總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

安全培訓工作總結 培訓工作總結個人篇一

二、部門內(nèi)部各班組結合實際工作需要,，以酒店,、部門月度培訓計劃為指導，結合對內(nèi)需求每月組織不少于2次的班組培訓學習,，對相關服務知識,、技能能夠及時向員工普及。

三,、采取靈活,、適度的培訓，合理安排培訓時間及培訓次數(shù),，在保證了酒店,、部門培訓工作順利實施的同時，也保證了部門員工正常的作息時間,，確保員工能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入酒店服務工作,。

四、全年共計培訓114課時,，參訓人員3906人次,，對部門的相關業(yè)務服務工作的實際操作起到了引導、充實,，以及知識更新的積極作用,。

五,、根據(jù)部門的工作特點，加強員工的禮儀,、禮貌,，服務規(guī)范化、制度化,、靈巧化,，有效規(guī)范了員工崗位服務操作，提升部門服務效率和質(zhì)量有著較明顯的效果,。

六,、部門因工作的特殊性，存在員工流動性較大的情況,，新員工占部門人員總數(shù)的42%,，在培訓中加強崗前培訓和崗中輔導是我們在下一年度急需加強的工作任務。

安全培訓工作總結 培訓工作總結個人篇二

回顧這一年的工作,，我股在局領導的高度重視和正確領導下,，立足當前，著眼未來,，在各相關股室的大力支持與配合下,，加強了職業(yè)培訓、鑒定,、就業(yè)服務,、調(diào)動等各項工作的管理和實施。并通過一年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將20xx年的工作簡要總結如下：

按照年初制定的培訓計劃,，我們進一步抓好職業(yè)技能開發(fā),，積極推行職業(yè)資格證書制度，推動我縣的職業(yè)技能工作全面發(fā)展,。首先不斷提高培訓質(zhì)量,，擴大培訓規(guī)模，延長培訓時間,，從政治思想,、文化修養(yǎng)、擇業(yè)觀念,、法制教育入手,，采取內(nèi)容豐富，寓教于樂的教學方式，為社會,、為企業(yè)提供全方位,、多功能的合格人才。其次,，充分調(diào)動社會各方面的力量,，多層次、多形式,，多渠道開展職業(yè)技能培訓,，特別是加強了對機關企事業(yè)單位崗前培訓。本年初上報了全縣職工培訓計劃人數(shù)30人,，共組織30人參加州級舉辦的以秘書,、收銀、保管,、駕駛,、烹飪五個工種為主的三期培訓班。其中：技師4人,，高級工12人,，中級工11人，初級工3人,。并以相關文件精神進行考核、查檔評聘后對4名技師,、12名高級工,、11名中級工落實了待遇。截止今年全縣共舉辦12期農(nóng)村剩余勞動力培訓有3533人參加,。

根據(jù)分管權限,，20xx全年共辦理人員調(diào)動17人。

按時,、按質(zhì),、按量上報各類統(tǒng)計報表的基礎上同時開展好工人流動審批手續(xù)。再此基礎上,，協(xié)助其他股（室）開展工作,。

由于各類企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品涉及不到過多或者較高的技術性，都是些操作簡單,、安全系數(shù)比較低的生產(chǎn)或經(jīng)營,。所以，我們勞動部門難以在企業(yè)中實行技術等級與工資相掛鉤的技能制工資,。加之,，在縣城范圍內(nèi)又無培訓場所，都需靠送出外地培訓機構才能達到培訓任務，因此大大局限了我縣職業(yè)技能開發(fā)工作的順利和健康發(fā)展,，在一定程度上出現(xiàn)了勞動力資源短缺現(xiàn)象,。

（一）組織開展企業(yè)用工培訓需求調(diào)查。要根據(jù)我縣招商引資形勢尋展的需要,，經(jīng)研究,，下一年首先進行摸底調(diào)查。要摸清底數(shù),，了解和掌握動態(tài),。還要從轉變勞動者的就業(yè)觀念入手，加大職業(yè)技能培訓力度,，進一步開發(fā)就業(yè)崗位,，同時鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè),，在政策上給予大力的支持和照顧。

（二）加強培訓工作的基礎建設,，完善培訓工作中急需的培訓設施,，落實培訓基地建設。在保證我縣基本培訓內(nèi)容和基本技能的基礎上,，利用培訓基地,，加大培訓力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下一年培訓工作新的突破口,，認真學習借鑒外地的經(jīng)驗,，結合我縣實際，把再就業(yè)培訓工作抓好,、抓出成效,。二是加強對勞務輸出人員的培訓。

總之,，20xx年職業(yè)技能開發(fā)工作在兩級局領導的高度重視和正確指導下,，基本完成了年初工作計劃。但離州培訓就業(yè)科的成績相比相差甚遠,，需要在今后努力開展好我縣職業(yè)技能開發(fā)工作而奮斗,。

安全培訓工作總結 培訓工作總結個人篇三

為了全面落實“有效教學”活動，充分發(fā)揮遠程教育資源的作用,，提高教師遠程教育資源應用水平和信息技術與學科教學整合能力,，根據(jù)縣室有關安排，我校從九月份開始進行了為期三個月的遠程教育資源應用培訓和遠程教育資源應用手冊的編寫工作,，經(jīng)過學校周密安排,，精心組織，全員培訓，分類指導,，教師的遠程教育資源應用水平已經(jīng)有了明顯的提高,，順利完成了遠程教育資源應用手冊的編寫工作，取得了突出的成績,，現(xiàn)將我校實施遠程教育資源應用培訓工作匯報如下：

1,、高度重視，統(tǒng)一認識,。

實施遠程教育資源應用培訓活動,，是教師充分利用遠程教育資源，提高遠程教育資源應用水平的前提條件,。完成遠程教育資源應用手冊,，是一項任務驅動型工作，以完成安排任務促使教師對遠程教育資源的應用培訓和使用,，以達到提高教師遠程教育資源應用水平的目的,。學校高度重視此項工作，及時召開班子會和教師會,，廣泛宣傳,，讓教師充分認識此項工作的重要性，積極動員,，周密部署,，明確要求，分解任務,，夯實責任,，確保此項工作的順利實施。

2,、建好機構，高效管理,。

學校成立了以校長郭云博為組長的遠程教育資源應用培訓工作領導小組和以主管教學副校長汶石燁為副組長的遠程教育資源應用培訓工作實施小組,。擬定培訓工作方案，明確實施步驟,，制定管理措施,，細化操作辦法，強調(diào)完成遠程教育資源應用編寫工作的完成時限,，為遠程教育資源應用培訓工作的順利實施奠定了基礎,。

1、制定獎懲方案,，切實提供保障,。

為了確保培訓工作的順利進行，學校及時制訂了《第中遠程教育資源應用培訓和使用考核方案》，明確培訓要求,，規(guī)范管理,，從嚴考核，將培訓的出勤,、編寫工作完成情況納入月考核及年終教學科研獎勵考核,，通過激勵導向，提高教師培訓和編寫工作的積極性和主動性,，有力的保證了培訓和編寫工作的順利完成,。

2、精心管理,，做好培訓和使用工作,。

學校安排每月進行一次集體培訓，對教師的資源下載,，課件制作,，資源整合等方面由專人輔導，并且把每周周三晚 6：00－8：00 做為教師上機操作時間,，教師可以下載資源,，制作課件，練習使用技能,，學校把微機室 38 臺性能比較好的機子,，按教研組分配給每位教師，供全體任課教師使用,。在遠程教育資源教學使用方面,，學校規(guī)定所有任課教師每月必須使用遠程教育資源設施，規(guī)定基礎科每周至少在遠程教育資源教室上一次課,，常識科每 2 周至少在遠程教育教室上一次課,，并將此項工作納入月常規(guī)考核。通過行之有效的管理措施,，教師遠程教育資源培訓和使用的積極性大大增加,。

1、高度重視,，參與面廣,。

在遠程教育資源應用手冊編寫工作中，學校參與教師 27 名,，占全校教學人員的 70% 以上,，學校領導能夠親臨微機室，檢查和督促教師的制作工作,，有力推進了編寫工作的完成,。

2,、精心組織，分步實施,。

按縣室任務要求,，學校將任務編寫工作分解給 8 個小組，選派業(yè)務水平高,，責任心強的人員任組長,，肯鉆研、上進心強的人員為成員,，熟悉遠程教育資源,，理清編寫思路，細心研究縣室下發(fā)的遠程教育資源學科應用編寫指導手冊,，嚴格按縣室培訓安排分步實施,。

3、耐心輔導,，提供便利,。

在遠程教育資源編寫工作中，許多老師一開始對資源搜索的.下載,、存放等問題不是很清楚,，遠程教育部室管理員及微機老師能及時耐心的給予指導，克服存在問題,，并能根據(jù)各小組承擔任務,，幫助下載各類資源，為教師的編寫工作提供了很大的便利,。

4,、加強研討，提高質(zhì)量,。

在整個編寫過程中,，教師能夠以研討為基礎，切實加強研討功能,，充分發(fā)揮各組員的積極性和創(chuàng)造性,。各教師能把遠程教育資源應用編寫工作研討做為教研活動的一項常規(guī)活動。除過編寫小組成員之間研討外,，編寫人員還能與同學科其他教師交流，聽取他們的意見和建議,，確保把編寫手冊編得更有利用價值,。

5、加強檢查,，分類指導,。

在編寫過程中,，學校領導能及時下組檢查、督促,，了解編寫進程及情況,，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，提出修改意見,，對遠程教育資源應用手冊編寫實行全面監(jiān)控,，確保編寫質(zhì)量。

6,、精心組織校級的展示,，嚴把質(zhì)量觀。

各小組編寫完成后學校要求各小組首先在教研活動時間,，在組內(nèi)進行編寫手冊交流,，然后由本組其他成員提出建議和意見，及時做出修改,。最后,，學校統(tǒng)一安排進行了編寫成果校級展示，通過校級展示,，一方面為沒有參加編寫工作的教師做出示范,，讓他們了解編寫手冊的編寫要求、內(nèi)容及程序,，達到廣泛宣傳推廣培訓的目的,，更重要的是由學校組織遠程教育管理人員、計算機教師,、骨干教師等及時發(fā)現(xiàn)問題,，提出修改意見，限期改進,，確保了編寫質(zhì)量,。

我們在遠程教育資源應用培訓和手冊編寫方面雖然做了工作，取得了成績,，但從這次活動中,，也感到學校遠程教育資源應用工作急待改進的幾個問題：

1、學校上網(wǎng)條件有限,，影響了教師資源下載工作,。

2、個別教師信息技術應用能力不過硬,，影響編寫質(zhì)量,，今后我們將努力做好以下幾個方面工作。

一是加大投入,，充實硬件,，改善上網(wǎng)條件,，不斷提升規(guī)格，擴大利用空間,。

二是進一步加強研究,，充分挖掘遠程教育資源潛力，以最大限度服務教學,。

三是加大對教師遠程教育資源應用培訓的力度,，進一步提升教師隊伍的素質(zhì)和能力。

四是以此為契機,，努力帶動和推進我?，F(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作。