反饋的效果,。(通過百度推廣開始實施市場推廣工作，并通過其他網(wǎng)站進行宣傳推廣),。

5,、宣傳資料的修改、編寫和收集工作;在校領導的帶領下完成對考試攻略的修改和編寫并已印制發(fā)放，并對新的宣傳單頁進行研發(fā)修改,。同時也對市場銷售及印刷廠的練習簿情況進行摸底調(diào)查,。

6、協(xié)同工作;積極配合各部門做好各項工作,，與人事部,、教學部、教研中心,、咨詢部,、一對一等部門工作銜接順暢，并未出現(xiàn)大問題;

7,、企業(yè)內(nèi)部培訓;企業(yè)文化,、咨詢流程、招生方法,、電話銷售技巧幾方面制作成ppt對校區(qū)員工進行培訓,。

(二)工作分析：

1、20__年度工作分析：市場部較好的完成了會大部分宣傳工作,、合作推廣工作及協(xié)同工作,，一年來持續(xù)在總、分校周邊學校,、社區(qū)進行地推,，在各大媒體、網(wǎng)絡進行宣傳,。

2,、20__年度工作不足點：市場部的主體工作基本分四部分：市場調(diào)研、品牌宣傳,、營銷策劃,、企業(yè)文化活動。20__年度的工作重點基本在品牌宣傳和企業(yè)文化活動,，由于學校各部門成立不久,，這兩項工作為重中之重的原因，而另一方面也有我們市場部工作不到位,、與其他部門協(xié)調(diào)不及時的方面,。如不及時的做市場調(diào)研工作，了解相關(guān)行業(yè)發(fā)展,、了解消費者需求轉(zhuǎn)變,，那么品牌宣傳就沒有良好前提,，這是我們不足之處,。

加強其他部門特別是人事部、咨詢部溝通仍需加強，使宣傳活動更有的放矢,，更能幫助增長業(yè)績,，也是我們市場部需要改進的方面。

懈怠了企業(yè)文化建設和團隊凝聚力活動策劃工作,，這也是我們20__年度應該跟進及加強的方面,。

二、費用投入的回顧和分析：

(一)費用回顧：印刷品制作費,。20__年度的主體費用分布較為平均,。而印刷品費用呈上升趨勢，兼職工資按任務完成量進行發(fā)放呈下降趨勢,，廣告宣傳投入了信息報和春晚,、短信三方面。

(二)費用分析：

1,、正面因素：整個學校市場費用呈下降趨勢,，在基本保障印刷質(zhì)量、宣傳效果,、兼職應用的前提下,，基本爭取到昆明行情。(“三嚴三實”專題教育總結(jié)匯報)

2,、負面因素：市場是銷售的前戰(zhàn),，如果把整個銷售工作比作一場戰(zhàn)爭的話，那么市場就像空軍和炮兵,，用飛機炸藥對目標進行轟炸,，再派攻堅部隊進行點對點進攻，這也就是咨詢簽訂客戶的過程,。如果沒有很好的前期宣傳,、活動策劃，僅依靠咨詢?nèi)藛T的個人能力,，業(yè)績很難有質(zhì)的飛躍,。當然，前提是費用合理,、銷售強勢,、團隊合作密切、市場營銷對路,。

三,、市場團隊的建設回顧及分析：

(一)團隊建設業(yè)績回顧：

1、整個市場部門共兩人,，一是市場主管,，一是市場人員，未能滿足工作需要。

2,、雖然部門工作人員較少,，但每個人的作用是不可或缺的。

3,、團隊的執(zhí)行力有所增強,，雖然市場人員有更換情況，但由于選人和日常管理過程中把控嚴格,，所以每個市場人員工作的銜接非常順暢,。

(二)團隊建設分析：

1、正面因素分析：主管的主要職責是把控整個部門所負責工作的進程,，市場營銷宣傳活動的策劃組織,、執(zhí)行與總結(jié)及所有文案工作。人員少易協(xié)調(diào),，能及時了解下屬動態(tài),。在日常管理中采取工作日報管理形式，一定程度上可以了解其在做什么?做得怎樣?在每月匯報中,，與其溝通工作中的進步與不足,，從制度要求和心理印象上讓市場人員感覺到學校、部門管理的嚴肅性,，因此執(zhí)行力隨之增強,。管理要求其學會提問題、解決問題,，從而讓市場人員遇到問題時首先聯(lián)想解決問題的辦法,。同時樹立了他的責任心，遇到問題找借口,、找理由的現(xiàn)象降低,，逐步樹立了“解決問題是職責”的職業(yè)操守。

2,、負面因素分析：在管理當中存在過于嚴格的地方,，致使下屬感覺壓力較大，由于管理嚴格,，過多束縛其個性發(fā)展,，從而造成穩(wěn)定性較差。發(fā)現(xiàn)上述問題后及時調(diào)整思路,。

四,、綜述存在的主要問題：

(一)業(yè)務知識不熟需加強學習。市場部專兼職人員存在對業(yè)務只是不熟悉,，造成外出宣傳無法與客戶表述清楚,，導致客戶群流失,，在20__年度我市場將積極組織各類業(yè)務學習及培訓。

(二)市場費用數(shù)據(jù)仍需完善,。市場的各項費用雖然明確，卻沒有對各類費用進行部門內(nèi)的匯總,，在下一年度中將會重點改進,，匯同財務部一起，制作出市場費用月度明細表,，能更有效的了解市場花費與效果!

(三)匯報意識弱需加強,。由于匯報不及時造成很多事情延誤，在20__年市場部一定會加強匯報制度的落實,。

五,、對學校發(fā)展建議

(一)加強中層員工的培訓

中層是一個學校的基石，目前我們的中層團隊穩(wěn)定,，雖然水平層次不齊或者說整體有限,，更需要領導和相關(guān)部門組織的培訓和有效的學習機制，搭建有效的溝通平臺,，從而得到整體提升和磨合,。

(二)加強各部門人員職責細化

雖然剛進入學校時間不長，我們發(fā)現(xiàn)各部門人員職責未能明確,，造成部分工作銜接不到位,，造成一定漏洞，建議制定出各部門各崗位人員職責,。

(三)加強團隊建設工作

由于學校正一步步走向正規(guī),，人員越來越多，建議在不影響正常工作的情況下,，結(jié)合部門,、員工情況組織適當活動，利于加強各部門間的協(xié)助和團隊凝聚力!

(四)加強業(yè)務知識培訓

由于市場部與咨詢部主要是以收集數(shù)據(jù),、洽談等兩大方面進行工作,，這就需要我們不斷充實自己，時時了解市場最新動態(tài),，與客戶進行有效溝通,，因此我建議將業(yè)務知識培訓列為常態(tài)化。

六,、20__年工作計劃

1,、繼續(xù)開展地推工作

2、全力開展異業(yè)合作

3,、多方位進行市場宣傳

4,、負責的完成上級領導下達的各項任務