人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

招商總監(jiān)崗位職責 招商總監(jiān)職責范圍篇一

1,、全面負責項目招商運營部工作,根據(jù)項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務;

2、負責組織商業(yè)市場調研,確定招商業(yè)態(tài),、規(guī)劃布局;

3,、負責組織建立項目招商運營團隊,指導招商運營工作流程,監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;

4、負責公司各類物業(yè)(寫字樓,、公寓,、裙樓商業(yè)等)的市場動態(tài)分析,包含行業(yè)內品牌商戶資源的收集、篩選整理,、匯總;

5,、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責客戶關系維護與管理。

6,、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展,、與其需求相匹配的招商政策和產品服務內容,對公司政策制定、產業(yè)體系落地和產品規(guī)劃提出有效建議,。

7,、建立、協(xié)調和維護與第三方機構的長期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問公司等);

8,、參與樓盤的營銷策劃,、樓盤交付的運用管理。

:

1.本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.大型商業(yè)(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監(jiān)等相關崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉寫字樓招商流程,、后期營運,、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;

4.具有獨立優(yōu)秀的商務談判能力和完成招商計劃的能力;

5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質佳,具備較強的語言表達能力、人際溝通能力,、組織協(xié)調能力,、抗壓能力。 :

1,、全面負責項目招商運營部工作,根據(jù)項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務;

2,、負責組織商業(yè)市場調研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

3,、負責組織建立項目招商運營團隊,指導招商運營工作流程,監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;

4,、負責公司各類物業(yè)(寫字樓,、公寓,、裙樓商業(yè)等)的市場動態(tài)分析,包含行業(yè)內品牌商戶資源的收集,、篩選整理、匯總;

5,、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責客戶關系維護與管理,。

6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展,、與其需求相匹配的招商政策和產品服務內容,對公司政策制定,、產業(yè)體系落地和產品規(guī)劃提出有效建議。

7,、建立,、協(xié)調和維護與第三方機構的長期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問公司等);

8、參與樓盤的營銷策劃,、樓盤交付的運用管理,。

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1.本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.大型商業(yè)(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監(jiān)等相關崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運,、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;

4.具有獨立優(yōu)秀的商務談判能力和完成招商計劃的能力;

5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質佳,具備較強的語言表達能力,、人際溝通能力、組織協(xié)調能力,、抗壓能力,。

招商總監(jiān)崗位職責 招商總監(jiān)職責范圍篇二

1、負責制定各項招商管理制度,、運作規(guī)范和流程等招商管理體系,，并根據(jù)實際情況進行調整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行;

2,、負責項目的規(guī)劃設計,、招商定位，確定,、調整招商方案,，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;

3,、參與商業(yè)項目可行性研究,、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案

4,、負責招商計劃的監(jiān)督實施,，帶領團隊完成招商目標;

5、完成項目租金測算,，費用預算與分攤,，并達成招商指標;

6、招商過程監(jiān)控,，與其他部門配合,，完成招商推廣活動,、廣告計劃，并監(jiān)控實施;

7,、負責規(guī)劃,、推進及組織協(xié)調重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整,。

8,、監(jiān)督商戶資質審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃,，規(guī)范商戶裝修形象;

9,、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;

10,、根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

11,、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

12,、負責招商渠道拓展,，重點客戶關系的開拓和維護;

13、負責與開發(fā)商,、商家,、業(yè)主等單位的對接工作。

招商總監(jiān)崗位職責 招商總監(jiān)職責范圍篇三

1,、負責招商部的整體項目工作的定位,、調研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況。

2,、負責制定本部門各階段工作計劃,，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

3,、負責本部門員工業(yè)務培訓,，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質,。

4,、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況,。

5,、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談,、簽約工作進行管理,、協(xié)調、指導、監(jiān)督,、審核各項業(yè)務合同,。

6、負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件,，并形成成果。

7,、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息,、方案和建議。

招商總監(jiān)崗位職責 招商總監(jiān)職責范圍篇四

1.負責招商的整體項目工作的定位,、調研和策劃;

2.負責制定本中心各階段工作計劃,，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

3.負責本中心員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作,，不斷強化和提高員工素質;

4.負責考核和考評本部門員工,，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

5.負責制定和分解項目招商指標,，并監(jiān)督檢查完成情況;

6.負責招商工作,，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理,、協(xié)調,、指導、監(jiān)督,、審核各項業(yè)務合同;

7.負責安排員工對商家資源的開發(fā),、維護和優(yōu)化工作;

8.負責指導員工對招商合同的管理、建檔,、查詢工作;

9.負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件,，并形成成果;

10.負責協(xié)調同其他部門的工作。協(xié)調階段性營銷活動;

11.合理有效的控制本部門費用開支,，負責督促項目傭金的有效回籠;

12.商業(yè)物業(yè)市場信息反饋,，了解競爭對手動態(tài);

13.主持每周例會，總結與檢查階段工作,，對工作進行講評;

14.處理客戶的抱怨和投訴,，做好客戶管理工作;

15.就商業(yè)招商工作與相關單位或部門協(xié)調與應對(協(xié)調各單位各部門促進招商順利開展);

16.與財務部門協(xié)調租金收取;

17.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽,，維護公司的各種利益;

18.嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀律;

19.在工作中以公司利益為重,，做到公正,、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;

20.在本部門范圍內根據(jù)工作需要合理協(xié)調組織人員，理順工作細節(jié);

21.定期召開工作總結會議,，及時向領導匯報工作進展情況;

22.每周總結當周工作進展情況,，做好下周工作的目標及任務;

23.做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況,，消費需求動態(tài)情況,，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報領導;

24.積極進取,，有責任向領導提出異議及合理化建議;

25.高度服從上級,，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把商業(yè)中心建設成為團結,、務實,、創(chuàng)新、業(yè)績突出的團隊而努力奮斗,。

招商總監(jiān)崗位職責 招商總監(jiān)職責范圍篇五

職責：

1.根據(jù)公司經(jīng)營決策,，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行,。

2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求,，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接,，制訂各階段招商計劃,，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4.負責組織市場調研,，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案,。

5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

6.保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局,。

任職要求：

1.全日制一本及以上學歷,。

2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗,。

3.具有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力,。

4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力,。

招商總監(jiān)崗位職責 招商總監(jiān)職責范圍篇六

1,、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項目招商經(jīng)營計劃，負責招商工作的整體把握和部署,，根據(jù)整體規(guī)劃和樓面布局,，確定公司的招商定位和經(jīng)營類別;

2、負責制訂招商各階段工作計劃,，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

3,、負責商業(yè)街,、寫字樓等業(yè)態(tài)相關招商運營工作;

4、負責招商工作的整體策劃,、實施并進行管控;

6,、組織開展調查市場，了解市場近期走向,，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略,，統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;

7,、完成上級委派的其他任務,。

招商總監(jiān)崗位職責 招商總監(jiān)職責范圍篇七

職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,，制定招商計劃,，并進行目標分解;

2,、保證招商的開拓與合理布局;

3,、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

4,、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5,、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

6,、根據(jù)營銷計劃,，定期進行渠道動態(tài)調整;

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理,、指揮,、監(jiān)督、檢查,、落實,。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷,，市場營銷等相關專業(yè);

2、5年以上招商,、銷售類工作經(jīng)驗,，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,，具備招商管理經(jīng)驗;

4,、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

5,、能承擔較大壓力,。

招商總監(jiān)崗位職責 招商總監(jiān)職責范圍篇八

1. 根據(jù)公司下達的目標,，制定可行性的招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成;

2. 負責產業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局,，確定招商定位和品類;

3. 負責發(fā)展,、引進優(yōu)質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

4. 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署,，并對下屬進行績效考評,、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導;

5. 負責項目整體推進時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃及預算,，嚴格控制成本,，降低招商費用;

6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化,。

招商總監(jiān)崗位職責 招商總監(jiān)職責范圍篇九

職責：

1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資源;

2.制定具體招商工作計劃,并帶領團隊按時完成招商任務;

3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;

4.負責招商,、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業(yè)并準確定位,引進項目入駐;

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產相關專業(yè);

2.五年以上招商工作經(jīng)驗;

3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉項目的運作程序及特點,善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負責項目招商的統(tǒng)籌管理;

4.具有豐富的客戶資源和客戶關系;

5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力,、出色的人際溝通和社會交往能力,。

招商總監(jiān)崗位職責 招商總監(jiān)職責范圍篇十

職責描述:

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

2,、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

3,、 負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;

4、 主導制訂事業(yè)部產品價格,、渠道網(wǎng)絡,、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

5,、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6,、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

7、 協(xié)助,、指導省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判,、簽訂工作;

8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

9,、 負責協(xié)調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;

10,、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見,。

11,、總經(jīng)理交辦的其他事項。

任職要求:

1,、年齡38-45歲;

2,、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

4,、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷,、財務,、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

5,、具有很強的`領導能力,、判斷與決策能力、人際溝通能力,、計劃與執(zhí)行能力,、談判能力;

6、為人誠信,、正直,有使命感,、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:

1,、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

2,、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

3、 負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;

4,、 主導制訂事業(yè)部產品價格,、渠道網(wǎng)絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織,、監(jiān)督實施;

5,、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6,、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

7,、 協(xié)助、指導省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判,、簽訂工作;

8,、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

9、 負責協(xié)調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;

10,、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配,、培訓及考核意見。

11,、總經(jīng)理交辦的其他事項,。

任職要求:

1、年齡38-45歲;

2,、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

3,、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷,、財務,、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

5,、具有很強的領導能力,、判斷與決策能力,、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,、談判能力;

6,、為人誠信、正直,有使命感,、責任感,有很強的工作激情及成功欲望,。

招商總監(jiān)崗位職責 招商總監(jiān)職責范圍篇十一

職責：

<1>負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署;

<3>負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作,，不斷強化和提高員工的素質;

<5>負責整體規(guī)劃,，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

<7>負責制定,、分解市場經(jīng)營指標,，并監(jiān)督檢查完成情況;

<9>負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;

<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

任職要求：

1,、 26-45周歲,，大專及以上學歷，具備管理,、市場,、營銷等相關專業(yè);

2、 五年以上銷售,、市場營銷管理工作經(jīng)驗,，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;

3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);

4,、 具有高度的工作熱情和責任感;

5,、 具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調查,、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結,。

6、 抗壓能力強,，適應出差,。

招商總監(jiān)崗位職責 招商總監(jiān)職責范圍篇十二

職責：

1、帶領招商部門負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā),、談判及合同簽署,，推進購物中心招商工作;

2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調研分析,，收集商業(yè)信息;

3,、編制招商資料，制定并執(zhí)行長,、中,、短期招商策略;

4,、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備,、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調工作;

5,、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理,，確保合同切實履行;

6,、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調工作;

7,、結合商場實際情況,，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力,。

任職要求：

1.大專及以上學歷,，從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧,，熟悉商場的市場操作,，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調性,，對招商運營專業(yè)知識了解,，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品,、化妝品,、飾品及皮具、娛樂);

3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī),，熟練使用辦公軟件,，能適應出差,，有很好的激勵,、溝通、協(xié)調能力,，責任心強,。