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2023年生產(chǎn)部門(mén)年終工作總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)報(bào)告五篇(實(shí)用)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-08 11:46:47
2023年生產(chǎn)部門(mén)年終工作總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)報(bào)告五篇(實(shí)用)
時(shí)間:2023-04-08 11:46:47     小編:zdfb

報(bào)告,,漢語(yǔ)詞語(yǔ),,公文的一種格式,,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,,希望大家能夠喜歡!

生產(chǎn)部門(mén)年終工作總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)報(bào)告篇一

一,、過(guò)去一年的工作回顧

1,、生產(chǎn)任務(wù)完成情況,。

(1)今年共裝配生產(chǎn)鐮刀臂機(jī)器x臺(tái),。

(2)最最終用戶處安裝交付x臺(tái)。

(3)技術(shù)改進(jìn)鉬靶機(jī)一臺(tái),,已完成了x%,。

(4)售后維修x臺(tái)次。

(5)技術(shù)革新小改小革x項(xiàng),。已經(jīng)近尾聲,。

以上工作生產(chǎn)部根據(jù)公司要求的生產(chǎn)工期,及時(shí)制定生產(chǎn)計(jì)劃,,并按此計(jì)劃組織實(shí)施生產(chǎn),,并在生產(chǎn)過(guò)程中要求員工按操作規(guī)程及生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行自檢及互檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,,并進(jìn)行處理,,保證了產(chǎn)品的質(zhì)量。由于公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視,,因此一年生產(chǎn)中雖然沒(méi)有出現(xiàn)重大質(zhì)量事故,,但生產(chǎn)的產(chǎn)品還是有些部件出現(xiàn)了質(zhì)量的問(wèn)題,。

2、工作中存在的問(wèn)題,。

(1)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的問(wèn)題,,車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境不清潔,各種生產(chǎn)設(shè)備及工具亂丟亂放,,沒(méi)有做到定置,、定位管理,原材料及產(chǎn)成品擺放不整,,標(biāo)識(shí)不完整,,未能按規(guī)定區(qū)域擺放。

(2)生產(chǎn)工藝管理中存在的問(wèn)題,,沒(méi)有按質(zhì)量體系規(guī)定對(duì)員工定期進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量培訓(xùn),,員工的生產(chǎn)工藝意識(shí)較差,因此工作中生產(chǎn)操作機(jī)器裝配電氣布線混亂,,標(biāo)示不清,,存在諸多需要急需解決的問(wèn)題。

(3)質(zhì)量管理中存在很多問(wèn)題,,有些操作者沒(méi)有嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn),,而且對(duì)產(chǎn)品的自檢和互檢做的不到位,導(dǎo)致生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量同樣的問(wèn)題連續(xù)發(fā)生,。

(4)公用儀器設(shè)備管理上存在的問(wèn)題,,對(duì)公用儀表設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)做的不到位,用后隨意擺放,;沒(méi)有專人負(fù)責(zé)管理,。

(5)低值易耗品管理不嚴(yán),生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)螺絲,、低值易耗品隨處可見(jiàn)造成極大浪費(fèi),。

(6)人均效率管理的問(wèn)題,目前生產(chǎn)部直接間接定員x人,,按人均效率今年生產(chǎn)發(fā)貨x臺(tái)來(lái)看,,一年人均一臺(tái)效率嚴(yán)重低下,各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)并不飽滿,。

以上存在的問(wèn)題,,是我們?cè)谌粘9ぷ髦袥](méi)有嚴(yán)格按質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行,因此在今后的工作中要加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn),、宣傳貫徹質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)定,。

二、明年工作計(jì)劃

明年生產(chǎn)部要認(rèn)真總結(jié)今年的工作不足,,發(fā)揚(yáng)成績(jī),,克服缺點(diǎn):認(rèn)真學(xué)習(xí),,勤奮工作。

(1)制定詳細(xì)的生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃,,按人均效率嚴(yán)格生產(chǎn)工序要求,,按時(shí)保質(zhì)完成生產(chǎn)工作,隨時(shí)檢查現(xiàn)場(chǎng)工作,。

(2)加強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量管理,,提高員工的全員質(zhì)量意識(shí),使我們生產(chǎn)的產(chǎn)品在質(zhì)量上有更大的提高,。

(3)加強(qiáng)設(shè)備儀器管理,,做好設(shè)備儀器的維護(hù)及保養(yǎng)工作,杜絕設(shè)備儀器損壞,。

(4)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,,做到設(shè)備及原材料工具等要定置、定位擺放,,保證現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境清潔整齊有序,。

(5)加強(qiáng)生產(chǎn)工藝管理,定期對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)工藝培訓(xùn),,杜絕違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量操作的事件的發(fā)生,。

(6)加強(qiáng)員工的思想和技術(shù)培訓(xùn)工作,制定明年培訓(xùn)計(jì)劃,,實(shí)行傳,,幫,,帶,,授課,討論等方法,,爭(zhēng)取將現(xiàn)有的生產(chǎn)部人員培養(yǎng)成全能型放到哪個(gè)崗位都能閃光的生產(chǎn)骨干,。為今后公司的發(fā)展壯大奠定人才基礎(chǔ)。

(7)加強(qiáng)對(duì)低值消耗品的管理,,嚴(yán)格按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

總之,明年我們生產(chǎn)部在各項(xiàng)工作中,,嚴(yán)格遵守質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)定,,努力工作,保質(zhì),、保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),。

生產(chǎn)部門(mén)年終工作總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)報(bào)告篇二

現(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報(bào)如下,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及同事提供寶貴意見(jiàn):

一,、一年來(lái)的工作表現(xiàn)

(一)強(qiáng)化形象,,提高自身素質(zhì),。為做好本職工作,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求,,注重以身作則,,以誠(chéng)待人。

一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),。班長(zhǎng)的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保障,,因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,,正確處理苦與樂(lè),,得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。

二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平,。經(jīng)過(guò)半年的學(xué)習(xí)和鍛煉,,我在工作上取得一定的進(jìn)步,利用積極工作汲取經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),,細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教,,在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長(zhǎng)管理水平上有所提高。

(二)嚴(yán)于律已,,不斷加強(qiáng)作風(fēng),。一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上,。在工作中,,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,,主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn),,不斷改進(jìn)工作方式方法。

(三)強(qiáng)化職能,,做好服務(wù)工作,。工作中,我注重把握根本,,努力提高服務(wù)水平,。組里人員多,工作量大,,這就需要我們團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在這一年里,不管遇到上的困難,,我都積極配合做好工作,,同事們的心都能往一處想,勁都往一處使,,不計(jì)得失,,只希望把工作圓滿完成。

二,、工作中的不足

(一)情感觀念過(guò)重,。在工作過(guò)程中,有好多操作沒(méi)有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,,但是當(dāng)時(shí)并未造成直接經(jīng)濟(jì)損失也沒(méi)有發(fā)生安全事故,,以至礙于情面大多只是口頭批評(píng),而沒(méi)有采取嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度?,F(xiàn)在想來(lái),,安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;

如前段時(shí)間發(fā)生的人員受傷,、機(jī)臺(tái)故障,、模具受損皆是因違章操作引起,。因此在今后的工作中,,凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,定要嚴(yán)肅處理,。

(二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高,。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級(jí)幫助解決,未能意識(shí)到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處?,F(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當(dāng)優(yōu)越,,公司也是在逐步的成長(zhǎng)壯大完善過(guò)程中,今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢(shì),發(fā)揮集體智慧力量,,協(xié)助做好工作,。

(三)傳達(dá)和落實(shí)公司精神任務(wù),態(tài)度不夠堅(jiān)決,??偸强紤]到個(gè)人利益和自己的小算盤(pán),對(duì)公司和上級(jí)賦予的任務(wù)未能貫徹到底,。在以后的工作中堅(jiān)決提高執(zhí)行力,,提升思想觀念認(rèn)識(shí)水平。

生產(chǎn)部門(mén)年終工作總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)報(bào)告篇三

在過(guò)去的一年里,,生產(chǎn)部以市場(chǎng)部的生產(chǎn)計(jì)劃單為依據(jù),,按各產(chǎn)線的生產(chǎn)進(jìn)度安排生產(chǎn),對(duì)各產(chǎn)線發(fā)生和可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)的調(diào)查,、了解,,采取措施積極預(yù)防和處理生產(chǎn)中的異常,基本完成了公司年度生產(chǎn)任務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo),,滿足了公司市場(chǎng)部的產(chǎn)品銷(xiāo)售要求,。

1、首先,,根據(jù)客戶訂單制程表以及生產(chǎn)計(jì)劃單為依據(jù),,把生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)到各產(chǎn)線。并檢查,、督促和協(xié)助有關(guān)人員及時(shí)做好各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)準(zhǔn)備工作,。在檢查中發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備不足,協(xié)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)采取措施或調(diào)整計(jì)劃,。

2,、其次,每天及時(shí)檢查生產(chǎn)作業(yè)的執(zhí)行情況,,以排程為依據(jù),,檢查掌握實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度與計(jì)劃之間的偏差。發(fā)現(xiàn)車(chē)間有脫離計(jì)劃的偏差,,及時(shí)同有關(guān)班組長(zhǎng)協(xié)商,,基本上保證了計(jì)劃如期實(shí)現(xiàn)。

4,、在20xx生產(chǎn)工作中,,由于各種因素的影響,員工隊(duì)伍不太穩(wěn)定,,新招聘員工又很多,,新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位,給車(chē)間管理帶來(lái)極大壓力,就在這樣的壓力推動(dòng)下,,還是堅(jiān)定地進(jìn)行崗前崗中的各種培訓(xùn)和指導(dǎo),,保證了新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,做到基本勝任各自的崗位工作,。

5,、高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,積極向工人灌輸"質(zhì)量意識(shí)",,要求各產(chǎn)線嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一道質(zhì)量控制關(guān),,始終堅(jiān)信質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,不是檢驗(yàn)出來(lái)的,。只有車(chē)間的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí),,并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量才會(huì)穩(wěn)步提高,。

6,、根據(jù)實(shí)際工作需要,在以xx為依據(jù)的情況下制定了各項(xiàng)新的規(guī)章制度,,保障了車(chē)間的生產(chǎn)秩序,,規(guī)范了員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的行為,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展,。

7,、綜上所述,通過(guò)作業(yè)流程的優(yōu)化,,儀器,、工具和測(cè)試夾具的完善及人員的合理利用,使得公司的產(chǎn)品出廠合格率達(dá)到xx%以上,??蛻魸M意程度也達(dá)到xx%以上。

在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作,,也取得了一定的成績(jī),,但是也還存在較多的問(wèn)題,主要有以下不足:

一,、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面:

1,、車(chē)間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂,各種物料的擺放不整齊,,標(biāo)識(shí)標(biāo)標(biāo)牌也沒(méi)有及時(shí)放置,,沒(méi)有做到定置定點(diǎn)管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生,、設(shè)備衛(wèi)生、等各種工藝衛(wèi)生很差,生產(chǎn)完畢清場(chǎng)意識(shí)薄弱,。

2,、和相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)的不理想,,致使我們?cè)诠ぷ髦信浜系牟缓?,這將嚴(yán)重影響公司的利益,是極大的人力資源的浪費(fèi)

二,、人員管理方面:

1,、由于各種因素,人員的流動(dòng)率過(guò)大,,加之生產(chǎn)管理人員在管理方面的松懈,,致使員工的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),在生產(chǎn)中不能很好地及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,品質(zhì)意識(shí)薄弱,,不能很好的做到自檢、互檢,。

2,、由于人員流動(dòng)較大,致使部分員工在技能方面得不到加強(qiáng),,在一定程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量,,偶爾造成部分人為的壞機(jī),返工等現(xiàn)象,。

3,、有小部分新員工思想懈怠,不積極主動(dòng),,組織觀念淡薄,,進(jìn)而表現(xiàn)在工作中不求上進(jìn),工作無(wú)熱情,,責(zé)任心差,,直接影響其他員工的工作情緒。

四,、制度方面:

制度還有許多不完善的地方,,需要我們進(jìn)一步的完善;在制度執(zhí)行方面,,由于我們部分管理的認(rèn)識(shí)仍然不高,,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決,致使我們的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)仍然不時(shí)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題,,我們的管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

生產(chǎn)部門(mén)年終工作總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)報(bào)告篇四

時(shí)光似箭,、歲月如梭。我們即將迎來(lái)新的一年,,在過(guò)去的一年中生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門(mén)的密切配合與部門(mén)全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),,在此,我對(duì)生產(chǎn)部文員一年來(lái)的工作做以總結(jié),,同時(shí)也祈愿我們公司明年更好,。

一、工作回顧

1,、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

過(guò)去的一年里,,生產(chǎn)部在生產(chǎn)過(guò)程中面臨三、四產(chǎn)品型號(hào)的多變,,批量小,、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索,。為到達(dá)客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,,我部門(mén)合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,和利用有限的資源,,及時(shí)滿足客戶的交期,,為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。

2,、產(chǎn)品品質(zhì)方面

在今年工作中,,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品及時(shí)錄入電子檔,我堅(jiān)信只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品意識(shí)情況下,,全力的投入在生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)中,,產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提高。

3,、設(shè)備管理方面

在過(guò)去的一年里,,各設(shè)備比較良好,心得體會(huì)并沒(méi)有因?yàn)樵O(shè)備的問(wèn)題影響到較大的工作,,在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),,進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4,、人員管理方面

在每年的年初和年末,,在人員變動(dòng)和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時(shí)候情況下,這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力,,但在這壓力的推動(dòng)下本部門(mén)還是堅(jiān)持對(duì)新近員工的崗前崗中培訓(xùn),,確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,做到基本勝任輪換崗位工作,。

5,、安全生產(chǎn)方面

在過(guò)去的一年里,,將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)文員日常管理工作之中,隨時(shí)做到各車(chē)間員工的安全知識(shí)教育,,監(jiān)督和排除各車(chē)間存在的安全隱患,,確保了生產(chǎn)車(chē)間的有序運(yùn)行,。

二,、存在的不足和對(duì)策

生產(chǎn)部文員在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績(jī),,但也還存在較多的問(wèn)題,,主要有以下方面的不足:

1、質(zhì)量管理方面

員工質(zhì)量意識(shí)淡泊,,目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己,,漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí),,樹(shù)立質(zhì)量危機(jī)感,,落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好,不到位有很大的關(guān)系,。

2,、缺乏全員參與質(zhì)量管理理念

我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識(shí),在我們計(jì)件和沒(méi)有品管的巡檢下,,有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,。

3、缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識(shí)

由于我部門(mén)全體計(jì)件化以后,,在瞬速增產(chǎn)的同事忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)的過(guò)程質(zhì)量記錄

4,、人員管理方面

員工的精神面貌和緊張感缺乏,在這方面我們?cè)诓邉澮幌抡D,,制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃,。實(shí)施有效的激勵(lì)措施,不斷的提高員工的綜合數(shù)字,,以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

5、物料消耗管理方面

由于之前我們沒(méi)有對(duì)物料消耗及成本進(jìn)行考核,,在非正常成本增加時(shí),,如工具損耗率高,物料使用質(zhì)量過(guò)剩,,員工裝配及存放不當(dāng)引起的浪費(fèi),。

三、個(gè)人總結(jié)

20xx年即將結(jié)束,,在這一年里,,我經(jīng)過(guò)自身努力,,克服各種困難,特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,,這一年是有意義的,、有價(jià)值的、有收獲的,。經(jīng)歷這一年來(lái)的生產(chǎn)文員工作,,熟悉了公司的運(yùn)作程序流程,掌握了公司系統(tǒng)的操作過(guò)程,,這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),。

最后,我想說(shuō)不管在哪里工作,,做什么工作,,態(tài)度和心態(tài)很重要,遇事把心放寬,,才能更好的處理和解決面對(duì)的問(wèn)題,,從容的面對(duì)挑戰(zhàn),不斷的去豐富充實(shí)自己,,客觀的面對(duì)自己的不足,,更好的去改進(jìn),每個(gè)人都會(huì)有美好的明天,!

生產(chǎn)部門(mén)年終工作總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)報(bào)告篇五

20xx年,,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟部門(mén)的支持下,,我根據(jù)公司的工作精神與工作部署,,結(jié)合生產(chǎn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)與工作實(shí)際,創(chuàng)新工作思路,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,認(rèn)真踏實(shí)努力工作,較好地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù),,取得一定成績(jī)?,F(xiàn)將20xx年工作情況具體總結(jié)如下:

一、生產(chǎn)任務(wù)完成情況

20xx年,,我?guī)ьI(lǐng)生產(chǎn)部干部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,,齊心協(xié)力,認(rèn)真努力工作,,較好地完成了生產(chǎn)任務(wù),,生產(chǎn)運(yùn)行正常,無(wú)生產(chǎn)安全事故,,全年完成xx臺(tái)xx組生產(chǎn)任務(wù),。

二,、全年采取的主要工作措施

(一)加強(qiáng)思想教育,提高員工凝聚力,。

20xx年,,我切實(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的思想工作,開(kāi)展國(guó)情,、廠情教育,,培養(yǎng)員工的感恩心。通過(guò)開(kāi)展思想教育工作,,使生產(chǎn)部每個(gè)員工樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,,提高思想政治覺(jué)悟,,熱愛(ài)企業(yè),熱愛(ài)工作崗位,,做到心往一處想,,勁往一處使,增強(qiáng)執(zhí)行力,,提高工作效率,,確保完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

(二)加強(qiáng)設(shè)備管理,,確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,。

設(shè)備是重要的生產(chǎn)工具,對(duì)于完成生產(chǎn)任務(wù),,提高xx組質(zhì)量具有極其重要作用,。我切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備管理,一是教育員工要愛(ài)惜設(shè)備,,按操作要領(lǐng)使用設(shè)備,,精心維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備的完好率和正常運(yùn)行,。二是開(kāi)展設(shè)備使用,、保養(yǎng)輔導(dǎo),利用晨會(huì),、班會(huì)等方式對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo),,使他們懂設(shè)備結(jié)構(gòu),懂設(shè)備檢查的作用及方法,,懂設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),,懂設(shè)備操作規(guī)程。在工作中,,使用好設(shè)備,,保養(yǎng)好設(shè)備,,穩(wěn)定設(shè)備功能,確保設(shè)備正常運(yùn)行,,滿足生產(chǎn)需要,。

(三)加強(qiáng)質(zhì)量管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格,。

我知道我們企業(yè)技術(shù)力量比較薄弱,,產(chǎn)品質(zhì)量上不去,返工較多,。所以,,我作為生產(chǎn)部經(jīng)理,特別注重質(zhì)量,,為此把產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首位,,提高每個(gè)員工質(zhì)量意識(shí),認(rèn)識(shí)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量的重要性以及對(duì)企業(yè)的影響,。我從抓質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作做起,,在生產(chǎn)過(guò)程中牢記“質(zhì)量是生命,生產(chǎn)保質(zhì)量”的思想,,堅(jiān)決杜絕質(zhì)量事故,。

開(kāi)展質(zhì)量問(wèn)題“大反思、大排查,、大整治”活動(dòng),,制定質(zhì)量問(wèn)題排查整治和督促檢查方案,針對(duì)xx組的質(zhì)量特點(diǎn),,明確質(zhì)量工作責(zé)任,、目標(biāo)、任務(wù),、內(nèi)容和監(jiān)督檢查措施,,落實(shí)質(zhì)量排查、登記,、整治,、督辦、驗(yàn)收等每個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求,,切實(shí)做到質(zhì)量排查徹底,、督促檢查到位、整治責(zé)任明確,、跟蹤督辦有力,。

通過(guò)這些措施,達(dá)到及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患,及時(shí)整治質(zhì)量問(wèn)題,,防止出現(xiàn)質(zhì)量事故,,確保xx組質(zhì)量合格,增強(qiáng)xx組的質(zhì)量信譽(yù),,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,,也給員工帶來(lái)實(shí)在的利益。

(四)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,,確保生產(chǎn)安全,。

20xx年,我切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,,樹(shù)立“安全為了生產(chǎn),,生產(chǎn)必須安全”的思想,杜絕一切安全事故,,確保生產(chǎn)安全,。具體抓好四項(xiàng)工作:

一是在生產(chǎn)過(guò)程中,要求全體干部員工時(shí)刻保持清醒的頭腦,,充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性,,時(shí)刻保持高度的警覺(jué)性。形成“人人講安全,,事事為安全,時(shí)時(shí)想安全,,處處保安全”的思想氛圍,,消除一切安全隱患。

二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行,。我制定安全生產(chǎn)管理制度,,建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,做到責(zé)任到人,,明確分工,。把安全貫串于生產(chǎn)全過(guò)程,加強(qiáng)安全隱患排查,,消除一切安全隱患,。

三是加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作。我加強(qiáng)對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn),,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),,對(duì)新工藝、新設(shè)備的操作使用以及近期xx組生產(chǎn)中的技術(shù)難點(diǎn),、安全隱患進(jìn)行深入細(xì)致的分析講解,,提高員工的整體技術(shù)水平,確保生產(chǎn)安全。

四是齊心協(xié)力,,共同維護(hù)安全生產(chǎn),。在生產(chǎn)過(guò)程中,要求每個(gè)員工嚴(yán)格按照制度要求,,認(rèn)真排查安全隱患,,做好安全生產(chǎn)工作,把安全時(shí)刻銘記于心,,做到“不傷害自己,,不傷害他人,不被他人傷害”,,共同維護(hù)安全生產(chǎn),,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

(五)加強(qiáng)降本增效,,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,。

20xx年,我加強(qiáng)能源,、原材料等方面的管理,,切實(shí)提高能源利用率。教育員工要珍惜水電資源,,珍惜生產(chǎn)材料,,做到用水節(jié)約,杜絕“跑,、冒,、滴、漏”,,不開(kāi)長(zhǎng)明燈,、無(wú)人扇。對(duì)生產(chǎn)材料,,不亂丟亂放,,做到精打細(xì)算、充分利用,。通過(guò)實(shí)際具體工作,,樹(shù)立節(jié)約意識(shí),為企業(yè)降本增效,、提高經(jīng)濟(jì)效益做出實(shí)實(shí)在在的努力與貢獻(xiàn),。

三、存在的不足問(wèn)題

20xx年,,我在取得一定成績(jī)的同時(shí)也存在一些不足,,一是部分崗位員工的操作水平和理論知識(shí)不夠,,管理人員的拓展思維欠缺,成本節(jié)約觀念淡薄,,存在浪費(fèi)和跑冒滴漏現(xiàn)象,;二是質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)還不夠強(qiáng),提高產(chǎn)品質(zhì)量上措施不夠,,遵守安全制度和安全操作方面有欠缺,,需要繼續(xù)加強(qiáng)。

四,、明年工作計(jì)劃

(一)堅(jiān)定信心,,提高產(chǎn)品質(zhì)量。

20xx年,,我要堅(jiān)定信心,,重點(diǎn)抓好產(chǎn)品質(zhì)量,認(rèn)真檢查分析,,找出薄弱環(huán)節(jié),,落實(shí)整改措施,加強(qiáng)質(zhì)量管理,努力提高xx組的質(zhì)量。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn),,提高員工綜合素質(zhì)。

我要加強(qiáng)對(duì)員工工作業(yè)務(wù)技能與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),,提高員工的專業(yè)知識(shí)水平和安全生產(chǎn)知識(shí),提高員工的戰(zhàn)斗力和工作執(zhí)行力,,使工作效率得到有效提高,。

(三)注重安全,確保安全生產(chǎn)不出事故,。

我要進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)力度,加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的使用,、保養(yǎng)管理,,加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度的落實(shí)與檢查,消除一切安全隱患,,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)無(wú)安全事故,。

(四)加強(qiáng)管理,繼續(xù)做好降本增效工作,。

我要進(jìn)一步加強(qiáng)能源管理,,加強(qiáng)原材料管理,樹(shù)立勤儉辦廠方針,,節(jié)約水電,,愛(ài)護(hù)、珍惜企業(yè)財(cái)產(chǎn),繼續(xù)做好降本增效工作,,為公司增加經(jīng)濟(jì)效益而努力,。

20xx年,我認(rèn)真努力工作,,雖然取得了一定的工作成績(jī),,但是與公司的要求和員工的希望相比,還是需要繼續(xù)努力和提高,。今后,,我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),深化管理,,按公司的要求,,做好自己的本職工作,為公司健康持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

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