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企業(yè)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)篇一

第一條為我項目部提供安全設(shè)施所需材料、設(shè)備及防護用品的供應(yīng)單位,必須是遵守法律法規(guī)其產(chǎn)品的設(shè)計,、生產(chǎn),、銷售復(fù)核施工安全生產(chǎn)要求的生產(chǎn)或銷售單位。

第二條在采購安全設(shè)施所需材料,、設(shè)備及防護用品時,供應(yīng)單位必須提供檢測合格證明以及以下資料：

(一)產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證(指實行生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品)和出產(chǎn)合格證,；

(二)產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,；

(三)產(chǎn)品的有關(guān)圖紙及技術(shù)資料,；

(四)產(chǎn)品的技術(shù)性能、安全防護裝置的說明,。

第三條公司安全檢查部門和項目部負(fù)責(zé)對以上產(chǎn)品進行監(jiān)督和驗證,。

第四條采購員必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,對不符合要求的產(chǎn)品嚴(yán)禁購買,對收取供貨單位賄賂而購入不合格品者視情節(jié)輕重,予以2000~5000遠(yuǎn)罰款,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除,直至移交司法機關(guān)。

第五條項目部對現(xiàn)場的產(chǎn)品未進行認(rèn)真檢查,使不合格產(chǎn)品用于工程上的,給予項目經(jīng)理和有關(guān)責(zé)任人200~1000元的罰款,。

第六條凡提供不合格品進入項目部的供應(yīng)單位嚴(yán)禁進入公司合格供方名錄,已進入的,堅決清除,。

企業(yè)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)篇二

一、目的

根據(jù)國家有關(guān)勞動政策法規(guī),，為了規(guī)范員工行為,，激發(fā)員工的主動性，積極性和創(chuàng)造性,，維護正常的工作秩序,，提高工作績效，促進本公司的經(jīng)營發(fā)展,，特制定本手冊,。

二、適用范圍

本手冊適用于公司全體員工,。

三,、職責(zé)

3.1總經(jīng)理室/總經(jīng)辦

負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機制，確保本手冊產(chǎn)生,、修改,、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。

3.2行政中心

負(fù)責(zé)審核本手冊,，對全公司員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任,，確保本手冊的各項要求和規(guī)定在全公司能夠有效地執(zhí)行,。

3.3人力資源部

1）負(fù)責(zé)制定、解釋,、修訂此手冊,，協(xié)助行政中心對員工進行教育和監(jiān)督管理。

2）負(fù)責(zé)所有獎懲的資料備案管理,。

3.4各部門主管

1）熟悉和執(zhí)行本手冊,，確保本部門員工執(zhí)行本手冊；

2）對本部門的員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任,，對發(fā)生在本部門的異常事件應(yīng)立即上報,，并采取相應(yīng)的措施進行勸阻和制止，不得玩忽職守,，放任不管,。

3.5全體員工

了解、熟悉本手冊,，講究職業(yè)道德，在工作中遵循和執(zhí)行本手冊的各項要求和規(guī)定,。

四,、管理內(nèi)容

4.1日常考勤

4.1.1工作時間

1)各中心/事業(yè)部/子公司可根據(jù)客戶或業(yè)務(wù)的情況做適當(dāng)調(diào)整,。

2)公司因工作需要安排員工加班時,，應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，員工也應(yīng)積極配合,。

4.1.2打卡

1)員工應(yīng)按規(guī)定時間上下班,，不遲到，不早退,，上下班必須親自到指定地點打卡,，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡,。

2)員工如因私因公未能打卡的,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后向人力資源部報備。

4.2行為準(zhǔn)則

4.2.1儀表儀容

管理人員原則上要求穿職業(yè)裝（深色無條紋西服或ci職業(yè)裝）,，車間人員按崗位要求著工作服和勞保服,，著裝總體原則為莊重、整潔,、干凈,、文雅、大方,，保持清雅之儀容和安全性,。

1）男性員工不得著無袖,、無領(lǐng)汗衫，不得著短褲,。紐扣須扣整齊,，發(fā)型應(yīng)齊整、干練,，不留長發(fā)和胡須,，不剃光頭。

2）女性員工須清雅淡妝,，禁止穿短裙,、超短迷你裙、無袖衣裙,，衣著及飾物不得夸張,。

3）所有員工上班期間不得穿拖鞋、涼拖（孕婦及特殊崗位要求例外）,，不得赤腳,。

4）參加集團和公司重大活動和會議要求著職業(yè)裝。

5）本公司員工辦公期間必須佩帶胸卡或工作牌,。

4.2.2工作紀(jì)律

1）保持辦公區(qū)安靜,、禁止喧嘩。

2）辦公區(qū)域,、生產(chǎn)區(qū)域及禁煙區(qū)域嚴(yán)禁吸煙,。

3）節(jié)約公司能源，確保安全,，員工下班離開前,，要關(guān)閉個人電腦、并對辦公桌進行清理,，保持整潔,；并做到人離機關(guān)（用電設(shè)備：如計算機、打印機,、空調(diào)等）,、人離燈關(guān)、人離窗關(guān),、人離門鎖,。

4）保持個人臺面的整潔，辦公設(shè)施擺放整齊,，辦公臺面不宜擺放,、張貼與辦公內(nèi)容無關(guān)的字畫或裝飾物，保持辦公室清潔衛(wèi)生,，不得隨地吐痰,，亂扔雜物,。

5)工作時間內(nèi)，員工不得接待私人探訪,，如確有必要須報部門負(fù)責(zé)人同意后到指定地點接待,。接待公務(wù)來訪也應(yīng)在指定的洽談區(qū)進行。

6)禁止攜帶小孩進入廠區(qū),、車間,，嚴(yán)禁擅自帶外人進入生產(chǎn)廠區(qū)參觀、拍照,。

7)嚴(yán)禁利用公司電話辦私事,，特別是撥打國內(nèi)及國際長途電話。

8)工作時間內(nèi)因公因私外出須向部門負(fù)責(zé)人報備并辦理出門手續(xù),，如部門負(fù)責(zé)人不在可在部門考勤處留言,。

9)工作時間禁止串崗、睡覺,、干私活,、看書報雜志（非專業(yè)書籍）、玩電腦游戲,、上網(wǎng)聊天,、吃零食等行為。

10)員工應(yīng)愛護公司設(shè)施,，設(shè)備，工具,，如有破壞或挪用者視其情節(jié)輕重,，損壞大小賠償并罰款，情節(jié)嚴(yán)重的除受到紀(jì)律處分外還有可能會受到民事或刑事檢控,。

11)員工不得利用職權(quán)營私舞弊,，假公濟私，打擊報復(fù),。

12)員工不得在公司工作時間內(nèi)買賣私人物品,。

13)員工不得擅自標(biāo)貼及涂改公司各類通告。

14)員工不得在任何時間內(nèi)在公司范圍內(nèi)從事非法活動,。

15)員工不得有損害公司財產(chǎn),，商譽，或貪污受賄等行為,，知情員工應(yīng)立即上報,，維護隱瞞或知情不報者，將受到嚴(yán)重的紀(jì)律處分,。

16)員工不得煽動其他員工偷工怠懈,，干擾日常工作,。

17)員工不得擅自偽造涂改公司紀(jì)錄或文件，提供虛假商業(yè)情報,。

18)員工不得違反公司保密規(guī)定,，未經(jīng)上司許可或授權(quán)，嚴(yán)禁對外評論公司各項政策及經(jīng)營狀況或?qū)⒐厩閳笮孤督o任何宣傳媒介或給商業(yè)競爭者以任何形式之協(xié)助,。

19)員工不得在工作時間內(nèi)擅自進入其他員工工作區(qū)域逗留,，窺視，翻看,。

20)員工不得在公司電腦上隨意拷貝,，刪除，篡改公司電腦資料,，或?qū)⒐倦娔X軟件帶回家,，更不得泄露公司電腦資料信息。

21)員工不得將公司文件遺留或存放在不恰當(dāng)?shù)牡胤?，下班之前必須將所有文件資料歸檔,。

22)辦公室內(nèi)不得存放貴重物品，如有遺失公司概不負(fù)責(zé),。

23)員工應(yīng)嚴(yán)格按公司制定的加班,，調(diào)班，請假等規(guī)定,，如有違反將按公司獎懲條例處理,。

24)員工須處處維護公司形象，將公司利益放在第一位,，不得做有損于公司形象的事,，未經(jīng)上司授權(quán)不得向公司內(nèi)、外人員描述,、評論公司的各項政策及經(jīng)營手段,。公司的各類文件、資料均屬公司的商業(yè)秘密,，員工應(yīng)妥善保管及嚴(yán)守秘密,。

25)除使用公司的`名義辦理公務(wù)外，任何員工不得使用公司的名義作任何用途,，濫用公司名義者將被視為欺詐行為,，有關(guān)員工除受到紀(jì)律處分外，還有可能會受到民事或刑事檢控,。

26)工作時間內(nèi),，員工應(yīng)該絕對服從上司的工作分配，不得作出不服從上級合理的工作指示或不尊敬上司的行為,，員工應(yīng)按時完成上司下達的任務(wù),，不得無故拖延,，拒絕或終止工作。

27)員工在確認(rèn)上級指令違法違紀(jì)時,，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并向更高層上級報備。

28)員工之間應(yīng)互相配合,，共同努力,，發(fā)揚團隊精神，員工應(yīng)積極參加由公司或員工自行組織的各項活動,，以增進員工之間的友愛及信任并提高公司員工的整體團隊精神,。

29)不得因失職造成商品丟失或損毀，如有發(fā)生除將按照損失進行賠償之外還要進行必要的降職或罰款,。

企業(yè)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)篇三

企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)是世界現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢和加入wto后中國企業(yè)界的必然選擇,，同時也是現(xiàn)代經(jīng)營模式的重要組成部分和成熟企業(yè)管理的標(biāo)志，也是中國企業(yè)在激烈的競爭中走向全球化和一體化的產(chǎn)物,。完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,，保證會計信息質(zhì)量，對于完善公司治理結(jié)構(gòu)和信息披露制度,，保護投資者合法權(quán)益,，保證資本市場有效運行，有著非常重要的意義,。

（一）對內(nèi)控認(rèn)識不足,，內(nèi)部控制制度不健全

許多企業(yè)對內(nèi)部控制的理論缺乏認(rèn)識，甚至對內(nèi)部控制還存在誤解,，對內(nèi)部控制制度的內(nèi)涵還不十分清楚,，沒有建立起規(guī)范化的操作程序，工作透明度不高,，一人辦事，一人了結(jié)的情況相當(dāng)普遍,，使許多內(nèi)部控制制度成為一紙空文或形同虛設(shè),。

（二）內(nèi)部控制制度缺乏科學(xué)性和連貫性，難以發(fā)揮應(yīng)有的功效

我國有許多企業(yè)雖然建立了內(nèi)部控制制度但仍缺乏科學(xué)性與合理性,。如一些企業(yè)受利益驅(qū)動,，重經(jīng)營，輕管理,，自我防范,、自我約束機制尚未建立起來，內(nèi)部控制的組織網(wǎng)絡(luò)不健全,，控制制度的健全讓位于業(yè)務(wù)發(fā)展,，以至于既定的內(nèi)部控制制度失控,。還有些企業(yè)對外部環(huán)境和經(jīng)濟業(yè)務(wù)等變化缺乏預(yù)見性，導(dǎo)致其管理滯后,，沒有能夠及時制定出相應(yīng)的處理程序和制度,。

（三）人員素質(zhì)不高

當(dāng)前我國會計工作中信息失真問題較為嚴(yán)重。有的沒有嚴(yán)格的復(fù)核審批制度,；有的單位賬證,、賬賬、賬表,、賬實不符,；有的單位現(xiàn)金管理不符合規(guī)定，坐支現(xiàn)象普遍,，資金管理嚴(yán)重失控,；有的單位負(fù)責(zé)人擅自對外投資，導(dǎo)致投資盲目性,。這些現(xiàn)象主要是由于現(xiàn)階段我國企業(yè)管理人員素質(zhì)不高,，企業(yè)監(jiān)督意識不強，使內(nèi)部控制制度不能發(fā)揮應(yīng)有的作用,。

（四）監(jiān)督機制不全

目前有很多企業(yè)監(jiān)督評審主要依靠內(nèi)部審計部門來實現(xiàn),，而有些企業(yè)的內(nèi)部審計部門隸屬于財務(wù)部門，或與財務(wù)部同屬一人領(lǐng)導(dǎo),，內(nèi)部審計在形式上就缺乏應(yīng)有的獨立性,。另外，在內(nèi)審的職能上,，很多企業(yè)的內(nèi)部審計工作僅僅是審核賬目,，而在內(nèi)部稽查、評價內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機構(gòu)執(zhí)行職能的效率等方面,，卻未能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,。一部分企業(yè)雖設(shè)立了審計部門，但由于體制不順,，使企業(yè)經(jīng)營活動的各項內(nèi)部管理制度監(jiān)督執(zhí)行不力,，權(quán)利缺乏制衡和監(jiān)督，決策者只有權(quán)利而沒有明確的責(zé)任,。

企業(yè)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)篇四

一,、工作場所內(nèi)不得嬉戲打鬧、閑聊,、玩手機,、網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人電話,、吃食物,、聽音樂等與工作無關(guān)的事情；

二,、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時間執(zhí)行,，不得無故缺勤、曠工,、遲到,、早退；

三,、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo),，不得怠慢工作；

四,、工作期間遇到顧客訪問時,，須面帶微笑并主動問好；

五,、上班要統(tǒng)一著工裝,，佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌,；

六,、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個工作日,；

七,、上下班前按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔,、干凈的工作環(huán)境,；

八、下班時必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源,，防止安全事故發(fā)生,，值班人員做好監(jiān)督檢查；

九,、熱愛本職工作,，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

十,、同事間要團結(jié)互助,、相互協(xié)作,，相互支持,。

一、為了切實做好消防器材的管理工作,，根據(jù)防火滅火工作的需要和公司的實際情況,，依照《中華人民共和國消防法》制定本制度,。

二、消防器材是指用于預(yù)防和撲火救災(zāi)事故的專用工具和設(shè)施,，它包括：各類滅火器,、消防水帶、水槍,、消防栓,、消防水泵、消防水池,、消防標(biāo)志,。

三、公司各部門,、車間消防器材的配置,、購置、維修工作由公司辦公室負(fù)責(zé),，提出計劃,，落實經(jīng)費，統(tǒng)一安排購置維修,。

四,、公司各部門、站處要負(fù)責(zé)所轄區(qū)范圍內(nèi)消防器材和設(shè)施的日常管理,，并要建立消防器材的維護檔案,，對消防器材的設(shè)置地點、配備型號,、數(shù)量,、維修時間等必須登記清楚。

五,、做到消防器材定期保養(yǎng),，避免日曬雨淋，保持清潔無銹,，靈敏有效,， 并把日常維護工作落實到人，實行掛牌管理,，到維修時間及時上報公司辦公室,。

六、任何單位和個人都不能挪用消防器材和設(shè)施,，不能以任何借口隨意改變消防器材的設(shè)置地點,，違者將依照《中華人民共和國消防法》予以處罰，并對私自挪用中損壞的消防器材和設(shè)施按價賠償。

七,、各部門,、站處由于管理不善造成消防器材丟失和損壞的，負(fù)責(zé)限期補配,，并寫出書面檢查,，報公司辦公室。

企業(yè)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)篇六

公司后勤管理是教育教學(xué)的“先行官”,，是公司教育教學(xué)工作的有力保證,，為使公司的后勤管理更有效地為教育教學(xué)工作服務(wù)，依據(jù)《蘭州大方經(jīng)典公司管理細(xì)則》,，從本校實際出發(fā),，特制訂本管理制度。

一,、財務(wù)制度

1,、會計、出納制度

按照上級統(tǒng)一要求建帳,、記帳,，經(jīng)費具領(lǐng)、支付報銷要復(fù)核,，報銷應(yīng)憑正式憑據(jù),。記帳要規(guī)范，做到清晰,、明確正確無誤,。會計管帳不管錢，出納管錢不管帳,。會計人員要嚴(yán)格遵守《會計法》,，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，杜絕弄虛作假的違紀(jì),、不道德行為,。

2、公司經(jīng)費開支制度

首先要做到精打細(xì)算,，合理開支,，不得超支。

其次公司的一切經(jīng)費支付均由校長“一支筆”審批,，限額大的必須經(jīng)校委會審核通過,。

公司經(jīng)費支會原則：

該買則買、該用則用,、該備則備,、該做則做,；

能省則省、能減則減,、能修則修、能補則補,、能代則代,。

二、財務(wù)公開制度

1,、開學(xué)初向家長公開收費標(biāo)準(zhǔn),。

2、公司添置大型設(shè)備及維修,、基建等需經(jīng)校委會決定,，并在教師會上公開。

3,、定期向教師公開公司收支情況,。

三、財務(wù)管理制度

1,、物品登記驗收制度

公司財產(chǎn)建立財產(chǎn)冊和分類帳,，固定資產(chǎn)逐一登記造冊，凡購進的一切物品都要及時入賬,，并進行分類登記,，領(lǐng)進、領(lǐng)出建立驗收經(jīng)手制度,。物品采購,，驗收、入庫,、入賬三個環(huán)節(jié)要相互制約,，嚴(yán)防出現(xiàn)漏洞。

2,、公司財產(chǎn)保管使用制度

公司財產(chǎn)原則上實行專人保管,，專人使用的原則，并建立相應(yīng)的保管使用清冊,。采用分線負(fù)責(zé)制,，各線都有確定主要負(fù)責(zé)人，總務(wù)處將有關(guān)的物品分發(fā)到各主要負(fù)責(zé)人,，教師需要時,，向各線負(fù)責(zé)人領(lǐng)取在分發(fā)和領(lǐng)用過程中，都應(yīng)有登記制度,。

公司的學(xué)生課桌凳,，教師辦公用品,，由總務(wù)處安排分配，落實到人,，有專人負(fù)責(zé)保管和使用,。

3、公司財產(chǎn)檢查制度

總務(wù)處每學(xué)期對全校所有資產(chǎn)多進行一次檢查（班級財產(chǎn)每學(xué)年登記造冊,，期末對照檢查）,，發(fā)現(xiàn)是、遺失和損壞要追查原因,。如失責(zé)或故意損壞要追查原因,。如失責(zé)或故意損壞或遺失，要責(zé)成當(dāng)事人的責(zé)任,，根據(jù)情況酌情賠償,。

每學(xué)年對公司賬目（包括資產(chǎn)使用情況）財產(chǎn)向公司報告一次，并吸收教職工的意見,，逐步改善,。

每學(xué)期進行一次總結(jié)評比。對優(yōu)秀的責(zé)任人,，班級進行獎勵,；對問題較多的責(zé)任人或班級進行相應(yīng)的處罰。

四,、教學(xué)用品的供應(yīng)制度

1,、每學(xué)期的開學(xué)之前，總務(wù)處與教導(dǎo)處共同協(xié)商,、確定全學(xué)期的教學(xué)辦公所需物品,，尤其是簿冊征訂更要分發(fā)及時，以保證能按時正常開學(xué),。

2,、既要保證供應(yīng)及時，又要注意克服不必要的浪費,，所以每學(xué)期的教學(xué)辦公所需物品,，教導(dǎo)處預(yù)先做好安排，總務(wù)處做好具體的征訂計劃,。

3,、學(xué)習(xí)材料征訂，由教導(dǎo)處根據(jù)教委的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)校長同意統(tǒng)一征訂,，其他部門和個人不得任意征訂，如確實需要必須經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn),。

五,、校舍和校園管理細(xì)則

1,、由校長牽頭，建立需要校舍安全領(lǐng)導(dǎo)小組,。

2,、完善校舍安全工作制度，檢查記錄,，責(zé)任到人,。

3、制定公司維修計劃,，經(jīng)費預(yù)算、分配,、安排維修項目,。負(fù)責(zé)對維修的檢查和監(jiān)督，確保工程質(zhì)量,，師生安全,。

4、建立安全巡視制度,，加強對校舍安全巡視,，發(fā)現(xiàn)破損或接到報修及時維修。

5,、對于突發(fā)風(fēng)雨雷電等自然災(zāi)害要提前防范,，采取有效措施加以預(yù)防，避免,、減少損失,。對于突發(fā)的安全隱患要及時采取有效的安全措施。

6,、完善安全通道,、設(shè)施、消防設(shè)施以及重點部位的防盜措施,。

7,、加強與公司其他部門協(xié)作，做好學(xué)生愛護公物,、愛護人生的宣傳教育,。

六、衛(wèi)生檢查制度

1,、成立衛(wèi)生檢查小組,，由校長牽頭負(fù)責(zé)。

2,、定期檢查食堂,、樓道,、校室、宿舍,、衛(wèi)生間等公共場合,。

3、組織少先隊員每日巡查衛(wèi)生,，并及時公布檢查中出現(xiàn)的問題,。

4、周五衛(wèi)生進行大掃除,，將重點檢查衛(wèi)生死角,，公布檢查結(jié)果。

企業(yè)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)篇七

一,、全面組持工程管理部的各項工作,向董事長和總經(jīng)理負(fù)責(zé),；

二、負(fù)責(zé)項目工程規(guī)劃方案設(shè)計,、施工圖設(shè)計和報建辦證工作,；

三、負(fù)責(zé)對項目工程質(zhì)量,、工期,、安全及文明施工的監(jiān)管和指導(dǎo)工作；

四,、負(fù)責(zé)與有關(guān)政府工程建設(shè)主管部門的聯(lián)系,、協(xié)調(diào)和公關(guān),以及施工各方的協(xié)調(diào)工作、確保工程保質(zhì)按期完成,；

五,、辦理項目工程前期報批手續(xù)取得相關(guān)證件,監(jiān)督監(jiān)理總監(jiān)工程師組織分部分項工程驗收,組織各專業(yè)的驗收和竣工驗收,檢查資料員及時收集工程檔案資料并整理歸檔；

六,、制定項目工程的成本控制目標(biāo),報公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施,；

七、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各職能部門工作的協(xié)調(diào),、協(xié)作與銜接,；

八、負(fù)責(zé)項目工程招標(biāo),、議標(biāo)工作,對技術(shù)資料,、技術(shù)參數(shù)和適用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范圖集的審查確認(rèn),；

九,、向公司申報在工程管理和成本控制工作中所需要的工具用具、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、圖集,、定額等的購買；

十,、負(fù)責(zé)開工令,、工程指令、現(xiàn)場簽證,、工作聯(lián)系單,、通知單、整改措施和專項方案,、工程技術(shù)變更等,以及由工程部發(fā)出的所有文件的審查,、審核確認(rèn)工作；

十一,、組織對項目工程的技術(shù)交底和圖紙會審工作,；

十二、審核工程進度款及其他合同款項的支付金額,按合同約定的節(jié)點辦理付款手續(xù),；

十三,、負(fù)責(zé)對已建成的廠區(qū)所有設(shè)施設(shè)備進行維護維修工作,；

十四,、對不服從管理、不能勝任工作和違反公司規(guī)章制度的工作人員,提出處罰,、解聘的建議,；

十五、負(fù)責(zé)落實公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作,。