總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

安全培訓工作總結(jié) 培訓工作總結(jié)個人篇一

一、組織嚴密,，規(guī)范認真

周密地安排,、規(guī)范地管理是確保教師培訓工作取得實效的基礎(chǔ)。一是高度重視,，制定詳細的《楊小暑期教師培訓工作方案》,，成立以校長為組長的培訓工作領(lǐng)導小組，內(nèi)容詳實,，職責明確,。二是嚴格考勤，嚴格實施教師培訓簽到制度,，確保教師全員參與，教師請假要征得主管校長同意,。三是率先垂范,，全體干部以身作則，與教師一起簽到,、一起記錄,。四是編印手冊，按照培訓次數(shù),，印制《楊小教師培訓工作記錄》,。五是嚴密組織，培訓前召開暑期教師培訓部署會，明確目的,，提出要求,，培訓結(jié)束召開總結(jié)會，表彰先進,，查找不足,。六是操作規(guī)范，本次培訓做到了“三定”和“三查”：即在每次培訓前定時間,，定內(nèi)容,，定主講人，培訓時查出勤,、查記錄,、查反思，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性,。

二,、形式多樣，內(nèi)容豐富

多樣的培訓形式,，豐富的培訓內(nèi)容有效地避免了培訓活動枯燥和乏味,。一是專家講座。聘請北京師范大學心理學院副院長,、博士生導師劉儒德教授,，為教師做關(guān)于“合作學習之提問技能”的報告，提高教師課堂提問技能,。二是觀看影片,。觀看《大智慧》，聆聽翟鴻燊國學講座,，提高師德修養(yǎng),；觀看鄒越《讓生命充滿愛》大型演講，提升教師職業(yè)幸福指數(shù),。三是政策解讀,。學習《北京市事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，規(guī)范教師職業(yè)行為,。四是交流研討,。舉辦多元智能理論研討會，解讀多元智能理論,，增強課堂教學實效,。五是理論考試。舉辦楊宋小學教師理論基本功考試,，提升教師專業(yè)素養(yǎng),。六是教師講座。區(qū)骨干教師發(fā)展工作室教師周金香結(jié)合王云峰教授講座淺談《新課程背景下小學骨干教師專業(yè)發(fā)展的思考》，引領(lǐng)教師專業(yè)成長,；教學主任張長山結(jié)合劉永勝校長講座淺談學校校本課程與開發(fā),，更新教師教學觀念。七是經(jīng)驗介紹,。學校陽光班級班主任,、陽光教師和師德先進個人代表，站在班主任,、一線教師和后勤人員的角度,，交流在不同工作崗位上的典型經(jīng)驗，介紹個人先進事跡,，為學校構(gòu)建陽光校園營造良好氛圍,。

三、工作務(wù)實,，成效顯著

扎實有效的工作提高了本次培訓工作的實效性,。一是參與廣泛，學校干部,、教師,、行政后勤人員全員參與，參加培訓率達到98%,。二是態(tài)度端正,，學習氛圍濃厚，全體教師學習認真,、聽講認真,、記錄認真，交流互動積極主動,。三是針對性強,，此次培訓內(nèi)容充分與教師實際需求相結(jié)合，有效促進了教師在教學思想,、教學理念和教學方法等方面的不斷提高,，也為教師今后深入課堂教學實踐，打造陽光課堂找到了理論支撐,。四是收獲頗豐,，經(jīng)過一周的培訓，全體教師在師德修養(yǎng),、專業(yè)知識、專業(yè)技能上都有了大幅度地提升,，本次培訓活動得到了教師的認可與好評,，同時也為學校下一步教育教學質(zhì)量的不斷提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。

安全培訓工作總結(jié) 培訓工作總結(jié)個人篇二

一周培訓感想

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了豐富的培訓課程,。今天為期一周的培訓結(jié)束了,，公司的培訓很精彩，很難忘,，是我人生中很重要的一筆財富,。不過在此就不一一回顧和細談哪位老師講過什么樣的內(nèi)容了。以下是自己通過這幾日的培訓所感悟到的道理,。

1．這次培訓中我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求，那就是學習,、學習,、再學習。一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解公司計量等方面的知識,，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學習,，做一份事業(yè)是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程,。理論知識的學習,，工作實踐的學習，同事之業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點是知識更新快,，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入計量的新人,，必須做好充分準備,，把學習當作是干一份事業(yè)來做，努力認真做好,。

2．要有腳踏實地,，持之以恒，實干立業(yè)的態(tài)度?，F(xiàn)在的社會當中,，很多人很浮躁，都在追求快速的成功,，追求速成,。我們要有效地管理好自己的時間,，做什么都要先有個目標，然后再有個計劃,，這樣我們才能有效地完成領(lǐng)導交給我們的任務(wù),。自從聽了吳老師的講話，我能很好的掌控時間,，首先要有抗打擊,，抗干擾能力，要明白失去的時間是無法追回的,，我們要利用有限的時間創(chuàng)造無限的價值,，所以要合理地管理自己的時間，浪費時間就等于浪費生命,，合理地管理自己的時間是非常重要的,。

3．每一位新員工剛到公司來都有屬于自己的獨特的職業(yè)心理，聽了李老師講“職業(yè)初期的心理調(diào)適”,，讓我有了很好的認識,，使自己不會那么的迷茫。沒聽課之前,，我有恐懼心理,、期盼心理、從眾心理,、嫉妒心理,、自卑心理等,。這些以前都不知道怎么去消除,，后來通過培訓學習了解決的方法,，因此，我們要用最高的職業(yè)標準要求自己,，積極地應(yīng)付工作中的困境,，快樂的工作、懂得感恩,，接受工作的全部,，這樣才能很好的適應(yīng)社會。

4．就是要有積極主動樂觀的品質(zhì),。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要,，但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀,。這是一個人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在,。所以借著各位培訓老師的經(jīng)驗，告訴自己無論任何情況下都要積極,、主動,、樂觀向上,，多溝通交流，

學習高效的溝通技巧,，是自己能在人群中脫穎而出，也能積累自己的人脈,，這樣才能使自己的職業(yè)生涯發(fā)展變得更快,，變得更加豐富！

5．注重細節(jié),，細節(jié)決定成敗,。這幾天的培訓讓我體會到細節(jié)真諦，細節(jié)真的很重要,。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個人做事的態(tài)度暴露無遺,。小到散會后是否可以積極主動的把桌椅擺放整齊，小到一張紙是否有意識的二次使用,，小到下班離開前是否有意識關(guān)閉電扇,、電燈等等。我想這些細節(jié)反應(yīng)了一個人是否在用心的做事,，是否在仔細的觀察,，是否在自己思考問題，應(yīng)該為公司,、為他人做些什么,。低調(diào)做人，高調(diào)做事,，從小事做起,，勿以善小而不為，勿以惡小而為之,。

此次培訓,，我感悟和沖擊頗多，培訓課程結(jié)合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新,，受益匪淺。培訓讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質(zhì),。為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。 在這里順便說一聲：真的很感謝公司及所有培訓老師,，你們辛苦了?。?/p>

安全培訓工作總結(jié) 培訓工作總結(jié)個人篇三

一年來,，按照區(qū)委要求,，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性,、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑,，同時結(jié)合黨的群眾路線教育活動，把培訓工作納入重要議事日程,，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要,，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓工作情況及20xx年干部教育培訓工作計劃匯報如下：

曹子里鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導十分重視對機關(guān)干部及村街干部的教育與培訓，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重,，同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓,。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃,，從目前情況看,，各部門制定的教育培訓計劃均已落實，并有詳細的培訓記錄,，有些部門超額完成培訓計劃,。

20xx年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期,，外出考察學習2期,，共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次，培訓的主要內(nèi)容為：緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府工作部署,，按照“四清一綠”和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)要求，就如何搞好農(nóng)村工作,；解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法,；當前農(nóng)村形勢、政策,；農(nóng)村基層民主政治建設(shè)及相關(guān)制度,、規(guī)定等內(nèi)容；如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作,；農(nóng)村土地承包問題及解決辦法,；計劃生育政策、婦聯(lián)工作方法；城鎮(zhèn)建設(shè)及新形勢下基層組織建設(shè)方法及經(jīng)驗,；種,、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關(guān)內(nèi)容開展培訓。為了更好的建設(shè)美麗鄉(xiāng)村,，鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)干部和村干部比學先進,，先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學習參觀,，主要內(nèi)容是參觀學習環(huán)境建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。

通過教育培訓，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高,，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)和干部保障。

20xx年鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度,，加大教育培訓資金投入,，在加強自己集中培訓教育的同時，一方面,，加大對外部經(jīng)驗的學習培訓力度,，采取走出去、請進來的方法,，進行典型引路,，示范教育。另一方面,，以換屆選舉為契機,，擴大培訓教育面，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作,，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部,、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心,，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻,。

20xx年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上，受教育層面涉及到新老干部及后備干部,、機關(guān)全體干部,。培訓主要內(nèi)容包括：黨的各種路線、方針,、政策及市委,、區(qū)委有關(guān)文件精神；周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設(shè)及基層組織建設(shè)新經(jīng)驗,、新做法,；各項管理制度及工作程序；財會知識及財務(wù)管理制度等相關(guān)規(guī)定,；種植,、養(yǎng)殖實用技術(shù),；還要在換屆前組織培訓和座談，在換屆后組織村級干部上崗培訓等,。

通過教育培訓,，進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平，為全鎮(zhèn)發(fā)展,，做出積極貢獻,。

安全培訓工作總結(jié) 培訓工作總結(jié)個人篇四

培訓中心在學院領(lǐng)導下，全面貫徹黨的教育方針,，堅持與時俱進,，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展深化改革的原則,，面向市場,，努力拓展多元化辦學途徑，在學歷教育,、技能培訓,、繼續(xù)教育、安全評估方面做了一些工作,，技能部和學教部上半年的工作總結(jié)與下半年工作思路如下：

綜合辦上半年工作總結(jié)：

上半年共收入8萬元（主要是房屋出租費,、復(fù)印費、古泉校區(qū)食堂款）,，做好培訓中心協(xié)調(diào)與管理工作,。協(xié)調(diào)開班，服務(wù)到培訓單位,。

綜合辦下半年工作思路：

做上半年工作的基礎(chǔ)上,，積極參與市場開發(fā)，配合各部門辦好培訓開班前的準備工作,，做好后勤服務(wù)保障工作,。

技能部上半年工作總結(jié)：

上半年（1—5月份）收入約43萬元（實際入帳38萬余元，另有4萬余元6月份入帳）,，基本做到時間過半完成任務(wù)過半,，較好完成年度計劃細化的經(jīng)濟收入計劃指標。

1,、 注重廣告效應(yīng),，先后在《金陵晚報》、《南京晨報》等南京市主要報刊及有關(guān)咨詢活動中為培訓鑒定做招生宣傳,，引起較大反響,。

2、 注意與企業(yè)單位保持聯(lián)系，把握合作機會,。先后與南京市維管處,、南京雨田汽車公司、武警消防士官學校,、江蘇小天鵝空調(diào)南京服務(wù)公司,、堯化門職業(yè)高中、上海梅山鋼鐵公司,、南京鋼鐵公司,、大豐職高等單位建立了友好合作關(guān)系。

3,、 為了貫徹年初制定的培訓中心發(fā)展方向——市場化,、規(guī)模化,、規(guī)范化,，把握盡量多的市場機會，技能培訓部在做好現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時,，積極進行項目開發(fā)。對舊機動車鑒定估價師,、汽車經(jīng)紀人等在沿海等大城市已出現(xiàn)的培訓項目,，搜集了大量相關(guān)資料，為今后開發(fā)新的項目,、搶占市場先機做前期工作,。

4、 為了完成今年交通技師學院富貴山培訓分校的招生計劃,，積極組織有關(guān)人員到中學中考的英語,、體育加試現(xiàn)場，進行招生宣傳,，取得良好效果,。

1、 技能部在培訓,、鑒定過程中,，始終把安全放在第一位，配備了消防器材,，做到安全培訓,、鑒定，沒有發(fā)生安全責任事故,。

2,、 根據(jù)國家職業(yè)標準，制定了培訓教學計劃和技能鑒定方案，采用勞動和社會保障部,、中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織編寫的專用于國家職業(yè)技能鑒定的教材,，認真組織理論和技能教學。

3,、 1—5月份培訓技師95名,，高級工41名，中級工340名,；鑒定高級工39 名,，中級工340名，初級工68名,，并辦理了職業(yè)資格等級證書,。超過同期培訓人數(shù)，基本完成年度計劃細化的社會效益計劃指標,。

4,、 在擴大培訓規(guī)模的同時，認真組織培訓教學,，注重培訓鑒定質(zhì)量,，做到既符合國家職業(yè)技能培訓鑒定標準，又令學員滿意,。

技能培訓部在積極地開展各項工作的同時,，也意識到有些問題限制了前進的

步伐。場地設(shè)施不足,。汽車新技術(shù)的發(fā)展凸現(xiàn)培訓中心技能培訓設(shè)備設(shè)施陳舊,，

與其他培訓單位相比，場地設(shè)施也處于落后狀態(tài),，這無疑將影響技能培訓市場化,、規(guī)模化的發(fā)展進程,。

技能部下半年工作思路：

一,、積極開拓培訓市場，加大廣告宣傳力度,，擴大知名度,，增大市場份額，爭取多招生,；積極與企業(yè)單位合作,，為企業(yè)培訓技能人才， 重點是高級工,、技師培訓,；積極與高等院校,、職業(yè)學校合作，培訓中,、高級工,。目前已落實的培訓業(yè)務(wù)有：上海梅山鋼鐵公司100人左右的高級修理工培訓、南理工40名學生中級修理工培訓,、金陵職大47名學生高級修理工培訓,，南京鋼鐵公司300名高級工培訓正在洽談中。

二,、做好本校學生的職業(yè)技能培訓,、鑒定工作。

1,、組織好20xx級駕駛（3）班,、檢修（4）班的中級修理工培訓、鑒定工作（7月—8月完成）,。

2,、組織好20xx級學生的中級職業(yè)技能鑒定工作，古泉校區(qū)7—8月份完成,。

3,、與各系部一道組織好學生第二專業(yè)技能鑒定工作。

三,、根據(jù)培訓要求完善技能培訓場地,、設(shè)備。

四,、 積極參與學院招生，做好招生及新生軍訓工作,。

五,、 做好技校生教學計劃、師資,、教學場地,、教材、教學管理,、學生管理等有關(guān)工作,，確保新生入學及教學有序進行。

學教部上半年工作總結(jié)：

今年上半年很快就要過去了,，回顧這幾個月來的工作,，學教部的工作面臨著競爭激烈的市場，這半年,，有開發(fā)市場的艱辛,，也有有成功的喜悅,。認真總結(jié)上半年的成績與不足，對進一步完善今后的工作很有必要,。

一,、學教部辦班及創(chuàng)收情況

上半年繼續(xù)教育（截止6月1日）先后開辦了“多媒體課件、高速公路建設(shè)管理,、危險品貨物運輸,、公路施工和養(yǎng)護、交通工程設(shè)備質(zhì)量控,、電子商務(wù)基礎(chǔ),、普通話班（兩期）等多個培訓班，舉辦了“公共關(guān)系知識講座,、公文寫作知識講座,、科學論文寫作知識講座、創(chuàng)新能力知識講座（已開兩次）”5次講座,，成高輔導班在各級領(lǐng)導的支持下,，成高輔導班在冊人員42人，危險品貨物運輸從業(yè)人員培訓兩期共78人,，教育培訓總?cè)藬?shù)1278人左右,。

上半年截止5月31日，學教共收入約16萬元,，其中約6萬元安全評估費將在6月份入帳,。

二、學教部繼續(xù)教育,、學歷教育等工作開展情況

1,、 加大宣傳力度，擴大中心辦學影響：上半年在繼續(xù)教育,、學歷教育,、新職業(yè)資格項目培訓等方面做了大量的宣傳。在市藝術(shù)中心 “職技證書展示會”進行各方面的宣傳,；到市各技校,、職校、部分中等專業(yè)學校及大明路汽車一條街進行學歷教育宣傳,；利用登報,、加強宣傳力度。

2,、 開拓市場,，開發(fā)新的培訓項目：經(jīng)過努力，獲得多項辦學資質(zhì),。獲得市勞動保障局鑒定中心的“秘書,、營銷,、物業(yè)、人力資源,、項目管理”等項目的國家職業(yè)資格培訓資質(zhì),。“企業(yè)信息管理”國家職業(yè)資格培訓資質(zhì)已報省勞動保障廳鑒定中心待批,。

在學歷教育方面,，力爭與南大等多所高等院校進行聯(lián)合辦學的洽談，取得了較好的進展,；受南京市普通話輔導站的委托開展面向社會的普通話的培訓,；受系統(tǒng)委托開展道路違章人員的培訓工作；承辦校內(nèi)外的多項講座,。

協(xié)助學院進行五年一貫制高職的申辦工作,、獅麟技術(shù)學校的更名等。

3,、 加大內(nèi)外部溝通,，建立良好的合作關(guān)系：本著 “誠信辦學，服務(wù)社會”的辦學宗旨,，每個班或講座開辦前,，相關(guān)人員都認真做好開班的準備工作，確保了各個班正常開辦,。開班時做好考勤和各教學環(huán)節(jié)的檢查以及結(jié)束工作,。積極熱情的工作作風，受到系統(tǒng)內(nèi)外合作單位的好評,，并建立了良好的合作關(guān)系,。

4、 學教部的人員除能完成本部門的工作外,，也能努力做好培訓中心臨時布置的其他工作,。彼此間能相互協(xié)調(diào)，分工不分家,，主動配合完成各項工作,。

在院領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,，建立獅麟實業(yè)公司安全評估質(zhì)量管理體系,、工作程序及相關(guān)的管理制度，制定完善的安全評估中介機構(gòu)的申報資料,，并順利通過省,、市安監(jiān)局的專家現(xiàn)場評審，獅麟公司獲得南京市道路交通,、水上交通企業(yè),、不受級別限制的安全評估資質(zhì),。5月18日獅麟公司“安全評估認證中心”正式掛牌成立，省交通廳市交通局領(lǐng)導和省安監(jiān)局相關(guān)負責人到會祝賀并講話,院領(lǐng)導到會致詞并剪彩,，擴大了實業(yè)公司的影響,，為公司的發(fā)展帶來了良好的機遇。

“評估認證中心”人員,，抓住機遇開拓市場,，先后走訪了大廠、浦口,、高淳,、溧水及市內(nèi)的有關(guān)企業(yè)，嚴格按照省安監(jiān)局的評估要求抓好評估質(zhì)量關(guān),，完善的評估準備資料和積極的工作,，得到了被評估單位的一致好評。目前已與近16家達成了安全評估的意向,，其中7家已簽定評估合同,，在近一個月的時間內(nèi)為公司創(chuàng)造了8萬余元的收入。

目前已順利完成楊子石化運輸分公司危險品運輸,、華孚客運的評估?，F(xiàn)在正進行對中北客運、南京長途客運公司,、高淳縣客運,、聯(lián)運、捷利客運公司,、中嘉旅游,、金蓉旅客、楊子石化運輸（普貨）,、江浦經(jīng)營危運等公司的評估,。

將努力對省外事、公交總,、利亞旅客,、市液華公司經(jīng)營部、江南小野田(危運),、華潤液化（危運）等公司進行安全評估的市場開發(fā),。

由于今年是我們進行學歷教育的第一年，重慶交通學院南京知名度還不夠高,。在招生方面感到壓力大與經(jīng)驗的不足,。

我們向交通局系統(tǒng)所有單位、市各技校,、職校,、部分中等專業(yè)學校,、大明路汽車一條街及社會做了進一步宣傳、招生,。制定“外出招生計劃”,，先后去了金陵教培中心、港口職業(yè)學校,、莫愁職業(yè)高級學校,、南京市公共事業(yè)技工學校、江寧職業(yè)技術(shù)教育中心,、江寧技工學校,、南京職業(yè)教育中心等多所學校，并在金陵教育培訓中心（新街口校區(qū)成高輔導班）的家長會上進行了宣傳,，效果仍不明顯,。

主要原因分析：（1）南京大專院校太多，生源競爭激烈,，重慶交通學院南京第一年招生,，知名度也不夠高，招生宣傳力度不夠,。（2）現(xiàn)市技校,、職校大多早與高等院校掛鉤，定向培養(yǎng),，現(xiàn)想進入很難,；這類學校的學生想工作的多，想讀書的少,，僅有的一些已定向,；

安全評估的市場出現(xiàn)收費價格戰(zhàn)，目前評估收費處在低谷,，市場競爭激烈,，評估比較難做，目前,，評估中心總結(jié)前一段工作及市場開發(fā)情況,，制定了下一步安全評估的工作計劃及開發(fā)計劃，力爭在貨物運輸企業(yè)的評估工作中取得較好的成績,。

1,、加強招生宣傳的力度，提高重慶交通學院南京的知名度,；成考填報志愿時到報名現(xiàn)場進行招生宣傳,。

2,、重視已開辦成高輔導班的工作,，加強管理和思想工作,，引導學員報考重慶交通學院南京成人班；同時在南京周邊地區(qū)做進一步招生宣傳,。

3,、在普通高考落榜生和單招落榜生中進行招生宣傳。

4,、在本院在校生中宣傳,，開設(shè)成人高考輔導班，引導學生報考重慶交通學院南京,。

5,、安全評估的收費標準，按市場收費情況進行及時的調(diào)整,，評估時不唯價格,，把好評估質(zhì)量關(guān)，做出獅麟評估的品牌,，占領(lǐng)市場,。

學教部、評估中心的工作剛剛起步,，任重而道遠 ,。從年初的專業(yè)繼續(xù)教育和學歷教育擴大到現(xiàn)在的多項辦學資質(zhì)，但形成規(guī)模尚須時間,。我們將不懈地努力,，在適應(yīng)學院發(fā)展需要的同時，更好地服務(wù)社會,。我們將在不斷努力工作的同時,，認真總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，做好各項工作,。

學教部下半年工作思路：

1、 學歷教育：力爭完成重慶交通學院三個專業(yè)的招生任務(wù),；做好與南大聯(lián)辦電子商務(wù)大專班,、鐘山學院的聯(lián)合辦學的招生與組織工作；

2,、 繼續(xù)教育培訓：立足行業(yè)內(nèi)部的繼續(xù)教育,，繼續(xù)辦好普通話培訓，并努力向行業(yè)外擴展,，擴大辦學范圍,。

3、 安全評估：使安全評估工作上一個臺階，努力增大市場份額,，做出品牌,；

4、 國家職業(yè)資格考前培訓：加強宣傳力度,，開展國家職業(yè)資格培訓工作,，力爭開辦營銷師、項目管理師等考前培訓班,；

5,、 根據(jù)市場的需求，努力開拓共它培訓項目,。

安全培訓工作總結(jié) 培訓工作總結(jié)個人篇五

為了進一步提高公司員工的團隊合作力,、凝聚力、執(zhí)行力等,，培養(yǎng)適合公司發(fā)展需要的綜合型管理人才,。根據(jù)公司安排，于20xx年x月18日至19日聘請深圳專業(yè)的培訓機構(gòu),，組織公司各部門管理人員,、生產(chǎn)一線員工合計88人參加了此次團隊領(lǐng)導力培訓。培訓內(nèi)容包括九大領(lǐng)導力,、感恩,、團隊凝聚力等。現(xiàn)將培訓工作總結(jié)如下：

一,、助教以身作則,，認真負責，積極主動的引導公司員工進行培訓,。 他們用閃亮的表現(xiàn)讓培訓人員看到了他們激情四射的光芒,，為培訓人員做了一個很好的榜樣，帶動了員工的積極性和主動性,。

二,、參加培訓的員工在教練和助教的帶動下都充滿熱情，身心投入,，積極的完成每一個游戲,，每一次團隊展示，達到了理想的培訓效果,。三,、為組織好此次培訓工作，為確保此次培訓工作順利開展,，取得實效,，特成立了培訓領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員分工明確、各司其職,，采購組在培訓之前對培訓時需要的物質(zhì)準備的十分充足,。為培訓工作圓滿完成奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

四,、培訓活動結(jié)束后，員工能夠?qū)⑴嘤栠^程中學到的東西及時應(yīng)用到生活和工作中,，產(chǎn)生了積極的影響力,。一個簡單的問好方式，管理人員便在培訓結(jié)束的第二天早會期間,，傳授給了未參加過培訓的員工,，讓他們也共享了培訓成果。

五,、參加過培訓的員工深刻的進行培訓總結(jié),，每一篇總結(jié)都融入他們的切身體會，他們將親身經(jīng)歷和感受展示給其他人,，感染著身邊的同事,。

一、在確定參加培訓的人員時,，部分員工不積極參加,，以各種理由進行推辭。培訓領(lǐng)導小組宣傳不力,，沒有讓員工了解到培訓的重要性,。而之前參加過類似培訓的員工又大肆宣傳培訓辛苦，勞累,，讓即將要參加的員工望而生畏,。以后應(yīng)該宣傳培訓工作的積極作用，避免員工產(chǎn)生消極的心理,。

二,、培訓領(lǐng)導小組負責人與培訓機構(gòu)、培訓場所負責人溝通不暢,，培訓場所臨時更換,，導致會場于培訓前一天晚上11點才布置好。以后需加強溝通,，達成共識,，避免不必要的錯誤。

三,、培訓活動時間安排不科學,，第一天晚上結(jié)束時已經(jīng)深夜12點30分左右，很多離培訓地點較遠的員工回家極不方便，存在嚴重的安全隱患,。如一旦發(fā)生安全事故,，得不償失。

四,、培訓期間,，個別參加培訓員工不遵守培訓紀律，在沒有任何說明的情況下,，私自中途退出培訓,。對于此類毫無團隊意識，不服從公司安排,，嚴重違反公司的相關(guān)規(guī)章制度的員工,。公司已作出嚴厲的處罰，希望其他員工引以為戒,，積極主動的參加公司組織的各種活動,。

五、培訓期間,，個別參加培訓的員工不遵守培訓場所的相關(guān)規(guī)定,，不愛護培訓場所內(nèi)的他人物品，損壞培訓場所的花草樹木,，對我公司的企業(yè)形象造成了極壞的影響,。第一、在餐廳的口水布上亂涂亂花,，四處亂扔,。造成后期酒店統(tǒng)計時缺少很多。第二,、折斷培訓地點的樹枝,。

需加強員工素質(zhì)教育，避免類似的事情再次發(fā)生,，一旦再次發(fā)生,，必須重罰。

整個培訓活動組織過程中,，做得好的一面我們要繼續(xù)保持,，做得不足的一面我們必須積極改進，避免在以后的培訓活動組織過程中再次發(fā)生,。吃一塹,，長一智。希望在未來的培訓的活動中,，我們能組織得更好,，更完美!

安全培訓工作總結(jié) 培訓工作總結(jié)個人篇六

為了全面落實“有效教學”活動，充分發(fā)揮遠程教育資源的作用,，提高教師遠程教育資源應(yīng)用水平和信息技術(shù)與學科教學整合能力,，根據(jù)縣室有關(guān)安排，我校從九月份開始進行了為期三個月的遠程教育資源應(yīng)用培訓和遠程教育資源應(yīng)用手冊的編寫工作,，經(jīng)過學校周密安排,，精心組織，全員培訓,，分類指導,，教師的遠程教育資源應(yīng)用水平已經(jīng)有了明顯的提高，順利完成了遠程教育資源應(yīng)用手冊的編寫工作,，取得了突出的成績,，現(xiàn)將我校實施遠程教育資源應(yīng)用培訓工作匯報如下：

1,、高度重視,，統(tǒng)一認識。

實施遠程教育資源應(yīng)用培訓活動,，是教師充分利用遠程教育資源,，提高遠程教育資源應(yīng)用水平的前提條件。完成遠程教育資源應(yīng)用手冊,，是一項任務(wù)驅(qū)動型工作,，以完成安排任務(wù)促使教師對遠程教育資源的應(yīng)用培訓和使用，以達到提高教師遠程教育資源應(yīng)用水平的目的,。學校高度重視此項工作,，及時召開班子會和教師會，廣泛宣傳,，讓教師充分認識此項工作的重要性,，積極動員，周密部署,，明確要求,，分解任務(wù)，夯實責任,，確保此項工作的順利實施,。

2、建好機構(gòu),，高效管理,。

學校成立了以校長郭云博為組長的遠程教育資源應(yīng)用培訓工作領(lǐng)導小組和以主管教學副校長汶石燁為副組長的遠程教育資源應(yīng)用培訓工作實施小組。擬定培訓工作方案,，明確實施步驟,，制定管理措施,，細化操作辦法，強調(diào)完成遠程教育資源應(yīng)用編寫工作的完成時限,，為遠程教育資源應(yīng)用培訓工作的順利實施奠定了基礎(chǔ),。

1、制定獎懲方案,，切實提供保障,。

為了確保培訓工作的順利進行，學校及時制訂了《第中遠程教育資源應(yīng)用培訓和使用考核方案》,，明確培訓要求,，規(guī)范管理，從嚴考核,，將培訓的出勤,、編寫工作完成情況納入月考核及年終教學科研獎勵考核，通過激勵導向,，提高教師培訓和編寫工作的積極性和主動性,，有力的保證了培訓和編寫工作的順利完成。

2,、精心管理,，做好培訓和使用工作。

學校安排每月進行一次集體培訓,，對教師的資源下載,，課件制作，資源整合等方面由專人輔導,，并且把每周周三晚 6：00－8：00 做為教師上機操作時間,，教師可以下載資源，制作課件,，練習使用技能,，學校把微機室 38 臺性能比較好的機子，按教研組分配給每位教師,，供全體任課教師使用,。在遠程教育資源教學使用方面，學校規(guī)定所有任課教師每月必須使用遠程教育資源設(shè)施,，規(guī)定基礎(chǔ)科每周至少在遠程教育資源教室上一次課,，常識科每 2 周至少在遠程教育教室上一次課，并將此項工作納入月常規(guī)考核,。通過行之有效的管理措施,，教師遠程教育資源培訓和使用的積極性大大增加。

1,、高度重視,，參與面廣,。

在遠程教育資源應(yīng)用手冊編寫工作中，學校參與教師 27 名,，占全校教學人員的 70% 以上,，學校領(lǐng)導能夠親臨微機室，檢查和督促教師的制作工作,，有力推進了編寫工作的完成,。

2、精心組織,，分步實施,。

按縣室任務(wù)要求，學校將任務(wù)編寫工作分解給 8 個小組,，選派業(yè)務(wù)水平高,，責任心強的人員任組長，肯鉆研,、上進心強的人員為成員,，熟悉遠程教育資源，理清編寫思路,，細心研究縣室下發(fā)的遠程教育資源學科應(yīng)用編寫指導手冊,，嚴格按縣室培訓安排分步實施,。

3,、耐心輔導，提供便利,。

在遠程教育資源編寫工作中,，許多老師一開始對資源搜索的下載、存放等問題不是很清楚,，遠程教育部室管理員及微機老師能及時耐心的給予指導,，克服存在問題，并能根據(jù)各小組承擔任務(wù),，幫助下載各類資源,，為教師的編寫工作提供了很大的便利。

4,、加強研討,，提高質(zhì)量。

在整個編寫過程中,，教師能夠以研討為基礎(chǔ),，切實加強研討功能，充分發(fā)揮各組員的積極性和創(chuàng)造性,。各教師能把遠程教育資源應(yīng)用編寫工作研討做為教研活動的一項常規(guī)活動,。除過編寫小組成員之間研討外,，編寫人員還能與同學科其他教師交流，聽取他們的意見和建議,，確保把編寫手冊編得更有利用價值,。

5、加強檢查,，分類指導,。

在編寫過程中，學校領(lǐng)導能及時下組檢查,、督促,，了解編寫進程及情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題,，提出修改意見,，對遠程教育資源應(yīng)用手冊編寫實行全面監(jiān)控，確保編寫質(zhì)量,。

6,、精心組織校級的展示，嚴把質(zhì)量觀,。

各小組編寫完成后學校要求各小組首先在教研活動時間,，在組內(nèi)進行編寫手冊交流，然后由本組其他成員提出建議和意見,，及時做出修改,。最后，學校統(tǒng)一安排進行了編寫成果校級展示,，通過校級展示,，一方面為沒有參加編寫工作的教師做出示范，讓他們了解編寫手冊的編寫要求,、內(nèi)容及程序,，達到廣泛宣傳推廣培訓的目的，更重要的是由學校組織遠程教育管理人員,、計算機教師,、骨干教師等及時發(fā)現(xiàn)問題，提出修改意見,，限期改進,，確保了編寫質(zhì)量。

我們在遠程教育資源應(yīng)用培訓和手冊編寫方面雖然做了工作,，取得了成績,，但從這次活動中，也感到學校遠程教育資源應(yīng)用工作急待改進的幾個問題：

1,、學校上網(wǎng)條件有限,，影響了教師資源下載工作,。

2、個別教師信息技術(shù)應(yīng)用能力不過硬,，影響編寫質(zhì)量,，今后我們將努力做好以下幾個方面工作。

一是加大投入,，充實硬件,，改善上網(wǎng)條件，不斷提升規(guī)格,，擴大利用空間,。

二是進一步加強研究，充分挖掘遠程教育資源潛力,，以最大限度服務(wù)教學,。

三是加大對教師遠程教育資源應(yīng)用培訓的力度，進一步提升教師隊伍的素質(zhì)和能力,。

四是以此為契機,，努力帶動和推進我校現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作,。

安全培訓工作總結(jié) 培訓工作總結(jié)個人篇七

下面是對學生干部培訓的課程學習和交流拓展做的總結(jié)：

一,、課程學習

盡管本次受訓的'學生干部沒有參加校級的學生干部培訓，但是主席團成員及時的分享了他們在學校學到的內(nèi)容,，結(jié)合我院的特點,，學生干部的培訓在今后的日子里會繼續(xù)進行，包括寫作培訓,、禮儀培訓,、溝通培訓等的專題培訓,。

二,、交流拓展

拓展訓練主要是要培養(yǎng)學生干部的團隊協(xié)作、溝通,、斗志和凝聚力,。在齊眉桿、人椅等團隊協(xié)作游戲中,，受訓學生學到了如何與隊員溝通,、協(xié)作，如何在最短時間內(nèi)達成一致,，完成任務(wù),。在做游戲的過程中每個人也都意識到團隊中內(nèi)聚力的重要。在見后的學生干部培訓工作中這類團隊活動課多多開展,，一可以鼓舞士氣,，增強團隊協(xié)作能力,；二可以加強團隊的溝通，在溝通中進步,，發(fā)現(xiàn)已有的優(yōu)點,，改正存在的不足。

現(xiàn)在我院新一屆的學生組織成員已經(jīng)完成換屆,，最缺少的就是干部培訓,，學生干部工作能力的培養(yǎng)、思想意識的提高十分重要,。本次培訓工作歷時時間短,，影響力還不夠大，理論的教育培訓還不夠,，所以在未來的學生干部培訓工作中我們應(yīng)該把培訓內(nèi)容安排的多一些,，讓學生干部培訓工作的效果更顯著。

安全培訓工作總結(jié) 培訓工作總結(jié)個人篇八

本人非常有幸參加了院學生會的學生干部培訓課.培訓涉及學生干部及社團干部的培訓內(nèi)容,給我留下了很深的感觸,使我的思想境界有了新的提高,使我對學生干部的性質(zhì)有了更深的認識,，學生會干部培訓心得體會,。而作為一名學生會干部，在此,，我重點就學生干部工作體會作一下匯報,。

這次培訓使我對以后的素質(zhì)，工作以及學習,，生活都有了更加明確的方向,。而這些決定了學生干部如何才能成為一名受老師及同學歡迎的干部。

幾位前輩津津樂道,，傳授寶貴經(jīng)驗給我們,，知無不言言無不盡，感受了前輩的熱情與關(guān)愛的同時,，我也學到了很多難得的東西,，可以說是站在巨人的肩膀上看世界了。

我們現(xiàn)在在鍛煉的正是做事,，做人的能力,。在老師們的精彩演講中，我學會了如何去策劃,，去承辦一件事,。其實，不是我們小而會完成不好,，而是要敢于去想,，去做。做之前一定要有充足的準備，一定要做到謹慎周密,，雖然對一些事情,，我們還不了解，但一定要多接觸,，一定要有責任心,。學會了“嚴于律己，寬以待人”的做人道理,。對待自己一定要嚴格,，作為一名學生干部，更要以身作則,。做一件事一定要持之以恒,，一旦決定去做，就要堅持到底把它做好,。不敢保證每件事情都能做得盡善盡美,，有時也會有失敗，這時我們要有堅強的信念,，甚至要學會享受挫折,，因為從每一件事中，我們總能學到一些東西,。然后就是不要淡忘了我們的職責,，工作是要盡心盡力去做，也不要忽視了自己的學習,。作為一名學生干部,，必須要做榜樣，以身作則,。還有一點就是要學會禮貌,，這樣才能和同學，老師處理好關(guān)系,，把工作和學習搞好,。對待別人更要有寬容。寬容與理解永遠是世界上最美好的東西,。為此我們還要學會感恩父母,，尊敬師長，珍惜朋友,，珍惜自己所愛的人。只有這樣,，才能成為一名合格,，優(yōu)秀的學生干部。

首先，作為團學干部,，要有一定的個人能力,。

一，組織能力,。學生干部作為學生的骨干和帶頭人,，經(jīng)常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來,。這就需要學生干部能號召群眾,，組織群眾，發(fā)動群眾的能力,。

二,，表達能力。作為學生干部,，經(jīng)常碰到制定計劃,，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文字,，語言表達能力是很難做到的,。此外，需要經(jīng)常對同學進行思想教育,，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的,。

三,，收集處理信息的能力。作為學生干部,，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息,，及時作到上情下達。通過收集信息,、分拆信息,，發(fā)現(xiàn)問題,，進而盡快找到解決問題的方法,。因此,，學生干部應(yīng)深入同學當中，與同學打成一片,，廣泛聽取同學意見,。

另外學生干部還需要具備社交能力和團結(jié)協(xié)作能力,，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的,，而是需要大家共同參與,，依靠大家的力量才能開展。來到大學,，我們的任務(wù)與目標就變了,。作為一名大學生，更作為一名學生干部,，我們需要多種素質(zhì),。江杰英師哥告訴我們，要樹立大局意識,，集體觀念,，要有服務(wù)意識，有創(chuàng)新意識,，競爭意識,，更要有責任意識。雖然很多時候,，學生工作與學習或者是自己的事情有沖突,，但做為一名合格的學生干部，如果連這個都處理不好,，一點大局意識都沒有，怎么配得上“干部”二字呢?而我自己認為,，責任意識是最重要的,。只有內(nèi)心責任心強，才能把事情做好，成為一名合格的,，優(yōu)秀的學生干部,。