“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

團(tuán)支部年終工作總結(jié)報(bào)告 團(tuán)支部年終工作總結(jié)個人篇一

xx湖里xx門診部成立于xx年9月，是xxxx健康管理中心有限公司的下設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu),。xx湖里xx門診部團(tuán)支部于xx年4月成立,，截至xx年2月底共有團(tuán)員41名，35歲以下青年60余名,，多為一線客服,、護(hù)理、醫(yī)生,、營銷人員,。近兩年來，通過黨建帶動團(tuán)建,，并成立黨團(tuán)聯(lián)席會議制度,，由黨支部為主導(dǎo)，確定年度開展總體目標(biāo),，任務(wù)分解,，齊頭進(jìn)行。團(tuán)支部積極配合,，并用年輕人特有的激情,，不斷探索新思路、新方法,，為團(tuán)建工作及公司的快速發(fā)展,、集體凝聚力、品牌文化建設(shè)提供了有力保障,。

xx團(tuán)支部自成立以來，在xx黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,，以“黨建帶團(tuán)建”為工作方針,，從團(tuán)組織建設(shè)為基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照有利于黨組織加強(qiáng)對團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo),，有利于發(fā)揮團(tuán)組織在建設(shè)和諧社會的積極作用,，有利于團(tuán)組織服務(wù)青年成長成才，有利于增強(qiáng)團(tuán)組織內(nèi)在活力的工作原則,，不斷創(chuàng)新工作形式,，探索工作思路,，開創(chuàng)工作局面，使黨建帶團(tuán)建帶出了目標(biāo),，帶出了特色,，帶出了成效，有力地推動了xx“黨建帶團(tuán)建”工作向前發(fā)展,。

xx黨支部針對黨建帶團(tuán)建工作中突出的重點(diǎn)問題,，落實(shí)“抓思想建設(shè)，大力加強(qiáng)基層團(tuán)員青年思想政治工作,；抓組織建設(shè),，不斷鞏固和健全中心共青團(tuán)的基層組織建設(shè)；抓班子建設(shè),，把團(tuán)的崗位作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地,，團(tuán)干部隊(duì)伍是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分；抓隊(duì)伍建設(shè),，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液,，共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校,；抓活動開展,，充分發(fā)揮共青團(tuán)生力軍作用”。

青年員工是企業(yè)在未來競爭中立于不敗之地的根本力量,，企業(yè)發(fā)展離不開富有進(jìn)取精神并具有較強(qiáng)知識和技能的才,。xx團(tuán)支部作為聯(lián)系青年員工與企業(yè)的.紐帶，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，通過參與創(chuàng)建“青年文明號“,、“文明單位”等活動，將企業(yè)與青年員工的需求有效結(jié)合起來,，推動了企業(yè)的文化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展,，同時也展現(xiàn)了青年員工的良好職業(yè)道德和精神風(fēng)貌。

一是加強(qiáng)員工不斷學(xué)習(xí)的主動性,，黨,、團(tuán)活動室功能多樣化，建立閱覽室為青年員工提供學(xué)習(xí)場所,。完善學(xué)習(xí)制度,，鼓勵青年員工積極參加職稱考試與再教育，通過一連串的激勵,，青年員工快速成長,，業(yè)務(wù)能力穩(wěn)步提高，服務(wù)意識進(jìn)一步加強(qiáng),，對公司業(yè)績增長提供了有力保證,。如：邀請船運(yùn)大隊(duì)副政委給青年員工上思想教育課,，提醒樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，勤奮工作，服務(wù)社會,；邀請美國密西根州立大學(xué)教授,、上海復(fù)旦大學(xué)健康管理研究所教授等為青年員工加強(qiáng)健康管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。二是豐富青年員工業(yè)余文化生活,。團(tuán)支部專門組建了“籃球隊(duì)”,，積極加強(qiáng)對外比賽交流，增強(qiáng)同外單位的友誼,，提高xx知名度,。在xx年3月，組建了xx“合唱團(tuán)”,，把各類文藝生活帶給廣大青年員工,，有效的促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

青年員工是企業(yè)的基礎(chǔ),，他們富有激情及創(chuàng)造力,，同時他們的社會經(jīng)歷也有所欠缺。針對此情況,，xx黨工團(tuán)聯(lián)席會強(qiáng)調(diào)應(yīng)不斷關(guān)注員工的物質(zhì)文化生活需求,，以團(tuán)組織為活動平臺，開展豐富多彩的活動對其進(jìn)行相關(guān)引導(dǎo),，讓青年員工直接參與,、策劃、組織活動,，充分發(fā)揮青年員工的才情與激情,。如成功舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會、參與馬拉松賽,、組織野外拓展訓(xùn)練,、組織參與社會義診、進(jìn)社區(qū)慰問孤寡老人,、愛心捐贈等活動,，為促進(jìn)社會和諧盡一份義務(wù)。

團(tuán)支部年終工作總結(jié)報(bào)告 團(tuán)支部年終工作總結(jié)個人篇二

時間似流水,，一去不復(fù)返。一學(xué)期緊張的生活即將結(jié)束,，我系的各項(xiàng)工作也已接近尾聲,。在學(xué)生會團(tuán)總支主席團(tuán)以及各負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,，我們不斷創(chuàng)新，把系里開展的各項(xiàng)工作做得有聲有色,，各部門開展的活動取得圓滿成功,。這一切離不開老師的大力支持和同學(xué)們的積極參與。

辦公室作為學(xué)生會的中樞機(jī)構(gòu),，是學(xué)生會的一個重要的部門,，其職能就是配合主席團(tuán)和各部門的各項(xiàng)工作，對各部門的資料進(jìn)行統(tǒng)一管理,，同時協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作,，以組織學(xué)生會內(nèi)部事務(wù)為己任，在學(xué)生會中發(fā)揮著不可忽視的作用;是學(xué)生會,、各班之間的橋梁,、紐帶，從中起著牽線搭橋的作用,。

本學(xué)期在九月份下旬根據(jù)辦公室實(shí)際情況,，開展招員活動調(diào)整內(nèi)部分工，以便我們的工作順利進(jìn)行,。同時，我們辦公室對資料進(jìn)行了一次調(diào)整,，對資料的要求更加嚴(yán)格。本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行評分政策,，對各部門上交資料的情況進(jìn)行評分，此評分將納入各部門負(fù)責(zé)人的期末考評之中,。

在資料管理方面，本部門人員本著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,，如實(shí)記錄每天的資料的收交情況。定期整理統(tǒng)計(jì),，及時提醒要交資料的部門及時上交資料，嚴(yán)格把關(guān)資料的格式和內(nèi)容,。

我們妥善保管各部門各項(xiàng)活動的計(jì)劃、總結(jié)以及學(xué)生會內(nèi)部成員的檔案等,，并且制定出一個更加詳細(xì)的制度,，對學(xué)生會成立以來的各類活動檔案進(jìn)行收集,、登記,、分類保存，對于重要檔案,，根據(jù)學(xué)生會檔案管理要求制定出學(xué)生會檔案管理規(guī)定,。

在本學(xué)期的值班過程中，值班人員嚴(yán)格遵守時間規(guī)定,，不遲到，不早退,，對各部門租借的公共物品、宣傳工具等一一記錄,。積極發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能，協(xié)調(diào)各部門,、各干部之間的工作;積極完善、配合各個部門和主席團(tuán)的工作,。

為了讓更多的同學(xué)能夠?qū)W習(xí)更多的干部知識、并且能夠和老師近距離接觸,，我們部門聯(lián)合拓展辦舉行的為期四周的“干部培訓(xùn)”,。這項(xiàng)活動受到了同學(xué)們的大力歡迎,，我們部門的人也積極配合，使得該項(xiàng)活動取得圓滿成功!

我系開展的各項(xiàng)活動如：青年志愿者活動、愛心義賣等,，都被積極的響應(yīng)，而且每次都達(dá)到了我們的預(yù)期效果。今后,，我們的活動將會更多，并且更有意義,。通過這些活動使得我們的部門更加的有實(shí)際意義,，我也相信我們一次會比一次做得好,，并堅(jiān)持一直做下去,。

總的來說,，經(jīng)過半學(xué)期大家的努力不懈的工作與配合,，本部門的工作取得了老師和主席團(tuán)的認(rèn)可和肯定,，工作上取得了理想的成績。各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展為日后的工作打下了良好的基礎(chǔ),，相信大家能夠帶著一腔的工作熱情,，繼續(xù)在下學(xué)期工作中不斷努力，把我系的各項(xiàng)工作做的轟轟烈烈!12

團(tuán)支部年終工作總結(jié)報(bào)告 團(tuán)支部年終工作總結(jié)個人篇三

20xx年**公司團(tuán)支部在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊(duì)伍、做好宣傳報(bào)道,、組織開展文體活動以及協(xié)助公司各單位開展相關(guān)工作等方面，積極有序地開展各項(xiàng)工作,，對穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

1,、通過多種渠道穩(wěn)定員工隊(duì)伍

a,、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問題,，對于能夠解決的問題及時給予解決，對于不能解決的問題,，及時向上反映并及時溝通,。

b,、每周對分配大學(xué)生的各個車間走訪一次，主要是通過與各單位正副職,、師傅以及大學(xué)生本人等多個渠道進(jìn)行溝通,，了解見習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動態(tài)等方面,。通過溝通及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

c、每月組織一次大學(xué)生座談會,，讓大學(xué)生提出在見習(xí)過程中工作和生活上遇到的問題和困難,，及時幫助協(xié)調(diào)解決,，并鼓勵他們對車間的生產(chǎn),、管理提出自己的意見和建議。

d,、每月召開團(tuán)小組長會議，第一，可以傳達(dá)公司文件和會議精神,，讓大家明確下一步的工作重點(diǎn)。第二,，可以了解各單位員工思想動態(tài)和各單位存在的問題。第三,，可以通過會議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。

e,、每月組織召開一次員工大講堂，通過各種主題大講堂的開展,，也可以了解員工思想動態(tài)和各單位存在的問題，并給予及時解決,。

截至13年11月**公司在冊員工為593人， 13年**公司各單位共流失員工17人,，其中，普通員工11人(工作滿1年的有5人),，大學(xué)生6人(工作滿1年的有2人)試用期員工流失率4.6%，正式員工流失率2.5%,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于團(tuán)總支規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)12%和4%,。20xx年新入職19名大學(xué)生,，更是零流失,。

2、做好**公司宣傳報(bào)道工作,，深入挖掘先進(jìn)典型

a、組織各車間通訊員和大學(xué)生等一切可以組織的力量,，針對各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點(diǎn)和工作中的先進(jìn),，積極發(fā)表通訊稿件，弘揚(yáng)公司發(fā)展的正能量,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年**公司稿件被《今日恒邦》采納7篇,，被《恒邦冶煉》采納14篇，被公司廣播采納3篇,。

b、加大對道德標(biāo)兵的挖掘工作力度,，在去年道德標(biāo)兵評選**公司零標(biāo)兵和零候選人的基礎(chǔ)上，13年共挖掘5名道德標(biāo)兵,，其中1人被評為誠實(shí)守信標(biāo)兵和1人被評為孝老愛親標(biāo)兵候選人。

3,、以穩(wěn)定員工隊(duì)伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開展和協(xié)助公司開展各項(xiàng)活動

a、本年度**公司組織開展了安全演講比賽,、員工幸福感演講比賽，與精煉公司團(tuán)支部共同組織開展臺球比賽,、“娛樂身心，激揚(yáng)青春”等多項(xiàng)活動,。這些活動均取得了比較好的反響，豐富了廣大員工的業(yè)余生活,，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，通過各種形式宣傳了公司企業(yè)文化,，提高了員工的幸福感。

b,、配合公司團(tuán)總支組織開展13年元旦晚會、煙臺市總工會“情系職工”慰問演出,、迎七一文藝晚會、“新生活,，新家園”大型文藝晚會及20xx年新老大學(xué)生聯(lián)誼會,，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學(xué)生聯(lián)誼會和組織開展全員培訓(xùn)拓展訓(xùn)練等,。

c、協(xié)助其他團(tuán)支部組織開展其他團(tuán)支部每周五晚組織的文體活動,。

4、做好各單位監(jiān)督管理工作,，維護(hù)公司利益,，保證各單位生產(chǎn)正常運(yùn)行

a、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開情況,，避免各種弄虛作假等違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

b,、對各單位的定崗定員進(jìn)行監(jiān)督審核,，對于崗位定員不合理的現(xiàn)象,，及時匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解決,，維護(hù)了公司利益。

c,、對各個礦區(qū)和車間的考核進(jìn)行監(jiān)督，對于考核細(xì)則中存在的不公平,、不合理的現(xiàn)象,，及時進(jìn)行調(diào)查并上報(bào)公司，督促其及時進(jìn)行整改,。

1、對**公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時間掌握,，對**公司專業(yè)知識了解不夠,。

2、在生產(chǎn)一線的時間還是相對較少,，導(dǎo)致一些信息不能第一時間發(fā)現(xiàn)。

3,、對各單位宣傳報(bào)道工作落實(shí)不到位,，對身邊先進(jìn)典型挖掘、總結(jié)不夠,，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報(bào)道。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)**公司專業(yè)知識,，在了解專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實(shí)際情況,，及時發(fā)現(xiàn),、解決問題。

2,、盡量增加到生產(chǎn)一線的時間，多與員工交流,，與員工打成一片，了解員工思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題,。

3、深入生產(chǎn)一線,，挖掘各類典型人物和事跡并通過各類宣傳渠道進(jìn)行宣傳,，發(fā)揮正能量,，提高員工工作積極性,。

4、通過加強(qiáng)對各單位宣傳報(bào)道工作的落實(shí),，提高**公司整體宣傳報(bào)道工作水平。

5,、充分調(diào)動團(tuán)小組組長和大學(xué)生的工作積極性,，讓其在工作中起到模范帶頭作用,，促進(jìn)**公司各項(xiàng)工作順利開展,。