范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

評價領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)點和不足集合的評語篇一

缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽

?2.優(yōu)點：尊敬師長,，團結(jié)同學，樂于助人,，是老師的好幫手,，同學的好朋友，學習勤奮,，積極向上,，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各種課內(nèi)外活動,。缺點：思想不夠成熟,，理論聯(lián)系實際能力較弱。

3.優(yōu)點：心地善良,，為人誠實,，一心一意，精明能干,，個性穩(wěn)重,，積極主動,。缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握,。

4.優(yōu)點：關(guān)心他人，積極主動,、獨立工作能力強，并有良好的交際技能,，愿意在壓力下工作,，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),。

缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠,。

5.優(yōu)點：做事有恒心、有毅力,，處事有自己的見解,，而不人云己云,。

缺點：理論學習需要進一步深化,。

6.優(yōu)點：學習上有自己的方法,，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快,。

缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉,。

7.優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度,，勇于挑重擔,，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴明,，上進心強，有良好的交際技能,。

缺點：有時對有的事情想得過多,。

評價領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)點和不足集合的評語篇二

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，工作能力強,，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴于律已、廉潔奉公,。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，改革創(chuàng)新意識，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實際情況,，多幫助基層解決實際困難,，了解基層的想法，切實為基層辦實事,、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流,。

2,、建議加大對管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育,、文物干部)。

(二),、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

主管領(lǐng)導(dǎo),，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強,，善于把握大局,，駕馭全局,，在政治上、思想上,、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,，對待下屬員工平易近人,，不擺架子,。

書記思想水平高，知識面寬廣,，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明,，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性,，作風優(yōu)秀,，成績顯著,。

同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實,銳意進取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關(guān)心干部職工,。

同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強,。

同志：能夠解放思想,、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項工作,。

同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風優(yōu)良。

(三),、對黨員隊伍的意見和建議

(1),、加強黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個,，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準,。要嚴格黨的紀律,，對違規(guī)違紀人員決不姑息。

(2),、對各總支,、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分,，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。

(3),、對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),。

(4),、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(四),、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和建議

(1),、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量,。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強管理和引導(dǎo),。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,，要培訓(xùn)他們,，讓他們學會管理,。

(3)、在職稱崗位設(shè)置上,，能否不限制聘用名額,，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性,。

(4),、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標和

計劃

(5)、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度,，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開,，特別是基層管理干部如主任、會計,、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等,，應(yīng)加強群眾監(jiān)督，提高透明度,。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤,。

(6),、工會是職工之家，不應(yīng)只收費,，要為職工說話辦實事,，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難,，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺,。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心,。

評價領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)點和不足集合的評語篇三

******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，班子成員分工明確，相互溝通較好,，能以身作則,，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設(shè)要求,，具體評價如下：

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過支委會、辦公會議討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確,，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情況下,，我們今天的成績，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。?

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強,，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失,。?

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對環(huán)境形勢,、大膽探索改革創(chuàng)新思路,，努力尋找新的利潤增長點。

（6）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問題：

（1）、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題,。

（2）,、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識和知識,。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠。

?????（4）,、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,，要注重向?qū)W習型班子靠攏。

（一）反映班子“四風”方面存在的問題,，其中：

1,、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想,，不敢管理,，不敢硬碰，怕得罪人,；

（2）習慣用會議傳達,、落實工作，會后分解責任不夠,，跟蹤不力,。

2、官僚主義方面,，具體為：

（1）有時工作布置落實不力,，執(zhí)行不力，工作效率不高,；

（2）有時大局觀念不強，過分強調(diào)客觀條件,；

（3）往來文件簽個字,，自己主張不多，作用不大,。

3,、享樂主義方面，具體為：

（1）注重效益,，組織紀律性不強,；

（2）業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入,、大膽,。

4,、奢靡之風方面，具體為：

（1）勤儉節(jié)約,、艱苦樸素意識不強,，不夠精打細算；

（2）加強“三公”管理,。

（二）其它方面存在的問題

（1）進一步加強廠務(wù)公開工作,；

（2）工會應(yīng)做好職工慰問工作。

（1）加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn),；

（2）抓好主題教育,；

（3）設(shè)計求真務(wù)實的載體；

（4）堅持開門搞活動,，充分調(diào)動群眾參與的積極性,；

（5）抓好活動與具體工作的結(jié)合；

（6）建立群眾路線的長效機制,；

（7）樹立正面典型,，純潔風氣，樹立正氣,；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度,。

評價領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)點和不足集合的評語篇四

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制,。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強,。

2,、主要問題。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識,。

(3),、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處,，多維護群眾的利益,。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議(二)

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強,，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻,，不計個人得失,。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、主要問題,。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識,。

(3),、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見,，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面，持之以恒不夠,。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1,、總體評價,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強,，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴于律己,、廉潔奉公。

2,、存在不足及建議,。

(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學習“三個代表”重要思想,，要具體落實到實處，多維護群眾的利益,。

(2),、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風范和藝術(shù),。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,。

評價領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)點和不足集合的評語篇五

1,、

? ? ? ?溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè),。在崗位上,，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養(yǎng)新人上,，都能以身做則,。工作態(tài)度誠懇、有上進心,，能堅持原則,。在目標的實現(xiàn)上，有不屈不撓的毅力和耐力,。該員工還能從顧全大局出發(fā),，謙虛忍讓,，繼承了中華民族優(yōu)良的.傳統(tǒng)美德。

2,、

進步與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見;更加活潑,，表揚下屬多,，能夠培養(yǎng)下屬進步;業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好,。

優(yōu)點思路清晰,，

計劃

建議容易情緒化,，說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬,，也多關(guān)心自己。

3,、

進步不再感情用事,，比較理智;關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了,，指責少了;公司制度執(zhí)行較好,，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

優(yōu)點處事公平,、公正;善于學;能夠笑待員工,。

建議合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工。

4,、

進步工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進及時了;開會時間短了,。

優(yōu)點工作積極主動，有激情,，有感染力;工作計劃性強,，執(zhí)行力強;處事公平公正，獎罰分明;有錯就改,。

建議批評員工不講場合;同員工多溝通,，多了解員工，改善溝通態(tài)度;脾氣急,，生氣時不理智,。

5、

進步和藹可親,，對員工態(tài)度好;工作標準較以前有提升;對自己嚴格要求方面有進步,。

優(yōu)點遇事冷靜,，能夠為員工著想;做事有計劃，工作有方法,，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時,。

建議更加關(guān)心員工，多與員工溝通,，多激勵員工,，能把員工的心團結(jié)起來;加強對下屬的培訓(xùn);控制開會時間;節(jié)約用錢。

6,、

進步關(guān)愛員工,，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機會,，不拋棄不放棄;工作認真,，溝通主動;對于脫差部門指導(dǎo)較好。

優(yōu)點工作有方法,，平易近人;寬容大度,，能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善于溝通,。

建議對下屬要更加嚴格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實的想法;加強對課長的培訓(xùn);愛惜自己,，鍛煉身體。

7,、

進步管理技能開會,、總結(jié)、表揚;監(jiān)督檢查進步大;溝通更加主動,，溝通方式改善大;電腦知識進步快,。

優(yōu)點心態(tài)積極，自信,，有激情;思路清晰,，執(zhí)行力強，原則性強,，能夠以身作則;關(guān)心員工,，平易近人，善于表揚員工;工作認真負責,，能吃苦,。

建議性格急躁，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關(guān)注不夠,。

8,、

進步同員工溝通多了，對待工作熱情,、盡心,，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大,。

優(yōu)點關(guān)心員工，尊重員工,，能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風行,，要求嚴格。

建議工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓(xùn),。

9,、

進步員工上班時間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴格;安排工作較合理,，跟進及時，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好,，學習后能與員工分享,。

優(yōu)點工作認真負責，吃苦耐勞;處事公平,，有耐心;關(guān)愛員工,，事事能起表率作用。

建議提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力,。

10,、

進步關(guān)愛員工;能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴格;布置工作跟進及時;處事果斷,，辦事效率高,，縮短員工上班時間;關(guān)注員工技能。

優(yōu)點工作有計劃,，有目標,，執(zhí)行力強;對事不對人;善于學習;平易近人;敢創(chuàng)新。

建議更多地了解員工;對服裝部門關(guān)注少,，建議參加服裝會議;工作容易情緒化,。

篇2領(lǐng)導(dǎo)班子評價表優(yōu)點缺點和建議同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,，自覺同黨中央保持高度一致,，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定,，旗幟鮮明,。政策理論水平高，注意從政治上,、全局上思考和把握問題,，善于抓大事、謀長遠,。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,，熟悉和工作,。擔任過和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強,，決策果斷,。

推動工作力度大。思維敏捷,，思路清晰,，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則,，能夠聽取不同意見,，善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心,、責任感強,，作風深入扎實，重視調(diào)查研究,，關(guān)心群眾生活,。公道正派，敢于堅持原則,，自我要求嚴格,，在干部群眾中威信高。

同志政治上強,，有較高的思想政策水平;熟悉和工作,，宏觀決策能力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強;注重抓班子,、帶隊伍，堅持民主集中制原則,，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風深入務(wù)實,，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派,，善于團結(jié)人,，要求自己嚴格。

同志政治上成熟,、政策理論水平高,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強,、作風民主務(wù)實,、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高,。

篇3領(lǐng)導(dǎo)班子評價表優(yōu)點缺點和建議（一）公務(wù)員

1,、綜合素質(zhì)高，政治立場堅定,，統(tǒng)籌能力強,，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責,。工作思路清晰,，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大,。能團結(jié)班子成員共同奮斗,，善于調(diào)動副職的工作積極性。講實話,，干實事,，求實效，踏實工作,，較出色地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化,。作風民-主,，講究方法。辦事穩(wěn)妥,，生活樸實,，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛,、坦誠,，胸懷寬廣，謙潔正派,，不計較個人得失,。

2、xx同志在2010年度中,，服從xx鎮(zhèn)黨委,、政府工作安排，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實，虛心好學,，認真學習業(yè)務(wù)知識,，嚴格按照的條文嚴律于己，樹立為民服務(wù)的思想,，積極工作,，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評,。

3,、政治堅定，思想穩(wěn)定,，能夠忠實履行崗位職責,，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù),，運用多數(shù)人管少數(shù)人的自律機制,，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑，效果明顯,，母嬰安康保險走在全市前列,。具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責,，能吃苦,，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系,。遵紀守法,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，為人正直,，作風正派，清正廉潔,，不計較個人得失,。不足創(chuàng)新意識要進一步加強。

4,、能認真履行崗位職責,，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢,、監(jiān)察工作,。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨,，主動到沿海等地開展招商活動,，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業(yè)的服務(wù),，幫助外資企業(yè)解決一些

實際問題在招商引資上取得了成效,。為人正直，待人熱情，作風正派,，廉潔自律,。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。

5,、xx同志在2010年度中,，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排,，安心工作,，熱于本職，工作勤懇踏實,，虛心好學,，認真學習業(yè)務(wù)知識，嚴格按照的條文嚴律于己,，樹立為民服務(wù)的思想,，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在

一,、認真學習黨的路線,、方針、政策及法律法規(guī)知識,，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴格要求自己,，勤于工作,，團結(jié)同志，遵章守紀,。

二,、抓好共青團工作。以黨建帶動團建,，促進農(nóng)村基層團組織建設(shè),，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村,、進學校宣傳法律法規(guī),、反毒品、反邪教知識,，六一節(jié)慰問品學兼優(yōu)的貧困小學生,。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作,，注重信息的收集,、整理及上報，搞好后勤保障,。

四,、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治,、計生,、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動,。

五,、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作,。抽調(diào)到宣傳部,，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務(wù)均能較好地完成。

總之,，該同志為人正直,，謙虛謹慎，堅持原則,，嚴格依法辦事,，不計個人得失，經(jīng)常主動加班,，一年來,，能較好完成各項工作任務(wù)，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,。

6,、該同志注重學習，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強,，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當,，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。

7,、該同志注重政治理論學習,，作為省局下派干部，能克服各種困難,，創(chuàng)新工作方式方法,，對其分管的***,、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù),。

8、該同志注重學習,，政治理論水平較高,，能以大局為重，服從組織安排,，勤政

廉政

9,、該同志注重政治理論學習，大局觀念強,，自覺維護班子團結(jié),，勤政

廉政

10,、該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著,，工作敬業(yè)積極,，學習認真踏實，生活簡約充實,，為人豁達寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足,，但仍不愧是一個好同志。

11,、該同志退養(yǎng)以來,，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共-產(chǎn)-黨員,，并且不忘用黨員的標準要求自己,，約束自己，克服困難,，積極主動,，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作,，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰,。

12,、在投遞刊物的工作中,，誠信敬業(yè),，主動熱情的為雇主負

責,，為用戶服務(wù),，精心細致,，科學籌劃,，從而保證每期刊物都能及時準確的送達到用戶的手中,，由于講究信譽,，認真踏實，嚴格履行協(xié)議,，受到了雇主和用戶的信任,、尊重和好評。

13,、該同志雖然年過半百,，對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣，學而不厭,。經(jīng)常利用各種機會和渠道學習政治理論,、科學文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應(yīng),，努力實現(xiàn)與時俱進,。

14、該同志在***年度中,，服從**黨委,、政府工作安排，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實，虛心好學,，認真學習業(yè)務(wù)知識,，嚴格按照的條文嚴律于己，樹立為民服務(wù)的思想,，積極工作,，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評,。其主要表現(xiàn)在

一、認真學習黨的路線,、方針,、政策及法律法規(guī)知識,，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴格要求自己,，勤于工作,，團結(jié)同志，遵章守紀,。

二,、抓好共青團工作。以黨建帶動團建,，促進農(nóng)村基層團組織建設(shè),，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村,、進學校宣傳法律法規(guī),、反毒品、反邪教知識,，六一節(jié)慰問品學兼優(yōu)的貧困小學生,。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作,。認真作好文字資料處理工作,，注重信息的收集、整理及上報,，搞好后勤保障,。

四、協(xié)助所包村開展好各項工作,。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治,、計生、調(diào)解等工作,，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動,。

五、積極完成鎮(zhèn)黨委,、政府安排的其他工作,。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材,。