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招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇一

1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案,，確保年度目標的達成。

2,、通過制定各種招商原則和招商方案,，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳,、招商會組織,、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,，從多渠道,、寬領(lǐng)域地為公司引進城市合伙人、代理商,、經(jīng)銷商,、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展,。

3,、負責(zé)項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預(yù)案,。廣告宣傳的媒體選擇,、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費用,，內(nèi)容審核和效果評估,。

4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境,，為招商方案和招商策略的制定收集最新,、最全、最準確的資料,，確保招商工作的質(zhì)量,。

5、準備招商會會議物資,，選定和布置招商會會場,，劃分招商會招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會各小組工作,，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作,，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6,、根據(jù)招商渠道的設(shè)計與管理原則,，選擇和設(shè)計招商渠道，解決招商渠道沖突,，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。

7,、根據(jù)加盟管理原則,，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化,、規(guī)范化系統(tǒng)化,、制度化和科學(xué)化。

8,、負責(zé)招商產(chǎn)品,、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護,。

9,、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃,，負責(zé)招商政策與投資環(huán)境研究,、招商模式的設(shè)計，招商綜合資料的編寫,，以及招商簡報的編發(fā),。

【任職要求】

1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗,，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗,，有bat工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線下渠道資源,，特別是線下商家推廣,，快遞，物業(yè)等渠道建設(shè)資源及經(jīng)歷

3,、熟悉行業(yè)知識,，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道,，了解線上及線下推廣形式

4,、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧,，較強的計劃性,、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

5、形象氣質(zhì)較好,。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇二

職責(zé)

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃,，并進行目標分解;

2,、保證招商的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài),，撰寫分析報告;

4,、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,，保持公司品牌形象;

6,、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

7,、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理,、指揮、監(jiān)督,、檢查,、落實。

任職資格

1,、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2,、5年以上招商,、銷售類工作經(jīng)驗,，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,，具備招商管理經(jīng)驗;

4,、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

5,、能承擔(dān)較大壓力,。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇三

職責(zé)：

1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃,，進行目標分解并予以執(zhí)行,。

2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案,。

3.負責(zé)與招商顧問團隊對接,，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展,。

4. 負責(zé)組織市場調(diào)研,，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。

5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議,。

6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局,。

任職要求：

1. 全日制一本及以上學(xué)歷。

2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗,，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗,。

3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行,、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇四

職責(zé)：

負責(zé)制定各項招商管理制度,、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;

負責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;

建立招商運營專業(yè)團隊,，負責(zé)全國渠道拓展、市場推廣,、店鋪運營和培訓(xùn)等;

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

可以不定時地短期出差;

任職要求：

1,、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2,、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗,，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;

4,、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通,、計劃與執(zhí)行,、抗壓能力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇五

職責(zé)：

1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃,，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2. 項目租賃管理和監(jiān)控;

3. 開發(fā),、積累及維護優(yōu)良租戶;

4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;

5. 團隊建設(shè),、激勵考核,、培訓(xùn)部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科(碩士以上學(xué)歷優(yōu)先,，有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先);

2.相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上,，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;

3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點,、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先,、英語良好，會粵語,、日語或其他小語種優(yōu)先,。

4.個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧,，工作負責(zé),、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇六

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司“專注連鎖設(shè)計施工全國營建”發(fā)展戰(zhàn)略,，負責(zé)全國營建商的開拓，并完善全國營建體系;

2,、負責(zé)制定全國營建拓展戰(zhàn)略和拓展計劃,，布置和安排本部門完成拓展指標;.

3、負責(zé)裝飾行業(yè)市場調(diào)研,、撰寫分析報告,，招商工作報告;

4、負責(zé)加盟商的洽談,，編制,、簽訂加盟合同等;

5、負責(zé)整合全國營建商資源信息,，不斷完善全國營建商體系,，保持良好的合作關(guān)系;

6、負責(zé)策劃組織招商加盟會,，拓展招商加盟多元渠道;

7,、負責(zé)對整個全國招商公司的進行管理;

8、 積極進取,，有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議,，高度服從上級,，并嚴格執(zhí)行上級指示。

崗位要求：

1,、有招商管理,、運營管理、團建管理等方面的經(jīng)驗,，有裝飾,、建材經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有一定的文案策劃能力,，能高質(zhì)量地完成項目介紹和解決方案相關(guān)材料,、推廣文案;

3、有較強的培訓(xùn)能力,，完成全國營建商管理培訓(xùn);

4,、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式，商業(yè)談判能力強,，獨立開拓和管理客戶;

5,、較強人際交往能力和市場拓展能力，善于挖掘客戶需求和心理,，熟悉維護客戶關(guān)系;

6,、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;

7、適應(yīng)不定期出差,。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇七

1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

2.拓展公司的市場策略,，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位,，及時提供市場反饋;

3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃;

4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略,、營銷策略,、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn);

5.制定公司品牌管理策略,，維護公司品牌;

6.指導(dǎo)、參與市場的開拓,、渠道管理等日常工作;

7.管理監(jiān)督公司市場費用使用,、控制工作以及本部門管理工作

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇八

職責(zé)

1、負責(zé)招商整體工作的定位,、調(diào)研及策劃,，布置安排招商部門各階段工作的開展。

2,、負責(zé)安排招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作的管理,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及審核業(yè)務(wù)合同,。

3,、負責(zé)安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作,。

4,、負責(zé)協(xié)調(diào)處理與客戶的關(guān)系，做好客戶管理工作,。

5、負責(zé)招商員工的考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化提高員工的素質(zhì),，增強員工的凝聚力,。

6、參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規(guī)劃,、定位等工作,。

7、參與購物中心營運日常工作,。

任職條件：

1,、專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),，本科以上學(xué)歷,。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā),、規(guī)劃和后期運營招商能力,，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例;

2、年齡要求：35—45歲之間,，身體健康,。

3、工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗,，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗,，主導(dǎo)過上海10萬平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體,、大型社區(qū)型商業(yè),。

4、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神,，具有較強的溝通表達能力,、業(yè)務(wù)處理能力及團隊 管理能力 。

5,、其他：a) 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境,，擁有各類國內(nèi)外品牌資源;

b) 親自參與領(lǐng)導(dǎo)團隊2個以上知名地產(chǎn)項目;

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇九

1,、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn),，職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。

2、領(lǐng)導(dǎo),、組織,、協(xié)調(diào)招商工作。

3,、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉,，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

4,、具有進行市場調(diào)研,、預(yù)測和分析活動的能力。

5,、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題,。

6,、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念,，并落實到實際工作中,。

7、負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署,。

8,、負責(zé)制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展,。

9,、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,，不斷強化和提高員工的素質(zhì),。

10、負責(zé)組織考核和考評本部門員工,，調(diào)動員工工作積極性,，增強本部門員工的凝聚力。

11,、負責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別,。

12,、負責(zé)制定,、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況,。

13,、負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢,，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略,。

14、負責(zé)市場日常經(jīng)營管理,，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系,。

15、適時策劃,、組織,、實施各類推廣活動。

16,、負責(zé)公司的招商工作,，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)、監(jiān)督,、審核各項業(yè)務(wù)合同,。

17、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理,、建檔,、查詢工作。

18,、負責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā),、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會,。

19,、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè),。

20,、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇十

1.制定招商部體系目標,，工作標準并組織實施,。

2.根據(jù)項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù),。

3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導(dǎo),、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。

4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓(xùn),。

5.負責(zé)主力店(次主力店),、國際精品、零售,、餐飲,、娛樂及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的招商,。

6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導(dǎo),、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。

7.每周定期召開業(yè)務(wù)分析會,，對本周的工作完成情況進行匯報,，及時了解招商工作中出現(xiàn)的不足進行 分析并解決。

8.團隊建設(shè)：組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗,，提高招商團隊整體招商能力,。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇十一

職責(zé)：

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,，完成長,、中、短期招商計劃與招商策略的制定;

2,、負責(zé)公司業(yè)務(wù)全國招商工作,，完成公司制定年度招商計劃;

3、 負責(zé)外部市場資源的開拓與維護,，協(xié)調(diào)公共關(guān)系,、業(yè)務(wù)渠道拓展，推動公司與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)合作;

4,、負責(zé)收集市場信息,，分析營銷競爭環(huán)境，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力;

5,、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;

6,、依據(jù)公司代理體系，負責(zé)協(xié)助省代公司在所轄省內(nèi)的招商工作,，以線下或線上結(jié)合招商;

7,、全面負責(zé)招商人才團隊建設(shè)。

崗位要求：

1,、市場營銷,、管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

2、 三年以上招商,、渠道拓展,、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀,，其中環(huán)保裝備等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備良好的招商談判,、組織,、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

4、有團隊管理經(jīng)驗和用人經(jīng)驗,，能獨立組建招商團隊;

5,、具備極強的抗壓性、主動協(xié)調(diào)性,、良好團隊管理溝通能力,。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇十二

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，高效完成各項工作指令,。關(guān)注、了解家具,、建材,、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，與品牌負責(zé)人保持聯(lián)系,，經(jīng)常溝通,，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議,，做好業(yè)務(wù)參謀;

2,、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃，品類布局調(diào)整等工作,。對商場布局合理性考場及建議調(diào)整方案的制定,。同時，對商場引進品牌進行監(jiān)督,、審核,。

3、負責(zé)對項目招商部工作,，進行指導(dǎo),、協(xié)助、監(jiān)督,、管理,、考核，建立招商部有效的工作體系，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理,。

4,、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率,。

5,、制定部門崗位職責(zé)，管理制度,，工作目標和計劃,，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標的達成情況。

6,、加強內(nèi)部人員的自身建設(shè),，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和不斷總結(jié)經(jīng)驗,，進一步提高內(nèi)部人員的管理水平,，實現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化,、系統(tǒng)化,。

7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項,。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇十三

職責(zé)：

1.掌握公司招商政策,，了解游戲類市場信息，通過學(xué)習(xí)不斷提高綜合能力;

2.制定招商方案,，組織和實施招商,，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;

3.組織團隊成員收集代理商信息，開發(fā),、維護,、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

任職要求：

1.有團隊協(xié)作精神,，善于挑戰(zhàn)。

2.反應(yīng)敏捷,，具有較強的溝通能力及交際技巧,，有商務(wù)談判能力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力;

4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力,。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇十四

職責(zé)：

1,、負責(zé)分公司市場推廣團隊管理，執(zhí)行公司推廣戰(zhàn)略;

2,、負責(zé)公司會議營銷活動開展,，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會,，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

3,、負責(zé)制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃,、銷售計劃、會議營銷方案和執(zhí)行流程,，保證會議活動順利進行,，通過各種工具和手段促進會議營銷轉(zhuǎn)化目標的實現(xiàn);

4、負責(zé)會議營銷團隊的培訓(xùn),，建立可持續(xù)性發(fā)展的會議營銷模式;

5,、負責(zé)組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

6,、與當(dāng)?shù)蒯t(yī)美機構(gòu)建立良好關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象,。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)美行業(yè)市場營銷,、醫(yī)美咨詢或醫(yī)美渠道拓展三年以上工作經(jīng)驗;

2,、具有一定的本行業(yè)營銷渠道資源 ，掌握市場動態(tài),，積極,、適時、有效地開辟新的客戶;

3,、有主持會議營銷,，策劃大型促銷活動的實際經(jīng)驗及成功案例的優(yōu)先考慮;

4、有較強的團隊精神,，時刻把公司利益放在第一位;

5,、有服務(wù)客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

6,、具有較強的目標使命感及執(zhí)行力,，能帶領(lǐng)團隊不折不扣完成企業(yè)的目標。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇十五

1,、根據(jù)公司整體規(guī)劃,，制定渠道招商計劃并負責(zé)組織、開展招商工作;

2,、制定年度,、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;

3,、負責(zé)渠道招商專員的管理與考核;

5,、做好市場調(diào)研,，分析及時反映市場動態(tài)信息;

6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)重要客戶和政府事務(wù)處理;

7,、完成其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù),。

招商總監(jiān)的崗位職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)說明書篇十六

職責(zé)：

1、參與公司銷售戰(zhàn)略,、市場營銷策略的制定,，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。

2,、制定公司的發(fā)展模式,、盈利模式、運營模式,、業(yè)務(wù)流程等,，為公司奠定堅實拓展基礎(chǔ)。

3,、負責(zé)區(qū)域的市場開發(fā),、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作,。

4,、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴,。

5,、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作

6、制定區(qū)域營銷計劃,，分解營銷目標;指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。

7,、收集市場信息及行業(yè)動態(tài),。

崗位要求:

1、市場營銷,、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，5年以上營銷管理經(jīng)驗。

2,、較好的語言表達能力和溝通能力,。

3、對公司企業(yè)文化,、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力,。

4、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力,。

5,、跨多部門,、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力。

6,、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力,。

7、有一定工程項目資源者優(yōu)先,。