工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助,。

安全培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)個(gè)人篇一

以前說學(xué)校是半個(gè)社會(huì)，但現(xiàn)在看來我在這半個(gè)社會(huì)里什么也沒學(xué)到了,，以前在學(xué)校碰到一些事情我總是避而遠(yuǎn)之,，自己不喜歡的，看不慣的就避開,，但是工作后發(fā)現(xiàn)我這種逃避是錯(cuò)誤的,，該面對(duì)的要面對(duì)，該解決的問題應(yīng)該想辦法解決,，而不是一味的逃避,。

一位前輩送了我一段話“不管在任何地方上班，請(qǐng)記?。骸ぷ鞑粯娱e人,，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)閑人。入一行,，先別惦記賺錢,，先學(xué)著讓自己值錢，賺不到錢賺知識(shí),，賺不到知識(shí)賺經(jīng)歷,，賺不到經(jīng)歷賺閱歷，以上都賺到啦就不可能賺不到錢,。只有先改變自己的態(tài)度,，才能提高人生的高度,。’”想想是很有道理,，同時(shí)也明白了很多道理,。但我還是想說我希望我的付出會(huì)有收獲。

在與同事相處的這個(gè)問題上,，也學(xué)會(huì)了很多,，以前覺得每個(gè)人都很好，所以對(duì)任何人都沒有隱瞞,，有什么說什么，結(jié)果出了很多問題,。在這問題上通過與張主任的溝通過后,，回家爸媽也說了一下，頓時(shí)明白了很多問題,。尤其是這一點(diǎn),，有什么事情先跟領(lǐng)導(dǎo)說，不要在下面亂抱怨,，這樣不但問題沒有得到解決,，還被一些小人抓到把柄。所以以后又有什么問題,，有什么疑問,，我會(huì)首先問領(lǐng)導(dǎo)，然后找解決的辦法,。

對(duì)于這周的晚輔課,，我覺得我很失敗。首先有些科目,，由于專業(yè)的局限性,，不能很好的輔導(dǎo)好他們，加上期末臨近,，學(xué)生的學(xué)習(xí)方法與老師的輔導(dǎo)方式的突變讓學(xué)生很不適應(yīng),，我認(rèn)為會(huì)對(duì)他們的學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響。對(duì)我個(gè)人而言,，我認(rèn)為短時(shí)間內(nèi),，沒得能力讓他們有所提高，本著對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我申請(qǐng)目前不帶晚輔課。

吳海琴

20xx年6月9號(hào)

安全培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)個(gè)人篇二

不知不覺,，20xx年已悄然向我們走來,。20xx年在朱書記的領(lǐng)導(dǎo)下，在餐廳張經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在餐飲部全體員工的大力支持,、配合下,，我正在工作中取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,，回首過去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、在履行子這及具體的工作方面

20xx年我主要負(fù)責(zé)八號(hào)樓的管理工作,。工作期間,，我采取各種方法使餐廳各項(xiàng)工作順利開展。具體表現(xiàn)在以下幾方面：

1,、狠抓管理,，強(qiáng)化衛(wèi)生意識(shí)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍素養(yǎng)

嚴(yán)抓員工的考勤,、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)水平等方面，為員工樹立精益求精,、力爭(zhēng)上游的價(jià)值精神,，為顧客創(chuàng)造良好的用餐環(huán)境。（）（）（）等同事常年堅(jiān)持最早到崗,，這種持之以恒的精神值得我們學(xué)習(xí),。

強(qiáng)化員工的衛(wèi)生意識(shí)，在員工個(gè)人衛(wèi)生及顧客就餐前的餐具衛(wèi)生檢查中我實(shí)行專人專管,，力爭(zhēng)做到萬無一失,，排除客人進(jìn)餐的衛(wèi)生隱患。（）（）（）等幾位老員工總能幫忙新員工,，起到模范帶頭作用,。營(yíng)造出一個(gè)積極向上，樂觀進(jìn)取的氛圍,，讓員工們對(duì)自己的工作充滿熱情,。

2、加強(qiáng)集體榮譽(yù)感,，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力

我始終堅(jiān)持認(rèn)為一個(gè)好的服務(wù)團(tuán)隊(duì)不僅要有過硬的個(gè)人素質(zhì),，也要有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，所以我堅(jiān)持在員工中培養(yǎng)“我以身為華星一員為榮”的思想觀念,。

3,、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，克服個(gè)人困難

作為一名管理人員,，我深知肩上擔(dān)子的沉重,，也深知同事們的不易,。我們的工作時(shí)間不固定，加班加點(diǎn)也是家常便飯,，但我和同事們都毫無怨言,。在這里特別表揚(yáng)一下（）（）（）等幾位已婚同事，在就餐高峰期時(shí),，經(jīng)常和大家一樣忙到深夜,。

4、繼續(xù)強(qiáng)化班組晨會(huì)制度

由我們幾個(gè)副經(jīng)理輪流負(fù)責(zé)晨會(huì),，對(duì)當(dāng)天發(fā)生的問題及時(shí)給與正確的引導(dǎo),，避免重復(fù)犯錯(cuò)。在落實(shí)工作或員工遇到心理困境時(shí)能夠得以正確的引導(dǎo),，幫助鼓勵(lì)員工戰(zhàn)勝困難,。

5.加強(qiáng)低值易耗品的管理

餐具配齊之后，我實(shí)行了“出有簽字,、用有去向、損有記錄”的辦法,，制定了餐具破損記錄本,，加強(qiáng)了餐具的管理。對(duì)非正常損耗的餐具,，特別是對(duì)新餐具,、貴重餐具追根溯源，嚴(yán)格執(zhí)行了內(nèi)部和外部的賠償制度,，大大減少餐具的破損,。每月組織員工對(duì)現(xiàn)有設(shè)備、用具進(jìn)行盤點(diǎn)和維修,，在掌握設(shè)備,、用具使用情況的同時(shí)，也提高了使用率和使用壽命,；加強(qiáng)了日常消耗水,、電燈消費(fèi)大項(xiàng)的管理，在管理過程中隨時(shí)發(fā)現(xiàn),、隨時(shí)督導(dǎo),、像空調(diào)、燈光的使用,，在不影響服務(wù)質(zhì)量的情況下力行節(jié)約,。

二、思想學(xué)習(xí)方面

俗話說“活到老,，學(xué)到老”,，對(duì)我們餐飲業(yè)來說學(xué)習(xí)尤其重要,。作為餐飲部經(jīng)理，我深知只有加強(qiáng)自身的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)才能真正成為部門經(jīng)理的得力助手,，成為下屬員工的“貼心人,、主心骨”。我主要從以下幾個(gè)方面充實(shí)提高自己：

1,、學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際

將培訓(xùn)學(xué)習(xí)的新觀念,、新方法大膽用于工作實(shí)踐，做到學(xué)以致用,，并對(duì)方式方法進(jìn)行總結(jié)完善,，形成員工“看得懂、易執(zhí)行”的材料和制度,。

2,、嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量

（）（）（）等幾位老員工，在新員工的培訓(xùn)上能起到模范帶頭作用,，把多年積累下來的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給新員工,，讓他們更早的融入到工作中。針對(duì)日常服務(wù)中遇到的問題,，我們整理了客人的喜好記錄,，提高員工處理問題的能力；增強(qiáng)了比,、學(xué),、趕、幫,、超的良好氛圍,，也為以后部門開展培訓(xùn)，積累了經(jīng)驗(yàn),。

3,、加強(qiáng)同時(shí)交流合作，群策群力為單位加油

我經(jīng)常和同事交流在服務(wù)時(shí)遇到的各種問題或和制度的不完善之處,，并第一時(shí)間和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映解決,，在同事中形成良好的向心力。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面,，我要特別感謝其他部門同事的大力幫助,。比如在擺桌子、卸餐具等勞動(dòng)中,，伙房,、客房和后勤的同事都給了我們極大的支持。非常感謝大家對(duì)餐飲部的支持和幫助,！

三,、存在的差距和努力的方向

雖然在過去的一年我取得了一些成績(jī),，但我仍存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：

1,、專業(yè)知識(shí)不夠全面,，影響了管理水平的提升。

2,、制度下達(dá)后的執(zhí)行力不夠堅(jiān)決,，管理工作處于被動(dòng)。

3,、對(duì)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓的不夠,，整體服務(wù)水平提高不明顯。

4,、對(duì)憂患意識(shí)的理解還不夠,。

今后努力方向：

1、強(qiáng)化個(gè)人求學(xué),、注重實(shí)踐,，不斷完善知識(shí)內(nèi)涵，提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的管理能力,，當(dāng)好部門經(jīng)理的參謀和助手,，當(dāng)好下屬員工的帶頭人。

2,、加大制度執(zhí)行的力度,，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性,，動(dòng)腦筋想辦法,，堅(jiān)決把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法，不折不扣的落實(shí)到工作中去,。

3,、通過各種渠道了解餐飲酒店業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，吸取別人家的好經(jīng)驗(yàn)好做法,，結(jié)合本部門的實(shí)際情況,，開創(chuàng)性的完成工作。

四,、具體工作設(shè)想

1,、突出餐飲文化氛圍，體現(xiàn)人文主義情懷,。讓顧客不再滿足于吃飽吃好,，而是享受美食的同時(shí)還能感受到我們酒店的文化內(nèi)涵。

2,、定期組織崗位大練兵,。通過各種形式的考核技能競(jìng)賽,，提高員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)進(jìn)步的熱情,，進(jìn)而不斷提高部門整體服務(wù)水平,。

3、要提倡部門全員參與管理,，樹立大家都是酒店的主人的觀念,，對(duì)于我們餐飲部甚至是賓館提高經(jīng)濟(jì)效益、提高服務(wù)質(zhì)量,、提高社會(huì)知名度,、杜絕浪費(fèi)等方面的建議，一經(jīng)采納并取得明顯成效的,，立刻予以獎(jiǎng)勵(lì),。

4、要強(qiáng)化員工思想道德教育,。在經(jīng)常性的開展知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí),，也不能忽略員工思想道德教育，表揚(yáng)并宣傳肯吃苦,、顧大局的員工,。

5、要經(jīng)常的學(xué)習(xí)交流,。在不斷的學(xué)習(xí)過程中完善自身專業(yè)素養(yǎng),，同時(shí)即時(shí)的運(yùn)用到為賓館發(fā)展中來。

最后,，引用一句名言,，世上無難事只怕有心人，新的一年希望大家一如既往的滿懷熱情繼續(xù)為更美好的華星努力奮斗,。

安全培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)個(gè)人篇三

為保證新入職員工更快,、更好適應(yīng)公司環(huán)境，對(duì)企業(yè)文化,、各項(xiàng)管理制度,、規(guī)定、業(yè)務(wù)工作及其流程進(jìn)行全面接觸,、了解,，使新員工盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，為及時(shí)有效進(jìn)入工作狀態(tài),、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),、盡職盡責(zé)干好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。行政部利用8天時(shí)間,，對(duì)新入職5名員工進(jìn)行了有針對(duì)性的培訓(xùn),、學(xué)習(xí)和教育,，現(xiàn)將其培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)概況

新員工培訓(xùn)工作由行政部統(tǒng)一部署安排和組織實(shí)施,，其他部門協(xié)作完成,。為期8天的培訓(xùn)，共計(jì)安排40課時(shí),，公司內(nèi)部“講師”共計(jì)8人參與了授課,，受訓(xùn)學(xué)員有技術(shù)口、翻譯口,、國(guó)際業(yè)務(wù)口等不同崗位方向共計(jì)5人,。

培訓(xùn)項(xiàng)目主要有以下幾類：

1、員工必修類：企業(yè)文化的認(rèn)知,、職業(yè)道德規(guī)范,、員工守則和管理制度等方面的培訓(xùn)；

2,、重點(diǎn)培訓(xùn)類：社會(huì)發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),、思想觀念、工作態(tài)度,、責(zé)任意識(shí)等思想認(rèn)識(shí)方面的培訓(xùn),；

3、崗前培訓(xùn)類：機(jī)構(gòu)設(shè)置,、各部門職能作用,、工作流程、崗位職責(zé)規(guī)范等業(yè)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn),；

4,、輔助培訓(xùn)類：工作態(tài)度、工作責(zé)任心,、有效溝通,、前期工作經(jīng)驗(yàn)等方面的培訓(xùn)（參加培訓(xùn)的員工自我組織素材,，進(jìn)行培訓(xùn)講解和交流討論）,。

二、培訓(xùn)效果

按照部署安排,，本次培訓(xùn)考試測(cè)試緊密聯(lián)系培訓(xùn)內(nèi)容,，分別從企業(yè)文化、員工守則,、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),、業(yè)務(wù)知識(shí)和自我創(chuàng)新等五個(gè)方面進(jìn)行考察，并于20xx年10月26日上午進(jìn)行了（筆試）組織落實(shí),。其結(jié)果如下：

參加測(cè)試人員5人中,，成績(jī)優(yōu)秀的3人（80分以上）,，良好的1人（70分以上不滿80分），及格的1人（60分以上不滿70分）,，培訓(xùn)效果達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)（測(cè)試題及答題情況詳見附件）,。

三、培訓(xùn)分析

（一）取得效果

1,、從培訓(xùn)計(jì)劃到執(zhí)行計(jì)劃,，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，為下一步培訓(xùn)工作奠定了較好的基礎(chǔ),。善始善終的培訓(xùn)使公司向正規(guī)化,、精細(xì)化管理邁出了一大步，參與授課人員及受訓(xùn)學(xué)員的積極性,、自律性得到了有效提高,。

2、培訓(xùn)主題明確，內(nèi)容形式豐富,。結(jié)合各職能部門的特點(diǎn)和行政職能特點(diǎn),，分階段、有針對(duì)性地安排授課,，使員工能“有識(shí)可學(xué)、有思可發(fā),、有章可循”,，通過專人講授、觀看教學(xué)視頻,、開展交流討論等多種方式,，特別是對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)同,，使新員工進(jìn)入公司后有了較好的職業(yè)發(fā)展方向定位,，增強(qiáng)了企業(yè)的歸屬感。

3,、為我們公司建立制度性培訓(xùn)體系做好了鋪墊,，為以后員工發(fā)展規(guī)劃、克服思想障礙,、端正工作態(tài)度,、提高工作效能打好了基礎(chǔ)。

4,、在培訓(xùn)中根據(jù)具體情況不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的模式。比如，在培訓(xùn)過程中

安排學(xué)員不限題材,、內(nèi)容的組織素材授課,，與大家一起學(xué)習(xí)，“有感而發(fā)”,，讓受訓(xùn)學(xué)員積極參與,，取得了較好的效果。

（二）存在問題和不足

1,、組織不力,，計(jì)劃安排不夠周密。沒有對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行具體安排,，造成培訓(xùn)人員不能全程參加培訓(xùn),，工作和培訓(xùn)發(fā)生沖突，仍然存在“培訓(xùn)無定時(shí),、紀(jì)律難執(zhí)行”的現(xiàn)象,；不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致培訓(xùn)期間接電話,、中途離開等違反培訓(xùn)紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,；沒有做到“預(yù)先計(jì)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”,，培訓(xùn)工作過程中才準(zhǔn)備材料,，才通知授課人，造成把授課當(dāng)完成工作任務(wù),，影響了培訓(xùn)效果,。

2、培訓(xùn)形式單一,、缺少創(chuàng)新性,。只是一味采用“上面講、下面聽”的形式,，呆板,、枯燥，提不起員工興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果；公司內(nèi)部人員授課技巧普遍不高,，培訓(xùn)資料準(zhǔn)備不充分,，課件制作水平較低,，自主創(chuàng)新和改變授課方法的能力有所欠缺,；培訓(xùn)資料單一，只是為講課而講課，沒有做到舉一反三,，不能達(dá)到“以業(yè)務(wù)聯(lián)系工作,、以工作教授方法”的目的。

3,、培訓(xùn)內(nèi)容較少,，培訓(xùn)時(shí)間短。缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)教材和豐富的培訓(xùn)內(nèi)容,，以至于培訓(xùn)內(nèi)容銜接性不強(qiáng),，造成培訓(xùn)知識(shí)和培訓(xùn)理念的斷層；培訓(xùn)時(shí)間較短,，以至于參訓(xùn)人員理解和消化后轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕姨岣叩某潭炔粡?qiáng),。

以上問題反映出公司整個(gè)培訓(xùn)體系的不規(guī)范和不完善，下一步必須進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)管理制度,，轉(zhuǎn)變授課人的思想觀念,，真正把培訓(xùn)當(dāng)做公司的一項(xiàng)重要流程和制度進(jìn)行貫徹落實(shí)，努力達(dá)到并實(shí)現(xiàn)“才為我所用,、情為我所系”的人力資源最大化效應(yīng),。

四、改進(jìn)措施

對(duì)于公司的培訓(xùn)工作,，我們充滿信心,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，相關(guān)培訓(xùn)制度逐步完善的過程中,，行政部將更加科學(xué),、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,，通過這次培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題和不足,，對(duì)以后的培訓(xùn)工作我們提出如下改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,，堅(jiān)持做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,。完善并盡快出臺(tái)有關(guān)培訓(xùn)管理辦法，將培訓(xùn)體系正式納入工作日程和制度規(guī)范,，讓培訓(xùn)工作更加秩序化,、規(guī)范化，做好培訓(xùn)組織準(zhǔn)備工作,，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律,，提高培訓(xùn)效率。

2,、建立培訓(xùn)資源,，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源,。投入必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，制定員工手冊(cè),，員工手冊(cè)人手一份,，對(duì)新老員工進(jìn)行隨時(shí)、隨地,、隨人,、隨事的教育和督導(dǎo)；對(duì)培訓(xùn)教材和文化書籍的限量采購(gòu),，給人力資源提供更豐富的信息和資源條件,，拓展培訓(xùn)體系；盡快草擬培訓(xùn)教材,，教材內(nèi)容應(yīng)盡可能具體,、詳細(xì)、豐富,。

3,、思想決定行為，細(xì)節(jié)決定成敗,。進(jìn)一步加強(qiáng)思想啟發(fā)和觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)工作,，使員工能真正體會(huì)到培訓(xùn)的重要性，定時(shí)加強(qiáng)老員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提升公司員工的整體素質(zhì)和技能,；建立培訓(xùn)考核機(jī)制對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)效果考核評(píng)估，考核成績(jī)納入轉(zhuǎn)正和績(jī)效考核指標(biāo),，改變和解決“參不參加一個(gè)樣,、學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的觀念和態(tài)度，加強(qiáng)員工的危機(jī)感和緊迫感教育,，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,。

4、加大培訓(xùn)工作精細(xì)化管理力度,。力求逐期對(duì)公司的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤,，制定月度和年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目需按期進(jìn)行,，不能以其他理由拖后或不予安排,，加強(qiáng)過程控

制與信息反饋工作，努力做好培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)工作,，全面建立員工培訓(xùn)檔案,。

安全培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)個(gè)人篇四

培訓(xùn)中心在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針,，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，加快發(fā)展深化改革的原則，面向市場(chǎng),，努力拓展多元化辦學(xué)途徑,，在學(xué)歷教育,、技能培訓(xùn),、繼續(xù)教育、安全評(píng)估方面做了一些工作,，技能部和學(xué)教部上半年的工作總結(jié)與下半年工作思路如下：

綜合辦上半年工作總結(jié)：

上半年共收入8萬元（主要是房屋出租費(fèi),、復(fù)印費(fèi)、古泉校區(qū)食堂款）,，做好培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)與管理工作,。協(xié)調(diào)開班，服務(wù)到培訓(xùn)單位,。

綜合辦下半年工作思路：

做上半年工作的基礎(chǔ)上,，積極參與市場(chǎng)開發(fā)，配合各部門辦好培訓(xùn)開班前的準(zhǔn)備工作,，做好后勤服務(wù)保障工作,。

技能部上半年工作總結(jié)：

上半年（1—5月份）收入約43萬元（實(shí)際入帳38萬余元，另有4萬余元6月份入帳）,，基本做到時(shí)間過半完成任務(wù)過半,，較好完成年度計(jì)劃細(xì)化的經(jīng)濟(jì)收入計(jì)劃指標(biāo)。

1,、 注重廣告效應(yīng),，先后在《金陵晚報(bào)》、《南京晨報(bào)》等南京市主要報(bào)刊及有關(guān)咨詢活動(dòng)中為培訓(xùn)鑒定做招生宣傳,，引起較大反響,。

2、 注意與企業(yè)單位保持聯(lián)系,，把握合作機(jī)會(huì),。先后與南京市維管處、南京雨田汽車公司,、武警消防士官學(xué)校,、江蘇小天鵝空調(diào)南京服務(wù)公司、堯化門職業(yè)高中,、上海梅山鋼鐵公司,、南京鋼鐵公司、大豐職高等單位建立了友好合作關(guān)系,。

3,、 為了貫徹年初制定的培訓(xùn)中心發(fā)展方向——市場(chǎng)化,、規(guī)模化,、規(guī)范化,，把握盡量多的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，技能培訓(xùn)部在做好現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時(shí),，積極進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā),。對(duì)舊機(jī)動(dòng)車鑒定估價(jià)師、汽車經(jīng)紀(jì)人等在沿海等大城市已出現(xiàn)的培訓(xùn)項(xiàng)目,，搜集了大量相關(guān)資料,，為今后開發(fā)新的項(xiàng)目、搶占市場(chǎng)先機(jī)做前期工作,。

4,、 為了完成今年交通技師學(xué)院富貴山培訓(xùn)分校的招生計(jì)劃，積極組織有關(guān)人員到中學(xué)中考的英語,、體育加試現(xiàn)場(chǎng),，進(jìn)行招生宣傳，取得良好效果,。

1,、 技能部在培訓(xùn)、鑒定過程中,，始終把安全放在第一位,，配備了消防器材，做到安全培訓(xùn),、鑒定,，沒有發(fā)生安全責(zé)任事故。

2,、 根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，制定了培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃和技能鑒定方案，采用勞動(dòng)和社會(huì)保障部,、中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫的專用于國(guó)家職業(yè)技能鑒定的教材,，認(rèn)真組織理論和技能教學(xué)。

3,、 1—5月份培訓(xùn)技師95名,，高級(jí)工41名，中級(jí)工340名,；鑒定高級(jí)工39 名,，中級(jí)工340名，初級(jí)工68名,，并辦理了職業(yè)資格等級(jí)證書,。超過同期培訓(xùn)人數(shù),，基本完成年度計(jì)劃細(xì)化的社會(huì)效益計(jì)劃指標(biāo)。

4,、 在擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模的同時(shí),，認(rèn)真組織培訓(xùn)教學(xué)，注重培訓(xùn)鑒定質(zhì)量,，做到既符合國(guó)家職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定標(biāo)準(zhǔn),，又令學(xué)員滿意。

技能培訓(xùn)部在積極地開展各項(xiàng)工作的同時(shí),，也意識(shí)到有些問題限制了前進(jìn)的

步伐,。場(chǎng)地設(shè)施不足,。汽車新技術(shù)的發(fā)展凸現(xiàn)培訓(xùn)中心技能培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施陳舊,，

與其他培訓(xùn)單位相比，場(chǎng)地設(shè)施也處于落后狀態(tài),，這無疑將影響技能培訓(xùn)市場(chǎng)化,、規(guī)模化的發(fā)展進(jìn)程,。

技能部下半年工作思路：

一,、積極開拓培訓(xùn)市場(chǎng)，加大廣告宣傳力度,，擴(kuò)大知名度,，增大市場(chǎng)份額，爭(zhēng)取多招生,；積極與企業(yè)單位合作,，為企業(yè)培訓(xùn)技能人才， 重點(diǎn)是高級(jí)工,、技師培訓(xùn),；積極與高等院校、職業(yè)學(xué)校合作,，培訓(xùn)中,、高級(jí)工。目前已落實(shí)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)有：上海梅山鋼鐵公司100人左右的高級(jí)修理工培訓(xùn),、南理工40名學(xué)生中級(jí)修理工培訓(xùn),、金陵職大47名學(xué)生高級(jí)修理工培訓(xùn)，南京鋼鐵公司300名高級(jí)工培訓(xùn)正在洽談中,。

二,、做好本校學(xué)生的職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作,。

1,、組織好20xx級(jí)駕駛（3）班,、檢修（4）班的中級(jí)修理工培訓(xùn)、鑒定工作（7月—8月完成）,。

2,、組織好20xx級(jí)學(xué)生的中級(jí)職業(yè)技能鑒定工作，古泉校區(qū)7—8月份完成,。

3,、與各系部一道組織好學(xué)生第二專業(yè)技能鑒定工作。

三,、根據(jù)培訓(xùn)要求完善技能培訓(xùn)場(chǎng)地,、設(shè)備。

四,、 積極參與學(xué)院招生,，做好招生及新生軍訓(xùn)工作。

五,、 做好技校生教學(xué)計(jì)劃,、師資、教學(xué)場(chǎng)地,、教材,、教學(xué)管理、學(xué)生管理等有關(guān)工作,，確保新生入學(xué)及教學(xué)有序進(jìn)行,。

學(xué)教部上半年工作總結(jié)：

今年上半年很快就要過去了，回顧這幾個(gè)月來的工作,，學(xué)教部的工作面臨著競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),，這半年，有開發(fā)市場(chǎng)的艱辛,，也有有成功的喜悅,。認(rèn)真總結(jié)上半年的成績(jī)與不足，對(duì)進(jìn)一步完善今后的工作很有必要,。

一,、學(xué)教部辦班及創(chuàng)收情況

上半年繼續(xù)教育（截止6月1日）先后開辦了“多媒體課件、高速公路建設(shè)管理,、危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸,、公路施工和養(yǎng)護(hù)、交通工程設(shè)備質(zhì)量控,、電子商務(wù)基礎(chǔ),、普通話班（兩期）等多個(gè)培訓(xùn)班，舉辦了“公共關(guān)系知識(shí)講座、公文寫作知識(shí)講座,、科學(xué)論文寫作知識(shí)講座,、創(chuàng)新能力知識(shí)講座（已開兩次）”5次講座，成高輔導(dǎo)班在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，成高輔導(dǎo)班在冊(cè)人員42人,，危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸從業(yè)人員培訓(xùn)兩期共78人，教育培訓(xùn)總?cè)藬?shù)1278人左右,。

上半年截止5月31日,，學(xué)教共收入約16萬元，其中約6萬元安全評(píng)估費(fèi)將在6月份入帳,。

二,、學(xué)教部繼續(xù)教育、學(xué)歷教育等工作開展情況

1,、 加大宣傳力度,，擴(kuò)大中心辦學(xué)影響：上半年在繼續(xù)教育、學(xué)歷教育,、新職業(yè)資格項(xiàng)目培訓(xùn)等方面做了大量的宣傳,。在市藝術(shù)中心 “職技證書展示會(huì)”進(jìn)行各方面的宣傳,；到市各技校,、職校、部分中等專業(yè)學(xué)校及大明路汽車一條街進(jìn)行學(xué)歷教育宣傳,；利用登報(bào),、加強(qiáng)宣傳力度。

2,、 開拓市場(chǎng),，開發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目：經(jīng)過努力，獲得多項(xiàng)辦學(xué)資質(zhì),。獲得市勞動(dòng)保障局鑒定中心的“秘書,、營(yíng)銷、物業(yè),、人力資源,、項(xiàng)目管理”等項(xiàng)目的國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)資質(zhì)?！捌髽I(yè)信息管理”國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)資質(zhì)已報(bào)省勞動(dòng)保障廳鑒定中心待批,。

在學(xué)歷教育方面，力爭(zhēng)與南大等多所高等院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)的洽談,，取得了較好的進(jìn)展,；受南京市普通話輔導(dǎo)站的委托開展面向社會(huì)的普通話的培訓(xùn)；受系統(tǒng)委托開展道路違章人員的培訓(xùn)工作,；承辦校內(nèi)外的多項(xiàng)講座,。

協(xié)助學(xué)院進(jìn)行五年一貫制高職的申辦工作,、獅麟技術(shù)學(xué)校的更名等。

3,、 加大內(nèi)外部溝通,，建立良好的合作關(guān)系：本著 “誠(chéng)信辦學(xué)，服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)宗旨,，每個(gè)班或講座開辦前,，相關(guān)人員都認(rèn)真做好開班的準(zhǔn)備工作，確保了各個(gè)班正常開辦,。開班時(shí)做好考勤和各教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查以及結(jié)束工作,。積極熱情的工作作風(fēng)，受到系統(tǒng)內(nèi)外合作單位的好評(píng),，并建立了良好的合作關(guān)系,。

4、 學(xué)教部的'人員除能完成本部門的工作外,，也能努力做好培訓(xùn)中心臨時(shí)布置的其他工作,。彼此間能相互協(xié)調(diào)，分工不分家,，主動(dòng)配合完成各項(xiàng)工作,。

在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，建立獅麟實(shí)業(yè)公司安全評(píng)估質(zhì)量管理體系,、工作程序及相關(guān)的管理制度,，制定完善的安全評(píng)估中介機(jī)構(gòu)的申報(bào)資料，并順利通過省,、市安監(jiān)局的專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審,，獅麟公司獲得南京市道路交通、水上交通企業(yè),、不受級(jí)別限制的安全評(píng)估資質(zhì),。5月18日獅麟公司“安全評(píng)估認(rèn)證中心”正式掛牌成立，省交通廳市交通局領(lǐng)導(dǎo)和省安監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人到會(huì)祝賀并講話,院領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)致詞并剪彩,，擴(kuò)大了實(shí)業(yè)公司的影響,，為公司的發(fā)展帶來了良好的機(jī)遇。

“評(píng)估認(rèn)證中心”人員,，抓住機(jī)遇開拓市場(chǎng),，先后走訪了大廠、浦口,、高淳,、溧水及市內(nèi)的有關(guān)企業(yè)，嚴(yán)格按照省安監(jiān)局的評(píng)估要求抓好評(píng)估質(zhì)量關(guān)，完善的評(píng)估準(zhǔn)備資料和積極的工作,，得到了被評(píng)估單位的一致好評(píng),。目前已與近16家達(dá)成了安全評(píng)估的意向，其中7家已簽定評(píng)估合同,，在近一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)為公司創(chuàng)造了8萬余元的收入,。

目前已順利完成楊子石化運(yùn)輸分公司危險(xiǎn)品運(yùn)輸、華孚客運(yùn)的評(píng)估?，F(xiàn)在正進(jìn)行對(duì)中北客運(yùn),、南京長(zhǎng)途客運(yùn)公司、高淳縣客運(yùn),、聯(lián)運(yùn),、捷利客運(yùn)公司、中嘉旅游,、金蓉旅客,、楊子石化運(yùn)輸（普貨）、江浦經(jīng)營(yíng)危運(yùn)等公司的評(píng)估,。

將努力對(duì)省外事,、公交總、利亞旅客,、市液華公司經(jīng)營(yíng)部,、江南小野田(危運(yùn))、華潤(rùn)液化（危運(yùn)）等公司進(jìn)行安全評(píng)估的市場(chǎng)開發(fā),。

由于今年是我們進(jìn)行學(xué)歷教育的第一年,，重慶交通學(xué)院南京知名度還不夠高。在招生方面感到壓力大與經(jīng)驗(yàn)的不足,。

我們向交通局系統(tǒng)所有單位、市各技校,、職校,、部分中等專業(yè)學(xué)校、大明路汽車一條街及社會(huì)做了進(jìn)一步宣傳,、招生,。制定“外出招生計(jì)劃”，先后去了金陵教培中心,、港口職業(yè)學(xué)校,、莫愁職業(yè)高級(jí)學(xué)校、南京市公共事業(yè)技工學(xué)校,、江寧職業(yè)技術(shù)教育中心,、江寧技工學(xué)校、南京職業(yè)教育中心等多所學(xué)校，并在金陵教育培訓(xùn)中心（新街口校區(qū)成高輔導(dǎo)班）的家長(zhǎng)會(huì)上進(jìn)行了宣傳,，效果仍不明顯,。

主要原因分析：（1）南京大專院校太多，生源競(jìng)爭(zhēng)激烈,，重慶交通學(xué)院南京第一年招生,，知名度也不夠高，招生宣傳力度不夠,。（2）現(xiàn)市技校,、職校大多早與高等院校掛鉤，定向培養(yǎng),，現(xiàn)想進(jìn)入很難,；這類學(xué)校的學(xué)生想工作的多，想讀書的少,，僅有的一些已定向,；

安全評(píng)估的市場(chǎng)出現(xiàn)收費(fèi)價(jià)格戰(zhàn)，目前評(píng)估收費(fèi)處在低谷,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，評(píng)估比較難做，目前,，評(píng)估中心總結(jié)前一段工作及市場(chǎng)開發(fā)情況,，制定了下一步安全評(píng)估的工作計(jì)劃及開發(fā)計(jì)劃，力爭(zhēng)在貨物運(yùn)輸企業(yè)的評(píng)估工作中取得較好的成績(jī),。

1,、加強(qiáng)招生宣傳的力度，提高重慶交通學(xué)院南京的知名度,；成考填報(bào)志愿時(shí)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行招生宣傳,。

2、重視已開辦成高輔導(dǎo)班的工作,，加強(qiáng)管理和思想工作,，引導(dǎo)學(xué)員報(bào)考重慶交通學(xué)院南京成人班；同時(shí)在南京周邊地區(qū)做進(jìn)一步招生宣傳,。

3,、在普通高考落榜生和單招落榜生中進(jìn)行招生宣傳。

4,、在本院在校生中宣傳,，開設(shè)成人高考輔導(dǎo)班，引導(dǎo)學(xué)生報(bào)考重慶交通學(xué)院南京,。

5,、安全評(píng)估的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，按市場(chǎng)收費(fèi)情況進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，評(píng)估時(shí)不唯價(jià)格,，把好評(píng)估質(zhì)量關(guān),，做出獅麟評(píng)估的品牌，占領(lǐng)市場(chǎng),。

學(xué)教部,、評(píng)估中心的工作剛剛起步，任重而道遠(yuǎn) ,。從年初的專業(yè)繼續(xù)教育和學(xué)歷教育擴(kuò)大到現(xiàn)在的多項(xiàng)辦學(xué)資質(zhì),，但形成規(guī)模尚須時(shí)間。我們將不懈地努力,，在適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要的同時(shí),，更好地服務(wù)社會(huì)。我們將在不斷努力工作的同時(shí),，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，善于發(fā)現(xiàn)工作中的不足，做好各項(xiàng)工作,。

學(xué)教部下半年工作思路：

1,、 學(xué)歷教育：力爭(zhēng)完成重慶交通學(xué)院三個(gè)專業(yè)的招生任務(wù)；做好與南大聯(lián)辦電子商務(wù)大專班,、鐘山學(xué)院的聯(lián)合辦學(xué)的招生與組織工作,；

2、 繼續(xù)教育培訓(xùn)：立足行業(yè)內(nèi)部的繼續(xù)教育,，繼續(xù)辦好普通話培訓(xùn),，并努力向行業(yè)外擴(kuò)展，擴(kuò)大辦學(xué)范圍,。

3,、 安全評(píng)估：使安全評(píng)估工作上一個(gè)臺(tái)階，努力增大市場(chǎng)份額,，做出品牌,；

4、 國(guó)家職業(yè)資格考前培訓(xùn)：加強(qiáng)宣傳力度,，開展國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)開辦營(yíng)銷師,、項(xiàng)目管理師等考前培訓(xùn)班,；

5、 根據(jù)市場(chǎng)的需求,，努力開拓共它培訓(xùn)項(xiàng)目,。

安全培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)個(gè)人篇五

為了進(jìn)一步提高公司員工的團(tuán)隊(duì)合作力,、凝聚力、執(zhí)行力等,，培養(yǎng)適合公司發(fā)展需要的綜合型管理人才,。根據(jù)公司安排，于20xx年x月18日至19日聘請(qǐng)深圳專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，組織公司各部門管理人員,、生產(chǎn)一線員工合計(jì)88人參加了此次團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括九大領(lǐng)導(dǎo)力,、感恩,、團(tuán)隊(duì)凝聚力等。現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一,、助教以身作則,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)的引導(dǎo)公司員工進(jìn)行培訓(xùn),。 他們用閃亮的表現(xiàn)讓培訓(xùn)人員看到了他們激情四射的光芒,，為培訓(xùn)人員做了一個(gè)很好的榜樣，帶動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性,。

二,、參加培訓(xùn)的員工在教練和助教的帶動(dòng)下都充滿熱情，身心投入,，積極的完成每一個(gè)游戲,，每一次團(tuán)隊(duì)展示，達(dá)到了理想的培訓(xùn)效果,。三,、為組織好此次培訓(xùn)工作，為確保此次培訓(xùn)工作順利開展,，取得實(shí)效,，特成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確,、各司其職,，采購(gòu)組在培訓(xùn)之前對(duì)培訓(xùn)時(shí)需要的物質(zhì)準(zhǔn)備的十分充足。為培訓(xùn)工作圓滿完成奠定了物質(zhì)基礎(chǔ),。

四,、培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，員工能夠?qū)⑴嘤?xùn)過程中學(xué)到的東西及時(shí)應(yīng)用到生活和工作中,，產(chǎn)生了積極的影響力,。一個(gè)簡(jiǎn)單的問好方式，管理人員便在培訓(xùn)結(jié)束的第二天早會(huì)期間,，傳授給了未參加過培訓(xùn)的員工,，讓他們也共享了培訓(xùn)成果,。

五、參加過培訓(xùn)的員工深刻的進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié),，每一篇總結(jié)都融入他們的切身體會(huì),，他們將親身經(jīng)歷和感受展示給其他人，感染著身邊的同事,。

一,、在確定參加培訓(xùn)的人員時(shí)，部分員工不積極參加,，以各種理由進(jìn)行推辭,。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組宣傳不力，沒有讓員工了解到培訓(xùn)的重要性,。而之前參加過類似培訓(xùn)的員工又大肆宣傳培訓(xùn)辛苦,，勞累，讓即將要參加的員工望而生畏,。以后應(yīng)該宣傳培訓(xùn)工作的積極作用,，避免員工產(chǎn)生消極的心理。

二,、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)場(chǎng)所負(fù)責(zé)人溝通不暢，培訓(xùn)場(chǎng)所臨時(shí)更換,，導(dǎo)致會(huì)場(chǎng)于培訓(xùn)前一天晚上11點(diǎn)才布置好,。以后需加強(qiáng)溝通，達(dá)成共識(shí),，避免不必要的錯(cuò)誤,。

三、培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)間安排不科學(xué),，第一天晚上結(jié)束時(shí)已經(jīng)深夜12點(diǎn)30分左右,，很多離培訓(xùn)地點(diǎn)較遠(yuǎn)的員工回家極不方便，存在嚴(yán)重的安全隱患,。如一旦發(fā)生安全事故,，得不償失。

四,、培訓(xùn)期間,，個(gè)別參加培訓(xùn)員工不遵守培訓(xùn)紀(jì)律，在沒有任何說明的情況下,，私自中途退出培訓(xùn),。對(duì)于此類毫無團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不服從公司安排,，嚴(yán)重違反公司的相關(guān)規(guī)章制度的員工,。公司已作出嚴(yán)厲的處罰，希望其他員工引以為戒,，積極主動(dòng)的參加公司組織的各種活動(dòng),。

五、培訓(xùn)期間,，個(gè)別參加培訓(xùn)的員工不遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的相關(guān)規(guī)定,，不愛護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)所內(nèi)的他人物品，損壞培訓(xùn)場(chǎng)所的花草樹木,，對(duì)我公司的企業(yè)形象造成了極壞的影響,。第一、在餐廳的口水布上亂涂亂花,，四處亂扔,。造成后期酒店統(tǒng)計(jì)時(shí)缺少很多。第二,、折斷培訓(xùn)地點(diǎn)的樹枝,。

需加強(qiáng)員工素質(zhì)教育，避免類似的事情再次發(fā)生,，一旦再次發(fā)生,，必須重罰。

整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)組織過程中,，做得好的一面我們要繼續(xù)保持,，做得不足的一面我們必須積極改進(jìn)，避免在以后的培訓(xùn)活動(dòng)組織過程中再次發(fā)生,。吃一塹,，長(zhǎng)一智。希望在未來的培訓(xùn)的活動(dòng)中,，我們能組織得更好,，更完美!

安全培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)個(gè)人篇六

1、對(duì)新招聘到酒店的新員工進(jìn)行統(tǒng)一的禮節(jié),、禮貌,、儀容、儀表,、站姿,、走姿、坐姿的規(guī)范化培訓(xùn),。

2,、宣貫員工手冊(cè)，培養(yǎng)員工的酒店服務(wù)意識(shí)和主人翁精神,，統(tǒng)一培訓(xùn)結(jié)束后,，分到各部門,，又按各部門具體分工進(jìn)行下列在崗培訓(xùn)：

①前臺(tái)銷售部：主要培訓(xùn)如何做好客史檔案、vip檔案,，熟悉牢記元陽本地區(qū)旅游風(fēng)景概況,，景點(diǎn)介紹?？偡?wù)臺(tái)的操作程序：接聽電話程序,、接待程序、退房程序,、問詢服務(wù),、英語培訓(xùn)，使員工能用普通話及簡(jiǎn)單英語口語接受賓客問詢等,。

②客房部：主要培訓(xùn)進(jìn)房敲門程序,、清掃客房衛(wèi)生程序、查房程序,、開夜床服務(wù)程序,、vip個(gè)性化服務(wù)程序等等。

③保安部：主要培訓(xùn)軍訓(xùn),、隊(duì)列,、步法、停車手勢(shì),、升旗儀式,、“五防”知識(shí)、安全技能,、應(yīng)急事故處理預(yù)案等等,。

④工程部：主要通過跟隨廠家安裝技術(shù)人員，全程熟知酒店各部門設(shè)施,、設(shè)備的安裝使用和簡(jiǎn)單修復(fù),，重大疑難問題則通知廠家技術(shù)人員到酒店或送回廠家修復(fù)。做好日常水,、電,、廚具、電梯等相關(guān)工程設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和巡檢,，并積極響應(yīng)縣,、州安監(jiān)部門組織的各類專業(yè)對(duì)口培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗,。

⑤餐飲部,、娛樂部：主要培訓(xùn)預(yù)訂、開酒水單、托盤,、擺臺(tái),、折餐巾花等基礎(chǔ)培訓(xùn)。

通過加強(qiáng)對(duì)全酒店各部門的業(yè)務(wù)技能專業(yè)對(duì)口的培訓(xùn)教育和從業(yè)人員的在崗培訓(xùn),，使其能更好地服務(wù)于廣大賓客,。

1、因酒店地處邊疆少數(shù)民族地區(qū),，員工受教育程度普遍偏低，培訓(xùn)中須反復(fù)宣貫,，耐心說服教育,，嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行操作規(guī)程，方能取得一定培訓(xùn)效果,。

2,、員工思想不穩(wěn)定，學(xué)成后頻繁跳槽,，見異思遷,，頻繁辭職到其他城市或其他酒店重新打工，較難制止,。

3,、酒店多數(shù)員工的英語口語會(huì)話能力還待進(jìn)一步加強(qiáng)提高。

總之,，20xx年在酒店從業(yè)人員的培訓(xùn)教育中,，無論存在多少困難、缺點(diǎn)和問題,，我們?cè)诮窈蟮呐嘤?xùn)工作中一定注意克服和解決,。20xx年，酒店人事培訓(xùn)部將在總經(jīng)辦的督導(dǎo)下統(tǒng)籌規(guī)劃,，除了繼續(xù)堅(jiān)持20xx年的日常培訓(xùn)工作外,，重點(diǎn)對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)，以加強(qiáng)文化知識(shí),、專業(yè)知識(shí),、職業(yè)道德及英語口語的培訓(xùn)，有效地樹立“賓客至上,，理讓客人”的服務(wù)理念,。

20xx年，**大酒店將以“服務(wù)無止盡,、賓客放第一”為服務(wù)宗旨,，“想賓客所想、急賓客所需”為服務(wù)理念，團(tuán)結(jié)協(xié)作,、開拓進(jìn)取,，以“塑一流形象，建一流酒店”為奮斗目標(biāo),。確保星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)的承諾,，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范地提升酒店衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，為元陽旅游事業(yè)添磚加瓦,，創(chuàng)造輝煌,，略盡酒店全體員工的綿薄之力。

安全培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)個(gè)人篇七

為適應(yīng)新時(shí)期稅收工作和深化改革的需要,，統(tǒng)一干部隊(duì)伍思想,，進(jìn)一步提高我局干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位工作技能和政治理論素養(yǎng),，造就一支“政治過硬,、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法公正,、服務(wù)規(guī)范”的干部隊(duì)伍，我局20xx年教育培訓(xùn)工作安排如下：

培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng),、副局長(zhǎng)組成,，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的監(jiān)督和考核。

稅政法規(guī)科負(fù)責(zé)制定全局業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃,，組織開展全局集中學(xué)習(xí),，并負(fù)責(zé)安排日常測(cè)評(píng)與考核。

人事教育監(jiān)察室負(fù)責(zé)制定全局政治理論培訓(xùn)計(jì)劃和負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，并開展討論,、測(cè)試等活動(dòng)。

科室培訓(xùn)學(xué)習(xí)由各科室長(zhǎng)負(fù)責(zé),。組織安排本科室日常學(xué)習(xí),，每周不少于2次。定期檢查科室成員學(xué)習(xí)筆記的記錄情況,，保證科室學(xué)習(xí)的效果,。

積極開展以“法治地稅”為主題的政治理論教育培訓(xùn)，教育引導(dǎo)干部職工做依法治稅的踐行者,。

心中有法,。無論是黨組中心組學(xué)習(xí)、干部職工政治理論學(xué)習(xí),、還是黨課學(xué)習(xí),、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)決做到學(xué)習(xí)必學(xué)法律,、法規(guī),，通過堅(jiān)持不懈地“法治”教育，讓干部職工牢固樹立“法治”意識(shí),。

行為遵法,。作為社會(huì)成員，“法未禁止”即可為,，作為稅務(wù)工作者,，“法未授權(quán)”不可為。通過教育,，提醒干部職工時(shí)刻牢記自己的身份,，不要混淆自己的權(quán)利、義務(wù),，教育大家要慎言慎行，做遵守法律的模范,。

生活用法,。把學(xué)習(xí)生活中的法律列入了學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過聘請(qǐng)律師,、法律顧問等法律專家進(jìn)行生活法律常識(shí)講座,，通過學(xué)習(xí)與大家生活息息相關(guān)的法律知識(shí)和案例，教育大家學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己,、保護(hù)家人,。

執(zhí)法依法。作為稅務(wù)人員,，是稅法的執(zhí)行者和維護(hù)者,，直接與納稅人打交道，是否做到依法治稅,，直接關(guān)系到單位和稅務(wù)工作者在納稅人心中的形象,，更關(guān)系到稅法的尊嚴(yán)。在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào),，要把“權(quán)利鎖進(jìn)牢籠”,，慎用手中的權(quán)利，堅(jiān)決不觸碰高壓線,，做到依法治稅,。

堅(jiān)決貫徹“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)思路,，繼續(xù)加強(qiáng)通用的應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)與技能教育培訓(xùn),，貫徹“法治地稅”主題教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)行政法律知識(shí)、涉稅法律法規(guī),，相關(guān)稅收政策,，稅收征管知識(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),，信息化知識(shí)與技能等,。

培訓(xùn)將采用集中培訓(xùn)、在崗自學(xué),、個(gè)別輔導(dǎo)等方式進(jìn)行,，今年按照區(qū)局和市局的教育培訓(xùn)工作部署，強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)要求,，人事教育監(jiān)察室將定期推送網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)任務(wù),，運(yùn)用網(wǎng)校資源，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容,。

（一）全體干部必須按時(shí)參加教育培訓(xùn),，嚴(yán)格考勤制度。

（二）政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須認(rèn)真記錄筆記,，每月科室長(zhǎng)對(duì)科室人員學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查并簽字,，每季度由局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行抽查。

（三）每季度對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試,，成績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤,。

基層稅務(wù)干部單位是稅收法規(guī)政策和稅收管理的直接實(shí)施者，綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、管理水平如何，直接關(guān)系到稅收征管的質(zhì)量與效率,，關(guān)系到稅收任務(wù)的完成,，提高一線干部綜合素質(zhì)和崗位技能，是進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅的需要,，是實(shí)施科學(xué)化,、精細(xì)化管理，提高稅收征管質(zhì)量的需要,，也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要,，因此，希望全局干部認(rèn)真重視教育培訓(xùn)工作,，為我局各項(xiàng)任務(wù)的順利完成做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

安全培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)個(gè)人篇八

崗前培訓(xùn)對(duì)于剛剛走出校園，即將參加工作的我們來說是非常必要的,，通過培訓(xùn)使我們對(duì)今后的工作及環(huán)境有了一定的認(rèn)識(shí),，對(duì)公司的現(xiàn)狀及發(fā)展有了一定的了解,，對(duì)今后自身的發(fā)展和確定目標(biāo)也有了一定的依據(jù)。尤其是安全教育培訓(xùn)對(duì)于我們來說尤為重要,，使我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦锌梢院侠碛行У谋Ｕ献陨淼陌踩?，同時(shí)也維護(hù)他人的人身安全及公司的財(cái)產(chǎn)安全，使公司的工作得以順利進(jìn)行,，公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,。

此次培訓(xùn)由辦公室李二主任的講話拉開了序幕，隨后第一天由劉業(yè)先副總經(jīng)理為我們講述安全教育,，并讓我們?cè)诼犎〉倪^程中提出疑問,，并給予解答。劉經(jīng)理憑借自己多年積累的經(jīng)驗(yàn)及自身的親身實(shí)踐為我們講述在工作中可能遇到的種種安全問題,，并講解了其處理方法,，也要求我們?cè)谟龅叫聠栴}、新困難的時(shí)候要冷靜的對(duì)待,，謹(jǐn)慎的處理,，不要慌張以免釀成不必要的事故。并為我們的為人處世提出七條建議：“積極主動(dòng),，以終為始,，要事第一，雙贏思維,，知彼解己，統(tǒng)合效益,，不斷更新,。同時(shí)也把公司的概況做了簡(jiǎn)單的介紹，從而了解到公司生產(chǎn)的保溫板,、冷藏門暢銷全國(guó),，包括香港、澳門,，并且遠(yuǎn)銷國(guó)外,。公司的工程遍布大江南北，由公司建設(shè)完成的河南漯河雙匯的冷庫其規(guī)模在全國(guó)乃至亞洲也位居榜首,。

接下來幾天的培訓(xùn)由市場(chǎng)部經(jīng)理周淑英,，工程部經(jīng)理劉永乾，技術(shù)部經(jīng)理李愛軍及總經(jīng)理助理任永強(qiáng)分別為我們做了暖通,、電氣,、鋼結(jié)構(gòu)和制冷方面的培訓(xùn)。李兵,、王建良為我們介紹了保溫板及冷藏門的生產(chǎn)和應(yīng)用,，并參觀了冷藏門的生產(chǎn)線及展示廳,。

培訓(xùn)最后一天，由李主任為我們簡(jiǎn)述公司的歷史及發(fā)展,，并且詳細(xì)為我們講解待遇,、保險(xiǎn)及合同的相關(guān)問題。大家所關(guān)心與關(guān)注的合同問題李主任做了逐條講解,，涉及相關(guān)法律條文的還給予了細(xì)讀,。使我們對(duì)合同有了更深一步的了解，消除心中對(duì)合同條款的各種疑患,。使我們放心的與公司簽訂勞動(dòng)合同,，可以全身心的投入到工作中去。

通過幾日的培訓(xùn),，使我們對(duì)公司有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),，特別是公司的業(yè)務(wù)、規(guī)模及其發(fā)展方向,。了解到公司在本行業(yè)還是相當(dāng)有名氣的,。從其生產(chǎn)的門、板的銷售情況就可見一斑,。還有其遍布全國(guó)的各個(gè)工程更是公司實(shí)力的象征,。

為我們培訓(xùn)各個(gè)方面的知識(shí)，使我們能夠更快的了解工作,，融入工作的都是公司的精英,，各部門的骨干，都有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)與閱歷,，對(duì)實(shí)際工作有著親身經(jīng)歷與感受,，他們的培訓(xùn)使我們受益匪淺。在以后的工作中也會(huì)少走許多彎路,。 培訓(xùn)結(jié)束之后心情也舒暢了,，對(duì)于公司、對(duì)于工作的各種的疑問都迎刃而解,。對(duì)公司的業(yè)務(wù)不再是一知半解,；對(duì)公司的規(guī)模不再是心中的幾個(gè)數(shù)字；對(duì)公司的發(fā)展方向不再是一無所知,。對(duì)工作有了具體的認(rèn)知,，可以為自己定下以后的理想、目標(biāo)與發(fā)展方向,。

非常感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間來為我們組織這一次培訓(xùn),，通過這次培訓(xùn)我們相信以欣達(dá)的實(shí)力欣達(dá)的明天是輝煌的，以我們的信心我們的明天是光明的,。

谷建彬

新員工培訓(xùn)感言2

為期一周的培訓(xùn)上我有了很深的感觸,，對(duì)公司的企業(yè)文化,、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和各種產(chǎn)品有了更為深入的了解和認(rèn)識(shí)。各位經(jīng)理結(jié)合自己親身經(jīng)歷的精彩講解,，對(duì)于我們這些剛剛“沖出校園,，走向社會(huì)”的應(yīng)屆生確實(shí)是非常寶貴的財(cái)富。通過對(duì)這些天學(xué)習(xí)內(nèi)容的總結(jié),，使我意識(shí)到,，要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面：

一,、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念,。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化和核心理念,。

二、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。對(duì)剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來說,，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會(huì)之后,，環(huán)境,、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng),，仍把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會(huì)為殘酷的社會(huì)所淘汰。

三,、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力,。要做到忠于公司一心一意的為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置上,，真正以公司為家,，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，也會(huì)有最大的工作熱情,。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵,。只有執(zhí)行力提高了，才能提高工作效率,，創(chuàng)造更多的價(jià)值,。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度,，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更快更好的完成任務(wù),。

四,、 要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國(guó)男足闖入世界杯決賽圈的主教練,，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”,。一個(gè)人能否成功很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的,。

五,、 注意工作中的細(xì)節(jié)?；叵胍幌聨滋靵淼呐嘤?xùn),，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的,，極有可能起到?jīng)Q定性的作用,。

以上就是我培訓(xùn)的一些心得體會(huì)。通過這些天的學(xué)習(xí),，使我對(duì)自己的工作有了更為直觀的了解,，也更加堅(jiān)定了自己與欣達(dá)共同成長(zhǎng)的決心。我堅(jiān)信,，欣達(dá)前進(jìn)的腳步不會(huì)減慢,，欣達(dá)人必定能夠不斷地創(chuàng)造新的奇跡。

xxx年x月x日到x月x日,，我參加了xxx公司xx年第xx期新員工培訓(xùn),。在短短的xx天時(shí)間中，和其他新同事一樣,，我得到了鍛煉,、認(rèn)識(shí)了公司、收獲了友情,。這次新員工培訓(xùn)將成為我記憶中難以忘懷的一部分,。xx天的培訓(xùn)是那么的短暫，甚至于殘酷,。讓我在這時(shí)間的短跑道上領(lǐng)略了一番不一樣的情境,，不一樣的感受，也讓我人生有了一次不一樣的經(jīng)歷,，使我感覺受益匪淺,，不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。

首先,，要塑造新員工職業(yè)精神,。世界著名的社會(huì)學(xué)家馬爾滕說過：“工作是一個(gè)人的人格體現(xiàn)”。在職場(chǎng)中檢驗(yàn)人的道德品質(zhì)有個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，就是他在工作時(shí)所體現(xiàn)出來的職業(yè)精神,。要培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)就要做好以下幾點(diǎn)：

1,、 要敬業(yè)。首先,，要干一行,，愛一行。選擇熱愛你的工作,，熱愛可以激發(fā)你的工作熱情,。其次，要找到工作的樂趣,。不要只為薪水工作,，要不斷地提高自

己能力；不斷的樹立新的目標(biāo),，挖掘新鮮感,。第三，體現(xiàn)最佳的精神狀態(tài),。在工作遇到困難時(shí)能夠樂觀,。在工作受阻時(shí)，能不輕言放棄,。

2,、 要敢于負(fù)責(zé)任。即能夠?yàn)閻圬?fù)責(zé)任,，為過失負(fù)責(zé)任,，為生存負(fù)責(zé)任。培養(yǎng)自己的責(zé)任心,，盡職盡責(zé),，問心無愧，不找任何借口,，自動(dòng)自發(fā),。

3、 絕對(duì)忠誠(chéng),。對(duì)中興忠誠(chéng),，忠誠(chéng)就是競(jìng)爭(zhēng)力，忠誠(chéng)勝于能力,，是我們的立身之本。具體體現(xiàn)在忠誠(chéng)于公司,，忠誠(chéng)于上司,，忠誠(chéng)于工作，忠誠(chéng)于自己,。

4,、 客戶是我們的衣食父母,。要培養(yǎng)客戶意識(shí)，為客戶提供滿意的服務(wù),，公司所有的職位是因客戶而存在,，沒有滿意的內(nèi)部客戶，就沒有滿意的外部客戶 其次,，給自己灌輸了中興通訊對(duì)執(zhí)行力的要求,。

1、 做一個(gè)有執(zhí)行力的人,，就是對(duì)自己有責(zé)任感的人,，一定要有以下幾個(gè)特征：“信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向,，永不言敗,。”

2,、 把自己的團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為一個(gè)具有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),，一定要強(qiáng)調(diào)“認(rèn)真第一，聰明第二”,。

3,、 在執(zhí)行的過程中要令行禁止。做到準(zhǔn)確理解,，堅(jiān)決執(zhí)行,，主動(dòng)反饋。 第三,，管理自己的目標(biāo)和時(shí)間,。時(shí)間對(duì)我們來說是有限的，任何管理自己的時(shí)間和工作,，而不是聽從他人的安排,。堅(jiān)持一定的原則，運(yùn)用適合自己的方法管理自己的時(shí)間,，將使自己輕松的渡過試用期,，并為以后的卓越表現(xiàn)打下好的基礎(chǔ)。時(shí)間管理一定要做好以下工作：

1,、 要有明確的目標(biāo),。專注于主要事情，找到目標(biāo),；擬定目標(biāo)的原則,，目標(biāo)是可達(dá)到的，可衡量的，相關(guān)的,，基于時(shí)間的,。

2、 要制定自己的計(jì)劃,。先書面描述自己的問題,，將整個(gè)工作分割為若干部分，根據(jù)優(yōu)先原則,，按照時(shí)間先后順序,，將各個(gè)部分進(jìn)行排列，完成個(gè)部分工作,，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn),。

3、 優(yōu)先級(jí),。在特定的時(shí)間內(nèi)只專注于一項(xiàng)工作,，持之以恒，有的放矢,，使積累成果的秘訣之一,。

一、 如何有效溝通,？

首先應(yīng)建立自信,，相信自己會(huì)成功。就象放在你面前一個(gè)蘋果和一個(gè)吸管,，你相信吸管可以穿透蘋果嗎,？信心十足的人會(huì)認(rèn)為能做到，只要掌握一定的方法和速度,，信心不足的人總也做不到,。與人溝通同樣需要信任別人，當(dāng)你掉隊(duì)的時(shí)候,，有人真誠(chéng)的幫助了你,，你要懂得給予和回報(bào)，把你的同事看成是你的伙伴和親人,，敞開心扉,，坦誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，給我印象最深的是：當(dāng)你身處黑暗當(dāng)中,，你孤立無助，這時(shí)候突然有一雙手握住你,，領(lǐng)你一路走過重重障礙,，你由開始的不信任,，猜疑，行程很慢,，逐漸變得信任，豁達(dá),，到后來的毫無戒備之心,，進(jìn)程也特別的快，心情也特別的輕松,。對(duì)別人多一份理解和信任加感激,，少一份嫉妒和猜疑。

二,、 敢于承擔(dān)責(zé)任

每個(gè)人都生活在各自的家庭當(dāng)中,，小家庭也是一個(gè)小團(tuán)體，那么你的父母承擔(dān)了培養(yǎng)你的責(zé)任,，他們無怨無悔,，甘愿做你的“老黃牛”,，給予你無私的愛,。然而你回報(bào)了什么？你認(rèn)認(rèn)真真做事了嗎,？是否是一出了事情就推卸責(zé)任,？在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，也是這樣一個(gè)團(tuán)體,，他需要每個(gè)人承擔(dān)起建設(shè)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任,，人人齊心，各自拾一把柴,，才能推動(dòng)企業(yè)不斷壯大,。

三、 建立共贏團(tuán)隊(duì)

沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)體,，沒有人能獨(dú)自成功，讓更多的人幫助你成功,，是智慧的高度體現(xiàn),。在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，個(gè)人能力如果不與團(tuán)隊(duì)精神結(jié)合,，必然產(chǎn)生不了理想的效益,。

理解萬歲？

先理解別人的不理解!擅長(zhǎng)將一種阻礙你的力量,，變?yōu)橹С帜愕牧α?，那就是最大的加法。正所謂“智者找阻力，愚者找助力,?！泵總€(gè)人都有需要他人幫助的時(shí)候，如果我們先成為一個(gè)能夠幫助別人的人,，別人也會(huì)幫助我們,，有時(shí)這種幫助甚至是加倍的。

我們之所以不成功,，就是對(duì)問題屈服：無端地將問題放大,，把自己看輕。其實(shí),，只要你努力去找方法,，你怎么會(huì)找不到呢？越去找方法,，便越會(huì)找方法,。越會(huì)找方法，越能創(chuàng)造大的價(jià)值,。這不僅提高了找方法的自信,，而且越來越有找方法的竅門，也就是說：方法總比問題多,。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代,，做任何事情都應(yīng)沒有一個(gè)好的結(jié)果。不僅要做事,，更要做成事,。不重過程重結(jié)果，不僅要有苦勞,，更要有功勞,。光像“老黃牛”那樣低頭做事是不夠的,，“老黃?！边€得插上效率和效益的翅膀。做為企業(yè)不可或缺的一分子,，擺正自己的位置不斷努力,，與我們的團(tuán)隊(duì)融合，共同建設(shè)我們團(tuán)體美好的未來,。

這次培訓(xùn)讓我的心胸豁然開朗,，拋棄以往的拘泥和缺乏勇氣，重新找回丟失已久的自信,，也讓我有了不少的人生感悟,。胸懷修煉-厚人薄己,，容人長(zhǎng)短，承擔(dān)承任,；信譽(yù)修煉-實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，履行承諾，言而有信,；境界修煉-志向高遠(yuǎn),，行為高尚，舉止高雅,；學(xué)習(xí)修煉-自我否定，背叛經(jīng)驗(yàn),，善于學(xué)習(xí),。

通過本次入職培訓(xùn)使我受益非淺，使我不僅更加深入地了解了中興通訊,，而且還學(xué)到了很多在書本上學(xué)不到和知識(shí)和思維方式,，這將成為我一生永遠(yuǎn)的財(cái)富，今天我只是為我踏入天安彈了一曲前奏,，我深深知道下面還有很多更精彩的旋律要我去譜寫,，雖然我不知道我譜寫的旋律是否讓人如癡人如醉、扣人心弦,，但我一定傾盡全力,，讓其盡善盡美！

我懷著一顆感恩的心,，回到我原來的生活和工作中,，我發(fā)現(xiàn)我對(duì)待同事和家人的態(tài)度有了很大的改變。我感謝xxx公司,，感謝xxx公司的領(lǐng)導(dǎo)給了我這次深造的機(jī)會(huì),，讓我嘗到了成長(zhǎng)的快樂；還要感謝xxx老師,，您的和藹可親的面孔我將永遠(yuǎn)不會(huì)忘記,；感謝xxx老師，對(duì)我就像親兄弟一樣,，沒有一點(diǎn)的架子,；感謝xxx學(xué)院的老師們，你們都辛苦了,，祝你們天天開心,。