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招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營崗位職責(zé)概述篇一

1,、直接對渠道部總監(jiān)負(fù)責(zé) ;

2、遵守公司和渠道部制定的各項規(guī)章制度;

3,、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作,，制定月度、季度和全年計劃及實施方案,，負(fù)責(zé)落實和執(zhí)行,，并對結(jié)果負(fù)責(zé);

4、獨(dú)立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設(shè)和經(jīng)銷體系布局,，按計劃完成銷售任務(wù)及回款;

5,、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面展示設(shè)計、生產(chǎn)發(fā)貨,、施工跟進(jìn)等),，協(xié)助策劃開業(yè)活動方案等;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓,、分銷拓展,、終端運(yùn)營等一系列工作推進(jìn)與執(zhí)行，并獨(dú)立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售指導(dǎo)工作;

7,、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級市以上經(jīng)銷商快速開拓下級經(jīng)銷商,，快速建立分銷渠道;

8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營指導(dǎo)，并定期歸納總結(jié)成功的營銷運(yùn)營案例,，形成可復(fù)制的終端營銷模式;

9,、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項目，并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

10,、協(xié)調(diào)渠道部與市場部,、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門的關(guān)系;

11,、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況提交工作總結(jié),，及時調(diào)整方向，及時提交相關(guān)業(yè)績和數(shù)據(jù)報表;

12,、定期提交區(qū)域內(nèi)市場分析報告和競品分析報告,，并結(jié)合市場現(xiàn)狀提出針對性解決方案;

13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

14,、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項銷售業(yè)績指標(biāo)和任務(wù),。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè);

2,、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力,，出色的人際交往和社會活動能力,，擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護(hù)服務(wù)經(jīng)驗;

4、能承受一定工作壓力,，有耐心,，工作仔細(xì)、認(rèn)真,，責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng),，適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;

5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營崗位職責(zé)概述篇二

職責(zé)：

1,、依據(jù)公司對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場中長期發(fā)展規(guī)劃,，完善招商運(yùn)營管理流程及政策;

2,、市場招商運(yùn)營業(yè)績指標(biāo)的制定、分解及實施;

3,、擬定并組織落實招商政策,、招商計劃并進(jìn)行實施，達(dá)成招商目標(biāo);制定,、修訂及實施相應(yīng)的運(yùn)營計劃方案;

4,、目標(biāo)商戶信息收集,，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向,、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集,、整理及分析，為招商政策制定提供依據(jù);

5,、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系的維護(hù)及溝通,，處理、協(xié)調(diào),、解決商戶經(jīng)營方面等相關(guān)問題,，維護(hù)公司利益;

6,、招商合同,、協(xié)議的簽訂及商戶資金的跟蹤,、催收工作,。

崗位要求：

1,、 年齡35-55周歲之間,，大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上農(nóng)批(蔬菜、果品,、水產(chǎn)、副食)市場管理工作經(jīng)驗，有獨(dú)立組建團(tuán)隊和管理團(tuán)隊能力;

3、有較豐富的農(nóng)批市場招商運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運(yùn)營模式;

4、有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，工作責(zé)任心較強(qiáng),，適應(yīng)接受能力強(qiáng),。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營崗位職責(zé)概述篇三

職責(zé)：

1,、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

2,、負(fù)責(zé)項目相關(guān)的周邊市場調(diào)研,、分析與政策研究工作;

3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源,，順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作,。

4、積極開發(fā)客戶,，建立良好的客戶關(guān)系,，完成公司制定的租賃及回款任務(wù);

5、整合當(dāng)?shù)卣?、企業(yè),、投資機(jī)構(gòu)等資源為入孵項目服務(wù)。

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷,，1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗;

2、具有敏銳的市場分析能力,，和出色的預(yù)測,、決策能力;

3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊進(jìn)行高效工作;

4,、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

5,、思維敏捷,，勇于創(chuàng)新,，能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

6,、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園,、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗優(yōu)先;

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營崗位職責(zé)概述篇四

1.協(xié)助店長制定部門年度工作要點(diǎn),，根據(jù)要點(diǎn)制定部門月度、季度,、年度工作計劃和目標(biāo)并帶領(lǐng)員工全力完成區(qū)域招商,、銷售、收費(fèi),、廣告等;

2.做好全店經(jīng)營布局規(guī)劃和日常異動攤位的招商工作,，組織員工參加各類展覽會與市場調(diào)研，加大對家具建材挖掘力度的同時,，積極推動大家居,、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲備;

3.團(tuán)隊管理工作：監(jiān)督落實員工的日常銷售、收費(fèi),、廣告牌招商及日常管理等各項工作;

4.做好門店弱勢區(qū)域及品牌風(fēng)險預(yù)案,，確保年度續(xù)簽工作順利完成， 做好周,、月,、季度及年度經(jīng)營分析，并分析原因提出合理化建議;

5.與商戶溝通,，整合商場,、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;

7.參與店面營銷活動方案的討論與制定,，落實活動通知的下發(fā)和傳達(dá),，以及每個活動環(huán)節(jié)的落實。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營崗位職責(zé)概述篇五

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項目運(yùn)營管理工作,，制定項目現(xiàn)場管理規(guī)范,，監(jiān)督合同收入情況，審核各項費(fèi)用支出;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃,，配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項目的整體招商計劃,、招商策略和招商方案，并制定招商目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)引領(lǐng)團(tuán)隊高效推進(jìn)和實施已制定的招商計劃和方案,，并完成公司的年度招商目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)項目運(yùn)營預(yù)算編制及成本控制;

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊成員,，激發(fā)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;

6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作,，并結(jié)合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

7. 研究行業(yè)信息,，進(jìn)行階段性市場考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標(biāo).

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷,，5年以上工作經(jīng)驗;

2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;

3.工作細(xì)致,，嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的組織,、溝通,、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊合作精神;

4.管理過10人以上工作團(tuán)隊者優(yōu)先;

5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心,、酒店服務(wù)業(yè),、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營崗位職責(zé)概述篇六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作,，包括籌建期的招商落實、招商進(jìn)度把控和招商完成;

2,、負(fù)責(zé)運(yùn)營期分管業(yè)態(tài)的運(yùn)營管理工作,、招商升級調(diào)整、租戶管理,、活動談判等;

3,、參與制定、分解項目經(jīng)營指標(biāo),，并監(jiān)督檢查完成情況;

4,、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計劃和招商政策，并落實;

5,、圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計劃,，并領(lǐng)導(dǎo)部門完成目標(biāo);

6,、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

7、建立完善的檔案管理制度,，確保意向書、合同,、通知,、公告等管理文件完整無缺;

8、負(fù)責(zé)招商客戶的開發(fā),、搜集并整理客戶資料,，建立客戶檔案;

9,、負(fù)責(zé)運(yùn)營期的品牌調(diào)整設(shè)計，負(fù)責(zé)商戶考核,、管理,、淘汰和選擇;

10、負(fù)責(zé)部門人員的選拔,、培訓(xùn),、分工、日常管理和績效考評;

11,、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作,。

*您需要具備*

1、本科及以上學(xué)歷,，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),、商業(yè)經(jīng)營管理等;

2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經(jīng)驗,，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境,，有較豐富的品牌資源;

3、具有完整的商業(yè)項目籌備經(jīng)驗,，熟悉籌備期管理工作及各項關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);

3,、具有較強(qiáng)的組織、計劃,、控制,、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的人際交往,、溝通能力;

4,、具有較高的談判技巧，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營崗位職責(zé)概述篇七

1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹,，閉環(huán)管理;

2.品質(zhì)提升：房源真實率,、實勘率;

3.產(chǎn)品運(yùn)營：b端及c端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營;

4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌,、跨門店合作成交;

5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù),，視客戶需求而定;

6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進(jìn)新房成交,。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營崗位職責(zé)概述篇八

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)多家中心日常,、經(jīng)營、運(yùn)營,、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;

2. 組建市場,、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,，并指導(dǎo)下級開展各項工作,，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營指標(biāo),，完成月度招生任務(wù);

4. 編制中心年,、季、月度銷售計劃及市場銷售費(fèi)用預(yù)算,，并監(jiān)督實施;

6 調(diào)動員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計劃,，完善績效考核制度,，為公司發(fā)展儲備人才;

7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運(yùn)作成本及各項銷售費(fèi)用;

7. 定期向總部匯報中心工作,。

任職要求：

1. 性別不限,，本科以上學(xué)歷。

2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗,。

3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

4. 具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力,。

5. 具有良好的語言表達(dá)能力,，良好的交流能力。

6. 積極主動,，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力,。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營崗位職責(zé)概述篇九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營方針,，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家,。

2、負(fù)責(zé)商家引進(jìn),、品牌調(diào)整等各項招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系,，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境,，提高客戶滿意度,。

3、對綜合體整體運(yùn)營進(jìn)行有效的監(jiān)督,、控制,，確保各部門工作按計劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù),，以達(dá)到公司目標(biāo),。

4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商場管理制度,，并監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況,。對團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程,、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等,。

5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃,，對商場總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制,，確保商場品牌性宣傳有效進(jìn)行，保證良好的商業(yè)運(yùn)營,，提升經(jīng)營業(yè)績,。

6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,，熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情,，掌握市場動態(tài)變化。

任職資格：

1,、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷管理等相關(guān)專業(yè),，有大型商業(yè)綜合體,、地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、4-5年以上招商運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3,、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,，有團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng);

4,、思路清晰,、視野廣闊，有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力;

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營崗位職責(zé)概述篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場,，拓展新客戶，維護(hù)公司老客戶

2,、和客戶密切溝通,，完成月度回款任務(wù);

3、新老客戶客情的維護(hù);

4,、協(xié)助動銷打板活動,，提升活動業(yè)績，總結(jié)匯報動銷活動情況;

5,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;

2,、有一定cs渠道客戶資源優(yōu)先;

3,、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4,、具有較好執(zhí)行力,、抗壓能力，能適應(yīng)出差,。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營崗位職責(zé)概述篇十一

1,、制定本部門招商計劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

2,、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，提高招商人員專業(yè)水平;

3、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;

4,、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

6,、及時處理招商人員遇到的疑難問題

7,、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進(jìn)招商成交

8、陪同客戶考察項目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

9,、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他臨時性任務(wù);

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營崗位職責(zé)概述篇十二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司招商運(yùn)營戰(zhàn)略,，制定招商工作計劃及執(zhí)行方案,，組織完成招商工作任務(wù);

2、完善招商運(yùn)營中心相關(guān)管理制度,、流程,，以及招商運(yùn)營政策的運(yùn)用;

3、負(fù)責(zé)項目整體的招商運(yùn)營工作,，對各項業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);

4,、根據(jù)項目定位,，尋找和確定目標(biāo)客戶并進(jìn)行跟進(jìn);

5、做好市場調(diào)研和分析,，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動態(tài),，及時做好招商方向和價格的調(diào)整;

6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù),。

任職資格：

1,、man，30-40歲，全日制本科學(xué)歷,，知名高等院校畢業(yè);

2,、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的寫字樓,、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

3,、具有出色的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

4,、市場敏銳度高,，能根據(jù)市場情況提出切實可行的招商方案;

5、品行端正,、勤奮好學(xué),、主動性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng),。

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營崗位職責(zé)概述篇十三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)本區(qū)域(鎮(zhèn))的運(yùn)營，提升公司品牌的知名度

2,、負(fù)責(zé)村,、居委會、鎮(zhèn)綠化市容所的對接

3,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回收人員的培訓(xùn),、管理、監(jiān)督

4,、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領(lǐng)導(dǎo)溝通垃圾分類工作,，反饋問題和建議

5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的垃圾分類宣傳活動

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，2年以上銷售、運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗

2,、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,，有一定的管理能力

3、良好的表達(dá)溝通能力,，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

4,、有環(huán)保、再生資源相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先

招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運(yùn)營崗位職責(zé)概述篇十四

1,、制定ota渠道銷售戰(zhàn)略,，并制定年度營銷計劃;

2、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

3,、負(fù)責(zé)與ota渠道的合作與運(yùn)營,，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,，對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

4、維護(hù)并運(yùn)營公司微信公眾號和app平臺銷售,，根據(jù)各類活動做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷售工作;

5,、做好線上價格監(jiān)控和維護(hù)工作，維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)的價格渠道和銷售渠道,，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運(yùn)行;

6,、定期與合作客戶及潛力客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)良好,、信任的長期合作關(guān)系,，負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護(hù);