我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

安全事故的心得體會篇一

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心,，應(yīng)注重以下幾個方面：

一是要樹立以人為本的觀念,。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”方針的新舉措,，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理,，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位,，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念,，真正做到維護員工的利益,，以員工是否滿意、是否得利,、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn),，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位,，當(dāng)員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn),、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。

二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念,。

煤礦只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序,，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營,、改革、發(fā)展將無法正常進行,。安全是生產(chǎn)的前提,，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益,。

三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念

安全不僅是企業(yè)的重要工作,，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作,、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴,，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命安全,，更要對員工進行情感和精神的關(guān)懷,，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境,，使企業(yè)“人本,、人權(quán)、人性,、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn),。企業(yè)的每一個員工也要充分認(rèn)識“安全為天、生命至遵循重要意義,，要不斷提高自身安全意識,，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展,。

有一個有效的安全文化機制,，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進行。主要要創(chuàng)建以下機制：

一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機制

要使安全文化理念深入人心,，必需要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)機制,，建立學(xué)習(xí)型組織。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下,，強化效果。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩,，推陳出新,，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識性、趣味性,，寓教于樂,，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識,。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育,，逐步形成“人人講安全，事事講安全,，時時講安全”的氛圍,，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全”的境界,。

二是創(chuàng)建安全管理機制

認(rèn)真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度,，增強科學(xué)性、嚴(yán)密性和可操作性,，是搞好安全生產(chǎn)的前提,，也是創(chuàng)建安全文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò),，工會抓網(wǎng),，紀(jì)委抓黨員安全聯(lián)保互保,，女工家屬協(xié)管,，職能部門和科隊要層層落實安全責(zé)任制，強化現(xiàn)場管理,，確保各項規(guī)程措施,、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實處，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān),，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度,，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。

三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機制

要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局,，統(tǒng)一規(guī)劃,，同步推進，以培訓(xùn)機構(gòu),、師資力量和安全教材為重點,，推進安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制,，探索安全培訓(xùn)工作的新機制,，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來，以安全培訓(xùn)為起點,，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì),，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化,、多元化,，增進安全培訓(xùn)工作的實效性。

規(guī)范職工的安全行為,，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神,，是營造企業(yè)文化的重要舉措。

一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為,。職業(yè)文明是對職工最基本的要求,，也是最高的安全規(guī)范，要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德,，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化,。

二是要規(guī)范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施,，提出具體的操作要求,。要施工中要全面嚴(yán)格檢查職工的操作行為，及時發(fā)展,，及時整改,，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。

三是要開展深化班組危險預(yù)知活動,，增強職工超前預(yù)防能力,。班組安全預(yù)知活動是加強班組安全管理，推進企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容,，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措,。搞好班組危險預(yù)知活動，真正使職工對當(dāng)日當(dāng)班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況,、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn),、造成事故的危險源做到心中有數(shù),，了如指掌。

四是要開展安全競賽活動,。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng),，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神,，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為,。

安全事故的心得體會篇二

事故已然發(fā)生，傷者正在理解著痛苦的治療,，這次事故又一次給我們敲響了警鐘,，讓我們從事故對當(dāng)事人所造成嚴(yán)重深切感受到它的無情和殘酷，他的人生所以而改變,，他今后的路不知該如何的走下去,。

經(jīng)過事故的學(xué)習(xí)，我在為他感到惋惜和同情的同時不僅僅在想,，造成事故的原因是什么，我們該吸取什么教訓(xùn),，從而避免重蹈他的覆轍呢,？從本次及歷次事故來看，事故現(xiàn)象雖有不一樣,，但導(dǎo)致事故都與當(dāng)事人的主觀因素有著較大聯(lián)系,，說白了，就是“三大敵人”在做怪,?？v觀人們的實際工作中，“違章,、麻痹,、不負(fù)職責(zé)”現(xiàn)象確實存在，當(dāng)上級來檢查或是要求嚴(yán)格些,，下邊就收斂些,，否則，風(fēng)頭一過就又放松了警惕,。些次事故主觀上即當(dāng)事人安全意識淡泊,，麻痹大意所致；客觀的原因諸如：工作負(fù)責(zé)人不負(fù)責(zé),、許可人許可隨意,，監(jiān)護不到位，危險點分析不足等等,。

保證安全,，首先就是要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，這是保證安全的首要前提，如果我們的每一項工作都做到有章可循,，有章可依的話,，事故發(fā)生幾率必然會大大減小，如在一項具體工作中,，工作前,，認(rèn)真進行危險點的分析，辦理工作票,，做好安全措施,，開好班前會，將各項制度履行到位,，也就是把環(huán)境的不確定因素,、物的不安全狀態(tài)、人的.不安全行為造成事故的可能性隆到最低,。

其次要提高思想意識,，這是保證安全的根本。此事故中當(dāng)事人的工作經(jīng)驗不可謂不豐富,，技術(shù)水平不可謂不高,，但還是出了問題，就是因為他思想上有了松懈,，才犯了這樣的低級錯誤,，陰溝翻船。提高思想意識,，即：開展形式多樣的安全思想教育,，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想,，把“三不傷害”確實貫徹到工作當(dāng)中,，變“要我安全”為“我要安全”，使安全深入人心,，平時工作提高警惕,，多注意觀察員工的精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不利因素及時調(diào)整,。

另外,，加強對規(guī)章制度及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)技能,，這是安全的重要保證,，相關(guān)的政策都是保障我們工作安全順利開展的法寶，對此無論是管理者,，還是我們員工自身都應(yīng)自覺的認(rèn)真學(xué)習(xí),，掌握,。業(yè)務(wù)知識的重要性，不言而喻,，沒有它,，我們工作就好比初生的孩子不會走路，難免碰壁,、摔倒,。為了使我們的工作更得心應(yīng)手，不致于盲人摸象,，我們必須不斷的學(xué)習(xí),，以適應(yīng)變化更快的知識需求。

還有就是營造良好的工作氛圍,。工作中相互關(guān)心,、相互幫忙，人人為工作著想,，為安全把關(guān),。

總之，我們應(yīng)當(dāng)把各自好的想法落實下去,，不應(yīng)只流于形式,，停留在口頭上。

安全事故的心得體會篇三

首先反思我們公司為什么會接連不斷的出現(xiàn)一系列的重大安全事故：

一,、工作負(fù)責(zé)人、工作人員,、安全責(zé)任不清,，現(xiàn)場監(jiān)督不到位作業(yè)人員缺乏基本的安全技能和防范技能，工作中不能做到對危險源的辨識,，事實證明如果對危險點不預(yù)測,、不防范和控制，那么在一定的條件下,，它就可能演變成重大事故,，后果不堪設(shè)想。

二,、通過多起起事故分析暴露出的問題：違章作業(yè),、思想麻痹、不負(fù)責(zé)任的野蠻施工行為,，

1,、先說違章作業(yè)：作業(yè)人員嚴(yán)重違章，是事故發(fā)生的主要原因,，不驗電,、不正確掛接地線等違章現(xiàn)象,，都是在沒有安全措施保障的情況下盲目施工，在沒有保障安全的技術(shù)措施下野蠻施工,，這是事故發(fā)生的必然,。

2、思想麻痹：沒有安全防范意思,，只圖省事,、圖快、怕麻煩,、存僥幸心里,，這是事故發(fā)生的必然。

3,、不負(fù)責(zé)任：制度不健全,、管理不到位、嚴(yán)不起來,、落實不下去,、執(zhí)行能力差、安全管理流于形式,、有章不循,、有規(guī)不遵、工作浮躁,、作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行,，危險點控制措施形同虛設(shè)。

三,、現(xiàn)場監(jiān)督,、檢查落實不到位，而且檢查流于形式,，且在檢查中只報喜不報憂,，平時對設(shè)備的管理不到位，消缺不及時,，工器具在施工當(dāng)中為了圖省事,，以小帶大使用，超負(fù)荷使用,，設(shè)備老化,，更新不及時，日常巡檢又不認(rèn)真,，致使存在不安全的因素而導(dǎo)致事故的

發(fā)生,，檢查落實不到位，工作責(zé)任心不強,，職工自我保護意識差,，對安全不重視,，工作程序不清楚，沒有認(rèn)真開好班前班后會,，安全事故不單是“人不安全行為”也又“物的不安全狀況”在施工當(dāng)中要從細(xì)小的方面引起重視,，因為某些細(xì)小方面注意不到就有可能引發(fā)人身傷亡事故，近幾年來我們公司這樣的事故屢見不鮮,。

通過反思我提幾點不成熟的建議望領(lǐng)導(dǎo)斟酌：

一,、在今后的安全生產(chǎn)工作中，應(yīng)時刻注意一些小節(jié),，從而避免一些“小河溝里翻船”和“重蹈覆轍”的事故發(fā)生,。

二、結(jié)合生產(chǎn)工作模式,，分析事故可能發(fā)生的危險點,，讓施工人員了解事故的發(fā)生過程，從人員的職業(yè)技能,，作業(yè)程序,，思想意識等方面與事故之間的關(guān)系下手，提高職工的安全意識和安全管理水平,。

三,、施工前要做到對工作現(xiàn)場要清楚，地形,、地貌等相關(guān)情況要清楚,，工作的危險點要清楚，工作任務(wù),、工作范圍應(yīng)注意的事項,、安全措施、要確保每個工作人員清楚明白,。

四,、要明確各自的工作任務(wù),、工作目標(biāo),、工作范圍、工作位置明確,，工作人員對工作采取的安全措施,，技術(shù)措施明確，對工作的危險點,、注意事項明確,，工作程序明確，只有做到這樣才能有效地控制事故的發(fā)生,。

我相信只要我們從事故中吸取教訓(xùn),，不斷地完善自我,，提高我們的安全防范意識，我們安全管理工作一定會有所改觀,。

安全事故的心得體會篇四

20xx年8月31日,，在我們碳素廠，發(fā)生一起安全事故,，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導(dǎo)桿時,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時并未上報，并違規(guī)操作,，造成相某右大腿骨折,。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠,，導(dǎo)桿受力不均勻,，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的,，還有一些主觀上的原因：安全意識薄弱站在設(shè)備上違規(guī)操作,，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認(rèn)識不夠,。事故發(fā)生后,，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則,，對事故發(fā)生的原因進行了多次詳細(xì)的分析,，對事故的責(zé)任人進行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟處罰，同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育,。

作為一名帶班班長,，我認(rèn)識到本事故的教訓(xùn)是深刻的，事故不僅給企業(yè)造成了損失,，也給責(zé)任人及相關(guān)人員帶來了經(jīng)濟損失,，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛。思痛之余,，我更加感受到安全的重要性,，對如何進一步做好安全工作有深刻的體會。

一,、提高安全素質(zhì),，杜絕事故發(fā)生。

本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預(yù)見和后果的意識,，也就是平時所說的對安全的僥幸心理,。為此，抓安全生產(chǎn)必須抓好人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高,。

二,、從多方面來提高員工的安全意識。

安全工作只有起點,，沒有終點,，全體員工要互教互學(xué)，取長補短,，共同提高,。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習(xí)慣，操作工在做到三會,、四懂的前提下,，還應(yīng)做到五勤，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全,。

三,、樹立安全就是效益的觀念。

當(dāng)前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動,，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的降本增效,。在工作中不僅要熟練掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣,，杜絕習(xí)慣性違章,，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督,、相互提醒,，及時消除安全隱患。

安全事故的心得體會篇五

通過學(xué)習(xí),，在次強化了大家的安全生產(chǎn)意識,，安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的思想,，并切實落到日常工作中,。此三件事故的發(fā)生，使每個員工的心里都十分沉痛,，同為南網(wǎng)人,，發(fā)生在他們身上，如同發(fā)生在我們的身上一樣,，沉痛的教訓(xùn),，只有認(rèn)真思考,，進行反思,。

通過學(xué)習(xí)，體會如下：

1、三件事故充分暴露出來的問題是：“違章,，麻痹,，不負(fù)責(zé)任”，三違行為就是野蠻行為,，不樹立牢固的安全意識,，只圖省事、快當(dāng),、存繞幸心理,，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然,。

2,、作業(yè)人員嚴(yán)重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因,，不驗電不掛接地線,，無安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴(yán)重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術(shù)措施,，這也是事故發(fā)生的必然,。

3、制度的缺失,，管理的缺位,。嚴(yán)不起來，落實不下去,，執(zhí)行力差,，而且在檢查中只報喜不報憂，平時對設(shè)備管理又不到位消缺又不及時,，判斷缺陷又不準(zhǔn)確,，日常巡檢工作又不認(rèn)真，致使存在不安全的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生,。

4,、風(fēng)險管理流于形式，有章不循,，有規(guī)不遵,，工作浮躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行,，危險點控制措施虛設(shè),。

5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實,，工作人員安全意識,，安全學(xué)習(xí)流于形式。

通過學(xué)習(xí)我們反思很多、很多,，我們應(yīng)該深刻地吸取教訓(xùn),，對照《安全工作規(guī)程》，結(jié)合我們公司的安全生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，在今后的工作中加強安全技術(shù)培訓(xùn)和反事故演練,，對設(shè)備進行全過程管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報,，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識,。做到安全無小事，筑牢防線,，長抓不懈,，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好,、做實,，作出新的成效。